每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
大学生座谈会主持词和结束语篇一
今天，我们在这里召开x年全学区教育工作总结会议，主要是客观总结本学期的工作，安排部署下学期的工作任务，进一步统一思想，明晰思路，夯实责任，确保至x学年度第一学期的各项工作能进一步提高。实现办人民满意教育的奋斗目标，努力推进全学区教育事业又好又快发展。
参加这次会议的有：、全体教师共计?人。
这次会议共有3项议程：一是由通报20xx至20xx学年度第二学期期末成绩。二是由做总结报告及对下学期的工作谋划。三是请做重要讲话。
首先进行第一项：由通报20xx至20xx学年度第二学期期末成绩。
下面进行第二项：由做总结报告及对下学期的工作谋划。
第三项：大家用热烈的掌声欢迎做重要讲话。
同志们：我们圆满地完成了会议各项议程，这次全学区教育工作会议是一次鼓劲的大会、圆满的大会、成功的大会，在会上学区教育专干通报20xx至20xx学年度第二学期期末成绩，做总结报告及对下学期的工作谋划。做重要讲话。对当前教育工作面临的形势和下步工作努力的方向、以及如何抓好工作落实、进行了科学阐述，下面就如何贯彻落实会议精神，做好当前工作，讲几点意见：
一是要抓好学习贯彻，深刻领会会议的精神实质。这次全学区教育工作会议是在我乡按照科学发展观要求，抢抓历史机遇，积极谋划和加快推进教育改革的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。认真学习毛书记的讲话精神，领会今年教育发展的工作思路，抓好会议精神的落实，围绕加快发展的要求，结合本单位实际，扎实制定下学期的奋斗目标和措施，进一步解放思想，再接再厉做好各项工作。
二是要抓好师德师风建设。“师者，传道授业解惑也”。我们现代教
师，既要传道、授业、解惑，更要启迪人，激励人，鼓励人。因此，强化师德修养，更新教育理念，注重仪表形象，加强进修学习，苦练教学基本功，提高教育教学质量，为各项工作的开展提供有力保障。
三是要结合各自工作实际，认真做好当前工作。要认真研究20xx至20xx学年度工作计划，吃透内容，领会精神。
四是进一步加强安全稳定工作。各学校要进一步增强学校安全工作的责任感和紧迫感，严格执行校长“安全工作责任追究制度”，认真做好学校安全工作、排查工作，加大防控工作力度，对于存在的安全、及时发现、及时上报、及时解决，并将矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。引导教师反映问题，要通过正常渠道，运用规范语言，切忌不能无中生有。加大力度，确保校园安全稳定，保证学校教育教学等各项工作有序开展。
大学生座谈会主持词和结束语篇二
同志们：
今天，在这里召开全县大学生村干部工作座谈会，主要是让大家谈一下20xx年大学生村干部工作成功做法、遇到的问题及下步工作打算。出席今天座谈会的有：县委、组织部长;x县委组织部副部长;大学生村干部管理办公室主任。参加座谈会的有：各乡镇党委副书记和村管办主任，县大学生村干部管理办公室全体同志，大学村干部中的优秀典型代表。
座谈会共有三项议程：一是由各乡镇党委副书记汇报大学生村干部20xx年工作开展情况及20xx年工作打算。二是大学生村干部代表发言。三是由作重要讲话。
下面进行第一项议程：由各乡镇党委副书记汇报20xx年度大学生村干部工作开展情况及20xx年工作打算。
首先请x党委副书记杨文杰同志汇报工作及打算;
(汇报结束)
下面请x党委副书记王爱民同志汇报工作及打算;
(汇报结束)
下面请x党委副书记时国才同志汇报工作及打算;
会议进行第二项：由大学生村干部代表发言。
首先请08批次代表发言;
(发言结束)
下面进行最后一项议程：请x部长做重要讲话。大家欢迎! (讲话结束)
同志们，刚才，听了各乡镇党委副书记的汇报及打算，其中有不少好的建议，我们将进行整理，加大改进工作力度。x部长作了意味深长、精彩生动的讲话，充分肯定了我县大学生村干部工作，并且对大学生村干部工作提出了新的要求，会后，各项镇党委副书记要把今天的会议精神汇报好、传达好、落实好。下面，我再提三点要求：
