心得体会的写作不仅可以反映个人的成长，也可以展现个人的思维和表达能力。下面是一些关于心得体会的精选范文，希望可以帮助大家更好地理解和运用心得体会的写作技巧。
学习煤矿心得体会
作为一名煤矿从业人员，学习煤矿心得体会对于我们来说至关重要。通过学习，我们可以更好地掌握煤矿行业的基本知识和技能，使我们更加正确认识和认识煤矿工作的重要性和安全性，保障我们的生命安全。下面我将就我的学习煤矿心得体会进行分享。
第一段：对煤矿的认识和认知。
通过学习，我更深刻地了解到煤矿行业的重要性和危险性。煤炭是国民经济重要的基础性和战略性矿产资源，为国家的经济发展作出了巨大贡献。然而，煤矿工作也是一项极其危险的工作。在矿井下工作需要面对缺氧、高温、潜水等复杂环境，而且存在诸如顶板坍塌、瓦斯爆炸等安全隐患。通过学习，我更加认识到工作大有可为，必须高度重视安全隐患，做到安全第一。
第二段：如何正确地使用煤矿工具。
在我对煤矿工作有了更深刻了解之后，我开始了解如何正确地使用煤矿工具。我学到了各种工具的名称、用途和正确使用方法，例如如何正确使用带锯、铁锤等方式。熟练地掌握这些工具的使用技能是保障我们安全和提高工作效率的重要手段。
第三段：如何保障本人的安全。
保障本人的安全也是煤矿工作中非常重要的一环。在学习中，我了解到必须严格执行操作规程、规范操作，认真开展安全教育和技能培训，以防止各种意外事故的发生。在工作中，我必须注意安全卫生、防止火灾、地质灾害等危险因素的发生。
第四段：如何开展团队合作。
煤矿工作常常涉及到协作，因此，学会如何开展团队合作是非常重要的。在煤矿行业工作中，底下的工人需要密切配合上面的工人的操作,相互之间的配合需要很好，需要时刻相互照顾，保障自身安全。工人之间的合作非常重要，而且还要和上下级之间相互配合，形成团队的优势。
第五段：学习的收获，对工作的改进。
在学习煤矿工具和安全知识后，我对这项工作的难度和重要性有了进一步的认识，并收获了很多工作上的技巧。我也更加自信，可以更好地胜任自己的工作。同时，我会坚持学习，寻找创新和改进的方法，以进一步提升自己的工作效率和质量。
总之，学习煤矿心得体会是我们煤矿从业人员提高安全防范能力和推动工作效率的重要手段。我一定会在今后的工作中，严格遵守相关规章制度，勇于探索，不断学习，不断完善自己的工作技能，为确保工作安全和提高效率做到最好。
参观煤矿学习心得体会
11月28日上午，在矿统一安排下，我和袁堂井有关领导赴高庄煤矿3下1109综采工作面进行了参观学习。通过现场实地的学习和高庄矿领导的详细介绍，不仅使我开拓了视野，增长了知识，也让我充分认识到现代化安全高效型矿井的先进性，有很多值得我们学习、借鉴的地方。他们的工作态度、进取精神、职工素质，也让我十分佩服。现将此次参观学习心得体会如下。
高庄煤矿作为枣矿集团骨干矿井之一，采煤设备先进，机械化程度高，多次被评为全国高产高效矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井等。该矿3下1109综采工作面共有支架133架，支架型号为7000型，支架支护高度为2.3-4.7米。两巷超前使用两排十字梁、两排铰接梁配合4.5米单体支柱迈步使用，皮带道使用1米缓冲皮带。工作现场质量标准化创建标准较高，支架、煤壁均达到了直线性要求。
高庄煤矿作为集团公司90年代末建设的新型矿井，其资源赋存、机械化程度、职工素质都明显高于我矿，而且还没有相关企业办社会负担。面对当前严峻的经济形势，其抵御风险的能力已经走在集团公司西部矿井，甚至是全国煤炭企业的前列。该矿3下1109综采工作面作为一个百万吨采煤工作面，班产高，用人少，机械化程度高，进一步降低了吨煤成本，使吨煤售价和成本之间存有较大空间，实现了盈利。
优质、充足的煤炭资源是我们抵御经济寒冬的有力依托，煤炭资源只会越采越少，所有的煤矿终将会成为资源枯竭矿井。高庄煤矿作为一个新矿，已经超前考虑到了这个问题，在3下1109综采工作面开采设计上舍弃了资源回收率低的综放工艺，转而采用了大采高采煤工艺，使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上，有效提高了工作面可采储量，减缓了矿井衰老程度。
质量是安全的基础，必须时刻严抓细管。进入3下1109综采工作面巷道，展现在眼前的是高标准的管线吊挂、物料码放、文明生产、牌板悬挂。工作面内支架、溜子、煤壁成直线。可以说，以上工作成绩的取得，汇聚了该工区全体干部职工的智慧成果和辛勤汗水，值得我们全面学习。
柴里煤矿作为一个开采50余年的老矿，与高庄煤矿在资源储量、装备水平、生产条件等方面均没有可比性。可以说，由于袁堂井资源枯竭，我工区所采的工作面均为极不规则的边角煤，顶板压力大、掐挺频繁、达产难度大。通过此次在高庄煤矿的参观学习，我要立足井下现场实际，不比条件比安全、不比装备比管理、不比产量比节约，强化管理创新方式，努力完成全年各项工作任务，具体的工作打算主要有以下几方面：
一
临近年终，我工区要克服年底各项检查多、会议多、评比多的不利因素影响，充分发挥好各级管理人员安全管理职能作用，持续加大从严管理力度，狠抓“四个薄弱”，超前预防“三违”现象的发生，抓好规程措施、管理制度在工作现场的贯彻落实，进一步规范员工操作行为，充分做到忙而不乱，坚决实现全年的安全生产。
12月份，面临着3下9065工作面收尾和3上906东综放面初采，各项工作较为繁杂，我工区要对各项工作超前考虑，按照矿井下达的生产任务，在坚持安全第一的前提下，合力均衡组织好原煤生产，充分做好3下9065工作面末采期间机尾大幅度削溜子、支架期间的工作，并提前抽调人员做好906东面生产前的准备工作，保证两个工作面生产的有序衔接，确保全月生产任务的完成。
12月份，我工区要克服3下9065工作面收尾和3上906东面初采对煤质的不利影响，牢固树立抓煤质和抓安全同等重要的态度，执行好保煤质管理规定，强化工作现场的煤质管控，重点加强3上906东面的放煤管理，采取多轮放煤、均匀放煤的方式，在提高资源回收率的同时，尽可能减少矸石混入煤流的量，保证煤质稳定在5600大卡以上。
面对进入今年以来严峻的煤炭经济形势，我工区要持续强化形势任务教育活动，充分引导工区干部职工深刻认清当前矿井生产经营现状，并立足各自岗位实际从一点一滴做起，积极开展好自制加工、修旧利废等活动，进一步降低生产成本投入，提高经济效益。
通过此次参观学习，我清醒地认识到我工区各方面与高庄煤矿综采区队存在着不小的差距，但我们要讲条件，但不能唯条件；抓生产，但不能唯生产；抓安全，但不能唯安全。所以，在现在及今后的工作中，我要认真学习和借鉴高庄煤矿综采区队的先进经验，积极探索安全高效生产的模式和方法，不断注入强劲的内在动力，推动本工区工作标准和水平迈向更高的台阶。
