随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
口腔合同签合理不篇一
甲方(单位)名称:
所有制性质:有限公司(自然人控股)
地址:
乙方(工人)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯:省市
现住址:
居民身份证号码:
食品化验资质证书编号:
(以下称甲方)因工作需要,按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定,聘用 (以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定, 至年 月 日止。
二、工作任务
(一)乙方职位是食品化验员,属于质检部门。
(二)在合同期内,甲方不指派乙方于其它职位。
三、工作待遇
经过协商,甲方付给乙方工资为 元/月, 每月满勤奖金为 元, 生活补贴元/月。基本工资每年递增 元/月。
四、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)乙方不得迟到,无故缺勤,每周迟到3次,当月缺勤3天视为违约。乙方有权辞退。并扣其风险保证金。
(五)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
五、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
六、离职
七、风险保证金
为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取20__元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元.
八、经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资.
九、本合同经双方协商签字盖章后生效.
年 月 日年 月 日
口腔合同签合理不篇二
具体应聘部门负责人: 20xx年xx月xx日
乙方(签): 20xx年xx月xx日
丙方(签): 20xx年xx月xx日
附:聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生,护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格,毕业不足一年者除外。
附件1 聘用制临时工管理规定
惩。
二、**规定:试用期月**医生、护士、技师均为 - 元,正式聘用期月**为医生 - 元,护士与技师为 - 元,具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定:试用期不享受任何奖金,正式聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定,报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
六、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。
附三: 聘用临时工担保责任书
1、为确保医院医疗安全,我愿为 同志作担保人。
2、在 同志合同期内,保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。
3、在合同期内,被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时,愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时,根据案情严重程度,愿接受相应的行政处理。
4、本《担保责任书》一式三份,担保人留存一份,被担保临时工一份,医院办公室一份。
担保人签字:
用人部门盖章:
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
口腔合同签合理不篇三
聘用单位(以下简称甲方):
具体部门:
电话:
受聘人(以下简称乙方):
身份证号码:
联系电话:
受聘岗位:
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
1、试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为叁月。
2、试用期合格后,续签正式合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____年。
3、聘期满前壹月,经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件:
1、拥护党的领导,热爱本职工作,服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业护士资格,毕业不足一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体健康,外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满,试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放,在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放,正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月,如乙方本人自行办理手续,则此费用500元发放工资中,如甲方办理手续,则由甲方扣留500元代为办理,并享受相应职称工资,护士职称每月50元,护师职称每月80元,主管护师职称每月100元,另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素,甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工相同,其他福利待遇相对正式职工减半,但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,乙方须向甲方缴纳20xx元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
四、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的',甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(由护理部)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,如医院因工作需要,招聘正式护士时,参加公开招考,达到录用标准后医院给予优先聘用。
五、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前30天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
六、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
七、合同生效与终止:
1、本合同自两方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
八、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议
(2)护理部按所需条件认可
(3)院务会讨论决定试用或聘用
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可
(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由乙方执一份。
2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由上级机构仲裁。
九、本合同一式二份,甲方具体部门、乙两方各一份。
甲方负责人(签章):
____年____月____日
乙方(签):
____年____月____日
口腔合同签合理不篇四
甲方:
乙方:
二.乙方必须服从甲方工作安排,在医院内做好临床护理工作。
三.乙方转正前工资 元,转正后按同学历同工龄发放工资。
四.乙方的福利待遇与正式人员相同。
五.甲方根据相应管理制度,对乙方违规行为实施处分,经济制裁和辞退,乙方服从岗位调配,保障乙方合法权益及用工安全健康。甲方违反本合同,乙方有权要求赔偿和提出条件,有义务对甲方工作负责并承担相应的责任。
六.乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的,患病不能从事护理工作的,对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的,不服从工作调配,屡次违反医院规定,无故旷工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供给劳动报酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必须提前一月通知对方。
七.甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方,应付给乙方同等工资三月。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失,甲方给予经济制裁并辞退。乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗,赔偿甲方三月工资(本人),甲方不予办理离院手续等。
八.乙方属于当年毕业生,医院予以两次考取执业证的机会,如若不能拿到执业证,甲方有权解除劳动合同。
口腔合同签合理不篇五
甲方:安化县小淹镇中心卫生院(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)协议签订日期:
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,其中前1个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期因医院业务发展需要,同意聘请乙方为医院合同制见习护士。为了明确双方责任,搞好协作配合,确保医院工作的正常运行,经双方协商特订立如下合同:
一:乙方必须在带教老师的指导下从事见习护士相关工作,乙方在取得执业护士资质前不得单独从事护理工作,乙方必须经甲方考核、审定后方可上岗。
二:乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,如有违法违纪行为,其一切后果均由乙方自行承担,甲方有权追究其责任。
三:工作报酬:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、绩效工资、奖金及相关津补贴。乙方可以在甲方申报晋升晋级,其工资也参照其晋升晋级情况作相应调整。乙方上岗出勤参照同岗正式职工进行考核备查,节假日、休息日与正式职工同等对待。
技术失误造成甲方经济损失或社会影响较坏,甲方有权将乙方风险抵押金转为罚款,直至解聘。如续聘,上年所交的风险抵押金转入下一年,继续执行风险抵押。如合同终止,就如数退还。
五:乙方必须切实履行职责,不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有权进行督查,并依照医院有关规定奖优罚劣。
六:乙方依法享受婚丧假、公休假、产假。婚育年龄女临聘人员可以单位名义争取参保,但参保费用全额由乙方承担,生育补偿费用全额返回给乙方。对不符合或不愿意参保的临聘人员,产假后及时按要求回单位上班的可享受3个月70%的基本工资,不享受其他任何待遇。
七:本合同在执行期间,如甲方需解聘或乙方另谋高就,都应提前30天通知对方。如有一方违背协议条款,影响工作,造成损失,由违约方负责赔偿。
九:本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘人员人事档案一份。合同自签订之日起生效。
甲方(盖章):
乙方签字:
法定代表人(委托代理人)签字:
20xx年xx月xx日