人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
新教师培训评价语篇一
通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，树立正确的教育观念及理解新课程理念;熟悉教育教学环境和教学常规，掌握教室管理的基本方法;能正确评价学生，正确处理好特殊学生的问题，与学生父母建立优良的合作关系;掌握教育科研的一般方法，初步形成教育科研的习惯。
新上岗的全市小学中学教师
1、教育教学理论学习
按照师德修养与法律法规、教育教学常规与教材教法、教育科研与专业成长、心里健康与教室管理等四个板块，下设8个专题 ：
(1)师德规范教育专题：进一步学习《小学中学职业道德规范》和优秀教师先进事迹等。加强师德建设，使新教师热爱教育工作，立志做一名光荣的合格的人民教师。
(2)政策法规专题：进一步了解《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等政策法则，增强教师的法规认识，遵章守法。
(3)教育教学常规训练专题：结合观摩教室教学，在备课、上课、组织教室教学等常规方面进行有针对性的现场指导，尽快提高新教师的教育教学能力。
(4)新课改教材教法专题：通过学习新课改的有关理论，深刻领会新课改的精神实质，加大课改力度，是新教师成为新课改的一支生力军。
(5)教育科研专题：是新教师树立以科研为先导的认识，在科研理论指导下，开展教育教学工作，努力做科研型的新型教师。
(6)教师心理健康教育专题：要求掌握关于心理卫生和心理健康教育的基本知识，具有科学合理的思维方法，、正确先进的教育观念，主动稳定的情绪与情感，完美的性格特征，较强的人际交往能力和自我调节能力。
(7)教室管理专题：通过聆听学者讲座和优秀教室领导经验介绍，观看教室领导工作专题光盘，阅读教室领导工作书籍等，提高新教师的组织能力、管理能力和协调能力。
(8)教师礼仪专题：要求掌握教师仪态仪表，行为举止的一般要求，做到文雅大方。
2、师徒结对
保证每位新教师有一位指导教师，鼓励“一师多徒，一徒多师”指导教师实行双导师制，一名教室领导指导师，一名学科指导师，原则上由所在学校自主或新教师本人选定，但需将结对名单报市职教中心师训科备案。
指导师职责：
(1)定期交流研讨，解答新教师的疑难问题，并提供专业咨询。检查新教师的教案，对教案提出修改意见。每学期不少于5次。
(2)听课要求：新教师每月听指导教师的课不少于6节;指导教师听新教师的课每月不少于2节，并就教学目标的要求、教学重点难点、教学过程设计、教学方式的使用、学法渗透等方面提出指导性意见。
(3)指导教室管理工作，班队活动组织与设计等，每学期不少于2次。
(4)指导新教师参加教育教学技能达标过关。
(5)学年末提交一份师徒结对工作总结，对新教师做出基本评价。
3、教育教学技能达标过关
达标内容及一般性标准：
(1)教师礼仪
仪态仪表：仪表(一般含衣着、装饰、发型等)庄重大方，朴实得体，整洁美观。
行为举止：举止文雅端庄，言谈文明礼貌，坐态、站姿自然，气质和谐。
(2)教师书法
毛笔字：能用毛笔书写一副简单的作品。
硬笔字：能用钢笔、水笔等书写一副简单的作品。
粉笔字：在黑板上书写名人格言、古诗词等，要求规范、端正、美观。
简笔画：根据指定的物品用简笔画出其轮廓、形状等，要求快速、形似。
(3)教师语言
普通话水平：能说流利的普通话，达到或超过规定的普通话水平测试等级
即兴朗诵：能较流利地朗诵随机提供的材料，要求准确有一定表情。
主题演讲：围绕自选的主体，进行3—5分钟的演讲，要求主题集中、语言表达流畅，有一定的感染力。
4、教室教学
限时备课：120分钟内完成一个随机指导的课程教学设计(教案)，要求成稿，仅提供有限的教学参考资料，独立完成。
上汇报课： 讲一堂所任学科的汇报课，要求基本符合教室教学的一般规范。
