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银行清廉文化心得体会(优秀9篇)

时间:2023-10-05 14:22:28 作者:LZ文人 银行清廉文化心得体会(优秀9篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

银行清廉文化心得体会篇一

xx民族文化已成为xx旅游业发展的重要资源,但在少数民族地区发展旅游业可能会削弱民族文化,导致民族文化商品化、庸俗化以及价值观的退化与遗失,因此在开发xx民族文化旅游资源的同时,应注重对民族文化资源的保护。

首先,旅游者到一个地方旅游,不仅要亲眼目睹,还要亲自参与当地人的活动,观看歌舞表演,品尝地方食品,购买民族手工艺品等。与此同时,必然也把自己的文化带到旅游点,这样当地文化就容易被影响、被侵蚀、被破坏。尽管旅游业的发展是一种双向性活动,旅游者与旅游文化间的交流和影响是相互的,但事实上,旅游者对旅游地社会的影响远大于他们所接受到的旅游地社会的影响。

一方面,就xx目前的民族旅游地区而言,旅游者一般来自经济较发达地区,而大多数旅游者传承的是汉民族文化。而民族旅游地区是经济相对落后地区,所以旅游者所带来的汉文化对当地文化有较大的冲击力;另一方面,旅游者与当地居民的接触短暂而相对肤浅,接触范围有限。但对当地居民来说,他们同旅游者的接触是长期不断的,他们接触的不是某个旅游者,而是不同时期前来旅游的旅游者群体。所以民族文化相对于外地汉文化而言,往往成为弱势文化。在整个文化交流中,旅游地的民族衣着风格、建筑形式、饮食习惯、思想观念都因吸收着外来文化中的某些成份而发生较大的改变。他们向旅游者吸收得越多,向旅游者传输得就越少,文化的不平等交流由此产生。

这种不对等交流还会因旅游者的个人动机、文化特征、旅游者与当地居民的交流时间和空间等因素的变化而不同。特别是大规模的旅游开发,将经济运行模式、科学管理文化和现代观念带进当地,对当地的民族文化产生不可估量的影响,如xx旅游业发达地区xxx等地的青年已普遍着穿汉装,使用塑料、金属制日用品,而且,价值观、生活方式也因现代用品的进入而发生变化。

因此,旅游业的开发势必使外来文化对当地少数民族文化形态、生活方式和价值观念带来冲击,导致民族文化的蜕变和消失。

随着旅游业的发展,旅游者对民族文化的向往,使当地居民发现自己文化的价值,意识到自己文化的重要性,而旅游带来的利益促使当地居民开始修建历史建筑;开始抢占那些濒临灭绝的传统文化:他们开始穿起节日盛装,向旅游者展示和表演歌舞,而这些歌舞表演以前要在特殊的场合和节日才举行;他们开始创造和重新发展手工艺品,这些手工艺品以前只是为满足生活所需而制作的,但现在完全是为了满足旅游者的需要而制作;他们开始举行一些仪式,这些仪式对当地人来说具有神圣的意义,但现在也是为了满足旅游者的愉悦。

总之,他们创造或再现的种种文化,都因为迎合旅游者的喜好而有所变化,失去了往日原文化中的某些意义,有时仅仅是一种形式。如傣族的泼水节原是一典型的宗教仪式,每年的这一天,傣族男女老少都穿起盛装,把清水泼向佛寺和佛像,然后彼此泼水,因为他们相信泼水能除去邪气而给他们带来吉祥与幸福。节日期间,到处充满喜庆气氛,热闹非凡。电视画面里的泼水节场面对各地的观众产生了强烈的吸引力,使人产生到西双版纳旅游的欲望。