学习煤矿心得体会
煤矿是一种重要的能源产业，然而在生产过程中存在着安全隐患和环境污染问题。为此，越来越多的人选择学习煤矿知识，以便更好地管理煤矿、保护环境和确保工人安全。下面是本人学习煤矿的一些心得体会。
段一：学习前的准备。
在学习煤矿前，我了解到了煤矿的重要性，同时也了解到了煤矿产业的危险性。因此，在开始学习煤矿之前，我做好了充足的心理准备，预计到了学习中可能会遇到的一些压力和挑战。
段二：重视安全。
在学习煤矿知识时，我更加重视煤矿安全问题。对于工人来说，他们面临的安全问题可能是最关键的。我深刻认识到煤矿工作的危险性，包括煤气中毒、爆炸、瓦斯泄漏等问题。因此，我意识到了对于煤矿的安全保障是多么重要，这直接关系到煤矿生产加工的质量、工人的健康和安全，必须引起所有人的高度重视。
段三：重视环保。
在学习煤矿知识时，我也更加关注煤矿生产和环境保护之间的关系。煤炭生产过程中生产的大量废弃物和排放物会对环境造成污染。我学习了如何减少煤矿产业对环境的损害，为此我深刻认识到保护环境和经济发展之间应当找到一个平衡点，在保证煤炭产业可持续发展的同时，也要保证环境相应的保护和治理。
段四：煤矿管理。
煤矿的管理也是我学习的重点，通过学习我了解到煤炭的生产过程中离不开科学的管理。在煤矿管理中，应该实行科学的分工和差异发展，建立起完整的生产和管理体系，同时强化煤炭生产的现代化思想，推进煤炭生产技术的升级和改造，提高了煤炭生产效率和质量，减少工业成本的同时保证了公司的经济效益。
段五：结语。
通过学习煤矿，我切实感觉到煤炭产业在环境、安全以及经济发展方面，面临的压力不言而喻。因此，我深刻了解到我们在学习煤矿知识的同时，也要有自己的思考和行动。无论是环境保护、安全管理还是创新发展，我们都应该加强自身的意识培养，不断把自己的思想触角伸入到每一个细胞里，让我们的煤炭产业变得越来越先进，更具活力。
煤矿学习心得体会
“王村经验的”核心是理念超前，本质是突出预防，特色是管理创新，关键是执行到位，根本是激励机制。
公司有没有超前的安全管理理念和经营模式确实很关键，超不超前暂且不说，起码安全管理理念和经营模式不能落后或者不贴实际，我认为安全管理理念只要符合实际，不落后，能促进公司的安全发展就行了。那么如何做到这一点呢？首先得制定符合实际、切实可行的安全生产责任制，用制度约束行为，用行为达到目标。进一步明确职责和责任，落实安全生产责任制。
安全生产，预防为主。这是我国的安全生产方针，也是我们公司安全管理的原则，能将安全隐患消灭、消除在萌芽状态下，能将事故发生的几率和事故造成的损失降到最低是我们每个工程技术的愿望和责任。在我们施工中，安全隐患是不可避免的，物的不安全状态是客观存在的，人的不安全行为也不是不存在的。安全管理是一个动态的过程，如何将人的不安全行为制止，将物的不安全行为消除，将动态和静态的安全隐患整改是我们安全管理的重点，而预防这些隐患所造成的事故的最好办法就是消除这些隐患。那么如何消除这些隐患呢？首先，我认为应该从人的认知和行为上着手，我们要培养我们管理人员和施工人员的安全生产意识，培训和提高我们发现和整改安全隐患的能力，规范人的不安全行为。其次，消除物的不安全状态，加强对设备日常的检查和维护，对重大危险源进行登记和监测，对瓦斯、水等危险因素进行探测和分析，确保将安全隐患消灭、消除在萌芽状态。
在安全管理中要积极创新，要围绕安全生产和公司现状，明确目标，分清主次，多管齐下，分阶段实现公司的发展规划。安全管理要认真学习其他单位的宝贵经验，充分汲取事故的教训，结合公司实际情况和施工安全管理的特点，总结出一套适合我们公司的管理办法。我们施工的项目多且分布不集中，因此我们在安全管理上要不拘一格，求同存异，因地制宜。目标很明确，就是安全生产，但是管理方法却不止一个，需要不断学习先进的管理理念，需要不断的去实践，去创新。
俗话说只有想不到的，没有做不到的，这句话不是没有道理，但是任何事情都是需要人去执行去落实。假如执行不到位，或者说不去执行，那么就算公司的指导方针如何明确，公司的制度如何健全，安全生产的措施如何科学，一切也都只是一句空话。我们必须不折不扣的去执行公司的工作，执行公司的规章制度和安全生产的规范，落实公司安全生产的方针政策，贯彻公司的安全管理理念，形成具有公司特色的执行力强的企业文化精神。只要公司全员能形成一种执行力强的企业文化精神，那么不管是以制度、文件形式还是以会议形式所确定的工作和目标，都是能够落实和实现的，那样我们公司的安全管理目标和发展规划都会水到渠成。
有效的激励机制在一定程度上的确是可以促进公司全员参于安全管理的积极性，要想实现安全管理，不是一两个人可以完成的，必须是大家齐心协力，那么制定一些奖励办法时就要求考虑所有员工的积极性，根据做出的贡献和工作给予适当奖励，对由于个人工作态度或操作原因造成的损失，必须追究责任人的责任。当然，这些激励机制必须是能为了调动员工的积极性和为了公司的安全管理真正起到促进作用的手段，其最终目的是为了安全管理和公司的发展。
煤矿学习心得体会
各位领导、同事大家好：
感谢项目部领导给予提供本次技术交流经验会，我先汇报本队技术比武的心得体会。请各位领导、同事批评指正。
技术比武工作作为“三基”工作的基本功建设任重而道远，技术比武是煤矿岗位练兵、提高职工素质、营造学、比、干、超、学的有效途径。技术比武给职工搭建了一个学习、积累、提升的平台，在这个平台上倾注了集团公司及项目部领导对员工成长、成才的关爱与期望，同时也记载了每位员工的成长历程与经历。
xx队20xx年度按照项目部文件精神开展组织的度技术比武的有井下电钳工、绞车司机、信号把勾工。xx队分别在xx月对绞车司机进行技术比武,,xx月对信号把勾工进行技术比武。
此次技术比武分为理论与实操两部分，虽然看似简单，但是需要将平时所学、所掌握、所实施的知识与工作内容整合，同时需要理顺思路，做到有条不紊、答即所问。技术比武能够使职工积累经验、提高技术水平，为以后的工作打下更坚实的基础。
我队开展技术比武主要有以下三个阶段组成：宣讲培训阶段、理论考试阶段、实际考核阶段。
主要在班前会、班后会上对技术比武进行宣讲技术比武文件精神，让职工深刻了解其比武方法和内容。同时绞车队队领导高度重视，指派一名技术副队长负责制定技术比武方案，成立技术比武组织机构。
根据不同的工种参照煤矿的培训教程进行培训。如岗位司机主要考察司机日常操作、煤矿提升安全保护、九大安全保护、日常巡查检查项目；信号把勾工主要考试信号工日常操作注意事项、操作规程、井口安全闭锁内容、提升罐笼的各种参数及性能了解。同时我们安排队技术人员利用班前会、班后会对参加的学员进行理论知识培训。要求培训过程中大家认真听课、讨论等方式，尽可能的吸收着老师所讲的每个知识点，还时不时的向老师提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。这就为技术比武的开展打下了良好的基础。
