总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
组织部组织科个人工作总结篇一
作为一个组织部的干部，组织科是我从事的工作内容。在工作中，我逐渐感受到了组织科的重要性和必要性。通过不断的学习和实践，我对组织科的工作有了更深层次的认识和理解。现在我想分享一下我的心得体会。
第二段：组织科的工作内容
组织科是一个重要的组织部门，它的主要工作是制定和执行组织管理制度，负责干部人事工作，开展组织建设，促进党员队伍建设等。在组织科的工作中，最核心的任务是对干部队伍进行管理和培养，协助上级领导做好干部选拔、考核和任用工作，确保干部人才的合理配置和优秀人才的快速成长。
第三段：组织科的工作难点
在组织科的工作中，最大的困难在于干部选拔和培养工作。干部选拔必须做到公平公正，注重以德为先、以才为重。培养干部更需要深思熟虑，因为不同类型的干部需要不同的培养方式，需要根据他们的个性特点、管理和技术能力、职业规划等方面来制定个性化的培养计划。在这个过程中，必须满足干部的需求，充分激发他们的工作热情，并且让他们发挥自己的全部潜力。
第四段：如何做好组织科的工作
为了解决组织科工作中的难点，我们要注重工作方法和组织学习。首先要深入学习、贯彻和落实干部工作的相关政策法规，全面把握干部工作方针政策; 其次，要以市场竞争为背景，打通官本位的壁垒，促进选拔人才的公正公平; 再次，需善于为干部提供“学而优则教”式的学习环境，培养他们的职业素养、管理技能和思维能力。只有这样，我们才能更好地开展组织工作，培养出更多优秀的党员干部。
第五段：总结
总之，组织科是一个重要的部门，在干部队伍的管理和培养方面发挥着核心作用。在工作过程中，我们需要深入学习干部工作的相关政策法规，坚决打破官僚主义和本位主义；注重干部的职业规划和个性化培养，注重激发干部的工作热情和创造力。希望我所说的内容能够为组织科的同志们提供一些思路和借鉴。
组织部组织科个人工作总结篇二
组织部组织科是公司层面的一个非常重要的部门，他们的主要职责是负责人员招聘、培训、晋升、考核等工作。作为组织科的一名员工，我有幸加入这个团队已有2年时间。在这段时间中，我个人感受颇丰，深刻体会到了组织科工作的独特性和重要性。以下是我从这个角度的感悟和体会。
第二段： 组织力的重要性
组织部组织科是公司的“组织者”。在人才战略的制定和实施中，组织科占有非常重要的位置。因为我们是把公司的战略落地到各个部门，实现组织资源最大化的部门。我能清晰的感受到，如果组织工作不到位，公司外部的形象，内部的工作效率，都会受到影响。反之，如果组织工作恰当，那么公司的人员流动性将明显降低，员工满意度也会显著提高。
第三段： 人性的处理要当心
组织部组织科所处理的是人事，特别是人的心理。管理一个复杂而灵活的人类群体，在人性的要求下，组织工作往往需要从细节把控，平衡好激励与约束的平衡点，关注员工发展的个性化，从而提高个人的幸福度和企业整体的士气。但是有时候对人性要求处理不当，就会让组织伤筋震骨。因此，组织部组织科需要细心而耐心，真正站在企业和员工两者的立场上，维护双方的权益和长远利益。
第四段： 规章制度规范化
公司的运转需要各部门配合，需要管理员工的出勤、考勤、请假、加班等方面的情况，而这些方面，组织科的工作是时间性、精确性和合法性的体现。组织科需要明确公司的考勤制度，引导员工执行，与其他部门的协调和沟通，及时发现并改进操作中存在的问题，让员工遵守规章制度习惯化，让公司的管理体系更加完善。
第五段： 个人成长和发展
组织科的工作，对员工的职业生涯发展，其实也是一个重要的机会，通过各种人事管理工作，员工要有规划地在工作中学习、成长，逐步获得更高的职位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成长和发展。这也是组织部组织科的工作之一，让员工尽量充分利用工作中的机会，去提高自己的技能、经验和认知等，让自己的职业生涯更加好的发展。
结论:
通过这2年来的工作经历，我意识到了组织部组织科工作的重要性，以及它可以给公司和员工带来的巨大价值。组织部组织人事管理的方式，不仅仅是人力资源的管理，更是一种公司战略的支撑和推进，需要考虑到员工情感、公司利益和企业文化等多重因素，合理处理人员、流程和制度的关系，持之以恒地致力于推进企业的持续高质量高效率的发展！
组织部组织科个人工作总结篇三
大学里的学生机构是一个基于学生自愿原则的为学生服务的地方，在这样的理念下，各学生怀抱着锻炼自己能力的期待纷纷加入学生机构。新生对于大学的一切未知事物总是充满了期待与憧憬，大学里的学生会与中学的有很大区别~或许应该说，肇庆学院的各学生机构跟高中的有很大区别。在这里，你更行!
