报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
绩效改革总结报告篇一
xx县委组织部、人力资源和社会保障局：
根据《xx省选聘高校毕业生到村任职管理办法》的规定，我于20xx年9月通过了“村官”录用考试并参加了培训，于20xx年9月与xx人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。
按照县组织部的分配通知，我担任鲜水镇胜利一村村长助理一职。在任职期间，努力配合胜利一村村长的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。
三年多来，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。
为了以后能更好的发展，我报考了20xx年xx州定向招考公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我胜利一村村长助理职务，希望组织能够同意。
我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
绩效改革总结报告篇二
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热度帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
绩效改革总结报告篇三
作为一名中青年干部，我认为干部管理思维对于我们的个人成长和工作能力提升有着非常积极的作用。在近期的学习中，我深刻领悟到干部管理思维的重要性以及如何运用这些思维来提高自己的工作能力。以下是我的心得体会。
第一段：干部管理思维是干部成长的必备素质
作为一名干部，我们除了具备扎实的专业技能外，还需要熟练掌握干部管理思维，这是我们成长的必备素质。通过学习干部管理思维，我们可以理解并掌握领导者的决策思维、资源整合能力、组织管理能力，以及应对变化的能力等等。这些能力对于我们的工作和个人成长至关重要。
第二段：干部管理思维的重要性体现在实践中
学习干部管理思维，最重要的是将其应用于实践中。只有将理论知识运用到实践中，我们才能真正提高自己的工作能力。通过实践，我们会发现有些方法是行不通的，有些方法是有效的。只有通过实践，我们才能逐步完善我们的管理思维，提高自己的管理水平。
第三段：干部管理思维的核心是领导力
干部管理思维的核心是领导力。领导力是干部取得成就的关键。在实践中，我们需要通过领导力来团结员工，激发他们的积极性和创造性。良好的领导力能够推动组织朝着目标迈进，解决问题，帮助员工发展自身，提升工作效率，最终实现组织目标的有机推进。
第四段：干部管理思维的实践方法
实践中，我们需要通过一定的方法来应用干部管理思维。首先，我们应该了解组织的情况。通过了解组织的情况，我们可以掌握其发展历程、各个方面的状况以及存在的问题等等。其次，我们需要构建合理的组织结构，使得组织运作更加高效有序。另外，我们需要设置明确的目标和计划，并严格执行，以达到预期的效果。
第五段：提高干部管理思维需要不断学习和实践
作为一名干部，我们不仅需要具备一定的理论知识，更需要不断学习和实践，提高自己的管理思维。我们需要查找资料、听取别人的意见、总结经验，最终逐渐形成自己的管理方式和思维。只有不断学习和实践，我们才能在职业生涯中取得更加出色的成绩。
总之，干部管理思维是干部必备的素质，它涉及到团队管理、决策能力、沟通及领导力等多个方面。通过学习干部管理思维，我们可以提高工作效率，增强自身的竞争力，在职业生涯中获得更多的发展机会和成就，同时带动整个组织的成长和发展。
绩效改革总结报告篇四
老干部是我们党的宝贵资源。作为党的先锋队员，他们在革命斗争、建设事业中做出过贡献，也参与并见证了党的各个历史时期的发展。在今天，老干部依然扮演着重要的角色，持续为党和人民的事业发出着宝贵的建言献策。而收看报告会是了解国家大局的一个重要途径之一，此时，我要分享自己在这方面的心得体会。
第二段：入门篇——开始对国家形势有感性认识
老干部收看报告会是非常必要的，因为它可以帮助我们掌握当前的国家政治形势以及党的工作动态，找到支撑我们对未来走势的信心和理解。在收看报告会时，我对于当前形势有着更深刻的感性认识，也更好地理解了国家和党的各项工作。比如，我了解到国家解决贫困问题的艰难，认识到社会建设中的矛盾和压力，明白了党建和国企改革中的困境。这些都让我大受启发和感悟。
第三段：拓展篇——发现问题与挖掘答案