随着旅游业的发展,泼水节已变成一种群众性的民俗文化活动,且由于它的表现形式有趣,人们往往将傣族文化与泼水节联系在一起,提到傣族便想到了泼水节。为了满足一年四季到西双版纳的旅游者的需要,形成了“每日泼水节”,这种形式上的泼水节仅仅是表演性质的,有限的几个演员的表演无法再现节日的盛况与气氛,更不可能表现宗教意义。因此,“每日泼水节”的活动削弱了旅游者对这一仪式的向往和期望。

(一)民族物质特征的趋势和保留

在旅游业中,民族文化因素中具有民族特色的建筑、服饰、饮食、器皿等物质特征满足了旅游者求新求美求异的精神文化需求,激发了其前来旅游观光的热情,这使旅游业带来的外来文化或多或少的削弱了民族特色。但旅游业的发展,带来经济水平的提高,使少数民族居民必然采借先进的生活技术和便利的生活设施。我们不能阻挡这种趋势,但能对传统文化中失去存在价值的部分做有益的保留,并赋以其新的功能——旅游吸引物,并采取行之有效的方式对传统文化中正在趋同的物质特征进行保留,如传统的民族服饰,先进的生活用具、建筑形式等。

在这方面,丽江的经验值得借鉴。丽江在大地震后重建纳西古城时,完全保留了纳西民居的建筑特点,连原来用水泥铺盖的路面也铲掉,重新换上了五彩斑烂的彩石路,当旅游者脚踩石夹路,在流水潺潺的街头漫步的时候,莫不感到身处古城的新奇与愉悦;此外,xx在保留民族服饰方面做得很成功,让学生统一着装民族服饰,既避免了与成年人同时着装民族服装的尴尬,又使纳西服饰自然出现在街头巷尾。正是自然、浓郁的民族特色使丽江成为旅游热点,并保持着强劲的可持续发展势头。

(二)民族精神文化因素的趋势与保留。

少数民族的节日礼仪、风俗习惯、宗教仪式等属精神文化因素。旅游业的发展对宗教仪式、节日礼仪的表现形式和内容都有不同程度的影响,这些原本只有在特定时间、场合并按传统内容和方式才能举行的仪式经过舞台化、程序化的包装,打破了传统的规定被出售给旅游者。而且,内容上也被压缩,在一定程度上使其失去了原有的文化内涵。那么如何做到出售文化形式,但保存原文化的内在精神呢?应采取“分离”的措施,“分离”是指出售给游客的文化内容与真正存在本地居民间的文化形式相区别,以防止传统文化形式的内含价值受到扭曲削弱。把出售的传统舞蹈和仪式作恰当的修改,使其在不同的场合有不同的意义。如大理的“三道茶”因其与深刻的人生哲理“一苦、二甜、三回味”相联系,成为大理旅游产品中的一重要的文化形式之一。旅游者荡扬在洱海上边观看歌舞表演,边品尝“三道茶”时,回味无穷,印象深刻。所以恰当的修改可以使民族文化得到加强与保护。

总之,开发云南民族文化旅游大有可为,但开发必须合理有度,只有保持民族文化的特色,才能使云南旅游具有持久的生命力。

银行清廉文化心得体会篇二

竹是一种独特的植物,既有优雅的外表,又有坚韧的内在。在我国,竹与我们的生活息息相关,扮演着重要的角色。这次我有幸接触到竹文化,使我对竹有了更深入的了解,并从中获得了一些心得体会。

首先,竹文化给我留下了深刻的印象。作为一种独特的文化形态,竹承载着中国人的智慧和情感。竹的生命力强大,生长迅速,被视为吉祥的象征。它能够适应各种环境,展示出与众不同的美。在竹林中漫步,我仿佛进入了一个与世隔绝的世界,远离了城市的喧嚣,感受到了自然的宁静和纯净。竹文化给予人们平和宽容的品质,这是我们现代社会常常缺失的。

