热门党外干部培训交流发言（汇总13篇）

发言稿的撰写需要根据不同场合和受众的需求进行适当的调整和变化。接下来，让我们一起来欣赏一些脍炙人口的发言稿，感受其中的智慧和情感。

党外干部培训心得体会发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

第二段：培训的收获。

在此次党外干部培训中，我虚心地学习各位领导的教诲，不仅学到了许多实用的管理技巧和方法，更重要的是对党的理论和党的建设有了更深刻的认识。首先，我们要坚定理想信念，始终把党和人民放在心中最高位置。这是作为一名党外干部最重要的基本功，也是我们更好地为党和人民服务的根本要求。其次，我们要始终保持党性，牢记党员身份，严守党的纪律和组织协调，不断提升自己的能力素质，为党工作的完成提供有力的支持。另外，我们还学习到了如何团结和带领团队，培养良好的沟通和协作能力，使团队的工作更加高效和顺畅。此外，我们还深入了解了党的基本路线和方针政策，从宏观上把握国家和组织的发展方向，为党的建设和事业的发展做出更大的贡献。

在培训中，我深刻地认识到了自身存在的不足之处。首先，我的理论水平还需要提高，需要更加深入地学习和研究党的理论和指导思想，增强自己的政治觉悟和政治敏锐性。其次，我在领导和管理方面还有很大的提升空间。我要进一步学习和实践，提高自己的管理能力和领导水平，以更好地履行党外干部的职责和使命。此外，我也意识到自己的沟通和协调能力还有待加强，要时刻保持谦虚和开放的心态，虚心听取不同意见，及时排解矛盾，确保团队的和谐发展。

第四段：感悟与规划。

通过这次培训，我深刻地体会到了作为一名党外干部所肩负的使命和责任。我们要把对党和人民的忠诚践行在行动中，用实际行动诠释对党的忠诚和对人民的全心全意的奉献。同时，我们也要积极主动地学习和提高自己的能力，不断适应和迎接新时代的需求和挑战。我们要时刻保持对自己的高标准要求和对工作的严谨态度，坚定信心，勇于担当，为实现国家和党的事业献出自己的力量。

第五段：结语。

非常感谢领导们对我们党外干部的关心和支持，感谢各位同事的互相关心和合作。在今后的工作中，我将不断努力提高自己的素质和能力，用实际行动为党的事业做出更大的贡献。让我们携手并进，共同努力，以充满激情和使命感的姿态，为党和人民的事业作出应有的贡献！谢谢大家！

干部培训交流发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

上午好！

能够参加县委党校20xx年中青班学习，我倍感荣幸；作为学员代表站在结业典礼的讲台上，我十分激动。

10月20日，我们怀揣求知的热望，走进党校的大门，短短两个月的学习、研讨和实践，五十二天的朝夕相处、真诚交流，我们收获了很多很多。回顾这段时间，和老师、同学们在一起学习、相处的点点滴滴，温馨难忘，感触至深。

学有长进增智能，广采众收获益丰。二个月的学习内容丰富，形式新颖。党校为了让我们在短时间内学有所得，周密地安排了一个自成体系的、上水平上档次的教学计划。从任课老师的阵容可见，既有市、县党校的专家教授、骨干讲师，又有县级领导干部。老师们都认真备课，认真上课，授课时言之有物，时有闪光创新的观点，引人入胜，回味无穷。刘部长娓娓而谈青年干部成长，亲切；袁书记针砭入骨的廉政讲座，警醒；刘主任推介欧美文明，风趣；陈老师指点政务礼仪，实用；申老师主讲人际关系，深刻；周老师畅谈网络文化，丰富。值得我们长相忆、常受益的实在太多、太多……每一位老师，每一堂课，都让我们终身难忘。通过32节专题课的知识传授，在党的`建设、政治建设、经济建设、文化建设、生态建设等方面，我们丰富了知识，拓展了视野，提升了修养，增强了信心与激情！通过学员论坛、小组讨论、班级活动、异地教学等多种学习形式，寓学于乐，寓教于乐，教学相长，充分挖掘了同学们主动学习与思考的潜能。我们对社会主义市场经济理论、构建和谐社会、推进新农村建设，以及邵东经济社会全面协调可持续发展有了更深的理解，也能更进一步地指导我们今后的工作实践。

两个月的学习，我们不仅收获了知识，也收获了友情。来自于全县各乡镇、各部门的同学们，大多数都是由陌生到相识，从相识到相知。课堂上我们专心听讲，研讨时我们虚心请教，交流时我们坦诚相对，社会实践、异地教学时我们携手互助，曼妙的山水间我们结下真挚的友谊，洒下一路欢声笑语……于是我们深深记住了个子不高但热情服务的简班长在大声说：同学们，现在说个事；也记住了性格开朗能歌善舞的朱素云在邀请你：过来啰，一起唱首歌；我们为登佘湖山时一马当先的李锭喝彩，为叱咤球场的杨峥、小勤加油，我们欣赏风度翩翩的王明华在演讲做一个纯粹的读书人，我们被桂斌大哥的中医养生论坛深深吸引，我们忘不了幽默风趣如杨国中、温柔文静如肖丽云，青春可爱如罗婵娟……回顾稍纵即逝的日子，我们相聚虽然短暂，但我们相信，短暂的相聚刻录了我们中青班57名同学的深情厚谊，更将见证我们一茬一茬的渐次成长，它是我们今后征程如虹的华美开篇！

在这即将结业的时刻，我们同样对邵东党校满怀深深的眷恋。我们眷恋党校老师的人格魅力：亲切平和的黄校长和罗书记，给以我们兄长、大姐一般的关心；贴在教室后墙的一周量化考评和一周天气预报，记载着班主任陈老师为我们的辛勤付出；博学多才的授课老师们、温馨周到的后勤工作人员……这一切的一切都将永远难以忘怀，在这里我代表学员说一声：老师，您辛苦了！我们眷恋党校清幽静好的学习环境：明亮的教室、安静的宿舍……我们眷恋这里的一草一木、一粥一饭……更重要的是，在这宁静的港湾充电加油以后，我们将承载着希冀和期盼起锚远航！此时此刻，我们迎接的不只是我们的结业典礼，而是一个崭新的开始！

同学们，让我们共同祝福，党校的明天更美好！我们的明天更灿烂！

谢谢！

党外干部培训心得体会发言

近年来，随着我国改革开放的进程不断推进，党外干部在各个行业中发挥着越来越重要的作用。为了更好地发挥党外干部的作用，提高他们的能力素质和综合素养，党委组织了一系列的培训活动。在最近一次参加的党外干部培训班上，我不仅获得了专业知识的提升，更重要的是在与其他干部的交流中收获了一些宝贵的经验和启示。

