劳模工匠精神心得体会 学劳模敬劳模心得体会(精选7篇)

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

劳模工匠精神心得体会篇一

劳模工匠精神心得体会篇二

作为劳动模范的典型代表，他们一路走来，无不在自己的岗位上默默耕耘，为实现国家和民族的发展贡献了自己的力量。作为普通人，我们每一个人都有可能成为下一个劳模，因此，我们应当深入领悟劳模精神，并将其贯穿于自己的工作中。

第二段：勤勉努力

劳模的标志之一，就是勤勉努力。他们尽心尽力地投入到每项工作之中，哪怕是再枯燥甚至是再辛苦的工作，也能持之以恒地进行下去。因此，我们应该时刻提醒自己，只有不懈努力才能成就大业。把做好每一件事当作一种信仰，将日常工作的每一个环节都视为劳模精神的体现，这样才能不断成长和提高。

第三段：奉献精神

劳模的另一个标志，就是强烈的奉献精神。为了国家和民族的进步，他们总是甘于奉献自己，积极承担起职责所在、使命所在，即使需要时刻冒着生命危险，也会义不容辞地挺身而出。我们应该时刻提醒自己，为人民服务是根本使命，为了实现这一使命，必须时刻保持着奉献的精神。

第四段：创新能力

劳模的成功之处，还在于他们的创新能力。他们总是能迎难而上、勇攀高峰，并且始终能够保持一颗创新的心态，寻找新思路、新方法以推动事业的进步。在我们的日常工作中，也需要时刻提醒自己保持创新的精神，寻找新方法、新思路，不断探索创新之路。

第五段：总结

劳模不仅在自己的岗位上成就出色，也让我们从中学习到很多东西。勤勉努力、奉献精神、创新能力，都是我们需要时刻保持和提升的品质。在安静地心中，我们应该感悟劳模的精神力量，并将之发扬光大。站在自己的工作中，不断做出劳模的样子，为国家和民族的发展尽自己的一份力。

劳模工匠精神心得体会篇三

“学习劳模找差距”心得体会有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜样的力量，劳模事迹对广大干部尤其是对我，教育和引导意义重大。

先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必须要转变作风、深入基层，了解情况，解决问题；必须要联系群众、听取意见，剖析原因，调查研究；必须要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责；必须要求真务实，大胆探索，创新创造，雷厉风行。

我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的不足，对照先进找差距，通过对标找差“正衣冠”，通过整改不足“治治病”。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：

一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、tpm、5s、固定资产、物资计划等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地服从，忽视了对科员的关心、理解和爱护，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但又不失情理的灵活管理方式；在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风”。对照劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及时交流和谈心；对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考；对故意不履行岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。

三是基层服务职责发挥不到位。作为设备系统顶端管理部门，忙于日常协调事务多，下基层次数少，与基层沟通、交流、引导、疏导不到位，信息掌握不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，虽然从“转变作风深入基层，联系群众听取意见、立足现场解决问题、自我剖析整改不足”等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距，首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层听取意见的活动；多次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员立足现场解决问题的效果；对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此，我做到首先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因此，从自身做起，要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来说则是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决，不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。第三，我更要以身作则、示范引导。做为一名党员干部，一定要吃苦在前、享受在后，通过自身的品德和言行影响团队、示范团队、教育团队，努力实现“自我净化、自我完善、自我革新和自我提高”，确保各项任务指标的圆满完成。

学习劳模找差距，一方面就是要深刻领会劳模事迹的精神实质，并运用于工作生活实践当中；另一方面要以更高的标准要求自己，化压力为动力、变挑战为机遇，不断开创设备工作新局面，做一名合格的党员领导干部。

劳模工匠精神心得体会篇四

随着社会的发展，劳模精神日益受到人们的关注与尊重。作为一名员工，我深感肩上的责任重大，应该努力发扬劳模精神。因此，我开始认真思考如何通过实际行动不断提高自身素质，不断进步。在这个过程中，我有了许多心得体会，现在，我想把这些想法和感悟与你分享。

