总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
退休工作总结篇一
休闲广场的一年四季都很美，但我最喜欢的还是休闲广场的春天。
中午，太阳公公在天上行走着，发出暖洋洋的光和热。老爷爷、老奶奶坐在石凳上聊天，活泼可爱的孩子在草地上放风筝，他们拽着线笑着跑着让自己的理想随着风筝飞向蓝天，霎时间广场的上空成了风筝的海洋。
啊！休闲广场你是人们休闲娱乐的好地方！
退休工作总结篇二
抓纪律、建立健全完善的各项规章制度，落实强化用制度去管理团队，加强员工的纪律意识。以下是小编收集整理的休闲会所管理层月总结相关资料，欢迎阅读！
抓纪律、建立健全完善的各项规章制度，落实强化用制度去管理团队，加强员工的纪律意识。
本月的7月3日通过召开汤沐会馆管理层会议，研究审核汤沐会馆员工行为规范、管理制度议案，并讨论修改。7月4日正式颁布汤沐会馆内部通函成文下发给各岗位员工。
拥有一整套岗位卫生评比制度，让每一位员工轮流检查每班次的岗位卫生情况，让大家都有一种小领导的思想，通过这种方法，大大加强了员工的责任心、对待工作认真度。灌输员工一种我为人人、人人为我的良好作风。
通过一个月的半军事化、人性化管理制度的实施，会馆员工都有着一种高效、团结、融入、互助互爱、荣辱与共的工作作风。让员工养成一种低调生活、高调工作的良好习惯，与各部门之间有着一种高士气、高战斗力的展现。
抓营销队伍，提高vip储值业绩，灌输全民营销理念。7月份推出了营销员的绩效方案，督促营销人员的危机意识，在竞争中生存的理念。整月的vip卡得销售量较6月份相比大幅提高，有效的调动了销售人员的主观能动性。在平时的工作生活中，征询员工对待全民营销的看法和意见，得到了员工的一致认同。通过各方面的了解、学习、翻阅相关书籍之后开始着手拟定全民营销的方案。至今全民营销的方案还在商讨、审议之中，我相信我们一定会交一套让各位领导满意的方案待候审批。
针对桑拿部迟迟到现在都未能正常的营业，当然其中有很多的因素，但是我们会馆管委会仍未气馁，我们积极围绕在李总的指示下，响应王总的工作部署，最终王总深谋远虑提案了vip1元体验桑拿的方案，本方案还在策划完善之中，有很多细节的东西还需要磨合，也恳请上级领导给予我们时间。
排查安全隐患、建立健全管理骨干值班制度。
在李总的指示下，在王总的部署下，我们建立起了骨干管理值夜班的制度。一方面减少安排专人值班的佣金费用，另一方面加强骨干管理的责任心。每晚进行值班的时候，我们有一本汤沐会馆值班安全隐患排查表。每天的夜班收银员将备用金交给每晚值班的骨干管理，这样也解决了备用金没有安全保管的地方。每天夜班的骨干管理都狠认真，按照规定有效的做到了“三关好、三巡查”：关好门窗、关好水电、关好闸门，巡查楼层、巡查隐患、巡查火情。
学会做人、再去做事，调动员工的学习积极性
从7月2日开始，我们每天晚上的夜班人员，由我组织大家共同学习“三分能力、七分责任”“世界上最伟大的推销员-羊皮卷”等书籍。目的主要是提高员工的工作责任心，以及推动员工敢于在工作当中先推销自己然后在推销我们的商品及服务。这样一来，一个月每个班次都可以有15天的学习时间。通过学习之后，员工的积极性明显得到了大幅度的提高，譬如原先经常迟到的员工赵振宇，经常串岗脱岗的迎宾，现在都有了明显的提高。
落实工作安排、服从管理部署，有效的做到了绝对服从、没有借口、行动行动立即行动的工作态度。