首先，我认为参加这次培训班是一个很好的机会，这给了我一个与其他党外干部交流的平台。在课堂上，我结识了来自各行各业的党外干部，有企事业单位的领导，有社会组织的负责人，有学校的教师，也有农村的干部。通过与他们的深入交流，我不仅开阔了自己的视野，也了解到了不同领域的干部面临的共同问题和困惑。这种交流不仅让我受益匪浅，更让我认识到只有与不同背景、不同经历的人交流，才能不断拓展自己的思维方式和解决问题的角度。

其次，这次培训班的内容设计很丰富，涉及了党的基本理论、国家政策法规以及管理经验等各个方面。其中，我最印象深刻的是关于领导才能的培养与发展的讲座。在这次讲座中，讲师强调了良好的组织能力、沟通能力和领导力对于党外干部的重要性。我认识到作为党外干部，要充分发挥自己的优势，不仅要善于从资源中去发现机会，更要善于利用自身的优势去解决问题。只有做到人员与资源的整合，才能更好地服务于党和人民。

此外，参加这次培训班，我还了解了一些新的工作方法和思维方式。特别是在学习与实践相结合的课程中，我通过小组合作、角色扮演等形式，对一些管理方法和解决问题的思维方式有了更深层次的理解。我明白了党外干部要具备的综合素质不仅仅是专业能力，更需要开拓创新的精神以及团队合作的能力。只有在实际工作中不断探索创新，才能更好地适应时代的变化和发展的需要。

最后，这次培训班还给我提供了一个思考自我发展和改进的机会。在与其他党外干部的交流中，我发现他们往往更加注重实际行动和自我反思。他们通过不断学习和思考，使自己在工作中逐渐成长。我深感到，作为一名党外干部，要想不断进步，就要时刻保持谦虚的心态，不断提高自己的能力和素养。培训班中的经验和启示让我清楚地意识到，在今后的工作中，我要努力磨练自己的管理能力，不断追求卓越，并将个人的发展与国家和人民的共同发展紧密结合起来。

总结起来，这次党外干部培训班的收获是丰富的。通过与其他干部的交流、丰富的培训内容、新的工作方法和思维方式的学习，以及对个人发展的思考，我深刻认识到作为一名党外干部应该具备的素质和能力。通过这次培训，我将更加积极地投身到工作中，不断提高自己的素质和能力，更好地为国家和人民服务。我相信只要紧跟时代的脚步，不断学习和进取，党外干部一定能够取得更好的发展和更大的成就。

干部培训交流发言稿

老师、同学们：

大家好：

今天站在这里，我十分激动和高兴。激动的是能够有幸成为20xx年青干班中的一员，在这里接受系统的培训和学习。高兴的是通过这次培训和学习，结识了市委组织部的几位科长，市委党校的各位领导、老师和在座的各位同学。我叫xx，来自四平市市区河道管理处，1972年5月出生，1991年参加工作，曾在市二龙山引水工程管理处任工程处技术员，市水利局水土保持办公室任科员。1999年的1月，在市水利局党委统一安排下调市下三台水库管理处任副处长，2002年5月调现单位工作。市区河道管理处隶属四平市水利局，为全额拨款事业单位，现有职工51人。我处主要工作职责是对市区南北两河的城市防洪工程设施及沿河两岸的绿化工程设施及亮化工程设施进行日常监管养护。近几年来，随着城市防洪改造工程建设的全面展开，参与两河规划设计，建设施工也成为了我处的一项主要工作任务。

下面就参加这次培训学习我谈谈几点感受：

一、机会好。作为72年5月出生的我能够赶上这最后的一班车参加这次轻干班学习，可谓机遇难求，机会难得。

二、体会深。这次培训，无论是培训计划、培训方案、培训方式、培训质量、培训条件，市委组织部和市委党校的各位领导和各位老师都作了认真细致地考虑安排，可以说是处心积虑，高度重视，高度负责。参与这次培训的老师不是教授就是讲师，可以说师资力量非常强、教学水平非常高。能够在这种环境和条件下接受培训学习，收获一定很大。

三、学员素质高。在座的`各位同学不仅知识结构全面，理论功底殷实，而且都有很强的进取精神和很强的处事能力，都有一种自强不息的劲头，大家都是我应该学习的榜样。

四、对我促进大。从各位老师、同学们身上我看到了很多优点和长处，这些长处优点很多都是我自身不具备或是欠缺的，通过学习，相互交流，取长补短，对我今后的工作一定会有很好的启发和帮助。

老师同学们，两个月的学习生活很快就会过去，我一定倍加珍惜这来之不易地学习机会，按照培训班的培训要求，认认真真地参加这次培训学习，力争通过这次学习，在党的基础理论掌握方面，在市场经济能力把握方面，在科学领导和法律综合文化知识运用方面，在市情研究方面能有进一步地理解提升。最后，借此机会，祝愿我们的老师身体健康，心想事成，万事顺意。同时祝愿我们20xx年轻干班的各位学员学有所得，学有所成，学有所用，在今后的工作中都能成就一番事业。

谢谢大家。

干部培训交流发言稿

各位朋友：

大家好，今天由我来向大家分享培训的心得，我总结了三个方面。

首先，一定是感谢，感谢工会组织这样一个培训，为我们创造了一个和新朋友、老朋友交流的机会，创造了一个学习新知识、课程的机会。

其次是思考。在《女职工的权益保护》这门课上，老师讲课的内容引发了我的一些思考。我们的工会乃至整个公司不仅积极响应国家政策，比如说延长产假，育儿假，而且按时发放女工用品、提供生育慰问，做到全力维护女职工权益，为女职工提供平台。可以说，我们公司已经为女职工创造了一方相对平等的净土。当然，老师提出的一个解决问题的方法还有待商榷。如何抵制职场骚扰?老师提出女性要注意着装，但从社会新闻唐山事件来看，衣着并不是被侵害的触发条件，我们更应该探讨的是如何在保证自身安全的条件下达到女性自由的最大化，这里的自由不仅仅是穿衣自由，还是思想自由。

在其余的课程中，我思考的重点是在做好本职工作的同时，如何能更好地将优秀的课程传递给我们的职工，如何将我们工会的凝聚力，团结向上、温暖人心的'精神品质传递给职工，这些都是我作为分工会主席需要持续学习的方向。

最后则是收获，这些天的课程涵盖了很多方面，从宏观的产业改革、十九届六中全会精神解读到工作生活实际运用高情商解答、娘家人微课堂，我觉得在座的各位都收获了工会这个大家庭的一份温暖、一份认真。

没有人是一座孤岛，能成为这个大家庭的一份子是我的荣幸。作为青年员工，我们要通过学习确定一个为职工服务的观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果，真正做到有为才能有位，有位更能有为！