其次,竹文化让我体会到了勤劳和坚韧的力量。竹子是生活中常见的用材,它柔韧却又坚硬,可以制作各种工艺品和建筑材料。在竹文化中,勤劳和坚韧是其中的核心理念。竹子的生长需要充足的水分和阳光,同时也需要人们耐心的照料和培育。竹工艺的制作也需要工匠们坚持不懈的努力和技艺的传承。竹文化告诉我们,只有付出辛勤的努力,才能获得回报,只有坚持不懈的努力,才能追求自己的梦想。

再者,竹文化提醒了我对自然的尊重和保护。竹子是一种绿色植物,具有耐寒、耐旱和自然保护的功能。竹文化强调了人与自然的和谐共生。在人们利用竹子的同时,也要注意保护生态环境,保持与自然的亲密联系。竹的生长需要大量的阳光和水分,要保持适宜的环境温度和湿度。我们应该像对待竹一样,用心呵护自然环境,参与到环保事业中,共同推动可持续发展。

此外,竹文化让我领略到了中国传统文化的独特魅力。中国是拥有悠久历史文化的国家,竹文化作为其中之一,代表了中国智慧和美学理念。各种古籍中都有关于竹的描述和赞美。竹子的纤细和清香使得它成为文人雅士的最佳选择。在中国画中,竹子被频繁地描绘,被赋予了高洁、坚韧和中正的品质。竹文化是中国文化的一部分,它不仅仅是一种植物,更是一种思想的体现。通过了解和学习竹文化,我们能够更好地传承和传播中国传统文化的精髓。

总而言之,竹文化是一门博大精深的学问。通过了解竹文化,我领悟到了竹子的生命力和坚韧的品质,体现了对自然的尊重和保护之道,并受益于传统文化的独特魅力。在现代都市快节奏的生活中,借鉴竹文化的智慧,我们可以培养内心的宁静和坚韧,更好地面对挑战和困难。因此,我将竹文化与我的生活相结合,始终保持乐观向上的态度,勇于追求自己的梦想。

银行清廉文化心得体会篇三

一个企业只要一天存在,企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合;也就是企业所有人员的习惯和作风,或者是企业的风气。

住建地产的企业精神是“讲真话,干实事”。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使。再先进的技术,如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上,也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化,使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。

企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,为提高基层的凝聚力,战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能,就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为,文化的.功能是能否发挥的程序最好,最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。

增强企业文化的吸引力和感召力,必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的,就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品,不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设,只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要,才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

总之,企业的经营,最终经营的是人的思想,最终的落脚点是武装人,塑造人,鼓舞人。

公司企业文化学习的心得体会 文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。xxx自1953年创立以来,经过xx年的发展和壮大成为大型国有企业,在全国设了二十几个分支机构,在微电子等多个领域处于国内领先地位,是中国领先的高技术产业化设施工程服务商。取得这一成就是与企业文化形成和发展离不开的,xxxxxx逐步形成了具有自身特色的企业文化,这种企业文化激发员工的自豪感和责任感,培养团队协助、开拓进取的精神,使xxxxxx不断走向辉煌。

企业愿景“最具国际竞争力的工业建筑及环境工程系统服务商”为xxxxxx指明了前进的方向和目标,有了目标就有前进的动力,xxxxxx全体人员必将围绕这一目标团结奋斗,不断提升xxxxxx的技术服务能力、科研与创新能力;不断丰富企业文化,提高服务能力。这一愿景也是我们开展工作的基石,所做的每一件事都是为这一目标服务的。

“诚信、责任、创新、共赢“是我们的核心价值观,是我们公司健康发展的保证,是我们实现愿景的必要条件。诚信是立身之本,是一个企业可持续发展的必要条件,有了诚信,公司与客户之间才能建立诚信体系,保证双方长期合作的根本,也是企业在建筑安装行业树立品牌和信誉的前提条件。诚信也是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

