总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
惩罚工作总结 惩罚篇一
可能也是因为你知道我需要时间去做很多事情，毕竟昨天也说了文科生分数线的高及读大学的困难，你也看到了我被催要交稿的信息。但是这些真的是你今天沉默的理由吗？也是迫使你沉默的原因吗？可是我脑海里却一直是那句话，给了我感动然后再走的干脆，真的是很好的报复方法没错了。
打开网易云，其实还是很多歌都是因为你而喜欢的吧，本来全部是英文歌，不用担心在写作业的时候听歌走神，不用担心在写作文的时候听到什么而走神，但是因为你再次出现后，我不得不也开始去接触适合你风格的，能折射我们故事的中文歌。然后我就会开始走神，然后我就又开始留意歌词，但是你却又选择忽冷忽热了。
我发了说说，说车上的boys太让人舒心了。然后你看了，但是你没有赞了。我前天唱的《只是朋友》可能是我今年也可能是高中生涯来最后一首歌了吧，我们只是朋友，没有理由去打扰，想你了也没有什么办法。所以可能这才是最后最佳的处理方式吧，你先不要主动，我先耐住，然后我们各自先变好，然后再以更好的姿态相拥，好吗？你唱的那首歌《可乐》，你附言说你是不是真的快乐？那一天你也在叫我不要想太多。
其实啊，我亲爱的陈先生，你不要总是给我带来很多感动，我也不会认为如今的沉默是惩罚啊。
惩罚工作总结 惩罚篇二
某工程师评价职称主要工作业绩描述本人200x年毕业于* * * *大学xxxx专业，获硕士学位。我在200x被任命为助理工程师。
毕业以来，我一直在xx工程咨询技术公司从事工程咨询工作，主要从事项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目节能评估报告等的编制工作。参加工作以来，在上级的领导下，政治上坚定，思想上成熟。
我把自己的政治追求和现实中的工作结合起来，在学习和工作中把为共产主义奋斗一生的信念从简单直观的认识提高到自觉理性的认识，从感性认识提高到理性认识。在工作中用理论知识武装头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己与集体共同进步。
在日常工作中，我能紧紧围绕中心任务，服从领导的安排，认真完成领导交给的任务，与同事相处融洽。在工作中要不断加强业务理论知识的学习，理论联系实际，把自己的专业知识与实际工作结合起来，扎扎实实做好本职工作。
主要研究成果总结如下:1 .参与编制符合项目要求的xx教育园区建设项目可行性研究报告。2.独立编制* * * *有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告，并通过专家评审。
3.参与编制xxx酒店及* * * *房地产开发有限公司综合楼固定资产投资项目节能评估报告，并通过专家评审。4.参与* * * *公司汽车零部件生产项目可行性研究报告的编制，并通过专家评审。
5.独立编制* * * *农产品有限公司农副产品残渣及废弃物资源综合利用节能减排项目可行性报告，并通过专家评审。担任助理以来，通过不断的学习和实践，在项目立项、可行性、节能研究等方面积累了丰富的经验。本人专业技能和专业水平高，工作认真仔细，责任心强。我获得了公司领导的好评，为公司的蓬勃发展做出了巨大的贡献，完全具备了一个工程师应有的能力、素质和条件。
成绩属于过去，未来仍需努力。今后，我们将不断总结经验，改进不足，不断学习各种专业知识，加强自身修养，提高业务和管理水平。我们将努力工作，勇于开拓，再创辉煌，为工程咨询的辉煌明天和美好未来奉献一生。
惩罚工作总结 惩罚篇三
惩罚指惩戒、责罚，处罚，或者施加鞭鞑或体罚使之服贴，那么关于惩罚的通告该怎么写呢?下面本站小编给大家带来惩罚的通告范文，供大家参考!