我的分享到此结束，谢谢大家！

干部培训交流发言稿

尊敬的各位领导、同学们：

大家好！

我是系学生会xx，很高兴参加学院团学干部培训班，也很荣幸代表广大学生干部在此发言。首先，我谨代表参加培训的广大学生干部向为本次培训班顺利开班给予支持、帮助的各位领导、老师和学生干部们表示衷心的感谢！感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个理论与实践紧密结合的平台。

长期以来，在学院党委与各系部党总支的亲切关怀下，在学院团委与各系部团总支的悉心指导下，在学院学生会与学生社团联合会的正确领导下，我院广大学生干部秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，坚持以“全心全意为学生服务”的宗旨，紧紧围绕学院中心工作，在建设优良校风、繁荣校园文化、拓展学生素质、活跃学生社团、维护学生权益、创建和谐校园等方面做出了积极的贡献，营造了健康向上的校园氛围，充分发挥了辅助青年成长成才的`重要作用。同时，每一名学生干部也都在工作中获得了丰富的工作经验，提高了自身的管理、组织、协调等实践能力，促进了自身综合能力的发展。

作为学生干部，我深切地知道，要干好工作，正确处理好学习与工作的关系，更好地发挥联系领导、老师和同学之间的桥梁纽带作用，这是不容易的。但是，我相信通过本次团学干部培训班的学习，我们必将会更加坚定“服务学院、服务学员”的信念，学习到正确处理好工作与学习和生活中各种关系的科学方法，进一步提高工作主动性、积极性和创造性，从而培养一种能够吃苦，能够奉献，勇于开拓进取的新时代学生干部应具有的品质。

干部培训交流发言稿

尊敬的各位领导、各位理事长、各位老师：

下午好！

我是来自xx市xx镇残联工作的xxx，今年2月24日，我来到镇残联从事这份有意义的事业，倍感光荣！在坐的各位领导、理事长，都是我的前辈，我的老师。今天，我向各位老师汇报一下这三天来学习的一点体会。三天的培训，我印象最深的二句话是：关心残疾人，是社会文明进步的重要标志；残疾人事业，是中国特色社会主义事业的.重要组成部分。这说明从事残疾人事业是崇高而伟大的事业，在我们的第一堂课中，苏州市残联蔡理事长给我们认真讲解了中央（20xx）7号文件精神，使我们知道了发展残疾人事业的目标、任务、原则、方法等，为我们今后的工作指明了方向。还有三天来各位领导、专家、教授的讲课。通过他们的潜心研究，精心准备，尽心教导，用丰富的知识，简朴的语言，深动的实例，给我们系统地讲解《残疾人保障法》、残联组织的性质、职能和残疾人的维权、宣传、信息、康复、教育、就业及苏州市经济的发展目标与任务。在我们享受各位领导、专家先进研究成果和独到见解时，我体会到：作为一名从事乡镇残疾人事业的工作者，要做好十种人。

1、对待残疾人的生活，我要做好一名服务人；

2、对待残疾人的权益保障，我要做好一名代言人；

3、对待残疾人的宣传工作，我要做好一名吹鼓人；

4、对待残疾人的康复工作，我要做好一名推广人；

5、对待残疾人的信息工作，我要做好一名有心人；

6、对待残疾人的教育工作，我要做好一名普及人；

7、对待残疾人的就业工作，我要做好一名牵头人；

8、对待残疾人的扶贫和社会保障工作，我要做好一名撑伞人；

9、对待残疾人的信访工作，我要做好一名自家人；

10、对待残疾人的文体活动，我要做好一名组织人。

通过这次培训，使我开阔了视眼，拓宽了思路，增加了业务知识，增强了我做好乡镇残疾人工作的决心和信心。

在今后的工作中，我要按照苏州市残联蔡理事长的讲课精神，以提高残疾人生活为目标，以社区康复建设和残疾人就业服务工作为重点，抓好乡镇残联专职委员队伍的组织建设，抓好各项任务的落实，把各项工作抓出成效来，积极倡导残疾人自尊、自强、自信、自立精神，以团结、务实、高效、开拓的工作作风，来积极完成上级残联下达的各项任务，使我们的璜泾镇残疾人事业更上一层楼。

最后，对苏州市残联为我们创造了这么好的学习机会，对苏州市残联、苏州市委党校为我们的这次培训的精心组织、热情款待，我代表xx市七镇二区的乡镇残联工作者，对你们所做的一切表示深深的感谢。

我的发言完了。如有不当，请大家批评、指正。谢谢！

年残联党务干部培训班上的交流发言稿

纪检监察干部培训班交流发言范文

在贯彻落实中央“八项规定”和关于改进作风，密切联系群众的新形式下，县纪委举办的全县纪检监察干部业务培训班是非常及时、非常必要的，这对提高我县纪检监察干部执纪水平和“两个责任”的落实有着十分重要的意义，现结合本次培训和自身工作实际，谈几点体会：

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。要干成事、干好事，就要不断的探索，努力的工作。要把事情做的精益求精，就要用知识来武装头脑，纪检干部处在落实“两个责任”的最前沿，因此对纪检干部知识和素质的要求就很高，所以，学习对纪检干部来说，是最起码的要求。作为一名纪检监察干部，就应把学习做为终身的精神追求。一是要学习主业，还要学习相关审计知识、财务知识，提高落实“两个责任”的工作能力和水平;二是要学习经典名著，学习历史、哲学等方面的知识，以拓宽知识视野，优化知识结构，从而主动适应在新形式下对纪检监察干部履职能力的要求;三是要带着问题学，用理论联系实际，做到勤于思考，勇于实践，做一名德才兼备的、有作为能干事的纪检监察干部。

“壁立千仞，无欲则刚”。纪检监察干部首先要带头做到自醒自律。守得住清贫，抵挡住诱惑，这是对纪检干部最基本的要求。在生活和工作中，就应抛弃一切私心杂念，树立崇高的道德品质，牢记习总书记“打铁还需自身硬”的要求,做到身正不怕影子斜，做到两袖清风，公平正派，只有自身无非分之欲，才能达到“钢”的程度，才能在日常监督和管理中，严格依纪依法办案，为此，也才能树立忠诚、干净、担当的纪检监察干部的良好形象。

虽然是处于最基层的纪检干部，但也应该有“处江湖之远而忧其君”高度的精神境界，纪检干部就要树立先忧而后乐的意识和责任担当的精神，以此才能不负组织和人民的双重信任。“千里之堤，毁于巢蚁”，基层的政治清明考验基层党组织的执政能力，干部作风的好坏也考验着我们的监督执纪水平。做为一名最基层纪检干部，直接面对群众，面对千家万户，干部作风的优劣直接影响着我们党的执政根基，党风廉政建设关乎基层政治生态，关乎民心向背，不但要肩负监督之责，确保党风政风清廉，同时也肩负着廉政教育之责，保护干部不违纪不违规。确保干部清廉，任重而道远。因此，在落实“两个责任”中就要保持政治定力，树立高度的紧迫感和责任感。

