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部队整合方案(模板16篇)

时间:2023-11-02 21:05:08 作者:纸韵 部队整合方案(模板16篇)

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部队新生军训方案

全面贯彻落实党教育方针,加强校风、班风建设,增强集体主义观念、纪律观念、国防意识和竞争意识。贯彻落实国家教委的决定,为学生提供和创造参加社会实践的场所和机会。为学生营造一个磨练的环境,使他们得以磨练顽强的意志,激发拼搏的精神,培养坚韧不拔的精神,培养坚韧不拔的毅力,锻炼强健的体魄,养成良好的习惯。让学生通过军训,学会生存,学会自理,学会自护,学会自律,多吃一点“苦”,多储一些“能”。

二、实施年级。

高一年级,十八个班,学生1200人。

三、实施时间。

高一年级新生入学的第一学期开学第一个星期开始(9月2日——9月7日)。

四、内容。

1、教育内容。

通过军训,对学生进行爱国主义教育,集体主义教育,革命传统教育和人民解放军的优良传统教育,艰苦奋斗精神的教育,党的军事思想教育和国防意识教育。

2、训练内容及时间安排。

军训可根据场所、气候的变化情况,学生实际情况和部队实际情况等对训练内容进行适当调整。

五、组织实施。

在军训部队和学校行政的统一领导下,由政教处和年级组负责和组织实施。军训设立军训领导小组。领导小组在部队和学校行政的直接领导下负责拟定军训计划,安排课时内容并协调工作。领导小组组长、组员由政教处,年级组和军训教官担任。

部队文体活动方案

---专门成立筹委会和评委组,对活动进行精心组织和监督,保证各项比赛公平、公正的进行。

筹委会:组长:成员:

评委组:组长:成员:

三、

活动内容。

开展好以下工作:

1、举办各种文体竞赛活动。比赛分篮球、台球、乒乓球、三分定点投篮、锄大地、象棋、猜谜、羽毛球等比赛项目,结合实际条件组织官兵加比赛,决出名次并给予一定的奖励(具体安排及奖励办法见附表)。

2、举办“电影放映周”活动。利用大队多媒体视频系统和电视、电脑音频播。

2---的思想动员。

6、读一本好书。春节期间,倡议全体官兵每人读一本励志的或反映我军光辉历史业绩、新时代新使命的书籍,提升自身修养,回顾我军光辉历程,并组织开展书评活动,进一步提高党员和广大官兵的思想觉悟。

7、组织官兵集体观看春节联欢晚会和其他文艺节目。通过集体组织观看节目,让官兵感受到节日的气氛和部队大家庭的温暖,同时又可进一步融聚官兵的感情。

四、活动原则。

1、认真贯切党的文艺工作路线、方针、政策;

2、坚持思想性与娱乐性统一、知识性与娱乐性统一;

3、健康向上,陶冶情操,激励斗志,培养文体人才、丰富官兵业余生活。

为深入贯彻落实党的十七届六中全。

4---边防部队的软实力。

二、基本目标。

6---模人物、历任主官等。史馆设计要形式新颖,文字、图片、实物资料和多媒体等表现形式多样,有一定文化品位。总队、支队级单位的史馆、荣誉室有专门的场所,基层所、站、队的荣誉室可与其他活动场所合用。支队、大队荣誉室按以上要求建设,突出部队特点。

3、文化活动中心和俱乐部设施齐全。

8---图书不少于人均30册(不含复本和上级下发的政治、军事、后勤等方面的教材,文艺类图书应占60%以上)。

图书室要有专门用于浏览电子图书的电脑,支队级单位图书室至少应有10台供官兵阅读的电脑,基层单位的电子图书室至少应有5台电脑,内存电子图书不少于2000册,电影不少于200部,歌曲不少于500首。

各单位要积极与地方图书馆协调,争取建立公共图书馆边防部队分馆,进一步扩大藏书量。分馆藏书可视为本单位藏书数量。

5、配置数字电影放映设备。

基层单位驻地分散的支队级单位配备数字电影放映机,定期组织到基层单位巡回放映;内陆总队和驻地集中的支队级单位可视情配备。要充分发挥传统电影放映设备和流动影库的作用,把现有资源管理好,利用好。

6、建设警营绿色网吧。

建设连接互联网的警营绿色网吧,10---。

2、骨干队伍发挥作用好。总队、支队级单位有专职或兼职文化工作干部。基层所、站、队、艇文化工作骨干数量充足,热爱本职,有技能、能组织、会管理,队伍稳定。要培养和壮大基层文化骨干队伍,发挥引领和示范作用,提升部队文化活动层次。基层文化工作骨干的选拔培养要从战士入伍、大学生入警等“入口处”抓起,各级要按职责分工认真做好文化骨干队伍的培训工作,不断提高组织开展基层文化活动的能力。支持、鼓励有特长的同志参加部队或地方组织的各种比赛活动。有目的的整合人才资源,组织成立业余小乐队、演出队、创作小组、兴趣小组等,以点带面,全面发展。一、二类总队要培养一支业余文化骨干队伍,平时分散在基层单位发挥骨干作用,必要时候集中形成合力,组成演出队或小分队深入部队慰问演出,鼓舞士气。

3、管理有序、落实制度好。文化工作组织、管理、保障制度健全,并能够。

12---工夫。

2、广泛开展有益于官兵身心健康的各种活动,陶冶情操,增强部队的凝聚力。各项活动要做到计划、时间、人员、经费落实,切实收到实效。

一是读书活动。着眼于建设学习型部队,坚持以科学的理论武装人,以优秀的作品鼓舞人,提高官兵综合素质,引导官兵通过读书求知成才。政治机关要定期推荐优秀书目,适时举行读书演讲、阅读欣赏、知识竞赛、征文比赛、书评、文学沙龙等活动,可邀请地方学者、老师到部队培训官兵,举办名著赏析、艺术评论讲座,培养读书兴趣,提高知识层次,提高文化修养和艺术鉴赏能力。

14---社会发展,充分利用网络资源拓宽官兵视野,开展网上学习、论坛、游戏对抗、动漫制作比赛等健康向上的网络活动。要加强管理和引导,建立完善的管理制度,教育引导官兵文明上网,遵守互联网行为规范,严防发生失泄密等问题。

六是参观游览活动。发挥好文化娱乐活动的思想教育功能,搞好爱国主义和革命传统教育。充分利用驻地环境条件和文化资源,有计划、有目的地组织参观游览红色旅游景区和爱国主义教育基地等。

七是警地文化共建活动。要开门搞文化,做到既保持部队的文化特色,又积极参与地方文化建设,吸收地方文化建设经验。积极参与地方党委政府组织的文艺晚会和广场文化活动等,开展文化共建活动。经常与地方共建单位开展联谊活动,积极利用地方的文化活动资源培训骨干、组织活动,提高文化活动层次,扩大对外影响,展示公安边防部队形象。

16---。

4、注重发挥专业文艺团体作用。要加强对广东、海南、新疆边防总队的3个专业文艺团体的领导,既要深入到基层一线、群众中去慰问演出,鼓舞部队士气,密切警民关系;又要积极创作优秀作品,培养出领军人物,拿出在部队内外叫得响的拳头产品,形成自己的品牌和特色。

四、基本步骤。

从2010年起到2012年,利用三年时间大力加强和改善部队基层文化建设现状。2010年、2011年、2012年,各支队级以下单位要达到基层文化建设标准和本规划基本要求的50%、80%、100%。

(一)完成基层单位的文化设施建设。配合边防派出所建设规划,从边远艰苦地区单位入手,重点给予倾斜,逐步完成基本设施的配套和更新,三年内全部完成基层派出所、工作站、中队和船艇的文化设施建设和改善更新,不留死角,确保基层单位的电视机、影碟机、音响、棋牌和球类等器材处于完好状态,18---充分认识加强基层文化建设的重要性和迫切性,坚持党委统筹,各部门齐抓共管,认真研究基层文化建设的特点和规律,认真谋划基层文化建设。要建立健全各级文化活动组织,进一步加大文化工作骨干队伍的培养、激励力度,进一步增加经费投入,推动基层文化建设不断创新发展。基层文化工作情况列入各单位领导班子年度量化考核内容。

(二)统一规划部署。各级党委要依据本规划制定的工作目标和总体要求,结合部队实际制定具体年度工作计划和考评细则,确保分阶段按步骤完成规划建设目标。要着眼于促进边防中心工作,把基层文化建设纳入部队建设整体规划,与营房改扩建、边防派出所建设规划同步,确保协调发展。

20---。

为深化和丰富“两项教育”主题活动,引导官兵认识驻地、了解驻地、热爱驻地、奉献驻地,弘扬和践行公安消防精神,省消防总队党委遵循驻地特色文化背景的特点和规律,把握新时期消防部队文化建设方向,以宁德市消防支队为试点单位,以点带面部署开展以“领悟八闽特色文化、争当海西忠诚卫士”为主题的“八闽特色文化”教育试点工作。