x5年我所对违规案件的处理情况如下：
一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。
二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。
请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。
特此通告。
年月日
xx 部门员工 xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 xx 部门员工 xxx 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
x3 年*月*日
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
超过30分钟扣半天工资。
离职处理。
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
惩罚工作总结 惩罚篇四
鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。
1、奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严明。
2、奖惩适当：执行奖罚中，要做到功奖相称，处罚相当。
3、注重时效：奖励和惩罚必须及时有效；奖励的目的是通过表彰先进，激励一批人；惩罚的目的是通过严肃纪律，教育一批人。
1、本制度为公司内部行政管理制度范围。
2、本制度适用公司各直属职能部门及所属部门的行政管理。
3、本制度适用于公司全体工作人员。
1、公司行政部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。
2、公司行政部负责本制度执行过程的监督管理。
3、公司各下属单位及部门负责本制度的执行与过程管理。
1、奖励类别：
一般性奖励；嘉奖；记小功；记大功；通令嘉奖；授予先进工作者。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，或加薪、晋升职位等。
（1）嘉奖与一般性奖励：员工在本职工作岗位能够认真履行职责，工作业绩比较突出，在本部门内有一定影响。
（2）记小功、记大功、通令嘉奖：员工在履行工作职责过程中，工作业绩十分突出，在公司范围内有重大影响，按其敬业贡献的影响程度确定嘉奖类别。
（3）授予先进工作者：授与先进工作者属于年终综合评比范畴，按年终评比与奖励规定办理。
2、奖励方式：
通令嘉奖，当月奖励50-100元；记大功，当月奖励500－800元或加薪一级；记小功，当月奖励200－300元；嘉奖，当月10－100元；一般性奖励，当月奖励100元。
3、奖励原则：
以精神鼓励和物资奖励相结合，注重平时奖励；每年开展一次先进集体、先进个人评选，年终被评为先进工作者，在本年度的平时工作应被记小功一次以上。
4、奖励条件：
（4）、同坏人坏事做斗争，对维护正常的工作秩序，有显著功绩的；
（5）、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的；
（7）、领导有方，使业务发展迅速有显著收效的；
（8）、才能卓著、成绩优异而且能够胜任现职以上职务的；
（9）、其它应当给予奖励的。
分为经济处罚和行政处罚二种。
1、经济处罚：罚款、扣工资、减发奖金。
2、行政处分：警告、记小过、记大过、降薪、降级、辞退、开除。
警告一次当月罚薪50元；记小过一次当月罚薪100元；记大过一次当月罚薪300元。留用察看期间停发奖金和补助，工资减半。记小过以上处分，均在公司范围内通报。
