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创先争优工作报告公司(大全6篇)

时间:2023-09-04 19:05:50 作者:QJ墨客 创先争优工作报告公司(大全6篇)

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

创先争优工作报告公司篇一

创先争优活动是在2017年1月至2017年6月在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,以及党的十七大以后在全党范围内开展的学习实践科学发展观活动结束后开展的,实质上是前两次学习教育活动在具体实践领域内的巩固、拓展和深化。而从开展此次活动的具体目标和任务看,主要是解决党内特别是基层组织和党员中所存在的不适应形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题,因而具有极强的实践指向性。

创先争优活动要求基层党组织发挥其战斗堡垒作用,共产党员发挥其先锋模范作用。创先争优活动是推动企业转型跨越的重要阵地,根据省国资委和集团公司党委工作安排部署,长平公司党委以“转变作风作表率,创新发展当先锋”为总体目标,在党建“四五六八”基础上创新实践,围绕矿井安全生产工作,通过争先进、抓考核、发挥“三个作用”,深入推进创先争优活动蓬勃开展,进一步助推党的`先进性建设。

按照创建标准进行考核评定,实行达标晋级制度。通过党群部门与基层支部“结对子”,高星级党支部与低星级党支部推行“一帮一”,实现整体联动,全面提升。在责任落实上,实施诫勉问责制。通过党建信息平台及日常检查、不定期抽查和督促检查,重点掌握各党支部落实公司党委中心工作、党支部自身建设、班子建设、队伍建设等情况,对工作确实存在明显不足的党支部及时予以提示,督促整改落实;对工作存在严重问题或有明显降级趋势的党支部进行口头或书面警示,对进行警示谈话和组织处理。

工作中,长平公司党委以实践“安全生产创水平、创先争优做表率、凝心聚力谋发展”三个活动为载体,依托同心杯、堡垒杯竞赛活动,强化“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无三违”、“党员安全包保”等创建内容,着力在深化“三个三”主题活动上求深化、求实效。各基层党组织紧紧围绕“两保一促”工作重心,积极深化承诺、示诺、践诺主题活动,切实将创先争优活动转化为保安全、保稳定、促发展的实际行动,涌现出综采一队“三抓三比”、机电工区“三争三比”等一些典型做法和一批党员典型,在全公司营造出浓厚的创先争优活动氛围,保证了公司持续快速健康发展。

考核流程、考核评价、考核结果等方面做出具体规定,探索实行党建动态管理考核,对常规性工作落实情况、重点工作完成情况和特色创新工作内容进行跟踪记录、量化打分、季度通报、综合评价。

在全面考核基层党建工作的前提下,长平公司把考核重点放在党建推进安全生产实效上。一看“数字”,主要考核本单位生产经营数据、原煤产量、掘进进尺等;二看“效果”,主要考核“三违”发生率、安全事故等;三看“和谐”,主要考核单位社会治安综合治理、计划生育、精神文明建设等情况。通过考核这些内容,真正实现党建工作与行政管理的“同频共振”。

为了确保考核评价工作的科学性,长平公司党建绩效管理体系涵盖党委日常工作10个大项,形成了月度党建绩效考核标准和百分制考核评价体系。根据绩效考核结果,该公司每季度召开党群工作讲评会,严格执行“工作讲评——部门点评——领导点评”的工作流程。由季度排名前三和后三的支部进行工作讲评,党群部门依据季度工作重点进行工作点评,最后由分管领导综合进行点评。同时明确规定,排名前三和后三的党支部每季度分别给予单位月度工作1%的奖惩。积极推行工作诫勉谈话制和末位淘汰制,连续两季度排名靠后的支部书记进行诫勉谈话,连续三次排名垫底的支部书记实行岗位淘汰。

突出班子建设这个关键,把安全和绩效作为考核各级领导班子的重要考核指标,健全完善领导班子考核考评机制,保证班子协调高效运转,增强班子整体合力,激励各级班子奋发有为、求真务实。要突出干部队伍这个基础,把坚持党管干部、党管人才原则与推进人才强企战略有机结合起来,严格执行用人标准、用人原则和选用流程,不断健全完善干部考核评价机制,健全后备干部培养锻炼机制,督促后备干部和年轻干部争优进位。