在老干部收看报告会的过程中，我们需要思考的不仅是当前的问题，更是当前问题的原因、防范和解决方案。我们需要结合国家的现状和党委的方针，从历史和现实的角度出发，找到国家和人民需要各种支持的地方。只有站在党和人民的大局的高度，才能更好地认识、发现问题。比如，一个系统的城市公共绿地建设，包括对现有绿地的改造、对新区绿地的规划，以及植物的种植布局等等方面的调整。这时候，要考虑未来城市的发展重心，同时结合实际考虑协调的问题。
第四段：总结篇——结合实际看问题看国家
在老干部收看报告会的过程中，我们需要紧密结合实际，切实了解国家和党的方针政策、工作动态，全方位、多角度、多层次地了解国家政治形势。与此同时，我们还需要具备分析问题、解决问题的能力。通过参加此类活动，我们不仅开阔了思路，提高了政治素质和认识度，也增进了与党和人民同呼吸、共命运的感情。同时，对于解决国家面临的复杂问题，我们更要紧密结合自我学习方法的提升，积极地加强对各领域的“专业版图”的了解和探索，以更好地为国家的事业做出贡献。
第五段：愿景篇——老干部牢记党的初心和使命
通过收看老干部报告会，我们深入了解了国家政治形势、党的工作动态和国家各项政策新闻。同时，我们也发现了新问题、新情况、新任务。我们作为党和人民衷心拥护并支持党的中心工作，需要更深地认识和体悟党的初心和使命。未来的旅程充满挑战和机遇,展现党员风采和精神。我们老干部，愿在党和人民的正确领导下，不断奋斗，发挥余热，在老有所为、为国奉献、为人民做贡献的事业中，再做出新的更大贡献。
总之，老干部收看报告会心得体会，对于提高党员素质，增强党性修养，加深对党和人民事业的认识和了解，具有十分重要的意义。所以，我们需要从现实和将来的角度出发，深入掌握国家和民族发展大势，深刻认识党的中心工作，勇于投身于各项事業，并自觉在其中扮演自己应有的角色。
绩效改革总结报告篇五
干部管理思维是指在干部管理工作中所形成的一系列理念、方法、手段、技巧等，旨在提高干部管理的有效性和效率。干部管理思维报告是指针对干部管理工作情况所进行的研究和思考，并对其进行总结和归纳而形成的一份报告，内容包括干部管理的目标、原则、方法、要点等。
第二段：干部管理思维报告的重要意义和启示
干部是事业的中坚力量，是组织的宝贵财富，干部管理能否有效实施，直接关系到事业的发展和组织的壮大。而干部管理思维报告，对于深入了解干部管理工作的实质、研究和提炼干部管理的一般规律，进一步加强和改进干部管理工作具有重要意义和启示。
第三段：干部管理思维报告对我个人的思考和提高
通过阅读干部管理思维报告，不仅让我了解了干部管理的各种方法、技巧，而且让我体会到了干部管理思维的深度和广度。在实际工作中，我会更加注重干部管理的目标和原则，更加注重干部管理的沟通和协调，更加注重干部管理的自我提高。
第四段：我的心得和体会
首先，干部管理思维报告强调了干部管理中的有效沟通和协调，这也正是我在工作中一直重视的。其次，干部管理思维报告强调了干部管理的目标和原则，这让我明白了在干部管理中不应盲目追求实效，要树立正确的管理价值观念。最后，干部管理思维报告让我学会了干部自我管理，只有不断地提高自己，才能够更好地发挥管理的作用。
第五段：我的未来规划
在今后的工作中，我将继续将干部管理思维报告中的理念、方法、手段、技巧贯穿于工作实践之中，不断提升自我管理水平，为组织和事业的发展贡献自己的力量。同时，我也会将干部管理思维报告中的优秀经验和智慧传递给身边的同事和后辈，共同促进干部管理工作的创新和发展。
绩效改革总结报告篇六
21世纪的青年干部应该是充满朝气、思维敏捷、胸怀大略、素质全面的实践型、开拓型人才，应具有突破常规的想象力和敢为天下先的创造性思维能力、顺应形势捕捉机遇的硬本领、运用自如游刃有余的真才干。要加强对青年干部的精心培养，使他们的素质模式切实实现从党务型向经济型转变、从单一型向复合型转变、从知识型向能力型转变。只有这样，才能使青年干部充分张扬个性、切实展示应有的自信与自尊，从而寻回一种良好的自我感觉，在工作和生活中实现准确的自我角色定位。
二要找准青年干部培养教育的切入口
从主、客观因素两方面找准切入口：一是主观上通过培养教育青年干部，使之既具备合理的知识结构、良好的智能结构、独到的见识能力等智力因素，又具备别具一格的非智力因素。二是客观上为青年干部成长成才创造良好的客观环境和氛围，不断激发和促进青年干部成才。
三要选定青年干部培养教育的主导内容与根本途径
一方面，要紧扣人才的本质要素对青年干部进行思想教育、知识教育、能力培养、身体素质培养。另一方面，要掌握青年干部成才的规律，通过“学习、教育和实践锻炼”三种手段和途径引导青年干部成长成才。
四要加强对干部的培训工作