7月13日酒店承办伏羊节活动以来，在汤沐会馆管委会的动员之下，大家士气高涨、以团队的荣誉置为最高点。在上级领导赋予我部门的各项工作中，很多员工表现突出，骨干管理坚守岗位，更多的时候看到的是一种感动。在7月11日上级领导赋予我们协助酒店管理孟经理布置会场的任务，当我们10号晚上接到通知之后，立刻安排我会馆的两位主管临时用电话通知员工，11号早晨我们会馆的参勤率除2人电话没有接通以外，其他人员全员参加。在通过1天的工作之后，我们按时按点的完成了布置会场的任务，到晚上的时候大家仍然加班到了很晚，有些员工最后完成工作的时候，自己躺在了椅子上面疲倦的睡去，此情此景更多得是一种感动，更多的也是一种欣慰：我们可爱的员工、他们辛苦了。活动一直持续了3天，从前期的准备工作到活动结束打扫会场，我们会馆的员工绝对是一只：特别能吃苦、特别能战斗的队伍。更多得是我们会馆的每一位员工都有了很强的集体荣誉感。
为更好的开展工作，通过与每一位员工沟通后，进行了一系列的人事调整。
本着“将雄雄一窝、兵雄雄一个”的古训，在7月中旬抽调时间与每一位员工进行了面对面、无阶层的对话式的沟通。也深刻的得到了员工一些好的意见和推动团队进步的好点子。面对将要离职的员工，我们首先摸排离职原因，确实有更好工作去向以及平时表现优秀的员工，我们将为其举办离职欢送会，让即将离职的员工深深的感动，认为这里是他付出过得地方，让他们留下一段美好的工作回忆，让他们享受到一位优秀的老员工离开这里如同亲人将要离别的那种待遇。通过汤沐会馆7月份管委会的商议决定，在下旬把周文静安排在大堂副理的职位上、原吧台输单员郭青提升为行政主管、原行政主管何磊平调为勤务主管，通过中层领导改革之后，我们分工明确开展各项工作井然有序。确然有效的提高了岗位监管、人员思想的跟踪定位，高效的完成各项工作任务的开展。
强基层骨干管理水平、稳定老员工思想情绪,让少部分人先动起来。
本着让基层骨干先成长起来的原则，在酒店组织中成伟业管理培训会中，安排我会管两位主管：张坤鹏、何磊去徐州进行培训。通过两人培训的结果，回来之后让两人分别整理笔记、培训体会，并让他们两人商议之后出一套方案。当他们把方案拿出来的时候，确实为我们提供了一套很好的激励员工推动团队发展的方案。管委会根据方案，经研究后针对会馆现今状况加以修改，我们正式出台了一套我们汤沐会馆员工激励方案并在月末确定试行期为1个礼拜，正式开始实施时间为8月1日。通过与老员工把日常议程与他们分享并征求意见，让我们的老员工得到了充分的重视，并督促老员工在工作中要对待新员工进行帮扶，绝大多数老员工都积极响应号召，利用合理的时间去帮带新员工。
存在的不足及整改措施
存在不足
1、跑单、漏开单现象严重
2、管理细节不到位，导致营销人员出现大家斗殴现象
3、收银前台出现严重违纪现象
4、前厅部服务混乱，前台收银多次出现与客人争吵现象
5、卫生细节检查存在死角，例：游泳馆女更衣室
6、员工的安全责任意识弱化
7、资源浪费、消耗品丢失严重、没有一种节约的思维
8、对待顾客的监管提醒不到位，出现了多起顾客溺水隐 患
9、绝少数员工在平时的工作当中出现偷懒现象
整改措施
1、针对跑单、漏开单的现象，目前我们已经在闸口处设立了一本“汤沐会馆贵宾进出登记簿”监管客人进出得时间，并把原鞋吧输单员电脑位置移至现在的收银台，以及强调鞋吧员的赔偿制度。
2、针对管理细节不到位监控员工行为不及时的现象，现已做了人事调动，加大了管理队伍的监管力度，有效的制约了员工行为思想的监控。老员工骨干每周进行一次沟通，从他们口中了解一些员工动态。
3、针对收银台甄唤事件，在与财务部的协查下进行了录像调查、员工调查、财务与我部门都出台了处理意见。并严格要求收银人员按章操作，不得把私人物品带进收银台，无故不得出入收银台等规定。
4、针对前台混乱的现象，现已经开设了大堂副理一职，并且颁布了汤沐会馆前厅部管理制度，通过大堂副理的认真细致的监督，目前前厅部的整体服务水平正在不断的进步。
