当前位置:首页>工作计划>专业国际工程项目管理论文(模板18篇)

专业国际工程项目管理论文(模板18篇)

时间:2023-10-31 08:46:48 作者:字海 专业国际工程项目管理论文(模板18篇)

范文是一种学习的资源,我们可以借助它的力量来提升自己的写作能力,使自己的作品更加精彩和出色。在下面的范文中,作者运用了恰当的语言表达,使总结更具说服力。

国际工程项目管理本土化论文

随着世界经济发展和国家战略调整,越来越多的中国工程公司开始实施走出去战略,希望到国际市场上开疆拓土,但面对新的市场环境,遇到了很多新问题、新挑战,其中如何更好地利用项目所在国本土资源,提高利润水平,增强竞争力,是每个中国公司都要思考的一个问题。本人曾经在印度多个大型的epc火力发电项目担任项目经理八年,积累了一些本土化管理的经验,对印度市场项目的本土化管理进行了总结、思考和分析,提出了一些见解和建议,希望能对国际工程项目管理有所助益。

1.项目所在地的文化、环境特点是本土化管理中必须要首先考虑的。

从历史上来看,中印文化交流源远流长。在中国,佛教就是从印度传过来的,但当佛教在中国兴盛的时候,在印度却日渐式微,现在印度的佛教徒已经很少了。两国都是文明古国,但在对事物的认知、对外来文化的态度等方面,却有很大差异。近些年来,两国之间虽也增进了经济文化交流,但是对大多数中国人来说,遥远的印度及其人民,仍是陌生的。在我们眼中的印度,是一个十分神秘的国度,我们需要深入地了解它。

中印两国都是农业大国,但是中国的农业生产力发展水平高于印度,两国耕地面积差不多,但是中国的粮食产量是印度的三倍多。印度的工业基础比较薄弱,部分工业企业处于垄断地位,且产能不足,使得一些工业产品、原材料、半成品的价格居高不下。

中国公司从非常熟悉的国内电建市场,进入到相对陌生的印度市场,在管理上所面临的最大困难首先是文化差异和环境差异,我们有不少想法和做法与印度的具体实际无法接轨。

中国文化崇尚艰苦奋斗,喜欢挑战极限,不承认失败英雄,无论做什么事情,都以结果为导向。只要结果是好的,就是成功的,不管过程中受到了多少艰难困苦,都可以咬牙承受。而印度的文化特色是,不为己甚,享受现在,活在当下,特别注重过程中的乐趣,对结果的好坏不是特别重视。有时候我们觉得对方的一些做法无法理解,其实是文化差异造成的。比如,一件工作,加班一个小时就可以圆满完成,并且有双倍的薪水,中国人可以毫不犹豫地选择加班一小时;但是很多印度人会摇头说,我的家人在等着我回家,按时回家是我的权利。我们也常常会看到一些印度员工,总是在休息、喝茶、唱歌,而极少看到他们为工作汗流浃背的情况,这并不意味着他们工作不努力,而是因为在他们心里,超越身体极限的劳动是不人道的,是可以被拒绝的。因此我们需要了解这些文化和工作生活方面的差异,以便于更好的安排工作。

2.国际项目的管理与以前国内相比点多、面广、量大,资源协调更加困难,本土化势在必行。

中国的工程项目受计划经济的影响,是一种大的分工协作模式,即一个很小的项目都会有专业的设计院、厂家、施工单位、调试单位、运行单位等,一起来协作完成。而国际的epc项目,一般是有一个epc总承包商牵头做好整个项目执行过程的协调管理,这需要总承包商要有更多的项目管理人才,要有更强的统筹协调能力。要想用有限的管理人员,做好日益复杂和庞大的管理工作,并创造出较高的效益,就需要我们在管理上积极创新,而不能照抄、照搬国内的施工管理经验。国际工程业务是全球性的,与总部的空间距离越来越远,各类资源能否及时协调到位,是公司整体管理能力的体现,也是能否高效优质完成合同的关键。这样,就地、就近组织资源就成为资源统筹方面的首选策略。

3.本土化是国际工程公司发展的必然要求。

要做好国际项目管理,需要在各个方面与所在国接轨。我们知道,有不少跨国公司的管理决策权高度集中,最终导致了失败,“运筹帷幄、决胜千里”是一种理想,其前提是要对现场情况十分了解;有些跨国公司,忽视了相关方利益,什么事情都想亲力亲为,不愿意当地公司来分一杯羹,没能与当地的合作伙伴建立良好合作关系;有时候只要求合作伙伴承担损失,自己却不作任何牺牲。这样不但很难做到,也会失去许多优秀的合作伙伴,也会同时失去更多的市场机会。失去了当地合作伙伴的支持,项目运作将举步维艰。