5、教育科研
(1)教育论文：撰写一篇教育教学论文，就某个实际问题进行理论探索和实践印证。鼓励提出自己的独立见解。
(2)反思文章：写出一篇教育教学过程中的反思文章，可以就某个教育教学案例进行深入的反思，以便改进教育教学思想和行为。
(3)经验总结：阶段性教育教学经验总结文章，可以写成叙事性的教学手记，也可以进行概括与归纳。
6、测评方法
新教师根据达标内容和一般性标准进行自主训练，市职职教中心组成评审团进行集中测评，测评结果分优秀、优良、达标、不达标四个等级，具体操作细则、评定标准另行拟定。评审团成员由学者、学校领导及师训教师组成。
根据学科相对集中的原则分组进行测评。
新教师培训评价语篇二
作为一名教师，尤其是在边远地区从事教育工作的教师，不仅要承担着教学任务，还要面对各种困难和挑战。为了提高教师的专业素养和教育质量，在边远地区举办培训是必不可少的一项工作。我有幸能参加一次边远教师培训班，从中获得了许多宝贵的经验和心得。以下是我对这次培训的一些体会和感悟。
第一段：感受到珍惜教育机会的重要性
这次培训班的参与者来自全国各个边远地区的教师。在与他们的交流中，我深切感受到了珍惜教育机会的重要性。边远地区教育资源匮乏，从小就没有接受优质教育的人们，对于教育的热情和渴望是如此的强烈。他们没有繁华的城市教育环境和条件，但他们却拥有一颗追求知识的心。在与他们交流的过程中，我受到了他们坚韧不拔的精神所感染，同时也更加珍惜我所拥有的优质教育资源，明白了作为一名教师的责任和重要性。
第二段：学到了实践教学的方法和策略
培训班中，我们学习了许多实践教学的方法和策略。由于边远地区的特殊性，教育环境和条件的差异很大。在这种情况下，培训班注重向我们传授一些实用的教学方法，以帮助我们更好地适应当地的教育环境。例如，在资源匮乏的情况下，我们可以通过制作教具和利用本地实际情况进行教学。此外，培训班还注重培养我们的观察力和灵活性，教会我们如何在实际教学中灵活运用这些方法和策略。通过这次培训，我收获了许多新的教学思路和方法，对于今后的教学工作将有很大的帮助。
第三段：认识到教师的自我提升和专业素养的重要性
通过与其他教师的交流和学习，我认识到了教师的自我提升和专业素养的重要性。在边远地区，教育资源的匮乏往往导致教师专业水平相对较低。因此，作为一名教师，我们需要不断学习和提高自己的专业素养，才能更好地为学生提供优质教育。通过这次培训，我深刻体会到了自我提升的重要性，意识到只有不断学习和积累，才能够更好地适应当地的教育环境，并为学生提供更好的教育服务。
第四段：感受到了团队合作的力量
在培训班中，我们不仅学习了很多理论知识，还进行了许多团队合作的活动。这些活动帮助我们更好地理解团队合作的重要性，促进了我们与其他教师的交流和合作。通过团队合作，我们能够共同解决问题，互相帮助和支持。在这个过程中，我深刻感受到了团队合作的力量，认识到只有通过团队的力量，才能够更好地应对各种挑战和困难。
第五段：展望未来，坚定信心
通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和知识，也更加坚定了我在边远地区从事教育工作的信心。我相信，只要我们不断学习和提高自己的专业素养，不断与其他教师进行交流和合作，我们一定能够为孩子们提供更好的教育，为边远地区教育事业做出更大的贡献。
在边远地区从事教育工作是一项充满挑战和困难的工作，但通过参加边远教师培训班，我们能够获得更多的支持和帮助，提高自己的教育质量和专业素养。通过这次培训，我深刻认识到了珍惜教育机会的重要性，学到了实践教学的方法和策略，意识到了自我提升和专业素养的重要性，体会到了团队合作的力量。展望未来，我充满信心，将继续不断努力，为边远地区的教育事业做出更大的贡献。
新教师培训评价语篇三