5、针对女更衣室不方便进入的问题，通过商讨之后，现在升调一位女主管，明显卫生情况较之以前要有很大的进步。
6、针对员工安全责任意识淡薄的问题，计划本月开展安全意识培训月，建立一套安全隐患排查建立制度。
7、针对消耗品及资源浪费的问题，要求勤务主管：严把住出库单、严把物料检查关、严把每日盘点关，每日下班之前统计各班次的备品情况。
8、针对游泳馆安全隐患，下月上旬给本区域服务员加强安全培训，要求员工增强安全责任意识。
9、针对员工偷懒现象，下月主抓当班主管以及大堂副理的巡查巡岗制度，并要求部门主管做到随时监管出现情况当场纠正。
以上是我部门的七月份的工作总结报告，如有总结不到位的地方，还请各位领导给予批评指正，我部门定会虚心接受并加以改正。
八月份工作计划
1、开展实施汤沐会馆激励员工方案
2、上报审批全民营销方案
3、计划建立vip售后管理部
4、安全工作培训
5、筹备桑拿部盘活方案
6、筹备休闲小吃部方案
7、筹备文化长廊、布置方案
8、整顿收银员
9、落实各类统计表格数据填写制度
10、认真做好每日一盘点工作
11、坚持好员工每月小谈工作
12、完善细化游泳培训班方案
一、认真做好准备工作，保障会所按时开业。从5月确定筹建会所至8月18日正式开业，在这90多天的时间，我们发扬“5+2，白+黑，8+×”的精神，完成了员工招聘及培训、物品采购及配备、各项规章制度及工作流程的建立。重点做好了以下几方面的工作：一是，到人才市场精挑细选人才，并对人才进行了严格的面试把关，确保了人才的质量。二是，对新聘人员进行了一个多月的正规化的岗前业务培训，促使新聘人员基本掌握了从事岗位的业务知识。三是，对新聘人员进行了为期一周的仪容仪表、礼节礼貌、客房服务疑难解答、酒店服务安全工作注意事项、员工守则等相关知识培训。四是，组织全体员工开荒。七月份正是酷暑时期，由于会所的建筑结构比较 密封，空气无法对流，又不能使用空调，使会所的温度高达35度，一进会所就是一股刺鼻的油漆味和热气，我们员工的衣服从早到晚全都是湿漉漉的，汗水顺着发梢往下滴。vip服务员毛峥嵘因为身体素质相对较弱，长时间的高温做业使她中暑了，昏倒在开荒现场，只在家里休息了一天后立即回到了工作岗位;清洁班员工何满兰患有腰椎盘突出的疾病，在开荒过程中总要不停的弯腰、蹲下，加上工作场所温度太高，使得老毛病复发了，她只在家休息了一天又匆忙回到了开荒现场。大家并没有被如此恶劣的环境所吓倒，而是任劳任怨、勤勤恳恳，相互鼓励、团结一致，把近7000平方米的客房在两周多的时间内彻底完成。
二、制定各项规章制度，逐步健全内部管理。规章制度是加强管理的重要保证。通过借鉴外单位经验，结合会所实际，制定出台了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度，做到了按制度做事、用制度管事。
三、加大营销宣传力度，提升对外知名度。在努力提高服务质量的同时，利用电视煤体、寄信函、发短信的方式有针对性的进行宣传。以“试营业期间五折优惠”为主题寄出邀请函共计670封;每逢节假日、周末给会员发送祝福的短信 条。
四、认真做好节能降耗，建设资源节约型会所。会所全体员工都要把自己当作主人，树立以会所为家的思想，让大家从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平是注意维护各种设备设施，发现问题及时保修，不因为无人管理而造成能源浪费。客房部对一次性消耗品实行回收管理，要求卫生服务员在配备一次性物品时，未使用过的不再补充，客人不退房的继续使用，节约了成本，增加了利润。
