总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
邮政半年工作总结篇一
2015年4月份安全维稳工作总结
为消除校园安全隐患，杜绝发生学校安全事故，我镇4月份以来，继续完善工作制度，强化学校安全管理，加强监督检查，狠抓工作落实，有效地防止了校园安全事故的发生。现将4月份安全维稳工作总结于下。
一、工作开展情况
1.认真落实教育局3月份安全维稳工作例会相关工作安排，召开镇安全维稳工作会议，落实相关安全维稳工作。
2.认真审核各中小学、幼儿园对《毕节市学校(幼儿园)安全工作及隐患排查整治台账》的填写及安全隐患排查。
3.认真落实局下发的各项安全文件，切实做好森林防火、学生溺水、交通安全、汛期安全、食品卫生安全教育及校园周边安全排查整治工作。
4.加强校园及周边治安综合治理工作，在各中小学组织开展禁毒、反邪教、反恐怖、反暴力、反传销、防灾、交通安全和见义勇为等宣传教育活动，提高广大师生的法律意识和防范意识。
5.加强校园及周边治安管理，有效防范和减少各类安全事故发生。
6.对我镇所辖区域内原民代人员进行安全维稳排查，经排查，我镇原未转正的民校教师无上访苗头。
7.对我镇个中小学校园食品卫生安全及危爆物品、管制刀具收缴工作落实情况的进行督查。
8.成立金兰镇中安全工作督查领导小组，制定具体工作督查安排意见，开展所辖区域内校园及周边安全隐患排查、自查工作，并拟写自查自评报告。
9.各校加强学校安保工作，严格学生进出登记制度，严禁一切易燃易爆危险品和管制刀具进入校园。有警务室的金兰中学、金兰小学、大坝小学，实行门卫登记、准出入制度，建有各类台账，登记较规范。同时，各校每节课课前和课后对学生进行清点，对未到校学生进行登记跟踪。
10.各学校图书室、实验室、等重点部位设置有消防设施，用电使用和线路的设置符合要求。同时，加强各类安全逃生演练，杜绝各类安全事故的发生，特别是火灾、地震等方面的逃生演练。
11.各校加强对学生进行汛期安全教育，并组织人员对学生上下学途中进行地质灾害的排查。同时，各校组织对教室、实验室、通道、师生宿舍、厕所、围墙及师生集中活动的场所等进行全面细致的检查，经排查，对查出的安全隐患要采取措施予以消除。
12.积极配合绿化工商局、药监局、镇卫生院及其他各部门对校园周边小卖部进行整治。同时，加大对在校外租住民房学生的管理，建立管理台账，督促家长与房东签订安全管理协议并交当地派出所备案。
二、存在问题
1．部分学校由于学生数少，生均经费严重不足，不能聘请安保人员，安保器材没有配齐，没有修建警务室，校园视频监控没有实行全覆盖。
2．部分学校消防设施欠缺，灭火器不足或部分已失效。
3．学校对学生各类安全教育资料欠完善，未进行归档。4．部分学校10个应急预案和20个安全制度有待进一步完善。5．金兰小学校外新街道路两侧，下水道的井盖已损坏，学生上下学存在安全隐患，已向镇政府汇报。
三、整改措施
1.在思想认识再提高。深刻认识学校安全工作的重要意义，充分把握工作的严峻性、复杂性、长期性、反复性，切实增强做好学校安全工作的责任感和紧迫感。
2.在工作部署再深化。按照“强化管理、重在预防”的工作思路，扎实抓好道路交通、食品卫生、危险水域、地质灾害、消防设施、校园及其周边环境等的排查整治。
3.在责任落实上再强化。加强领导、落实责任，立即排查、迅速整改，严格督办督查、严肃追究责任。同时，进一步健全完善学校安全防范长效机制。
4.进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，加强组织领导，强化责任落实，将学校安全工作抓紧、抓实、抓好。
2015年4月30日
邮政半年工作总结篇二
新人入职：
4、发oa地址给新员工；
5、发工牌：编号按流水号，前面两位字母按部门拼音第一位大写而设——考勤卡附后；
6、签订劳动合同；
7、带新员工从外到内参观公司，并将新员工介绍给各部门认识。
9、更新通讯录：拨160，查询本机分机号码——开通公司邮箱，告知技术部运维工程师——杨波开通即可。
离职办理：
3、总经理签字；
4、离职人员最后确认签收；
5、把离职的人员名字给技术部杨波，要把所有离职的邮箱停掉。