——发挥支部的战斗堡垒作用,重点在坚持“三抓三促”上下功夫。一是要坚持抓书记促带动,在不断健全完善组织机构、配齐配优班子的基础上,通过支部书记专题培训班、书记讲评等形式和载体,有效提升支部书记的业务素质和工作能力;二是坚持抓竞争促联动,在大力实施党群部门包保责任制的基础上,大力推进基层支部升级达标竞赛和“一支部一特色一品牌”创建工程,力争在全公司基层党组织中形成系统优势明显、特色创建显著、创先争优氛围浓厚的创建格局。三是要坚持抓载体促服务,突出主题创建,各级党组织要把解决安全生产稳定中的难题作为党建工作凸显的亮点和特色,把促进安全生产、经营管理的成效作为检验工作绩效的重要标准,不断推进党组织载体创新、思路创建、工作创新的积极性和主动性,使基层党组织在推动发展、服务发展,凝聚人心中堡垒作用更加坚实。

的公开监督评议,带动党员方针政策先学习、重大事项先参与、急难险重先承担。二是要推行党员“政治生日”制度,增强党员的荣誉感和责任感,要通过重温入党誓词,让党员形象树起来,激励广大党员遵章守纪做在前,联系群众走在前,带头示范争在前。三是要推行党员“公开承诺”制度,增强党员的工作主动性和积极性,基层党组织和广大党员要立足自身职能职责和能力特长,高标准、严要求提出承诺事项,开展公开承诺,主动接受群众监督。要围绕公开承诺的内容,制定具体的实施计划,认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施,确保实现诺必践、践必果。要深入推进把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双培”工程,优化党员发展结构,保证党员发展质量,让党员示范争优形象真正得到树立和彰显。

通过以上创优实践活动,公司党委、各支部队组、全体党员的与时俱进品质得到了实实在在的检验和提升,带头执行能力、凝聚力、和战斗力得到了实实在在的检验和提升,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了实实在在的检验和提升,党的先进性建设成效得到了进一步稳固和提高,并将在今后的创先争优活动中继续发展强化。

创先争优工作报告公司篇二

材料

水务公司作风建设年工作情况分析材料

根据罗江县规划和建设局干部勤廉双优、灾区群众无忧主题实践活动的实施方案,我公司认真组织干部职工针对活动的意义和目的,首先展开学习讨论。在学习讨论中、干部职工从思想上充分认识到党风廉政建设的重要性、紧迫性。自己作为一名党员干部,公司的一把手,也清楚的认识到,本人在作风建设上仍需加强。通过自我检查分析,主要存在以下几个方面问题。

一、存在的问题及分析

学习方面:忙于业务工作,学习上只求过得去,不求过得硬。学习方面有

待加强。

联系群众方面:能够坚持党的群众路线,思想感情比较贴近人民群众,能积极为群众解决生活饮用水困难问题,在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求,应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。

转变作风方面:通过党员先进性教育活动的开展和为推进罗江县新创业,实现新跨越工作作风的整改,公司建立健全了首问责任制、限时办结制,增强了干部职工工作责任感,工作人员作风明显改变,为人民服务的意识明显提升,工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫,思想松懈,有迟到早退现象,需严加管理。

工正确认识各种社会现象,正确处理个人与组织、个人与群众的关系,教育党员干部权为民所用,情为民所系、利为民所谋,筑牢拒腐防变的思想道德防线,使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际,更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。

坚持民主集中制方面:领导班子能够围绕学习、团结、勤政、廉洁四好标准,狠抓自身建设,坚持民主集中制原则,接受党组织、党员和群众的监督,增强了领导班子的凝聚力和号召力,提升了团结共事的合力。

发扬艰苦奋斗精神方面:公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,促进了城市供水事业的快速发展,获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了小富即安、小进则满、自我感觉良好的自满思想,这是我们推进科学发展,构建和谐罗江的观念障碍。

二、整改措施

建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确,建立健全严格的学习制度,营造浓厚的学习氛围,不断提高我们的政策理论水平和专业技术水平。把学习的体会和成果转化为构建和谐社会的能力。

把为人民服务定位在方便群众、关心群众生活上,为增大日供水量,提高供水能力,满足县城规划区内居民生产、生活用水需求,要加快正在实施的取水工程建设。

坚持把廉政文化和企业文化有机结合起来,加强对党员干部职工的廉洁自律教育,进一步提高党员干部职工廉洁自律的自觉性。

坚持民主集中制,造就既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅,那样一种生动活泼、团结共事的局面。

