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企业法律事务工作报告总结

时间:2023-08-08 15:05:09 作者:韩ll

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

企业法律事务工作报告总结篇一

一、全力作好已结案件的执行工作,以最大限度地挽回公司的损失。

二 0 ×× 年的公司的催收货款的诉讼案件,主要有三个,一是 ×× 县 ×× 镇潘 ×× 拖欠货款案,二是廖 ×× 货运合同纠纷案,另一是广东省 ×× 县何 ×× 等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案,经我们与 ×× 县人民法院的积极、主动配合,并多次、及时与执行法官沟通,使得执行法官出工又出力,最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金,潘 ×× 所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案,执行工作很不顺利,至今未果,其根本原因是当事人居无定所且现下落不明,我们目前还未掌握他们的行踪及定所,法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作,使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里,我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹,催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作,以早日挽回公司的该项损失。

(一)向河南省 ×× 股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函,要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款,以使得公司货款及时回笼,避免造成不必要的损失。

(二)为同违法犯罪行为作斗争,维护公司员工人身权利,应公司的要求,依法出具了多份法律意见书。

20 ×× 年 10 月份,前公司员工孙 ×× 多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李 ×× 并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时,我们深感事情的严重性,即刻同公司取得联系,及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析,我们认为孙 ×× 的行为已构成敲诈勒索,于是向公司明确表示:孙 ×× 的行为性质严重,根据我国刑法规定,其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生,保障李 ×× 人身安全,我们建议向公安司法机关报案,由公安司法机关介入侦查,以追究孙 ×× 的刑事责任。为此,连续两次向公司出具了两份关于孙 ×× 涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书,以更好地维护公司及员工的合法权益。

三、为规范公司管理,合法有序生产经营,继续出谋划策。

公司的经营、管理,特别是大公司的经营、管理活动,依法对其进行规范,使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司,且日益发展壮大,为此,对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此,我们积极、主动同公司法律事务部联系,及时调整、修改公司的有关规章制度,并进行细化,使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时,针对个案或公司管理的某方面,进行重点调整和修改,比如,在农药行业管理方面,我们依法向公司修改并提交了《对中国 ×× 行业管理的几点意见和建议》一文,供公司参考。

四、制定和完善了公司营销人员的担保制度,办理了部分营销人员的担保手续。

(一)制定和完善了公司营销人员的担保制度。 对公司历年的营销人员的担保制度进行了总结,并进行了完善,制定了《担保工作操作规程》、《保证合同》、《内部销售承包合同》、《担保人基本情况表》、《担保财产清单》等。

(二) 办理了部分营销人员的担保手续。 20 ×× 年 3 月份,分别到桂林、玉林、贵港、柳州等地,办理了部分营销人员的担保手续。

(三)、为维护公司利益,挽回经济损失,继续对李 ×× 等人拖欠公司款项纠纷一案的申诉、抗诉。李 ×× 等人与公司欠款纠纷一案,历经一审二审,法院均裁决为公司内部事务,由公司自行解决。我们认为,法院裁决依法无据。现案子已申诉至区检察院,区检察院已将案件移送至 ×× 区检察院立案审查,并将做出抗诉。

企业法律事务工作报告总结篇二

江西xx律师事务所在xx年7月15日与xxx分公司签订《聘请法律顾问合同》,律所指派本律师负责贵单位具体法律顾问工作。光阴荏苒,时间已过去一年。现对这一年来的工作作个总结,以期双方更好的指正交流,相互促进。

一、提供法律咨询,分析企业事务,防范法律风险。

有句谚语“法律如空气一样,无所不在。” xxx分公司(以下简称公司)是历史较久的大型国有控股企业。经营范围又是涉及到国计民生的特种行业。因此,在资产、人员、经营方式、内部管理上,更要求审慎处理每一件企业事务。本律师通过电话或亲临公司提供法律咨询,详尽解答。