负好监督职责，是对纪检干部最根本的要求，在平时加强廉政教育同时，也要加强对重要业务环节和重点领域的监督，打好“监督牌”，防止“四风”问题反弹。对违反“八项规定”的人和事，要以“零容忍”的态度严肃问责。在平时的工作中，切实发挥纪检组织的监督职能作用。一是要抓早抓小。在日常监督中按照“承前启后，治病救人”的原则，建立健全早发现、早提醒、早纠正、早处理的机制，促进纪检监察工作良性运转;二是要敢于真抓。对违反“八项规定”精神的问题要站在违反政治纪律的高度严肃查处，决不姑息，确保执纪的严肃性，形成有力震慑;三是抓紧抓实。如果不坚决纠正不良风气，我们的党就会失去根基，失去力量。因此，就要说到做到，在履行监督责任时，要一个环节，一个环节的抓，用问题倒逼抓，不要喊喊口号就过去了，做到铁面执纪，对顶风违纪者，坚决查处并曝光，做到执纪监督到位。如此，才能做到风清气正，我们纪检干部才能赢得人们的尊重，才能不负党和人民的重托。

组工干部培训交流发言稿

党建引领工业高质量发展4。

解锁小区治理的“幸福密码”6。

村社共建，共享新生活8。

师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提升。

自2022年5月*市公安局组织开展“青蓝结对·薪火相传”活动以来，麻城市公安局坚持从内部挖潜，优化整合新老民警智慧和资源，充分发挥优秀老民警的表率作用和业务骨干的引领作用，凝聚“1+12”的力量，开展“师徒传帮带，青蓝共结对”活动，引领新招录民警快速熟悉公安工作，迅速成为侦查破案、群众工作、打防管控、交通管理、社会维稳、执法办案的行家里手、业务骨干和中坚力量。我们探索出的“两个四”的初步做法，也是我们下步作为“青蓝结对?导师帮带”试点单位努力方向和必须进一步健全完善的工作措施。

一、把握“四个关键”，青蓝结对走深走实。

我局党委明确规定，新招录民警一律下沉基层派出所或者一线警种。新警文化程度高、知识素养高、思想活跃、接受新知识能力强、工作热情高、人生可塑性强，但也存在工作环境不熟、业务工作不熟、基层经验不足、好高骛远、情绪浮躁等诸多缺点，我们紧紧把握“思想引导、岗位辅导、作风传导、心理疏导”四个关键环节，促进新警快速成长，快速适应基层公安工作，确保青蓝结对走深走实。

（一）在思想上引导。政治素质高、业务能力强的科所队长、老民警、业务骨干不断引导新招录民警加强思想政治教育，从政治思想上把关，拧紧信念坚定的总开关，牢牢把握公安姓党的属性，强化党性锻炼，确保政治过硬。

（二）在岗位上辅导。我们按照“以老带新、以熟带生、双向自愿、组织把关、帮带共进”原则，组建高质量警师团队，精心选派了政治坚定、品行端正、纪律严明、工作经验丰富、精通本职岗位业务、有良好群众基础的执法标兵、技术能手、笔杆子、教官人才等为警师团队，本着“缺什么、补什么”原则，根据新警徒弟的不同特点和短板弱项，选定最合适的师傅，量身定做成长计划。

2022年9月，我们针对社区警务建设工作实际，结合“一居一警”“一村一辅”和矛盾纠纷排查化解、“派出所主防”警务机制改革，将新招录4名女民警全部分配到城区四个派出所社区警务室，分别由该所老社区民警一对一结对帮带。4名女社区民警发挥女同志亲和力强、信息采集快等特点，老社区民警发挥情况熟、群众语言多、群众工作能力强的优势，城区这四个社区警务室基础工作扎实，矛盾纠纷排查化解到位，驻点社区治安秩序良好，没有发生一起因矛盾纠纷引发的打架斗殴、故意伤害和命案发生。

刑侦、治安、经侦、网安等警种业务骨干结合实际，通过双向选择，与前些年来新招录民警自愿结对，建立师徒关系。帮带警师既是“老师傅”，也是“老大哥”，既是政治上的“引路人”、也是业务上的“带路人”，他们一起参与专案经营、巡逻蹲守、现场勘查、调查走访、追缉逃犯，一起摸爬滚打，手把手教调查取证和侦查办案。2015年新招录的民警鲍盈甫到公安局报到后，经过了解，选定政治素质高、业务能力强、侦查意识强的王世臣为师，经过几年的师徒帮带，鲍盈甫迅速成长为一名敢打硬仗、业务能力强的优秀年轻干部。

（三）在作风上传导。把握“从警初心”导向，传承麻城公安“敢打硬仗、善打胜仗、能打大仗”优良作风。老民警引导新民警锤炼担当作为、攻坚克难、干净干事的过硬作风，强化纪律约束。老民警把严格的规矩意识、廉洁自律的底线意识、扎实严谨和连续作战、加班加点、经常熬更守夜、不怕流血牺牲、不怕吃苦、不怕吃亏的工作作风、爱岗敬业的奉献精神和打击犯罪、挽回群众损失、为民服务等优良传统，通过言传身教的方式传递给新民警，新民警从老民警身上汲取经验和智慧，以实际行动赢得群众点赞。

（四）在心理上疏导。通过工作中建立的师徒情谊，警师经常性与新警开展谈心谈话，帮助新警树立正确的人生观、价值观和世界观，密切关注新警的思想动态，全面掌握了解新警所思所想，及时化解新警的不良情绪，第一时间指出问题，帮助改正缺点。利用重要安保维稳节点与新警交心谈心，特别是在任务繁重、工作连轴转、长期加班加点身心疲惫、工作遇到挫折或者家庭遇到困难、发现苗头性问题时候开展谈心谈话，帮助徒弟解决困难，通过个人随谈、工作恳谈、交心互谈形式，为新警解疑释惑，真正做到思想上关注、工作上关心、生活上关爱。

二、建立“四大机制”，青蓝结对闭环管理。

（一）建立组织保障机制。2022年5月，成立以单位主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各科所队长为成员的青蓝帮带工作领导小组，由政工监督室牵头，成立工作专班，制定活动方案，明确局党委班子成员、各科所队长责任，拟定老民警与新民警一一对应名单，规定各科所队老民警作为警师的职责和新民警帮带培养的目标任务，分类梳理培养内容清单，完成师徒结对，压实“师傅带徒弟、导师帮学生”责任。

