在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
大学简历在校经历编篇一
首先要强调一下，对于正在工作的人，教育背景则应放在社会经验之前。
1.年月的标注
有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把“.12一.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。
2.干什么事儿的
无论在学校里还是在公司中，凡是你列人“社会经验”部分的工作，都应该交待清楚“所在部门和所担任的职务”。这两项内容要在“公司名称”后另起一段开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应在“公司简介”后另起一段。职务与部门都应用黑体，如“学生会体育部干事”、“高级翻译”、“研究部分析员”、“高级程序员”等。
3.因需而动
随着年龄的增长，知识技能在不断成熟、完善。年龄越大，知识技能越全面，作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的`工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别，因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前，最好把工作经历按照国际上流行的“倒叙”原则排列。
大学简历在校经历编篇二
通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校“一二·九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助。
组织部里8名干事为“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件，并拜访15家公司，最后与星音娱乐（ktv）签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌卷。
成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。
联系并承办“gehealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成（包括周末），当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50%。
与工作实习经历描述类似，除了描述工作内容以外，还要重点描述工作所取得的成果，并辅以具体数字来证明。
大学简历在校经历编篇三
纵观大学生的求职简历学习经历不难发现基本上是一个模子，就是大学经历的时间、大学名字、专业名字而已，再加上高中和初中、小学经历等意义不大，本来就建议大学生将这些学习经历拿掉的，可这样最后出现的学习经历跟个光杆司令一样，虽然没有多余的'内容可怎么让学习经历为你发挥作用?想靠其它板块但自己没有什么实践，最多只能依靠荣誉证书板块，在这里我们将教大学生怎么打造一个完整的简历学习经历，使得该板块内容显得非常丰富从而为大学生带来较大的帮助。
首先，大学生按照常规思路将上述所说的时间、学校名称等填写好，一般使用一行内容将这些信息交代清楚即可，而且一行的空间足够大学生使用，学校名称使用简称除非是存在让人误解的名称，你只要别用两个字的简称而按照四个字或以上的简称填写，通常是不会出现什么问题的比如南昌大学，你就这么描述而不要写南大。
其次，完成第一行内容的布局后该干什么?此时列出你在大学里得到的本文由大学生个人简历网原创首发有用的证书如英语和计算机方面的证书，或者会计证等对工作有用的证书，拒绝任何无用的证书。也就是说第二行内容应该是用来介绍证书的，第三行内容则是用来介绍相关荣誉，如学校授予的奖学金或者省里颁发的十佳大学生奖项、创新科技比赛冠军等等。
最后，交代你在专业方面的状况如掌握的技能或者专业知识都行，因你在大学生以读书为主而不是实践，在简历学习经历末尾介绍几门主要的专业课就ok了。
大学简历在校经历编篇四
简历上的社会实践经历怎么写?下面请看小编给大家整理收集的大学生简历社会实践经历，欢迎阅读参考。
x年3月—至今 xx有限公司，担任银行业务销售员。
主要工作是：
2、负责与当地银行合作关系的维护与拓展;
3、负责业务推动费用的有效管理，控制在预算范围内。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任银行业务销售员。
主要工作是：
1、负责fa团队的管理，提升fa人均产能，达成公司考核指标;
2、负责产品销售策略的制定与执行落实，确保期缴产品占比达到或超越预算;
3、负责银保渠道业务品质管理，预防、协调投诉事件发生，保证合规经营。
广州增城环保局
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04
公司性质： 政府机关
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 普查员
工作描述： 协助村干部完成各企事业单位的污染源普查工作
填制普查表
离职原因：
201*年1月 ~201*年2月××××眼镜公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 眼镜及配件
担任职位： 行政专员/行政秘书/助理
工作描述：
1、负责部分计算机打印和复印;
2、负责公司考勤制定和管理;
5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
大学简历在校经历编篇五
编者语：这是一篇给用人单位看的社会实践经历报告，看用人单位是怎么看待大学生社会实践经历这块的，作为大学生的你也许对你也是有帮助的，请阅读全文：
用人单位喜欢招收有工作经验的新员工，主要是出于以下三个方面的考虑：
第一、员工必须具备在完全社会环境下的生存和人际相关能力，
第二、员工对工作环境中的被管理状况有基本的认识和接受度。
第三、具备基本的职业素质和工作技能。
这其实是通过阅人和经事来增加社会经验，使得大学毕业生从完全学生状态逐渐向社会人状态转变，以便进入用人单位后，能有更好的衔接和过渡。若是大学生在校期间就能通过一定的形式进行实践和经历，那么毕业时照样可以弥补上缺乏社会工作经验这个空白，不一定要等到完全走出校门后才能积攒工作经验。
在大学几年的读书期间，可以通过多种形式获得社会化的工作经验，只不过许多大学生没有留意到而已，或者只是简单化地看待这个问题。那么究竟要如何创造有效的社会工作经验呢？可以通过以下几个方法。
一、参加社会公益性工作
二、参加著名公司的大型活动
现在许多著名的大公司都开始把各类宣传活动由各类空中媒体转移到消费者身边，也就是从线上的品牌传播转移到线下的品牌关系建立。这类活动多为临时性，需要大量的'短期工作人员，作为课程不是很紧张的大学生，可考虑去多参加一些这样的企业商业活动。
在这类活动中，大学生可充分感受到企业化事务安排的计划性和流程系统性，事件计划与实践之间的紧密关系和差距分析，还有机会参与一些突发事件的处理。要尽可能地与企业工作人员多接触，感受他们的工作作风和处事方法。
三、争取私人短期助理的工作
聘请私人助理在许多高级白领中蔚然成风，由于工作时间自由，工作项目简单，较为适合在校学生担当，这也是给在校大学生一个新的锻炼机会。
通过与在职人员的共事，贴身式地了解在职人员的工作方式，以及某些工作的处理方法。简而言之，把在职人员当作一面镜子，来对照自己在工作方面的不足之处。
现在大学生毕业之后就一步从校园跨到了企事业单位，中间没有一个缓冲或学习的过程，导致许多大学毕业生还抱着学生心态到单位工作，缺乏应有的对人情世故的了解和对基本工作技能的掌握。这也是一些职场新人在工作不久后却离职去读研究生的原因，核心是因为想逃避。
逃避是消极的，积极的做法是在学校中就要有意识地去参与实践，学会调整自己，这才是良好的开端，只有这样，才能规划好未来的职业道路。