通过采取农村骨干教师培训、农村短缺学科教师集中培训和重点学科远程培训等多种培训模式，对全市农村中小学教师进行有针对性的专业培训。同时，引导和鼓励县（市、区）完善教师培训体系，科学制定教师培训规划，全面提高教师队伍整体素质和专业化水平，为促进教育改革发展提供师资保障。
（一）农村骨干教师培训项目。
每年组织500名左右的农村骨干教师到高水平院校进行集中培训，全面提高其教育教学水平和专业能力，培养一批在深入推进课程改革，实施素质教育中发挥骨干作用的带头人，促进教师教育改革。
培训对象为农村素质提高工程中已确定骨干教师培训对象的人员。
采取院校集中研修与优质学校跟班实习相结合的方式，采用专家引领、课题研究、跟岗实践、参与体验、返岗实践等培训方式，促其专业化成长。
（二）农村短缺学科教师短期集中培训项目。
程改革的需要，注重基础性培训，并解决教师在教育教学中面临的实际问题。
培训对象为农村中小学英语、音乐、体育、美术等学科教师。
采用专家讲座、合作探究、观摩考察、参与体验、交流研讨等多种方式开展培训，增强培训的吸引力和感染力，提高培训的针对性和实效性。
（三）农村中小学教师远程培训项目。
充分发挥现代远程教育手段的优势，根据“国培计划”、“省培计划”的优质培训资源，分期分批开展大规模培训。通过培训，帮助教师解决教育教学中的现实问题，提高教师教育教学的能力和水平，培养教师远程学习的习惯和能力，同时发挥远程培训资源的辐射作用，让更多农村地区教师共享优质培训资源，促进农村教师整体素质的提升。
培训对象：全市农村中小学各主要学科教师。
采取混合学习方式，做到教师线上学习、线下集中研讨和在职实践相结合；培训以学科为基础，以问题为中心，以案例为载体；要根据农村教师需要，整合开发优质培训课程资源；组建高水平专家团队，做好远程培训教学、线上辅导等工作。网络培训平台要建立学员在线学习数据统计与监控系统，加强过程管理。
（四）学前教育教师培训项目。
以解决幼儿园教育教学中存在的突出问题为突破口，整合利用优质教师教育资源，实行灵活多样的学习制度，创设专家引领、同伴互助、学研一体的个性化学习环境，积极构建幼儿教师、园长相互交流、共同成长的长效学习机制，打造一支素质高、能力强、视野开阔，能起到骨干、示范、带动作用，具有改革创新精神的幼儿园师资队伍，从而推动我市学前教育的整体水平不断向前发展。
1.培训对象：主要为全市幼儿园园长及教师。
2.培训方式：采取多种形式开展培训，坚持以“新观念、新课程、新教师”为重点，结合幼儿园课程改革的实际，把师德教育放在首位，以观念更新、能力提升为任务，全面提高幼儿教师、园长整体素质。
（五）特殊教育教师培训项目。
1.培训目标：了解特殊教育发展趋势、特殊需要儿童的心理知识，掌握先进的教育教学理念、正确的教育训练方法，提高高尚的教师职业道德、教育教学实践能力和现代信息技术应用能力，将特殊需要的人培养成适应现代生活需要的人。
2.培养对象：全市特殊教育学校教师
3.培训内容：特殊教育形势与理论、师德与修养、课程与教学、热点问题及处理等。
（六）农村中小学送教下乡项目。
每年4月和10月，分期分批组织全市特级名师、优秀名师、名师及骨干教师等优秀专家团队对县（市、含伊滨区）农村学校组织开展“送教下乡、送课下乡、送培下乡”活动，搭建城乡教育联系的桥梁，为农村地区教师送去教育新理念、新知识和新方法，进一步提升全市农村中小学教师素质，促进城乡教育协调发展。送教课程及方式根据各地需求来确定。同时，市财政局、教育局从专项培训资金中拿出一定的资金用于送教下乡保障。
1.培训对象：农村义务教育阶段学校学科教师。
提升农村中小学教师队伍的整体素质，并建立骨干教师支持农村教育的长效机制。
（一）高度重视，加强领导。各县（市、区）要建立“市培计划”领导小组，统筹规划和管理本地区项目实施工作，建立健全项目工作机制，要建立责任制，保证专职人员有精力、有能力、有动力抓好培训项目的落实，确保本地区培训项目工作顺利开展。