（二）建立综合评价机制。制定师徒结对“一人一册”成长档案、师徒工作日志，坚持定期考核制度，从严从实做好帮带师傅和帮带对象日常管理。每半年对师傅和徒弟工作情况开展一次成绩评定，“师傅”重点关注“传帮带管”作用发挥和取得实效，学徒重点关注政治思想、现实表现、工作实绩和群众评价；年终“师傅”要对“徒弟”一年来的思想、学习、工作和生活等情况进行客观公正的综合评价。

（三）建立捆绑激励机制。年底对帮带情况进行考核，师傅和徒弟双方利用本所队年终公务员考核，开展评价评议。按照“荣誉共享、责任共担”原则，对表现优秀的“师徒”给予表彰奖励，在任职定级、培养使用、评先评优予以优先考虑，对表现较差的“师徒”取消年终评先选优资格。

（四）建立动态调整机制。根据工作关系、业务关联、便于沟通等原则，完成结对帮带师徒。帮带时间以2-3年为周期。根据帮带工作任务完成、目标实现和年度考核等次的实际，动态调整帮带导师和学生，适时解除师徒关系。

江山代有才人出，青出于蓝而胜于蓝。我们公安局将按照市委组织部试点工作要求，秉持警师“真教”，教出真水平；警徒“真学”，学到真本领的理念，继续探索和完善“青蓝结对·导师帮带”工作措施，实现新警素质大提升，推进麻城公安工作高质量发展，为护航麻城“建成中心，挺进百强”凝聚公安力量。

党建引领工业高质量发展。

根据会议安排，现结合工作实际，就科经局党建引领工业高质量发展的经验做法及思考汇报如下：

一、立足党建领航，在夯实主责意识上强根基。

市科经局始终把党建作为首要政绩，牢固树立从严治党主体责任，以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为基石，着力抓好班子和队伍建设，确保党建航向不偏，航速不减。

一是严把政治方向关，把学党章党规、习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、党的方针政策作为理论学习重点。同时，结合单位职能，我们将二十大精神中关于“工业、科技、信息化”等元素提炼，邀请*市科技局党组书记胡华、麻城市委常委张杰对麻城工业及科技战线的同志们开展全方位、多角度的二十大精神宣讲。

二是严把组织建设关。创新主题党日“x”动作，我们通过穿插学习研讨近期省、市委关于近期的经济工作重点工作安排、开展支部联建等方式，将工业元素融入党建教育。近期，我们将联合武铁山桥党支部、麻城电信党支部进行支部联建，让党员走到生产一线，丰富党日活动内容，确保主题党日活动取得实效。

三是凝聚发挥组织合力。为充分发挥工业战线合力，将组织合力转化为发展动力，我们组织举办了工业经济高质量发展大讲堂，每月邀请乡镇街道工业分管领导及统计干事以讲促学、以学促干，现已成功举办十一期，取得了良好效果。同时，我们将“两新”党建作为今年党建的探索方向，对下属的麻城市企业联合会党支部进行了换届，选优配强支部班子，通过党建促进企业良性发展。下一步，我们将进一步贯彻“共同缔造”理念，通过引导企业协会支部建设，推动打造工业共同缔造新样板。

二、践行党员承诺，在探索突破创新上谋发展。

一个党员就是一面旗帜。我们聚焦发展主业，强化责任担当，充分发挥每一个党员的先锋模范作用。

一是落实包保责任制。为推动工作举措落地落实，指导乡镇、企业工业高质量发展，由局党组班子带队股室干部，对每个乡镇的工业领域发展情况实施全方位包保。在共同努力下，2022年，我市333家规上工业企业完成工业总产值569.82亿元，总量占*市比重达26.3%，工业增加值总量和增速排名*第一；技改投资在*市年度综合考核排名第一；全市新增规上工业企业42家，进规数量达到历年之最，位列*第一。

二是优化问需服务制。聚焦重点产业、重点企业、重点项目、重点园区，我们组建服务企业专班，于近期启动开展服务企业“大调研”，全面摸排企业发展和项目推进过程中面临的难点、堵点问题，建账销号，实施保姆化定制服务。

三是强化考核督办制。以股室为单位，围绕再生资源循环经济领导小组、新能源智能网联汽车领导小组以及全年重点工作任务，制定“十件实事”清单，并张榜公示，对每月工作完成情况进行月度结账、季度结账、年度结账，建立“以目标责任考核提升督办实效、以督办结果促进目标责任考核落实”的工作机制，将考核督办情况纳入党员民主测评及干部年度考核，确保各项工作落地见效。

下一步，我们将在党建引领下，进一步聚焦发展主业，围绕中心、服务发展，继续保持创先争优的劲头，持续推进规范化、常态化、特色化建设，全力推动我市工业经济高质量发展，为“建成中心、挺进百强、谱写新篇”凝聚科经强大力量。

解锁小区治理的“幸福密码”

小区作为居民活动的主要空间，是城市治理的毛细血管，也是基层党建的“神经末梢”。*街道把党建引领小区治理作为突破口，通过建组织、抓管理、强自治、优服务、固阵地等方式，以党建解难题、聚人心，打通联系服务居民“最后一百米”，将基层党组织的政治优势、组织优势成功转化成为治理效能，促进基层治理更有活力、更有温度。

一、建强组织体系，激活小区治理“源动力”。一是织密“一张网”。按照“居住集中、利益相关、便于管理”的原则，实现62个小区党组织和33个网格有效融合。党支部、业委会、物业公司三驾马车并驾齐驱，汇集起守护“最小单元”的强大合力。二是选优“一班人”。按照“有能力、有威望、有公心、有热情”的“四有”标准，积极动员18名离退休党员干部加入到小区党支部和业委会中来，充当邻里间的“润滑剂”，23名老干部成为楼栋长的主力军，让小区有了“当家人”“主心骨”。关厢社区供销住宅小区党支部书记汪先会是市公安局的一名退休干部，通过他的政治威望为小区治理发挥积极作用，小区实现由“乱”到“治”，管理服务由“缺位”到“归位”，居民满意率由“低”到“高”，小区盖上了“幸福”印章。三是建强“一阵地”。充分整合社区服务用房、小区闲置房屋等资源，借力市民政局、市残联等职能部门的力量，在万家堰社区、关厢社区高标准建设集小区议事、邻里交流、休憩娱乐于一体的“阳光小屋”、“幸福客厅”、“邻里中心”、“居民之家”等小区公共服务阵地，为一老一小、妇女姐妹、新就业群体、特殊困难群体等送去党的阳光和温暖，让“小阵地”发挥“大作用”，架起党群“连心桥”。