第一段：重视学习，增强专业技能

作为一名员工，只有具备扎实的专业技能才能做好自己的本职工作，并在企业中发挥更大的作用。在我过去的工作中，我发现，只有不断学习和掌握新技能，才能跟上时代的发展步伐，更好地发挥自己的优势。因此，我不断地参加各种培训和学习班，提高自己的专业能力。通过不断的学习和实践，我成功地解决了许多难题，获得了很大的实践经验和成就感。

第二段：注重团队协作，加强沟通能力

在团队中，团队合作是取得最佳结果的关键。每个人都有自己的长处和短处，只有合理利用每个人的优势，才能达到最佳效果。因此，我一直注重与团队成员之间的协作，并尽力在工作中发挥自己的作用。除了团队合作，沟通能力也是至关重要的。沟通是一种艺术，需要进行适当的表达，以便更好的表达自己的观点或认识。在与人沟通的过程中，我学会了如何理智、客观地表达自己的观点，尊重他人的想法，解决团队中存在的一些问题，使团队在一起更加协调，更加有效地完成任务。

第三段：拥有良好的心态，保持积极向上

人类面对的每一个挑战和难题，都是一次学习和成长的机会。因此，一定要保持积极向上的态度，以迎接新的挑战。在自己面临问题和挑战时，我们应该坚信自己的能力和潜力，充分发挥自己的实力，以成功战胜困难和挑战。

第四段：保持平衡，注意健康

过度工作，会让人的身心健康受到影响，不利于我们的工作和生活。因此，我们需要在保持工作的同时，注重调节生活的节奏。高效的工作和优质的生活是相辅相成的。我通常会在完成工作之后放松一下，进行一些自己的兴趣爱好，如看书、健身、听音乐等，从而使自己得到应有的放松，并疏导出生中的不良情绪，以保持精神状态的稳定。

第五段：坚持追求，实现自我价值

做职业的核心精神在于不断追求更高和更好的自己。劳模精神就在于追求优异的工作成绩。因此，我们只有牢记自己的目标和价值观念，不断寻求突破和进步，才能实现自我的人生价值。另外，我们要认识到一个人的价值不在于他的工作成绩，而在于他对社会的贡献和影响力。所以，我们要在成就自己的同时，始终关注他人，帮助和支持他人，向社会做出更多的贡献。

总之，作为一名员工，要想成为一名劳模，就必须不断提高自己的专业素质、增强团队协作能力、保持良好心态和健康锻炼习惯、坚持不懈追求进步，并注重自身的价值观和社会责任意识。我相信只要我们不断努力，追求卓越，劳模精神的光辉将照亮我们的未来之路。

劳模工匠精神心得体会篇五

劳模是指优秀的劳动模范，他们在工作中表现出色，成为行业的标杆。尽管在我们的日常生活中我们经常会听到劳模这个词，但是是否真的了解劳模是怎么成为劳模的？劳模的认定不仅仅在于他们的工作表现，更是源于他们工作中的态度、方法和细致的耐心。而在写劳模的过程中，我不仅仅和劳模们的故事有了更深的接触，也更加了解了劳模的精神以及其在工作中的重要性。写劳模对我而言是一件非常有意思的事情，我从中领悟到了许多的道理。

第二段：详述写劳模时的不同收获和体会

在写劳模的过程中，我首先意识到了劳模的辛苦和汗水。他们不仅仅是工作中表现卓越的职工，更重要的是他们为此所做出的努力与汗水。我认为，谁都不是天生能够出色的完成一件事情，都是经历了失败和挑战之后才能取得成功。另外，我还体会到了劳模们与众不同的心态和态度。他们不会沉迷于自己的表现中，反而更加注重获得成功的方法和技能，善于记录总结。例如：杭州某人惟木酿酒厂酿酒员刘洪霞就在自己的笔记本中写下许多自己在工作中的收获和感受，这些记录帮助她更好地得到自己在酿酒中发生的一些问题，并总结出更好的解决方案。

第三段：劳模心态成为不断努力和前进的重要驱动力

前面我已经提到，劳模们的心态与众不同，他们追求优秀和完美，并且以此为动力不断努力赶超自我。他们知道在这个竞争激烈的时代，只有在持续前进的路上才有机会保持竞争优势。例如：中国银行上饶分行重点推进高效领导班子建设的项目，项目组中的团队成员朱丽英在接受采访时表示：“我相信一个好的团队始终要有一支好的领导班子，如同一个家庭有一个好的家长，只有只有有了好的领导，这个团队才会更加团结，才能够把不好的东西变成好的"。

