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校本研修活动经验总结 校本研修工作总结(优质5篇)

时间:2023-09-20 13:32:36 作者:雁落霞 校本研修活动经验总结 校本研修工作总结(优质5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

校本研修活动经验总结篇一

20xx年的全员远程教师培训,为我们教师营造了一个崭新的网络平台,这次学习,更给我带来了新的教学观念。在这段时间的培训学习中我通过看xxxx、听讲座、看简报,看各位老师们的作业、发表的文章、学到了很多新知识,真是受益良多。

一、树立“活到老,学到老”的终身学习观

作为一名工作了多年的教师,自己在教学过程中还存在一些问题,所用的教学方法有些过于陈旧,网络知识比较缺乏,还需要自己不断的学习学习再学习。范文写作而参加这次培训,正是充实和完善自己的好机会。我觉得培训真是内容丰富,形式多样,。专题报告中教育专家的讲座、一线教师的'讲座和各位老师围绕专题所做的作业。使我有了理论上的提高,也使我有了知识上的积淀,教学技艺的增长。所以,这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。

现代的社会要求教师要不断的学习提高,做创新型教师、研究型教师、引导型教师。教师如果没有认识到自己学习的必要性、重要性,总是用陈旧的知识和老化的观念去教育现在的学生,那其结果必然是失败。由此可见,作为一名教师,应同时具备双重身份:既是教师,又是学生,教师为“育人”而学习。

二、开拓了视野、增长了见识

远程研修平台上的老师都在努力地学习,他们积极地发表文章和评论,他们的文章:观点独特新颖、方法行之有效。在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。所以在远程研修的学习中,我一直是抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,反思自己的教学过程。另外,参加培训,使我对教科研方面的认识有进一步提高,我会不断提高自己的理论和业务水平,入党申请书跟上了教育改革的步伐,提高了自己课堂教育能力和教学质量。

三、教师的专业成长是必须的

开端。对于培训给我的清泉,我要让它细水长流,它给我补了元气、添了灵气、去了傲气,使我焕发出无限生机。几个月的学习,我感到更多的是责任,是压力,更是无穷的动力。总之,这次远程研修学习活动启示我,教学是不断探究,不断发展,不断完善的过程,养成学习实践、反思和总结的习惯,要多学习,多学别人的优点,继续努力。

校本研修活动经验总结篇二

随着新课程改革的实施,校本研修已经成为教师可持续发展的有效平台,我校的研修活动也积极开展起来,每个教师都投入百倍的热情。工作这么多年来,自己总感觉提升不够,很难有新的突破和发展。通过校本研修学习,我发现了如何提高自己,有收获,也有体会。

在学习过程中,不断提升教学能力,在网络上认真研读郑杰老师的《给教师的一百条建议》,学习其他有关杂志,还欣赏了很多特级教师的课堂实录,感受到了他们对于教育的执著。通过学习我不断指导自己的教学工作,同时更多的是对自身的一种提高,让我看到了教师这一职业的科学性、艺术性和创造性。我虚心向他们学习,在研修学习过程中,我学到了他人的教育思想和理念,提高了自己的认识。

通过校本研修学习,使我更加深刻认识到当一名好教师,尤其是当前的课改下的好老师是件很难的事。如果没有与新课程合拍的教育理论是没法教的,没有扎实的德才学识和广博无私的胸怀教不了,没有勤钻研、善反思和实践中不断总结的进取精神绝对教不好。

因此,在课程实践中,我们必须更新理念,不断敢于否定自我,推陈出新,敢于丢弃长期以来自认为有效的成功经验,进行再创造再探索。课改后的课堂教学,促使我具备更全面、更扎实的基本功,伴随课改的进程,我感到要学的东西很多,一不留神就会被学生胜出,一不留神就会捉襟见肘,越是开放式的教学就越需要我们精心设计,需要我们有敏锐的观察力和较强的调控能力,因为开放式不是放羊式,是遵循学生学习规律的。教师没有相应的能力教学时很容易失控的,就很难达到教学目标。现在教学中最难的是在课堂教学中,如何发挥即时即地的教学资源,调控教学策略,去实现教学目标。