省消防总队在屏南县召开“八闽特色文化”教育试点工作动员部署大会,部署开展“八闽特色文化”教育试点工作。根据《关于开展“八闽特色文化”教育活动试点工作方案》,市消防支队在省消防总队的指导下,成立八闽特色文化教育活动试点工作领导小组,加强对全市消防部队开展特色文化教育活动的组织领导和统筹协调。《方案》明确指出,试点教育要围绕魅力福建、海峡西岸经济区和环三都澳区域发展、绝版闽东、福建消防与闽东消防四个内容重点开展。

按照《方案》要求,市消防支队结。

22---争当海西忠诚卫士”为主题的优秀征文评比活动,征集消防官兵对人物、山水、风土人情的所思、所悟、所想等,进一步深化官兵对八闽特色文化教育的理解和认识。

举行一次演讲比赛和知识竞赛。举行一次主题教育暨特色文化教育演讲比赛、知识竞赛活动,抒发对驻地的热爱之情和投身消防事业的壮志豪情。

开展一次板报制作评比。各单位在悬挂有关特色文化教育标语横幅的基础上,由组织人员精心制作一块融主题教育和特色文化教育于一体、集中反映各地文化特点的板报专栏。同时,开展现场制作板报评比活动。

组织一次参观见学。通过“请进来”的方式,邀请当地的民俗专家、文化学者、党史研究专家、地方志编撰人以及老红军、老革命到消防部队开展专题授课,进一步强化效果。采取“走出去”的形式,组织官兵到革命历史遗迹、博物馆、烈士陵园、纪念馆、文化旅游景点、24---的重要内容,加强组织领导,强化措施,将双拥工作纳入全年工作目标,纳入各单位经常性工作范畴,制定切实可行的计划方案,推动我局双拥工作的顺利开展。

二、营造氛围,加大双拥共建工作的宣传力度。

认真组织学习党和国家有关双拥工作的政策、法规和规。

定,积极主动参与国防教育和双拥政策法规的宣传教育活动,组织开展系列宣传活动。加强舆论引导,电台、电视台充分发挥媒体优势,有重点地市委市政府对双拥工作重视、我市双拥工作的进展、对双拥政策法规的执行、双拥工作中涌现出的典型事迹和典型人物,以及各行业开展的双拥共建活动进行不间断地宣传报道,做到电视有图像,广播有声音。开设军民共建专栏,开设了双拥动态、拥军优属、拥政爱民、军民共建、政策法规、双拥资料栏目进行重点宣传。

26---新系统双拥工作提出的新任务,全面落实市委、市政府双拥工作要求,努力拓宽文化双拥、拥政爱民的新路子,发挥自身优势,加大工作力度,为推动我市双拥工作的健康发展做出更大的努力。

2013年3月。

系统整合方案

本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护,服务于整个市立医院安防监控信息系统平台,该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品,更需要技术熟练的运行维护人员,以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员,就需要经过严格有效的专业培训,掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训,培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训,以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作,使该系统能够得到正确的应用和良好的维护,保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。

2、培训方式。

针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的'培训手段,完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象,不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中,工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练,实践证明,动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法;在对管理层的培训中,我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。

培训可采用以下方式:

自主式培训:可通过现今流行的网络和多媒体等多种交互式教学方式进行自我学习及考核。

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整合营销方案

一、银行保险销售的特点。

与传统的保险销售方式相比,它最大的特点是能够实现客户、银行和保险公司的“三赢”:

对银行来说,可以通过代理销售多样化的产品,提高客户满意度和客户忠诚度;

对保险公司来说,利用银行密集的网点可以提高销售并且降低成本;

对客户来说,在银行买保险,价格更便宜,回报更高;银行网点多,在家门口就可以买到保险,减少了交通费用和时间、精力等的支出;可以同时在银行办理银行业务和买保险,满足了“一次购足”的心理;银行值得信赖,也就可以放心买保险;产品简单易懂,可以当场决定是否购买;投保手续更加简捷,不用体检,十分方便。

二、代理保险业务已成为银行重要的中间业务品种。

一方面,保险公司为了扩张业务,增强在业内的竞争力,必须设法稳住银行这个“代理人”。虽然个险仍然是保险销售的主要渠道,但银行代理保险已经逐步发展成与团险业务平起平坐的另一个重要支柱。许多保险公司的银行代理销售收入达到总业务量的10%-20%。这就使得银行、保险在合作关系中的地位发生了倾斜。银行提高要价是近两年保险公司倍感压力的一件事。以建设银行为例,代理保险业务增长2.17%,手续费收入却增长了48.65%。一位保险业人士说,相比之下,利润空间比较大的产品佣金比例更高,也更易感受到手续费竞争的压力。

另一方面,银行为完成更多的代理保险业务,赚取更多的手续费,也出尽了招数。比如,有些银行采取提高基层柜面代销保险手续费收入、专项考核奖励兑现、进行业务竞赛等措施来提高员工积极性,促进业务量的增长。但也有不少银行只贪图眼前利益,为了推销保险不惜违规经营。如同胡先生所遇到的,将保险产品作为储蓄产品介绍,套用“本金”、“存入”等概念,拿保险产品的利益与银行存款收益等进行片面比较等,都是属于监管部门所明令禁止的行为,然而却在许多银行时有发生。此外还存在对有关人员缺乏法律法规、职业道德和业务知识的培训;对退保费用、保单现金价值等不明确告知;擅自承诺不确定收益,误导投保人等不少问题。

有关专家认为,规范银行代理保险业务不能仅仅靠监管部门,关键是要强化双向服务理念。在产品的售前、售中、售后服务上,银行和保险公司处在同等重要的位置,切不可简单地把银行代理业务视为只是中间业务收入的一个来源,更要看到代理保险能增加银行服务功能、化解信贷风险、降低网点成本、增强竞争力等其他的作用。而保险公司要加强对银行员工的培训和各项后援服务,要将良好的营销理念、管理规程、职业操守传输给银行,实现银保双方合作的融合,进而从根本上杜绝误导、诱导行为的发生。

三、银行保险销售邀约。

对客户经理来说,有可能遇到的第一个障碍就是邀约客户――无论是面对面邀请还是电话邀约。因为邀约客户不可避免会遭遇拒绝――碰到几次拒绝以后有些客户经理就会想,哎哟,约客户见面太难了,要不就不见了吧,如果在电话里介绍一下产品他就买了多省事啊,要是不买那肯定是产品的问题,见面也白搭。你看,才刚刚开始尝试,就想跳过理财营销的前面所有步骤直奔主题,可是实践证明这是行不通的。

所以我们还是要认认真真琢磨怎样吸引客户和我面谈?客户拒绝的原因是多种多样的,我们永远无法做到彻底“消灭”客户的拒绝,只能尽量提高邀约的成功率,所以就得设计我们讲电话的每一句话,包括如何开场,提什么问题,怎么结束,用什么语气等等。

经验丰富的顾问会针对不同的客户运用不同的邀约策略,刚开始和客户的关系还不够深入的时候,可以试试以客户服务的角度切入,把邀约客户面谈作为一项为他提供的增值服务内容来进行设计,那么客户接受的程度会比较高。

如果成功约到了客户,面谈时该注意些什么呢?

一般来讲,每一次成功的面谈都需要达到三个基本要求:

第一,是否达到了客户认为的面谈目的(这是我们邀约时向客户传达的信息);

第三,面谈结束时是否成功地引导客户进入了自己想要达到的下一个环节(例如预约下次见面)。为了达到以上这些目标,理财顾问需要在面谈开始前准备许多资料(例如风险承受度测试表、现金流量表或者相关的产品说明书等)、工具(名片、计算器、笔记本等)、以及如何开场、提什么问题,怎么结束等等。

四、银行保险销售技巧。

1、银行代理保险不但有收益,还有高额意外保障。

2、保险收益包括保底收益、分红、与终了分红,期限之内分红不是一成不变,它可随金融市场的变化而调整,但一定要明确提前支取的现金价值,否则会引发争议,造成不必要的负面影响。

3、营销群体为高风险行业人士如:司机、飞行员及高空作业的职业人士,有车一族,经常乘坐飞机出差的人士;老人,小孩,家族,下岗职工;再婚人士;规避风险的私营企业,个体。

4、在营销过程中,选择被保险人时,最好先选择岳父母,公公婆婆,父母,小孩及配偶最后才是自己,这样体现了保险人对爱人与自己父辈的关爱,对小孩,对爱人的责任感,营造了更和谐的家庭气氛。

5、在营销说明意外保障时,切忌不要说:“你(你父母、小孩)发生意外死亡(身故)”,虽然受益的家人可得到高额理赔,可又有谁愿意拿自己的生命来换取呢?!应该拿一个得到理赔的客户的例子做说明,这样既有人性化,客户又容易接受,那么营销的成功率也高啊!

