总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
调研宣传部工作总结汇报材料 宣传部工作总结汇报篇一
转眼间已是12月初，为了部门更好的发展与进步，特此对部门11月份的工作内容进行一番结。
一、配合各部门、协会成功开办活动，会议布置等
1、1月初，校运会服务的志愿者动员大会成功开办；我部积极配合勤工部，各成员相互配合对会场的布置，会中的拍照工作，以及对此次会议的报导等工作都出色地完成了。
2、秀党员推荐入党动员大会上，我部配合组织部，同样积极出色地完成了会场布置，会中拍照，会议报导等工作。
3、1月18号，我部协助公益部，青年志愿者协会一同前往福利院进行一系列的关心与慰问，期间我部还对此次前行进行了即时的拍照与报导。
4、1月21日，宣传部配合文艺部组织了雁声合唱团第一次培训。其中，宣传部成员不仅活跃参与到培训活动中，还对培训进行了拍照，报导，等宣传工作。
各项活动宣传部与各个部门的积极配合，加强了两两部门间的凝聚力，也凸显出了宣传部对于学校各项活动工作的核心力量所在，宣传部会在大家的认同与赞美下变得更加强盛。
二、部门、协会开办活动的一系列宣传工作
其中宣传工作主要以画板报形式对外宣传，像团干培训，雅室评比，主持人大赛等活动。
三、11月1日—2日运动会中，宣传部仍然强势地统筹着各项本职工作
对于全校的通讯稿，宣传部进行收稿、审稿、递稿、跑稿一系列工作，使得此次校运会播报有足够的通讯稿为校运会增添亮色。校运会期间，宣传部对运动员成绩进行即时的公布与管理，使得观众随时把握到比赛动态。可贺的是，此次我部上稿数破万，创下部门历史新高；由于宣传部各成员的相互团结，严谨的工作态度与优秀的工作成果得到大众认可与赞赏，所以荣幸获得“道德风尚奖”。
以红榜与黄榜的形式对相应班级进行表彰与批评。使得各班及时改正不足。
以上为宣传部11月份工作总结，其中的工作内容可能有缺漏，由于笔记内容部分缺失，敬请谅解。
调研宣传部工作总结汇报材料 宣传部工作总结汇报篇二
结合学院和同学们的实际，不断健全各项管理制度。加强对团组织宣传部团干部的管理，对团委宣传部的组织建设，对各级团组织宣传部的指导和考核，以激发各系团总支宣传部的活力。为弥补上个月我部在加强系部团总支以及院级组织宣传部的联系，我部特作院团委宣传部会议考勤表、院团委宣传部xx稿件收取情况表、院团委宣传部活动稿件收取情况表、各系团总支宣传部海报情况表以及各系团总支宣传部展板管理情况表五个表格对各宣传部每月进行考核汇总，依次呈现给团委*xx老师。
在团委宣传部内部健全工作制度，以制度的合理性、优越性激发工作的实效，增强了学生干部的组织纪律性和责任感，提高了团委的工作能力。本月共召开了三次会次，一次集体活动，以此加强同学们之前的团队协作能力。
新闻稿撰写和海报宣传是学院每个宣传部成员最基本的工作，也在对学院各个团学活动的重要宣传手段。本月主要涉及到的有第四届雄辩天下辩论赛 、为纪念五四运动91周年，xx信息职业技术学院五四青春歌会 青春五月 红歌xx、xx信息职业技术学院 xx年教育教学工作会议、第五届525心理健康宣传月活动仪式等活动的新闻稿撰写和海报宣传工作。此外，我们还对院团委办公的每周一周、失物招领活动搞好宣传。
本月又到了每学年向上级申请宣传部申请物资的时间，在与院级组织及各系团总支宣传部部长商讨之后，要求他们以书面申请的形式向我们反映。通过对他们交上来的申请物资的审核，我们确定了本次申请物资的最终数量，并向院团委*xx老师递交了申请材料。此次向上级申请的物品有：红纸500张，白纸500张，毛笔15支，透明胶15卷，双面胶30卷，墨汁10瓶，排笔10板，瓶装广告颜料深红10瓶，熟褐10瓶，柠檬黄10瓶，白色20瓶，玫瑰红10瓶，淡绿10瓶，群青10瓶，钴蓝10瓶，普蓝10瓶，赭石10瓶，中黄10，土黄10瓶，黑色10瓶，橙色10瓶，深绿10瓶，双头记号笔红、黑、蓝各10支。