第四段：劳模的精神迎合了时代发展的潮流

劳模的精神对于现代社会的发展具有重要作用。当代社会仍然发挥着团队合作的威力，团队的成员间需要相互协作和信任，将各自的意见汇聚到一起，进行有效的整合。在这种情况下，只有投入十足的人才会获得团队中的主导地位。劳模都具备组织和集中精力的能力。例如：在汉江银行的工作室中，工作人员们与实习生们的讨论共同开拓了一些新的营销模式，进一步推动了商业创新人才的发展。

第五段：总结

总之，写劳模其实就是一个人类丰富的人生经验。他们的奋斗故事无论在哪领域都有着深远的影响。他们的阅历与智慧为我们提供了有效的指引，在我们自己的工作和人生中能够对其有所借鉴。在未来的日子里，我们应该不断向劳模们看齐，为自己的工作生涯努力前进。如果我们保持一个训练素质高的心态，我们也可以做到像劳模们一样，迎接未来的各种挑战。

劳模工匠精神心得体会篇六

我们学习了县委书记董新发、县长黄镇在颁发《崔琪颂》大会上的讲话，崔琦生平事迹。有六位同志作了先进红色典型事迹报告，听后深受感动，深深体会到：向先进人物学习，向先烈致敬，继承革命先烈意愿，在大垸这块红色的土地上，扎实工作，把大垸建设成为美丽、富饶的家园。

崔琪烈士是我县朱河镇崔岭村人。土地革命时期，担任中华苏维埃政府执行委员，湘鄂西临时省委书记，湘鄂西苏维埃政府主席。在贺龙、周逸群等老一辈无产阶级革命家的直接领导下，为发展壮大苏维埃政权作出了卓越的贡献。洪湖苏区丧失后，在转战洞庭湖开展游击战中于华容县英勇牺牲，时年33岁。革命老区精神成为建设美丽监利取之不尽、用之不竭的最最宝贵的精神财富。在全党群众路线教育实践活动不断深入的今天，弘扬老区精神更是提高理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念的重要法宝。

崔琪，是湘鄂西老区的革命烈士，也是监利人民的革命的创始人，为了监利的今天而牺牲。刘孝英，红军联络站站长，大垸这块红色土地上最早地下革命工作者，为了人民利益甘愿抛头颅、洒热血，因与组织失去联系而默默无闻一辈子……监利、大垸，这块肥沃的土地、革命的老区，我们新一代为生长在这里感到骄傲与自豪，为拥有这样的红色资源而倍感亲切。革命先烈为了这块土地、为了这里的人民过上幸福生活连生死都不顾，我们为建设这个家园更加努力工作。

监利人民进一步弘扬老区精神，大力推进“工业兴县，开放强县”战略，经济社会发展突飞猛进。建国六十年来，我们取得的一切成绩无一不是弘扬革命老区精神，艰苦奋斗的结果。在新的历史条件下，我们只有继续进一步弘扬革命老区精神，才能实现“全省第一方阵，荆州县市”的梦想。革命老区精神成为建设美丽监利取之不尽、用之不竭的最最宝贵的精神财富。在全党群众路线教育实践活动不断深入的今天，弘扬老区精神更是提高理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念的重要法宝。

学习珠湖分场的苏才盛同志，一心为老百姓着想，为群众办好事，做群众的.贴心人；

学习中洲分场李春林，敢想敢做，扎根农场，带领群众走向致富路；

要像革命先烈那样，危机关头挺身而出，为了革命事业勇于牺牲。

把革命先烈和身边的先进人物作为一面镜子，在党的群众路线教育实践活动中，真正按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照他们的现金事迹、对照党章的要求，随时提醒自己：做一名合格的共产党员，以先进人物为榜样，改造缺点与错误，与不良倾向作斗争，以实际行动做好本职工作。