五、银行保险购买。

银行保险购买时也要注意以下三点:

第一,不等同于理财产品。消费者在去银行购买银保产品的时候,一定要首先弄清楚,这款产品到底是银行或者基金公司推出的理财产品还是保险公司推出的保险产品,只有搞清楚了是保险产品之后才能接下去详细了解银保产品的保费保额、保障范围等等信息。

第二,被保险人必须签字。如果消费者在银行购买其它理财类的产品,只需要自己签字就可以完成手续,但是保险产品由于涉及多个个体概念,因此根据规定,如果投保人和被保险人不是同一个人的话,所有保险合同上必须有投保人和被保险人两个人的签名。而在银行销售保险产品时,无论是代理人还是消费者都往往容易忽略这一点。保险专家解释,被保险人签名主要是为了抵御道德风险和未如实告知的风险。

第三,满期时间要问清楚。保险公司推出的银保产品多为期缴型产品,例如缴费5年,10年后满期领取生存金。这当中就会出现“缴费期限”和“满期时间”两个概念。由于不明白这两个概念的区别,不少投保人就会把上述例子中的5年当成产品的期限,在5年后去提取生存金,却发现自己属于主动退保,只能拿回本钱,造成了较大的损失。保险专家解释,“满期时间”一般比“缴费期限”要长很多,因此投保人在选购银保产品时必须先问清楚满期时间,也就是开始领钱的时间点。

最后,银行保险虽然具有很多的优势,但也不可盲目购买。由于保险自身的特点,在投保后的起初一两年,扣除保险费用后,其保单的现金价值一般都低于客户的投保金额。因此,客户如在投保后的一两年内退保,可能会遭受本金损失。

文档为doc格式。

消防整合方案

为着力整治和消除老区、老街、老民宅(以下简称“三老”场所)的火灾隐患,坚决遏制(居)民住宅火灾多发态势,保护公民生命、财产安全,维护经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国消防法》、《省消防条例》以及市、县专题会议精神,经研究,决定在全街道范围内开展“三老”场所消防安全和电气线路综合整治工作。特制定本实施方案。

认真贯彻落实科学发展观,按照建设“平安魏塘”的总要求,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“政府主导、部门联动、供电指导、社区推动、业主整改”的原则,综合整治和消除“三老”场所消防安全和电气线路火灾隐患,为我县经济社会持续平稳健康发展创造良好的消防安全环境。

(一)整治的重点范围:建筑结构简陋、防火间距小、消防基础设施差、电气线路老化、防火安全条件薄弱的老区、老街和老民宅。

(二)整治的重点内容:室内电气线路是否穿管敷设,是否存在乱接乱拉;配电箱、电表是否带病工作,是否存在用铜线等代替熔断丝现象;电气线路是否老化,电气设备是否超载超容工作;电气设备是否安装在不燃材料上,灯具是否紧贴可燃物或用可燃材料遮档;使用的电气设备、元件、材料是否合格。

采取自查自纠、依法治理和长效管理相结合的办法,分排查摸底、集中治理、检查验收三个阶段进行。

第一阶段:排查摸底阶段(20xx年4月20日前)。

各村(社区)、各有关部门要统一思想,结合本区域实际,研究制订综合整治具体方案,明确责任,细化分工,周密部署,认真组织实施。要通过新闻媒介、标语横幅、宣传资料等途径和形式,将“三老”场所消防安全隐患的危害向社会发布,取得人民群众对综合整治工作的理解和支持。由街道统一制作1-2套通俗易懂的消防防火、逃生、灭火常识展板,在“三老”场所巡回展示,每个季度展示2次,每次时间不少于3天。

各村(社区)要按照属地管理的原则,由街道办事处统一组织派出所、安监站、村居委会、社区干部,集中时间、集中精力,对辖区内“三老”场所开展普查登记,逐家逐户填写《“三老”场所消防安全和电气线路摸底情况登记表》(附件1),切实摸清底数、掌握基本情况,建立综合整治名册,并对普查中发现的消防安全隐患,逐户提出书面整改意见,督促业主自查自改。排查结束后,各镇(街道)要指定专人及时梳理分析本地“三老”场所存在的消防安全隐患,并于4月20日前将《县“三老”场所消防安全和电气线路综合整治工作登记表》(附件2)、《县“三老”场所消防安全和电气线路综合整治工作统计表》(附件3)、《县“老区、老街、老民宅”综合整治花名册》(附件4)报街道安监办。

第二阶段:集中治理阶段(20xx年4月21日-6月12日)。

各村(社区)要在排查摸底的基础上,坚持“标本兼治,重在治本、边查边改”的方针,研究制订针对性的整改方式、明确整改期限,落实整改责任,明确区域整治工作责任人,全面开展集中整治工作。对电气线路老化、电线私拉乱接的老民宅,要督促业主限期自行整改;对消防安全布局不合理、公共消防设施不足等规划性、区域性问题的老区、老街,研究确定整改计划和方案,由街道办事处和相关部门限期加以解决。对不具备基本消防安全条件的,逾期未整改安全隐患的,列入危房停止居住。集中治理完毕后填写《县“三老”场所消防安全和电气线路综合整治成效统计表》(附件5)于6月5日前报到街道安监办。

第三阶段:检查验收阶段(20xx年6月13日-6月30日)。在综合整治期间,街道消防工作办公室将组织有关部门对各村(社区)工作开展情况进行督导。6月下旬对综合整治工作开展情况进行检查验收。

(一)村(社区):一是负责本辖区“三老”场所消防安全和电气线路综合整治工作的组织实施,协调解决具体工作中的问题。二是负责老区、老街市政消防供水管网的改造,增设室外消火栓,室外消火栓保护半径不应大于150m。三是组织村(社区)委员会对本区域“三老”场所开展普查,发动居民积极参与家庭老化电气线路的自费改造。四是督促每个村、社区设置公共消防器材配置点,配足配齐灭火器材,保证扑救初起火灾的需要。五是确定消防安全责任人和管理人,制定防火安全公约,落实“十户联防”等各项火灾防范措施,组织开展消防安全检查和定期逃生演练。

(二)街道宣传办:加大消防宣传力度,通过广播、魏塘报等媒体,定期播放消防逃生技能、正确使用液化气、正确使用用电设备等公益广告,提升公民的消防安全意识。

(三)派出所:一是协助开展好本地的排查整治工作,做好辖区内的消防宣传工作和农村社区消防工作指导。二是负责定期对辖区居民住宅物业企业、居(村)民委开展消防监督检查,发现和查处消防违法行为,及时整改火灾隐患。

(四)安监办:负责检查在“三老”场所内生产、经营、储存、使用危险物品的情况,检查消除“三老”场所周围的危险化学品单位安全隐患。

(五)供电所:一是发挥专业技术优势,成立技术服务指导队,确保每个普查工作组都配备一名电工,配合做好老旧小区用户室内用电安全隐患检查并提出整改指导意见。二是对“三老”场所外部供电线路状况进行安全检查,并按技术标准投入资金做好线路改造工作。三是积极做好安全用电宣传,配合有关部门对拒不整改火灾隐患的相关场所采取强制措施。

(一)加强组织领导。为确保综合整治工作的有序推进,成立由街道主任陈建平任组长,分管领导钱杰任副组长,街道宣传办、派出所、安监办、供电所、各村(社区)分管消防工作领导为成员的`“三老”场所消防安全和电气线路综合整治工作领导小组,办公室设在街道安监办,由郁国峰任办公室主任,负责综合整治消防专业指导和工作督导。各村(社区)和各有关部门也要及时指定负责人,建立工作协调机制,组织、协调综合整治各项具体工作。各村(社区)要按照属地为主、分级负责的原则,精心组织,认真开展。有关职能部门要加大联合检查、联合执法力度,形成综合整治工作的合力。整治工作领导小组将对“三老”场所综合整治情况进行不定期督查,及时通报整治工作情况。对整治工作成效明显的予以通报表彰,树立典型;对整治不力的予以通报批评;对不履行工作职责、弄虚作假或整治工作走过场,造成“三老”场所火灾亡人事故的责任单位和个人,要依法实施责任追究。

(二)营造良好氛围。各村(社区)、各有关部门要将此次排查整治作为一种宣传手段,通过播放广播、观看消防安全宣传片、发放安全生产专刊、定制《消防手机报》和开展消防宣传车进社区、进农村等方式,大力宣传做好“三老”场所整治工作的重要性;宣传防火安全、逃生自救等消防知识,提高广大人民群众的安全意识和自防自救能力,及时向社会通报整治工作进展情况,对整治工作开展做得好的单位要予以表扬,对整改不力的单位予以曝光。各地要通过设立举报电话和信箱等形式,采取有奖举报等方式,鼓励广大群众积极参与整治工作。

