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防范银行风险措施篇一
第一段：引言（150字）
近年来，随着各类风险的不断增加和变化，风险防范已成为各行各业的重要任务。为了加强风险管控和防范意识，提高机构和个人的风险防范能力，我参加了一次风险防范会议。在这次会议中，我深刻体会到了风险防范的重要性，也学得了许多实用的方法和技巧。下面，我将分五段式详细描述我的心得体会。
第二段：会议背景和目标（250字）
这次风险防范会议是由行业协会主办，旨在向各行业中的从业人员普及风险防范的知识和技能。会议的主题包括风险识别、风险评估、风险应对等方面内容。与往届相比，这次会议特别注重实操，通过现场模拟演练和案例分享，使参会者能够更加直观地理解和掌握风险防范的要点。
第三段：学到的知识和方法（350字）
在会议中，我学到了许多有关风险防范的知识和方法。首先是风险识别方面，我们学习了如何通过市场调研、数据分析等手段，准确把握风险的发生和变化趋势。其次是风险评估方面，我们学习了不同行业不同领域的风险评估方法，以及如何综合运用定性和定量分析，制定出科学合理的风险评估模型。最后是风险应对方面，我们学习了通过建立风险预警机制、制定风险应对策略等方法，有效地应对各类风险。这些知识和方法在我日常的工作中极为实用，让我能够更加敏锐地发现、评估和应对风险。
第四段：案例分享和经验交流（300字）
除了理论知识的学习，会议还安排了案例分享和经验交流环节。通过参与者的案例分享，我们能够更加深入地了解不同行业的风险防范实践经验，借鉴他人成功的经验和教训。在经验交流环节，我们还通过小组讨论和问答互动的形式，分享各自在风险防范中遇到的实际问题和解决方法，相互启发和帮助。这些案例分享和经验交流的环节让我得到了很多启发和思考，使我能够以更全面的视角看待风险防范的问题。
第五段：总结与展望（250字）
通过参与这次风险防范会议，我收获颇丰。不仅学到了许多实用的知识和方法，还结识了一些业界的专家和同行。这次会议让我更加深刻地认识到风险防范的重要性，也激发了我进一步深入研究和实践风险防范的热情。未来，我将继续不断学习和提升自己的风险防范能力，努力在工作中做到风险防范的“早发现、早预警、早处置”，为机构和个人的安全和发展保驾护航。
总结（100字）
综上所述，参加风险防范会议让我深刻认识到了风险防范的重要性，并学到了很多实用的知识和方法。通过案例分享和经验交流，我也拓宽了眼界，加深了对风险防范的理解。这次会议对我个人和我所从事的工作都有着积极的影响，使我能够更好地应对各种风险，保证工作的顺利进行。
防范银行风险措施篇二
第一段：引言（150字）
企业风险是企业发展过程中不可避免的一部分。在面对竞争激烈的市场和复杂多变的经济环境时，企业必须认识到风险不仅存在于企业外部环境，也存在于企业内部运作中。因此，有效地进行风险防范是企业保障长期稳定发展的重要一环。在我的工作中，我多次意识到了企业风险防范的重要性，并且通过实践和总结，得出了一些心得体会。
第二段：风险识别与评估（250字）
风险防范的第一步是识别和评估风险。企业应该从外部环境和内部运作两个方面进行风险识别，并采取有效的方法来评估风险的严重性和概率。在我的工作中，我发现定期召开团队会议是非常有益的。通过与团队成员的交流和思维碰撞，我们能够更准确地识别潜在的风险，并确定其对企业的影响程度。此外，我们还要充分利用市场和行业研究报告、内部数据分析和专家咨询等多种资源，以获得更全面和深入的风险评估。
第三段：风险预防与控制（250字）
风险识别和评估只是风险防范的第一步，下一步是采取措施来预防和控制风险。在我的工作中，我发现制定明确的策略和流程是非常重要的。通过制定明确的策略，我们能够指导团队成员在日常工作中如何应对风险，并确保他们按照流程进行操作，从而降低风险的发生概率。此外，培训和教育也是非常重要的。通过定期组织培训和教育活动，我们能够提高团队成员的风险意识和应对能力，从而更好地预防和控制风险。
第四段：风险应对与应急预案（250字）