二、全程介入公司资产购置、处理等重大企业事务。

随着公司经营方针、策略的变化,需要购置合乎规划的民营油站,出售闲置的自有油站。这涉及到资产数额、产权过户,防范交易风险等问题。本律师对经济合同全面审查修订。另外,对一起违规给大客户佣金的做法指出法律风险,建议立即纠正。

三、利用自身优势,代理企业诉讼,维护公司合法权益。

本律师作为多年的社会律师,有较好的社会资源和丰富的法律实务经验。善与法官司沟通,熟悉诉讼技巧,努力维护顾问单位合法权益。对一件多年悬而未决的油站产权提起确认所有权诉讼,取得了预期结果。现另有交通事故损害赔偿一案法院审中。

四、对下一年企业法律顾问的计划与展望。

双方人员多来往,交流信息,加强沟通。有涉及企业重大法律法规的颁布,本律师将通知公司,建议组织学习。必要时,本律师将会商安排时间,集体授课学习、探讨。公司方面,对经营方针政策、重大管理决策,内部管理制度变化,经济合同,将相关文件复制本律师,给予审查。

企业法律事务工作报告总结篇三

甲方:

地址:

传真:

乙方:

地址:

电话:

甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,聘请乙方作为常年法律顾问。

甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,共同遵守。

第一条乙方的服务范围

乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务,包括:

2、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书;

3、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

4、应甲方要求,参与磋商、谈判,进行法律分析、论证;

5、受甲方委托,签署、送达或者接受法律文件;

7、协助审查甲方公司的财务管理制度,从法律角度解答有关财务问

题和税务问题的咨询,并提供适当建议;

10、讲授法律实务知识;

11、办理双方商定的其他法律事务。

第二条乙方的义务

1、乙方作为甲方常年法律顾问单位,根据甲方不同性质工作指派相应专业律师完成前述法律事务工作;其中包括根据甲方要求不定期在吴忠市内进行一定期限的法律服务,通过电话、传真、电子邮件、快递等通讯方式向甲方提供法律服务,乙方提供的法律服务联系人为律师。

2、乙方律师应当勤勉尽责地完成第一条所列法律事务工作;

第三条甲方的义务

2、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;

3、甲方指定为常年法律顾问的联系人,负责转达甲方的指示和要求,提供文件和资料等,甲方更换联系人应当立即通知乙方。

第四条法律顾问费

1、甲、乙双方约定法律顾问费标准为人民币万元整/年,由甲方在本合同签订后日内向乙方支付。

2、在乙方律师担任甲方法律顾问期间,甲方对外发生的诉讼纠纷和其他重大、复杂的法律事务,由甲乙双方另行协商收取律师代理费。

3、转帐:开户名称:

开户银行:

帐号:

4、以下费用由甲方承担:相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;北京市外发生的差旅费、食宿费,翻译费、复印费、长途通讯费等;征得甲方同意后支出的其它费用。

第五条违约责任

乙方无正当理由不提供第一条约定的法律服务或者违反第二条约定的义务,甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失,或者违反第二条约定的义务之一的,乙方应当向甲方承担赔偿责任。

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用,或者无故终止合同的,乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用。

第六条合同的生效

本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或加盖公章之日起生效。

第七条合同的期限

本合同的期限为壹年。自年月日始至年月日止。合同期满前一个月内,由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。

甲方:

法定代表人或授权代表:

年月日

乙方:

法定代表人或授权代表:

年月日

企业法律事务工作报告总结篇四

法律顾问工作关乎法治政府建设,是推进法治孝南建设的重要助力。今年,在区政府的领导下,在四位法律顾问的共同努力下,孝南区法律顾问工作取得了较大成效。

一、基本情况

一直以来,我区法律顾问工作实行兼职政府法律顾问聘任工作制,从律师事务所等法律实务经验丰富的专业机构中选聘专业人员担任兼职政府法律顾问,主要负责参与区政府重要行政决策的论证,并提供法律和政策依据;草拟、修改、审核以区人民政府及政府办公室名义签署的合同、协议和其他法律事务文件,并根据需要参与重大经济项目洽谈;参与研究、论证区政府依法行政工作意见及实施方案;参与规范性文件制定咨询论证工作;根据需要,为涉及行政执法监督、行政复议提供咨询,办理区政府民事、行政诉讼案件。

