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单位检讨书自我反省篇一
尊敬的领导：
您好!
对于我自己这次犯下的错误我感到十分的抱歉，如果因为我的问题导致社区这次出现什么问题的话我想我会愧疚终生的。作为社区的一名工作者，不管因为什么样的原因我都应该在我的工作岗位山工作着，而不是在应该工作的时候旷工，出现在别的地方。现在我回想起来真的是感到十分的惭愧，领导您对我赋予了这么大的期望，而我却做出了这种让您感到伤心难过的事情，我有些无地自容。如果能够让我重新选择一次的话，我一定是不会做出这种决定导致自己犯下错误的.，而是好好的工作，不辜负领导您对我的信任。可惜这一切都没有重来的机会，一切都已经过去了在后悔也不会重来了。现在我也只希望领导您能够给我一个机会改正自己的错误，也让领导您知道我改正错误的决心。
其实这次错误的发生我也不是有意做出来的，也是因为一些外界因素的影响才导致我这次做出这样的错误。在昨天晚上回到家里之后我就准备自己弄饭吃，但是就在我把材料都收拾好的时候，我的朋友打来了电话喊我出去吃饭。我一想我菜都买了，不做不是浪费了吗，所以就想要拒绝他的邀请。但在我拒绝之后他又说道今天是他的生日，我这都不去有点过分了啊。我想了一下觉得毕竟也是玩的可以的朋友，他都这么打电话过来喊我，还是去一下比较好。再问了地点之后我也就答应了下来，随后我也就立马赶了过去。等我到了他家之后也是发现了好几个好久都没见到的朋友，以及一大桌子的菜和几箱酒。在看到这样的场景的时候我就知道今天想要安稳的回去怕是难了，所以也是立马和他们说我今天还要上班，别故意搞我。
在给第二天的早上设了几个闹钟之后我也就和他们吃了起来，然后大家一起聊天，聊过去发生的，聊现在大家的现状，聊生活中哪些事情，最后大家也都喝醉了，就在大家睡了起来。等我醒过来的时候已经是下午的时间了，我看了一眼手机闹钟也都是响过了，我也就知道应该是没有闹醒我，所以我立马向您打了电话承认了我的错误。事情也就是这样，我也确实有错误，在明知第二天还要工作的情况下我就不应该还和他们喝醉，还喝到半夜，而是应该在喝的高兴了之后就自己回去休息。现在我也知道了我的错误，希望领导您能够原谅我。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位检讨书自我反省篇二
尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，在写下这封检讨书之前，我已经深刻地认识到自己的错误，但是为了体现自己的认真反思，我还是决定写下检讨书，在正式提笔的那一刻，我的内心也是非常的羞愧，一度不知从何处开始写，在经过思考后，决定从以下的这几个方面进行检讨。
首先迟到的问题，先不说任何的理由，自己本身的态度一定出现了问题，并且自己的时间规划又并不合理。因为作为一个公司的员工，不迟到早退是最基本应该做到的，只有态度端正了，才能保证自己的工作质量，而且如果能够合理的规划好上班前的时间，各个因素考虑全面，也不会出现迟到的情况。但是我在昨天居然整整迟到了xx分钟，当我在路上意识到真的来不及的时候，才和您请的假，对此我深感抱歉。我不为自己的错误辩解，因为说再多都是无济于事，不管是因为什么原因，迟到就是最终结果。而且也为这次的迟到，我的工作效率确实没有平时高，这是我非常不愿意看到的现象，因为在工作上我对自己要求是不允许自己出现这样的情况，因此感到非常的羞愧。
另外一方面，我的迟到也给公司的同事造成了不好的影响，当时的我急匆匆的进入办公室，身边的同事都在认真工作，因为我的这一行为，在一定程度上让大家分心了，这就很有可能对大家的效率造成影响。而且迟到的现象也会出现一定的效应，如每一个人都迟到一次，那么久而久之就会养成一种不好的气氛，小到影响自己的工作状态，大到影响着公司的整体进度，因此不管从哪一方面来说，这样的行为都是非常错误的。并且因为自己的迟到，与同事进行任务就不得不延后，这给同事也造成了一定的麻烦，因为我的失误，却耽误别人的工作，我心中真的感到十分的抱歉。
我知道认识到自己的错误是自己应该做到的事情，若是连自己的错误都可以忽视，那么我认为也是对工作的极其不尊重，那么经过反思之后，在今后的工作计划我自己日常的时间安排上，我也会做出相应的调整，确保最起码在时间上，自己是完全可以把握的，对于各种可能出现的因素，都提前做好准备，不至于到最后完全超出自己的可控范围，我认为这不管是在工作还是在其他方面，都是非常不可取的，因此我一定会在这方面进行改进。对此，也由衷地希望领导能够原谅我的只一次过错，在今后的工作中，我一定严格要求自己，不会再犯同样的错误!
检讨人：xx
20xx年x月x日
单位检讨书自我反省篇三
尊敬的x经理：
您好!
