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工会下半年活动方案篇一
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服务师生、服务教学、服务发展,努力营造和谐、稳定的校园氛围,带领广大教职工为推进学校教育教学改革和发展,办好人民满意的教育作出更大贡献。
二、工作目标(一)加强工会自身组织建设,提高工作能力。
1、切实加强学校新一届工会队伍的思想和工作作风建设。
以科学的态度和求实的作风去研究新情况,思索新问题,探索新路子,总结新经验。
密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校分忧,真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。
2、认真学习贯彻《工会法》,增强依法治会和依法维权的自觉性,充分发挥工会的
工大会,提高教职工参政、议政的能力,并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公开工作制度,积极推进校务公开。
发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用,为学校的发展多作贡献。
学校工会要努力做好协调和监督工作,确保校务公开内容的真实性、时效性,拓展校务公开领域,进一步提高实效。
(四)开展多彩的文体活动,丰富教职工的业余生活。
1、力争条件创办市级优质"教工之家"。
充分利用已经购置的一些棋类、牌类等活动用具及学校提供伯休闲娱乐活动场所,制定制度,科学管理,积极教职工参加活动,使教职工的身心能够得到调整,大力促进教职工的身心健康。
促进交流,凝聚人心,构建和谐校园。
2、举办教职工运动会、兵乓球赛、篮球赛、八十分比赛等活动,积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动,营造全民健身的良好氛围,缓解教职工身心压力。
3、搞好校园文化建设。
协助学校、德育处、少先大队办好重大节日的宣传活动。
4、全面推进女职工素质教育工程。
女教职工是我校建设的一支重要力量,要关注女职工,深入开展女职工建功立业活动,积极营造和谐健康的教育教学环境。
除了从教学上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。
5、继续做好送温暖工作。
适时地慰问病、困教工和退休职工。
关心教职工生活,定期组织教职工进行体检,为教职工办实事、好事。
三、具体活动安排九月:1.庆祝教师节;配合行政评选优秀班主任和优秀教师。
2.进行新会员的入会工作,调整工会小组。
在上级工会和公司党支部的领导下,紧紧围绕固废公司全年中心工作,依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作,真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。
现将20xx年的工会主要工作计划如下:
一、指导思想
充分发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用,促进各项目标任务圆满完成。
二、主要工作
1、“献爱心、送温暖”。
(时间:二月)
分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。
即:一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问;二是发扬公司扶贫济困光荣传统,继续配合行政和周边村委会,对黄家湾垃圾处理场周边特困村民做好走访慰问工作。
2、庆“三八”、促健康。
(时间:三月)
组织公司女职工开展一次幸福女性〃幸福**――健康知识互动讲座活动。
由公司女职工每人讲述一个(段)如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康,以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有关的小常识、小段子或体会、经验,旨在达到普及健康知识、提升幸福指数、促进工会组织凝聚力目的。
活动形式:个人演讲、有奖竞猜、观众提问等。
3、强民主、促改革。
(时间:四月)
一是强化民主管理,认真开好第一届二次职工代表大会。
会议主要议程是:增补职工代表,汇报第一届一次职代会提案落实情况和收集第一届二次职代会提案,工会代表职工与行政集体协商岗位工资并签订集体合同,通过公司相关行政管理制度及其他事项。
二是配合行政做好机构调整工作。
4、爱职工、保健康。
(时间:七月)
关爱职工,以人为本,结合公司实际和工作性质的特殊性,安排一次职工体检。
5、庆节日、聚力量。
(时间:十月)
积极配合上级工会组织的庆祝“**节”各种活动,在此基础上,结合公司实际工作分别开展一次职工技能比武和职工文娱活动。
技能比武主要内容:排除机动车(含重型机械)、中转站液压机械小型故障,加注黄油嘴(润滑油)比赛。
比武形式:实际操作和理论笔试相结合。
6、辞旧岁,迎新年。
(时间:十二月)
组织一次公司职工大联欢活动,主要以文体娱乐活动为主。
主要内容:兵乓球、跳绳、猜谜语、我来比划你来猜、羽毛球,唱歌比赛等。
一、指导思想:
努力发挥工会在推动"和谐校园"建设、在学校争创国家示范性中职校中的积极作用。
二、主要工作
(一)深入学习市区工会工作的精神,推进教职工的思想政治建设
根据学校党总支部对学习贯彻科学发展观精神的总体部署,积极配合党组织,组织全体教职工认真学习,以"xxxx"的重要思想武装头脑。
是推动社会主义和谐社会建设的重要团体,是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道,是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。
以全面建设小康社会的`奋斗目标鼓舞人心,以"解放思想、实事求是、与时俱进"的思想路线推进改革和创新。
通过座谈会、学习心得交流会等形式,把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。
1、围绕中心,发挥好工会的桥梁和纽带作用。