自身硬不一定能打出好铁,干好工程需要与当地各方面的环境因素相适应;一个好汉三个帮,作为总承包商,需要当地分包商的配合,需要当地政府部门支持,需要与周边社区建立良好关系。还有一些国家有签证政策以及法律法规限定了必须雇佣相当数量的本地员工,这也要求我们必须实现本土化。如印度劳工法明确规定,外国企业必须在当地雇佣一定比例的员工;我们的epc合同中也要求促进当地就业,我们的施工过程也要求要符合印度规范标准。

5.本土化管理的优点。

一是可以跨越文化障碍。除了语言障碍外,我们更有诸多基于社会文化差异的沟通理解问题。雇佣当地员工,特别是中高级管理人员,将有助于解决诸如外部关系、宗教习惯、法律法规、税务等方面的问题。

二是可以降低成本。雇佣当地员工,工资成本要大大低于从国内派遣管理人员。如雇佣当地的印籍员工,最低的工资每月5000卢比,最高的55000卢比左右,大大低于同岗位的中国员工的工资。从当地采购原材料,也可以减少采购周期,节省运输和关税等方面的费用。

三是可以提高公司整体管理水平。原来我们只在中国做施工部分,现在我们已经能够走出国门做总承包,管理深度和广度方面都有了很高的要求,这也需要从国际上广纳人才。

四是带动地区发展,践行企业的社会责任,实现员工集体的人生价值和社会价值。企业的快速发展,给员工带来了更好的生活福利,同时我们也要看到,社会上还有很多落后地区,我们作为国际企业,有义务带动社会进步。本土化模式的实施,是带动当地经济发展的有效措施之一。

二、对本土化管理模式的认识。

1.本土化管理模式,就是在保持公司文化精髓、核心理念、主营方向等核心价值不变的前提下,对管理模式做出适当的调整革新,建立起一种经营氛围和管理方式,与项目所在国的自然、人文和法律等相适应,使公司与当地文化融为一体,扎根于当地,成为一个受当地公众支持和拥护的“当地企业”。

本土化模式的建立和运作过程,是一个复制的过程,也是一个创新的过程。一方面要在核心价值观、公司文化等方面实现异地复制,传承下来,另一方面要在管理手段、生产技术等方面进行一定的管理创新,以适应不断变化的环境。两者相辅相成,对公司的本土化发展来说缺一不可。

2.项目管理需要入乡随俗。不同国家和地区有着不同的文化和风土人情,在一个地区成功的经验,在另一个地方不见得就能成功,完完全全照搬照套是行不通的。即使一些成功的跨国连锁店如肯德基等,也不能没有本土化。我曾经到过一家印度的肯德基,店里卖两种风味的食品,一种是国际通行的大众化的肯德基;另一种是印度风味的,里边有咖喱等印度特色材料。我在店里观察了很久,发现印度风味的肯德基卖得特别火,总是有人在排着长队。这说明即使是已经被全世界人民都普遍接受的东西,在当地也需要有一些适应性的改进。

3.本土化管理模式,既不是完完全全的本土化,也不是全盘否定。每家企业都有自己的企业文化、经营理念和价值观,这些东西正是企业成功的最重要的因素,是企业发展的根本,需要在较长时间内保持稳固。如果为了本土化而抛弃这些核心的东西,就得不偿失了。

4.本土化管理模式的建立应该考虑多个方面,包括管理手段本土化、人才本土化、市场开发本土化、品牌本土化、采购本土化、生产本土化等。

5.在本土化管理模式下,必须对项目执行环境有准确把握。这些环境要素包括政治、经济、文化、科技等各个方面,需要进行深入分析,提前制订应对措施、利用方式等。

在经济方面,我们应该多了解研究当地税法、利率、物价水平、通胀率、就业率、特殊鼓励措施、不同地域的最低工资标准等。比如,印度哈里亚纳邦最低工资标准150卢比/天,而贾苏古达地区是90卢比/天;对低预扣税证书的申请、帮助业主申请零关税优惠等,对业主和我们都有好处。这些对项目成本影响比较大。

政治方面,我们应该了解当地的政治制度、政府的稳定性等。如果没有进行事前研究,盲目决策,不可避免的会造成损失。

文化方面,我们要了解当地的宗教信仰、民族性格、生活习惯,必须尽量避免文化、风俗等方面的冲突,这是企业融入当地社会、被当地民众接纳的前提。

科技方面,要分析公司习惯做法与当地公司在施工机具配置、施工方案、验评标准、工作习惯等方面的差异等,提前进行比较,消除歧视思想,实事求是地考虑工期、质量、安全、经营效益等方面的需求,找到最适合的方式方法。