五、认真做好安全保卫和设备保养维修工作。安全经营是压倒一切的工作责任，为了保障会所经营工作顺利进行，保障宾客、会所和员工生命及财产安全，保安部在安全保卫方面做了大量工作，确保会所正常业务工作有效运转。
六、关心员工生活工作，陶冶员工情操。会所文化建设是构建和谐会所，形成会所核心竞争力的重要基础。作为以建设一流会所为目标的现代商务会所，我们始终以厚德载物为企业宗旨，我们在加强企业管理、增强企业执行力的同时，多次组织员工开展了一系列的文化体育娱乐活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工凝聚力和工作热情;大力加强了员工培训工作，提高员工的业务知识水平，逐步向建立学习型组织这一目标迈进;关心员工的生活、学习和工作，调动员工的工作积极性。通过一系列文化建设工作的开展，为会所实现快速发展提供强大的精神动力和文化支撑。这些活动不仅丰富了广大员工的业余文化生活，更培育了企业的凝聚力和向心力，打造了一支有战斗力和凝聚力的员工队伍，为建设和谐企业打下了良好的基础。
第一、工作创造性需进一步加大。虽然会所在艰难的环境中取得了较好地成绩，集团公司也非常注重学习与创新，但我们也应该看到有的部门和员工因循守旧，原地踏步，工作不扎实，进取心不强，开拓创新还不够，这种精神状态是与集团公司快速发展的形势极不适应的。广大员工必须振奋精神，勇于创新，创造性的开展各项工作，跟上集团公司快速发展的步伐。
第二、管理水平需进一步提高。集团的快速发展对我们的管理提出了新的要求，更多新情况、新问题需要我们去研究、去解决。而我们的知识结构、理论水平、工作能力和经验与形势要求仍有一定的差距。特别是员工专业水平不高，缺乏具有专业水平的中层管理人才，服务质量不高，服务意识较淡薄。
一、陈旧。在200多个会员中，消费过4次的有19个会员，消费了3次以内的有62个会员，有116个会员还没有来消费一次(集团公司及成员单位为了完成营销指标，只是来办了会员卡却没有消费，没有起到实质性的作用)。
第四、发展战略需进一步思考。泰和商务会所虽定位为高档商务会所，但还需我们进一步的对其发展战略进行深入研究，同时会所部分员工缺乏战略眼光和长远的思考，没有寻求会所长期的生存和稳定发展的危机感，这都需引起高度重视。
对于存在的问题，我们必须正视，要统一思想认识，增强紧迫感和责任感，要用更大的工作力度、更扎实的工作作风、更行之有效的措施加以解决。也只有这样，会所才能不断的进步和发展，最终实现集团公司的总体战略发展目标。
一是立足管理兴所，建立有效管控体系。全方位加大管理力度，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”“人性化管理”为主要内容的奖罚激励管理机制。注意加强对设备设施的维护保养，认真抓好防火防盗工作。
二是立足营销兴所，实现效益大幅提升。准确定位，转变观念，加大营消力度。根据不同季节制定营销计划，注重稳定老会员，发展新会员。动员全员进行营销，并建立起相应的奖励机制，最大限度地调动每个人的工作积极性。
三是立足人才兴所，打造德才兼备队伍。人才是会所发展的基石，也是源源不断的动力。将以培训为手段，加大人才内部培养力度，从职业修养、管理水平、业务能力等多个方面开展多层次的培训，举行岗位大练兵，每月每季进行考核，以竞赛活动树立岗位标兵，巩固业务技能，提高服务质量。将人才引进工作经常化，根据公会所业务需要，通过人才招聘会、猎头公司等多种方式真正将思想品德好、工作能力强的各类专业人才和管理人才充实到会所员工队伍中来。
四是立足文化兴所，建设和谐文化氛围。利用业余时间或节假日，组织员工参加有益于身心健康的文化、体育、旅游等活动，在会所营造“家园文化”的氛围。组织员工参加捐资助学、新农村建设、慰问弱势群体等各类社会公益活动，彰显企业社会责任，陶冶员工思想情操。