尽管我们已经进行了风险识别、评估和控制，但仍然无法避免一些风险的发生。因此，企业还需要建立完善的风险应对和应急预案。在我的工作中，我发现及时沟通和协调是非常重要的。我们应该建立正常的沟通渠道，确保信息的及时传达和共享。此外，团队成员应该根据预案做好准备，以便在风险发生时迅速应对和处置。另外，企业还应不断优化应急预案，通过演练和实践经验的积累，不断提高应对风险的能力。
第五段：风险管理与持续改进（300字）
风险管理是一个持续不断的过程。企业应该建立起风险管理体系，进行风险的监控和评估，并及时进行调整和改进。在我的工作中，我发现定期评估和复盘是非常有价值的。通过定期评估，我们可以了解风险防范措施的有效性，并对之前的决策进行反思和调整。在复盘过程中，我们可以总结经验教训，发现潜在的风险点，并采取措施加以改进。此外，企业还应建立风险管理的制度和奖惩机制，以激励团队成员积极参与风险管理工作。
结论（100字）
通过实践和总结，我深刻认识到企业风险防范的重要性。在当前竞争激烈的市场环境中，企业面临着各种风险和挑战。只有通过识别、评估、预防和控制风险，并建立完善的风险应对和管理体系，企业才能保持长期稳定的发展。我将继续在工作中不断学习和实践，提高自己的风险防范能力，为企业的发展贡献我的一份力量。
防范银行风险措施篇三
【摘要】廉政风险防控机制乃是为预防和控制廉政风险转化为违规违纪行为而建立起来的制度体系和工作机制。通过风险防范管理，实现内部监控与外部监督，廉政工作与业务流程、自律与法律的有效结合，将涉及人、财、物的关键领域、关键环节、关键岗位予以梳理和明确，以达到风险防范的目的。
【关键词】 关键岗位;风险防范;思考
十八大召开以来，党中央不断打破“禁区”和“惯例”，改革开放至今从未有过的反腐力度，预示我国廉政建设工作进入“新常态”。近年来，全国多地血站违规违纪现象易发频发，多次见于网络和报端，为无偿献血工作的健康发展带来了一定的负面效应。千里之堤，毁于蚁穴。探索关键岗位和高危区位廉政风险因素，对于推进血站党风廉政建设，树立血站良好公益形象具有十分重要意义。
1、加强关键岗位风险防范的原因
1.1部分关键岗位人员思想意识薄弱，道德防线不牢。岗位职责观念退化，看中眼前利益和个人利益，缺乏长远思想和大局观。在利益的驱动下，置法律法规和纪律于不顾，面对制度的漏洞，思想防线松动，存在侥幸心理，最终得不偿失。
1.2关键岗位设置和人员配备缺乏科学性。关键岗位职责和流程设置不清晰，对关键岗位人员配备考核不严格，很多关键岗位人员长期固定从事此项工作，思想素质、工作态度和责任心存在一定弱化，按部就班思想严重，在一定程度上放松了对自身的学习和要求，对“新常态”认识不足，最终导致无视权利制衡、无视责任监督，自我封闭，廉政风险增加。
1.3关键岗位监督机制不健全。在制定预防和惩治腐败制度措施的过程中，一般多从宏观层次着手，从大方针层面予以约束，很少从岗位层面，人员素质层面制定针对性较强的风险防控措施。很多关键岗位缺乏必要的制度执行措施和流程安排以规避廉政风险。措施规定缺乏可操作性、配套性和连贯性。
1.4关键岗位职权监管缺失。我们通常习惯实行从上到下的监管，缺少平行制约和自下而上的监督。造成不少监管环节的空档。纪检监督不可能做到事事监督、时时监督，因此相互监督，自我监督是解决问题的关键。
2、加强重点区位和关键岗位廉政风险防范的思考
2.1清理职责权限，明确岗位流程。负责管理人、财、物等部门属于廉政风险高危区位。根据岗位设置情况，将涉及人、财、物的工作岗位列为重点岗位；将负责管理以上岗位的人员纳入关键岗位人员范围。根据岗位和职责任务不同，依据有关法律法规，按照职权法定、权责一致的原则，科学编制岗位职责说明书，绘制廉政风险防范流程图，找出权利运行过程中容易导致违规违纪风险的薄弱环节加以控制，达到防微杜渐的目的。
2.2加强监督管理，层层传导压力。定期从领导班子到关键岗位人员开展风险排查。重点排查由于工作程序可能造成的权力失控和行为失察的因素。针对排查确定的风险点，根据不同等级程度，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，制定可操作性的防控措施。明确部门、岗位的监督职责和监管权限，建立风险防范连带责任制，形成执行者、管理者、监督者之间有效的制衡和相互衔接的责任机制，层层签订责任书，传导风险压力，一旦出现问题，逐级追究责任。