(三)确保工作落实。各村(社区)、各有关部门要逐级落实工作责任制,一级抓一级,层层抓落实,切实做到组织领导到位、工作部署到位、检查督导到位、任务落实到位。领导干部要采取分片包干、蹲点指导等方式,深入一线,靠前指挥,及时发现薄弱环节、堵塞工作漏洞,推进工作开展。同时,要结合实际,制定方案,确定专人负责,及时上报工作动态。

消防整合方案

全办从事出版物印刷、包装装潢印刷和其他印刷品印刷业务的企业、个体工商户。

(二)整治标准。

1、无厂房、宿舍、办公场所“三合一”现象。

2、无电器线路、设施混乱老化等现象。

3、生产场所规范整洁;有2个以上安全出口;疏散宽度足够,并保持畅通;防火分区符合相关标准。

4、建立并严格执行安全管理制度;有禁烟、禁火标志;电线敷设和电器使用规范。

5、建筑结构与生产性质相符合;油漆等易燃易爆化学危险物品独立储放。

6、按规范配齐消防器材,员工会操作使用。

(一)调查摸底阶段(5月30日—6月10日)。

各村(居)要加大摸排力度,掌握辖区内印刷企业实际底数和消防安全状况,如实填写区印刷企业消防安全情况汇总表,6月18日前上报办事处安办。

(二)集中整治阶段(6月10日—25日)。

6月15日前,各印刷企业对照标准完成自查自整;6月20日前,各村(居)对辖区内印刷企业进行全面检查,及时整改存在的问题;6月25日前,专项整治领导小组组织相关单位对各印刷企业整治情况进行检查,督促整治落实。

(三)验收总结阶段(6月25—30日)。

各村(居)对整治工作进行验收,将验收结果上报专项整治领导小组。专项整治领导小组适时组织检查验收。

(一)强化领导,提高认识。成立办事处印刷行业消防安全整治工作领导小组,由办事处主任任组长,分管安全副书记为副组长,派出所、工商所、综治办、党政办、安办、民政所、社区服务中心等部门负责人为成员,负责专项整治工作的总体安排,研究解决专项整治中存在的突出问题。领导小组下设办公室于办事处安办,由任办公室主任,负责整治工作的日常事务处理,收集、汇总、梳理、通报整治专项工作情况。各村(村)、部门要深刻认识专项整治对我区安全发展、和谐发展的重要意义,切实增强抓好消防安全工作的危机感、紧迫感和责任感,把专项整治工作纳入重要议事日程,切实抓好抓实。

(二)依法整治,严格执法。各村(居)、相关部门要加强联合执行,综合运用法律、行政、经济、技术、教育等手段,大力整治消防安全隐患。对于消防安全隐患严重、存在“三合一”现象,印刷机械设备不符合安全生产要求的企业,要限期落实整改。对逾期未完成整改的单位,予以曝光,并依法采取停业整顿、暂扣(吊销)证照、取缔关闭等措施。

(三)加强宣传,强化意识。各村(居)、相关部门要利用展板、会议、宣传单等方式,对消防安全知识及督办整治情况进行宣传通报,对典型火灾隐患进行曝光,充分发挥媒体的舆论监督和群众监督的作用。

(四)健全机制,纳入考核。要认真吸取屡经治理、多有反复的教训,切实贯彻“综合治理、标本兼治”的原则,针对专项整治中带有普遍性、倾向性的问题,认真总结经验教训,进一步健全完善火灾隐患自查整改,发现举报等长效机制,大力加强经常性的监督管理工作,建立健全社会主义市场经济发展要求的监督管理机制。办事处将组织人员对各村(居)进行督查考核,并将此项工作纳入年终绩效考核。

整合营销方案

随着互联网媒体资源的日新月益发展变化,如何掌握网络推广的技能,把多种网络推广整合在一起成为未来的趋势。这就需要我们首先要了解网络整合营销的价值,学习如何做好网络整合营销前的调查与分析,并逐步的了解网络营销推广的手段和技巧,同时,加强网络整合营销的品牌及管理。所以,在此我就借助马海祥博客的平台跟大家分享一下网络整合营销方案大纲:

2、搜索引擎营销。

(1)seo优化排名。

(2)竞价排名。

(3)分类目录。

(4)关键词广告。

(5)网站定位广告。

3、事件营销。

(1)网络事件营销的作用。

(2)网络事件营销案例分析。

(3)网络事件营销策划。

(4)网络事件营销推广。

(1)网络活动营销的作用。

(3)网络活动的推广。

(1)微博营销的作用。

(3)微博营销的粉丝的提高。

(4)微博营销常见的工具。

(5)微博营销平台的推广。

(6)企业微博营销营销战略。

(1)微信营销定位。

(2)微信运营平台搭建及运营。

(3)微信运营考核及效果评估。

(1)博客推广的基本设置。

(2)博客推广的方式。

(3)如何成为有影响的博客。

(4)博客营销群博推广。

(5)博客自动的推广。

(6)博客推广流程。

(1)论坛营销的作用。

(2)论坛营销目标群体定位。

(3)论坛平台的寻找和准备。

(4)论坛文案策划与设计。

(5)论坛营销发布的注意点。

(6)论坛营销流程关键点。

(7)社交网站推广要点。

9、百科营销。

(1)百科词条的作用。

(2)创建百科词条的技巧。

(3)如何在规模的进行百科的推广。

10、问答营销。

(1)问答推广的作用。

(2)问答推广设计提问的技巧。

(3)问答推广回复的技巧。

(4)问答推广选中答案的技巧。

11、网络整合信息。

(1)网络整合信息的平台。

(2)网络整合信息推广技巧。

(3)网络整合信息推广关键点。

12、口碑营销。

(1)经验性口碑。

(2)继发性口碑。

(3)有意识口碑。

13、外链整合。

(1)外链推广的作用。

(2)找外链的技巧。

(3)外链的调查和注意。

14、即时通讯营销。

(1)即时通讯推广的作用。

(2)常见的即时通讯平台推广。

(3)即时通讯推广的关键点。

(4)即时通讯推广的流程。

(1)电子书推广的作用。

(2)常见电子书的制作。

(3)电子书加工的要点。

(4)电子书的推广技巧。

16、视频营销。

(1)视频推广的作用。

(2)视频的加工制作。

(3)视频格式的转化。

(4)视频的分割。

(5)视频的推广注意点。

17、移动互联网推广。

(1)移动互联网推广的技巧。

(2)移动互联网推广的注意。

18、电子商务推广。

(1)淘宝和天猫的推广。

(2)电子商务全网营销。

19、网媒营销。

(1)网媒营销的作用。

(2)网络新闻稿文案策划。

(3)网络新闻稿的发布技巧。

(4)网络新闻的推广要点。

20、邮件营销。

(1)邮件营销的作用。

(2)邮件营销内容的设计关键点。

(3)企业邮箱的实现。

(4)客户邮件的收集与整理。

(5)邮件发送的实现与注意。

(6)邮件营销的效果分析。

(1)危机公关的处理。

(1)网络推广。

(2)网站/网店推广。

(3)网络推广主管。

(4)网络营销工程师。

(5)网络推广专员。

(6)网络品牌推广。

(7)社区/博客运营和推广。

(8)网络事件策划。

(9)网络营销总监。

(10)网站运营总监。

部队整合

部队整合是一项重大的改革举措,但实际执行过程中却不免存在着各种困难和挑战。在整合前,我的单位与另一个部队曾同时驻扎于同一区域,但却存在着一些问题:一、两个部队间缺乏沟通和配合,常常导致资源和任务分配不均,时间和人力浪费严重;二、每个部队都有着自己的规章制度和工作模式,在配合时出现了困难;三、彼此之间缺少尊重和信任,难以形成协同作战力量。

第二段:整合过程中的思考。

经过上级机关的指导和统一部署,我们开始认真准备整合的工作。针对存在的问题,我们得出了以下几点思考:一、必须加强沟通和配合,建立信息交流平台,共同掌握任务和资源的分配;二、必须克服不同规章制度和工作模式带来的差异,统一思想,完善工作流程;三、必须加强尊重和信任,提高相互间的理解和共识,形成高效的协同作战力量。

第三段:整合过程中的挑战。

在整合过程中,新的困难和挑战又不断出现。最大的问题在于彼此合作的意识和理念的不同,部队间的格局、作风和制度等因素都起到了很大的影响。此外,部队整合要求各方具备更高的综合素质,具备更广泛的工作能力和知识储备,靠个人的努力难以解决。

第四段:整合后的感悟。

经过不断摸索和改进,我们逐渐克服了整合过程中的困难和挑战。在新的军营里,我们渐渐形成了一个和谐、协调、高效的整体。这里的每一个个体都发挥着作用,每一份经验都在不断推动着整合的进度。我们固然还有很多问题需要解决,但我们也有越来越多的心得感悟:明确目标、凝聚力量,唯有同甘共苦、共享荣誉,才能攻坚克难、推动发展。

