总结是一个思考自己成长的机会，我希望通过将自己的心得体会总结起来，来反思和改进。小编为大家准备了一些心得体会的参考材料，希望可以帮助到大家。
医院护士春训整顿心得体会
医院护士是医疗团队的重要组成部分，他们在繁忙的工作中时刻保护着病人的健康与生命。为了提高护士的素质和能力，我所在的医院定期举行春训整顿。在最近一次的春训整顿中，我深受启发与感悟，获得了宝贵的成长和进步。
第二段：提高专业技能。
在春训整顿中，医院重点培训了护士的专业技能。通过授课、讲解和模拟操作等形式，我们系统地学习了不同科室的护理理论和实践技巧。例如，我们学习了不同病症的护理处理方法、药物的使用和副作用等。这些课程的学习使我对我所从事的工作更加熟悉和自信，也增强了提供优质护理服务的能力。
第三段：强化团队合作。
医院护士工作密切合作，团队配合至关重要。在春训整顿中，我们开展了一系列的团队合作活动，旨在增加团队凝聚力和默契度。比如，我们组织了护士技能比赛，通过互相学习和竞争，提高了护理技术和交流能力。此外，我们还开展了团建活动，如户外拓展训练和小组合作项目，这些活动增进了彼此之间的了解和信任，为今后的协作奠定了良好的基础。
第四段：提升综合素质。
护士需要具备一定的心理素质和沟通能力，以更好地为病人提供关爱和支持。在春训整顿中，我们接受了专门的心理辅导和沟通技巧的培训。这些培训不仅帮助我们更好地理解和疏导患者的情绪，也提升了我们与患者、家属的沟通效果。通过学习这些技巧，我发现自己在与病人和家属交流时，更有耐心、更能倾听他们的需求和建议。
第五段：转变角色意识。
医院护士的角色不仅仅是执行医嘱和提供护理，还需要做好患者的教育和健康促进工作。在春训整顿中，我们学习了健康教育的方法和内容，包括合理饮食、生活习惯的改善等。这使我意识到，我作为护士，不仅要关注病人的病情，还应该倡导健康生活方式，促进患者身体和心理的康复。这种转变的角色意识使我在工作中更加全面，更加注重病人的整体健康。
结尾部分：
通过春训整顿，我得到了宝贵的学习和成长机会。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地应对各种挑战，提供更高质量的护理服务。我也希望每位护士都能够意识到自己的责任和使命，不断学习和成长，为病人的健康和幸福做出更大的贡献。
考医院护士心得体会
小时候，每次生病都会去医院看病，而医院护士则经常出现在我视野中。作为医院中最基本的骨干力量，护士的工作也是最为重要，是病人生命的守护者。我在考取护士专业时，深感这个选择的重要性，于是开始认真备考。
第二段：考前准备。
为了更好地备考，我阅读了大量的相关资料，从国家认定的考试科目出发，系统学习考试所需要的知识和技能。同时，我还积极参加了模拟考试，不断总结经验和反思自我不足之处。在这个过程中，我也逐渐意识到作为一名医学护理人员的责任与使命，这种使命感让我更加努力。
第三段：考试感受。
考试当天，我非常紧张，但在不断的考试中，我逐渐适应了紧张的气氛，发挥了出色。整个考试过程十分严谨和规范，需要我们全神贯注，对每道题认真解答。在这个过程中，我们每一位考生都明白了自己所担负的责任和使命。
第四段：面试准备。
通过笔试后，我们还需要面对接下来的面试考试。为了来更好地准备这个环节，我特别花了很多时间在自我学习上。我学习了大量的相关实践技能，还参加了临床实习，这些经历让我对未来的护士工作更加充满信心。
第五段：面试感受与展望。
在面试中，我回答了各种不同类型的问题，题目从基础常识到专业课都有。虽然一些问题需要灵活应对，但当我们掌握了足够多的技能和素养，仍然可以做得非常棒。最后面试结束后，我十分欣慰，同时也意识到自己终于要开始了医学生涯，未来还将需要不断学习和不断进步。
结论：
考取医院护士是辛苦复杂的过程，它需要我们拥有坚定的信心和毅力，同时也需要我们具有专业的素质和实践经验。在整个过程中，我深刻体验到了护士所肩负的重任和责任，及其给人带来的幸福和成就感。我相信，在未来的工作中，我会遇到更多的挑战，也会有机会让我继续成长和进步。
春训心得体会医院护士
第一段：概述春训活动的意义和背景（200字）。
春训是指医院对护士进行的一种集中培训和学习的活动。随着医疗技术的不断进步和护理工作的不断发展，春训活动成为了护士们提升自己专业素养和学习新知识的重要机会。每年春季，医院都会组织各类培训课程和专题讲座，邀请专家学者和临床经验丰富的老护士进行授课，让护士们通过学习、讨论和实践，提高自己的护理实践能力和专业水平。