3、处罚细则
（1）、没有提前请假或领导没有准假，擅自不上班者，按旷工处理。旷工一天扣罚3天工资；一个月旷工3天或全年累计旷工6天者，予以辞退或开除。
（2）、工作时间窜岗，妨碍他人工作，罚款10元/次。
（3）、工作时间内，擅自离岗，影响工作者，记小过一次，情节严重者开除。
（4）、员工上班不按公司规定着装或不佩戴工作证，一次罚款10元，自行车、摩托车、汽车等一切车辆不按规定地点停放，罚款20元/次以上。
（5）、污辱谩骂劳动纪律检查人员，罚款100元/次，性质严重的给予记过处分。
（6）、在工作场所大声喧哗、嬉闹、追逐，工作时间穿背心、拖鞋、勾肩搭臂等影响公司形象者，罚款50－100元/次，经批评不改者，调离岗位或辞退。
（7）、在公司场所区域内随地吐痰，罚款20元/次。
（8）、上班时间吃食品、乱丢果皮纸屑等，罚款50元/次。
（9）、工作时间看与工作无关的书籍、报刊等，罚款20元/次。
（10）、工作时间睡觉、下棋、打扑克，罚款100元/次，中层以上干部给予警告、降职、降薪处罚。
（11）、在公司内赌博，无理取闹、聚众闹事，每次每人罚款100元，取消年终奖金，严重者予以开除。
（12）、打架斗殴、寻衅滋事者一律开除，严重者送公安部门处理。
（13）、利用公司设备做私事，除扣罚当天工资、设备损耗费、电费等外，并罚款50元/次以上。
（14）、人为损坏公司里的设备和财物，除按价赔偿外，并罚款100元/次以上。
（15）、无正当理由不服从工作分配、调动和指挥，消极怠工，每次罚款50元，并予以停工处理。三次以上者给予开除处理。不服领导教育，出言不逊，罚款100元/次，甚至动手殴打领导者，一律开除，严重者送公安部门处理。
（16）、盗窃公司财物，除追回原物，并按十倍价处罚外，一律开除，并扣罚全月工资。
（17）、烂扔杂物和垃圾罚20元/次。
（18）、凡欺骗领导，以事假、病假名义到其他单位务工者，一经发现，立即开除，并扣除当月全部工资。
（19）、下班后未关闭电源、门窗等造成公司损失者，除赔偿损失外，并处以50元/次以上罚款。
（20）、泄露、出卖公司专业技术、商业秘密者，追究违约责任，并予以开除，情节严重的，追究其法律责任。
（21）、故意浪费、损害公司财物或擅离职守，不认真履行岗位职责造成公司损失者，除赔偿全部损失外，并处以10倍以上罚款，情节严重者，追究其法律责任。
（22）、徇私舞弊，假公济私、贪污公款等严重损害公司利益者，除赔偿公司损失外，并处以10倍以上罚款。情节严重的一律开除，并依法追究其法律责任。
（23）、员工有错，认错态度好，可减轻处罚，认错态度不好，可加重1-2倍处罚。
4、对于下列情形之一的，应从重处罚：
（1）、品行不端、工作不负责或行为粗暴，屡教不改的；
（2）、职能岗位人员因工作服务态度不好遭投诉的；
（3）、玩忽职守、违反业务操作规程，使公司财产遭受损失的；
（4）、三次以上扰乱工作秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的行为；
（5）、三次以上欺上瞒下、谎报事实真相的行为；
（6）、三次以上因过失浪费、损害公司财物的；
（7）、有渎职、失职现象或对工作重大问题失察的；
5、经公司领导批准的辞退可发放当月工资。开除处分一律扣除当月所有工资待遇。
1、由主管部门提出准确的申请报告，填写奖励申请单。奖励内容包括：在什么岗位作出了贡献；所做的贡献影响如何；成绩属于个人的还是集体的；先进事迹，如良好的工作作风或服务勤劳、敬业爱岗精神等。建议给予何种奖励。要求语言清晰，材料具体，切忌模糊其辞，泛泛而论。
2、调查、核实情况。行政部对申请报告进行审查和补充，为奖励决策提供事实依据和奖励建议。
3、嘉奖以上由公司总经理进行审批，通令嘉奖和先进工作者由董事长进行审批，行政部负责办理。