2.3规范选人用人，提高干部素质。对关键岗位的干部要实行重点选配和管理，重点关口前移，提高关键岗位干部整体素质。重点岗位干部的选拔要严格遵循组织筛选程序，坚持任人唯贤，注重实绩，公开、平等、择优和德才兼备的原则。要根据需要实施轮岗制，定期进行岗位述职述廉，定期开展民主评议，加强关键岗位人员廉政意识培训和学习，由此提高人员的思想道德素质和自律、自警、自省意识。
2.4加强廉政教育，统一思想意识。要多形式、不定期的开展廉政教育活动，利用民主生活会、主题讲座、参观警示教育基地、廉政教育谈话、述职述廉等方式，引导党员干部树立廉政风险意识，构建有效预防腐败的“防火墙”。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造风清气正的优良工作氛围，杜绝违规违纪违法现象的发生。
参考文献：
防范银行风险措施篇四
随着市场的竞争日益激烈，企业在经营过程中面临着种种风险，如经济风险、市场风险、技术风险等。企业风险防范是企业管理中一项极其重要的工作，它直接关系到企业的生存与发展。通过多年的工作经验和深入研究，我对企业风险防范的重要性有了更深刻的认识，并积累了一些心得体会。
首先，我深刻体会到企业风险防范的及时性和灵活性。在市场经济中，变化是常态，企业面临的风险也时刻在变化。只有在风险出现前能够及时发现，才能接受挑战，迎接风险，把握机遇。因此，企业风险防范必须具备及时性和灵活性。在我的工作中，我经常与各部门紧密合作，了解市场动态，密切观察经济走势，及时发现可能存在的风险，并根据风险的变化及时调整策略，确保企业的生产和经营活动能够持续稳定地进行。通过这种及时性和灵活性的风险防范，我成功地避免了一次潜在的经济风险，为企业带来了可观的利润。
其次，我体会到企业风险防范需要全员参与的重要性。企业风险不仅仅是由经理人或企业管理层来承担的，而是所有企业员工都应该参与其中。只有员工们有时刻保持警惕，积极发现和报告风险，才能形成一个风险防范网。在我的工作中，我积极开展了员工培训，提高了员工的风险意识，让员工们明白风险防范是他们每一个人的责任。我们还建立了一个风险管理小组，定期召开会议，研究分析存在的风险，并提出相应的防范对策。通过全员参与的风险防范，我及时发现并解决了一个潜在的技术风险，极大地提高了企业的生产效率和产品品质。
再次，我认识到企业风险防范需要与时俱进，不断创新。风险的形势在不断变化，传统的风险防范手段已经无法满足企业的需要。只有积极创新，应用新的技术和方法，才能更好地进行风险防范。在我的工作中，我积极引进了一些新的风险防范技术，如大数据分析、人工智能等，将其应用于企业的风险预警和风险管理中。通过这些新的技术手段，我成功地避免了一次潜在的市场风险，并为企业带来了稳定的盈利。
最后，我感悟到企业风险防范需要定期评估和总结经验教训。风险的防范是一个长期的过程，企业需要定期对防范工作进行评估和总结。通过评估分析，我们可以及时发现防范工作中的不足和问题，并及时解决。在我的工作中，我每年都会组织一次风险防范评估，对过去一年的防范工作进行全面梳理和总结，总结经验教训，并制定下一年的风险防范计划。通过这种定期评估和总结，我不断完善了企业的风险防范体系，提高了企业的抗风险能力。
综上所述，企业风险防范是保障企业生存和发展的关键。在我的工作中，我深刻体会到企业风险防范的及时性和灵活性，全员参与的重要性，与时俱进的创新性以及定期评估和总结的重要性。通过这些心得体会，我成功地避免了一些潜在的风险，并为企业的生产和经营活动提供了有力的保障。
防范银行风险措施篇五
浅谈廉政风险防范管理 廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。推进廉政风险防控机制建设，是落实中央反腐倡廉“三个更加注重”要求，加快构建惩治和预防腐败体系的创新举措。如何把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，是纪检监察工作面临的新课题。现结合自己从事纪检监察工作的实践谈谈自己对廉政风险防范管理的看法。