如果你想认识一下学校内发生的大事、认识更多其它学院的人并有志于努力向上爬的话，进校学生会和团委吧，在那里你可以体验到更多更接近社会的人际交往实例!
如果你想与自己学院内自己专业内的同学有更多不一样的接触与了解的话，进自己学院的二级学院吧，在那里你更能体验到学生机构其实也像家一样温暖!
而如果你有自己的兴趣社团的话，在大学里肆意做自己喜欢的事，社团、报站、广播站倒也不失为一个很好的去处!
以下根据我曾经的两年二级学院学生会工作经历，以学生会面试为例，简单的说一下面试需要注意的地方。
第一了解阶段
在新生军训期间，学校里各个学生机构就会开始进行宣传策略。如各二级学院学生机构会以慰问了解新生情况为名等而上宿舍宣传，在校道上摆摊为新生解疑，各个社团还会举办各种活动来吸引新生，比如舞蹈协会会在校道上跳舞啦、定向越野协会会举办新生杯比赛啦什么的。
在这个阶段，新生就是要了解各个学生会部门、各社团的话，就要主动去注意了解了。以学生会为例，当各二级学院学生会上宿舍宣传时，如果你对某个部门有兴趣的话，可以抓住该部门的负责人来问，多主动多问，这样会让那些负责人对你这个师弟/师妹心中有数。如果你很有礼貌又挺风趣什么的，还会让那些负责人对你印象深刻。毕竟那些负责人就是将来的面试官，要抓住主要矛盾啊。
当然，你还可以适当的了解到某些部门的内部情况是怎样的，比如内部成员的个性啦、相处情况啦，如果是对你胃口的话，进去后你更能如鱼得水的是不?!
在这段期间里，你会经常在学校里遇到那些学生会的师兄师姐，礼貌待人，热情招呼，虽然说这样会给师兄师姐以良好的印象而对你进学生会有帮助的说法有点功利性，但毕竟礼貌待人也是我们日常的行为准则来的，是人际交往不能或缺的一点。
第二准备阶段
这个阶段包括填写报名表(简历)和准备自我介绍的演讲稿。
报名表填写的简单要求：字迹要端正工整，不要寥寥草草的写几个字就算数，因为你的报名表很大几率就是你给面试官的第一印象，字迹潦草代表着你对这次面试的态度是非常的不重视，人家第一眼就把你给t咯~我就t过这样的人~~其次，多写与自己应聘部门相关的经历，比如你应聘体育部，你可以说你体育有多厉害，也可以说你对体育有多喜欢，平时喜欢看什么比赛，以前是否有过组织比赛的经历等。
其实，每个大学新生都是一张白纸，就算你以前有多厉害，态度不行一切就是不行。所以态度是很重要的，即使你身高不足1米5，即使你不会打球，即使你未曾组织过比赛，但只要你喜欢运动，有志于投入这个部门的工作来锻炼自己提高自己，那就行!毕竟~~对很多工作我们都不是专业的，如文娱部搞汇演可能没音乐学院的搞得好，可能体育部搞比赛活动没有体育学院的那样了解规则等，但态度很重要，做事情，态度第一!