劳模工匠精神心得体会篇七

12月14日，作为河南能源化工集团安化公司动力厂的一名普通员工，有幸观摩学习了中国平煤神马集团专场的新时代煤炭工业劳模事迹报告。

现场的三位劳模代表陈述了自己在一个个平凡岗位上的成长经历,但就是这些”平凡”的经历,确是那么的震撼人心——“我只是一名矿井通风区安检员，我走的路一般没有人，也没有照明设施…”、“被大家称为矿井的活地图…”“由于行走不方便，为更好、更仔细的检查矿井的通风安全情况，我成为十矿里唯一得以 ’享受’ 配备两盏矿灯的人…”、我的学历不高,大家能把我的经验应用到实际生产中，我就很高兴了…”“被同事称为与电机谈恋爱…”、“紧盯电机四小时以上查出了电机转子一块2mm厚5mm宽的平衡片故障…”、“带头跳进齐胸的冰水中抢修排水管道…”，随后我们又观看了2018年全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会和劳模礼赞视频，了解了更多的劳模事迹……不知不觉间劳模们这些朴实的语言伴随着雷鸣般响彻全场的掌声深深的浸入我们的内心。

他们只是普普通通的矿工、维修工，并不是我想象中那些，嗯…那些“高大尚”的岗位！这些岗位在大多人看来很平凡，每天就是一些很普通的工作，而恰恰就是这些简单的、普通的工作，他们日复一日、年复一年的不断摸索、改进，创造出了不平凡的业绩，他们用自己的行动向我们诠释了什么叫“三百六十行，行行出状元”！

至此，我方明白，“劳模”是一种精神！从三位劳模代表的事迹报告中我能深深的体会到，“劳模”的称号对他们的来说更多的是对精神肯定和鼓励！他们的事迹传达出一种无形的影响力，让生活在他们身边的人能够感受到对事业的热诚和对集体的热爱，深深感染身边的每一个人！

回到会议开始前的想法，什么是“重要”的岗位，什么又是“伟大”的事情？我不禁想到，或许存在即必要，每个人的岗位都重要！将一件件简单的工作，千遍万遍的做好，那，就是伟大！劳模精神从不限定于你从事的是那种职业、那个岗位，亦不限定你必须做出多大多大的业绩。

稍稍搜寻一下，你会发现从1950年第一次全国工农兵劳动模范代表大会以来，煤炭行业共评选出全国和煤炭工业劳动模范、先进工作者就有4683名！此外还有省、部委级劳动模范，市、县和企业劳动模范以及更多更多有着劳模精神的人！原来“劳模”并不是大家想象的那么遥远，它，一直在我们身边！

通过这次学习，我认识到，虽然每个人不一定都能获得“劳模”称号，但是人人都可以学习和践行“劳模精神”。

就我个人来讲，作为河南能源化工集团安化公司一名职工，新晋的班组长，虽然也取得了自认为不错的成绩：安阳市五一劳动奖章、技术英杰、河南省石化系统锅炉工比武第一……但通过这次学习，我深深意识到自身的不足：岗位变动后对于新的岗位还远远谈不上熟悉，无论是理论、实践，还是意识方面都需要加强。今后，第一，我要更加努力的学习，提高自身的职业技能，不断提高自己实践操作能力，在实践中磨练自身的意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛的有用之才。第二，精神上向“劳模”靠拢，学习劳模的无私奉献、勇担重任的精神，努力践行争先文化，摈弃以前的落后思想，以前总认为下班了就没事了，缺少对工作的热情，以后要逐渐转变思想，将工作当成事业来干。第三，增强团队意识，学习创造劳模效应，多和有技术的老师傅交流，将自身所学到的技术、经验、知识不断推广、传授，在锻炼自己的同时，发挥出自己更大的作用。

企业的发展中有多少劳模精神的无私奉献？！今年更是改革开放40周年，回顾改革开放以来，中国发生了翻天覆地的变化，大街上热闹非凡，公路上车水马龙，一座座高楼大厦拔地而起……中国历经千辛万苦，终于走上了繁荣富强、世界文明之路，我不禁在想这背后又有多少“劳模”的付出呢？！

我坚信劳模精神无论过去、现在，亦或者是将来都需要！无论是社会、国家亦或者民族都需要！它，值得我们一代代传承和发扬下去！（动力厂 韩云飞）