工会工作是党的工作的重要组成部分,要把工会工作纳入到学校的"大党建"的格局中,构筑党建指导工建,工建服务党建的新格局。
要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情,作为自己的工作重点,通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众,体现工会的活力和价值,发挥好工会的桥梁和纽带作用,使工会工作做到教职工的心坎上。
加强工会自身的建设,定期召开工会委员和组长会议,研究工会工作,听取教职工的意见和建议,及时向学校党总支部、校长室汇报,求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持,在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
2、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
工会必须自觉接受中国共产党的领导,并努力实现"在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益"增强教职工主人翁的意识,积极参与民主决策、民主管理、民主监督,以法治校,为办好学校人人献计献策。
学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作,执行校务公开制度和实施细则。
教代会建设要进一步规范。
发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用,使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。
工会维护好广大教职工的经济利益、民主权利和精神文化利益,组织和动员广大教职工为提升闵行教育质量,为学校的发展多做贡献,在实现贡献的过程中发展自己。
(二)积极实践,努力探索,推进"三项工程"建设
在新形势下,面对教育的改革与发展,工会要努力探索,要针对教师群体的特征和学校的特点,立足于教师群体的实际需求,提高工作的针对性,积极推动政治民主建设、教职工队伍建设、教职工生活保障建设的"三项工程"建设。
1、深化校务公开制度,促进政治民主建设
围绕教育工会的校务公开课题,着力推动校务公开制度的实施和深化。
开展教代会代表的培训、学习活动,提高代表参与民主管理、民主监督的力度,进一步明确教代会职责。
进一步提高民主评议学校领导及中层干部工作的能力。
2、"开展寓教于乐活动,推动教职工素质建设。
围绕师德建设和教师队伍建设,xx年将开展以下主要活动
(1)开展牵手世博、展示风采的教师节庆祝活动
(2)开展迎世博、迎国庆歌咏比赛活动
(3)开展桥牌比赛活动
(4)组织教工开展读书征文比赛活动
(5)开展规范化办公室创建活动
(6)开展职工健身活动,举行适合教职工特点的既有娱乐性又有竞技性的教职工综合运动会。
(7)开展中秋外地单身青年联欢活动
(8)开展迎新活动
(9)教职工逢十祝生日活动
3、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作,推动教职工生活保障建设。
(1)积极做好教职工的各类保险工作,如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等。
(2)落实好教工的体检工作,提高体检的针对性、有效性。
(3)进一步规范加大帮困送温暖工作力度,并形成规范的管理制度。
学校工会要在帮困助学中发挥作用,开展先进人物、工会干部与困难教师、学生帮困结对活动。
( 三)加强工会组织和工会干部队伍建设,提高工会工作的水平。
建立和健全工会组织机构是开展工会工作的基础,而一支高素质的工会干部队伍是做好工会工作的关键。
xx下半年,举行工会换届改选,进一步加强工会组织建设和工会干部队伍建设,不断提高工会工作水平。
1、加强会员管理和入会教育。
工会下半年活动方案篇二
一、加强学习,提高会员素质
在把竞争机制引进评估、评奖的同时,引导会员提倡奉献精神,同心同德做好工作。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作
要更好履行工会的参与职能,作为工委班子,对学校工作应发挥参谋助手作用,为学校党政班子的科学决策出主意,当参谋。
三、完善教代会制度,加强民主管理
注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。
四、关心群众生活,健全建家工作
按照学校党支部的要求,办好教职工之家,营造和谐活跃的氛围,开展有益的课余文体活动,与兄弟单位举办联谊活动,做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育,维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动,使教职工有一个温暖的家,从而增强工会组织的凝聚力。
做好工会经费的收缴工作,做到管好用好,帐目清楚。
工会下半年活动方案篇三
在20_年一年来,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体(20公司创建文明单位工作总结)教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:
一、努力提高教师素质,促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策结合学校实际,把各项工作落到实处。
“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能
1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在,现在不能代表将来。五年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:
(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是县级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!