近期公司党群办组织了关于开展学习贯彻企业文化精神的活动,通过学习使我对企业文化的七个基本要素有了更深的了解,也使我更加清楚的认识到自身的差距和不足。

企业文化本是看不着,摸不着的,但她却是一种思想,一种指导我们行动的思想。这种思想对我们这些工作经验并不丰富的年轻人尤为重要,她无形中指导着我们,指引着我们,规范着我们。

“全球思考、本土行动,与世界一起改变”是我们企业的核心价值。以全球的方式进行思考,以本地的方式采取行动,达到与世界一起改变的目的,这就是我们的价值定位。

“用心发现,潜能无限”是我们企业的经营理念。我们每个人都有无限的潜能和创造力,而这个创造力可以无止境地运用于我们生活中的每个角落,她可以在家庭生活、事业发展、个人成长等多方面彰显。我们最需要问自己的一个问题并非我们是否有这个能力,而是如何能够发现并发挥他的潜能和创造力,答案就是“用心发现”,只要也只有用心,我们才能把不可能变成可能,把残缺变成完美。

“倾听世界的声音,展示中国的风采”是我们企业的团队精神。这是一个定位非常高的团队精神,也对我们团队中每一个人提出了非常高的要求,我想只要我们团结一致,在倾听世界的声音后一定能展示我们中国的风采。

我们的工作准则、我们的质量方针等等这些要素对我们每一个员工都提出了非常高的要求,只有学习理解并且贯彻在实际工作中,才能真正达到企业文化对我们的要求。

企业文化是为了让企业更好地发展。企业文化是企业的灵魂,是指引员工前进的明灯,需要每位员工去继承和传扬,我们需始终保持学习的心态,不断完善提升自我。

总之,只有我们每位环球铜业人在日常工作都能注意到自己的行为是否符合我们企业文化要求并有意识去改正,处处以企业文化来严格要求自己,激励自己,把企业价值观溶入到工作中,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

银行清廉文化心得体会篇四

竹文化是中国文化中独特而深厚的一部分,历经千年的发展,成为了中华民族的文化瑰宝。近期,我参观了一次关于竹文化的展览,深受感触。通过此次体验,我对竹文化有了更深刻的认识和理解,也收获了很多心得体会。下面将从竹文化的特点、竹文化的艺术表达、竹文化的实用价值、竹文化的生态意义以及竹文化的人文情怀五个方面谈谈我的心得体会。

首先,竹文化有其独特的特点,它代表了中国传统文化中曾经历的独特时期。竹子是一种独特的植物,它的生长速度奇快,生命力顽强,对环境的适应能力也很强。这种特性体现了中国文化中追求和谐、和平、适应环境的精神追求。竹子还具有韧性和节制力,这与中国文化中推崇中庸之道、克己奉公的精神相一致。此外,竹子不仅可以作为材料,还可以作为食品、药材等,体现了中国文化中的节约和实用。

其次,竹文化通过独特的艺术表达形式展现出来,既有鲜明的民族特色,又融合了不同地域和民族的文化元素。竹文化艺术表达的方式丰富多样,包括竹编、竹刻、竹笛、竹画等等。竹编是将竹子编织成各种形状的艺术,它既有精巧的工艺,又有丰富的意象,展示了中国人民积极向上的生活态度和对美的追求。竹刻则是在竹子表面雕刻出图案,以其简约、纯朴的样式和独特的刻画方式,向世人展示了中国文化的深厚底蕴和精湛技艺。

第三,竹文化不仅具有艺术价值和审美价值,还有着实用价值。竹子是一种理想的材料,其韧性和耐久性使其可以被用于建筑、家具、器具等方面。竹制品不仅具有高品质和精湛工艺,还呈现出一种天然、环保的特点,符合现代人对高品质生活和可持续发展的追求。竹子的使用不仅能满足人们的生活需要,同时也传承了中国传统工艺和智慧,促进了现代艺术与传统文化的融合。