（二）精心谋划，认真组织。各县（市、区）要精心谋划和组织项目实施工作，将“市培计划”纳入各县（市、区）教师队伍建设和教师培训工作总体规划，统筹安排，精心组织。要把培养教师潜力、提高教师素质、推动教育工作发展为前提，要精挑细选，要把名额分配到最需要参训的学校、最需要的培训教师、最需要吸取新知识的骨干。要充分调动各方积极性，形成工作合力，为中小学教师提供优质培训服务。
（三）按需实训，确保质量。培训机构或基地要从农村教师队伍建设实际出发，加强教师培训需求调研，科学设计培训课程，丰富优化培训内容。要组建高水平专家团队实施培训，提高培训的针对性和实效性。
新教师培训评价语篇四
xxx年7月5日起，我参加了江西省第二期农村骨干教师科学课程培训。
9月起，我上了三年级的数学课，在教学中我能够将集中培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。 并到实习学校实习一周。在实习期间，我能够虚心向一些经验丰富的教师请教，积极地参与学校的教研活动并认真上了一节汇报课。经过培训、实习、实践，既有知识上的积累，也有教学技艺的增长。既使观念更新了，，也将理论有所提高，在课余时间，我能坚持记录自己在教学中遇到的问题及小小的进步，经过近四个月的努力，写出了我的教育科研论文并有一篇论文《对总复习的思考》刊登在《小学教学参考》xxxx年第12期上。
现对整个学习、培训过程总结如下：
作为骨干教师，我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导小学数学的教学工作。
通过培训，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整;每上一课都认真准备，精心揣摩，通过网络便捷方式查阅相关资料，努力构建高效的教育教学活动。
美国心理学家波斯纳认为：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。他说，如果一个教师仅仅满足于获得的经验，而不对经验进行深入地反思，那么，即使是有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复。 因此，现在，我的教学更注重反思了，我上完每节课都认真反思，反思这节课成功地方和不足的地方，有哪些地方要改进，写好课后小记，单元小结。这对我今后将会有很大的帮助。
这次农村中小学骨干教师培训为我破除了课题研究的神秘感，对课题研究的方法、形式等都做了具体的引领。让我认识教师要做自己的研究, 不断地思考，对那些司空见惯、熟视无睹的事物用心地去发现，对那些理所当然、天经地义的常规和说辞反复琢磨就是研究，教师的，一定要善于思考、勇于实践、不断反思提炼总结，专业素养才能得到发展和提高。
在实践过程中敢于迎接挑战。xxxx年我准备主持开展省、市级的数学研究课题 ，这也是对我个人进行挑战。可以说，是培训激励了我的意志，启发了我的心智，让我更加执着地扑在小学数学的教育教学上。
作为骨干教师，又是学校数学教研组组长，我自己不但带头钻研，还要带动引领其他数学教师共同进步。校本教研是当今教师专业化的重要途径，学校从学校发展的高度,从教师群体的现状发现问题，组织教师开展校本教研。将教师实践中的问题、困惑专题化，专题课题化，调动全体教师和一切可以调动的力量，运用科学的方法共同研讨，探求最优的解决策略。在研究的过程中提升教师的专业能力。有时研究教学，有时解读课标，研究的切入口不同，但最终达到提升教学质量，提升教师专业素质的能力。在我和主管领导的协助努力下，我校数学教研也结出硕果。
培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止!我将不辜负老师和领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。相信，今后，我会一如既往，将自己的全部心血倾注于教育事业上，使自己真正起到一个骨干教师的作用。