第二段：春训活动的内容和形式（200字）。
春训活动的内容丰富多样，旨在帮助护士们全面了解和掌握最新的护理理论和技术。医院会邀请专家学者授课，介绍最新的临床指南和护理操作规范，使护士们能够及时更新自己的知识和技能。除了理论课程，春训活动还会组织一些实践操作和模拟演练，以提高护士们的操作技巧和应对突发情况的能力。此外，还会有一些团队合作的训练和学习小组的建设，以加强护士之间的协作和沟通能力。
第三段：春训活动的收获和体会（300字）。
春训活动不仅仅是传授知识和技能的过程，更是一次充实和提升自己的机会。通过与专家学者的互动和交流，我清楚了解了当前医学和护理领域的热点和前沿问题，也对自己在实际工作中的不足有了更加明确的认识。春训活动还让我与其他同行护士进行了充分的交流和讨论，通过分享经验和总结案例，我们可以在实践中相互借鉴和提高。除了专业知识的学习和技能的提升，春训活动还增强了我的团队合作精神和职业道德修养，让我更好地理解和适应团队工作的要求。
第四段：春训活动的反思和改进（200字）。
每一次春训活动对于我个人的提升都是有益的，但也有些不足之处需要反思和改进。首先，有些课程过于理论化，缺乏实践操作和案例分析的内容，导致学习效果不够突出。其次，活动的时间和安排不够合理，有时过于紧张，让护士没有足够的时间进行归纳和思考。再次，学习小组的交流和讨论有时缺乏有效的引导和组织，导致效果不明显。因此，在今后的春训活动中，可以加强与临床实践结合的方式，提供更多的实际操作机会；同时，提前规划好时间表，在活动中保留一些空闲时间，方便护士进行总结和反思；最后，加强对学习小组的引导和培训，培养护士之间的互助和合作。
第五段：展望未来的学习和发展（300字）。
通过参加春训活动，我意识到学习是一个永无止境的过程。未来，我会继续关注行业的发展和变化，不断学习和更新自己的知识，提高自己的专业水平和护理实践能力。同时，我也希望能够成为一个优秀的护士教育者，将自己的经验和知识传授给更多的后辈护士。我相信，只有通过不断学习和交流，才能不断进步并为患者提供更好的护理服务。
总结：
春训活动是医院为护士提供的重要学习与培训机会，通过参加春训活动，护士们能够全面提升自己的专业素养和护理实践能力。同时，春训活动也需要不断反思和改进，以提高效果和学习的质量。展望未来，护士应将学习作为一项持续进行的任务，不断提高自己的能力，为患者提供更好的护理服务。
考医院护士心得体会
考医院护士是一个相对较难的考试，因为护士作为医院中最为重要的工作之一，拥有很大的责任和挑战。作为一个准备走向护理岗位的人，参加考试是必经之路。在考试中，除了需要掌握专业知识外，更需要具备应对挑战、灵活应变的素质。在考试过后，我深切地感悟到了这些，在这里分享一下我的体会。
第二段：备考经验。
准备考试的过程中，我努力通过各种途径学习护理专业知识，并尝试解决一些困扰我的问题。通过梳理自己的学习计划，我学会了如何高效地获取和掌握有用的信息，提高学习效率。此外，我学会了用心去听取老师的讲解，并在实践中去体验和探索。这些积累都成为了我提高自己的基础。
第三段：学习成果。
在考试中，我经历了很多反复的摸索和总结。在这个过程中，我发现实际应用知识比单纯背诵更为重要。通过实践中的学习，我学会了如何辨别不同情况下的实际需求，并通过思考找出如何应对的最佳方案。这种能力在进行实践时非常关键，而在考试中也发挥了重要的作用。
第四段：感受与收获。
参加考试是非常紧张的过程，但我想说的是，我们是不应该给自己太多压力和负担，而应该关注自己的上进心和愿望。在这个过程中，我学会了如何调整自己的情绪，并让自己更为放松自如，以提高自己的效率。这种调整在生活和工作中都有很大的意义。
第五段：总结。
考医院护士虽然不是很容易，但这也正是它的价值所在。它可以帮助你探索自己的潜力，学习一门非常有实用价值的专业技能，提高自己的学习能力，还会让你拥有更多的机会和更广阔的发展空间。我相信，如果你能够积极面对这个挑战，最终一定会赢得属于自己的成功。
医院护士春训整顿心得体会
第一段：开场点题，介绍医院护士春训整顿的背景和目的，重申重要性并提出文章要解决的问题。
医院护士春训整顿是一个有着重要意义的活动，旨在加强护士队伍的整体素质和专业水平。作为医院的中坚力量，护士们面临着备受压力的工作环境，因此春训整顿成为了必要的举措。本文将就我参与的医院护士春训整顿活动，谈谈我个人的体验与感悟，以及对医院护士群体素质的提升提出一些建议。