1.2017年学校工会工作总结
2.2017幼儿园工会工作总结
3.2017学校工会工作总结
4.2017年幼儿园工会工作心得体会总结
5.2017年教育工会工作心得体会
6.2017年工会工作总结
7.2017年工会工作心得体会范文文章
8.2017工会工作总结
工会下半年活动方案篇四
1、深入开展职工建功立业活动。围绕推进“两化互动”,实现“三个率先”,以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题,继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体,掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即:力求科室建设做到制度规范化,执行力强;竞赛指标化,战斗力强;技能复合化,创新力强;管理精细化,竞争力强;作风民主化,凝聚力强)为载体,进一步深化“工人先锋号”创建活动,力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个,培育县级“工人先锋队号”2个。
2、深化职工经济技术创新工程。深入实施《省职工素质工程五年规划》,以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标,大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动,引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。
3、深化创先争优,选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”,建功十二五”为目标,继续深化创先争优活动,广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。认真做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作,用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众,引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系,充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用
1、深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手,发挥劳动关系三方协调机制作用,及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商,事务公开,民主管理,集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率,劳模和先进的评选等工作纳入创建内容,确保创建工作上下联动,有序动作。
2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会,要主动适应劳动关系新变化,进一步畅通职工利益诉求渠道,建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织,20xx年,县直医疗卫生单位,各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。
3、完善民主管理制度。推进院(事)务公开民主管理制度化、规范化建设,维护好职工的合法权益。全面落实单位民主管理,深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度,着力加强单位职代会建设,加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度,不断扩大职工的知情权、参与权、管理权和监督权。
4、维护职工劳动和健康权益。以“强化劳动保护,安全重在落实”为手段,继续开展“安康杯”竞赛活动。健全工会劳动保护监督检查,配合相关职能部门,加强对职工劳动安全防护措施落实情况的监督和检查。特别要加强对放射、化疗人员的健康检查,维护职工劳动安全和健康权益。
5、切实加强职工特殊权益的保护。要切实加强女职工工作,建立健全女职工组织,加大女职工特殊权益的保护,认真宣传贯彻落实新修改后的《女职工特殊劳动保护条例》。要切实提高女职工特殊补贴的落实。继续做好女职工重大疾病(互助)保险工作。
工会下半年活动方案篇五
一、指导思想:
20__年,我们第一工会小组将在校工会和学校党支部的领导下,深入学习贯彻十八届六中全会,积极把握社会发展的新变化。紧紧围绕学校中心工作,努力加强自身建设,以服务于幸福校园创建为主旨,结合组室目标“风和日丽拂桃李,墨欢笔舞展春秋”,进一步凝聚组室全体老师的力量,全力打造“充满朝气和活力的团队”。
二、主要工作。
(一)、做好常规工作
没有规矩不成方圆,要想使自己的组室在原有基础上更上一层,那么我们第一步就应该把常规工作做好:
1、自觉遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退,有事及时做好请假
2、轮到值日护导的老师遵守值日制度,早、中、晚准时到岗;轮到办公室值日的老师认真完成办公室的卫生清洁工作,保持环境的整洁。
3、专心办公、保持安静,上班时间不做与工作无关的事。
4、同事间友好相处,互帮互学,营造文明向上的组室氛围,把好毕业班的质量关。
5、每月撰写组室小结,参加文明组室评比交流活动;认真填写好反映老师们工作轨迹的台账;每月做好组室网页的更新工作。
(二)、不断学习,与时俱进
两周一次的教工政治学习,不但能提高每位老师的政治素质和业务素质,还让我们了解了进阶段学校乃至区的教育精神和动态,从专家做的报告中,更明确了今后教育教学的方向。
要想给学生一杯水,那么老师就应该有一桶水。可在科技日益发达的今天,我们都明显感觉到老师光有一桶水是远远不够的,所以应该利用课余时间多进行学习、珍惜每次出去培训听课的机会,品读好书。通过形式多样的活动,看到了自身的不足,借鉴先进的教育教学理念,提升了自己的教育教学素养。
在20__年中我们组室里的老师们积极参加浦锦街道学区化班主任培训,个别老师参加了“数字教材应用研究”项目学校试点学科教师培训。希望通过我们的不断学习,将新的教学技术运用于课堂、服务课堂。
(三)、注重活动,展现风采。
1、先进引领弘扬师德
配合学校继续开展“发现工程”,请教龄五年以下的教师寻找身边教师的点滴感动,利用教工大会进行宣讲,以此来激励自己成为师德高尚、业务精湛、敬业奉献的新时期老师。
2、阳光体育人人参与
俗话说的好“生命是革命的本钱”。有了健康的身体才能更好地服务于我们的学生。老师们也明确这一点,中午,几位老师结伴在校园内的塑胶跑道上散步,课余时间进行踢踢毽子、打打羽毛球。以往的龙舟赛中,我们组室的老中青教师们都积极参与了,我想今年的龙舟赛及其他赛事中肯定仍会见到他们的身影。每年的12月份为校教工健身月,结合教工趣味运动会和教工社团,平时开展一系列丰富多样的体育锻炼活动,努力营造强身健体意识,提高组室凝聚力。
3、借助平台提升素质
利用教师节庆祝活动,引导组内老师认真践行教育职业道德规范,做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。积极参与区教育工会组织的无偿献血专场活动。
新的一年里,我们组内的老师在校工会的带领下,团结协助、积极进取,为创建“幸福校园”献出一份绵薄之力!