准备理论考试的阶段，主要是通过复习各岗位职责和部门总结的各岗位题库，通过这两个复习指南，可以将自己平时学习和掌握到比较杂乱的知识做一次梳理，将零散的知识点总结归纳，成为系统化、合理化的知识。
无论是一名岗位司机还是一名信号把勾工，都需要掌握大量而又细致的理论知识，这是由其岗位职责所决定的。绞车队是项目部生产工作的咽喉部位，而绞车司机和信号把勾工又是绞车队的核心岗位，关系着矿井的安全提升运输能否正常运行。因此一名优秀的岗位司机和信号把勾工应该具备扎实的理论功底、冷静的头脑和快速而正确的反应。俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器。”理论基础是最好的指导和依据，通过理论指导日常的工作是每位岗位司机和信号把勾工应具备的基本素质。
理论考试，我们主要从考察提升绞车司机、信号把勾工、应知应会、手指口述、岗位巡检制度、煤矿安全规程对职工进行考察。
实操考核实际上就是日常工作的体现，重点在于提升运输等各项工作能否安全有序进行。对于一名信号把勾工和绞车司机这些工作的优劣就是对理论知识和实践的检验。
今年朱集矿井的提升任务较大，平时的工作压力也较前几年有所增大，正是这种客观环境才更需要通过技术比武检验自身的能力，是否能在高劳动强度下依然能够保持冷静的头脑和缜密的思路。透过技术比武的平台查漏补缺是一种省时、省力、高效的方法，员工之间互帮互助，共同提高，这样不仅是对个人能力的提高，更是对煤矿企业安全生产作业水平的促进。
绞车司机最后进入理论知识筛选的技术比武实际操作人员有5名选手，信号把勾工理论知识筛选进入实际操作的有11名选手。
信号把勾工实际操作主要考察在提升机运行的200m距离内速度运行曲线与停车的准确性进行打分，运行过程中要求绞车司机要按照规范进行操作，启动要平稳、在变速点要平缓、停车点要准确可靠，全部操作要在规定时间内完成；绞车司机实际操作主要考察在提升机从某一深度运行至正常停车位置并进行装车，比赛过程要求信号把勾工要按照规范进行操作，评分标准主要从停车位置准确性、装车时间、手指口述、规范操作等要求打分，全部操作要在规定时间内完成。
经过实操考核可以使每位员工针对自身的特点有效的制定日后的努力方向，因为个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进行弥补，而对于自身所擅长的工作内容可以更加巩固。这样补短板、巩固长处不但是对员工个人发展的促进，更是对班组能够更好的发挥团队效应的增强和提高。
经历了这次技术比武让我们基层队明白技术比武工作中也存在一些不足主要体现在以下两个方面：
二是只注重干好本职责工作内容而忽视全面发展，在日常工作中满足于干好与本职工作相关的工作，不求多问几个为什么，不向深层次发掘问题是我们工作中经常出现的问题。只有不耻下问、认真钻研才能拓展思路，才能更好的完成工作。
针对以上几点，这是我们以后技术比武工作中需要努力和改进的地方。
谢谢，我的发言结束！
学习煤矿心得体会
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，在经济发展中起到了重要作用。但同时，由于煤矿探采过程中存在的危险性，对职工的工作安全也提出了较高的要求。因此，学习煤矿知识和技能是十分必要的。在学习煤矿知识和技能的过程中，我获得了许多心得体会，通过本文，将这些体会与大家分享。
第一段：认识煤矿。
煤矿是存在风险的工作场所，其所面临的各种安全隐患可能不具备可预见性。为此，我们应该对煤矿有一个深入的认识，对煤矿中可能存在的危险进行重视。在实际学习过程中，我们注重了解煤矿的基本概念、基本工艺流程及相关设备的性能和作用等，也通过参观实地工作场所了解现场工作所面临的具体风险。这些知识的学习让我深感到安全生产的重要性，发现并预防了许多可能存在的危险。
第二段：职业素养。
作为煤矿工作者，我们不仅需要有扎实的专业知识，还需要具备高度的职业素养。具体来说，我们应具备严谨的工作态度和责任心。在工作实践中，我们体验到了安全生产的重要性，明白了发现问题和解决问题的重要性。同时，我们也在实践中检验了自己的工作能力和技能，强化了工作责任心，提高了工作效率。
第三段：技能应用。
在煤矿的工作过程中，技能应用是必不可少的。对传统的技能及其应用进行深入的研究，可以更好地实现煤矿的安全生产，提升职工的工作效率和安全意识。在学习的过程中，需要注重实践操作，通过模拟操作、实际操作来提高技能的熟练度。同时，也需要注重实际操作中的安全问题，及时发现并解决安全隐患。技能应用的学习和实践是保障职工安全生产的重要手段之一。
第四段：风险对策。
在煤矿工作中，可能会存在许多安全问题。因此，对煤矿生产环境中可能出现的各种突发事件应进行科学合理的风险评估，并制定出相应的应对措施。这些对策包括细致的安全生产计划、全面生产风险评估以及适当的应急处置措施等。同时，这些应对措施需要有明确的指导和标准，严格执行安全生产控制措施，使煤矿工作出现突发情况时能够及时处理，保障职工的安全。
第五段：发展创新。
在现代社会，创新性工作能力和素养是煤矿职工不可缺乏的能力。对这一点，我们也有了深刻的认识。作为职工，应该保持严谨的态度，加强学习和培训，实现能力的不断提升。在煤矿的发展中，应推崇并实行科技创新，开发更有效、更安全的工艺方法和技术体系，来更好地保护职工的生命安全和工作身体健康，以更高的质量和效率为煤炭工业的发展做出积极贡献。
总结：
通过学习煤矿知识和技能，我领悟到了安全生产的重要性，加强了职业素养，提高了技能运用效率，同时也深感到科技创新和发展的重要性，只有在充分考虑安全生产和职业素养的前提下，加强创新和发展，才能使煤炭工业持续稳健地发展，并为人民群众创造更美好生活。
煤矿技能比赛心得体会
煤矿技能比赛作为一项重要的竞赛活动，旨在培养和提高煤矿工人的技术能力和安全意识。我参加了最近一次的煤矿技能比赛，并取得了一定的成绩。在这次比赛中，我不仅学到了新知识和技能，同时也深刻体会到了团队合作和安全意识的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能够激励更多的矿工朋友投身于技能比赛，提高自身素质，为煤矿的安全发展做出贡献。
第二段：学到了新知识和技能。