第二段：护士春训整顿的主要内容和方式，以及个人对于整顿的反应和学习收获。
护士春训整顿活动的内容包括专业技能培训、心理辅导和团队合作训练等。在这个过程中，我通过参与各类培训和交流活动，不仅提高了自身的专业技能，更重要的是认识到了团队精神和合作的重要性。我参与了急救技能培训，今后能更加熟练地应对突发状况。同时，在心理辅导课程中，我学到了很多放松自己和帮助患者解决压力的方法，这必将有助于提升我的护理水平。
通过这次春训整顿，我的态度和观念发生了很大的转变。以前，我对于工作抱有一种勉强为之的心态，只关注完成任务，却忽视了人与人之间的沟通和理解。然而，在整顿中，我逐渐领悟到，作为一名医院护士，必须不仅关注患者的病情，更要关心他们的心理需求和态度。这种变化不仅提升了我的工作质量，也让我更加热爱自己的工作。
第四段：对医院护士群体素质的提升提出建议。
尽管医院护士春训整顿的效果是可喜的，但还有一些问题亟待解决。首先，我们应该不断提高自己的专业素养和技能水平，通过参与更多的培训和学习，持续改善自身的能力。此外，团队合作意识的培养也应是一个重要方面。只有通过和同事们的交流和合作，我们才能真正做到无缝衔接地服务好每一位患者。同时，领导层也应该加强对医院护士的关怀和支持，给予相应的物质和精神上的支持，为他们创造更好的工作环境。
第五段：总结全文，强调医院护士春训整顿的重要性，展望未来的发展。
总结来说，医院护士春训整顿在加强护士队伍整体素质和专业水平方面起到了积极的作用。我从中受益匪浅，不仅专业水平有所提高，更重要的是心态和态度得到了转变。然而，随着社会的发展，医院护士春训整顿仍然需要不断完善和提高。希望医院能够更加重视护士的培训和发展，为他们提供更好的工作环境和福利待遇。这样，我们的医院护士群体将会更加优秀和专业，为患者带来更好的医疗服务。
春训心得体会医院护士
春训心得的前导段（大致150字）：
春训是医院护士们在每年春节期间进行的集中培训和学习的时间。这个阶段对于护士来说，意义非凡。作为医疗团队的核心成员，护士需要不断更新知识和技能，以应对不断变化的医疗环境和患者的需求。在春训中，护士们通过学习和分享经验，不仅加强了专业技能，还塑造了更好的团队合作精神和素质，为提升医疗服务质量奠定了基础。
春训心得之培训内容的总结（大致300字）：
在春训中，我们接受了一系列专业技能培训，如新生儿护理、创面处理、急救技术、心肺复苏等。这些培训的内容不仅涉及基本医疗技能，还包括前沿的护理理论和最新的临床研究成果。通过学习这些知识，我们更加熟悉和熟练掌握了各种护理操作和技术，提高了我们的护理技能水平。同时，我们还通过演习和模拟训练，增强了自己在紧急情况下的反应能力和处理问题的能力。
春训心得之经验交流的重要性（大致300字）：
除了培训内容本身，春训还为我们提供了一个与其他护士们交流和分享经验的宝贵机会。在春训期间，我们与许多来自不同科室和不同经验层面的护士们进行交流和互动，分享各自的工作经验和困惑。这种交流不仅帮助我们在专业知识上得到更多的启发和帮助，还为我们创造了一个相互学习和相互促进的良好学习氛围。通过与他人的互动，我们不仅了解了其他科室的工作流程和管理模式，还拓宽了我们的眼界，提高了我们的综合素质。
春训心得之团队合作意识和素养的提高（大致300字）：
春训让我深刻认识到作为护士，团队合作意识和素养的重要性。在培训中，我们参与了各种团队合作的演练和活动，如急救模拟、协同护理等。这些活动不仅锻炼了我们的团队协作能力，也增强了我们的责任感和使命感。在与团队成员的密切合作中，我意识到每个人在团队中都发挥着不可或缺的作用，并相信只有通过团队合作，我们才能更好地应对各种医疗挑战。
春训是我们护士们不可或缺的重要环节。通过在春训中不断学习和提升，我们不仅更新了知识和技能，更加深入地理解了护理的意义和使命。春训不仅是专业技能上的磨砺，更是团队合作和素养提升的机会。我们护士通过春训，不仅变得更加专业，也成为了更好的团队合作者和全面发展的医疗工作者。只有不断学习和提升，我们才能为患者提供更好的护理服务，并为医疗行业的发展贡献自己的力量。
医院护士春训整顿心得体会
在医院中，护士是承担着非常重要职责的一群人，他们是患者治疗和护理的中坚力量。为了提高护士的业务水平和工作效率，医院组织了一次春训整顿活动，使护士们共同学习、交流和成长。通过这次活动，我深刻体会到了作为一名护士所需要具备的素质和技能，并积累了一些宝贵的心得体会。
