报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
集团公司总结报告篇一
三、存在问题和建议
x市第x中学教育集团关于20xx年重点工作进展情况的汇报范文（2）
尊敬的各位领导、各位同仁:
一、20xx年工作要点
（1）集团内实现三校区教学质量同步提升，中考成绩再上新台阶。
（2）集团内部初步建立协同发展机制，让中层干部、教师交流形成有序化、常态化，严格落实教育局有关文件精神和指导性意见。
…………
（6）围绕教育教学中心工作深入贯彻落实十九大会议精神，以不忘初心，牢记使命为主题，以两学一做学习教育、文明校园创建为主线，开展十九大专题党课。
二、20xx年工作具体措施
集团公司总结报告篇二
四、存在的问题和建议
1、希望加大对集团化办学的投入支持，尽快缩小集团内学校之间的办学条件差距。
…………
3、希望领导能够给指导和推荐适合我们集团校学习借鉴的京、津优质学校或教育集团。
五、今后重点工作安排及推进措施
…………
集团公司总结报告篇三
为了认真贯彻、落实^v^、^v^关于进一步加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的指示精神以及完成港务总下达的人口计划生育目标管理责任，确保我公司201*年人口与计划生育工作任务的顺利完成，实现人口与经济、社会、资源协调以展。一年来，我公司在公司领导下，在控股和港务总计生部门指导下，认真做好本公司计划生育工作，现把今年的工作总结如下：
一、签订责任书，确定计划生育工作责任制。年初我公司与港务总签订了201*年度的人口与计划生育工作目标责任书，然后再与公司各部门、船舶签订责任书，把责任层层分解下去，由各部门长和各船舶的船长负责各自责任范围，严格实行目标管理，树立起责任心，认真做好此工作，并以此做为年终考核目标之一。
二、认真开展计划生育工作宣传工作。加强对本公司职工的计划生育知识、政策法规的学习教育和宣传工作。鼓励已婚职工办理独生子女证，宣传办理独生子女证种种好处，并积极并其办理。
三、加强思想教育，做好“三查”工作。对于一年两次的“查环、查孕、查病”工作认真对待，细心做好职工思想工作，讲清“三查”的好处，消除他们的抵触的心理，配合把工作完成。在“三查”中对来检查的职工配偶做好避孕节育措施的宣传，并对查出有妇科病的，提醒她们到正规医院做进一步检查和治疗。我公司“三查”工作完成率达100%,得到控股和港务总计生办的表扬。
四、认真做好统计，完成月度报表。每月23号按时完成港务总要求的.月度统计报表。同时做好育龄职工造册建档并输入电脑管理。
计生工作是一项长期、艰巨、复杂性的工作，一年来我公司的计生工作虽然顺利完成，但也还存在一些问题。今后要继续以党的^v^精神和“三个代表”重要思想为指导，强化宣传，加强领导，狠抓各项措施的落实， 加强育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。
集团公司总结报告篇四
第一、积极应对外来干扰，灵活处理各种矛盾争取发电时间。渠道供水与发电用水矛盾是历年不可消除的矛盾，由于今年富水流域降雨量偏少，和防汛形式比较严峻汛限水位确定为50.7米。11月份前库水位大部分时间在汛限以下，不仅机组低负荷运行且供水矛盾尤为突出。为了农田灌溉需要，镇政府水利组多次强迫电站停机。为此我们积极采取应对措施，以大局为重，科学调度。一是深入调查研究，仔细观察、摸清水情变化情况，严密关注天气变化情况，合理调配。二是积极与政府有关部门和各村管水员沟通，决定以理服人、以情动人，提出在绝对保证灌溉用水的情况下能够允许电站发电思路。并用我们的诚信和认真负责的工作态度，确保了供水和发电两不误，妥善处理了矛盾并为发电争得了宝贵的时间。
第二、抓好生产治理，努力提高设备健康运行水平。运行治理的好坏，对电站来说至关重要，它对机组能否稳定、安全、经济运行起着决定性的因素。我们从明确责任入手，理清思路逐月进行考核。对运行中存在的较大问题，组织分析拿出具体措施尽快落实。另外设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。我们严格要求每运行班适时检查设备运行状况，发现问题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率100%。辅助设备消缺率98%以上。进一步提高设备利用率。
第三、扫清障碍降低故障确保机组安全经济运行。我们线路底下长有许多大树，经常因线路接地产生开关站速断保护动作，造成电站甩负荷停机现象。以往总是用治标不治本的方法砍去一些枝叶，用不了多久又长起来。 7月份我们借县电力公司迎奥运保畅通的契机，配合龙港配网人员，将多年想砍而没能砍的大树全部清理。从而彻底解决多年以来的隐患。
第四、努力抓好职工培训工作。切实提高职工素质要保证效益、安全，人的因素是第一位的，只有职工队伍素质提高了，才有可靠的保证，为此，我们始终把职工业务学习工作放在重要地位常抓不懈，本着缺什么，学什么，少什么，补什么，理论联系实际的学习原则。通过个别辅导和职工自学的途径，职工的整体素质明显提高。大部分职工具备处理简单故障能力，和安全防范意识。减少了因故障而耽误发电时间。