工会下半年活动方案篇六
20xx年,学校工会在市、镇教育工会及学校党支部的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以依法治校治会、“办人民满意教育”为出发点,以实践横坑小学“至诚至善”的办学理念为核心任务,能围绕着学校本学年度的中心工作为工作目标,加强自身管理体系的建设,认真贯彻落实好市镇教育工会文件精神,坚持从学校实际情况出发,不断完善学校教代会制度,充分发挥教代会在加强学校民主政治建设、维护教职工合法权益。校工会团结广大教职工为学校品牌彰显提供正能量,激励教职工自强不息共筑中国梦和学校梦,为“办一所有品位的学校”而不断努力。
一、提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍
学校首要工作是教育教学,培养21世纪人才是我们的职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,近年来,校工会积极配合学校开展了一系列教师专业培训和教育教学技能比赛等活动,尤其是对新入职横坑小学任教不满1年的教师进行专业提高培训,切实提高教师的思想素质、业务素质水平。
1.不断加强理论学习,提高教职工师德水平。不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、办公室及校工会一直注重教职工理论学习,尤其是在开展“三严三实”教育活动以来,认真抓好全体教职工理论学习,组织观看党风建设的宣传片或电影等,并做到定期督促、检查学习情况。通过集中学习和分散个人学习等方式,不断提高了教职工的政治和教育理论水平及个人道德修养,取得较好的实效。
一是加强教职工政治理论的学习,让教职工树立正确的人生观、职业观。使教职工明白良好的品德、正确的社会主义核心价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。
二是校工会加强了教育法律法规学习。在师德师风教育活动中,我校工会坚持以法治教,以法治校,以法治会。近几年来,校工会组织教师分别学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识,不断提醒教师时刻记住教育教学行为要遵纪守法,不允许体罚或变相体罚学生现象发生。
2.利用教师发展中心平台,坚持实施“师傅带徒弟的助教活动”,有效促进我校青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高教师的职业道德素质,同时更注重培养年青教师的教育教学能力提升。工会配合学校教师专业发展中心创造一切条件,通过组织开展各种活动来提高教职工的职业技能水平和专业文化水平。
一是工会配合学校教师发展中心继续实施“师傅带徒弟的助教活动”。采用“老帮带青”的方法,让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校近几年青年教师的比例不断增大,学校让教育工作己满五年以上而表现突出的教师与刚走上工作岗位的年轻教师结成对子,确定助教目标,落实助教工作措施,要求共同进步。由于长年坚持“师傅带徒弟的助教活动”,我校年轻教师成长很快。他们有的勇敢担任重担,教学成绩突出,为学校争得荣誉;有的专业成绩突出,己成为我镇和学校教育教学能手。如年青教师王庆瑜由于班主任和教学成绩突出,20xx年被评为市教育能手、镇优秀教师和镇学科头人,20xx年新老师王珏珏、邓淑英等被评为镇优秀班主任。
二是为了有效促使教师职业道德水平不断提高,我校除了要求教师参加政治学习和各级举办各类培训外,校工会还利用暑假时间组织教师读一本名著,写一篇读后感。通过组织教师读书学习和各类培训,使教师专业水平不断提升,教师教育水平也得到明显提高,20xx年我校杨容芳、黄建东、钟惠群、蓝海青、刘乃艳、张美丽、王庆瑜、董绳辉、谢海媚、江灵、彭新亮等12名教师分别被评为镇名教师、名班主任、教学骨干和学科头人。
二、推进民主政治建设,坚持校务公开,发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一直关心职工生活,坚持教代会(即全校教职工大会)制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。学期开学初,学校都会召开教职工代表大会(即全校教职工大会)。让教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校扩大办学规模建设有了长足的发展,几年来,我校办学规模从原18个教学班扩大到目前35个教学班。