首先，这次春训整顿活动让我认识到护士的责任与使命。身为护士，我们的职责不仅是完成医生的嘱托，还要负责患者的生活照顾和心理护理。在整顿期间，我们进行了一系列的实践操作和心理训练，让我更加深刻地体会到了患者和家属对我们护士的依赖和期望。每当看到患者脸上的笑容和家属的感谢，我都会倍感荣幸，也更加明白了作为护士的责任与使命。
其次，这次春训整顿活动也进一步提高了我的专业素养和技能水平。在实践操作环节中，我们进行了一些常见疾病的处理和护理操作，如换药、打针、各种护理技能的演示等。通过亲身操作和老师的指导，我不仅掌握了正确的操作技巧，还学会了如何应对突发情况和急救处理。这些对于我们护士来说是非常重要的，能够提高我们的工作效率、提升我们的护理质量。
此外，春训整顿活动还给我提供了一个与同行交流学习的机会。在整顿期间，我们有很多机会与其他部门的护士进行交流和互动，分享工作中的经验和技巧。通过倾听他人的经验和故事，我不仅学到了很多专业知识，还开拓了自己的视野，拓宽了自己的思维。这种交流学习的机会是非常宝贵的，能够让我们不断提升自己，保持专业素养。
最后，这次春训整顿活动让我明白了团队合作的重要性。作为医院的一员，团队合作是我们日常工作中必不可少的一部分。在整顿期间，我们参加了很多团队合作的训练和演练，让我更加深刻地理解了团队合作的力量。只有团结一致，相互配合，我们才能共同克服困难，提供更好的医疗服务。因此，建立和谐团队关系，相互支持和鼓励是非常关键的，也是我在这次活动中的一个重要体会。
总的来说，这次医院护士春训整顿活动让我受益匪浅。我深刻体会到了作为一名护士所需要具备的责任与使命，提高了自己的专业素养和技能水平，拓宽了自己的专业视野，明白了团队合作的重要性。通过这次活动，我对自己的工作有了更加明确的认识和目标，我将会更加努力地提升自己，为患者提供更好的医疗服务。作为一名护士，我将以更加饱满的热情和责任心，为每一位患者献上专业的护理与关怀。
春训心得体会医院
第一段：引言（营造话题氛围，介绍春训背景）。
在医学院的学习生涯中，临床实习是一个至关重要的环节。临床实习不仅是对理论知识的巩固与运用，更是对医学生专业素养和实践能力的检验。春训，作为临床实习的重要组成部分，给予我们更多学习与锻炼的机会。此次春训，我有幸进入医院的内科部门进行实习，期间不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的沟通与应对能力。在这里，我收获颇丰，获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：增长专业知识和技能（介绍专业知识）。
春训期间，我切实感受到了医学专业的广阔与深奥。在医院内科部门，我与导师一起参与临床诊疗工作，亲眼目睹了病人的病情急转直下，深切感受到了医生的使命感和责任心。在导师的指导下，我学习并实践了病人的体格检查、常见疾病的诊断与治疗，深入了解了各种病情的特点和处理方式。通过每日的学习和讨论，我不仅增长了专业知识，还掌握了一些基本的临床技能。这些宝贵的学习经历对我的未来医学职业发展具有重要的意义。
第三段：提高沟通与协作能力（介绍医患沟通）。
在医患沟通方面，我深刻认识到沟通对医疗过程和结果的重要性。在春训期间，我接触了不同类型、不同文化背景的患者，需要适应和理解他们的需求和态度。学会与患者进行有效的沟通成为了我春训的重点之一。通过观察导师的患者沟通方式和实践经验，我渐渐掌握了如何与患者交流，如何倾听他们的关注和顾虑。这不仅增强了我在临床实践中的自信，也使我更好地理解了患者的情感需求和心理状况。
第四段：培养应变与解决问题的能力（介绍应对逆境）。
在医学领域，还经常面临突发状况和复杂情况的挑战。在春训期间，我亲眼目睹了许多危急病情和危重病人的抢救过程，这些经历让我认识到医生需要快速反应和应对不同情况的能力。在实践中，我积极参与诊治工作，认真倾听导师的指导和意见，学习如何高效地处理复杂病情，并在实践中提升自己的问题解决能力。这种锻炼无疑是对我们未来医生职业的有用准备，也让我明白作为医生，责任和使命的重要性。
第五段：感悟和反思（总结收获和体会）。
通过这次春训，我深刻感受到了医院里的忙碌与责任。实践让我明白了理论知识和实际操作之间的差距，也让我看到了自己不足和需要进一步提升的地方。临床实习不仅是对知识的检验，更是对人性、情感和责任的检验。在未来的学习中，我将更加努力地学习和实践，增强自己的专业素养和实践能力，为成为一名优秀的医生而努力。