一、严格管理考勤制。对大学生村干部在岗在位情况进行动态监控和规x管理，严格坚持“点名、督查、反馈、总结”考勤制度。坚持大学生村干部请销假制度，工作期间却因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假1天的，由村支部书记批准;请假2-3天的，报乡镇主管领导批准;超过3天的，要经县大学生村干部管理办公室批准，请假结束后应及时销假。各乡镇实行通报制度，对违反考勤纪律、工作敷衍、作风浮漂的大学生村干部予以通报批评，并取消评先、评优资格。通过高标准、严要求，培养大学生村干部良好的工作作风。
二、落实岗位责任制。各乡镇党委要明确大学生村干部职责，根据责任分工情况，定任务、定标准，签订目标管理责任书，指导建立工作台账，年底对目标完成情况进行考评。为了加强岗位责任，对连续7天、累计超过20天无故缺岗者，按自动退岗处理,各乡镇要及时办理退岗手续。有下列情形之一的，各乡镇要及时向县大学生村干部管理办公室上报解聘意见书：遵纪守法、廉洁自律等方面有严重问题的;本人不愿继续在基层工作的;每年请假时间累计超过2个月的。
三、坚持责任追究制。对大学生村干部的管理重点在乡，乡镇党委书记作为大学生村干部管理工作的第一责任人，乡镇党委副书记和村支部书记作为具体负责人，应把大学生村干部工作作为一项重大工作来对待，主动帮带，经常谈心，随时掌握他们的思想、工作动态，协调解决工作中遇到的实际困难和问题，推动大学生村干部工作健康开展。各乡镇要及时健全督导组，至少每半月督查一次，督查结果及时上报县村管办，县村管办将对各乡镇的督查结果予以通报。县督查组要不定期督查，督查在岗在位、干事创业、村情民意和信息上报等情况，在督查中发现领导不负责，管理不到位，要严肃追究有关人员的责任;发现因措施不力、管理不严，导致大学生村干部领薪脱岗、在外兼职、发生安全责任事故或擅自借调的，要严格追究有关人员的责任;在省、市、县暗访中发现大学生村干部严重缺岗，但乡镇未上报的，除对大学生村干部进行解聘外，乡镇党委要做出书面检讨。通过狠抓制度建设，健全管理机制，逐步使大学生村干部管理工作走上规范化轨道。
座谈会到此结束，散会。
大学生座谈会主持词和结束语篇三
各位领导、各位同志：
大家好!
虽然到岗才4个月，我还是有很多感想与收获，今天很高兴有机会向大家汇报一下，恳请各位同志批评指正。
一、几点收获
在这几个月的工作中，我主要参与了信访、征地拆迁、村两委换届选举、迎接各项检查的工作，当然我主要做的都是打字复印、写材料、跟班等辅助性的工作。
工作中有很多收获，总结起来主要就是三点：
1、工作关系融洽，大家就像一个大家庭。无论是组织部、镇领导还是村干部都对我很照顾，无论是生活上，还是工作上，他们都给了我很大帮助，我真的非常感动也很感谢。
2、对农村工作有了更加直观的认识。
虽然我出身在农村，但是一直在外上学，对农村并不了解;后来上了大学学了很多三农方面的知识，但是都是间接而且是很肤浅的。现在通过经常走访村民，做工作，发现了村干部不容易，他们直接面对群众，群众还不理解;村民们也不容易，两者缺乏沟通，积累了很多矛盾，这个需要我们在座的一起去努力解决。
3、发现自己不成熟，不能独挡一面，还有很多需要学习的地方。比如第一次独自接访，碰到了两个人同时上来。一个是听力不便的，一个是老上访户，当时我就紧张的说不出话来，后来还是我们的值班领导来了，才把事情解决。我在学校的时候也在信访局实习过，但是没有参与过，看别人做与自己做真是两码事，因此我还很需要在村官的岗位上继续磨练。
二、遇到的压力
除了以上的收获，工作中我也碰到了一些压力，主要压力就是两个。第一个是经济方面的，村官的工资不高，我们河口镇吃住还要另外掏钱，导致我很多时候入不敷出。
第二个是前途问题。这个也是最主要的。来之前就知道村官与公务员有很大差距，但是来之后才真正有深刻体会。我讲两个例子，一个是前不久有一次公务员法律与道德的考试。这个是只有公务员才要做的，我也做了几份，不过是帮别人做的;相信其他村官应该也做了，不过都不是给自己做的。
另一个是我们镇武装部缺一名副部长，部长经常讲人手不够，有一次我和部长还有另一个人一起出去办事。部长又提起人手不够，那个干部就说，镇里不是有好多年轻人。部长讲，他也没有办法，因为我们身份不符。
相信大家都碰到过很多这样的事情。改变这种差别是很难的，我们能做的就是考上公务员，改变这种身份。问题是我们镇工作比较忙，加班是常有的事情;再加上我本身也没有多大的心思去投入考试。所以，今天既然有这样的机会，我就想请教大家是怎么处理工作与备考问题的。
三、下一步的计划
这几个月下村不多，自己很惭愧，挂着党支部副书记的名，却很少下村，没有为村里做什么事情。
因此我希望今年能够花更多的时间到村里去，真正为村里做点事，做一名名副其实的村官。
我的发言完了，谢谢大家!