2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市镇政府、市教育局、镇教育局、市镇教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。设立学校校长博客和微课掌上通,设置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的重大决策。对学校工作目标和制定及修订的各项规章制度进行广泛征求意见,不断修改完善,保证各项规章制度实施落实效果。教代会发挥监督职能,对学校中层以上干部提出执行学校工作任务的具体要求,积极参与学校年终考评工作,得到学校党政领导的肯定。
由于学校政治和管理的透明度及财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校党政领导班子能把全校近百名教职工紧紧地团结在一起,在学校各项工作中争创一流,并在今年镇中小学年度综合评估中又获得一等奖。
三、加强工会自身建设,提高工会工作有效性
学校工会组织只有不断提高自身管理和监督能力,清楚工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是维护教职工利益的代表,才能全面履行好各项职能,才能为学校办优质教育发挥积极的作用。
1.校工会能以学校办学特色名片(即写字教育)为契机,切实加强了工会自身建设。尤其是在工会规范化建设中,我们按照市总工会“关于进一步加强基层工会规范化建设的意见”文件精神,不断完善健全工会资料档案工作。平时我们还能充分利用学校现有场地、设备开展各项教育和文体活动,有效地带动了工会整体工作的有效开展。
2.校工会坚持“有所为,有所不为”。在学校党支部和行政领导下,进一步加强工会组织的规范化管理,努力把校工会建设成为工作规范、党政支持、教职工健康向上的模范“职工之家”。
四、切实维护教职工的合法利益,为教职工多办好事和实事
1.在共建“和谐、幸福、高雅、有序”的校园中,工会着力发挥“协调劳动关系、化解利益矛盾、畅通民主渠道、反映群众呼声、理顺群众情绪、体察群众疾苦”的作用,把维护群众合法权益作为共建“和谐幸福校园”的重要任务和主渠道。
为了解教职工工作、生活和家庭状况,校工会干部经常深入到教职工中去,帮助教职工解决疑难问题,切实做好服务教职工工作。如20xx年中秋节,校工会当了解到黄勤老师母亲患重病长期化疗,家庭经济遇到困难时,及时向镇教育工会提出困难补贴费共800元,使黄勤老师很感激上级工会,同时,工会还及时了解教职工的对学校发展所思所想,掌握教职工的心理动态以及工作和生活上的困难,有针对性地做一些深入细致的思想教育工作,化解矛盾,加强团结,努力营造和谐幸福的环境氛围。
2.开展送温暖活动。每学期坚持不定期走访、慰问退休教师、生病和生育住院教职工,工会组织做到既能为广大教职工办更多的实事好事,又能热心地为困难教职工提供有效的生活帮助等服务。
3.关心教职工的身心健康。为了调节教职工工作心态和为教师紧张的工作减压,我们经常采用谈心聊天、外出郊游活动等方式。同时,20xx年我校已经完善学校心理健康咨询室建设,这将今后为教职工工作减压和调整心态奠定下良好的条件基础。
五、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设
今年来,我校入职的年轻教师比较多。由于年轻人精力充沛,充满了活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,我校工会在学校党政领导的大力支持下,积极组织开展有益于教职工身心健康的各种文体活动,经常组织部分年轻教师开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教职工的身体健康水平。每天大课间教师都会跟学生一起出队活动,一起做武术操和慢跑活动。通过这些活动,增强了教职工的凝聚力,活跃了课余文化生活,又增强体质和增进友谊,为营造和谐、幸福、高雅、积极向上的良好校风氛围打下基础。
我校工会每年组队参加镇教育工会举办的各类比赛都取得较好成绩,得到镇教育工会的表扬和奖励,20xx年12月30日我校工会组队参加镇教育工会举办的教职工健美操比赛,经过21个代表队的激烈竞赛,最终我校健美操队获三等奖的好成绩,受到镇教育工会表彰,并参加了横坑社区元旦文艺晚会演出,受到观众好评。
六、切实做好女工和工会经费的收缴和管理工作
1.切实做好女教工工作。(1)我校工会和党政领导能切实维护女教职工的合法权益,关心女教职工的工作、学习和生活,关心她们的身心健康和政治前途。目前,女教师党员有16人,学校行政干部一半是女教师,她们在学校管理、教育教学工作中真正起到半边天作用。(2)认真做好女教职工季度妇检和计生工作,维护好女教职工婚假、产假等合法权益。凡是有女教师生小孩或结婚都能享足法定婚假、产假,对生小孩的女教师,校工会都会派人前往医院探望她们,使女教职工感受到校工会和党政领导对她们的关怀。
2.我校工会一直坚持做好工会费的收缴和管理工作。近三年,根据镇教育工会对各单位收缴工会费的要求,我校工会认真做好学校工会费的收缴和使用管理工作,并能按时足额将工会费上缴镇教育工会,我校工会费的上缴、使用及管理工作每年都得到寮步教育工会的肯定和表扬。