第五段:未来的努力。

在未来的工作中,我们将不断总结经验、发现问题,并协同作战力量,共同提高对整合全过程和工作的认识、掌握和实践,以更加高效、完善的工作流程来实现整合的目标,同时加强自身的学习和练兵,提升军事素质,为祖国的保卫而努力。未来的道路,我们也许没有太多自由,但为了完成任务,我们势必要超过自我,去适应和应对不断变化的环境,不断提高自身的素质与能力。我深信,积极将实践与理论结合起来,认真细致地分析、修正与完善,必将创造出更多不一样的“奇迹”的。

系统整合方案范文

《江西省政务信息系统整合共享实施方案》(下简称《实施方案》)已出台,我省将通过清理整合现有政务信息系统,推进政务服务事项网上全程办理,最大程度利企便民,让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。

《实施方案》要求,清理“僵尸”信息系统。

组织开展专项督查,全面摸清各地、各部门政务信息系统情况,掌握政务信息系统名称、功能、使用范围、使用频度、审批部门、审批时间、经费来源等信息,形成“僵尸”信息系统清理清单。

12月底前,要基本完成以下“僵尸”信息系统的清理:

系统使用与实际业务流程长期脱节,运行维护停止更新服务;功能可被其他系统完全替代;所占用资源长期处于空闲状态,使用范围小、频度低。

省市县三级政府部门制定本部门政务信息系统整合方案,将分散的、独立的信息系统整合为一个互联互通、业务协同、信息共享的“大系统”。整合工作要明年6月底前完成。

我省还要求,推动各类业务专网向省电子政务内网或外网整合。

政府各部门推进在专网运行的政务信息系统向省电子政务内网或外网迁移。省级政府部门原有机房设备整合到省电子政务外网数据中心机房;省级政府部门新建信息系统一起部署到省级政务云平台,原有信息系统逐步迁移到省级政务云平台。

我省将制定《江西省政务信息资源目录编制规范》,将依托省电子政务外网,建设全省统一的政务信息共享网站,力争今年底上线试运行。

我省还将逐步扩大信息共享内容,明年6月底,实现信用体系、公共资源交易、金融、税务、投资、价格、交通等重点领域数据基于全省政务信息共享网站的共享服务。

今年12月底前,我省将建设集目录管理、数据管理、数据开放网站为一体的省公共数据统一开放平台。编制政务信息资源开放目录,优先开放民生保障服务相关领域的政府数据,为企业、社会公众提供准确的可机读的政务数据资源服务。

10月底前,明确审批部门、项目名称、办理要件、申请材料、办理流程、办理时限、收费标准以及网上办理的要求等,以标准化促进政务服务的规范化、便捷化,保障改革成果真正落地。12月底前,省政府各有关部门按规定制定本部门政务服务事项清单和网上办理服务事项清单,并在江西政务服务网上发布。各级政务部门业务办理系统与全省网上审批系统对接。鼓励群众使用江西政务服务网进行网上申报,大幅提高政务服务事项网上接件比率。

部队八一活动方案

一、活动介绍:

“我们的节日·八一建军节”走进消防大队主题社会实践活动将带领孩子们零距离感受消防、观摩消防,学习消防知识。

二、报名对象及人数:

本次活动接纳3-9年级的少年儿童报名参加,限额30名(其中包含5名可用10个成长书签兑换参与的名额)。

三、集合时间:

20xx年x月13日(周五)上午8:40。

四、集合地点:

xx市经济技术开发区消防大队门口(xx开发区xx路x号)。

五、报名须知:

报名者请先加入“儿童成长空间”qq群xx,进群时请标注“报名”,关注群公告报名规则进行报名。完成实践活动的少年儿童可填写《主题社会实践活动鉴定表》(见附件),在指定时间到市妇女儿童活动中心盖章确认。

“我们的节日·八一建军节”走进消防大队主题社会实践活动为免费公益项目,不收取任何费用。由于公益体验活动资源珍贵,请报名成功后按时参加,以避免活动名额的浪费。如遇特殊原因不能上课者,请至少在活动开始2天前通知工作人员。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

部队军训方案

话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式,其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段,是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的意味。

___策划了新员工军训拓展训练方案,具体情况如下:

9:00指定地点集合出发,前往___拓展基地。

人才是越来越受各大企业的欢迎了,而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的,但是无论是什么岗位上的员工,只要是新员工都要做一个新员工培训,因为这样员工才能对企业有一个好的了解,而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。

员工为什么要培训?为的是迅速的熟悉自己的工作,更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后,经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期,并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。

创业策划方案整合

二、说明:体现尊贵、超越、与众不同之气势。

标志设计。

传播策略。

一、形象主题:上层社会人士生活、休闲乐园。

二、物业主题:卓越家园富贵人生。

三、物业概念:精品公寓楼。

传播执行。

本项目规模小、不可能投入较多营销费用,广告应有的放矢,采取少量、持续的策略,保持一定的曝光率;同时,制造具影响力的软性新闻和文化活动,力求最小的费用投入,产生最大的广告效果,并在成功宣传项目的基础上,打造开发商品牌,提升其在房地产业的知名度,为今后的房产开发夯实基础。

为此,拟先后通过风水咨询、电视专题制作、印刷品制作(售楼书、海报、平面图、及各种图表)、看板(售楼处)、指示牌制作、奠基典礼和“卓越人生”征文(第一期报纸宣传)、应对wto企业总裁论坛和游园活动(第二期报纸宣传)、促销活动、开盘庆典等(第三期报纸宣传)、国庆庆典(第四期的报纸宣传)、第五期报纸宣传(配合促销)达到预期的宣传目的。其具体工作流程如下:

工作进程表。

xx年2月风水测定。

xx年3月专题片制作。

xx年4月印刷品设计、制作。

xx年4月软新闻(征文发布)。

xx年6月看板、指示牌制作完毕。

xx年6月30日奠基典礼和软新闻(湖里公园又添新景观)。

xx年7月应对wto企业总裁论坛、游园和软新闻。

xx年9月开盘庆典、第一期报纸广告。

xx年10月1日国庆庆典、第二期报纸广告。

xx年10月以后第三期报纸广告(预留)。

一、媒体传播。

第一期。

目的:

结合本案的开盘庆典、“书写卓越人生畅想美好家园”征文颁奖活动的举行,分别从本案的生态环境、人文气息、设计规划、休闲天地等优势,引导客户认同“卓越园”的生活、休闲、娱乐的全新概念;营造一种诗情画意桃花源头式的空间理念;提升本案文化品味;激发顾客的购买欲,同时,首肯本案开发商品牌形象。

推广主题:

卓越园整体品牌形象的推广造势。

广告口号:

珍藏公园美景开创卓越人生。

版面:

半版和1/12版。

费用:(略)。

内容:

a.口号。

b.登出本案全景示意图。

c.登出本案的地理位置图。

d.简单介绍本案独特的规划设计、现代的物业管理配套情况、优美的环境、良好的生态气息、和睦的人文氛围。

效果:

通过第一期的报纸广告、本案开盘庆典现场的营造宣传、征文活动的发布全面推出本案开发商的品牌形象,为后期的分步宣传打下视觉、理念基础。

第二期。

目的:

借举国庆特殊的日子,营造欢庆的氛围,结合具体的促销性活动,抛起“羊群效应”。

宣传主题:

卓越园整体品牌形象的推广造势。

广告口号:

园林居室卓越人生。

内容:

a.口号。

b.介绍本案庆典活动的具体内容。

c.本案区位图。

d.介绍本案规划设计。

1/4版。

费用:(略)。

效果:

为本案营造现代、超前、高贵的品牌形象,同时提升了本案业主的地位,满足业主的虚荣心理。

第三期。

一、预留1/4版(视具体销售情况而定)。

二、sp活动。

鉴于本项目规模小、不可能投入较多营销费用,因此,拟先后通过各种活动和制作,宣传本案人文、生态、环境、设计等特征和开发商品牌形象,为销售铺垫。具体安排如下:

风水测定。

因项目所在地众多百姓,相信风水之说。“风水学”已引起专家、学者的广泛重视,据称:好的风水地不仅可以让居住人身体健康、事业有成、传宗接代,还可以避邪、避难以保证居住人平安顺利。因此,科学地运用“风水学”,将为本案的良好销售业绩,起到推波助澜的作用。且本案所在地的朝向,又与国人的(坐北朝南)思维模式相悖。

出于以上因素的影响,本司决定邀请在东南亚具有影响力的梵天寺主持厚学法师来为本案测定风水。

目的:

借助厚学法师的知名度和权威性,告知业主本案由于独特的.地理位置和独特的设计以及厚学法师认定座南朝北自有的独到之处,引导业主随着我们的思维去确认本案实际上是一块风水宝地;减少业主的后顾之忧。