在煤矿技能比赛中，我学到了许多新的知识和技能。比赛中，我们需要根据现场模拟的情况进行煤矿通风系统的设计，并对其故障进行排除。通过这个环节的比赛，我进一步了解了煤矿通风系统的组成和运行原理，并学会了如何应对常见的故障情况。另外，比赛还包括了应急救护和灭火等环节，也让我掌握了一些基本的急救技巧和灭火方法。这些新的知识和技能对于我今后的工作将起到重要的指导作用，使我能够更好地应对突发情况，保证煤矿的安全生产。
第三段：团队合作的重要性。
在煤矿技能比赛中，团队合作是必不可少的。我们需要在有限的时间内完成各项任务，而且需要相互协作，配合默契才能取得好的成绩。比赛中，我和我的队友们密切合作，共同商讨解决方案，并将其付诸实施。通过团队合作，我们不仅能够将各种资源和能力互相结合起来，有效地提高工作效率，而且能够互相学习和借鉴，共同进步。团队合作让我意识到，在煤矿工作中，团队的力量是无穷的，只有通过团队的协作，才能够保证煤矿的安全和高效生产。
第四段：安全意识的重要性。
煤矿技能比赛让我深刻认识到安全意识的重要性。比赛中模拟的场景和故障情况都需要我们正确迅速的应对，而这些都离不开安全意识的指导。在比赛中，我们不仅需要考虑任务的完成和技术的运用，还需要时刻保持对安全问题的关注，确保自己和队友的安全。这种安全意识的培养和强化，将对我的工作习惯产生深远的影响。在今后的煤矿工作中，我将时刻保持高度的警惕性，将安全放在首位，时刻保障自己和同事的安全。
第五段：总结和展望。
通过参加煤矿技能比赛，我收获了许多，不仅学到了新的知识和技能，还深刻体会到了团队合作和安全意识的重要性。在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自身的技术能力和安全意识，为保障煤矿的安全和高效生产做出更大的贡献。同时，我也希望更多的矿工朋友能够关注和参加煤矿技能比赛，不断提升自身的素质，为我国煤炭产业的发展做出更多的贡献。
煤矿安全学习心得体会
通过学习《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。
为能更好的把握住安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的几点要求：
质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。
二、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
参观煤矿学习心得体会
近期，由南郊区政府组织了示范型矿井观摩会，南郊煤炭行业各级管理干部在国投塔山煤矿进行了参观学习。之后，我矿又组织生产系统所有管理人员，再次到国投塔山煤矿进行了观摩体会，总体感觉国投塔山煤矿的企业精神文明建设与矿井质量标准化建设成绩突出，非常值得我们去学习。下面就我矿几位同志在国投塔山煤矿参观学习后的心得体会如下：
一、加强煤矿企业文化建设在当前的新形势下，如何科学地做好企业文化建设工作，有效地加强企业员工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们面前的一项重要工作。通过参观，我们对企业文化建设的具体实施有了一个直观的认识。国投塔山煤矿从矿容矿貌、企业环境到职工行为规范，从制度管理到文明言行、文明着装，其企业文化内涵底蕴深厚，全矿呈现出人心思上，人心思干、政通人和、安全团结的良好局面，是我们建设中矿井首先应该学习借鉴并付诸实施的一项极其重要的任务。
方面的又一亮点。煤矿工作涉及事项多，工序繁杂，环节精细，必须建立详尽的制度，规范管理程序，严格落实责任，实现安全管理长效机制，加强学习交流，拓展思路，开阔视野，健全管理机制，企业发展才能优质高效、健康稳定，我们应该认真思考，深刻体会，把这一经验应用到矿井实际管理中去。
三、提高技术装备，建设现代化矿井国投塔山煤矿井下装备现代化程度很高，设备先进，布局合理，生产效率高、安全系数大。这是建成现代化、标准化矿井的基础，也是建设优质、高效、本质安全型矿井的重要保障。尤其是对于炭窑峪煤业有限公司，煤层赋存状况、地质、地理条件与国投塔山煤矿极其相似，很值得我们交流学习。虽然我矿现有设计规范和资金及设计规模与国投塔山煤矿有很大差距，但我们有信心，也有能力在以后的生产中逐步投资建设，迎头赶上。
四、低成本、高效率由于先期建设科学合理，国投塔山煤矿的系统简单完善、稳定可靠，生产成本低，管理效率高，是我们煤矿建设的典范，也是矿山企业发展的方向。生产系统完全依据一井一面的生产格局布置，主导产业自身管理，辅助工序委托外援。这样，管理团队更加专业、精干、精力集中，既提高了生产效率，降低了生产成本，同时也提高了矿井的安全保障力。这种管理模式应当大力推广和应用。
总之，在国投塔山煤矿观摩后，我们的感触极深，压力巨大，同时也学到了大量建设现代化、标准化矿井的理念、知识和信息。但我们不会被眼前的困难吓倒，我们将变压力为动力，以此次观摩会为新起点，进一步增强信心，鼓足干劲，虚心请教，不断提高，以集团公司“一年起好步，三年打基础，五年大发展”三步走的战略思想为指导，努力实现我矿既定的发展目标，创造炭窑峪煤业有限公司美好的未来。
煤矿学习十九心得体会
近日，习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上提出了“煤矿学习十九心得体会”，强调了煤矿发展的重要性和优化改革的必要性。作为一名煤矿从业人员，通过学习总书记的重要讲话，我深刻认识到了煤矿学习的重要性和必要性。在学习十九心得的过程中，我收获颇多，有以下几点心得体会。
首先，要加强安全生产意识。在煤矿工作中，安全是第一位的，任何时候都不能掉以轻心。总书记明确指出要“继续加大煤矿安全生产的力度，坚决遏制重特大事故发生”。作为煤矿从业人员，我们要始终保持高度警惕，严格遵守各项安全操作规程，坚决杜绝违章违纪行为，确保自身的安全，也要关心和保护他人的安全。
其次，要积极响应环保号召。环保是当前社会发展的重要课题，煤矿作为能源供应的主要来源，要为环保事业做出积极贡献，改善环境质量，保护生态环境。总书记强调要“推进煤炭资源绿色开采和高效利用”，我们要提高环保意识，加大环保设施投入，减少污染物排放，积极开展矿区生态修复。
第三，要关注员工福利待遇。煤矿工人是煤矿发展的中坚力量，对于员工的福利待遇要给予更多的关注和保障。总书记强调要“优化人力资源配置，提高矿工福利待遇”。作为煤矿从业人员，我们要坚持劳动法律法规，确保员工的合法权益，提高员工的待遇和工作条件。
第四，要推动煤矿改革创新。改革创新是煤矿发展的重要动力，只有不断推进改革，借鉴先进经验，破解发展难题，才能实现煤矿产业的可持续发展。总书记强调要“煤炭行业反思传统发展模式，提出新的发展理念”，我们要学会开拓创新思路，加强科学技术创新，提高煤矿工作效率和质量。