邮政半年工作总结篇三
安全第一是煤矿生产的一项基本方针，搞好顶板管理工作是贯彻执行这一方针的重要环节，为了加强顶板管理，防止顶板事故，保障职工安全作业，促进煤矿正常生产，提高经济效益，确保乌东煤矿南采区安全生产持续稳定发展，根据公司神新发[2012]286号和乌东煤矿发[2012]242号以及乌东煤矿南采区关于开展 “顶板管理会战”活动的通知的文件精神，结合乌东煤矿南采区的实际情况，紧紧围绕“顶板管理会战” 活动的要求及安排积极开展了活动“第二阶段”各项工作。现将8月份活动期间所作主要工作总结如下：
一、8月份乌东煤矿南采区，继续加强对+545水平b1+2东、+522水平b3+6东两个综采工作面顶板观测工作，每班由矿跟班领导及当班带班队长对工作面顶板情况及架后放煤情况进行观测，同时每周由地测站组织相关部门对回采区域地表塌陷情况进行观测，及时了解回采工作面是否随采随冒，经统计8月份共计组织进行了3次观山工作。
八、加强了各采掘工作面敲帮问顶管理工作，严格要求各采掘工作面在作业前及作业施工过程中必须做好敲帮问顶工作，并做好敲帮问顶记录，按时对各采掘工作面敲帮问顶开展情况进行检查，充分做到从根源消除顶板不安全事故的发生。
九、继续加强对+545水平b1+2东、+522水平b3+6东两个综采工作面以及+522水平b1东、+522水平b2东、+500水平b3东以及+500水平b2东四个掘进工作面的矿压监测工作，每天由生产技术办人员对各采掘工作面矿压监测数据进行统计分析，并将分析结果及时下发给相关单位。
十、乌东煤矿南采区严格实行掘进作业全过程验收及工程质量监督。矿生产技术办每班均安排有人员进行现场跟班，在掘进作业过程中，严格监督检查+522水平b1东、+522水平b2东、+500水平b3东、+500水平b2东以及+475水平石门掘进，坚持做好五个掘进工作面现场施工工程质量管理工作，以安全质量标准化为基础，对照标准、对照现场，全面做好锚杆网支护巷道的工程质量管理工作，经统计8月份现场跟班人员共计检查出各类工程质量问题10个，共计罚款6300元。
邮政半年工作总结篇四
入职流程：
2.拿到材料后输入erp系统注意填写；
5.将材料（步骤1 中的材料）放入每月入职文件袋中，按照日期分类；
7.每月13日整理放入员工档案； 离职流程：
1.部门上报离职人员
2.更改erp离职人员信息（序号上打*，在职状态更改为离职，写上离职日期）
3.从员工档案中拿出档案放入每月离职人员文件夹。4.每月13日整理归入离职档案
邮政半年工作总结篇五
第一部分：offer发出后、员工入职前的准备工作
1、与用人部门确认该岗位工作性质，是否需要安排办公桌及电脑
2、与用人部门确认员工的办公位，并提前安排好所需办公设备及用品（电脑，笔记本、笔）
3、行政人事部提前做好办公位的清洁卫生
4、在员工办公位上准备一份欢迎信（内容涵盖公司欢迎词、部门、岗位、上班时间、企业邮箱、qq群号等信息）
第二部分：员工报到当天
1、员工报到
2、将员工面试资料准备好，并请员工填写、完善一下资料
3、员工需同时提交的个人资料 1）上家离职证明原件（盖鲜章）2）个人身份证（交验原件、留复印件）
4、以上资料由hr专员复核无误后，由员工在本人签字的地方按手印（右手食指）
6、索要qq号及微信号
7、明确员工购买社保的时间
第三部分：手续完毕，入职培训
1、给员工准备学习资料（岗位应该熟悉的工作资料、公司制度、公司组织架构，岗位职责，汇报关系，财务、行政、人事流程，薪资发放时间）带员工到部门。
2、安排办公位，并带员工熟悉办公环境（办公环境介绍，认识同事），介绍周边环境。
3、将入职员工带给其直接上级，进行移交。
第四部分：其他工作
1、在qq群里及微信群里介绍欢迎新员工
2、更新通信录，员工花名册录入.0
3、入职第一周进行关怀新员工工作适应情况，试用期期间多跟部门主管沟通新员工的工作情况，可以多沟通、关心新员工生活、工作的适应程度。
员工离职管理
1、员工书面提出离职（邮件及自行写辞职信）
4、《离职申请表》的行政交接、人事交接、财务结算流程，hr明确结薪时间及社保停保时间，开具离职证明，并由员工本人签字确认。
5，审批流程原则上由本人完成，如有特殊情况可由hr代行流程。