总结：
春训心得体会医院，让我认识到医学专业的广阔和深奥，提高了我的专业知识和技能；同时，也培养了我的沟通与协作能力，让我更好地理解和照顾患者的需求；在应对逆境的过程中，我学会了解决问题和迅速应对不同情况的能力。这次春训对我来说是一次宝贵的经验和成长，我将用心去总结，用行动去实践，为未来的医学之路做好充分准备。
医院护士心得体会
icu是应用现代医学理论，利用高科技现代化医疗设备，对危重病人进行集中监测，强化治疗的一种特殊场所。现代医学迅猛发展，高新技术及先进医疗设备的广泛运用给护理工作带来了极大的挑战，icu更需要一支高素质、专业化的护理队伍。因此，我们对新入icu护士采取了特殊的培养方法：运用护理流程进行带教。护理流程是把每项护理工作按合理的程序组成一个环环相扣的工作过程，可以使新上岗的护士能尽快适应新的工作环境，缩短适应期。我们的带教方法取得了良好的效果，现介绍如下。
依据安徽省卫生厅xx年x月颁发的《重症监护专科护士核心才能》，结合我院icu的实际情况，我科制定了五类护理流程：各类物品清洁消毒流程，icu护士核心技能操作流程，icu常见疾病监护流程，icu应急预案流程和icu接收、转出患者的流程。我科于xx—xx年新入护士6名，其中大专毕业5名，中专毕业1名。科室内确定带教老师，每位带教老师指导一名新入护士，充分运用上述5类护理流程进行带教并考核，6个月后6名新入护士均可以独立分管床位。
2.1基础带教阶段。
此阶段要求6位新入护士能熟练掌握并运用各类物品清洁消毒流程和icu护士核心技能操作流程，为期2个月。由带教老师讲解并演示各流程的基本步骤，新入护士反复训练，直至熟练掌握。各类物品清洁消毒流程的学习使新入护士掌握了icu的消毒隔离制度、物品管理制度及仪器维护管理制度；icu护士核心技能操作流程的学习使新入护士掌握了各种基本操作技能（如动脉血气标本的采集、鼻肠管放置保留术等）和各种仪器设备的使用（如呼吸机的使用、注射泵的使用等）。该阶段掌握的护理流程帮助新入护士熟悉了科室的规章制度，环境和各种基本操作技能，为进行专科方面的学习打下了良好的基础。
2.2专科带教阶段。
此阶段中新入护士的班次和带教老师一致，前期主要是运用各系统的监护流程对患者进行各系统的.监测，掌握各系统的监测重点和程序，后期是综合运用所掌握的技能和理论，根据各种疾病的监护流程对icu收治的典型病例进行综合护理，为期3个月。在前期带教中，要求新入护士根据流程掌握循环、呼吸、神经、泌尿等系统的监护；后期带教中根据临床病例及相应病例的监护流程掌握ards、dic、急性重症胰腺炎、体外循环心脏直视手术后等等患者的护理，要求新入护士在监护中发现问题，解决问题，正确进行护理文书的书写。专科带教阶段是整个带教体系中的重点，通过该阶段的带教，可以使新入护士将分散的基本操作技能、各系统的监护串联起来对重症患者进行多方位的、整体的护理，也可培养新入护士理论、操作、人文、发现问题、解决问题的综合能力。危重症患者的病情复杂，病情变化快，需要护士有丰富的临床经验和有条不紊的工作方法，在该阶段的带教中，护理流程的运用可以使新入护士的工作有章可循，避免出现工作忙乱的现象，大大提高了带教效果。
2.3风险管理与考核阶段。
如何及时发现和有效处理各类风险，减少护理差错事故的发生，保障护理工作的安全，已成为当前icu护理管理者所面临的重要而迫切的课题，对于新入护士在单独值班前不仅要求有过硬的技术，还要有风险意识。该阶段的带教中，模拟意外脱管、中心供氧或中心吸引装置出现故障、停电等意外事件，指导新入护士根据icu应急预案流程处理意外事件，直至熟练掌握；指导新入护士对转入、转出icu患者病情的评估和交接，熟练掌握icu患者转入、转出流程。该阶段为期1个月。在该阶段的最后10～15天对6名新入护士进行理论和实践综合考核及独立分管床位培训，合格后即参加独立轮班。
带教老师自身素质的参差不齐，经验式带教方式的运用直接影响着带教效果，导致新入护士操作不规范，而运用既定的、统一的护理流程进行带教可以避免上述缺点，并且使新入护士在学习的过程中有据可依，有章可循。护理工作的对象是人，任何不规范护理行为的受害者都是病人。
护理流程的运用使护士明确职责范围，克服随意性，强化责任心，防止各种不规范护理行为发生，有效保障护理质量。我院icu的护理流程包涵仪器物品的管理与使用，基本技术操作，各系统监护，各种危重病人的护理和应急预案等，几乎涵盖了icu护理工作的各个方面，通过掌握所有的护理流程可以使新入护士的理论和技能更加系统全面。