第四,竹文化还具有很大的生态意义。竹子不仅是一种能够迅速恢复和再生的植物,还能有效改善环境、净化空气。在竹文化中,人们不仅关注竹子的生长,也注重保护和利用竹子的生态功能。通过这种生态意义的传承和弘扬,竹文化使人们对生态环境保护与可持续发展提供了启示和借鉴。

最后,竹文化还蕴含着浓厚的人文情怀。竹子不仅是一种植物,更是一种精神象征和文化符号。中国古代诗词中经常出现竹子的形象,这是因为竹子代表了潇洒、坚韧和崇高的精神追求。人们通过竹子来表达对高尚品质和人文情怀的推崇。竹子还寓意着忍辱负重、坚守初心的精神境界,给人们提供了积极向上的生活态度和智慧的指引。

通过参观竹文化展览,我深刻感受到了竹文化的独特魅力和丰富内涵。竹文化不仅是中国传统文化的重要组成部分,更是人们推崇的精神追求和生活态度的体现。竹文化不仅具有艺术价值和审美价值,还有着实用价值和生态意义。通过对竹文化的继承和研究,我们能够更好地理解和传承中国传统文化的博大精深,同时也能从中汲取心灵的力量和滋养。我相信,随着时代的发展,竹文化必将在现代社会中焕发新的光彩,为人们的精神世界带来更多的启迪和激励。

银行清廉文化心得体会篇五

经过两天的培训学习,感触很深,xxx教授所讲的员工三大纪律与八项注意、武校长讲授的校园文化建设、董事长讲授的沟通技巧都将会对我们今后的工作和学习起到指导和警醒作用。

张教授在培训时反复强调要建立有效的组织,做能打胜仗的好员工。想要建立有效率的组织,必须是有效的决策,有效的决策才能产生正确的结果;有效的执行,才能协调一致,才能产生良好的工作效率。要做一名有效率的员工,必须时刻牢记员工的三大纪律、八项注意;在本职岗位,要懂得规则,服从组织,努力提高自身的专业素养;融入组织,用行动创造效率。

八项注意:

1、坚守岗位。人在岗上、岗在心上,作为班主任更要做到这一点,如跟班听课,这样才能了解学生的学习状态,了解授课老师的教学情况,发现问题及时与教务沟通,减少问题的发生及矛盾的激化;做到学生有问题及时发现,及时解决,在本职岗位上做好眼前的每一件小事,做肯干事、会干事、干好事的员工,做好角色定位,为学校发展贡献力量。

2、认真做事。认真是一种精神,是无数次重复的做好平凡的小事,如每天督促学生到教室上课,只有走进教室学生才能养成好习惯,才能稳定;认真做每一件小事,就能有好的工作效率。

3、承担责任。责任感是员工的职业底线,没有责任感的人是不会成功的,所以班主任要注意对学生责任意识的培养。在班级管理中,目标明确,责任到人,每个学生对班级管理工作都应负有一定的责任。不仅班级的荣誉需要每个学生来维护,个人的发展、独立意识与时效意识的产生,也都离不开责任意识,因此,注重对学生责任意识的培养既有其相应的社会意义,也有其个体发展的意义。

4、精神饱满。满怀激情的对待工作,精神饱满,满怀激情才能有更好的工作效率,君子坦荡荡,小人常戚戚;心胸宽广,思想开朗,遇事拿得起、放得下,才能永远保持一种健康的心态。

子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”“小赢凭智,大赢靠德”,这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对,又怎么能把事情做好呢?如果我们自己都做不到,又怎么去要求学生呢?做好人就是为了树立正确的指导思想,从而做好事。积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。班主任要做太阳,不能做月亮,不能因为自己的情绪影响学生,影响工作。