最后，要加强党的领导。党的领导是煤矿工作不可或缺的保障和动力，只有坚定不移地加强党的领导，才能有效地推动煤矿学习十九心得的落实。总书记强调要“加强党风廉政建设，严厉打击煤炭等重点领域腐败和违纪违法行为”。我们要加强党性修养，廉洁自律，严格执行党的各项政策和要求。
总之，煤矿学习十九心得体会给我带来了很多启示和思考。作为一名煤矿从业人员，我将牢记总书记的嘱托，坚持正确的工作理念，不断提高自身素质和工作技能，为煤矿发展和国家的经济发展做出积极贡献。同时，我也愿意通过自己的努力，为实现中国煤矿工人的崇高追求和民生福祉而不懈奋斗。
外出煤矿学习心得体会
在过去的一段时间里，我有幸参与了一次外出煤矿学习的活动。通过这次学习，我不仅了解到了煤矿的现状和存在的问题，更让我对环境保护和安全生产有了更深刻的认识。以下是我对这次学习的心得体会。
首先，在这次学习中，我对煤矿的危险性有了更加直观的认识。我们参观了煤矿的地下区域，亲眼目睹了那些努力工作的矿工，他们为了采集煤炭不畏艰辛，承担了巨大的风险。无数次的爆炸事故和煤与瓦斯突出事故让我惊悚不已。我明白了煤矿工作是多么危险，但也意识到了矿工们为了国家的能源做出的伟大贡献。
其次，煤矿的环境问题也让我深思。煤炭资源是我国的主要能源之一，但煤矿的开采和使用也给环境带来了严重的污染。在参观中，我们看到了煤矿排放的巨大尾矿库和废水处理不完善所带来的环境问题。这些问题不仅危害了周边居民的健康，也污染了土地和水源。我深感环境保护的重要性，也意识到煤矿企业需要加强环境治理，推动绿色发展。
此外，安全生产问题也是煤矿面临的一大挑战。在煤矿内部参观时，我们了解了煤矿事故的原因和防范措施。尽管煤矿企业加大了安全生产力度，但事故仍然频发。煤矿工人的安全意识和技能培训需要进一步加强，领导和监管部门也需要加大力度，确保煤矿的安全生产。
最后，我还了解到了煤矿企业正在积极转型升级。在学习中，我们看到了许多创新技术和智能设备的应用，这些技术不仅提高了煤矿的开采效率，也降低了环境污染和安全风险。这让我看到了煤矿企业未来的发展方向，也使我对煤炭行业的未来充满了希望。
通过这次煤矿学习，我不仅感受到了劳动者的辛勤付出，也了解到了煤矿行业的困境。同时，我也明白了环境保护和安全生产的重要性。我相信，通过全社会的努力，煤矿行业一定能够迈向更加安全、环保和可持续的发展。
在未来的学习和工作中，我将继续关注煤矿行业的发展和问题，积极参与环境保护和安全生产的工作。我也期待煤矿企业能够加大力度，改善现有的问题，推动煤矿行业的可持续发展。让我们共同努力，为建设美丽中国贡献自己的一份力量。
煤矿对标学习心得体会
对标管理是指不断寻找最佳实践，以此为基准进行测量分析与持续改善，最终成为行业标杆。
对标管理起源于上世纪70年代的美国。最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距，把它作为一种调查比较的基准的方法。后来，对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准，加强企业内部管理的一种方法，对标管理通常分为四种：
第一种，内部对标。很多大公司内部不同的部门有相似的功能，通过比较这些部门，有助于找出内部业务的运行标准，这是最简单的对标管理。其优点是分享的信息量大，内部知识能立即运用，但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。
第二种，竞争性对标。对企业来说，最明显的对标对象是直接的竞争对手，因为两者有着相似的产品和市场。与竞争对手对标能够看到对标的结果，但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。
第三种，行业或功能对标。就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。这种对标的好处是，很容易找到愿意分享信息的对标对象，因为彼此不是直接竞争对手。但现在不少大公司受不了太多这样的信息交换请求，开始就此进行收费。
第四种，与不相关的公司就某个工作程序对标，即类属或程序对标。相比而言，这种方法实施最困难。至于公司选择何种对标方式，是由对标的内容决定的。
世界500强90%以上的公司都在运用对标管理，但是赞同用的深度不一样，全球三大质量奖中的美国国家质量奖—波多里奇奖的所有获奖者都是在日常管理中导入对标管理的，没有一家例外，离开对标管理，想要成为卓越的组织很难做得到。通过阅读陈泓冰先生的《标杆兴国》一书，对他提出的“标杆环理论”印象尤为深刻：“立标—对标—达标—创标—对标”。
立标：有两重含义，其一为选择业内外最佳的实践方法，以此作为基准、作为学习的对象。其二是在企业内部培养、塑造最佳学习样板，可以是具体方法、某个流程、某个管理模式，甚至是某个先进个人，成为企业内部其他部门或个人的榜样，即试点工作。
对标：对照标杆测量分析，发现自身的短板，寻找差距，并分析与尝试自身的改进方法，探索达到或超越标杆水平的方法与途径。
达标：改进落实，在实践中达到标杆水平或实现改进成效。
创标：运用标杆四法创新并经过知识积淀，形成超越最初选定的标杆对象，形成新的、更先进的实践方法，进入标杆环，直至成为行业标杆。
通过这次学习，使我明白了要想成为一个优秀的企业，必须要有先进的管理理念，而对标管理就是这些先进管理理念中很重要的一个组成部分，作为一名普通员工，要树立榜样意识，向优秀的企业员工学习，向先进的企业管理制度，管理理念学习，不断提高自身素质，为公司创造更多的价值。
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7月29日下午，在魏主席的带领下，我们一行人来到象山矿工会进行对标学习。这次对标学习主要是通过会议交流、现场参观、分组学习等方式，找出与对标学习单位的差距。我的对标学习对口部门是文体部。走进文体部的办公室，首先看到的是干净明亮整齐的办公区域，然后是文件柜里整齐的文件资料盒。文体部干事很热情的接待了我，详细的介绍了象山矿的文化体育工作和各类活动的开展情况，并拿出基础资料让我看看他们的管理工作。仔细看过之后使我感触很深，我觉得人家的基础资料有创新、有特色，很是值得我去努力学习，当时我想，为什么我们的文体工作干得那么好，而且干的很多，怎么在千分制考核中分数比他们低呢？我觉得还是在痕迹管理和宣传报道方面有很大欠缺。