3.2节约人力资源，带教效果快捷、显著。
icu护士除了掌握危重病人的治疗监护及抢救外，还要掌握高科技仪器的使用，同时也要花费相当的时间来处理与患者健康相关的家属心理反应及家属对治疗认识不足所产生的问题，护士的工作压力大，风险高，且icu普遍存在护理人员缺编的问题，带教老师很难有更多的精力制定完善的带教计划，专门从事带教工作，而现有护理流程的应用可以使带教老师和新入护士双方在工作中自觉运用流程进行教学和学习，寓教学于工作，直观快捷，效果显著，大大减轻了培养新入人员给科室护理工作带来的压力。护理流程是护理工作的框架，掌握了一个流程就可以掌握该流程串联起来的各项护理活动及这些护理活动的有效组合，因此可提高新入护士的学习效率。
3.3改变学习意识，变被动学习为主动思考。
icu新进护士面对工作节奏快，有着各种复杂病情的病人和许多精密医疗仪器的陌生环境，易产生自卑、胆怯的情绪，表现为不知所措，工作被动。护理流程是为达到一个护理目标而进行的一系列护理活动，了解了流程的内涵后，新入护士在进行护理活动时会自觉地考虑该活动是有利于实现目标还是阻碍目标的实现；同时，因为目标明确，会对阻碍目标实现的护理活动产生质疑，有利于护理流程的再造，利于新入护士积极主动参与流程实践，即变被动学习为主动思考。
医院护士心得体会
开始了我新的起点，工作刚刚开始的时候，是我第一次面对患者、第一次面对临床技能操作。心里难免会有些束手无策，总感觉到书本上的知识与临床实践距离很大，于是我就非常仔细观察老师们是如何操作。如何与患者沟通，询问老师处理问题的方法技巧等等;并且护士长、老师们都十分耐心地指导我们各项技能操作，给我们讲解各项操作的'要点，带着我们分析一些病例知识。还有护理部与各科室隔周三会进行教学讲课，这不仅让我们见识到了正规的临床操作;还给我们增添了新的理论知识，与此同时也加深了我对护理专心的认同及整体护理观的认识，在各科的轮转过程中，使我体会到了护生的不容易与艰辛，虽然有苦有乐，但也却很充实，一开始还有很多不适应，一个男生做一些护理操作，患者不予理解，特别是我们在妇产科时，去做一些妇科操作时，一部分人会拒绝让你操作，那个时候真的好无助，觉得很委屈。促使我认为护士这个行业根本不适合我，但此后随着时间的推移，却能让你慢慢的发现它的美妙之处，因为这些不单单对以后的临床工作打基础。也可影响之后的人生。
就这样，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分护理操作技能，不过这是跟老师们的鼓励与帮助是分不开的，如今我已可以根据一些简单的病情作出相应的处理，而面对一些临床操作我的手已不再颤抖，反而鼓励患者不要紧张，要放松心情，这种种的变化，都在点点滴滴的成长中，我温暖的感受着老师们对嗯的关怀，不管是工作上的还是生活上的。
在人民医院工作的这段日子里，我受益匪浅，是我从一名护生到“护理人员”
护士医院心得体会
第一段：护士的角色与责任（200字）。
作为一个护士，我深感自己肩负着重要的角色和责任。在医院中，我们是最直接接触患者的医疗人员。我们不仅需要提供专业的医疗和护理服务，还需要承担起安抚患者情绪、提供心理支持的工作。在紧张的工作环境中，我们需要保持冷静、专业和同理心。这些年来，我学到了许多关于患者、医疗团队和自己的经验和体会。
第二段：患者的态度与需求（200字）。
患者的态度和需求多种多样，而我们作为护士需要忍受各式各样的情绪和行为。有时候，患者可能因为疼痛、恐惧或焦虑表现出不友善的态度，甚至对我们发脾气。在这种情况下，我们需要保持耐心和友善，尊重患者的尊严，并尽力帮助他们克服困难。此外，我们还需要充分沟通和理解患者的需求，因为他们往往需要更多的关心和关注。
第三段：医疗团队的合作与支持（200字）。
医院工作涉及许多不同的专业和团队，包括医生、护士、药师和技术人员等。在这样一个大团队中，协调合作显得尤为重要。我非常感激能与这些优秀的专业人员一起合作，他们的支持和鼓励让我在工作上保持了高度的忠诚度和努力。通过不断交流和互相学习，我们共同解决了各种医疗问题和挑战，提供了更好的医疗服务，给予患者更好的治疗和关怀。
第四段：工作中的挑战与成长（200字）。