自足本职岗位,积极主动有为,努力为实现县委提出的凝心聚力、三年复兴;南接北扩、八年共荣的奋斗目标作出贡献。

创先争优工作报告公司篇三

在创先争优活动中,甘肃省xx县xx乡紧紧围绕“夯实基础增后劲、突出特色兴产业”这一主题,持续加强基础设施建设力度,不断加快产业结构调整步伐,深入推进新农村示范点建设,积极整合有效社会优势资源,有力促进了全乡经济社会又好又快发展。

持续加强基础设施建设力度,着力增强农业发展后劲。xx乡始终把道路、梯田、水利、生态建设等作为富民增收的基础性工程来抓,今年,结合整村推进项目建设,新开侯山上山至xx上河、中堡三沟至山上湾阳坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨树8米宽村社道路4条34公里,在xx村上河社投资20多万元修建便民桥1座,在xx、宋堡、山上湾等村乡村道路敷设涵管12处280米,修建排水渠2.2公里;在xx村、山上湾村、中堡村、王沟等村依托土地整理项目,完成口粮田建设项目4000多亩,修通田间道路22条90公里;投资80万元建成集雨水窖600多眼,新建侯山李坪塘坝、xx关湾塘坝、xx宋家塘坝3座,加固病险塘坝2座;完成xx流域20xx亩生态示范点建设,共栽植刺槐等苗木24万株,同时对王沟、剪岔、山庄、山上湾等村的退耕林地补植补栽700亩,并在xx、中堡、山上湾、王沟、宋堡等村主道路栽植行道树4500株。

不断加快产业结构调整步伐,全力保障农民稳步增收。以苹果产业为主导,积极推广旱作农业先进技术,深入调整产业结构。按照区域特色化、种植规模化、生产标准化的要求,全乡调运优质红富士苹果苗木12万株、新红星苹果苗木3万株、秦冠苗木4万株,以xx流域产业开发为重点,在xx、侯山、中堡、山上湾、王沟5村推行“四个一”的栽植标准,新植果园4500亩;在抓好新建果园的同时,深入开展“果园管理年”活动,对全乡9村9000亩挂果园全面推广以地面覆盖、配方施肥、树体改良、有害生物综合防控、果畜沼生态循环发展与晚霜冻害预防为主的'保产提质增效技术,在马阴湾沟流域、xx流域大力推广以全膜双垄集雨沟播洋芋为主的旱作新技术、瓜菜套种技术,在新植幼园内套种优质菜用型、加工型、高淀粉型一级种薯4000亩,其中全膜双垄集雨沟播洋芋2600亩,瓜菜500亩,有效提高了幼园土地产出率,保证了农民在幼园管理期间稳产增收。

深入推进新农村示范点建设,大力改善农村生产生活条件。今年,xx乡按照改造提升、典型示范、“水路林气房”配套推进的工作思路,多方争取项目支撑,动员社会力量参与,引导群众出资投劳,新农村示范点建设成效显著。从“三清五改一绿”入手,对侯山村15户门前违章建筑及路面附着物进行清除,共拆除房屋等设施12间,拆除围墙30米,平整建设场地1000多平方米,30户建设任务已全部完成,形成了商住两用一条街的基本格局,并对主基道路面进行平整硬化,配套排水渠600米,栽植绿化树400株;采取人机结合的方式,新修梯田400亩,套种洋芋及瓜菜400亩,新植优质红富士400多亩,使全村果园面积达到2200亩,并对1600亩已经挂果的果园进行了高光效树形改良、生物防治等综合提质增效先进技术管护;在全村推行“一池三改”农村能源项目建设,新建沼气户15户,有效改变了以往村容脏、乱、差的面貌,卫生条件有所改善。

积极整合有效社会优势资源,有力促进社会事业有序发展。大力推广农村实用技术。以创建科技示范乡镇为目标,聘请县农牧局、林(果)业局专家开展双垄沟播技术、果园日常管理技术培训4场(次)260人,培训农民果树技术员26名。教育、文化、卫生基础条件不断改善。积极吸收社会资金对侯山小学、王沟小学操场进行了硬化,修建高标准篮球场地2处,砖砌山上湾小学围墙230米,新建xx小学厕所65平方米;投资24万元建成乡镇综合文化站,完成侯山村、中堡村、xx村、山庄村、王沟村、剪岔村等6村的农家书屋建设项目;大力推行新型农村合作医疗,全乡农村合作医疗参合率达96.95%,投资10万余元硬化乡卫生院场地,改善了诊疗条件;林权制度改革卓有成效,目前已完成全乡7115亩集体林地堪界、确权、颁证工作,并及时汇总立卷归档。强农惠农政策落实到位。建成54平方米乡惠农服务大厅,制度全部上墙、办公设施全部到位、村惠农办公室布置完毕,现已全面投入使用。