二、建优治理体系，增强小区治理“战斗力”。强化党组织领导作用，推行小区党组织、业委会“双向进入”“交叉任职”。一是发挥业委会自治作用。制定小区居民公约，完善联系业主、公共议事、信息公开、矛盾化解等制度机制，协调、维护业主权益和物业服务企业正当权利，实现小区治理与群众期盼同频共振。二是发挥物业企业服务作用。小区党组织、业主委员会每年对物业服务质量进行评定，将评定结果反馈给主管部门，作为物业服务企业信用评级的重要依据。三是发挥居民主体作用。完善志愿服务机制，选树一批小区最美业主、最美志愿者、金牌调解员，加大宣传力度，讲好小区治理故事。

三、建好服务体系，提升小区治理“凝聚力”。一是搭建“微平台”。充分发挥小区党群驿站、邻里中心等阵地说事议事的功能，鼓励居民根据自己所长加入小区自治组织，营造人人参与、人人尽力的小区治理氛围。二是办好“暖心事”。坚持问题导向，回应居民需求。张家院子小区地处市中心，没有公共活动空间，只有一处长满杂草的臭水塘。社区大党委和共驻共建单位经过多次现场协商，养老院主动收回水库承包权，打通与小区的进出通道，臭水塘如今变成了美公园，用城市的方寸之美提升了民生温度，增加了幸福厚度。三是提供“心服务”。集中社区工作者、民警、外卖员、快递员等新就业群体和小区自治组织的力量，建立问题发现机制，推行“五小”矛盾化解在小区，社区工作者由等事做变为主动找事做。

下一步，我们将继续按照深化共同缔造推进基层治理体制机制创新的要求，围绕“共”字发力，做好“同”字文章，把小区以“家”的标准建设，以“家”的责任管理，以“家”的情怀服务，将每一个小区都打造成共建共治共享的美好家园。

村社共建，共享新生活。

今年以来，*镇围绕乡域治理现代化，完善村级“一社三站”，建设“党务、政务、村务、商务、服务”五务一体的综合服务合作社，打通便民服务最后一公里，使其成为“便民的供销社、服务的新超市、治理的微平台”，打造群众身边的15分钟便民服务圈。

一、多措并举，积极探索村社共建新模式。坚持“场地塆组出、人员村社找、功能全整合、运作市场保”工作要求，落实“村两委+基层社+农民+市场主体”合作机制。一是做到科学选址。在充分考虑交通条件、人员聚集、物流配送、生产生活需要、15分钟服务半径的基础上，利用旧村部进行改造建设，因地制宜、布局合理。二是推行规范管理。坚持公益性服务与经营性服务相结合，在业务上服从供销社统一管理，由村级致富能人承包实行市场化运作，实施自主用工、自主决策、自主分配、自负盈亏的经营管理机制。三是标准化建设。按照有统一标识、有固定场所、有服务设施、有体系图、有管理制度、有信息公开的“六有”标准，做到“管理制度明、服务公约全、商品价格实、购销台账细”。

二、科学设置，搭建服务群众的新超市。按照“形象新、环境美、功能全、服务优”的标准，综合提供十项便民举措，为群众提供多层次、多样化、便利实惠的生活服务。一是爱心超市。开设生活用品超市，由供销社对接市场主体和上游产品供应商，确保群众必需的生活用品品类齐全、价格稳定，质量有保障。二是绿色农资。开设农资销售站，供销社一端联结农民朋友，一端联结市场主体，用线上订购、送货上门的方式，确保农资供应“保质、保量、保价、保时”。三是快递驿站。在外务工人员邮寄给家中老人、子女的快递只能到达镇区，快递驿站的设立打通了快递收发的“最后一公里”。四是理发服务。设立老幼理发间，供销社通过定期组织市场主体（理发师）到综合服务社开展理发服务。五是政务小站。将生存认证、“两费”缴纳、低保代办、水电缴费等基础性工作转移到综合服务中心，让群众少跑腿或不跑腿。六是亲子视频。设立亲子视频间，让在外父母通过“云连线”能“常回家看看”留守老人孩子。七是惠农金融。设立惠农金融服务点，为银行等金融部门提供集中办公的场所，“一站式”解决出行困难群众存取现金不便的困境，让老百姓不出村即可存取小额现金。八是废旧回收。设立再生资源回收点，为群众带来一定收益，同时联结循环经济市场，擦亮和美乡村底色、提高生态环境质量。九是暖心管家。建立水电改修、家电维修、手机维修、开锁换锁、打字复印、网购代购等需求台账，对接联系市场主体，定期为群众提供上门服务。十是乡货直播。综合服务社免费提供直播间，邀请网红主播或当地能人主播开展农副产品、土特产品带货助农直播，助力乡村振兴。

三、管用结合，拓宽基层治理的微平台。为更好地推进基层社会治理改革，*镇搭建镇、村、塆组三级治理体系。一是镇级层面，从条块协同共治、推进事项集成联办、下沉资源力量、优化平台建设。建设镇级2000余平方米“一中心四平台”——社会治理服务中心，便民服务、综合治理、综合执法、应急救援四平台，健全群众“点单”——平台“派单”——党员“接单”包联服务机制。通过事权下放、人员下沉，让“条”上的资源沉下去，“块”上的力量统起来，大幅减少行政成本，精准高效提供公共服务，有效满足群众需求，有效化解矛盾纠纷。二是村级层面，在综合服务站成立功能性党支部，厘清村与服务站的权责关系、工作边界，优化网格化管理服务，推动村减负增效，实现政府治理同社会调节、居民自治的良性互动。三是塆组层面，制定并出台《推进乡域治理积分管理办法》，建立“群众储户+组柜员+村分行+镇支行”的四级积分银行体系。定制红、绿、蓝三种积分储存卡，即党员持红卡、非党员群众持绿卡、乡贤能人持蓝卡，以农户为基本积分单元，以户主和家庭成员行为为积分主体，每个家庭成员积分记入该户的累积积分，建立明细到户的积分管理台账。将村民行为作为转化为积分评价，实行一事一记录、一月一审核、一季一公示、半年一兑现，积分既可以在综合服务社兑换物质，也可兑换服务。

这次组工干部培训，分外出学习交流和集中培训业务两个阶段，规模大、安排紧、要求严，有实地参观、有对口答疑、有业务辅导、有分组讨论、有知识测试、有总结交流，形式多样、内容丰富，干货满满、收获多多，感触很深。