校本研修活动促使我成长。首先,在反思中成长起来。美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长公式:教师成长=经验+反思。我国特技教师袁蓉老师从自己的教学实践中总结出:教师成功=教学过程+反思。我校要求我们老师积极投入到教学反思中去,把反思作为自己成长的阶梯。教师备课时,要对自己的教学观念和教学方式进行反思,课后将反思写下来,各组老师共同交流。苏霍姆林斯基曾经说过:“只有善于分析自己工作的`教师,才能成为得力的有经验的教师。”

这样的研修活动,有利于教师对教学从感性认识提升到理性认识,通过教学,我对自己的教学进行积极反思,在反思中开展教学。其次,是共同共进,校本研修活动为我们搭建了一个互相学习、互相帮助、共同进步的平台。每次的教研活动中,大家互相探讨,互相切磋,共同解决疑难问题。在大家的探讨交流中我汲取优秀老师的经验,在学习探讨中我改进自己的教育观念。

总之,校本研修活动促使我们教师专业化发展,使我深刻感受到教研是完善教育、完善人的重要载体和途径,是学校教育得意发展的强大驱动力,是显示现代教育魅力之所在。我相信,只要不懈努力,定会成功。

校本研修活动经验总结篇三

尊敬的各位领导、专家:

你们好!

校本培训是教师继续教育的重要途径,做好校本培训工作能更好地促进教师专业化成长,能全面提高教师的综合素质和业务水平。根据舒城县继教办《舒城县20xx—20xx学年度中小学(幼儿园)教师校本研修方案》,我们制定了培训方案:《城冲中心校20xx—20xx学年度中小学(幼儿园)教师校本研修方案》,成立了领导组,并且做好评估工作,校本培训领导组对所有教师进行了考核评估,每到一所学校通过听取汇报,查看资料,集中形成评估结论,召开反馈会。经过领导组的共同努力,校本研修工作顺利结束,现将有关工作总结如下:

1、各校均成立了校本研修领导组。具体负责校本培训的计划、制度制定和检查工作,能够按照县校本培训实施方案落实各项工作;业务指导组的指导渗透到校本研训活动的各个环节,发挥组织、指导和榜样作用。一些学校的校长带头上研修课,在教师中起到了非常好的楷模效应。由于各校领导组和指导组的努力,全县研修课开课率达98﹪。

活动,部分学校还为教师购买了多种校本培训补充教材,供教师自学之用。

有的学校为了教师研修课和集中学习的需要,添置了多媒体等设备,在校本研修上舍得经费投入,不少校领导亲自指导研修活动,投入了大量的精力,有力地支持了校本培训工作。

1、为了促进教师的自学活动,为了搞好校本研训工作,使之落到实处,多数学校把这项工作纳入到常规检查中,实行月月有检查的制度。

2、各校在制定本校绩效工资考核细则时,把校本培训工作纳入了考核范畴,确定了相关的量分标准。对于有效开展校本培训起到了制度的'保证作用。

3、做实研修课

各校都能安排教师每学期上一节研修课,评课活动开展的有声有色,带动了备、改、辅和教师的教学反思,收到了较好的效果。

各校均注重校本培训资料的收集和整理,尤其是过程资料详细、真实、具体,除了文字资料,在电子文档和音像图片资料方面也非常丰富,真实地反映了学校校本培训的扎实过程。

在县局关于校本研修工作精神的指引下,我们设想在以下方面再进行改进和提高:

1、进一步完善相关制度体系,使这一工作更具科学性,避免盲目性。

2、不断拓宽老师视野,多为老师提供走出去学习的机会,多提供学习资料,多创造相互学习交流的平台,使老师在强素质、练技能两个层面都得到发展,杜绝顾此失彼,一长一短。

3、多与上级领导、培训机构沟通,形成上下互动的研修格局,提高我校校本研修的水平,丰富其内涵,不能停留在表面上。

存在不足:在校本研修的技术操作层面,还需要多方面的引领和具体指导,使校本研修在各个层面上深入下去,丰富内涵,拓展外延。

有少数学校基本没有组织开展任何形式的集体备课,部分学校评课活动开展不正常,集中学习流于形式,教师没有认真研读校本培训教材。

总之,开展校本研修工作,是学校一项长期的基础性工作。各校要在每学年开学初制定校本研修计划,统一安排好研修课、集中学习、以请进来送出去的形式请专家指导和观摩学习,经常性督促指导检查研修活动全过程。