创先争优工作报告公司篇四

为民服务创先争优活动实施方案

一、总体要求

深入开展为民服务创先争优,是窗口单位下半年创先争优活动的重点。机关党支部所属各股站要紧紧围绕服务全县工作大局,结合工作实际,充分利用窗口单位群众联系度高、社会影响面大的特点,以党组织创群众满意窗口,党员争做岗位先锋、窗口明星为主要内容,引导党员在完成本部门目标任务、做好本职工作中创先争优,改进工作作风,提升服务质量和水平,把开展窗口单位创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好,让创先争优在服务群众的窗口得到展现,让人民群众切实感到创先争优带来的实实在在好处。

二、参与对象 局机关党支部所属各股站的党员

三、目标要求

窗口单位联系民生最紧密,服务群众最直接,窗口单位态度、作风、质量的好坏直接影响人民群众对党和政府的评价和信任,各股站要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准,努力实现“四个明显变化”,即,服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升,切实把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

1、围绕服务中心创先争优。各股站要围绕中心、服务大局,紧密结合全局中心工作,认真贯彻执行县委、县政府的决策部署,引导党员干部在完成本部门目标任务、做好本职工作中创先争优。要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇,把党支部和党员的热情、智慧和力量凝聚到县第十三次党代会提出的“争创五个一流、实现三大目标”的伟大实践中来。

2、围绕群众满意创先争优。全面推行公开承诺,围绕让群众放心、让群众满意这一目标,引导各股站的党员进行公开承诺,切实抓好承诺事项的兑现。树立“民生至上、服务第一”的思想观念,坚持惠民、为民、利民、便民,注重回应群众的期盼与需求,急群众之所急,想群众之所想,不断提升人民群众对本行业本单位的满意度,使创先争优活动成为群众满意工程。

式,帮助窗口单位建立群团组织,做到党支部工作和群团组织工作齐头并进。加强党员干部队伍建设,改善队伍结构,提高队伍素质。通过开展创先争优活动,把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干,发挥党员和骨干的带头作用,引领群众共同创先争优,真正把党支部建起来、用起来、活起来、强起来。

(四)围绕改进行风创先争优。围绕提高服务水平,进一步完善管理制度,细化服务标准,以优良的工作作风争创“规范服务之窗”。严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度,制定首问事项登记、一次性告知、服务承诺、服务双岗、去向留言、考勤抽查、效能公示、民主评议等系列制度,强化服务窗口的日常业务管理。各股站要细化服务窗口创先进、党员干部职工争优秀标准,将作风建设作为创先争优活动的重要考核标准,明确活动目标和工作方向。

四、活动内容

坚持把“服务群众争先锋、优化环境创先进”作为主题,把“十事承诺,万岗创星”作为重要载体,广泛开展“五亮五比五创五评”活动,深入推进广大窗口单位党支部和党员创先争优。

承诺,万岗创星”等载体,定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价,让先进的有光荣感,后进的有危机感,一般的有紧迫感。

(二)积极开展“五比”活动,激发内在动力。各窗口单位要把开展创先争优主题活动与优化窗口服务结合起来,将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。按照“建设学习型党组织”和党员“争当学习先锋”的要求,广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动,教育引导党员当表率、树标杆,不断加强业务学习,提高服务技能,改进工作作风,在本职岗位上创一流业绩。

(三)开展“五创”活动,提升争创实效。广泛开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动,把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来,与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,提升服务质量和水平,争创群众满意窗口。充分利用党员先锋岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌,积极开展创争活动,丰富品牌内涵,提升品牌品质,并结合本单位特点,在创先争优中不断创新服务品牌,打造更多社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌。大力倡导志愿者精神,及时根据人民群众的需求,组织开展志愿者活动,不断延伸服务领域和服务区域,实现窗口单位志愿者活动与窗口服务的拓展延伸有机融合,使窗口服务更加人性化、多元化。