4、嘉奖以上奖励申请交由行政部负责统一存档管理。
5、一般性奖励由分管主管（副总经理或总监）进行审批，行政部办理并存档。
1、由行政部按公司行政管理制度要求定期进行检查。
2、任何员工对违纪现象都有权力直接向违纪者所在部门或行政部举报。接到举报后，行政部应立即查清事实。
3、一般员工的违纪行为由其部门主管负责处罚；辞退或开除应报公司总经理审批，由行政部处理。
4、中层管理人员的一般违纪行为（警告）的处罚，由分管主管（副总经理或总监）审批；严重违纪行为（记小过、记大过、降薪、降职、辞退、开除）由分管主管（副总经理或总监）提出或审核，行政部核查，公司董事长审批。
5、高层管理人员违纪行为的处罚，由董事长审批；行政部负责办理。
6、行政部在日常管理工作中发现一般违纪现象有权直接开出处罚单，报分管主管审批。
7、所有处罚单一式三份，违纪者、违纪者所在部门、行政部各一份。月底时由行政部作出考核统计，交财务部在工资发放时扣除相应的罚款。
本制度与公司的《考勤管理制度》等行政管理制度相衔接，公司行政部负责制订、修正与解释。
惩罚工作总结 惩罚篇五
一、考核内容
（1）参与学校制定年度法制教育规划,每学期上法制课不少2次、；
（9）协助学校沟通与社区、家庭及社会有关方面的联系，学校、家庭、社区“三位一体”法制教育机制健全完善（8分）
（11）较好地完成学校所在地镇、街道综治委、办的工作要求，学校各项综合治理工作措施落实（10分）。
三、考核结果的使用。法制辅导员年度考核结果作为调整法制辅导员职务、级别、以及法制辅导员奖励、解聘的依据。
（4）对法制辅导员工作情况的考核结果，将进行分值折算计入派出单位年度社会治安综合治理目标责任书考核总成绩。
惩罚工作总结 惩罚篇六
奖励制度
4、发现有损公司形象和利益的行为，
5、一年中，连续5次获奖励，年终再次给予5次奖励的总和。
惩 罚 制 度
1、对公司不忠实，谎报情况及散布流言蜚语的，开除。
3、私做交易而谋求非法收入的'，开除。
4、由于对公司职能部门及有关人员在行使权力时不能理解又不通过正常渠道申诉，或由于其它任何原因，而擅自对其他职工及人员扬言“不想干了”等类似语言的，解聘。
5、对客户的疑问不解释、不解答、不落实的，罚款20—200元/次;对上级布置的任务，同事拜托的事无回话的，罚款20—100元/次。
6、有意怠慢工作或工作不努力的，解聘;未能完全履行自己的职责的、发现公司财物受损、丢失而不管不问的，解聘。
7、应急情况离开，未交接好自己手头工作而又没向公司汇报的，罚款20元/次。应急请假、正常请假及正常调休，在自己安排的天数内，不能如期回公司又未补办手续的，视同擅自离岗。上班时擅自离岗的，罚款20元—200元/次。
8、工作时谈论与公司无关的话题、说风凉话及冷言冷语的，罚款20元—50元。
9、管理人员如采用正确的手段指出自己的缺点、错误及对自己提出批评的职工采取不理智的态度、泄私愤或打击报复时。罚款20元—200元/次，并免职同时解聘，情节严重者开除。
10、在汇报工作时报喜不报忧，对同事及上级进行
11、上班时，工作有工作的样子，走路有走路的姿势。对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势，公司将提出严重的警告，五次不更改，解聘。
12、员工在工作时无意中犯了错误而能主动向主管人员承认的，象征性地处罚1元钱;对企图隐瞒错误的要从重处罚。
考 勤 制 度
1、公司员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、公司执行国家有关工作时间的规定，原则上每周正常工作时间不超过42小时，每日正常工作不超过8小时。平时工作如有加班在2小时内不支付加班工资。