自我介绍的演讲稿方面，每个人都是介绍自我基本情况，如名字、籍贯、专业等~~这些都是简单且基础、必须的，不用要求说一定要特异独行或与众不同，要不然出洋相了也不好，除非你有把握能把自己最擅长的给表现出来。我们论坛上就有一位曾经在第一轮面试上用英语进行自我介绍，后来他也成功了。另外，自我介绍要着重的，是你对应聘部门的了解和你的想法，比如说你眼中的体育部是怎样的，平时是做什么的，拿过什么荣誉，你感觉你加入后能做什么等等。我想，没人会傻到面试时拿着演讲稿出来说吧?!哈~~~自己记熟咯。
第三第一轮面试阶段
人物：面试官(各部门部长、副部长等)、面试者(新生)
地点：教学楼普通课室
时间：一般为周末
注意事项：
1、仪表方面：不要求也没必要穿正装(新生应该也不会有吧?!);最好也不要穿中裤和短裤、超短裙等;不要穿拖鞋或凉鞋;不要头发几天没洗、胡须几天没刮、脸部油油的、昏昏欲睡等;反正是衣着要整齐，精神要饱满。
2、临场方面：脸部放松，面带微笑;要镇定，不要紧张，切忌抖脚(如果实在紧张可以前后小碎步以缓解心情，但不要在台上肆意走来走去)，双手不知怎么放时可以交叉放在腹部下边或背后，不要胡乱的边说话边指手画脚，适当即可;说话声音要洪亮，保证面试官能很清晰的听到;面试官提问时如果没听清可以要求重复，放大胆点，回答问题时可以先打一下腹稿(3秒内列好发言大纲)，注意语言的组织，不要九不搭八的胡乱重复的说，如果对该问题不懂得回答，尽可说自己不是很懂也好过你牛头不对马嘴胡乱的回答。
第一轮面试考察的其实只是面试者的临场表现能力和语言组织能力，除了自我介绍部分之外，其它都是临场发挥的了，切记要以淡定从容为第一准则。
第四第二轮面试阶段
人物：某部门的所有成员，进入第二轮的面试者
地点：教学楼普通课室
时间：待定
第二轮面试一般采用情景模拟法，即将所有面试者分开为几个小组，一个小组为一个团队，进行编写活动计划书、互相提问、集体游戏等活动。面试官会从这些活动中看到哪些人做的事情多，哪些人是小组的负责人，哪些人不善于表达等。故在这一轮中，要主动出击，在自己小组内扮演一个不可或缺的角色，在整体面试中，积极发言，但要把握好一个度，别老抢别人风头。
注意事项跟第一轮面试的差不多，但由于第二轮面试时每个人都有座位，故要注意的地方还有很多，比如坐下后不要跷二郎腿、不要在别人回答问题时自己在进行挖鼻孔或挤痘痘、抖脚等小动作;还有，要切记带笔和笔记本，就算当时没有东西要记也要带。还有最重要的一点：在第二轮还没开始前要记住每个面试官和面试者的名字等个人资料，这样你在有需要时，比如要你点出对方小组的失误之处，你可以直说某某人刚才所说xxxx什么的。记住了，对你很有裨益!
第二轮面试一般都会根据各自部门的不同职能性质而进行各种不同的面试手段，但这不算什么难度，重要的还是那句话：以积极的态度，注意礼貌待人，踊跃且适当的表现出自己能胜任该份工作的能力!