回望我们共同走过的这一个月，不禁为取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，用我们满腔的热情去迎接明天新的挑战。我们会认真总结经验，扬长避短，组织带领各系团总支及广大团员青年开展好丰富多彩的校内外精神文明创建活动，活跃校园文化生活，为学院共青团工作再上新的台阶做出积极的应有贡献。
汇报人：宣传部部长xx
调研宣传部工作总结汇报材料 宣传部工作总结汇报篇三
我自从大一第一学期进入宣传部，至今已经在宣传部工作将近一年半，无论是对宣传部日常工作方面的见解还是对如何调整工作与个人自由的关系我都有了些自己的体会。
新进成员热情高涨，很多事情都要自己去尝试后才知道始末。我们需要给他们一定的发展空间，提高他们的工作能力，更好的熟悉宣传部的日常工作，挖掘出他们的潜力；要给他们犯错误的机会，失败中总结到得经验永远要比成功中的多，这样子他们才会有真正的收获。
良好的工作氛围的营造离不开李婷婷与李哲铭部长的正确指导，但是也要靠干事的主动积极参与。进入团委宣传部不光是为了磨练自己，这也是开阔眼界和建立人脉的机会，因为在这里会有更多的机会与学校的其他部门打交道。还要加强个人的工作能力和团队合作意识。
部长应该加强与干事交流，内容应该涉及学习、日常工作、个人见解、得失问题，如此以来新生可以有更多的收获，可以使大学生活过得更充实。
完成工作任务是自由的前提，可以在工作时适当开玩笑，营造轻松的气氛。但应避免本末倒置，否则必严重影响工作效率，导致无法完成预定计划的工作目标。
无论是现阶段的学习，或以后踏足社会，态度必决定职业生涯方向。大学过度期内，态度的锻炼不容忽视。
调研宣传部工作总结汇报材料 宣传部工作总结汇报篇四
12月24日，这是我来到团宣大家庭的100天了，在这段日子里，我收益良多。在之前，我对在团委工作是多少有些忐忑的，因为我向来是对校部门的有点儿畏惧的。以前我认为团委部门的工作是多么枯燥和呆板的，然而我来到团委宣传部，却惊喜的发现这是一个充满活力和生机的部门，所以我多喜欢这个部门的。团委的第一次例会，我知道了各位团委老师以及各团委部门的职责。那个星期的周四还去听了一次内容丰富的摄影课，让我感受到了团委部门对提高干事各方面能力而给我们创造了机会和环境的用心。
团委的第一次聚餐，在那天我认识了张径捷、刘超、吴凯、张旭风、吴建波、周胜江等等，当然还有被安排到女生桌而得以认识的杜佳思、陈桡等等。我认为认识他们是很愉快的，他们每一个人都有优秀的品质，自信、热情、积极，这是我需要从他们那里学习的。我也发现越到后面的日子，认识的人越多，挖掘出他们的品质也越多，学到的也越多，所以也无法一一详尽。
部长大大们，是我接触最多也是最佩服的人群。我在高中班上没有当上领导级的人物有些懊悔，便在社团上争取了一个社长职位。然而我发现作为一个部门职能最大的人，需要担当的有许多，也会忙许多，累许多。所以在进团宣后，我深刻的体会到在团委工作的部长们是有多么幸苦和劳累。记得在做请帖那一周里开了两次会议，我们干事都有许多任务在身，我体会到部长们这周的工作也定将漫长而幸苦。
工作期间，我出过的几次任务，最印象深刻的是为青春印象part拉赞助。我们三人曾容、刘海韵在没有有经验人士的带领的情况下单枪匹马奔赴疆场。而当我们几经周折拉到一家潜在客户后，却诧异竟然没人告诉我们赞助金额怎么定，赞助金额怎么交易，以及用什么作为交易凭证。于是我们只好随机应变临时商榷这些问题，就在我们和商家都一头雾水的情况下，将这笔赞助交易谈妥了。我由衷地希望团委部门以后能越来越好，希望团委的工作能安排的更加稳妥更加有条理。也同样希望团委的部长大大们能工作顺利，少一些案牍之劳，多一些快乐高兴，在团委的干事们个个快快乐乐，期末不挂科。
——团总支宣传部工作总结
调研宣传部工作总结汇报材料 宣传部工作总结汇报篇五
一、工作情况
总的来说，我觉得这期工作的很充实，在宣传部学到了许多东西，特别是在宋嘉欣主任和陈宝林部长身上学到了许多东西，让我受益匪浅。
二、对策划工作的认识
第一、想通整个活动的具体流程，并把活动分为几个部分;