在医院工作中，我们会遇到许多不同的挑战和困难。工作压力大、工作时间长、患者数量多等问题都会考验我们的耐心和专业能力。然而，正是这些挑战让我在工作中不断成长，并逐渐提高了我的技能和应对能力。我学会了如何迅速反应并作出正确的决策，如何有效地与团队合作，以及如何应对意外情况。这些经历不仅增强了我的自信心，也让我成为一个更好的护士。
第五段：对护士职业的感悟与展望（200字）。
作为一名护士，我深爱着这个职业。我热爱护理患者，为他们提供帮助和安慰的能力。我一直在努力学习和提高自己的技能，以便更好地服务于患者。未来，我希望能够在护理教育方面做出更多贡献，并推动护理专业的发展。同时，我也期待着与更多优秀的医疗团队合作，为更多的患者带来希望和健康。
总结：作为一名护士，我在医院的工作中获得了很多宝贵的经验和体会。我们需要承担重要的角色和责任，与患者建立关系，理解他们的需求和问题。同时，与医疗团队的合作和支持也是至关重要的。虽然工作中会遇到各种挑战，但正是这些挑战让我们不断成长和进步。我热爱护理事业，并愿意为之付出努力，为患者提供更好的医疗和关怀。
医院护士心得体会
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的`关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
医院护士心得体会
20xx年11月1号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而未前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财富。
这里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻“求实”的化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有进步；敢于承担责任，每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的处罚，也绝不推卸；敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败积累经验，但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我，也改变了我，因为担当就是求实的精神。
这里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心，班中兄弟的照顾，老员工的爱护，新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子，师傅讲述的那么认真，那么仔细，偶尔也会为一个问题引发争论，甚至争到面红耳赤；最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，但却记忆犹新；最值得留恋的是班组的聚餐时光，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自己。但我依然选择了离开，因为我有自己的方向。
理想与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是自己喜欢什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一样，生活节奏慢了下，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业知识，提高自我素质，影响别人，但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人，也改变了人，这段时间我思考了很多，也试过改变自己的初衷，但最终失败了，因为我知道自己需要怎样的方向。
在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索。
在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的梦想，而是在不断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象——离职漩涡。在制造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业化的流失。
那么基层员工为什么会不断流失呢？我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。