我认为，廉政风险防范管理的工作思路是：贯穿一条主线、强化两种意识、设置三道防线、落实四查模式、查找五类风险、完善六项机制。
贯穿一条主线 贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,拓展从源头上防治腐败工作领域，把建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制贯穿始终。
强化两种意识 一是强化干部的廉洁自律意识。坚持教育先行，要以廉政文化建设和党性党风党纪主题教育为载体，深入开展面向全行业的反腐倡廉教育。把教育与管理结合起来，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，使干部牢固树立廉洁自律意识。
二是强化干部的风险防控意识。坚持预防为主，首先要赢得大家对廉政风险排查和防控工作的认同，这是查找廉政风险点的难点和关键所在。在实施初期，要着力解决对廉政风险点不愿查、查不准和查不深的问题。要结合学习实践科学发展观活动，通过组织召开动员会、警示教育会、交流谈心会等形式，充分宣传廉政风险排查的意义，使大家充分认识到“风险是潜藏在自己身边的隐患”、“预防和监督是对自己的保护”，自觉配合廉政风险防范管理工作从而为廉政风险排查工作打下了坚实的思想基础。
设置三道防线 一是前期预防防线。主要从思想道德、制度建设层面做好防范。深入开展权力观和廉洁从业教育，牢固树立风险意识、责任意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。完善办事公开制度和岗位廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。要结合各个风险点的实际，修订完善原有的规章制度。
二是中期监控防线。主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。认真落实廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度，加强对干部“八小时以外”重要活动的监督。严格执行民主决策和财务审批制度，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经领导班子集体研究决定。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时制定相应制度。
三是后期处置防线。对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，群众仍有反映的，按照规定予以追究。
落实四查模式 一是个人自查。在个人自查中，每名干部职工根据各自的岗位特点，针对容易发生问题和诱发腐败的重点环节，分析职责风险和廉政隐患。依照岗位职责，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险和监管风险点。
二是集体评查。在个人自查的基础上，以科室为单位，组织不同岗位人员针对关键环节、重点岗位开展集体评查，相互补充，找准存在的问题及解决的办法。
三是部门联查。抓住决策、执行和监督三个关键环节，采取自上而下查与自下而上找相结合的方式，认真查找业务流程、制度机制和外部环境等廉政风险点，针对领导班子成员以及中层领导干部，重点查找涉及职务风险方面存在的问题。
存在的问题或可能发生问题的关键环节进行全面审查，准确定位，并反馈给各部门和个人。
防控五类风险 一是防控思想道德风险。按照社会主义核心价值观及《廉政准则》要求，从政治思想、工作作风、职业道德、品质修养等方面防控因权力观、政绩观、利益观不正确而可能造成的廉政风险。