第二、想通每个部分的各种细节问题、突发问题以及应对措施。每个活动切忌由于突发事件没有应对措施而混乱。一个策划的成功与否是看活动进行的顺利和参与活动人员的评价。
1、保持自信
强烈的自信心以及追求目标实现的必胜信念是我们成功的基础，是人们行为的内驱动力，也是创新思维不竭的源泉。一个策划人员，如果对自己从事的工作充满信心，那么成功的信息就会传入他的脑海，使他处于一种积极亢奋的心境之中。在这种情况下，一种强大的精神力量就会自然而生，人的潜能也会得到充分发挥，此时一切克服不了的困难、摆脱不了的困境，都不再是不可逾越的障碍，甚至还可以创造奇迹。
2、积极果断
所谓果断，是指在复杂多变的困难条件下，辨析事情真相，机智灵活地衡量利弊，并迅速果断地作出决策和积极地贯彻实施。果断是创新心理的行动表现，是创新意识的外在化、行为化。
3、坚忍不拔
所谓毅力，即坚韧性，是指人们为了实现一定的目的而去克服困难的心理过程和行动，是指人们坚定不移、不达目的誓不罢休的精神状态。毅力具有两个基本特征：坚持性和方向性。人的一生何其短暂，每一个创意与策划目标的完成，都是高强度的智力与意志活动，策划人如果没有在一定时间里围绕某一目标持久而专一的热情与不达目的誓不罢休的决心，是不可能有真正的创新与成功的。在创意与策划过程中，势必会遇到各种各样的阻力和困难，这时你能否一如既往地坚持下去，就取决于你的毅力。
4、随机应变能力
现在的策划早已不是传统的“一个好点子”，或某个人物的“灵光一闪”。现在的策划已演变成一个系统化的工程，需要各有所长的人才组成策划团队，同心合作，共同攻关。一个好的策划方案一定是策划团队精诚合作的结果，一个优秀的策划人才，也一定是善于与他人合作，善于在交流和互补中谋求成功的人。
5、寻找团队积极的品质
在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，你应该去积极寻找团队成员中积极的品质，并且学习它，让你自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭。团队强调的是协同工作，较少有命令和指标，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。如果团队的每位成员，都去积极寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，团队整体的工作效率就会提高。而且在整体的策划活动中，每个人所做的事都可能只是整个策划方案的一部分，或是某一个步骤，只有每个人按预定的方法和方式完成各自的工作，策划方案的实施才可能真正的成功。
6、积极倾听他人的意见和建议，保持足够的谦虚
积极的倾听是一项需要掌握的重要技能，它比只是尽量看起来对别人正在说的感兴趣更重要。它包括聆听人们正在说什么，观察他们的面部表情，察觉到他们的犹豫并对他们的谈话作出反应。在一个完美的策划不是一个人能完成的，因为我们不可能把每个方面完全想周全，所以这时候就需要我们倾听他人的意见和建议，团结协作，取长补短。
7、时常检查自己的缺点
发现自己的缺点并改正它是很重要的，人不可能不犯错，就怕知错不改。只要我们能知错就就改，我们就会变得更加成熟和老练。
8、组织能力
组织能力是指策划人能够根据策划本身的要求将策划资源进行有机结合的能力。它包括对策划人才的找寻、策划资料的搜集、策划方案的制定等，也就是对人、物、事实统筹安排。因此策划人的组织能力是否强，将直接影响活动策划的结果。
9、洞察能力
洞察能力就是指策划人能够全面、正确、深入地分析认识客观现象的能力。策划人的洞察力对于策划结果的质量具有直接的影响。策划人应该具备统观全局、全面分析的能力，具备能够透过现象抓住本质以及着眼发展、科学预见的判断能力。只有这样，策划人才能够保证策划的针对性，找到解决问题的关键所在，获得策划的成功。“察人之所未察，见人之所未见”是对策划人洞察力要求的具体描述，策划人应该善于从过去和现在的资料文献中发掘具有创意策划的重要素材。洞察力有时也被称为对事物发展变化的敏感力和分析力，亦或称为观察力。这是策划人应具备的最基本素养。