新教师培训评价语篇五
第一段：引言（100字）
作为一名从地球来到火星的教师，我不仅面临着在陌生环境中适应生活的挑战，更需要适应不同的教育体系和学生群体。为了提高自己的教学水平，我参加了火星教师培训。在这段时间里，我经历了许多有意义的学习和磨炼，收获颇丰。在这篇文章中，我将与读者分享我的培训心得体会。
第二段：适应新环境与教育体系（200字）
在参加火星教师培训的过程中，我第一个面临的挑战是适应新的教育体系。火星的教育理念和课程设置与地球截然不同，要求教师采用跨学科教学和启发式教育的方法。通过与其他教师的交流和培训课程的学习，我逐渐理解了火星教育的核心理念，并尝试将其运用到自己的教学实践中。我学会了培养学生的探究精神和创新能力，使他们成为自主学习的主体。我向学生提供了更多的自主选择和探索的机会，激发了他们的学习兴趣和动力。
第三段：与学生的互动与关系建立（300字）
与学生的互动是教学中非常重要的一环。在火星培训中，我学到了如何与学生建立良好的关系，并促进他们的学习。这涉及到学生的情感需求和认知发展。我从培训中了解到，学生的情感状态对学习的积极性和效果产生重要影响。我学会了耐心倾听学生的想法和困惑，给予他们积极的反馈和鼓励。我还学习了如何通过个别辅导、小组合作和项目学习等方式培养学生的合作能力和团队精神。通过这些方法，我与学生建立起了信任和亲近的关系，使他们在学习中得到了更好的支持和指导。
第四段：教学方法与策略的更新（300字）
火星教师培训的内容丰富多样，让我接触到了许多新的教学方法和策略。其中最有影响力的是使用现代科技设备进行教学。我学会了如何利用虚拟实境和增强现实技术，创造具有沉浸感和互动性的教学环境，提高学生的学习体验和参与度。我还学会了如何运用游戏化教学理念，通过设计有趣的游戏和挑战来激发学生的学习兴趣和动力。这些新的教学方法和策略使我的教学更加丰富多样，更能适应学生的需求和喜好。
第五段：总结与展望（200字）
通过火星教师培训，我得以全面提升了自己的教学能力和素质。我不仅掌握了教学技巧和策略，更加深入地了解了教育理念和学生的内在需求。我将继续保持学习的精神，不断追求教育的创新，提升自己的教学水平。同时，我也希望能将培训中学到的知识和经验分享给身边的教师同行，共同推动教育事业的发展。
通过火星教师培训的学习和实践，我认识到教学是一个不断发展和进步的过程。只有不断学习和更新自己的教学方法和策略，才能更好地适应学生的需求和社会的变化。我相信，通过持续的学习和努力，我将成为一名更出色的教师，为学生的发展和未来做出更大的贡献。
新教师培训评价语篇六
近年来，教育改革不断推进，特色教育成为教育发展的热点。特色教育需要有特色的教师来实施，因此特色教师培训显得尤为重要。本文将从我参加的一次特色教师培训出发，分享我在培训中的体会和心得。
第一段：培训内容全面丰富
这次特色教师培训的内容非常丰富，涵盖了多个方面的内容，如教育理论、课堂教学、学生管理等等。其中，最引人注目的是特色教育相关的学科教学方法和实践。参与者不仅能够了解特色教育的基本理念和原则，还可以学习到一些实用的教学策略和案例，这对于我们特色学校的教师来说无疑是一次非常宝贵的经历。同时，培训中还有一些小组讨论和互动活动，通过与其他教师的交流和分享，我们可以获得更多的启发和灵感。整个培训内容设计得非常精心，使我们学到了很多有关特色教师的知识和技能。
第二段：培训形式多样有趣
特色教师培训的形式非常多样，每一次培训都有不同的亮点和特色。有的培训采用了游戏化的形式，让我们在轻松愉快的氛围中学习知识；有的培训组织了实地考察，带领我们亲身体验特色教育的魅力；还有的培训将特色教师培养与研讨结合起来，让我们在学习中探讨问题、解决问题。这种多样的培训形式不仅能让我们在培训中保持活跃的兴趣，还能够激发我们不同的思维方式和创新意识。特色教师培训不仅是知识的输入，更是一次全方位的体验和成长。