5、团结互助。在工作中一个人的力量是有限的,想要有好的工作效率,要勇于承担责任,有团队精神,善于学习,有向心力,了解组织或他人的需要。

一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说:“因为我最了解他的心。”只有了解学生的心理需求,才能与学生进行有效的沟通,进入心灵的频道。 要搞好团结首先要学会沟通,戒除自我、多疑、虚伪、冷漠、封闭、叛逆、嫉妒、自卑;取人所长、补己所短。人与人之间常常因为一些无法释怀的坚持,而造成伤害。如果我们都能从自己做起,开始宽容地看待他人,相信你一定能收到许多意想不到的结果。别人开启一扇窗,也就是让自己看到更完整的天空。

6、维护名誉。要维护学校名誉,不只是听怎么说,更要看怎么做。作为老师,平时的一言一行都关系到学校的名誉,儒家创始人孔子曾说“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。所以要做一个合格的管理者,首先要培养自身良好的思想品质、心理品质和意志品质。这体现在热爱教育上,对工作有强烈的责任感,对工作勤勤恳恳,认真负责;关心爱护学生;诚实正直,有渊博的知识,使自己的道德行为及业务能力始终处于不断提升的状态中;严格要求自己;时刻注意自己的教师身份,注意检点自己,不出现有失教师身份的言行。学生仿效老师的优点,也会仿效老师的缺点,因此教师在行为、生活作风和精神面貌等方面都影响着学生的心理;为人师表应仪表端庄、举止从容,谈吐文雅,严于律己,言行一致;时刻展示给学生正确的社会行为模式;这样才能在学生中树立良好的口碑,在校内外维护学校的名誉。

7、遵守契约。契约的核心是诚信,诚信是立足之本,是职业道德的底线,,班主任不遵守自己的诺言将会使学生很快产生对学校的不信任感,得不到信任的老师怎么可能带好自己的班级做出优秀的成绩呢?所以不能轻视自己对学生的许诺,要么坚决不许诺,许诺就一定要遵守,否则,作为领导者失去的东西将会更多。要当老实人、说老实话、办老实事,用正确的态度做事,用正确的方法做事。

8、不断学习。学习是为了吸收新的知识,为了积累更多的经验;作为老师,我只有不断学习,才能提高自身的专业素养,跟上时代的步伐,学以增智,学以立德,作为班主任对教育学、心理学、管理学都要有一定的了解,才能应对学生的各种问题,才能做一名合格的老师,做一名称职的员工。

校园文化的建设是学校发展的核心,是需要每个员工用心呵护的行为准则,只有拥有一支优秀的教师队伍,学校才能充满竞争力,才能不断创新,校园才能不断发展。

消防安全是学校的头等大事,必须时刻警惕,真正做到“宁可百年不用,不可一日不备”。

这期的培训虽然结束了,我会立足自我,完善自我,在今后的工作中不断总结,学以致用,提高工作效率。

最后,希望在以后的日子里学校能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的培训和学习的机会。感谢学校!

银行清廉文化心得体会篇六

20xx年是我们发展有限责任公司的“企业文化建设年”,锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望,企业文化究竟能够给企业带来什么成果?我认为:企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。

在企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在出国留学,你总觉得自己是受尊重的,你不用担心自己学不到东西,得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了出国留学人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为出国留学的一员,企业的利益高于一切。

企业文化要能够“看得见”,我们要让出国留学企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化,尤其是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”,员工的感受来自于切身的工作,与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说,培养学习的文化,形成学习的氛围,提倡团队合作,经常与下属沟通和交流,定期进行反思和感悟,这样才能真正领会到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”,必须让员工行动起来,即使是带一定强制性的,但必须按照要求做,也就是进行“文化体验”。在体验时,是否考虑能够给员工一些利益,如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,好比我们在促销中的“尝一尝”。

我们要在狠抓公司各项管理的进程中,始终将企业文化建设贯穿其中,开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动,帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情,随着外来超市的不断进入,零售业竞争硝烟弥漫。我们出国留学连锁要在挑战面前审时度势,要迎难而上、稳扎稳打、步步推进,力求从商品、企业,服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质,多品种、低价位”为经营宗旨,以“创石家庄人自己的连锁品牌,做石家庄人自己的低价卖场”为己任,打造连锁超市的核心竞争优势,行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制,成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位,形成了出国留学特有的向心力,凝聚力,又激发了员工以企业为荣的学习力,创造力。