退休工作总结篇三
一、畅销欧美十一载，您的相信（支持）我的动力。
二、重品质，敢于一诺千金；带客户，勤于创造双赢。
三、享誉欧美十余载的国有绿色休闲食品国人吃的更放心。
四、选食品就选制造商实力强的，十一年的欧美畅销，真正放心的好产品。
五、爆发于唇齿之间的美味，源于欧美畅销十一载的积累。
六、十一年畅销欧美真品质，休闲食品，美味至尊。
七、品质的保证，这才是我们海外畅销十一载的诀窍。
八、欧美标准，安全无忧。十一年的休闲美味，十一年的真情回馈。
九、任时光匆匆流去，你是我不变得选择，只因你的健康你的美味。
十、十一年的欧美检测，只为给家人一个放心的承诺。
十一、欧美人十一年的选择，安全美味，只差一个你。
十二、欧美陪伴了我们十一年，美味留在嘴里十一年。
十三、您选择的不只是十一年畅销欧美的食品，更是全中国品质安全的追求。
十四、畅销欧美十一年始终如一，休闲食品品美味安全为天。
十五、我做得不好，请告诉大家；我做得好，你就告诉我吧。
十六、十一年不只是数字，更是畅销欧美占有市场的实力。
十七、留洋欧美十一年，证实了品质与安全，只身回国，与您共创美好明天。
十八、风味休闲食品，畅销欧美，传承美食，隆重招商。
十九、健康，美味，放心，源自畅销欧美十一年的品质保证。
二十、任时光匆匆流去，我只在乎你，因你的健康你的美味。
二十一、十一年海外深造，打造坚实品质，充实完美生活。
二十二、十一年畅销欧美，品质为先；回归时传承美味，尽在休闲。
二十三、畅销欧美十一年，不仅是因为美味食品，更因为是安全食品。
二十四、十年的光阴如流水，畅销十年的它却依旧健康而美味。
二十五、畅销欧美十一个春夏秋冬，铸就品质十一载涛声依旧。
二十六、十一年来风雨无阻畅销欧美，十一年后健康美味席卷中国。
二十七、欧美那小样已经试了十一年了，绝对没有质量问题。
二十八、有一种品质叫畅销欧美十一载，有一种品牌叫放心。
二十九、享誉欧美十余载的国有绿色休闲食品开拓中国食品新局面。
三十、是一年的工艺，蜚声海外；十亿人的选择，安全到家。
三十一、岁月如梭，畅销的十年已逝去，但它却是永存人间的美味。
三十二、深的绿色食品之精髓，风靡欧美十一年，品质有保障。
三十三、用心制作，欧美食品安全验证，美味全球共享。
三十四、十一载海外畅销以质量赢得信誉，事如今回馈华夏保安全让您放心。
三十五、休闲食品叱咤欧美十余载，绿色安全今惠国人。
三十六、十一年来享誉海内外，安全品味我们一直在继续。
三十七、历经多国检验，符合多种标准，优质畅销十一年。
三十八、畅销欧美十一年，不是一年的安全，不是一般的品质。
三十九、十一年畅销海外，我们行；回国门再树雄风，我们能。
四十、中国美食者的口福，享誉欧美十余载的绿色休闲食品回归中国市场。
四十一、走过披荆斩棘的十一年，让事实说话我们的品质信得过。
四十二、选择十一年欧美畅销的食品，选择全世界品质安全的追求。
四十三、老品牌，高品质，更安全，畅销十一年，并非虚吹，品质无庸质疑。
四十四、畅销欧美十一载，我已爱吃十一年，中国也在开始买。
四十五、品质保障，十一年的证明；食品安全，一生一世的守护。
四十六、十一年畅销欧美表里如一，优质安全国内外有口皆碑。
四十七、经十一年的欧美畅销，让世界共享的安全品质。
四十八、畅销欧美市场十一年品质，民以食为天，我们以您的健康为天。
四十九、十一年欧美标准认证和信心流行，见证最高安全品质。
五十、十一年欧美的畅销是我们的骄傲，给一世国人的健康是我们的责任。
五十一、热销欧美十一载，给力还需国货来，质量口味永不败。
五十二、同一个世界，同一种美味。畅销欧美十一年，品质安全有保证。