二、主要成效

一是积极参与政府的重大行政决策。今年以来,区政府法律顾问先后共计5次列席区政府常务会议,参与重大行政决策的讨论,为区政府依法决策提供了法律服务,确保政府的重大决策符合法律法规规定,促进了法治政府建设步伐。

二是积极为发展经济服务。对重大投资和重大项目建设、重要合同提供法律审核意见。先后9次对政府重大活动、重要投资和重要合同进行集中讨论。参与起草章程复函4次,参与起草规范性文件30余次,对规范性文件的制定提出了具有建设性的审查意见,确保政府的重大决策科学性、合法性与可操作性。

三是积极为行政复议、行政应诉案件提供在专业服务。今年以来,政府法律顾问先后5次参与行政应诉,为行政复议案件的解决提供法律意见,在我区首次行政复议委员会上,法律顾问充分利用法律知识,结合案情,深入剖析,最终促进了黄某行政复议案件的合法合理解决。

三、存在的问题

一是潜力和作用没有充分发挥。受人员数量、时间、精力等因素的制约,政府法律顾问还未能全方位、多角度参与政府决策和日常涉法事务;同时缺乏激励机制,政府法律顾问的积极性未能充分调动起来。

二是长效机制有待进一步健全。我区实行政府法律顾问制度至今已有多年,虽然在推进我区经济社会快速发展方面发挥了积极作用,但从贯彻落实依法行政工作要求来看,从实现行政工作法制化、规范化、科学化的目的出发,还需要进一步完善相关配套制度,健全政府法律顾问工作的长效机制。

四、下一步打算

一是加大政府法律顾问对政府事务的参与力度。政府法律顾问对政府依法行政过程中所涉及的法律事项提供相应的法律服务的范围应进一步扩大,这是建设“法治政府”的必然要求。

二是提高政府法律顾问人员综合素质。法律顾问在承办政府法律事务时,不是简单法律适用问题,更多的会涉及法律、政策、社会问题,作为政府法律顾问不仅需要丰富的诉讼经验,更需要的是较强的政治意识、专业意识、责任意识,对区情的正确把握以及对决策风险的分析和判断能力。因此,必须提高政府法律顾问业务技能和综合服务能力,更好的适应政府工作需求。

三是建立长效考核和激励机制,调动政府法律顾问的工作积极性,推进政府法律顾问工作发展,提高区政府依法行政水平。

企业法律事务工作报告总结篇五

一、对顾问单位涉及法律的一些行政事务,出具专业法律意见书。柳巷街办是迎泽区政府的基层组织,长期与老百姓正面接触,加之由于政策、历史等原因,有好多遗留问题要面对、处理,譬如说对下属皮革厂职工的劳动保险待遇问题、房屋租赁纠纷等等,既涉及到普通老百姓的切身利益,又涉及到好多政策、法律问题,同时又极易形成上访事件,我们为配合街办解决这些问题,深入了解问题形成的原因,结合相关法律、政策都出具了客观、专业的法律意见书,最终对问题的解决起到了很好的帮助与促进作用。

二、积极与街办对接人员沟通交流,就相关法律问题解疑、答惑。法律咨询是我们律师的看家本领,不同的顾问单位涉及的法律事务也不尽不同,作为政府机关单位的法律顾问,涉及的法律问题极为复杂,在面对一些复杂的难题时,我们既要考虑相关的法律规定,同时也考虑操作的可行性,本着真正为顾问单位解决难题这一宗旨与目的,我们都进行了客观、公正、合法的专业法律解答,真正体现出了我们律师作为法律顾的价值。