干部培训是干部培养教育的重要形式和基本载体，是青年干部滋润阳光雨露、茁壮成长的“绿化园林”。可采取多种办班形式开展培训。根据实际情况，实行长班与短班相结合、集中办班与分散办班相结合、请进来与走出去相结合。聘请专家学者、个私企业人员、上级有关领导等各界人士讲学。建立科学合理的培训机制。
一是建立“自学导读”制。通过列出自学“必读书目”和“选读书目”，给干部安排系统的自学内容，引导干部制定和落实读书 计划 。二是实行“市场化导学”制。紧贴干部思想和工作实际，在培训中引入市场机制和竞争机制。三是实行“考学关口督导”制。每年年初列出年度学习和考试内容，实行先考学后上岗，培训可采取自愿方式，但考试成绩与干部选拔任用紧密挂钩，并作为干部上岗的必经关口和程序，严格建立和完善干部“学习——考试——运用”机制。
述职人：
20xx年xx月xx日
青年干部述职报告(三)
绩效改革总结报告篇七
干部管理是一项重要的工作，对于保持组织的稳定、提高工作效率、发挥人才优势都有着至关重要的作用。然而，在干部管理工作中也时常会出现种种问题，如人才流失、管理混乱等。因此，为了更好地进行干部管理， 提升管理思维是至关重要的。近期在进行干部管理思维培训后，对于干部管理思维做出了一些新的体会， 接下来将进行分享。
第二段：认识干部管理思维的重要性
在干部管理中， 管理思维是至关重要的因素之一。有了良好的管理思维， 可以更好地进行工作流程的规划与控制、优化工作效率以及拥有管理团队的能力。同时，在人才的管理和激励方面上，更好地进行社会分工、减轻工作压力和激发工作热情。
第三段：实际操作的干部管理思维
良好的管理思维需要结合实际操作方能发挥出好的作用。在实际操作上，关键是务实与思考。一方面，需要在实际工作中不断提高技术水平；另一方面， 要从组织和团队管理层面上寻找问题解决方案，提升管理的能力。
另外，也要注意做好数据统计、分析和反馈，以全面了解业务指标和管理状况，在管理思维不断发展的同时， 也需要了解每一个员工的想法和实际需求， 才能更好的满足需要，提高工作效率，发挥人才优势。
第四段：干部管理思维对于组织的作用
干部管理思维对于一个组织的成功至关重要。优秀干部管理者不仅需要领导能力，还需要具有管理思维。具备管理思维的干部管理者，可以更加全面地进行公司的各项工作，避免出现各种矛盾和拖延问题，避免出现人才流失等问题。
因此，通过提高干部管理思维能力，可以更好的对组织甚至国家的未来做出贡献。
第五段：结论
总的来说，干部管理思维在干部管理中是至关重要的，通过多方面的实际操作、数据统计和反馈等方式， 进行及时的监督和反馈，这不仅可以提升工作效率，还可以更好的调动员工的热情，提高干部的素质与能力，加强团队成员之间的合作，实现组织高效、可持续性发展。
绩效改革总结报告篇八
在具体工作中，能摆正位置，不越权，不越位，树立全镇一盘棋的观念，勤勤恳恳，力求所分管的各项工作有所突破、有所创新。
在农业方面。一是以调整农业产业结构，服务三农为主线，大力实施高优良种工程、特色水果兴镇工程,搞好产前、产中、产后服务。全镇形成以解放钟枇杷为主，大力推广早钟6号等早熟高效品种，引进10类42个水果品种进行试验示范种植。在进行老果园改造同时，寻求新的水果替换品种。举办枇杷栽培技术培训班，邀请省果树专家授课，到实地现场指导病虫害防治。编印一都农业科技信息，定期发送到科技户手中，还组织落实好营销队伍和水果转运站工作。
二是按照规模化、产业化、基地化的要求，大力加强农业基础设施建设。对全镇山地进行功能区划，对已形成种植规模的山地进行道路网、山地水利网、管理房网点等农业基础设施规划和建设。有利于改变果农手提肩挑的生产状况，降低劳动强度，减轻生产成本，提高抗风抗险能力。已建成3公里多的环山机耕路发挥良好的效益和作用。还整理组织材料申报2006年国家优势农产品项目、省农业产业化项目等，积极向上争取资金投入农业建设。
三是加快水利建设，组织做好防旱抗旱工作。除险加固红底坑水库，修建王坑村人饮工程，组织农业服务中心人员协调用水纠纷，购置抽水设备分赴各村进行抗旱，定期走访各村养殖场了解灾情，定时上报受旱情况。四是规范鳗业养殖，做好许可证的发放工作。加强养鳗人员的教育和管理，禁用违禁药品，组织人员对13家养鳗场进行实地勘测、画图、填表、申请发证。同时妥善处理2起因鳗场排污问题引起纠纷。五是处理和安置38户因西瓜假种，而惨遭损失，组织做好恢复再生产工作。六是组织抓好农业运输车辆的年检工作。
在林业方面。一是依法保护和发展森林资源。管住生态公益林，定期组织林业站人员进行检查。严格执行限额采伐管理制度。采取路面打击和源头打击相结合，处理滥伐和非法收购木材案件20多起，摧毁炭窖12座，很大程度上保护了森林资源。在改造林种上，还引进试种巨尾桉速生林500亩。