通过对标学习，我想我回来后必须要把我们的文体活动基础资料再最初进一步的改进，做到比他们还要有特色、有创新。在以后的工作中要改变我的工作方法，主要是各类活动的宣传报道要跟上，提高自己的工作能力，要把他们的工作成绩摔到我们的后边，把我们的工作成绩推到最高点，争取在千分制考核中拿到最高分。
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盘点20xx年，对标管理不失为一项工作亮点。煤化集团公司将对标管理作为一项重要战略摆在突出位置，要求所属单位积极向先进企业看齐分析自身现状、寻找差距、实施对标，进一步夯实管理基础。从建设集团到各二级单位领导高度重视对标管理工作，继建设集团邀请有关专家进行专题讲座，并由集团领导亲自带队赴江苏武进建筑公司、北京首钢建设和中国施工企业管理协会及澄合矿业公司进行考察学习，交流经验之后，我们公司按照集团有关文件和会议要求，将对标管理作为一项重要经营管理活动来抓，集工程、安全、财务、劳资、党群、综合管理、项目管理、文明工地创建和样板工程建设等方面，通过筛选梳理存在的管理弱项，确立标杆单位，制定对标方案，先后四批次在集团内、外部实施对标学习交流，收到了较好的效果。公司的经营管理工作得到了加强，管理人员的素质得到了提高，“五化”管理更加规范、科学，在“服务煤化，缔造精品，奉献社会”中迈出了新步伐。
体会一，我们是对标管理的最终执行者。所谓“对标”就是对比标杆找差距。推行对标管理，就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平，明确自身与业界最佳的差距，从而指明了工作的总体思路与发展方向。通过与行业单位对标，可以拓展视野，进一步明确“干什么”和“如何干”的问题。增强自信心，不断超越自我，从而更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。在集团层面确定优秀企业的标杆，我们就应该了解先进企业的做法、掌握对口工作的处理方面，别人采用的措施方案，标杆单位是如何用低成本的做法完成工作的？在此基础上，形成自身的特点，“择其善而从之，择其不善而改之”，做到适应我们的具体情况，提升我们的工作效率和管理水平，达到学习借鉴之目的。
体会二，我们是对标管理的反思总结实践者。对标管理并不是要将标杆单位的制度、流程、理念毫无保留不做处理而生搬硬套，其精髓在于分析了解标杆单位好做法的支撑点是什么，突出的亮点在哪里和指导形成这些做法的理念，分析掌握各个业务方面具有自身特点的优势，在推进实施对标管理中，员工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高？企业的经营理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人，一条心，一起来”的氛围？等等，如果这些收益分析我们都实现了，那么我们对标的目的也就达到了，反之则亦然。
体会三，我们是对标管理的监督检查者。对标所涉猎的工作亮点、闪光点值得我们在工作实践中发扬光大，而对标执行之后的重要工作便是监督落实，作为企业员工，在落实先进管理经验做法的过程中，难免会出现反复，或者因执行不力导致的种种暂时不良反应，在此过程中，相互监督检查，指出出现的问题，并提醒及时进行修正，是最终实现对标管理良好效果的重要保障。
煤矿培训学习心得体会
回望过去的20xx年，*煤矿公司在各级领导的大力支持下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全生产意识，坚持企业“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏，公司在20xx年的煤矿生产、安全、经营管理工作上取得了令人瞩目的成绩。现将本人在今年的任职情况汇报如下，请予评议。
一、加强煤矿安全生产工作。
今年公司以科学发展观为指导，大力加强煤矿安全监管工作，出台了各项安全监管工作措施，有力的保证了公司煤矿的安全生产工作顺利进行，今年，公司未出现重大煤矿安全事故，这主要源于我们进行了以下工作。
(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系。
公司领导班子成立了煤矿安全生产领导小组，由我任安全生产领导小组的组长，、等同志担任组员，主要负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，通过研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。同时，公司还建立了技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
在今年**月，由公司技术科的工作人员专门出台了顶板事故演习方案，我和班子其它领导成员共同组织职工进行顶板事故演习活动，通过加强练习，使员工达到掌握安全自救的能力，并且达到预期的效果。同时公司还加大力度对全员干部职工进行技能培训，在20xx年共投资学习培训费用20万元，努力提高全体职工的安全意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员业务技能及监管素质。我们还多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工安全培训，同时有计划的组织全体安管人员，特殊工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，合格率达100%。
(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步。
公司根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展了煤矿测评分类的工作。为了实现重点区域重点监控，我和其它领导同志对公司所使用的煤矿进行了重新模底和排查工作，通过模底工作，我们明确了受水害和火灾(自燃)威胁的区域，并追踪督促有关人员进行落实整改。还安装使用了煤矿安全监控系统，建立了完善的网络监控平台，通过使用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，提高了公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。
健全公司安全生产各项规章制度，公司严格实施全员安全风险抵押及安全工程账户，努力实现安全监管全方位，做到横向到边、纵向到底、不留死角，使人人头上有指标，个个心中想安全。并在今年加大力度对“三违”行为进行处罚，做到了违者必究，违章必惩。惩处少数人，教育大多数。