一是外训行程满满，步履不停，所到所看，皆有启发。这周，部领导带领各股室负责人前往武穴、浠水、英山、红安学习交流。武穴的干部综合管理系统、公务员平时考核，浠水的人才驿站、人才公园、清泉镇三产融合示范点，英山乌云山村凝聚各类组织赋能共同缔造，博爱食堂的创新做法，红安挖掘红色文化，打造和美乡村等等印象深刻，对口股室横向交流沟通，找到了解决疑难杂症的基层办法。学习让我看到了兄弟县市争当排头、争创一流的劲头，学到了活学活用、推陈出新的方法，感到了不进则退、慢进亦退的危机感，明白了组织工作思想破圈、助推发展是硬道理。

二是培训规格很高，安排紧凑，所讲所学，皆有收获。这次培训课程都是邀请*市委组织部各业务科室负责人讲授，授课内容都是组工业务、政策，精准具体、指向明确、可学可鉴，实实在在帮助我们提高了业务能力和水平。程浩主任讲的共同缔造，让我系统全面的了解了共同缔造的由来，明白了共同缔造的内涵要义及主要任务。吴挺科长讲解的综干业务、永辉科长解读的公务员政策，让我对政策有了清晰的认识，知其然更知其所以然。夏科长的档案业务普及，让我们更深的认识到档案的严肃性、规范性，组工业务的严谨性。还有金烨、腾飞科长的讲授，传之有方、言之有物、行之有法。学习帮我系统扩展了知识的宽度，提升了干好工作的能力，明白了组工干部应该是全面而不是单一，是综合而不是分散的能手，要博学广闻、系统全面，多方涉猎，做一个提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的多面手。

三是分组讨论，亮点纷呈，所说所想，皆有感悟。分组讨论过程中，每个单位谈亮点工作，每个干事谈心得体会。龙池桥街道突出基层社会治理，建设暖心驿站；三河口镇扎实开展导师帮带；顺河镇坚持“四个一”督导村“两委”履职；中馆驿项目一线培养年轻干部；宋埠镇组建六大办强化团队作战；盐田河镇建立逢会必学制度，龟峰山景区党建引领5a创建等做法，让人眼前一亮、耳目一新，这些来自一线的创新与实践，这种横向交流互学互鉴的方式，让大家看到了他人之长，自己之短，达到了学有标杆、做有标准、赶有方向的目的。

培训虽然时间短暂，但成效显著，让我在思想上有了新的认识，在行动上有了新的方向，更加清楚地认识到作为一名组工干部、作为组织战线上的中坚力量，要自觉把组织工作当成组织事业，主动融入、积极服务市委市政府中心大局。学习别人，反观自己，组工干部无论在工作中还是生活中，要严格要求，从高设标，努力把岗位当平台，用心做事，发挥作用。把吃苦当磨炼，推进工作不厌其烦，破解难题想尽办法。把学习当成长，平常工作中多学多问多研究多总结。把立德当根本。严于律己，不该说的话不说，不能做的事不为。大气大度大量。保持清醒头脑，保持良好心态，感恩知足。

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年工会干部培训交流发言稿

首先，感谢集团公司工会给了大家提供这次机会，使我有幸在中国劳动关系学院学习。在中国工会最高学府聆听中国工会最高层次教授们的授课，内心既高兴又激动。各位教授精彩的授课，丰富广泛的知识，深刻的内涵，前瞻性的思想，让我汲取了丰富的工会知识，对工会工作有了更深刻的理解，让我受益匪浅，后期工作有了抓手及切入点，对后面很好开展工会工作提供很大帮助。工会工作在中国成长各个时期所发挥的巨大作用，自己作为工会干部内心充满了自豪感。

在开班仪式上，局党委书记窦书记讲了集团公司“十四五”期间的企业发展思路，要坚定“四定”思想、坚持“一二三四”发展战略、努力打造好七个平台，为企业良好发展指明了方向，窦书记的讲话让我对企业的发展充满了信心。同时，在讲话中肯定了前期局工会工作在五个方面取得了很好的成绩。强调了要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十五大和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党的全面领导，在“电化红雁”党建品牌的引领下，依托七大平台推动实现企业高质量发展。对工会干部提出了要自觉推动实施企业各项战略，做到“先学一步，学深一层，以点带面，凝聚职工群众”的发展共识，主动在推动集团公司十四五规划落地的实践中当先锋、做表率。今后工作中我将按照窦书记的要求，并认真贯彻落实讲话精神，工作中学以致用，履行自己的工会职责，做好企业和员工的桥梁纽带，为企业加油鼓劲发挥力量。

学习中，教授们围绕了工会各个方面进行了认真讲课。从中国初期工人运动事业的形成、发展和开展的活动，到解放初期、改革开放及现在工会工作在各个时期发挥的作用和取得的成绩，使我全方位更加深入的了解了中国工运史。关于国有企业混合所有制改革中维护职工权益涉及的几个问题，对工会干部应该具备哪些素质和能力做了深入了解，学习了处理和解决问题的方式方法。对劳模精神、劳动精神、工匠精神三种精神的深刻内涵有了更深的领悟，知道了三者排序的原因。深刻意识到劳模在社会主义建设时期发挥的巨大引领作用。工匠精神让中国从制造大国变成了制造强国，可以生产出更高端、更精密的产品。创新工作室在引领企业提效增能上发挥的作用和功能及途径都有很详细的讲解，制度建设、管理保障、纲举目张打造七度工作室，带动全员创新积极性，使其达到“一花独放不叫春，百花齐放春满园”的效果。

最后，我想谈谈关于劳模方面和教授授课中的认同感。在彭维锋教授讲课的三种精神中，关于引领向劳模学习讲的很实际，各个时期所涌现的劳模发挥的引领作用很大，极大的激发了职工群众的干劲闯劲，为社会进步发展做出了很大贡献。但是，针对目前现状要对劳模在自身实际利益上要有更大举措，发挥利益导向，才能更好激发大家学劳模的积极性。结合实际工作，我在分公司实际工作中一直开展“身边榜样”评选表彰活动，设置了技术类、技能类、管理类、安全类四大项，通过网络投票，分公司全员参与，充分体现了公平公正，是大家身边非常熟悉的人，是大家选出来的人，所以是民心所向，众望所归，最后分公司颁发奖状及奖金。此项活动在一段时间内极大激发了员工的工作热情，推动了大家工作的积极性。美中不足的是对员工转编和晋升能量有限，所以我感觉是影响力持久力不足。如果，对大家在转编上有所帮助的话，会有更好更大的激励，使员工们有冲劲，为企业发展贡献各自力量！