在新的一年中,我们应该更加关注员工在企业中的成长,经常举办业务培训,将经营中总结的经验和学习心得与他们分享,并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式,提高员工的综合素质,为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶,使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干,在平凡的岗位上实现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持的企业干不成大事,不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此,把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节,在这样一种企业文化的氛围中,我们出国留学人相互学习、相互信任、相互支持,努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”,使大家充分发挥个人的潜力,心情舒畅地得到发展、得以创新,提升自己生命的价值,将企业规模做大、实力做强、形象做优。

银行清廉文化心得体会篇七

xxxx年4月21日,东海县牛山街道中心小学部分教干和班主任参加了为期两天的南京校园文化之旅。这次校园之旅,不仅开阔了教师的眼界,也打开了我们建设校园文化的思路。

南京成贤街小学、南京外国语学校仙林校区、南京晓庄附属小学这三所学校留给我们的不仅是震撼,更多的是思考:

我觉得成贤街小学的篮球文化之所以搞得如此有声有色,这与政府的支持、学校领导的重视、班主任的配合和专业篮球教练的训练是分不开的。想要成为一个有特色的学校,就需要花费大量的时间、精力去经营。而此时,各方的支持就显得尤为重要,这就是所谓的“众人拾柴火焰高”。

在参观这三所学校时,留给我印象最深的就是他们在细节上的考量。成贤街小学不仅在教室里配备了饮水机,在操场边也设置了几处饮水处。学生在享受篮球带给他们乐趣的同时,也享受到了学校对他们的精心呵护;而在南京外国语学校仙林校区里,到处可见供学生休息的长椅和绿茵茵的草坪,学生可以尽情嬉戏玩耍;南京晓庄附属小学里,为了让学生享受运动带给自己快乐的同时也能保证人身安全,在每个篮球架的底部都裹上了人造草皮。而他们的校园也可谓是一步一景,如苏州园林般的匠心独具!

这次的校园之旅,重在学习各校在篮球文化方面的建设。而在参观的同时,也让我们深深的感受到专业人才的重要性!成贤街小学之所以屡次获得南京市篮球比赛冠军,这与他们学校有支师资力量过硬的队伍大有关系。而“后起之秀”的南京晓庄附属小学则是因为他们拥有一支敢想敢做的体育团队。他们学校的三套篮球操都是由体育老师根据篮球训练的基本动作改编设计而成。这三套篮球操不仅包含了篮球训练的基本动作,如运球、传球等,还将校风、国学与篮球操结合在一起,形成了独特的风格!而有关篮球文化校本教材的开发,则将学校的特色提升到了理论的高处。

此行两日虽短,内心却大为震撼!反观本校的校园文化建设,亦觉尚存发展空间。

银行清廉文化心得体会篇八

在大学生活中,除了学习专业知识,学生们还可以通过参与学院的系文化活动来丰富自己的社交生活以及了解和体验不同的文化。在我的大学四年中,我也积极参与了学院的系文化活动,从中获得了很多收获和启发。在此,我想分享我的系文化心得体会。

第一段:系文化概述

在我的大学里,每个学院都有属于自己的系文化,这是学生们在学校生活中维系归属感和身份认同的一种重要途径。系文化是一种群体共同的文化价值观念、行为规范和习惯模式,并且系文化的内涵和形式因学院和地区的不同而独具特色。

第二段:系文化的影响

在了解和参与系文化活动中,我深刻的感受到系文化对我们的生活与学习产生的影响。首先,系文化能够提供一种爱好纽带和社交途径,我们可以结识很多志同道合的朋友;其次,系文化能够为学生提供一种身份认同感和自我价值感,增强对学院的归属感,帮助我们更好融入学院的大家庭;再者,系文化加强了学生的集体意识和责任心,我们能够更好地分担学院的责任和义务,为学院建设做出贡献。