以上所说，只是二级学院学生会和团委的面试过程，一般情况下是不会有老师和其它学院的人到场的。而校学生会和社团方面就不是很清楚，毕竟本人当时一心只为进自己学院的学生会。不过我也赞同同时报几处，多撒网好捕鱼嘛~~不过如果捕到太多的话，我建议还是只选其一的好。
有人常说学生机构不好，什么某个人阿谀奉承啊，里边充满黑暗啦~~~xxx都有。但据我曾经的接触，我的身边都很纯洁~~丝毫没有这样的事情发生。
学校里的活动丰富多彩，许许多多琳琅满目的比赛、活动都是各个学生机构的同学搞出来的，老师的作用只是起到一个审批和监督，最多加个评审而已。没有学生机构的众多成员，我们的学校只会是一个死气沉沉的地方而已~~~在你享受身边丰富多彩的活动时，请你也感谢一下为这些活动而鞍前马后辛辛苦苦的学生机构工作人员吧。他们是多么的无私，他们是多么的可爱!即使有时候在某些方面做得不是很尽如人意，但我们是学生，进来就是为了学习，搞活动也是在学习啊!我一直记得一位已经毕业的学生会主席师兄的话：学生会就是一个让你来犯错的地方!的确~犯错可以原谅，但一错再错就不可以原谅了!我们会在学习中成长，在成长中快乐!
[组织部面试]
组织部组织科个人工作总结篇四
三月文明礼貌月活动标语
1、告别不文明行为，争做文明中学生
2、乱扔乱倒失素养，讲究公德显文明
3、学雷锋 见行动 传递时代正能量
4、知荣辱讲文明共建古中美校园
5、学习雷锋好榜样 传递社会正能量
文明礼貌月宣传标语集锦
1、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
2、环境整洁优美，生活健康科学，社会文明进步。
3、以滥用水为耻，以节约水为荣。
4、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。
5、讲究公共卫生，爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德。
6、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”
外联部：有钱能使磨推鬼！想要你的钱包更鼓吗？想要自己有过人的交际能力吗？想让自己离成功更进一步吗？外联部帮你实现梦想！还等什么？！赶紧加入吧！生环外联部欢迎你！
女生部：学校是我们生活中第二个家，我们会各尽齐力，为同学们提供一个优美的生活环境。同时，我们也会尽我们所能帮助那些需要帮助的同学。在校园期间，我们会竭尽所能，来丰富女大学生的业余生活。
组织部：组织部是秉承着严谨认真的工作态度；简单明朗的工作目的；吃苦耐劳的工作精神；以服务全分院学生为宗旨。我们不求最好，只求更好，追求永无止尽。如果你足够优秀，足够自信，言必行，行必果，你将会是我们最好的选择。文化部：是一个洋溢这青春、才艺和创意的部门，主要负责晚会以及文艺活动的策划和承办。文化部为有才能的同学提供了施展的舞台，积极的为同学营造出轻松的课余文化氛围。我们一直秉执着全心全意为全院同学服务的理念，致力于打造更新更好更靓丽的舞台。
生活部：生活中的一切细节都不容忽视。各种各样的因素使我们相聚在嘉职院，因此我们是一家人。我们部门一直在努力，不仅为大家营造一个美好的学习和生活环境更是为大家建造一个舒适而温馨的家。
学生会办公室：办公室是学生会的考核部门之一。学生会办公室作为学生会的考核部门之一，肩负着学生日常考勤的工作，班级的月度考评等工作。学办对于学生自身的耐心和细心都是具有非常大的锻炼价值的。由于学办工作的特殊性，所以对于计算机的操作也有一定的要求，也可以说在学办工作也可以提高自己的计算机操作能力。如今，我们渴望注入新的血液，来促进学办工作的活力;我们渴望你们新生的加入，壮大自己的队伍;我们渴望有更多的人发现，学办工作的重要性。i want you!