(四)认真组织“五评”活动,提高群众满意度。以改进作风,提升群众满意度为目标,积极组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。各窗口单位党员要根据本单位特点和岗位要求,对照身边的先进典型,认真开展个人自评和党员互评,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。要深入开展支部讲评和领导点评活动,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。要结合行风评议、民主生活会,组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取设置意见箱和邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式,认真组织开展群众评议工作,注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。

五、推进措施

1、加强组织领导。各股站要按照局党委的统一部署,紧紧围绕迎接和庆祝建党90周年,结合自身特点,周密安排,精心组织,强化督查,抓好落实。

2、注重结合实际。各股站要根据自己的特点,制定具体可行的实施方案,明确争创标准,设计争创载体,落实争创措施。

3、突出典型示范。组织开展“我身边的优秀共产党员”、“群众满意窗口”等推荐评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、宣传窗口单位的先进典型,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

4、坚持党群共创。推进党建带工建、带团建、带妇建,带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀,以窗口单位的优质服务感染群众、引导群众,通过党内带党外、党员带群众,使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。充分发挥党员志愿者的引领示范作用,带动团员志愿者和人民群众共同开展志愿服务活动,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

5、构建长效机制。注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度。完善工作机制,建立健全窗口单位和党员公开承诺、上评下议的动力机制,建立健全公开透明、便捷高效的服务机制,不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度和广度发展。

创先争优工作报告公司篇五

以全面落实科学发展观,以“先锋杯”竞赛为载体,充分发挥活动中心党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,按照“工作争先、业绩争先”和“作风优、素质优”的要求,把“创先争优”活动与转变作风提高效率相结合、与提高素质推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作,为校外教育事业的创新发展做贡献。

(一)大力加强职业道德建设

1、通过深入学习和研讨,不断深化对开展关于党的教育活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持^v^员先进性的表率。

2、精心安排中心组和支部的全年学习。今年年内,校外活动中心除了学习教育局党委规定的学习内容以外,还结合当前党建工作的实际,重点学习一些感动中国的先进^v^员典型。通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。

(二)突出抓好基本能力建设

按照实践^v^员先进性的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

(一)、要把创先争优活动与整个先进性教育活动紧密结合起来,做到相互促进,避免出现“两层皮”。

(二)、要加强督促检查,确保创先争优不搞形式、不走过场,取得预期效果。

(三)、要加大宣传力度,及时发现、推广、宣传创先争优活动中的`典型,形成良好的舆论态势和氛围。

(四)、要积极探索创先争优活动的好办法,把创先争优活动引向深入。

创先争优工作报告公司篇六

上半年创先争优和党组织建设年活动

工作总结

集团公司党委:

2011年,水务公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党支部以“建坚强堡垒,树先锋模范,促科学发展,创和谐企业”为主题,以创先争优活动为主线,以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体,全面推进党组织建设,取得了较好的效果,在公司上下形成了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。

一、明确活动目的,统一思想认识。

水务公司高度重视“创先争优”和“党组织建设年”活动的开展,分别成立了领导小组,设立了活动办公室,并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时,公司党委召开了“‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会”。在会上,公司党委明确提出:“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延伸,公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕“创先争优”活动这个中心,通过开展“党组织建设年”活动、“创建学习型党组织”活动以及“党支部创新工作”等措施,有效加强党建工作。为此,公司先后发布了《广西北投水务有限公司党支部2011年理论学习计划》、《广西北投水务有限公司2011年党支部工作要点》,为公司全年的创先争优和党组织建设年活动取得优异成绩打下了坚实的基础。

二、丰富学习内容,营造学习氛围。

(一)创新学习方法,从理论中学、从经验中学、从实践中学,通过组织有计划、有深度、有意义的学习活动,以党中央、自治区创先争优和党组织建设年活动指示精神、国家领导人关于创先争优的重要讲话、集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的重要指示文件为主要内容,将理论性、指导性和实用性融为一体,让最广大的职工接受最有意义的学习教育。

1.开展理论专题学习活动。公司党支部将紧密结合《关

于印发广西北部湾投资集团有限公司党委2011年理论学习计划的通知》(桂北投党发„2011‟14号)的计划部署,制定了《广西北投水务有限责任公司党支部2011年理论学习计划》(桂北投水党发„2011‟2号),明确了四个专题学习内容,通过开展理论学习班与入党积极分子培训计划,努力营造积极主动、民主高效、氛围活跃的企业文化。