我是在x月x日被您抓住在公司抽烟的xxx，现特在这里上交这份检讨书来表达我的歉意。对不起!经理，我知道错了!您在昨天抓到我后对我进行了一次深刻的思想教育，听着您的教导，我深深的感到自己的错误是多么的严重!在这样的公共场合抽烟，是多么的自私!踩在脚下的烟头，虽然早已熄灭，可却依然感觉烫脚。
您常常说：“吸烟可不是一个人的事，公司的环境是大家的!想要有好的工作环境就需要大家一起来共同维护!”当时我们都个个点头说好，可到了如今，我却难再抬头看着您的脸，因为我打破了规定，打破了自己答应的约定，实在是无脸去面对您。
在公司中不允许抽烟，我知道这是公司的规定，也知道这条规定是为了我们好!是为了大家好!可是我却将这些“好”都放到了脑后，只想着能“对自己好”!自私自利的在公司的厕所中抽起了烟。可这样做真的是“好”吗?抛弃他人的意愿，只顾自己享受，让同事们的健康都受到了影响，而且也让自己的健康付出了代价。最最不能忍受的是，我做为一名公司的员工，我本应该在这个时间，遵守规定的在工作岗位上认真工作，为公司带来利益才对!可是我做了什么?不仅违反了公司的规定，还给同事们带来了危害!员工是一个公司的基本，我这样做就是危害了公司的基本!虽然当时的我，思想狭隘，没能想到这么远，但做过的事情并不会因为不知道而消失，只会让我们更加懊悔自己的无知!
经理，这次的事情是我犯下的，从这件事情上，也反映出了我在工作上的种种问题!最首当其冲的就是我在违反公司的规定方面!虽然这不是会直接导致公司损失的错误，但却暴露了我对公司的规定并没有牢牢的记住这个错误!没有规矩，不成方圆!一个公司更是如此。好在您的出现及时的制止了我的继续犯错，也让我稍微的清醒了一点。面对自己的错误，甚至还有更多的问题，我不知道怎么去道歉。但是我能做的，就是去改正!改正自己的错误，改正自己的坏习惯，改正自己的心态!我知道让一个违反约定的人许下这样的诺言实在是不可靠，但我相信，同事们一定会在今后好好的监督我，我一定会好好的改变自己!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位检讨书自我反省篇四
来公司工作已有十多天的时间了，对公司也有了初步的认识。来公司面试的那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保留的对答。人与人的相聚都是缘，彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分，能加入我认为是我人生旅途中的一次机缘。现将这十天来点滴的心得和体会与大家共勉。
所庆幸公司是重视行政部的。在现实很多企业中，行政部倍受其他部门和人员的非议，原因是其工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的。其实行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统，其运作的好坏直接关系到整个公司的规范化进程。所以说，在公司的行政部门工作不仅会学到很多，而且会对自己有很大的提升。
公司对员工的培训看的是非常重要的，尤其是对新员工的培训，而且对培训课程的设计也是有细致的规划的。员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工的培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。这里我引用松下幸之助的一句话：一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。所以说公司注重对员工的培训，追求全员卓越，那么这绝对是对企业、对职工的一个双赢的选择，这样有发展眼光的企业一定会在这个领域的竞争中立于不败之地。
公司本着以人为本的管理理念，重视人才的引进与开发利用，并以绩效、奖金和保险等方式激励员工，使员工提高工作效率，从而到达企业的最终发展目标，这种管理理念更人性化、更科学、更能被员工所接受。
刚到公司的那天，遇到了之前的员工来公司交接工作，在为员工准备的欢送会上，感受到公司不仅有严谨的制度，也非常有人情味。对于为公司做出贡献的员工，公司给予的是肯定回答，并会回报那些曾对公司做出贡献的人。但是在做工作交接的时候，感觉公司在电子文件的存储管理方面还有着一些欠缺，以至于在交接工作的时候未能尽快、准确的进行。所以要在以后的工作中加强对于这一项的管理。
对于别的部门现在还没有多深的了解，就行政部的工作有一些建议：
1.完善企业合理化建议制度，主要作用是鼓励在职职工直接参与管理，并可以通过上情下达让企业管理和员工保持经常性的沟通。如果能提出对公司有意或符合公司发展需求的意见可以予以嘉奖，这样让公司的每一个员工都能够参与到公司的发展创新中来，把公司当成自己的家去追求更好的发展方向。
2.加强公司各部门之间的协作与沟通，不论是部门内部人员还是各部门之间，加强协作与沟通会让工作更有效率，并有条不紊的进行。
3.部门内部工作分工要明确，在工作中尽可能的做到分工明确,责任到人。这样可以大大提高工作效率，增强员工的责任感。
4.关于内部晋升与调职问题，公司行政部应建立一个公司内部人才储备库，将报名的员工分季度或规定的时间召集到一起，做人才的晋级或调职考试。晋级通道如a晋b，b晋c等，各方面考试通过者，有相应部门缺人，即晋升或调职成功，若未有缺人情况，则在原岗位储备。未通过者继续留在人才库里储备，等待下一次考核机会。
虽然来公司的时间不长，但很荣幸能加入这个大家庭。我的人生也翻开了新的一页，在以后的工作中会不断学习、不断改进、不断创新。我希望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗!让我们共同为公司的明天努力!
建议人：
日期：
单位检讨书自我反省篇五
尊敬的领导：
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关效能行为的忏悔之心。对因我个人行为给各级领导和单位造成的困扰，深感抱歉。
首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身效能观念薄弱，未能真正树立效能意识，未能恪守机关效能“六条禁令”和市局劳动纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在本次检查中出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。 其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业务时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受八小时之外习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业务时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反效能纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在纳税人心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反效能纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨人：
____年__月__日