年工会干部培训交流发言稿

各位朋友，大家好，今天由我来向大家分享培训的心得，我总结了三个方面。

首先，一定是感谢，感谢工会组织这样一个培训，为我们创造了一个和新朋友、老朋友交流的机会，创造了一个学习新知识、课程的机会。

其次是思考。在《女职工的权益保护》这门课上，老师讲课的内容引发了我的一些思考。我们的工会乃至整个公司不仅积极响应国家政策，比如说延长产假，育儿假，而且按时发放女工用品、提供生育慰问，做到全力维护女职工权益，为女职工提供平台。可以说，我们公司已经为女职工创造了一方相对平等的净土。当然，老师提出的一个解决问题的方法还有待商榷。如何抵制“职场性骚扰”？老师提出女性要注意着装，但从社会新闻唐山事件来看，衣着并不是被侵害的触发条件，我们更应该探讨的是如何在保证自身安全的条件下达到女性自由的最大化，这里的自由不仅仅是穿衣自由，还是思想自由。

在其余的课程中，我思考的重点是在做好本职工作的同时，如何能更好地将优秀的课程传递给我们的职工，如何将我们工会的凝聚力，团结向上、温暖人心的精神品质传递给职工，这些都是我作为分工会主席需要持续学习的方向。

最后则是收获，这些天的课程涵盖了很多方面，从宏观的产业改革、十九届六中全会精神解读到工作生活实际运用高情商解答、娘家人微课堂，我觉得在座的各位都收获了工会这个大家庭的一份温暖、一份认真。

没有人是一座孤岛，能成为这个大家庭的一份子是我的荣幸。作为青年员工，我们要通过学习确定一个为职工服务的观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果，真正做到“有为才能有位，有位更能有为”！

我的分享到此结束，谢谢大家！

干部培训交流发言稿

尊敬的各位领导：

非常感谢教育局党委给了我们这些新上任的老师一次学习的机会，作为一名副校长，对我来讲既是一种挑战更是一种责任，我为自己能有机会为学校的发展尽一点绵薄之力而深感荣幸，同时又感到惶恐不安，迷茫胆怯，不知自己能否胜任这项工作。在得知这两天有一个青年校级干部培训活动时，就感觉看到了一盏慰藉精神和心灵的指路明灯，心想一定要好好饱餐一顿精神的食粮。然而由于这两天省、市里的校址、校舍安全鉴定的检查工作，耽误了这次学习，心中倍感遗憾，此时聆听了大家谈及培训的感受后，我更加为自己错过了一次提升思想的机会而遗憾，那么今天我就向大家汇报一下在暑期后勤工作中一些肤浅的认识和感受，说的不对的地方还请领导和老师们多批评指正，我会非学常习感网谢。

在暑期的工作中，我对后勤校长的工作有了这样几个认识。

后勤安全校长的工作主要是后勤、安全和项目建设。其工作目的是营造管理育人、服务育人、环境育人的浓厚氛围，为教学、科研和师生生活提供优质服务，因此后勤工作是非常重要也是非常艰巨的。我认为后勤校长的工作说到底就是管理和服务。管理好学校的财和物的利用，管理好校产安全和师生的安全。服务，则是为教师服务，为学生服务。那么怎样为师生服务呢？我以为那就是要尽可能完善物质环境，做好后勤保障工作，搞好硬件环境建设，尽可能让校产资源发挥它最大的经济效益，从而改善办学条件，为师生服务。从这个层面来说后勤安全校长就是学校的大管家，只有为校长和全体老师尽心把家当好了，发展好了，才能让领导和老师们把精力更好地投入到教学工作中。

在全社会大力提倡“以人为本，以可持续的科学发展观建立和谐社会”的今天，我发现后勤工作的重点，必须从“物”的管理上转到“人”的管理和服务上，而这“以人为本”的思想，最突出的一点就是要牢固树立“安全第一”的观点和意识。要站在“安全第一”的角度上思考问题开展工作，要把安全意识落实到每一项工作上，体现在每一次行动中。暑期一次从杨书记的谈话中我了解到xx小学一直把安全工作当做重中之重的大事在抓，在学校门房师傅有一项非常重要的工作，那就是中午期间，要在教学楼进行安全巡视。这项工作职责被郑重地写在了门房合同上，体现在了工资待遇中，从这里可以窥一斑而知全豹，我感受到了xx小学领导安全工作的务实和认真，也警醒了我后勤校长的安全工作重于泰山。

后勤工作和政教工作有相似之处，那就是千头万绪，随机性强，许多项目建设任务关系到学校利益，若稍有疏忽则可能给学校造成损失。就拿暑期电脑采购招标的事情来说，我认为在做事之前一定要思考事情的预见性后果，在明确了实施方法、考虑清楚了细节再去实施，在工作中思维要活跃，细致，发现问题后，要灵活应变去处理，而事后则要及时进行反思总结，这样才能积累经验，提高效率，优化服务质量。

严谨于行动前：暑期到xx小学报道后就接手了学校微机室的.改造工作。我一直是从事教学和少先队工作的，像这样类似于工程类的工作感觉离自己非常遥远，完全是个陌生的领域。学校微机室现状是怎样的？要改造什么？怎么改造？我要去做些什么？怎么做？我现在该干什么？真是一头雾水一脸茫然一筹莫展。一切只能从头开始，更准确地说，一切只能从学习和探索中开始，接下来我在自己人生中创造了无数个一次次：一次次向杨校长咨询，一次次往返于微机室调查情况，一次次向吴主任叶站长电话请教，不知道跑了多少次路，打了多少电话，微机室改造内容和程序逐渐成竹在胸，我便开始了行动：往返于一个个行政单位，在张张表格上盖上了个个鲜红的印章，第一阶段真的好顺利！

反思于行动后：由于不懂电脑知识，在招标过程中遇到了一些困难，虽有一些周折但终顺利解决。从这件事中反思中，我总结了一些经验，我想下一次类似的工作我一定能做得更顺利更加有效率。

后勤工作要求时效性较强。办事不仅要合理、科学，而且要果断点、及时点，这样才能把工作做实做细，不至于拖泥带水效率低下。因此在工作中要统筹兼顾，养成每天制定工作计划的习惯，分清轻重缓急，处理好大事与小事、重要与次要的关系。这样才能忙而不乱较好地完成任务。在暑假的工作中，我把近期远期要落实的工作一一做出了计划，因此感觉工作的交接，电脑招标、门房管理合同的签订等事情都非常有条不紊。

在今后的工作中，我要不断加强学习，多读业务方面的理论书籍，同时虚心向身边领导以及教师学习，让自己更快地成熟起来，同时在工作中秉着为学校负责为师生负责的态度谨慎、细心、认真地做好每件事情，更好地为学校为老师和学生服务。

最后我用庄子的一句话总结我的心言，“虚无恬淡，乃合天德”，“勿丧己于物，勿失性于俗，”让我们怀着一种旷达的心态和感恩的心情、干净的行为用心做事，用行动向那些质疑的声音、恶意中伤的声音证明自己！