三、实施本土化战略需要未雨绸缪,超前策划。

1.思想上的转变。

任何管理模式的成功实施,最重要的是管理者思想观念上的转变,而不仅仅是运用某种管理软件或管理手段。如果项目经理、部门负责人总是觉得自己的理念高人一等,固执己见,拒绝接受新的东西,那必然导致整个项目管理思路的僵化和墨守成规,本土化根本无法推进。

一些制度、一些习惯,都有其存在的道理,很难说谁先进谁落后。我们从发达的西方学到了很多东西,同样,印度也有很多值得我们学习借鉴的东西。印度作为资本主义国家,历史上受英国殖民统治多年,沿袭了英国资本主义制度下的很多做法,在税务、财会、法律、语言等方面,可以比较容易地与西方国家接轨。印度作为金砖四国之一,gdp每年都保持了很高的增长率,其经济发展模式被西方国家一致看好,被公认为最佳经济发展模式。现在印度在国际上左右逢源,社会稳定,人民幸福感增强,很多做法是值得我们深思和学习的。

2.商务方面要做好前期工作。

大合同和分包合同谈判时都应该考虑好整个项目的运作。特别是分包合同谈判,应该有基于市场调查和项目运作模式的总体策划。要提前考虑好哪些是必须由我们本公司员工来做的,哪些是要求分包商来做的,哪些是可以聘用印籍员工来做的。比如,起吊设施的认证工作、小epc项目在当地政府部门的审批工作等,就可以在分包合同中明确规定由当地分包商负责。

另外,要发挥区域性管理的优势。几个处于同一市场环境的项目,可以设立区域性的商务、财务小组,进行集约化管理,以实现资源共享,提高管理效率。

3.总部的支持力度和方式,要适应项目的本土化模式。

这包括很多方面,如项目部与总部各主管部门的接口变化;资产、人力等各类资源的调度变化;总部对现场小epc项目的管控深度变化;设备运输管理、设备加工深度的变化,等等。

项目部作为现场合同执行部门,是一个缩微型的总部外派机构,代表公司执行合同,其职责应该与总部是一样的,只是工作面没有总部那么宽广。所以项目部的部门设置,有两种策略。一种是把项目部的一些部门合并,精简机构,减少对总部派出人员的依赖,这需要部门负责人有高度的职业素养,应是复合型人才;另一种是部门设置还是与总部对应,但是部分部门完全本土化,这样也可以达到精简中国员工的目的,这需要在一些部门负责人和关键岗位上大胆启用本土员工,但需要对这些本土员工进行系统培训,使之适应和理解公司文化和管理要求。

对各类资源的调配,可以考虑充分发挥区域管理的优势,而总部负责提供技术指导。这需要对当地各类资源进行调查、研究、登记,建立资源信息库,并对可利用资源、紧俏资源进行长期的跟踪。一旦需要这种资源,就可以用租赁、购买、交换等方式,立即组织到位。

对现场小epc项目,麻雀儿虽小五脏俱全,不能掉以轻心,铸成错误。应该把总部的技术支持和项目部的要求,转化成合同条件,利用合同来约束分包商,由项目部来监督执行。一个项目成功结束以后,以后同类型的项目就可以参照执行,这样就把总部和项目部的很多工作解放出来,节省了人力物力。就像业主对我们总包商的管理一样,业主并没有像我们一样拥有这么多的工程技术人员,但是一样可以把项目管好,主要是靠合同的约束力量。

4.项目部的人才准备和组织方式的改进。

一是要根据epc合同、分包合同、与总部的接口等,将整个项目部的职责进行梳理、细分。依据岗位职责,设置相对应的岗位,然后对不同的岗位进行整合,形成部门,建立起项目部的整体管理框架;依据岗位职责,确定岗位的薪酬、招聘简章、考核办法等;依据岗位职责,招聘或者调配员工。这样可以用最快速度找到符合岗位要求的人才,提高人力资源协调的效率。

二是要加强制度化建设。制订规章制度并不断完善,依照制度办事,而不是经验主义,即用“法治”代替“人治”。“治大国如烹小鲜”,只要法制健全了,一切都将有序进行,再复杂的项目也变得简单起来。项目部的“法”就是各项规章制度和保证措施。

通过这两项工作,目的是把本土员工塑造成同中国员工一样的、具有一定技能的人才,实现可复制和可互换,进而实现项目部之间的可互换和异地复制,为企业将来实现更大规模的本土化创造条件。