校本研修活动经验总结篇四

1开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量

认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。这使我受益匪浅。

2、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。

3、自我反思及案例

反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。

1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。

1、加强师德培养

教书育人,师德为本,认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满意的好教师。

、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

09年的7月27日至8月7日,短短的十余天的时间,却让我这个在教育

战线上奋斗了19年的“老”教师的`思想发生了极大的变化。以往的多次培训,主讲的口若悬河,听讲的昏昏欲睡,而且晚来早走者、窃窃私语者、借故请假者、不管不问者大有人在。培训结束时交篇东拼西凑的感想便万事大吉了。而本次培训却截然不同,老师们放弃了暑假的休息时间却毫无怨言,准时到达培训地点,安静认真地观看视频,及时仔细的做好笔记,积极热烈地讨论,精心地钻研课标,争先恐后地完成作业,毫无保留的在线研讨,收获都非常大。

校本研修活动经验总结篇五

时光飞逝,不知不觉的一个学期以来,应该对自己的个人研修工作进行一次盘点。在过去的一个学期中,我忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着。本学期,我从自己的教学实际出发,树立以人为本,以校为本的理念,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合,不断提高自身素质和业务水平;增强研修意识,以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题.布鲁姆说:有效的教学始于准确的知道希望达到的目标是什么。教师下发学案后,可运用导语,演示实验、运用现代教育技术手段,创设情境,让学生明确学习目标,了解重点、难点,激发学生的学习动机。

兴趣是学习的主动力和源泉,是学生最好的教师,正所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。对于学生学习兴趣的培养和激发,要抓住学生个性发展的方向和特征,激发和培养学生对知识产生兴趣,对学习本身产生兴趣,使学生在自觉主动的去理解掌握知识的基础上去体会过程中的乐趣,逐步培养兴趣。就课堂导引而言可采用故事开引、巧设悬念、设疑质疑、妙语解颐、游戏导入等方法,使课堂授课伊始,便让学生对本节课产生兴趣,抓住学生的注意力,使学生在大脑中产生追根问底的想法;在课堂授课中,可利用课文中存在的游戏、风趣的笑话、幽默的谜语、播放配套的音乐,或开展小知识竞赛等有趣的活动,促使学生思维动起来,活跃起来,达到激发和培养兴趣的目的。通过教师导兴趣,真正实现变“苦学”为“乐学”的目的。

过去教师常问学生的一句话是“学会了”吗,如今教师要问的是“会学了”吗。这是教育本身质的飞跃,“授人以鱼,仅供一餐之食;授人以渔,则终身受益无穷”是教育发展的主题思路。教师要指导学生在理解掌握知识的基础上,检查、分析学习过程,对如何学、如何巩固等问题进行审查,并深入的剖析而加以校正,掌握其中的规则和内在关系。学法指导则是最大限度的调动学生的积极性,激发思维,指导学生掌握学习方法,为学生发挥和挖掘潜能创造条件。在教学过程中教师不仅要授予学生知识,重要的是授予学习方法,引导学生掌握其规律,充分发挥教师主导作用,真正起到穿针引线、画龙点睛的作用。陶先生的主张是“好的先生不是教书,不是教学生,乃是教学生学”,故而教师在授课计划酝酿时就要抛弃向学生灌输知识这一“着眼点”,以引导学生去探索、去动手、自我控制、拓展思路、发展个性为突破口,改变“学会知识”这样的单一目的和最终目的,要从教学过程中的各个环节入手,正确引导帮助学生去体会过程本身的收获,不断反思、捉摸内在因素,达到“会学”的目的。具体到授课而言,要把握课堂授课中的读、思、说、议、做等环节,让学生发现多条通往目的的道路,在这个过程中去理解掌握学习方法,掌握最佳路径,使学生不仅“学会”,还要“会学”。

对学生而言,学习中的思考是至关重要的,善思者,会经常对所学知识进行分析、回忆、想像、对比归纳,这样可以加速对基础知识的掌握和基本技能的形成,正所谓“学起于思”。教师在传道授业时,要善于点拨疏导,培养学生的思维能力和探索精神,特别是在教学时,要创设丰富的智力开发情景,把学生的思维引导到矛盾的焦点上,促使学生开动脑筋。当学生苦于“山穷水尽疑无路时”,教师因势利导,深化教学内容,着力指导学生拓宽思路,丰富学生想像力,以收到“柳暗花明又一村”的效果。与此同时,还要鼓励、引导学生超常思维,即打破思维定性,改变思维习惯,调动学生潜在的能力,产生新思路,达到求新、求异的目的,从而锻炼和发展思维能力,变“苦学”为“乐学”。