内容:

请厚学法师为本案测定风水。

邀请人员:

梵天寺主持厚学法师(86高龄)(在东南亚和本地知名度高,本地几十幢楼和市政大楼均由他测定风水)。

事项安排:

安排厚学法师现场指导,从不同角度拍摄厚学法师测定风水、观看、讲解本案规划设计图纸时的盛况;同时把厚学法师对本案的看法和建议的原音记录,为vcd、售楼书、宣传报道的制作提供材料;有关人员在本案名称的围墙前与厚学法师合影留念。

费用:(略)。

参加人员:

项目有关人员。

效果:

借助厚学法师的知名度和权威性以及本案独特的地理位置和设计,利用厚学法师的引导,让顾客随着我们的思维,感觉本案实际上是一块风水宝地,座南朝北其实也有本案自身的独到之处。

专题片(vcd)。

目的:

使顾客通过vcd影片,全面了解本案的风水状况、生态环境、人文氛围、休闲空间、规划设计等优势。

宣传主题:

从本案有利的“风水状况、生态环境、人文氛围、休闲空间、规划设计”进行诉求、宣传、包装。

内容:

采用实景拍摄和三维制作相结合的手法,从风水优势、生态环境、人文气息、休闲空间、规划设计等方面展示本案得天独厚的卖点。并通过售楼处播放及派发等渠道,使潜在客户增强对本项目的理性和感性认识,提前直观领略本项目的精彩之处,从而刺激购买欲望,最终完成销售行为。

a、梵天寺住持厚学法师认定本案风水优势的内容。

b、生态环境。

c、人文气息。

d、休闲空间。

e、规划设计。

费用:(略)。

效果:

通过vcd影片全面了解本案的优势所在,引导、刺激客户,使其产生欲进一步亲临其境的念头,从而达到宣传目的。

售楼书、宣传册制作。

目的:

通过售楼书、宣传册全面了解本案的优势,引导、刺激客户,使其产生亲临其境的感觉,从而达到宣传目的。

内容:

从风水优势、生态环境、人文气息、休闲空间、规划设计等本案的优势方面,多角度、深层次地描绘项目特质。

费用:(略)。

征文活动(题:“畅想美好家园书写卓越人生”)。

通过征文活动,让广大市民参与、感受卓越人生的精彩故事,营造卓越园浓郁的文化氛围,以提升其知名度(此举也将书写本地新一轮房地产宣传广告新纪年)。

内容:

用第一人称表现手法,书写自身的真实生活经历、成功事业和对未来美好生活的畅想。

评奖:

通过报刊向市民发布征文活动的具体事项:

其一、本次活动将聘请著名教授、电台编辑、教育界人士共同进行评选,以示公平。

其二、本次活动将设一、二、三等奖各一名,优秀奖8名。一等奖可获现金5000元和10000元购房优惠(房价让利即:本案的房价确定后,在此房价的基础上再减去10000元。);二等奖可获现金3888元现金和5888元的购房优惠;三等奖可获现金1888元和3888元的购房优惠;优秀奖可获现金888元。参加人员可得到一款x本案内容有关的艺术品(约38元每份)。

其三、9月1日前,将征文寄至规定地点,过期无效。

其四、现场颁奖将在xx年9月本案开盘庆典日,本案入口绿地处进行。

效果:

通过征文活动,让广大市民以自己切身生活经历、成功事业和对未来美好生活的憧憬参与、感受卓越园的精彩故事,营造卓越园浓郁的人文氛围,提高其知名度和开发商的品牌形象。

看板、指示牌。

目的:

吸引过往乘车人员、行人、顾客的目光,突出本案的优势和品牌形象。

内容:

看板:一块建在售楼处的顶上(正面一块高6米、长20米;采用本案全景图);另一块立于公园的围墙上与第一块相呼应(高6米、长20米,描绘本案生态环境、人文气息、规划设计、休闲空间等优势)。

指示牌:在交通要道位置(高4米、长16米;)同时在各车站临时租用宣传栏,形成动态广告。

费用:(略)。

奠基典礼(结合第二期报纸传播)。

目的:

通过第二期的报纸传播(软新闻)和本案奠基现场气氛的营造,昭告广大市民:项目又添新景观,诱使广大市民前来游玩,扩大消费群,制造“羊群效应”。

宣传主题:

着重从生态环境、休闲空间、人文气息三方面推出品牌形象。

内容:

a、现场剪彩。

b、开工。

费用:(略)。

效果:

奠基典礼现场气氛的营造,结合软新闻的发布,全面推出本案开发商的品牌形象,扩大影响范围,吸引顾客前往。

企业总裁论坛、游园活动。

目的:

利用崇拜名人心理,吸引看楼、游园人潮,形成“羊群效应”。

宣传主题:

以邀请全国各知名企业总裁来本案为契机,提升开发商和本案的档次。

内容:

a、企业总裁论坛——如何面对加入wto的机遇和挑战,

b、游园活动——企业总裁与广大市民一起游园。

奖项:

每项活动各设一奖项,分别给予物质或现金奖励。

参加人员:

知名专家、本地企业家及目标客户。

费用:(略)。

效果:

提升品牌形象,形成“羊群效应”,加速销售进度。

开盘庆典、征文颁奖。

目的:

推广主题:

卓越园品牌形象造势。

广告口号:

珍藏公园美景开创卓越人生。

费用:

(略)。

内容:

a、邀请新闻媒体现场报道;

b、邀请地方领导、专家、学者现场祝贺;

d、客户代表发言(阐述购买动机和购买后心理、情感上的满足);

e、颁奖(公布征文活动获奖作品、作者)。

f、请已内部认购业主到现场,营造本案开盘期的活跃场面,现场签约(按揭代款银行、公证处等有关单位现场办公)。

g、宣布开盘(准备一些假客户制造销售气氛开始现场销售);

公布本案销售价格、房型、朝向、付款方式、按揭银行等构房须知和促销内容。

效果:

通过报纸广告、开盘庆典和征文颁奖活动的举行,吸引潜在客户的到场感受,刺激其购买欲望,同时,进一步提升本案整体品牌形象。

国庆庆典。

目的:

结合第二期报纸宣传,借举国欢庆的特殊时刻,营造欢庆氛围。结合具体的促销活动,掀起抢购热潮。

宣传主题:

以规划设计为切入点,宣传、包装本案尊贵的形象。

广告口号:

精典居室豪华卓越。

费用:(略)。

效果:

营造本案出一种现代、超前的品牌的形象。同时也提升、满足了业主的地位和心理。

总费用预算。

(略)。

政府网整合方案

为构建统一的公共检测技术平台,提升检测能力与水平,改善公共服务质量和效率,根据《深圳市事业单位分类改革实施方案》(深办(20**)34号)有关“按功能整合市直各部门所属检验检测机构,统一负责强制性检验检测工作”的要求,制定本方案。

一、推进政府检测机构体制改革与资源整合的必要性

我市现有事业单位性质的检测机构共51家(市属13家、区、街道38家),涉及工业产品、环境、食品、公共卫生、药品、工程质量等多个领域,为政府部门的行政执法和企业的技术创新提供了有力的技术支持。

但是,我市现行的检测体制也存在诸多弊端,进一步推进检测体制改革和资源整合具有重要意义。

一是实现执法与检测相对分离,确保检测的公正性和行政执法的严肃性。

现有政府检测机构均隶属政府部门,且大多同时承担着技术检测与辅助执法的工作,执法与检测不分。

推进执法与检测分离,从制度上保障检测机构的独立性和公正性,有利于解决政府部门“既当运动员,又当裁判员”的问题,符合国际惯例,代表了改革的方向,同时还有利于规范和加强政府行政执法工作,推进行政执法体制改革。

二是切实解决多头检测、重复检测和检测结果不互认的问题。

各政府检测机构的检测项目高度重叠,如全市从事食品检测的政府检测机构有33家,从事水质检测的有10多家。

各政府部门根据各自的执法工作需要对其监管对象进行抽样检测,且通常只认可本部门下属检测机构的检测结果,从而可能造成对企业的多头检测、重复检测,既增加了企业负担,又增加了政府成本。