大学生座谈会主持词和结束语篇四
各位领导，同志们：
为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
会议共分为五项议程：
第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。
刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。
四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任、泥浆站站长发言。
感谢主任和站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师发言。
感谢对大学生技术方面工作的指点。下面以热烈的掌声欢迎结合公司人才战略做重要讲话。
感谢热情洋溢的讲话。
今天我们的座谈会取得了圆满成功，这得益于公司党委对大学生工作的高度重视，得益于公司领导对大学生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把讲话指示精神作为未来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的xx届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充满信心，为建设安全、高效、和谐x公司贡献自己的力量。
本次座谈会到此结束，散会。
大学生座谈会主持词和结束语篇五
同志们：
今天，在这里召开全县大学生村干部工作座谈会，主要是让大家谈一下20xx年大学生村干部工作成功做法、遇到的问题及下步工作打算。出席今天座谈会的有：县委常委、组织部长;x县委组织部副部长;大学生村干部管理办公室主任。参加座谈会的有：各乡镇党委副书记和村管办主任，县大学生村干部管理办公室全体同志，大学村干部中的优秀典型代表。
座谈会共有三项议程：一是由各乡镇党委副书记汇报大学生村干部20xx年工作开展情况及20xx年工作打算。二是大学生村干部代表发言。三是由作重要讲话。
下面进行第一项议程：由各乡镇党委副书记汇报20xx年度大学生村干部工作开展情况及20xx年工作打算。
首先请x党委副书记杨文杰同志汇报工作及打算;
(汇报结束)
下面请x党委副书记王爱民同志汇报工作及打算;
(汇报结束)
下面请x党委副书记时国才同志汇报工作及打算;
会议进行第二项：由大学生村干部代表发言。
首先请08批次代表发言;
(发言结束)
下面进行最后一项议程：请x部长做重要讲话。大家欢迎!(讲话结束)
同志们，刚才，听了各乡镇党委副书记的汇报及打算，其中有不少好的建议，我们将进行整理，加大改进工作力度。x部长作了意味深长、精彩生动的讲话，充分肯定了我县大学生村干部工作，并且对大学生村干部工作提出了新的要求，会后，各项镇党委副书记要把今天的会议精神汇报好、传达好、落实好。下面，我再提三点要求：
一、严格管理考勤制。对大学生村干部在岗在位情况进行动态监控和规x管理，严格坚持“点名、督查、反馈、总结”考勤制度。坚持大学生村干部请销假制度，工作期间却因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假1天的，由村支部书记批准;请假2-3天的，报乡镇主管领导批准;超过3天的，要经县大学生村干部管理办公室批准，请假结束后应及时销假。各乡镇实行通报制度，对违反考勤纪律、工作敷衍、作风浮漂的大学生村干部予以通报批评，并取消评先、评优资格。通过高标准、严要求，培养大学生村干部良好的工作作风。
二、落实岗位责任制。各乡镇党委要明确大学生村干部职责，根据责任分工情况，定任务、定标准，签订目标管理责任书，指导建立工作台账，年底对目标完成情况进行考评。为了加强岗位责任，对连续7天、累计超过20天无故缺岗者，按自动退岗处理,各乡镇要及时办理退岗手续。有下列情形之一的，各乡镇要及时向县大学生村干部管理办公室上报解聘意见书：遵纪守法、廉洁自律等方面有严重问题的;本人不愿继续在基层工作的;每年请假时间累计超过2个月的。
三、坚持责任追究制。对大学生村干部的管理重点在乡，乡镇党委书记作为大学生村干部管理工作的第一责任人，乡镇党委副书记和村支部书记作为具体负责人，应把大学生村干部工作作为一项重大工作来对待，主动帮带，经常谈心，随时掌握他们的思想、工作动态，协调解决工作中遇到的实际困难和问题，推动大学生村干部工作健康开展。各乡镇要及时健全督导组，至少每半月督查一次，督查结果及时上报县村管办，县村管办将对各乡镇的督查结果予以通报。县督查组要不定期督查，督查在岗在位、干事创业、村情民意和信息上报等情况，在督查中发现领导不负责，管理不到位，要严肃追究有关人员的责任;发现因措施不力、管理不严，导致大学生村干部领薪脱岗、在外兼职、发生安全责任事故或擅自借调的，要严格追究有关人员的责任;在省、市、县暗访中发现大学生村干部严重缺岗，但乡镇未上报的，除对大学生村干部进行解聘外，乡镇党委要做出书面检讨。通过狠抓制度建设，健全管理机制，逐步使大学生村干部管理工作走上规范化轨道。
座谈会到此结束，散会。