安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。我们始终坚持安全第一，预防为主方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕抓落实、严考核、重实效的九字方针，开展了行之有效的安全治理工作。实现责任事故零发生的目标。
第一，安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了安全生产规章制度。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的'问题不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，做到不手软，不姑息迁就，落实责任严厉处理，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二：积极响应局安全委员会的政策，开展安全隐患普查，4月份向局上报两处隐患，经过专业人员勘测、分析，提出了合理的处理意见。站内以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中，做好事故预想和危险点分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把安全第一始终贯穿于安全生产的全过程。
第三、严格工作纪律，规范操作规程，加大安全教育宣传力度。通过组织学习、逐班、逐员提醒等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高职工安全防范意识。杜绝了习惯性违章，全年未发生恶性误操作事故。
第一、 渠道农田灌溉放水工作,既是我公司的一项重要内容又是全年工作难点。放水期间大坝库水位一直保持在49.1至51.8之间.与往年同期相比水位更低,受电厂频繁开停机的影响,水位起伏变化更大。因此放水水位很难准确达到农业灌溉要求，总是与下游群众发生矛盾;其次很容易造成下游漫堤溃堤的情况发生。针对以上问题在7月上旬投入壹万余元安装了水位监控系统，并统一全站思想严肃纪律、严格执行调度命令，全天候观测水位、及时调整水位。妥善解决了供水的矛盾，切实保证了灌区百姓的农田用水，充分发挥了水利工程的社会效益。
第二、 近年，随着数字技术不断发展，省电力公司逐步采用电量集中采集系统，进行电量管理，对我站峰平谷考核是极大的挑战，我们积极与兄弟单位交流，仔细摸清政策。依据我站实际，努力与省电力公司有关负责领导摆事实、讲道理，在局领导的支持下和我们不懈努力下，争取得了全省最低标准来考核。为增加发电收入打下良好基础。
集团公司总结报告篇五
2011年，****在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕当前实际，突出抓好思想政治工作，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持“标本兼治，综合治理、惩防并举、重在预防”的方法，充分发挥党组织的政治核心作用，从源头上加大预防和治理腐败的力度，为集团公司各项工作的顺利开展提供有力的思想支持、精神动力和组织保证。
一、领导重视，落实工作责任
****自成立以来一直高度重视党风廉政建设工作，按照新时期党风廉政建设的新要求，建立并完善了党风廉政工作体制，落实相关工作措施，确保制度先行、责任到人、有序开展。成立****党风廉政工作领导小组，定期召开会议，使党风廉政建设的各项要求和内容贯彻落实到每一位员工。坚持和完善学习制度，党政主要领导积极参加廉政教育党课、反腐倡廉专题民主生活会等活动，把理想信念和廉政教育融入****各项制度规范之中。
不断完善惩防体系建设，加快体制机制改革，从源头上不断深化预防和治理腐败工作。把党风廉政建设工作纳入公司宣传教育工作的总规划，统筹安排考核。根据年度工作任务，制定党风廉政建设工作责任目标和量化考核标准，将任务层层分解，逐一落实。
二、加强学习，提高理论水平
****党支部坚持以“周一夜学”与“周五例学”相结合的方式，坚持抓学习不松懈，紧紧围绕党风廉政制度建设，加强对党员特别是党员干部开展党性党风党纪教育。不断夯实廉洁自律的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据市委、市政府的要求，围绕建党九十周年这一契机，开展党性党风党纪主题教育，在新职工入职培训中进行党风廉政建设宣讲；邀请市史志办的专家来集团公司对全体员工进行**党史知识授课；观看电影《建党伟业》等。充分利用周一碰头会、民主生活会、专题教育等形式，抓好以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》为重点内容的党风廉政教育。开展领导干部作风建设专题学习活动，加强示范教育和警示教育，充分运用身边的先进典型，开展法律法规和警示教育活动，将党风廉政与实际工作相结合，用正反两方面的案例教育全体员工要常怀律己之心，常思贪欲之害，做到警钟常鸣，防患于未然。带动全体党员职工认真学习，共同提高防腐拒变理论水平。
三、突出重点，抓好各项工作