艺术团：你想让你的大学生活更加充实，更加精彩么？那么就来充满激情与梦想的艺术团吧！艺术团是一个充满凝聚力的大家庭，合唱队、舞蹈队、演绎队、礼仪队、主持队都彰显着各自的风采。它不仅体现了我们学院人文特色和文化风采，精益求精的精神面貌，而且可以丰富学生的课余生活，激发大家对新学校、新生活的热爱。这里的追梦者卓尔不群，这里的追梦者与众不同。艺术团，等你一起来hold住！
主持队：口才佳、形象佳、有胆识、思维广
合唱队：音乐爱好者
演绎队：表演爱好者、有演戏天赋
舞蹈队：跳舞爱好者
礼仪队：形象气质好、敢于表现自己
体育部：用跳跃注入活力！用奔跑追击健康！用汗水挥洒青春！体育部做为学生会的一个重要纪检部门，主要承担着全分院的晨跑考勤工作和开展各项体育活动的重任，是一个日常管理考核部门也是一个能锻炼人组织能力的部门。由于体育部的不懈努力，分院各项活动比赛中屡创佳绩，体育部有效组织的体育活动，给同学门更大的课余活动时间，丰富了同学们的课余生活。体育部选拔人才的要求：热爱体育，吃苦耐劳，有责任心，对工作要有严谨的态度。所以如果你是这样一个人，那么你可以毫不犹豫的加入我们的团队，为生环献一份力！
团部平时做的最多的莫属于公益电影的播放，去寻找你平时最喜欢看的电影，这样既分享了你的最爱，同时也带给了同学欢乐，充实了同学们的大学生活，这样何乐而不为呢？假如你是一个对大自然有爱心的人，或者你热衷于电影播放的播客。那你何不来试试呢？心动不如行动，赶快来报名吧，我们竭诚期待你的加入！科技部：科技部主要是开展一系列的学习型活动（辩论赛、演讲比赛、知识竞赛），营造良好学习氛围的一个部门。在这里可以感受到浓厚的文化氛围，在这里可以实现闪电式思维转换，在这里可以分享无限的创意，在这里可以拓展文学知识，在这里可以提高文学素养。你想发挥你的睿智的头脑、伶俐的口齿吗？你想与他人分享创意吗？你想让自己能言善辩吗？那就赶快加入科技部吧！
记者团：记者团秉承着“信息共享、新鲜资讯”的目的，肩负创建着以生环为主，兼顾总院的新闻信息传播的平台，是资讯传播的重要媒介。是团总支内部的一个追求开放的、信息共享的部门。如果你是一个对新闻有着敏锐的嗅觉，有着不错的文字功底，那么，我们期待着与你一起共事！欢迎你的加入！
宣传部:你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！
自律部:自律部成员需要同各种形形色色的人打交道，是一项很锻炼人的工作，一般给人一种严谨认真的工作态度，所以可能会容易给人留下刻板、不苟言笑的印象。其实，在私底下，自律部的人也是很幽默爱开玩笑的，很容易和大家打成一片，所谓工作生活两不误。自律部属于团学的纪检部门之一，在这里你会收获许多朋友，会很好的锻炼你处理事务的能力及社交能力。所以，你不要再内向了，快加入我们自律部吧！
实践部:实践部的工作是用招募志愿者的方法，来实现学院各学生来参加各种社会实践活动，同时，实践部会组织，策划各种有意义的活动，使得各学生实现在校，在社会，都有良好的组织能力，社交能力。实践部顾名思义是一个锻炼个人社会实践能力以及团队合作能力的地方。在这里你的大学生活将变得更充实。劳动的快乐，社交的快乐在这里都能得到的很好的满足。
团总支办公室：主要负责各类制度的完善、资料的整理、人员的调动、各部门部长和干事的考核等工作。我们部门秉承着“四个点”的工作要求：做事勤一点，行动快一点，工作细一点，微笑多一点。团总支办公室热忱欢迎你们新生的加入，我们会以一个全新的面貌来展示给所有师生。你将会成为我们部门不可或缺的一块拼图！
组织部3月分别的活动计划
一、活动目的：
既能体验游戏的乐趣又能增进成员的配合关系。
过程中还能锻炼身体，体验游戏的魅力。
二、活动主题：
三、活动组织：
1.活动总负责人：xxx
2.活动策划人：组织部詹海新
3.活动地点：操场
4.活动时间：xx年xx月xx日
5.参加人员：学生会成员
四：活动内容：
1.先由开展人给出一个密码（1~100），游戏开始所有成员围成一圈。
2.然后选出一名成员由1开始报数，知道下一位报数是开展人心里所想的那一位数，则此人将荣誉受罚。