三是切实解决政府重复投入,检测资源浪费的问题。

政府部门各自为政分别设置检测机构,有的甚至在市、区、街道层层设置检测机构。

政府检测机构重复购置仪器设备的现象较为严重,关键仪器设备雷同。

全市政府检测机构总编制1900多名,还超编聘用1000多人,检测实验室面积9万多平米,各类仪器设备5亿多元,资源浪费严重。

目前,我市各检测机构均有继续扩大规模、增加投入的要求,多个检测实验基地正在新建、扩建。

因此,只有通过体制改革与资源整合才能从根本上遏制重复投入的势头。

四是通过资源整合提高检测机构的核心竞争力,提升服务质量,调动员工的积极性。

由于政府检测机构设置较为分散,政府有限的资金被分散投入到50多家检测机构,致使一方面常规检测出现了资源闲置,另一方面重点领域和新技术领域的检测能力不足。

各检测机构在拓展新检测项目、研究新检测标准和进行检测技术储备等方面存在明显不足。

由于政府检测机构按传统的事业单位管理,在人事管理和薪酬分配等方面机制不灵活,难以调动员工的积极性,普遍存在高层次技术人员难以引进等问题。

因此,推进检测体制改革和资源整合,有利于将我市检测机构做大做强,提升其核心竞争力,有利于调动职工积极性,增强其公共服务能力。

二、检测机构体制改革与整合的.指导思想、原则和目标

(一)指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以全面提升公共检测能力与水平、创新政府检测体制为总体要求,推动执法与检测的相对分离,优化整合政府检测资源,构建职能分工明确、运作机制灵活高效、信息资源共享、客观公正,既满足政府强制检测需要,又满足企业技术创新需要的独立、公正的检测技术平台。

(二)体制改革与资源整合的原则。

1.资源优化共享,机构独立公正的原则。

打破部门壁垒,分类整合政府检测机构,克服重复建设、重复投入和重复检测等弊端,实现检测信息资源共享和结果互认。

推动检测机构与原主管部门脱钩,检测与执法相对分离,确保检测机构的独立性和公正性。

2.明确职能分工,方便政府部门工作的原则。

理顺检测机构与政府部门之间、检测机构之间、常规检测与快速检测之间的职能分工,依法界定整合后检测机构的职能,减少检测项目的重叠。

建立职能部门与检测机构的联动与协作机制,强化检测机构的服务意识,更加方便政府部门工作。

3.既有利于政府履行职责,又有利于服务企业技术创新的原则。

整合后的检测机构将成为全市性的、功能强大的公共检测技术平台,既满足政府部门强制性检测需求,又积极促进企业技术创新,为产业发展提供高水平的技术支持。

4.积极稳妥,稳步推进的原则。

既积极借鉴香港经验,又注重结合本市实际,既统筹全局,又兼顾区、街道的不同情况,综合考虑技术可行性及其他因素,合理界定整合范围,科学分类,分步推进检测机构整合。

(三)体制改革与资源整合的目标。

通过“两分离、五统一”,即执法与检测相对分离、检测机构与主管部门分离,统一调配检测资源、统一规划实验室建设、统一制定检测目录和抽检计划、统一收费标准和统一协调管理,实现检测资源综合利用,全面提升我市公共检测能力。

三、检测机构体制改革与资源整合方案

分步推进我市政府检测机构的体制改革与资源整合,第一阶段重点推进市属检测机构整合,第二阶段整合区、街道的检测机构。

(一)市属检测机构整合。

将适宜整合的市属8家检测机构整合为3家左右,具体整合方案由市政府分管副市长牵头提出方案,报市政府研究确定。

整合后的检测机构纳入我市法定机构改革试点,在机构设置和运行机制方面进行改革创新。

1.设立理事会作为检测机构的决策层。

理事会主要行使以下职能:协调有关职能部门与检测机构的关系;组织制定相关的检测发展规划、标准和流程;制定检测机构的财政预算草案和重点实验室建设计划;制定相关的强制检测目录和年度抽检计划;建立检测机构绩效评估机制,监管检测机构的运作等。

理事会下设专家咨询委员会,为理事会的各项重大决策提供相关的决策咨询服务。

2.在理事会领导下,设立执行层负责检测机构的日常工作。

3.根据我市法定机构改革试点的要求,积极创新检测机构的运行机制,建立适应其自身特点的人事管理制度、薪酬分配、社会保障制度和监督制度,增强检测机构的活力,调动员工的积极性。

(二)区、街道检测机构的改革思路。

为保证检测机构整合工作的平稳推进,将区、街道检测机构纳入第二阶段改革,待市属检测机构整合完成后再予推进。

鉴于市属检测机构可覆盖全市各区域,能为各区政府部门的监管执法提供技术支持,因此,区、街道原则上不再设立检测机构,不再承担技术检测职能。

部分区、街道检测机构可并入整合后的市属检测机构,部分可改变功能,现有人员编制充实加强到相关机构。

四、配套措施

(一)切实保障相关政府部门的行政执法能力。

由于我市各检测机构实际承担了辅助执法工作,检测机构与主管部门脱钩后,对相关政府部门的执法工作有一定影响,因此,在检测机构整合后,要切实保障相关政府部门的行政执法能力不受影响。

加强执法力量的具体方案由市机构编制部门另行研究。

(二)保留快速检测和现场检测能力。

检测机构的整合主要是实验室的整合,是技术支持平台的重构。

检测机构整合后,要切实保障相关监管执法机构进行快速检测和现场检测的能力。

(三)建立政府部门与检测机构的联动与协作机制。

一是充分发挥理事会作用,健全理事会的决策机制。

确保理事会对执行层的领导,确保政府部门的政令畅通。

二是要确保常规性检测按计划进行。

各相关政府部门应制定科学的年度抽检计划,便于各检测机构合理配置检测资源,按计划完成常规性检测任务。

三是整合后的政府检测机构应建立快速反应机制,制定相关应急预案。

对于相关政府部门因应急工作需要的临时性、突击性检测任务,各检测机构应突破常规的工作程序,集中人员和设备,积极配合相关政府部门的应急工作。

四是各检测机构要创新检测方法,缩短检测周期,不断提升检测能力。

还应根据政府部门的要求,为其提供咨询、培训和统计分析等全方位的服务。

五、组织实施

(一)成立市检测机构体制改革与资源整合领导机构。

成立以市长为组长的市检测机构体制改革与资源整合领导小组,统筹负责推进市、区两级检测机构的整合工作。

市成立由分管副市长牵头,相关职能部门负责人和检测机构负责人参加的工作小组,具体负责市属检测机构整合工作。

(二)加快规章起草工作。

由市编办、市法制办牵头,相关政府部门和检测机构参加,起草相关规章草案,确保整合后的检测机构能按法定机构形式进行运作,其机构设立、职能配置、工作程序、管理体制和运作机制都有法可依。

(三)保障相关政府部门的行政执法能力。

由市编办牵头,相关职能部门参加,具体拟定各政府部门的执法力量保障方案,并报市编委研究审定。

(四)严格工作纪律。

政府检测机构体制改革与资源整合,事关各检测机构职工的切身利益,关系到经济发展和社会稳定大局,各相关部门和单位要充分认识到该项改革的重要性和艰巨性,要讲政治、顾大局、守纪律。

各列入改革的检测机构及其主管部门的“一把手”为改革与稳定工作的第一责任人,要认真做好干部群众的思想政治工作,保障各单位工作人员的稳定。

各部门和单位在体制改革与资源整合期间,要切实保障行政执法和技术检测工作正常开展。

体制改革与资源整合所涉及的各部门和单位在资金、仪器设备和办公场地等方面要加强管理,做好清产核资、资产审计、产权移交等工作,严禁弄虚作假、瞒报漏报,严禁随意变更、涂改或销毁财会账目和凭证,严禁擅自改变资产用途、严禁转移、转卖、转借、私分或以其他方式擅自处置公款财物。

为推进我市政府网健康快速发展,按照河北省《关于集中开展政府网整改整合专项行动的通知》要求,决定在全市开展为期3个月的政府网整改整合专项行动,结合我市实际,制定本实施方案。

一、工作目标

按照《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网普查的通知》(国办发〔20**〕15号)要求,对网站普查各项指标逐项进行自查,发现问题认真整改。

并以此次“整改整合”专项行动为契机,建立起长效监管机制,有效杜绝政府网“四不”问题,促使网站建设管理水平得到进一步提升。

二、具体措施

(一)自查整改。

各单位要按照《国务院办公厅关于开展第一次全国政府网普查的通知》(国办发(20**)15号)中网站普查各项指标,逐条自查,发现问题,认真整改。

(二)强化管理。

各单位要明确专人负责政府网内容建设和运维工作,并建立常态化监管机制,持续推进政府网健康快速发展。

(三)关停并转。

对确无保障能力的单位,对其政府网坚决予以关停,并将信息发布、解读、回应、互动、服务等必要功能整合到市政府门户网站或上级主管部门网站。

(四)严格程序。

新建、改版政府网应及时通过全国政府网信息报送系统更新数据,并向上级主管单位报备;关停网站应通过全国政府网信息报送系统逐级申请,经审批同意后,在拟关停网站首页显著位置悬挂网站关停和内容迁移去向等公告信息,随后注销网站注册标识、证书信息(如icp备案编号、党政机关标识、公安机关网站备案编号等)和域名,完成关停操作。