为使党风廉政建设进一步深入人心，公司陆续完善一系列措施和规定，在“****十条禁令”的基础上，随时检查制度落实情况，收到良好效果。
（一）完善制度建设，严肃工作纪律。
和制度，对工程相关规章制度进行完善，制订了相关的工程现场管理制度，规范了工作程序，提高了工作透明度。各项规章制度使领导干部和全体员工在工作中依法办事、有章可循，努力做到“权力约束机制、规范管理机制、监督制约机制、思想道德预防机制和奖励惩罚机制”规定的各项内容。
2.严肃工作纪律。今年起，集团公司对照《**市社会发展建设投资集团有限公司目标管理考核办法》，实行全过程目标管理制度，要求全体员工每月初提出本月工作内容和目标，并对上月工作情况进行小结，对完成情况进行自我打分和领导评分，分值将作为年终考核的重要依据。目标考核制实施一年来，广大员工都能在月初拟定详尽的计划，并按计划有序实施，收效甚好。同时，集团公司还对工作纪律、会议纪律、请假纪律等情况也作出了详细、明确的规定，并通过日常检查、抽查等形式，确保各项规定落实到位。
（二）工程项目有序推进，各项工作统筹合理。
代建工作是****目前的工作重点之一，2011年，集团公司大力开展工程质量、安全、进度、投资大推进活动，克服困难，统筹协调，尽心尽力加快项目推进。
改扩建项目，预计全年完成桩基施工，可完成投资2500万元。盐官法庭和袁花法庭项目，因选址等调整，进度滞后于年初计划，主要完成了前期相关工作，预计全年可完成投资100万元。**市环卫维护中心项目、新建硖石小学项目、新建**市长安仰山小学项目、新建紫薇高中项目项目和**市农业局用房异地搬迁项目、**市人武部搬迁项目、易地新建**市儿童福利院、市行政审批服务中心、**名人馆和**市青少年宫迁建项目均在开展前期各项工作。
2.前期工作不断优化完善。建立了设计、监理、代理公司和材料信息库，落实安全生产责任制，切实加强现场管理，确保了工程质量、项目进度、安全生产、投资控制四大目标同实施、同实现。
3.资产经营在集团公司下属的五个子公司中有序开展。市科创投资公司、市文化影剧公司和市五环投资公司，不断拓展经营思路、努力改善设施条件，全面提升服务质量。市人才公寓将在竣工后移交给我公司，目前正在开展物业招租、经营用房招租等前期工作。
3.5个亿，将由****出资并进行建设。
四、完善机制，做好人员准入
****以“建设专家型公司”为目标，坚持以规范的选人用人途径招聘人才，在《**日报》和**人才网上公开发布招聘信息，公开接受报名，并邀请上级部门的领导全程参与面试过程。通过把好选人关，真正体现了“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。一年来，通过组织选配、借调和多次公开招聘等方式，引进了15名专业的建设和管理人才，优化了队伍结构，专业建设队伍不断得到壮大。公司现有员工28名，其中工程类专业人才21名，占总人数的75%，本科以上学历15名，占总人数的53%。
五、加强监管，确保廉洁自律 工程代建作为****目前的主要工作，公司把加强工程管理和工作人员的管理作为一项重要工作来抓。工作上，结合实际，制定完善了首问责任制、工程计量支付管理办法、工程变更管理办法等规章制度。加强工程前期和概算工作，用好财政资金，规范工程建设的每一项审批手续，做到有章可依，有据可循。同时，按照国家相关规定，对代建项目的各细分工程都进行公开招投标，以保证项目建设的公开、公正、公平。
（一）严格执行党风廉政建设的相关规定。突出工作重点，落实责任、落实措施。切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、违反规定干预和插手工程建设的问题、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题、违反规定选拔任用干部的问题以及作风方面存在的突出问题，全年公司未发生一起违反党风廉政建设相关规定的案件。
（二）深入开展学习宣传。促进党员干部特别是现场工程管理人员全面把握党风廉政建设责任制的基本精神和主要内容，增强廉洁自律的意识。
（三）严格落实执行廉政建设责任制的重要内容，加强监督检查，严肃纠正和查处错误违规行为，切实提高制度执行力。
一年里，****的党风廉政建设工作取得了新的进展与成效，但还需加强一些工作：一是还需积极探险索新形势下开展党风廉政建设工作的新途径、新方法。二是坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是要进一步加强对工作制度与措施的落实，时时刻刻提醒、教育员工守住底线、干净干事。
面对新形势、新情况，我们有信心、有决心在市委、市政府的正确领导下，直面困难、同心同德、廉洁自律，为建设一个专业、高效、廉洁的国有企业而努力奋斗。
集团公司总结报告篇六
(一)、财务估计体系完成了：
1、产品市场指导价。橱柜、衣柜、酒窖三大产品市场指导价与如欧派、金牌等多家竞争对手对比分析，得出公司产品定价位处于中等偏低水平，扫除了经销商对价格质疑的疑虑，坚定了产品定价2年内不做大动作调整。
2、评估报价更加及时，在1天内有效回复.