创新意识和能力是学生应具备的素养要求,因而教师在教育教学中培养学生创新意识、创新能力、创新素质”才是最终任务,通过导学实现这一目的:一是教师要努力创设学生积极主动参与的教学环境,为培养学生创新素质造就条件。二是积极引导鼓励学生敢于发表自己的意见,敢于据理力争,敢于质疑。三是给学生创造动手、动脑的机会,在课堂上允许学生参与,并提出某些不同意见,是提高学生创新积极性的有效手段,只有质疑才能调动思维,只有思维活跃才能产生创新的意识。多开展课外活动,引导学生发明创造,通过活动中的具体操作,比赛中的竞争去激发学生思考,去求新立异,去创新。教师给于必要指点的同时,尽量把空间还给学生,让学生自由发挥,个性才能显现,才能取得发展。

最后引用一句名言与大家共勉“生活不是守株待兔的遐想,不是消极的自我研究,不是情绪化的虔敬神明,只有行动才能决定人生价值”。我会在自己的工作中努力尝试,从能够改变的地方开始,不断探索,向着更高的目标迈出坚定的步伐。

篇二:音乐学科校本培训心得体会

在本次校本课程培训中,我学到了很多的知识,充实而又愉悦,使我受益匪浅。为以后更好的搞好音乐教学打下了坚定的基础。

课改教学工作展开以来,新的理念使我对自己过去的教学思想进行了反思和重新审视。要积极学习和贯彻新的“音乐课程标准”,改变教学观念。在教学中,教师要敢于尝试新的教学方法,把学生作为教育的主体,通过各种手段使学生懂得“爱学”与“如何学?”培养学生热爱音乐的高尚情操。

如何上好音乐课?怎样才能把课程标准的理念贯彻到音乐课堂中去?音乐课堂该注意哪些问题已是摆在我们面前的急待解决的问题真不少,要重视对教学过程的精心设计、能够放在学习者的视角,围绕本课的目标,设计符合学生生理特点与心理需要的课例。音乐审美符合认知规律,教学过程从头到尾贯穿着浓郁的教学情境,清晰的展示出体验、模仿、探究、合作等教学方法,体现师生互动、学生积极参与、学习向课外学习延伸发展的特征。同时注重了对课程资源的开发和挖掘、对教材人文教育的内化和发扬。

首先,这次校本培训对我来说是及时而有效的。通过这次培训,使我从观念上,从理论知识水平上,方法与技巧上都得到了很大的认识与提高,在某些方面有了质的进步。其次,通过这次培训,促使我在自己的音乐教学上有了深刻的反思。古语说:“吾日三省吾身。”是指道德层面,借用这句话,我觉得对自己的教学也应该进行反思,做一名反思型的教师。一名教师能成为教学上的能手,不是一蹴而就,而是经过长期的磨练,在反思中不断地成长起来的。过去我自以为自己的音乐水平应该可以教好学生了,对于教学中的深层次的思考认识不足,反思不够。通过培训,我更加清楚了音乐课应该怎样教。我们以往的照本宣科确实很重要,但是要看到教材提供的内容与方法;要正确把握学生唱会与唱好的关系,唱会是目标,唱好则是过程;对于音乐作品,我们音乐老师要做出艺术化的设计与诠释;我们音乐教师要强化示范作用;在对音乐的表现,往往教师的一手势更胜过于教师的说教;对于一首歌曲来说,旋律永远比歌词更重要;而我们平时的检测,不仅只在于期末进行;我们音乐老师一定要教会学生聆听歌曲的方法。所以,在今后的教学与学习中,我要改变自己以往的教学模式,要用新的教学理念进行教学,刻苦钻研,勇于创新,对学生的艺术教育方面作出自己应做的贡献。

第三,通过这次培训,我对音乐有了更深的认识,在今后的音乐教学中,我会按新的方法进行教学,贯彻好在这次校本课程培训学习中学到的宝贵知识,同时还要不断地创新,使我的音乐教学上一个新的台阶。

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