公司党支部还积极组织党员干部参与了《广西庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》考试等形式的学习活动,充分检验了公司员工的学习成果。

党组织,加强形势政策教育,牢牢把握重要战略机遇期,全面推进水务事业快速发展”为主要内容的理论学习。目前正在开展第二阶段以“深入学习中国革命史和中共党史,不断总结经验教训,努力提高党的建设科学化水平”为主要内容的理论学习。

2、丰富实践学习内容。为隆重庆祝中国共产党成立90周年,讴歌中国共产党的丰功伟绩,激发公司广大干部职工科学发展、创先争优的热情,我公司党支部组织参与了一系列创先争优和党组织建设年主题实践活动。2011年6月29日,公司党支部以舞蹈《铜墙铁壁》参加集团公司党委庆祝建党90周年文艺汇演,并荣获了二等奖的好成绩,一方面体现了公司对中国共产党九十华诞的深切祝福,另一方面也展示了公司员工健康向上、多才多艺的良好形象。2011年6月30日,公司党支部组织公司本部全体员工一同观看了影片《建党伟业》。同时,我公司还将组织公司党员到革命老区开展“红色之旅”,通过踏寻先辈足迹,继承和发扬革命前辈的爱国情怀、奋斗精神和革命意志,增强使命感和责任感,重温党的光荣历史,重温入党誓词,牢记党的宗旨。

公司党支部通过开展一系列丰富的实践经验教育,使广大党员干部职工更加深刻体会党的伟大,促使党员干部牢记使命,立足本岗本职,为北投集团公司和我公司美好的明天而努力奋斗。

三、围绕生产经营活动,服务职工群众,扎实推进创先争优和党组织建设年活动,进一步提高北投水务公司党员队伍建设水平,加强党建工作力度,增强党组织活力。

1、开展“好员工,善执行”活动。该活动将贯穿今年一整年,每周五下午都将组织员工进行专题学习。通过“好员工,善执行”活动的开展,更好地完成公司经营和管理等各项工作任务,全面落实建设坚强支部、创建和谐企业的最终目的。从而对围绕公司的中心工作,组织引导全体党员群众在保安全、创优质、增效益中争先锋、当主力、做模范,有效发挥党支部的战斗堡垒作用和先进典型的模范作用以及通过对提高员工执行力,使公司不断发展、壮大都有着十分重要的意义。

2、在创先争优中弘扬志愿者精神。为推进创先争优活动开展,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,公司党支部由支部书记牵头,成立党员志愿者服务队,并通过党员模范作用,带动其他职工参加志愿者活动,壮大志愿者队伍。志愿者服务队组织开展了敬老扶贫、党员结对帮扶等志愿服务活动,都取得了显著成效,受到帮扶对象的好评,同时树立了良好的企业社会形象。

司廉政建设四大重点工作,分别作出“廉洁自律,自觉接受群众监督”等四项公开承诺。

水务公司党员踊跃参加“一句话承诺”活动,用实际行动支持“创先争优”活动的开展,显示了水务公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础,展现了水务公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同,但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、下半年工作计划

(一)继续深入开展公司党支部理论学习计划,并积极根据集团公司党委各项指示精神,合理调整学习内容,做到与时具进学知识,开拓创新干事业。

群共建展新颜。

(三)加快组织建设步伐,不断壮大党组织力量。公司现有党员9名,党组织力量还相对薄弱。2011年,公司将紧跟集团公司党委党员发展计划,积极推进我公司党员培养工作,不断吸纳思想先进、业务过硬、群众支持、组织认可的优秀同志加入伟大的中国共产党,进一步增强党组织力量。把加强基层组织建设作为创先争优活动的重要内容。加强生产一线基层党组织建设,理顺公司组织党建设及党员管理关系,特别是钦州港供水公司党支部和党员的组织管理关系,进一步提升党建工作水平。

(四)继续深入推进学习型党组织建设。通过理论宣讲、学习讨论等多种形式,组织引导党员认真学习党的十七届五中全会和自治区党委九届十三次全会精神,牢牢把握“十二五”时期发展的主题和主线,使党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高,使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

中共广西北投水务有限公司总支部委员会 2011年7月15日

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