在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
三方协议和就业协议书的区别篇一
委托培养单位：××××（简称甲方）
接收委托培养单位：××××（简称乙方）
双方商定，从××××年××大学统一招收的××专业研究生中推荐×名为××专业××研究方向定向委培研究生。
一、委托培养××研究生的招生列入乙方招生计划，并报国家教委备案。招生工作由乙方负责，按乙方规定录取，正式录取前，由乙方提出名单，经甲乙双方研究同意后由乙方通知考生，经考生同意后，由乙方发出录取通知书。
二、委托培养费每人每学年××××元，由甲方在每年×月×日前付给乙方。如不按期付款，乙方则不允许委托生报到、注册。委托培养生的教学、管理、学习调查等费用由乙方开支，标准与普通研究生相同。
委托培养期间，该生的工资、副食补贴、价格补贴、生活困难补助和医疗费用均由甲方开支。
三、委托培养××研究生的户口，粮油关系，人事关系和党、团关系，均转至乙方，由乙方负责管理，培养期间研究生的住宿由乙方负责解决。
四、委托培养××研究生在委托培养期间必须遵守乙方的学籍管理制度和其他规章制度。委托研究生受警告、严重警告、箭、留校察看等行政处分，由乙方作出决定，通知甲方。委托生因病休学，本协议书延长×年有效期，由甲方向乙方另支付××××元培养费。委托生中途退学和受勒令退学、开除学籍处分，或其他原因被取消学籍者，由乙方作出决定，由甲方接受处理。乙方不退甲方支付的当年委托经费。
五、委托培养××研究生的教学按乙方××研究生专业培养方案进行。凡具备乙方学位授予条件的，可申请学位，经答辩通过的，可授予学位。
委托培养××研究生毕业后必须到甲方工作，乙方不负责分配工作，其毕业证书，学位证书，人事档案，党、团关系，一律由乙方直接寄给甲方。
六、本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。本协议自签订之日起至××年××月底有效。
（甲方）单位盖章： （乙方）单位盖章：
负责人 负责人
×年×月×日 ×年×月×日
开户银行：××××
帐 号：××××××
三方协议和就业协议书的区别篇二
毕业生：
用人单位：
学校名称：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 培养方式 健康状况 专业 学制 学历 联系电话 电子信箱 家庭地址 应聘意见： 毕业生签名：年 月 日 用人单位情况及意见 单位名称 单位隶属 联系人 联系电话 邮政编码 通讯地址 联系部门 单位性质 档案转寄详细地址 户口迁入地址 用人单位意见：签章 年 月 日 用人单位上级主管部门意见： (有用脸自主权的单位此栏可略) 签章 年 月 日 学校意见 学校毕业生就业主管部门意见： 签章 年 月 日学校通讯地址：
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的; 2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位
乙方：毕业生 (签章) (签字)
三方协议和就业协议书的区别篇三
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责
4.负责毕业生岗前培训工作; 二、乙方应履行的职责 1.学生必须修满规定的学时;
2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上;
3.在校期间受到严重警告及以上处分者; 4.毕业后自行就业者;四、其它规定
1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决; 2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字;3.本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(学生)法定代表人：_________(盖章)监护人：__________(家长)_____年_______月___________日_____年_______月________日 三方就业协议书范文(二)
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
三方协议和就业协议书的区别篇四
毕业生：______
用人单位：_________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
甲方（用人单位盖章）：
年月日
签订地点
乙方（院方盖章）：
年月日
签订地点
丙方（学生签字）：
年月日
签订地点
三方协议和就业协议书的区别篇五
乙方：____________
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责
3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;
4、负责毕业生岗前培训工作;
5、负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责
1、学生必须修满规定的学时;
2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上;
3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;
4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作
1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者;
2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;
3、在校期间受到严重警告及以上处分者;
4、毕业后自行就业者;
5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
四、其它规定
1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决;
2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字;
3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(学生)
法定代表人：_________(盖章) 监护人：__________(家长)
三方协议和就业协议书的区别篇六
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务 的书面表现形式。由广东省就业指导中心统一制表。就业协议书是作为学校列入 派遣计划的重要依据,由学校发给,毕业生签字, 用人单位盖章,毕业生本人 保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作, 避免混乱, 杜绝就业欺 诈行为, 维护高校毕业生就业工作严肃性, 为维护毕业生、用人单位和学校的合 法权益而采取的一项必要措施。
二、就业协议书的性质和特征
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为, 必须双方当事人意思表示相 一致才能成立。只有一方当事人的意思表示, 或者双方当事人都有意思表示, 但 相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。
2.协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人, 一方是毕业生, 另一方不论是行政机关、事业单位还是 大型企业集团等, 毕业生和用人单位的法律地位一律平等, 双方没有上下和高低 之分。
3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务
1.主体不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间, 学校是就业协议的 鉴证方或签约方, 就业协议对用人单位的性质没有规定, 适用任何单位;而劳动 合同只适用于劳动者(含应届毕业生 与用人单位(不含公务员单位和比照实行 公务员制度的组织和社会团体以及军队系统之间,与学校无关。
2.内容不同
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人 单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生, 学校同意推荐毕业生并列入就业方案, 而不涉及毕业生到用人单位报到后, 原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳 动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更 为明确。
3.时间不同
一般来说就业协议签订在前, 就业协议应在毕业生就业之前签订, 而劳动合 同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
4.目的不同
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定, 是对双方的基 本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可, 并经用人单位的上 级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管 部门签字盖章, 即具有一定的法律效力, 是编制毕业生就业方案和将来双发订立 劳动合同的依据。
5.适用法律不同
就业协议发生争议, 除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政 策和法律对合同的一般规定来加以解决, 尚没有专门的一部分法律对毕业生就业 协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。
四、签订协议时应注意的问题 1.查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格, 一般而言用人单位必须具 有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。
2.按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书, 在与用人单位签约后, 上交学校就业工作 部门盖章。此程序由学校作最后把关,更有利于维护学生的合法权益。
3.有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时, 尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增 加,亦必须在内容上明确。
4.注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先, 为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷, 应 尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中, 并明确表示在今后 订立劳动合同时应予以确认。
5.对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立, 就对当事人具有约束力, 不得随意解除, 否则应 承担违约责任。
五、就业协议的解除
就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除, 包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违 约行为。单方依法或以协议解除, 是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依 据,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位,经协商一致,取消原订立的协议,使协议 不发生法律效力。双方均不承担法律责任,但须征求学校同意。
六、违约责任及毕业生违约的后果
毕业生违约, 除本人应承担违约责任支付违约金外, 往往还会造成其他不良 的后果,主要表现在: 1.就用人单位而言, 用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作, 一旦 学生违约,会给用人单位造成被动。
2.就学校而言, 用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严, 从 而影响学校和用人单位的长期合作关系。
1.首先由毕业生如实填写基本情况。
2.用人单位签字、盖章, 毕业生签字, 将双方约定的其他条款填写于备注栏。3.毕业生将三方协议拿到所在系初审后, 由黄老师签字, 并盖系章;再由毕 业生拿到学校就业指导中心(行政楼 201加盖公章。
4.协议书一式四份,学校就业指导中心、系里(辅导员、用人单位、个人 各留一份。所有章盖完后请记得把相应的表交给黄老师。