三、接受街办指派,前往迎泽区信访服务大厅值班。当前社会贫富差距逐渐拉大,社会矛盾也比较突出,一些历史遗留问题也不易解决、拆迁安置问题涉及利益巨大,极易引发成为上访案件,很多老百姓不通过正常的司法途径去解决问题,总爱用上访的途径去解决问题,给街办、区政府领导施加了重重压力。为配合街办解决这些疑难问题,我们受街办的指派定期到迎泽区信访大厅进行值班,对一些上访事件进行劝访悉诉化解,分类进行了解答,从源头上制止、化解了一些社会矛盾,引导老百姓通过正常的法律途径去解决切实存在的实际问题。

四、参与街办组织一些工作会议,对涉及拆迁安置、法律等复杂疑难事务出提供法律意见与建议。为积极配合市政府的总体规划,迎泽区政府、柳巷街道办积极落实相关的拆迁安置方案,街办领导提前安排布署相关工作方案,并听取了我们的一些法律意见与建议。

五、招标项目的合同审核,出具法律意见。街办的法律事务涉及面非常广,不同的合同有不同的审核要求,也涉及不同的专业范围,既有法律要求,又需要结合其它专业不同要求,为了给顾问单位做好服务工作,我们对自巳其它专业的知识水平也进行了学习与提高,对合同进行了专业的审查。

企业法律事务工作报告总结篇六

序号

kpi

目标

kpi
权重

kpi 评估说明及评估原则

主题

描述

1

法律合同

法律合同起草延迟次数

0

25%

考核指标:法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。

考核细则:当月投诉为零次,该项得满分;每出现一次投诉,扣减3分;当月出现三次,该项不得分。

合同起草不利造成经济损失

0

30%

考核指标:由于合同不严密造成经济损失的,经公司管理层认定属于法务部责任的。

考核细则:未出现经济损失的该项得满分;损失在1万-5万的,出现一次扣减10分,超过两次不得分;超过5万的该项不得分。

2

法律纠纷

法律纠纷未得到合理及时处理经认定是法务部的责任

0

25%

考核指标:法律纠纷处理过程中出现较大的失误和问题,经公司管理层认定属于法务部责任的。

考核细则:当月案件处理中未出现任何问题的,该项得满分;一旦出现失误,该项不得分。预知法律风险,提前采取措施的,经系统副总提议给予奖励的,最高可奖励20分。

3

费用及预算

部门费用控制

控制在审批的费用预算内

5%

部门费用控制:部门每月月底对本部门下月费用进行预算,每月的月底由财务部对各部门预算进行核算,转发给各部门,进行绩效结果评定。(部门费用范围由财务部确定)                                                                                                   考核细则:部门费用控制在预算内得满分,每超出1%扣除1分,扣完为止。

业务预算控制

5%

业务预算控制:部门每月月底对本部门下月费用进行预算,每月的.月底由财务部对各部门预算进行核算,转发给各部门,进行绩效结果评定。(业务预算范围由财务部确定)                                                                                                   考核细则:部门控制在预算内得满分,每超出1%扣除2分,扣完为止。

4

工作计划及工作任务

工作计划完成率

按制定的工作计划时间节点完成

5%

工作计划完成率:各部门每月的月底将各部门的工作计划提交给人力资源部,每周例会对本部门的工作计划完成情况进行绩效评定。工作计划完成率=计划完成数/工作计划数。                                                                                              考核细则:全部完成得满分,每少完成1%扣除1分,扣完为止。

根据追踪任务单,按时完成

5%

临时性工作任务完成率:各部门在各项例会中的临时性事务,交由各部门经理完成的。                                                  考核细则:全部完成得满分,每少完成1%扣除1分,扣完为止。

 

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索企业法律事务绩效考核。

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