制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工作之余，除了睡觉休息之外，很少人愿意出活动，这样慢慢的，生活变得单一无趣。本员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁。
就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师，他们有经验，有方法，但在表达上差强人意，不懂得利用ppt形式表达，讲述起过于乏味。而会制作的又不懂技术，同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识，他拿着自己积累了多年的经验记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此恶性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺乏相应的奖励机制，培训大多是在工作以外时间进行的，员工本就不愿参加培训，何况培训的质量相当差，没有吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术，又懂培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资库，保证企业的知识与经验积累。
如果有相互学习，相互研究，乐于精通琢磨的学习氛围和条，大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不够成熟，需要学习充实自己，也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视，因为这也是企业化建设的重要环节。我在校期间的“教师给题—自己学习答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进交流，又提高学习积极性，有利于培养专业人才。
制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需要横向沟通，互相了解知识，互相配合。需要多组织，两个工序的工人互相交流学习。
现有的制造业大军中，有一半以上的工人自非公司所在地，属外乡劳动力。受中国传统化的影响，大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”，然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话，让所有员工表露心声，尽可能的满足，甚至超额度满足，以留住人才，公司的人性化管理感动很多员工，做到了一个留一个的目标。
这是一种发展趋势，许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地，这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳动力供给不足的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了培训教育的费用，同时硬化了人才的专业素质，。这样的例子有很多：吉利大学就是一个典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学；当然，也有大学塑造企业的神话，北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。
在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识，也对工作有了更深入的了解，对企业有了自己的看法，自己的见解也许是幼稚的`，但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟！
最后，我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会，感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾，感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力！