3.受罚的人就是背着报1号的人围着所有成员走一圈。
4.当然各成员报数都仅有一次“pa”机会，就是通过免死金牌。
一、活动目的：
锻炼成员体能，身体的健康是做好每一件事的前提条件，增强成员体能锻炼的兴趣，主动去锻炼。
二、活动主题：《每周的体能锻炼》
三、活动组织：
1.活动负责人：xxx
2.活动开展人：xxx
3.活动日期：xx年xx月xx日
4.参加人员：学生会成员
5.活动策划书：组织部詹海新
四、活动内容：
集体跑步，要求整齐，没开小差现象。对有意开小差者，处罚俯卧撑20个以上不等，才继续跟着队伍继续跑。
五、注意事项：
防止成员过程中偷懒、跑掉或不参加集训。
一、活动目的：
每周一次的体能锻炼，身体素质提高对学习有帮助，培养锻炼兴趣及主动锻炼。
二、活动主题：《卧卧+跑跑=精彩》
三、活动组织人：
1、活动负责人：xxx
2、活动策划书：组织部詹海新
3、活动地点：操场
4、活动时间：xx年xx月xx日
5、参加人员：学生会成员
四、活动内容：
1、运动前的热身
2、俯卧撑的开始
3、跑步进行
一、活动目的：
培养成员独立并主动找队友，增进所有成员友好关系，使亲近的成员更团结，使组合每一组的成员更密切。
二、活动主题：《主动找组友》
三、活动组织：
1、活动总负责人：督察部成员
2、活动策划书：组织部詹海新；督察部成员
3、活动时间：xx年xx月xx日
4、参加人员：学生会成员
四、活动内容：
1、人数30人以上
2、时间是10秒内
3、所有成员在开展活动负责人的口号下开始自己想办法组成每每5个人一队，结束游戏后，若有组队超出5人的则受惩罚，若有找不到队友的同样惩罚。
4、惩罚体能：蛙跳一段路程，俯卧撑等。
五、注意事项：
活动中成员小心不要碰撞受伤，组队之间不要有矛盾。
六、后续工作：在活动总负责人的带领下解散结束活动。
组织部：詹海新
2014年2月25日
组织部组织科个人工作总结篇五
组织部是一个企业中非常重要的部门，他们负责企业的统筹规划，员工考核，队伍调整等众多工作。而组织科是组织部中最重要的一环，他们负责着企业人力资源的管理工作，如此重要的工作自然也需要优秀的人才来担当。我在组织科工作了一年多，今天我想分享一下我的工作感悟和心得。
第二段：工作紧张，知识更新也很快
在组织科工作的过程中，我深感到工作的紧张和繁琐。因为市场竞争越来越激烈，企业需要不断的调整人力资源，使之更适应市场需要。而且知识的更新也十分迅速，为了跟上时代的步伐，我们需要时刻学习新的政策和理论。虽然工作压力很大，但是这也是在不断挑战自己和提高自己的过程。
第三段：团队合作很重要
在组织科，一个人的能力很难起到显著的作用，我们必须要依靠团队合作，才能完成一项任务。因为人力资源工作涉及到各个部门，而且每个部门的工作都十分琐碎，如果一次次地单打独斗，问题最终不仅不会得到解决，反而会变得更加麻烦。而团队合作，能够把各个部门的工作串联起来，促进全局的顺利进行。
第四段：沟通能力和抗压能力需要不断加强
在组织科工作中，了解各个部门的状况和需求是非常重要的，因为每个部门都有独特的工作特点和需求，如果不了解这些，我们也就无法很好地完成工作。同时在对接部门的过程中，往往会遇到各种各样的问题，这时我们就需要具备很好的沟通和解决问题的能力。再加上工作压力很大，如果没有抗压能力，也很难做好工作。
第五段：结论
在组织科工作的时间虽然不久，但也深感到了自己工作所需要具备的能力和素质。在以后的工作中，我将继续不断学习和提高自己的能力，以成为组织科中一名优秀的员工。我相信，只要不断努力，就一定能够做好自己的工作，为企业的发展作出更大的贡献！
组织部组织科个人工作总结篇六
1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。
2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。
组织部组织科个人工作总结篇七