第三段:系文化活动举例

在学院的系文化活动中,我参与过很多组织的比赛、培训和理论研讨等,对我来说这些活动非常有意义,帮助我更好地了解和体验自己所在系的文化。比如,在某一次比赛中,我和我的队友代表系参加了校内的比赛,我们不仅锻炼了自己的团队协作能力,还学到了很多实用的技能,增加了自信心。此外,我们也经常参加各种社交活动,比如聚餐、旅游等,这些活动不仅让我们更好地融入了系,而且让我们对当地的文化更加了解和体验。

第四段:系文化的特点

对于每个学院,其系文化的内涵和形式具有很大的差异性,这也是系文化的特点之一。对我所在的学院而言,其系文化以团结、友爱、创新、奋斗为核心价值,我们的系文化活动也以这些为主题,比如在某一次活动中,同学们在一起交流创新思路,讨论系内创新和发展的道路。

第五段:个人收获

作为一名学生,参与系文化活动对我的影响十分深远。系文化活动不仅让我了解到自己所在系的特点和特色,而且培养了我的团队协作和领导能力。我在系文化活动中所获得的宝贵经验,对我今后的发展也将起到极大的帮助。

总之,系文化是大学中一个非常重要的部分,通过对其的了解和参与,我们不仅能够更好地了解自己所在学院的精神文化,而且可以让我们的学习生活更加丰富多彩,同时提升我们的综合素质和各方面能力。

银行清廉文化心得体会篇九

我是一名大学生,今年刚入系,虽然已经度过了大学生活的几个月,但我依然感受到了学院的浓厚氛围和自己身为一个系的一份责任。在近几个月的学习中,我逐渐认识到了系文化在大学生活中的重要性,接下来,我将分享一下我的心得体会。

第二段:对系文化的认识

所谓系文化,就是由一个系内所有师生在共同生活、共同学习过程中形成的一种文化。在大学中,每个系都有着不同的特点和发展方向。而这些特点和发展方向就构成了每个系的独特文化,例如我的系发扬勤奋、团结、自立的特点,倡导彼此关心、互帮互助。这就是我所认识的系文化。

第三段:系文化的重要性

系文化的重要性不言而喻。首先,系文化能够帮助大家更好地融入学院的环境中,同时增进大家的情感联系。其次,对于新生来说,系文化的引导能够帮助他们适应大学的生活和学习,同时在以后的学习中引导他们正确的方向。此外,科研、比赛、社团等多种学术活动的交流与合作,也因此变得轻松许多。最后,系文化也是学习精神传承的载体,不仅是呈现学习氛围的重要来源,同时也是教育学生做人做事的途径。

第四段:如何维护系文化

系文化的维护离不开每个人的努力,每个人都有责任去维护和推动这种文化的发展。对于学生来说,首先必须要了解和认同系文化,认真听取讲座,参加系内的各项活动,以亲身经历去感受系文化。其次,要积极参与家族管理,出谋献策,协作推进。对于任课教师来说,了解和掌握系文化的基本特点和内涵,结合课程内容发挥自身优势,引导学生适应系文化。

第五段:对系文化的期待

作为一名大学生,我深深地感受到了系文化带给我们的正能量。同时,也认识到维护系文化的道路并不容易。因此,在平常的日子里,我们应该时刻把系文化内化于心、外化于行,做到自觉维护,才能把系文化真正地承扬下去。我期待着我们的系文化越来越好,更好地为培养未来优秀人才做出了贡献。

在大学中,系文化是贯彻细节的,它无时无刻的在影响着我们的生活和学习。维护和发扬这一独特的文化建设对每个人都很重要,因此,让我们共同努力,共同打造一个更好的系文化。

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