3、上下班认真填写考勤记录，实行上班签到、下班签出制度。上、下班考勤记录由办公室负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班工资和发放满勤奖的依据。
6、迟到、早退超过五分钟则一次扣款2元，超过10分钟则一次扣款4元，超过三十分钟扣半天工资，超过一个小时的视为旷工一天，一个月累计迟到达三次视为旷工一天，旷工一天每次扣50元，每月旷工三天当自动离职。
7、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度。每月上班28天为满勤，月满勤奖为50元/月，连续12个月满勤为年满勤，奖为600元/年，经考核达到满勤标准的员工满勤奖年终公司一次发放。
8、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜，如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事。
休 请 假 制 度
1、公司建立调休、请假制度。部门经理以上人员休假、请假半天、员工两天以上(含两天)应提前半天向总经理报告，履行手续经批准后方可离岗;部门副经理、一般员工休假、请假两天由部门经理视工作情况予以审批;所有休假、请假均由办公室进行登记。未请假离岗视为旷工。
2、每月工作平均天数为21.17天，加班计发工资、请假扣发工资以此标准计算。婚、丧假按国家有关规定办理;女员工产假为30天，哺乳期内，上下班时间每天缩短2小时。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索考勤惩罚制度。
惩罚工作总结 惩罚篇七
上个星期对我来说可真是够倒霉的，我连着两天被张老师罚。到底是怎么回事呢？让我来说给你们听吧。
第一件事发生在星期三，那天我早早地把笔头作业都做好了，就剩下读课文5遍没完成了，我想吃过晚饭再读吧。谁知突然听到外面马路上有人在用扩音喇叭在喊：“6：40万克隆超市门口有精彩的免费演出，大家千万不要错过。”我和弟弟听了扔了饭碗就叫妈妈带我们去。妈妈问：“作业全好了吗？”当时我心里只想着看演出，早就把读课文的事忘得一干二净，干脆地跟妈妈说：“好了，全好了。”等到第二天张老师让我们上去批预习的时候，我才想起来忘读课文了，再一看书本上，妈妈真没签字。最后张老师罚我背全文，本来只要背三个自然段，现在要背全文，好长好长啊！
第二件事紧接着就发生在星期四，我竟然忘默课文了，张老师又罚我了，罚我抄四遍课文，啊，四遍课文哪，我整整一天的课余时间都用在了抄课文上，一点都没出去玩，我心里郁闷死了。
放学回到家，我就冲着妈妈嚷道：“都是你不帮我检查，害得我又被我罚成这样。”妈妈说：“你还好意思回来跟我发火，你自己的事情都要我来帮你做吗？你的作业自己不知道一样样完成，你们张老师罚得好，要不要打个电话给张老师，问问是谁错了。”听了妈妈的话，我就像一只泄了气的皮球无话可说了。
这就是我不认真的后果，听了我的事，大家可不要学我哦！
惩罚工作总结 惩罚篇八
1. 这种恐惧要比惩罚更坏，因为惩罚可谓多少有了定论，总要比可怕的未知的东西强，比这种恐惧得没完没了的紧张强。
2. a高中喜欢的人今天结婚了，a哭的很伤心，两年了，还是没有忘记他。b和c安慰她，c后来对b说，我也有个喜欢的人，朋友都让我放手不要再提他，可我还是在心里藏起了他，不对任何人说起他。暗恋是一个人的狂欢与落寞，念念不忘是对自己的惩罚，可惜我和a一样，道理我都懂，只是一直不舍得放手。我很害怕，是不是直到他戴上戒指的那一刻，我也还爱他。
3. 自然界中没有奖赏和惩罚，只有因果报应。
4. 所有的执念，放不下，舍不得，拿不走，丢不掉，爱不好，恨不得，只是对自己爱的惩罚。