二是严格野外用火管理，做好森林防火工作。组织落实森林防火责任制，与毗邻乡镇场联防制度，野外用火审批制度，坚持24小时值班制度，巡山查火制度，定期宣传制度，保证了全市第一大林区，不发生森林火灾，确保了森林安全。三是做实做细林权制度前期工作。 在经管方面。加强对审计工作人员的管理，加强对村级财务人员的培训和引导。健全帐前审计、离任审计制度，规范村务公开制度，全面推进村务公开制度，进一步落实村级不良债务的清理清算工作，加大了村财监督管理力度。还着重抓好农民减负、村级换届年任期审计、农村税费改革等工作。
在畜牧兽医方面。组织开展以防治牲畜“五号病”为重点，认真搞好畜禽防疫及动物产地、产品检疫工作，做好规模化畜禽养殖场禁建区划定工作和畜禽养殖业污染整治工作，推广沼气，开发新能源，治理污染，及时处理因养殖污染引起的十几户群众上访事件。
在旅游资源保护开发方面。一方面多次深入文物保护单位东关寨和显济庙、欧阳修题刻做好调研、宣传和安全防火等保护工作。另一方面在今年仅用3个月的时间成功开发了后溪漂流旅游项目。在项目签定后，本人多次走村串户做好征占用地、林木果树、房屋拆迁等协调和疏通解释工作，确保项目短时间顺利上马，还帮助企业做好项目立项审批等提供各种服务，为促进漂流良性运转，提出多条合理化建议均被企业采纳。
在农村工作方面。抓好所包王坑村的计划生育双查四术和计生户访视、慰问以及农村特困户扶贫、村级换届选举，市人大代表换届选举，兴建人饮工程，抗击非典，争取资金，村小学建设征地、赔偿、拆迁协调和工程质量管理等多项工作，都达到预期满意的效果。
绩效改革总结报告篇九
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20xx年xx月份被群众推选为xx村副村长。20xx年x月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年x月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我x年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的`指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢！
经过x年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利！再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
绩效改革总结报告篇十
第一段：引言（200字）
老干部是我们国家建设事业中不可或缺的力量，他们经历过风雨，积累了宝贵的经验和智慧，对我国的快速发展和改革开放有着深远的影响。在政治上、经济上和文化上都为我国做出了杰出的贡献。为了更好地发挥老干部的作用，党和政府开展了一系列的培养和考察工作，并积极开展老干部收看报告会的活动，以期让老干部更好地了解新时代的思想和工作方法，更好地指导自己的工作。
第二段：报告会主题简介（200字）
这次报告会的主题是关于新时代的发展战略和改革思路。报告会采用了直播的形式，让所有老干部能够在家中、工作中或是集中观看，更好地接收新的理论知识。报告会的主讲人是各行各业优秀的专家学者和领导人，他们从自己的经验和视角阐述了新时代改革开放的战略和思路，深刻阐述了中国特色社会主义的发展思路。
第三段：报告会内容回顾（400字）
收看了这次报告会，我深受启迪。报告会中，各位专家学者讲述了许多有关经济发展、社会建设、国家安全以及文化交流等多方面的内容，这使我听得津津有味。同时，报告会还介绍了一些新的政策和新的措施，为我们指明了新时期工作的方向。对于老干部来说，这些新的思想更应该引起我们的重视，与时俱进，才能更好地为社会和人民服务。
第四段：收获感悟（300字）
看完报告会，我深感收获良多。作为一名老干部，我们需要时刻关注时代的发展，学习先进的思想，提高行业技能和自身素质，不断更新自己的知识和经验。这次报告会，让我更加清晰地认识到我自己的不足，一个老干部需要具备广博的知识储备和一定的应对问题的能力，只有这样才能更好地为国家和人民服务。同时，也认识到了自己未来的发展方向，不断提升自己，为共产主义事业再做出贡献。
第五段：总结（200字）
总之，这次报告会可以说是一次成功的活动。它凝聚了全国各地老干部的力量，让大家相互交流、相互启示，使老干部们对新时代新的精神和新的理念有了更深刻的认识。同时，也为我们老干部指出了今后的工作方向，并且为我们做好自己的工作提供了重要的思想支持和精神动力。拥抱新时代，坚持实事求是，我们相信，在新时代的征程上，我们老干部将继续为国家和人民献计献策，为党的事业添砖加瓦。