二是防控制度机制风险。根据各单位工作特点，防控因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督而可能造成的廉政风险。
三是防控业务流程风险。根据各岗位和业务工作内容，防控因行政程序不科学、业务流程不规范而可能造成的廉政风险。
四是防控岗位职责风险。对照岗位职责，从个人在履行岗位职责、执行制度，行使自由裁量权和内部管理权等方面防控存在或潜在的廉政风险。重点防控行使“三重一大”权力方面容易产生腐败行为的廉政风险。
五是防控外部环境风险。针对管理人员面对外部各种诱惑，防控因受不良社会风气影响或交友不慎等可能造成的廉政风险。
完善六项机制
一是建立健全和完善风险排查机制。排查廉政风险，是建立防控机制的前提。在排查廉政风险的过程中，要抓好领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次。单位领导岗位风险涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用；科室中层岗位风险涉及行政、管理、执纪等重要环节；其他重要岗位风险涉及履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面。针对三个层次的岗位，通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等办法，督促指导各单位和组织党员干部全面深入地排查廉政风险，做到查准、查全、查实。
位，在单位分管领导或部门领导直接管理的基础上，由同级纪检监察部门和政工部门负责监管。
三是建立健全和完善风险预警机制。预防廉政风险，是建立防控机制的关键。一要强化权力公开，让权力在“阳光”下运行。督促各单位把涉及风险的权力向社会公开，不但要公开权力内容、办事流程、权力依据，还要公开办事结果，并在工作质量、服务态度、办事实效方面做出承诺，全方位接受监督；二要开展岗位廉政教育，让权力得到“提醒”。岗位廉政教育是通过细分岗位类别、设计教育内容、落实教育措施等手段进行个性化教育的一种教育模式。要把教育的重点放在掌握决策、处罚、人事任免、行政审批、工程建设、重大物资采购等权力的风险点岗位；三要实行轮岗交流,让权力具有“活力”。防控廉政风险，人是最重要的因素。针对社会反映多、群众关注度高、负责人任职时间长的易发多发腐败问题的重要岗位，要积极组织相关单位进行轮岗交流，以消除党员干部因任职时间长思想松懈或利益关系缠身而导致的廉政风险。
廉政风险防控工作的科技含量。三要强化监督考核，加强内部监控。要建立岗位廉政风险月度或季度的督查制，对风险防范承诺、防控措施落实情况定期进行监督检查。把廉政风险防范工作纳入惩防体系建设检查考核的范围，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。
五是建立健全和完善风险责任追究机制。廉政风险管理责任追究制，是落实党风廉政建设责任制的关键。在责任界定上，突出“四看”：一看是否把好教育关，判断是否失教；二看监督管理是否到位，权力制约是否严格有力，判断是否失管；三看平时是否注意考察了解所辖干部的廉政情况，判断是否失察；四看是否明知下属和本单位有问题却不查不究，出现问题不主动解决，判断是否失纠。凡是对分管范围内的人和事不闻不问、听之任之，导致失教、失管、失察、失纠的，严格追究责任，绝不以罚代纪、以感情代替政策、以集体责任代替个人责任。
引发的问题，决不能掉以轻心，处罚也不能过于“仁慈”，要与工作纪律一样严明要求、严格管理、严肃处置。
总之，开展廉政风险防范管理工作是党风廉政建设工作的有效举措。我们要认真理清廉政风险防范管理工作思路，要通过建立健全和完善廉政风险防控机制，使每位干部职工、每个工作岗位找准廉政风险点，制订相应的防控措施，规范和制约权力，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险机制，将预防关口前移，最大限度地降低廉政风险，提高反腐倡廉制度的科学性、严密性和针对性，使广大干部职工时刻警钟常鸣、廉洁自律、永葆清正廉洁的政治本色。