第三段：培训讲师专业负责
特色教师培训的讲师团队具备非常高的专业水平和丰富的教育经验。他们是特色学校的教育专家，对特色教育有着深入的研究和理解。在培训中，他们不仅能够很好地传达知识，还能够结合实际案例，让我们更好地理解和运用。同时，他们还就我们在教学实践中遇到的问题进行了细致耐心的指导，使我们能够更加自信地应对教育工作中的挑战。讲师们的专业负责和敬业精神，为我们提供了一个良好的学习环境和学习机会。
第四段：培训效果显著
特色教师培训的效果非常显著，不仅提高了我们的教学水平，也增强了我们的教育专业素养。通过培训，我们了解到特色教育的核心思想和理论支持，将这些理论运用到实践中，我们的教学效果得到了明显的提高。我们在教学中更注重培养学生的创新能力和实践能力，更注重培养学生的个性特长和创造力。我们也更加关注学生的身心健康，并通过心理辅导等方式提供帮助。总之，特色教师培训为我们带来了很多的收获和提升，使我们成为了更有特色和特点的教师。
第五段：深化教育改革
特色教师培训对于教育改革的深化起到了促进作用。通过特色教师培训，我们得到了更多有关特色教育的知识和技能，为特色学校的教育质量和发展做出了贡献。同时，我们还可以将所学的特色教育理论和实践带回学校，与其他教师交流分享经验，促进学校的整体发展。特色教师培训的推广和应用，能够真正实现教育的个性化和差异化，为广大学生提供更具特色的教育资源和服务。
总结起来，特色教师培训使我深刻地认识到特色教育的重要性，并通过培训获得了丰富的理论知识和实践经验。这次培训不仅是对我的一次挑战和锻炼，更是我教师生涯中的一次重要转折点。我将继续努力提升自己的特色教育能力，为学生的全面发展和特长培养做出更大贡献。
新教师培训评价语篇七
第一段：引言和背景介绍（120字）
教师是祖国的花朵，也是社会的中坚力量。为了提高教师素质，提升教育教学水平，我参加了镇雄教师培训班。这个培训旨在帮助教师加强教学设计和教学方法的研究，进一步提高教师的教育教学能力，并提供更好的支持和服务。
第二段：理论学习与实践相结合（240字）
在培训中，我们系统学习了教育教学理论和方法。这些理论知识的学习为我们提供了深入思考教育教学问题的思路和方法。在学习过程中，我特别喜欢老师们通过案例分析、讨论等形式，将理论联系实际。我们在小组里共同研究和探讨教学中遇到的难题，并尝试找到解决方案。这种实践性学习过程让我更加深入地了解到教育教学的复杂性，并学会了如何运用理论知识解决教学问题。
第三段：交流与合作促进成长（240字）
在培训班上，我还和来自其他学校的教师们进行了深入的交流。通过与他们的交流和互相借鉴，我发现每个学校都有自己独特的教学经验和方法。这让我感受到，教师之间的交流和合作是非常重要的，它可以帮助我们共同成长。在和其他教师的互动中，我学到了很多宝贵的教学经验和方法，这些都将成为我未来教学工作中的宝贵财富。
第四段：提高课堂管理和授课技巧（240字）
教师培训中的重要一环就是提高课堂管理和授课技巧。我们学习了如何设计有效的教学计划，如何让学生参与到教学中来，以及如何灵活运用各种教学方法。通过实践和反思，我逐渐了解到，一个良好的课堂管理和授课技巧对于提高教育教学水平是至关重要的。在培训结束后，我回到学校，将所学到的课堂管理和授课技巧应用到实际教学中，取得了很好的效果。
第五段：结语和总结（360字）
镇雄教师培训班让我收获满满。通过这个培训，我不仅学到了关于教育教学的理论知识，还获得了提升教学能力的机会。这个培训班提供了一个相互学习和交流的平台，让我有机会与其他教师进行互动和合作。在课堂管理和授课技巧的提高上，我也取得了非常好的进展。我相信，这次培训将对我未来的教学工作产生重要的影响。
在教育教学事业中，不断学习和提升自己是每位教师的责任和使命。作为一名教师，我将珍惜这次培训的机会，继续努力学习，不断提高自己的教育教学水平，为学生的成长和未来贡献一份力量。