5. 只奖赏好的，而不惩罚坏的，就没有规矩；只惩罚坏的，而不奖励好的也台造成混乱。
6. 在家时间过得好快，转眼间又来到上海了。刚走就想家了，又是一年的劳累和奔波才能再次回到家，想想就累。
7. 这是一场真正的屠杀，也是智慧对愚蠢和大意的惩罚。
8. 伤心、痛苦在所难免,我们应该放大快乐、缩小痛苦。
9. 因犯了杀父娶母大罪而被迫弄瞎双眼流放而死以解除百姓于灾难之中的俄狄浦斯王，一直作为一个罪人而承受了因果报应式惩罚。
12. 朋友相敬，敬于德；朋友相交，交于情；朋友相随，随于义；朋友相信，信于诚；朋友相处，处于心；朋友相惜，惜于缘！609到永久，朋友相祝，皆幸福。
13. 是任何教科书，任何道德箴言，任何惩罚和奖励制度都不能代替的教育力量。
14. 惩罚是父亲恨铁不成钢的一种表达;惩罚是老师痛之不能的一种体现;惩罚是国家设在犯罪之路上的一道关卡。惩罚可以让迷失的人变得清醒，惩罚可以让偷闲的人变得勤快。惩罚是金，它可以换来无尽的财富与业绩。
15. 原来女人不仅喜欢用性惩罚男人,还喜欢靠取笑性能力来报复男人,她不惜自毁形象、自揭隐私也要让前男友一败涂地。
16. 亲爱的，我错怪你了，原谅我好吗。如果你真的喜欢生气的话，那还不如给我生一大堆孩子呢。这样的惩罚我很乐意接受哦。
17. 采用内点惩罚函数法寻求最优值，以小型拖拉机最终传动圆柱齿轮体积最小为目标函数对其进行计算机辅助设计。
18. 他还企图毒害纽约市与打印机，墨水和战斗的惩罚者与蜘蛛侠。
19. 在时光面前，得也罢，失也罢，我不断地点着确认。
20. 这是命运的悲怆，还是终究能等来的奇迹？
21. 温暖光亮的日光，是我这样罪孽的人最珍贵的向往。能活在阳光底下，谁愿意囚禁幽暗之中?我能见的日光将一日少于一日，这是我应有的惩罚，我不逃避，只想多看几日春日灿烂。往后我将活在地下，伴随我的魔王，直到，死去。
22. 微笑那就是发自内心对生活的理解和感悟，留一个微笑给善良者，他会还你同样的微笑，并且把这种精神发扬光大；留一个微笑给弱者，他是会在你的关爱中茁壮成长，对自己多一份信心和力量。
23. 我先前的攻击社会，其实也是无聊的。
24. 又出来一个新词睡商，睡商高的人都是幸福的，睡商低的人各有各的不幸。这个世界在奖励睡商高的人。所以，好好吃饭，好好睡觉，别让将来的你，惩罚现在睡商低的自己。
25. 我承认天底下再没有比爱情的惩罚更痛苦的，也没有比服侍它更快乐的事了。
26. 人生是一个大舞台，当我们在舞台上不停挪步，探寻那个最佳位置时，不可避免的，会时不时跳离自己的舞台，找不到方向。这时，我们就需要一条鞭子，把我们驱赶回属于自己的天地。这条鞭子，正是惩罚。
27. 友情不会长久，亲情不必挂念，爱情不值一提。
28. 万箭穿心，习惯就好！
29. 我们爱上了那个人，才发现她身体里那么多的喜怒哀乐。她的悲伤，她的软弱，她的无理取闹；她的种种的`。让你觉得你怎么会爱上这样一个人，你无法忍受的地方一一暴露在你面前。
30. 男女之间，往往不是赏赐便是惩罚。
31. 有些事、只能是秘密。你不会知道我会在伤心的时候一个人在夜里走着，吹着冷风吃着超辣的烤面筋直到眼球干涸。那次你误会我了，我大口喝着苦涩的啤酒，只是心里真的愁更愁，这你不知道。我最终还是那么疯狂地喜欢上了你，那些你意想不到的举动，都是秘密。
32. 犯罪总是以惩罚相补偿;只有处罚才能使犯罪得到偿还。
33. 我们的班主任非常严厉，经常惩罚那些调皮捣蛋的学生，所以很多差生提起他都会不寒而栗。
34. 风平浪静的大海，每个人都是领航员。但是，只有阳光而无阴影，只有欢乐而无痛苦，那就不是人生。以最幸福的人的生活为例，它是一团缠在一起的麻线。在人生清醒的时刻，在哀痛和伤心的阴影之下，人们离真实的自我最接近。