组织部是一个充满活力和挑战的部门，负责党组织建设和党员干部队伍建设的重要工作。在这个岗位上，我深感责任重大，任务繁重。在过去的时间里，我积极学习，认真实践，总结出了一些心得与体会，特此分享。
首先，组织部的工作要点是加强党员队伍建设。作为党建工作者，我们要时刻保持清醒的头脑，深入贯彻党的方针政策，注重党员发展工作。在这一点上，我深感要做好党员发展工作，首先要“广”，通过扩大党员发展面，吸纳更多有积极性和创造力的人员加入到党的队伍中。其次要“精”，通过加强党员培养和教育，提高党员的理论水平和政治素质，真正使他们成为党建工作战斗堡垒和先进分子，起到示范和带动作用。
其次，组织部的工作要点是加强党组织建设。一个好的党组织是党建工作的基础，是推动党员队伍建设的重要保障。在开展党组织建设工作中，我认为要关注以下几个方面：一是坚持党对党工作领导，发挥党支部设置的作用，形成党建工作的主攻方向。二是加强党组织的内部建设，健全组织结构，完善工作机制，严密党内管理，确保党组织的有效运转。三是注重党组织的外部建设，加强与党外群众组织的联系与合作，发挥党组织在社会稳定和发展中的作用。
第三，组织部的工作要点是加强干部选拔任用工作。干部是组织部的重点工作对象，也是推进党的事业发展的中坚力量。在干部选拔任用工作中，我意识到要坚持正确的干部标准，即政治标准、业务能力标准、廉洁作风标准和群众基础标准。只有选用政治过硬、业务精湛、廉洁自律、群众信任的干部，才能够真正保证党的事业不断向前发展。同时，我的实践也告诉我要注重公开公正公平，避免人情主义和官僚主义的干扰。只有公开透明的选拔任用程序，才能树立良好的干部选拔任用形象，提高干部选拔任用工作的针对性和实效性。
第四，组织部的工作要点是加强党员教育管理工作。在开展党员教育管理工作中，我体会到要运用多种形式，全方位、全过程地加强对党员的教育引导和管理监督。首先，要加强理论学习，通过定期组织开展党员学习讲座、理论研讨等形式，提高党员的政治素质和思想觉悟。其次，要加强党员日常管理，严格执行党内法规，注重党员的监督和纪律教育，从根本上保证党员的行为符合党的要求。最后，要注重党员队伍的凝聚力和向心力，通过组织党员活动、加强沟通交流等方式，增强党员的团结协作意识，形成良好的党内氛围。
最后，组织部的工作要点是加强对党内外事务的协调工作。作为党建工作者，我们要善于与党内外各方面组织进行沟通联系，协调各方资源，通力合作，共同推动党的事业发展。在实践中，我总结出了一些有效的工作方法。首先，要建立健全党内外组织沟通网络，加强信息的传递和共享，及时发现和解决问题。其次，要加强对党外组织的了解和关注，积极争取党外群众组织的支持和参与，既体现党的正确领导，又能够充分发挥各方面的积极作用。最后，要注重形成工作合力，通过加强协调和合作，推动党内外各方面力量共同为党的事业发展贡献力量。
总之，组织部的工作要点是多方面的、多层次的，需要我们做出全面的规划和有针对性的实施。通过不断探索和实践，我相信组织部工作定会迎来更加繁荣发展的未来。
组织部组织科个人工作总结篇八
1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。
2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。
1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况;
2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作;
3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作;
4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作;
5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作;
7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;
8.完成学院党政领导交办的其他工作。