(三)、强化企业安全生产主体责任。
一、公司按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并且坚持做好周检工作，在每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，并对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做为煤矿主要负责人每月下井也不得少于20天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。通过落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，通过深入重点区域和关键环节，并与职工同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。同时也拉近了领导干部与工作人员之间的距离，及时了解职工在平时工作、生活中遇到的各种困难，并帮助他们及时解决问题，使广大职工能够全身心的投入到煤矿生产工作中来。
(四)、继续推进煤矿安全质量标准化建。
我通过认真总结近年来全省煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，并结合*煤矿公司存在的实际问题来查找差距和不足，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。通过实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强了技术管理和服务，严格兑现奖罚，使公司80%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。
煤矿集中学习心得体会
煤矿集中学习是煤矿企业为了提高员工的职业素养和知识水平，加强工作技能的培养，提升生产安全和效益而组织的一项重要活动。通过集中学习，员工可以深入学习相关的理论知识和实践经验，增强安全意识和技能，提高工作效率和质量。本文将分享筆者近期在煤矿集中学习中所获得的一些体会和经验。
第二段：理论学习的重要性和实际应用。
在煤矿集中学习中，理论学习是重要的一环。通过系统学习相关的理论知识，能够帮助我们更好地理解煤矿安全生产的规律和要求，提高工作的针对性和科学性。例如，在学习矿井通风系统管理的理论知识后，我们更清楚地意识到了通风系统的重要性和作用，更准确地制定和执行了通风计划，有效地保障了矿井工作人员的生命安全。因此，理论学习不仅能够提升我们的知识水平，还能够直接应用于实际工作中，提高工作的质量和效益。
第三段：实践经验的学习和分享。
除了理论学习，实践经验的学习和分享也是煤矿集中学习的重要内容。在煤矿行业中，由于工作环境的特殊性和风险的存在，实践经验对于工作人员的安全和工作效率有着非常重要的影响。通过学习和分享实践经验，我们能够借鉴他人的成功经验和教训，提高自己在工作中的应变能力和解决问题的能力。例如，通过学习他人在火灾事故中的救援经验和技巧，我们能够有效地应对紧急情况，保证矿井工作人员的安全和生命的完整。因此，学习和分享实践经验能够提高我们的工作能力和自身的安全意识。
第四段：集中学习的效果和困难。
煤矿集中学习对于员工的职业发展和提升有着显著的效果，但也面临一些困难。一方面，由于煤矿工作的特殊性，员工的工作时间和工作量可能比较紧张，难以抽出时间参加集中学习。另一方面，由于煤矿企业的规模和分布的不均衡性，组织和安排集中学习可能面临诸多困难，如交通、住宿等方面的问题。因此，为了解决这些困难和提高集中学习效果，煤矿企业需要制定合理的培训计划和安排，合理利用工作时间和资源。
第五段：个人体会和成长。
作为一个参与煤矿集中学习的员工，我深切感受到了这项活动对个人的职业发展和成长的重要性。通过集中学习，我不仅增加了自己的知识储备和工作技能，还提高了自己的自信心和专业素养。在学习中，我学会了如何与他人进行合作和交流，在实践中，我学会了如何处理各种复杂的工作场景和问题。通过集中学习，我感受到煤矿企业对员工的关注和支持，也更加明确了自己在煤矿行业中的职业定位和目标。我相信，通过不断地参与集中学习，我将能够不断地提高自己的工作能力和素质，为煤矿企业的发展和安全生产做出更大的贡献。
总结：
通过煤矿集中学习，我们可以充分了解煤矿安全生产的规律和要求，提高工作的质量和效益。通过学习和分享理论知识和实践经验，我们不断提高自己的工作能力和素质。尽管集中学习面临着一些困难，但通过合理安排和管理，可以提高集中学习的效果。作为个人，我深刻体会到煤矿集中学习对于个人职业发展的重要性，也对自己的成长和未来有了更加明确的认识。我相信，在未来的工作中，我会不断地努力学习和成长，为煤矿企业的发展和安全生产做出更大的贡献。
煤矿个人学习心得体会
新一代中央领导在新的时代一定会有新的作为，为更好地增进人民福祉、更好的实现中华民族的伟大复兴创造新的气象。我们每一个共产党员、每一个国家干部、每一个普通民众，都会坚决拥护新一届中央领导集体，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，开拓进取，奋发有为，为党、为国家、为人民贡献自己的力量。
习近平总书记在新一届中央领导与中外记者见面会上说：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，展现了新一届中央领导务实、清廉、谦和的高贵品格和带领全体中国人民锐意进取的自信和担当。新时代的共产党人，要时刻牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，坚定共产主义理想信念，时刻与党中央看齐，永远紧跟党中央的步伐，积极践行两个“绝对”重大要求，严守政治纪律和政治规矩，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，时刻与人民同呼吸、共命运、心连心，牢记人民公仆的责任和担当，为人民谋幸福，为国家富强担重任。
十九大后的中国，特色社会主义进入新时代，新的时代充满新的活力，展现新的气象，到2020年，深受13亿中华儿女期盼的、经得起历史检验的全面小康终将实现，真正实现中华民族站起来到富起来的伟大飞跃，这不仅是中华民族发展史上的里程碑，也是人类社会发展史上的伟大壮举，将为会全世界人民的发展和幸福提供中国模式，贡献中国力量。到2021年，我们将迎来中国共产党成立100周年，朝气蓬勃、风华正茂的党，将会永远做人民的领路人，永远是民族的脊梁和时代的先锋，将会不断自我革新，从严管党治党，以对党、对人民高度负责的态度和魄力清除一切侵蚀党的健康肌体和损害人民利益的病毒，营造风清气正的政治生态，为实现社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的中国梦汇聚起磅礴力量。