36. 遇见你是我的错，喜欢你是我的错，爱上你是我的错，让你生气伤心掉泪，我罪该万死，你惩罚我吧（原谅我），让我一错到底，让我遗臭万年，这是给亲爱的“解气”的最好办法。
37. 活的太丧了，总是拿别人的错误来惩罚自己，希望这个世界特别美好，所有人都特别友善。
38. 不逼自己一下，还不知什么叫残忍。
39. 无论是他偷入红莲谷偷窥红莲圣姑,还是刚刚发生在雄狮城中,以一人之力狂拼十二人,当场休了石灵露,甚至最后在宏利堂前,惩罚史家二哥苏史俊。
42. 要在自己的舞台上创造一番风采，不但要走自己的路，还需要明确自己的缺憾，虚心接受必要的惩罚和指导。
43. 对于个人来说，日子也不应受政治的干扰；更何况，拿别人的错误来惩罚自己，这等于太给别人面子。
45. 心若向阳，哪里都会是晴天。
46. 人生不售来回票，失去的便永远不再有。我们总是老得太快，却聪明得太迟。
47. 天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，
48. 聪明的人，凡事都往好处想，以欢喜的心想欢喜的事，自然成就欢喜的人生；愚痴的人，凡事都朝坏处想，越想越苦，终成烦恼的人生。早安！
49. 这不利于准确、有效地惩罚抢劫犯罪，保护公民、法人等的合法权益。
50. 如果一犯错误就遭到惩罚,孩子容易形成胆小慎微的性格,不利于创造性的培养。
51. 每一个优秀的人，都不是与生俱来带着光环的，雕塑自己的过程，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让你收获一个更好的自己。如果有一天，你的努力配得上你的梦想，那你的梦想一定不会辜负你的努力！这些人组成你生命中一点一滴的温暖，是这些温暖使你远离阴霾，是这些温暖使你成为善良的人。
52. 有些话真的不适合说出来，只要相惜，对方一定会懂你心思，将那份情镶嵌在生命里，永远珍藏。捧一滃清泉，洗净岁月留下的落寞情殇，将那如莲的心事，与雪花一起纷飞。
53. 由于刚刚出手太重,绍岩感到两手心有些麻木,不过能借这个机会惩罚一下奸商确也算值得。
54. 珍惜生活，上帝还让你活着，就肯定有他的安排。晚安！
55. 美国对黑帮犯罪惩罚极其严苛,中国“城管帮”秀下限恰好撞到枪口上。
56. 当他/她不在身边，一个人的时候，不禁开始幻想各种可能和如果，感恩命运中彼此的遇见，期待两人的美好未来。最浪漫的事，就是一起牵手到老，对你爱不完，一辈子都把特别的爱给身边最特别的那个你，款款深情，旋律响起，一切尽在不言中。
57. 要不要这么诛心?好不痛快啊，惩罚自己吗，值得吗?再放下点，再淡定点，有些东西不是努力就可以有的。
58. 人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。
59. 每次训练结束，教官都会选择，表现不好的同学出来惩罚，其他同学观看，特别的是教官叫单脚着地，双臂展开，大喊金鸡独立。祝军训快乐。
60. 用笑脸来迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切的不幸。
61. 喜欢你难道是为了惩罚我自己在宿舍我多难受难道你不清楚让我搬到向另一个宿舍谢谢你这样如此的爱我!
62. 当我们在抱怨没有鞋子，却发现有些人没有脚。
63. 不知餍足的人类，可神还是不会惩罚你们，因为他远远不像你们依托自己捏造出的上帝真主一般邪恶——那种邪恶只有你们才会拥有。
64. 良牙会落败也是上天的惩罚,人还是应该活得明朗、正直才对.。
65. 你做人家的臣下和儿子，不顾及恩德义理，背叛皇上、抛弃亲人，在异族那里做投降的奴隶，我为什么要见你！况且单于信任你，让你决定别人的死活，而你却居心不平，不主持公道，反而想要使汉皇帝和匈奴单于二主相斗，旁观两国的灾祸和损失！南越王杀汉使者，结果九郡被平定。