财务估计体系存在问题与改善措施
(二)成本核算和管理主要完成了：
1、建立了半成品仓，为推行按单领料、按单核算成本提供了数据基础。
2、实木车间、铝材建立了虚拟仓。
3、推行了按单领料，板材、五金件、台面按单领料数据录入k3规范化。
4、处理了呆滞品、过期品等异常物资。如呆滞门板板材让利给直营店促销处理，年中盘点处理了废弃油漆、玻璃。
目前所做的工作为下一步提高物资管理水平打下基础
存在问题与改善措施
(三)资金
1、银行销户。完成了一批使用频率不高的银行卡销户。
2、贷款。增加了招行300万贷款，解决暂时的资金紧张，不影响正常的生产。
存在问题与改善措施
(四)销售管理
(五)总账
(六)人力资源方面人员招聘与培训
2、人力资源方面：
好：已基本能独立承担成本工作，按照计划接班顺利。人员离职等，人
员流动大
不好：销售成本会计总体胜任能力还有待提高。
流程执行人对流程不熟悉，流程可执行性不高，流程执行困难多，领导怕承担责任
集团公司总结报告篇七
时光飞逝，转眼间在xx工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使20xx年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求。
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3、协助采购部完成员工物料培训工作。
4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
集团公司总结报告篇八
新时代要有新气象，更要有新作为。2018年是集团公司全面跨越拓展的一年，面对新常态、适应新形势、站上新起点、开启新篇章，集团公司全体员工要以党的十九大精神为引领，进一步统一思想、振奋精神、坚定信心、抢抓机遇、扎实工作，推进公共资源交易事业又好又快发展。党风廉政建设任重道远，作风效率提升永远在途。各职能部门要严格按照签订的党风廉政建设责任书，履职尽责，推动落实。全体党员干部要本着“忠诚干净担当”的宗旨，以身作则，筑牢防线，牢守底线。纪检监察部门要本着“预防为主，惩防结合”的原则，加大苗头防控和执纪问责。
对做好2018年党风廉政建设和反腐败工作，提三点要求：
一是加强纪检监察工作，实施有效监督。按照市纪委、驻市国资委纪检组的相关要求，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，健全执纪监督的问责奖惩机制，强化监督、执纪、问责的贯彻落实。
二是加强交易风险研究，完善风险防控体系。认真梳理研究质疑（异议）投诉事项，对质疑（异议）投诉反映强烈的热点问题开展专题分析，以问题为导向查找业务流程中的风险防控薄弱环节，形成以问题为导向的风险防控机制，进一步完善廉政风险防控体系。
三是加强精神引导，深化企业文化建设。结合工会群团活动，继续深入开展积极健康的拓展活动、廉洁教育活动、党建活动等，培养团结协作的团队意识、开拓进取的创新意识、爱岗敬业的责任意识；结合意识形态领域工作，围绕社会主义核心价值观宣贯，加强正确价值观的宣传教育，营造健康向上的企业文化氛围。让我们同心协力，推进交易集团的快速健康发展，为全市国资国企改革和合肥打造具有国际影响力的创新之都做出新的更大贡献！