五十三、赢十一年欧美出口盛誉，让13亿国人入口无忧。
五十四、海外畅销十一载，您的健康，才是我们的主旨。
五十五、畅销欧美十一年，国内销售始终如一，打造健康人生。
五十六、选择十一年欧美畅销的食品，选择全世界安全品质的追求。
五十七、风靡欧美十一载，流逝的是时间，坚守的是品质。
退休工作总结篇四
吃过晚饭，我们来到了榆次最繁华的地方____市民广场看彩色音乐喷泉。
当我们来到广场时，喷泉已经开始了。音乐动听迷人，喷泉此起彼伏，霓虹灯闪烁耀眼，多么美丽的场面。
喷泉好看极了，花样非常多：有时像四把大扇子，有时像一片黄色的晨雾，有时像一根擎天柱，有时像一根根天蓝色的小木棒……水花的花样多得让人眼花缭乱，数也数不清。
音乐的声音动听极了，歌曲好像从来都没有重复过：有爱我中华等歌颂祖国的歌曲，还有许多我叫不上名字的曲子，随着音乐歌曲旋律的变化，喷泉的水花花样也有节奏的发生着变化，常常给人心灵一种震撼的感觉。
广场四周，繁华极了，有全国最大的电器零售连锁店国美电器，新开业的电器连锁企业三友电器，落成不久的商场榆次百货广场，深受儿童喜爱的美式快餐肯德基，上市公司北京华联超市榆次店，重新装修的老百货商店榆次天元购物中心，地下商场田森超市，榆次最大的休闲娱乐场所榆次文化艺术中心，名牌服饰聚集的新世界购物广场，以海鲜火锅闻名的重庆七十二行民俗酒楼……风格迥异的建筑，在形态各异的霓虹灯装饰下，焕发出迷人的魅力，显示着都市的万种风情。
夜晚的广场比白天更热闹：喷泉前，儿童戏水；商场里，人头攒动；酒楼内，座无虚席；广场上，人山人海……啊!我爱你，市民广场!我爱你，晋中市!
退休工作总结篇五
1. 福气多多，满意多多。——福满多方便面
2. 食华丰，路路通。——华丰方便面
3. 华龙面，天天见。——华龙方便面
4. 吃就吃义利的。——义利巧克力
5. 每一个成功的背后??阿斯巴甜。——日本味之素会社甜味剂广告
6. 家庭里，勿忘味之素!——味之素广告
7. 棒不棒，您尝尝;好不好，您试试。——古船系列面粉广告
8. 要想不慌不忙用早餐，请用上海笑蓉方便面。——笑蓉方便面广告
9. 胖子一样有口福。——减肥优姿牌饼干广告
10. 俺还在城里，宝贝。——张饼广告
11. 对副食品店的人说“祖祖”。——祖祖姜味脆饼干
12. 你越吃越想吃。——杰克斯饼干
13. 如果您真想送最好的`，找我吧。——豪马克卡片
14. 不溶在手，只溶在口。——m&m巧克力
15. 把美味和营养卷起来。——康莱蛋酥卷
16. 相思一样，情深一片。——相思梅食品广告
17. 瑞士最佳风味，只给最爱的人。——金帝巧克力
18. 一颗进口，四季甜蜜。——申丰巧克力
19. 安乐瓜耔最得仁(人)心。——安乐瓜耔
20. 每一刻都安乐。——安乐瓜耔
1. 偶然看见我，从此离不开—京海法式面包。——京海法式面包
2. 一臭万年。——王致和臭豆腐
3. 特别的味，给特别的您。——台湾名产顶好凤利酥
4. 赞不绝口。——红宝食品
5. 美味传承，冠益华记。——冠益华记调味食品系列
6. 时代潮流。——荔浦水果罐头
7. 让你旺一下。——旺旺广告
8. 人人都爱吃。——乐之饼干
9. 美味带动，情难自控。——营多方便面
11. 挡不住的诱惑。——佳宝九制陈皮广告
12. 开心果，一嗑就开心，一吃更开心。——某开心果广告
13. 一次品尝，您将成为永久顾客。——某烧鸡店广告
14. 正宗烤鸭，驰名天下。——全聚德烤鸭
15. 维维豆奶，欢乐开怀。——维维豆奶
16. 补钙新观念，吸收是关键。——龙牧壮骨冲剂
17. “比萨饼买一送一”——比萨饼广告
18. “孩子，快快长大，来热烤的汉堡包店。”——汉堡包广告
19. 领“鲜”一步。——红梅味素