我们坚信，新时代的中国，会在新一代党中央集体的领导下，经济会持续健康发展，生态环境会更加山清水秀，社会会更加公平正义，人民的获得感、幸福安、安全感会不断提升，国家实力会不断增强，中国会实现从富起来到强起来的又一次伟大飞跃。
参观煤矿学习心得体会
按照矿领导统一部署，8月7日，矿党委副书记唐书记带队一行27人赴北宿煤矿并到薄煤层工作面考察学习。经过一上午的下井，主要体会如下：
在井下参观整个过程中，我们所看、所听、听感无不体现了该矿在精细化管理上所表现出的实用、精致。主要有以下几个方面：
1.管线吊挂标准、美观。
印象最深的是大巷内管路的安装与吊挂。管路安装非常规范平直，很少有明显的上抬下垂现象，吊挂点或用托管梁或用小链子都做到了整齐一致。安装质量也非常高，从井底车场一直到工作面，我们没有发现一处跑冒滴露现象。
2.设备设施保持完好，标准高。
在大巷，我们坐人车时看到只到车一停下来，司机就拿的刷子刷车辆上的灰尘，沿途车场看到几辆装矸石的车皮，车箱外围非常整洁；沿途水沟盖板齐全完好，没有缺失一块；斜巷顶底弯路的安全设施全部固定在两帮的架子上，并画有醒目红漆；一坡三挡用的吊梁钢丝绳上全部涂抹了油脂，有效地防止潮湿环境下锈蚀；所用的开关统一上架并刷了红漆，干净整洁。
3.井下无尘化管理，整体形象好。
该矿真正实现了井下无尘化。在井下每一个地点，风流中均看不到粉尘。所有的电缆、管路、设备上都非常整洁，也没有一点粉尘，更不可能存在积尘。沿途防尘设施很健全也很有创意，比如他们的猴车道为大坡度下山，他们在斜巷的上头和中间底板上安设了两道喷雾，既不影响猴车运行又有效地控制了粉尘飞扬。工作面的防尘设施很健全，效果也不错，从源头上有效防止了回风流中的粉尘。
从井底车场一直到采煤工作面，所有巷道非常干净整洁，一台台绞车、开关光洁如新，各种物料摆放整齐。底板上没有发现一处诸如矿泉水瓶、塑料袋等垃圾杂物，甚至连碎石块、煤块都没有。巷道两帮没有任何多余的附着物，更没有象我矿随处可见的废铁丝、防尘管等吊挂物。
4.精细化管理实用、可靠、经济、朴素，精细管控程度高。
北宿煤矿干部职工的危机意识、过‘紧日子’的意识非常强。例如工作面顺槽皮带，全部用旧钢丝绳吊挂，从地需用废旧钢丝绳改造成钢铰线在井下形成两排吊挂点，既经济实用又美观可靠。再如他们的电缆钩，全部是用的铁钩，但所有的大巷电缆或顺槽电缆钩都是同一种型号，并不像我们矿有的地方用塑料钩有的地方用铁钩，且铁钩有多种型号。
北宿煤矿无论是大巷、顺槽还是工作面、硐室、联络巷或是各个岗点，都能做到无死角、无盲区，充分体现了精细管理的实效。
这次去北宿煤矿下井一个主要任务便是感受一下北宿煤矿的薄煤层工作面。在更衣室，我们每人领到了一个在济三矿下井从未用过的劳保用品-护膝。下井，坐猴车，再坐人行车，然后再坐猴车，几经辗转一个多小时，我们来到薄煤层工作面。在辅顺的回采帮煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤层。
在工作面入口，工人师傅发给每人两块小木板，作为保护手的工具，我们便由直立行走变成了匍匐爬行。顶板和底板之间的距离和煤层厚度一样，只有半人高，双膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，双手拿住小木块，交替前行，安全帽和后背不时顶在顶板上，刚刚爬行了几步，便已满头大汗。
在工作面溜头处一位师傅告诉我，工人们都是坐着、爬着干活，他们一个班要在二百米长的工作面上往返爬行20多次，后背常被参差的顶板刮破，好多人膝盖上磨出了厚厚的老茧，不用戴护膝也能够爬行自如了。
从切眼出来，已是大汗淋漓，双腿开始发软发酸了。我们爬一个单趟尚且如此，北宿煤矿的工人常年地在那样低矮的空间内工作，打眼、连线、放炮、攉煤、支单体，其艰辛程度可想而知。我一边擦着汗一边感动着，被我们北宿煤矿工人几十年如一日吃苦耐劳、拼搏奉献的精神感动着，被我们北宿宽矿干部职工不畏艰难、自强不息精神感动着。我们矿的开采条件和工作环境，要比北宿煤矿优越许多，我们更应该加倍努力地工作，更应该不折不扣地干好工作。
总的来说一上午的下井时间，走走看看，在很多具体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习，但就是这样，仍感觉我们矿与北宿煤矿还有较大差距，还有很多工作需要做，需要完善。回来以后这两天时间以来，我一直也在对照与比较中苦苦的思索，想了很多：
1.正确看待矿井严峻的经济形势，以积极的心态做好本职工作。煤炭市场不景气，我们面临的形势更加严峻任务更加艰巨已经是客观现实，我们必须客观、正确的面对。我们既要认清形势、看清差距，又要增强信心、保持定力。特别是看到北宿煤矿实用、可靠、经济、朴素的现场管理，对我单位的节支降耗工作有很大启发。下一步，我们决定立足从内部挖潜上下做文章：一是加强意识教育。把矿井面临的严峻市场形势向职工讲明、说透、交底，广泛教育，培养每名职工的勤俭节约和成本价值观念，让职工牢固树立“能用旧不用新，能少用不多用，能复用不领用”的意识。
二是细化管理。从投入环节，每月初，按照生产作业计划指标，逐项分解形成日计划，建立以班组为单位的成本控制、节支降耗体系，做到月计划、周分析、日考核，严格控制材料费用支出。从使用环节，加强操作行为控制，提高各类物品、设备、材料的利用率，减少如钻杆、油管、铁丝、编织袋等损坏、浪费，降低投入。从回收复用环节，对所有回收的设备部件，及时上交划帐，对需交旧领新的一律先交旧，对于能复用的必须复用。
2.持续推进现场精细化管理。通过这次支北宿煤矿的学习使我增强了对精细化管理理念的认知，进一步认清了自身思想境界和精细意识、在管理的环节细节等方面的差距。下一步我们立足从提高标准上下功夫，一是精细标准。工区集中整理在用的各类规章制度、规程措施、文件规定等内容，形成统一的精细标准。充分利用学习日、班前班后会，积极传达，并结合本次到北宿煤矿学习的情况进行引导，让“人人上标准岗，人人干标准活”的理念扎根心底。
二是精细操作。坚持统筹考虑、分步实施，重点围绕管线、电缆、皮带、底板平整、巷道成型、安全设施、岗操作等方面逐步达到精细标准。三是精细控制。落实管理责任，按照“谁分管、谁负责”的原则，认真落实副区长、技术人员及班组长分管责任，将管理责任具体化，明确化，并且考核到位，真正做到事事有人管、处处有人管、事事有检查。