三、实施步骤

(一)动员部署和统计摸底阶段(5月1日--5月15日)。

针对各有关单位网站进行统计摸底筛查,逐个确定是继续开办还是关停并转,制定整改整合方案。

(二)集中整改整合阶段(5月16日--6月30日)。

针对第一阶段统计摸底情况,继续开办的单位要完善机制,明确专门人员对网站进行严格管理,确保网站内容更新及时;确需关停的,要严格按照关停程序,积极稳妥做好相关工作。

(三)巩固深化阶段(7月1日--7月20日)。

在第一、二阶段的基础之上,各单位结合工作实际,建立政府网内容和运维保障长效机制,加强常态化监管,积极推进本单位政府网健康快速发展。

四、有关要求

(一)各有关单位要高度重视此次专项行动,站在服务人民群众、提高治理能力、提高政府公信力的高度上,通过专项行动,切实加强政府网建设管理工作,推进政府网健康快速发展。

(二)市政府办公室要加强督导检查,确保全面完成专项行动确定的各项目标任务,并及时向市领导汇报。

对专项行动推动落实不力、不按程序关停或再次受到国务院办公厅通报批评的网站相关人员要严肃追责。

河间市政府办公室

部队新生军训方案

通过军训,对学生进行爱国主义教育,集体主义教育,革命传统教育和人民解放军的优良传统教育,艰苦奋斗精神的教育,党的军事思想教育和国防意识教育。

2、训练内容及时间安排。

军训可根据场所、气候的变化情况,学生实际情况和部队实际情况等对训练内容进行适当调整。

五、组织实施。

在军训部队和学校行政的统一领导下,由政教处和年级组负责和组织实施。军训设立军训领导小组。领导小组在部队和学校行政的直接领导下负责拟定军训计划,安排课时内容并协调工作。领导小组组长、组员由政教处,年级组和军训教官担任。

一、军训目的:

通过为期一周的军训,培养一年级新生的集体主义观念,增强新生的组织纪律性,增强班级凝聚力,使新生养成良好的生活习惯,锻炼新生吃苦和适应环境的能力,为高一学生三年高中学习生活奠定良好的基础。

二、军训内容。

本次军训以基本动作、步伐变换、出操、内务整理为重点,以操练为主要形式,本着惜时高效的原则,争取最优训练效果。

具体内容有七项:

1、快速集合站队、报数、呼号训练。

2、停止间四面转向训练。

3、起步走、跑步走训练。

4、行进间步伐变换。

5、正步走训练。

6、内务整理。

7、入学教育。

三、时间安排。

本次军训共训练七天,自8月15日开始至8月21日结束,21日上午8:30举行阅兵式。训练期间,学校、部队领导要检阅队列效果及宿舍内务。

四、基本措施。

1、阅兵式期间,学校将组织人员(政教处、体育教师)对各班会操情况进行评比打分,评出先进集体8名,颁发奖状,计入班级量化考核。

2、根据学生军训表现,每班评出优秀学员6名,予以表彰,具体名单由各班教官协同班主任评定,评定时间8月20日上午,当天下午5:00前班主任将名单交年级办公室。

3、对班主任、跟班教师及体育教师到位协助教官情况进行记录,班主任按班级量化考核中跟班到位有关规定计入量化考核。体育教师按考勤计入量化考核。

部队八一活动方案

组长:

副组长:

组员:

二、活动时间:

整个活动时间为:20__年7月20日至7月31日;。

走访慰问时间为:20__年7月26日至7月31日。

三、慰问活动指导单位和具体实施单位:

走访慰问活动具体指导单位:镇社会事务办;。

走访慰问活动具体指导主管负责人:黄伟华副镇长;。

走访慰问活动具体实施单位:镇政府及其下属各单位、各村委会、各社区。

四、镇班子成员走访慰问对象及人数:

1、烈属:3户。

2、在乡复员军人:21人。

3、在乡伤残军人:5人。

4、带病回乡退伍军人:17人。

5、无单位参战人员:196人。

6、“五老”人员:19人。

7、特困退伍人员若干名。

五、各类慰问对象慰问金标准:

1、烈属:1000元/户。

2、在乡老复员军人:500元/人。

3、在乡伤残军人:500元/人。

4、带病回乡退伍军人:300元/人。

5、无单位参战人员:300元/人。

6、“五老”人员:300元/人。

7、特困退伍军人:200―500元/人。

以上经费及具体事宜均由镇民政办负责在7月26日前准备好。

六、具体做法:

1、开好两个座谈会:

在镇政府召开东江纵队老战士、烈属代表、伤残军人代表、参战人员代表、现役军人家属代表会议及镇政府大院内退伍人员座谈会――负责单位:党政办、民政办。

2、开展走访帮扶、慰问:

(1)镇三套班子成员:

在8月1日前,镇三套班子成员一定要到挂钩联系户对象家中走访慰问,了解他们当前的生产、生活情况,力所能及为挂钩联系户解决“三难”问题和信访难题。同时也要向他们宣传好党的方针、政策,特别是优抚政策和信访条例,及时掌握他们的思想动态。

对特困复退军人对象家庭的慰问,可以参照上述实施方案进行,各包片领导对本片各村优抚对象的慰问,按往年做法,统一到镇民政办领取各类对象慰问金,上门慰问,并将在慰问过程了解到的新情况新问题,反馈到镇民政办。

(2)外单位副科以上领导:

对于挂钩我镇优抚对象的外单位副科以上领导,来我镇优抚对象家中走访慰问时,所在村的村委会干部一定要热情接待,并派专人陪同带路,同时要告之本村的优抚对象,不要对来慰问的领导提太高或不切实际的要求,确保走访慰问顺利进行。

对有些领导因公务忙而派代表来,村委会干部要同样陪同上门,原则上不要包办代理,避免挂钩联系户的误解。因为县委县政府有通知要求,对重点优抚对象,慰问领导除应送上政府的慰问金外,挂钩领导个人还应有200元以下的慰问金或慰问品。

3、各部门务必在8月1日前对本单位的复退军人,现役军人家属集中一起,召开座谈会并力所能及地帮他们解决生活、生产中的实际困难,镇民政办下拔给各村的复退军人人均20元也可作为座谈会经费,有条件的村委会还可以组织其它相关活动。

4、负责督促、检查单位:镇民政办。

部队监控系统方案

随着军队信息化的不断推进, 视频监控系统已广泛用于武警部队,有力提升了部队的执勤备战能力。但部队驻扎范围广,如水坝、重要仓库、矿产资源基地、桥梁、隧道、或是巡逻等,监控点分散且与监控中心距离较远,利用传统有线网络的视频监控往往成本高且难以实现,其次实时视频监控的需求越来越多,对同一套系统的覆盖面和实施距离也提出了更高的要求。在这些情况下,基于多种无线传输手段的移动视频监控体现出了不可替代的优势。无线局域网和无线宽带接入技术,可以将多个监控点和远端控制中心连接起来,可以在最短的时间内快速建立起无线监控网络。

二、系统设计

本系统设计是基于gprs/cdma/3g无线传输的视频监控系统,将才茂cm530无线视频终端和摄像机安装在边防巡逻车上或是部队驻扎点,利用gprs/cdma/3g传输视频信号,无需铺设网线,极大地降低建设成本,同时可以轻松实现随时随地的.远程视频监控,视频资料可以随时进行录像,方便检索查阅。系统的设计充分考虑了系统扩展性,系统扩展时只需添加无线视频终端和摄像机等设备,即可不影响系统正常运行的情况,实现系统扩展。相比传统视频监控具有不可替代的优势。

三、系统应用优势

1.成本合理:整个系统由高清摄像机、无线视频监控终端接入系统,实现统一的网络化、集成化管理,系统结构简单,使用设备较少。

2.扩容性强:如需要添加新的监控点,只要在原有基础上添加网络摄像机即可。网络集中监控管理平台系统软件可对其进行相关配置,布防,操作,与视频监控形成报警联动系统,无需另行敷设线路。

3. 操作方便:管理人员无需经过特别的培训即可操作整个系统,中心图像输出上墙可依靠计算机或专用矩阵系统键盘进行各种操作,操作界面均为中文版本,设备的连接,设置只需简单的几个步骤,根据产品说明书按步骤设置即可。

4. 维护便捷:整个系统设备不复杂,主要通过网线连接,排查,维护都非常方便。

5. 安全性高:先进的加密技术:用户登录时,在网络中传输的用户名和密码信息经过加密处理,他人无法通过网络截取用户信息;在监控中心,用户名和密码也同样采用加密技术进行存储,通过先进的加密技术,保证系统信息的安全性。

四、 总结

部队监控指挥系统的建立,将现场情况实时传回指挥中心,实现远程无线视频实时指挥。该系统在部队检查中发挥了重要作用,极大的提高了检查现场指挥的准确性、及时性,提高了突发性的控制能力和作战能力,大大提高部队效率,形成覆盖全区域的部队指挥网络,从而有力的保障人身和社会财产安全。

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