报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
学校端午节福利申请报告篇一
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。
二、福利方案
3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时间及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否，呈领导批示!
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学校端午节福利申请报告篇二
青岛校区各分工会：
校工会将于6月6日（星期一）上午9：30—11：30发放端午节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会于6月2日18：00前电话报告接货具体地点和联系人姓名、手机号，提前做好发放准备工作。联系电话：xxxxxxxxxxxxxx，联系人：李xx。
特此通知！
校工会
20xx年6月1日
附：
端午节员工福利方案有哪些呢？
预算：100元左右/人
方案一：最省心的方案，适用于爱逛街的主。
粽子+超市购物卡/抵用券（水果店的，甜品店的等）。
粽子每人发两只，既不会发多了吃不掉而浪费也渲染了过节的气氛，超市购物卡和抵用券等既无现金这么俗气又给了员工很多选择的余地，也算是过节费了。
参考价格：
2只粽子（按口味不同平均8元）+购物卡/抵用券100元=108元
方案二：最传统的福利方案，适用于吃货。
五芳斋的粽子+咸鸭蛋超值组和套装，均为礼品盒包装，大气，有面子。
参考价格：
12只粽（粽子为5种口味组和）+10只咸蛋=95元
8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=93元
备注：可让员工选择是自己要还是寄给父母，寄给父母的可在网上团购，省去一部分邮费。
学校端午节福利申请报告篇三
端午节时间：6月2日通过万年历我们可以一目了然的看到2014端午节是6月2日，星期一。
2014端午节给员工送什么礼品好?
在选购端午福利礼品时需要考虑以下三个要点：
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
学校端午节福利申请报告篇四
董事长：
您好！
为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：
元旦：一月一日1天
春节：腊月三十、正月初一、初二3天
劳动节：五月一日1天
国庆节:十月一日1天
以上妥否，恳请批示!
申请人：xxx
申请日期：20xx年x月x日
学校端午节福利申请报告篇五
粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。
1、白糖：
沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。白糖单价3元/斤左右，所需费用：3x848x5=1260元。
2、加餐：
时光：端午节当天
地点：公司职工餐厅
3、人数及费用：
进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10x30=300元。
4、各项共计：
1008+1260+300=2568元。