20. 浓情蜜意，尽在其中。——灵芝蜜
1. 宝宝的成长，离不开—淮莲健儿粉。——淮莲健儿粉
2. 更多选择，更多乐趣。——泰奇八宝粥
3. 一饼惊人，甜薄脆—都得利饼干。——都得利饼干广告
4. 常服生命力，生命有活力。——生命力营养品广告
5. 阿里山瓜子，一嗑就开心。——阿里山瓜子广告
6. 营多营多，吃了再说。——营多方便面广告
7. 效率质量平等信誉。——肯德基炸鸡企业口号
8. “添一下手指，的确不错。”——肯德基食品店
9. 康师傅方便面，好吃看得见。——康师傅方便面广告
10. 天府花生，越剥越开心。——天府花生广告
退休工作总结篇六
今天的天气冰冷冰冷的，妈妈冒着严寒把我带到学校。上完作业班后，到了同学们最开心快乐的上作文的时候了。进到教室里同学们在欢快地跳，老师说：“今天我们玩一个游戏。”这个游戏就是萝卜蹲。同学们听了都可开心了。
首先，老师先给我们说了游戏规则，我们每个人手里有一张词卡，每张词卡代表一个人，我们先记住自己的词，然后再记住别人的词。老师刚说完，班里的同学们都欢呼起来了。
游戏开始了，先从女生队开始。先说自己的词，说完后再把别人的词说出来。老师调皮地说：“谁要是不大点声音，谁就上来表演节目。”这样女生们的声音才大了起来。老师又说：“这次把卡片收上来再来一局。”没有卡片在手里了，游戏难度加大了。但是女生队都轻松过了。该男生队了，但是他们不积极，慢吞吞的，有的还走神了。
在这个游戏中，我懂得了做什么事都要认认真真。
叮铃铃，下课了，游戏也结束了，大家都沉浸在快乐的气氛中。，虽然我没有被老师选中，但我还是很高兴，我真希望没接语文课都是这样有趣啊！
退休工作总结篇七
1、充分发挥*象棋的能力，充分发展学生抽象思维的特点，培养学生的自学能力及思维能力。
*象棋的学习主要以学生自学打谱、锻炼思维为主的，各种形式的对弈都是为学生学会思维作基础的。正是由于棋类活动的这一特点。我们首先将*象棋小组分为两个不同层次的小组：即范学鹏、赵虎伟赵虎伟、赵志*、王婷等已经有较好基础的学生为一组、其他肖玉峥、放渊博、左通等学棋时间短的学生为一组。这样更易于学生掌握不同层次的知识，进行不同层次的教学。赵虎伟等同学的主要教学内容的是象棋布局与布局陷阱、残局初步知识和实战为主;王建业、李杰、李旺、等主要学习棋子的功能与走法，胜负和和判定及基本残局。在学习的过程中我们充分发挥学生的主动性，比如：在学习棋子的功能与走法时，我们指定要学的内容，然后让学生自己去实践、去体会，最后老师与学生共同总结。经过几个月的学习与活动，发现学生学习效果非常好，而且培养了学生的自学和创新能力，同时也锻炼了学生的思维。
2、开展的竞赛活动。
为了检验学生在象棋兴趣小组的学习情况，我还分别在不同阶段举行了象棋种比赛。在刚刚学完基础知识后，举行了基础知识竞赛和小组内部的对弈比赛。高班在学习完残局初步知识之后就举办了全组性质的解残局高手赛，并在10月份和11月份又分别举行了全班循环赛和种子选手选拔赛。由于这些活动的开展不仅使象棋兴趣小组的学生知识掌握的更扎实，而且更重要的是进一步增强了全校学生学习象棋、锻炼思维的积极性。现在，大家都以会用象棋来给自己的大脑做体操为荣。
3、存在的不足：
(1)教师理论水*还要进一步提高和加强。教育教学的方法也有待提高。
(2)在课堂的指导力度还不够。在教学计算步数较多的棋路时，总感力不从心。
(3)象棋活动的管理方面还需要加强。
4、下一步的工作打算：
(1)积极参加各级业务培训学习，并不断通过自学提高自己的棋力水*。
(2)继续在以后的工作中开展各种竞赛活动，培养学生的素质。
(3)象棋兴趣小组的管理要做的再细、再认真一些。
(4)积极备战，准备参加各种小学生象棋比赛。