5.项目策划阶段要有对项目部的明确定位。

从公司整体战略出发,对不同的项目应该有不同的定位,项目的目标是什么,侧重点是什么,都应该比较明确。比如,有些项目应该侧重于为公司创造经济效益,有些项目侧重于为公司树立形象,有些侧重于为公司培养人才,有些项目侧重于创新管理模式等等。每家企业都有很多项目在同时进行,业主不一样,业主的喜好和要求不一样,合同条件也不一样。大的原则是一个项目比一个项目好,管理上要不断上台阶,但是我们也应该结合公司的发展,实事求是分析项目之间的差异,适当的`明确项目目标的侧重点。只要项目目标明确,在策划阶段,就可以进一步对项目的本土化程度提出目标,并建立考核监督制度,为本土化的落地实施提供动力。从长远看,追求效益最大化是企业永恒的主题,也是我们强调要实行本土化的根本点。

另外,管理创新的目的是在当地应用,创建了一个好的模式之后,需要异地复制推广,形成规模,在每个项目落地生根,中外员工都能很好的理解并执行,才能创造最大效益。如果大家都在埋头创新却不去在每个项目上推广,就不能形成生产力,创新就失去了意义。

1.人力资源本土化。

在当今国际市场竞争中,得人才者得天下,人力资源是企业的核心资源,对本土人才的开发利用是目前的首要任务。在聘用本土人才的过程中,要注意四点:

一是招聘要科学高效。比如新德里地区是人才集中的地方,但是高素质的人才一直是供不应求。我们可以提前了解联系周边学校的应届毕业生,了解学校的培养方向,了解他们的专业知识是否与项目部的需求一致,建立档案,有针对性的招聘,可以提高招聘的效率。试用阶段的考察很重要,专业经理需要与员工多交流,使他们理解岗位要求和公司文化,也要尽力给员工提供展示才能的机会。

二是要以岗位需求为方向进行培训。培训要有最强的针对性,现在是知识爆炸的年代,一个人不可能什么都懂,也不可能在短期内掌握所有知识,我们的培训首先要明白我们需要什么样的人才,人才培养目标要明确。我们现在要做的最基本的工作是将岗位职责细化、分解,与员工的个人能力相比照,缺什么补什么,什么最重要补什么。绝对不是不分岗位需求的大锅饭式的培训。

三是任用要赏罚分明。要让薪酬管理更加有效,真正发挥激励作用;帮助员工做好职业生涯发展规划;定期进行绩效评估,并与薪酬和晋升挂钩。

四是项目部领导层要注重与员工的沟通。创建和谐的项目部环境,通过定期交流机制、办公网页等进行交流,互相加深了解,才能更好地相互配合,实现共同目标。

2.技术本土化。

因为印度的整个工业基础薄弱,生产能力受到制约,因此高科技的本土化,如设备制造等,比较困难。但是,在设计能力和施工技术方面,印度与中国相比,并没有多大的差距。特别是施工管理方面,部分印度分包商的管理非常细致、到位,值得我们学习和借鉴。

使用印度设计院做设计有一定的优势。印度设计院更加了解本土情况,对材料规格、当地施工水平、当地的规范标准等更加理解,所以印度的设计更加适合当地的实际情况。特别是一些需要在当地采购的设备,印度设计院会更加了解这些地方设备的技术参数。但对于在中国采购的设备,中国的设备厂家与印度设计院之间的信息交流需要一定的时间进行磨合。由此看来,设计方面可以在印度实现完全的本土化。

至于设备采购方面,因为印度的工业基础相对薄弱,可以实现部分本土化,即一些印度成熟的设备可以在印度采购,印度不能自主生产的设备,可以考虑在中国或者第三国采购。这样可以大大减少进出口工作量,将来的厂家服务工作量也可以大大减少。

在施工技术方面,中国的工程公司都有能力有经验消化吸收不同的施工方案,有能力鉴别不同技术方案的优劣。需要坚持的原则是,“有多高的技术水平,就实施什么样的方案”,“最适合现场实际的技术,就是最好的技术”。如现场设备运输,我们国内都是用拖盘或者低架车,载重量大,方便快捷,但对现场的道路等情况要求高,需要吊车配合;在印度用的最多的是一种移动式吊车hydra,可以一台单独使用,也可以两机抬吊,集吊装与运输为一体,非常便捷。

我们要尽量使用当地分包商,减少各类风险。当大批的中国员工在一个区域工作,安全管理风险非常高,因此分包本土化是必须的。

其实,我们与分包商的关系是共谋发展,目的是双赢。分包合同一旦签订,我们与分包商就有了一个共同的目标,帮助分包商就是帮助我们自己,分包商干好了就是我们干好了。因此我们要全力支持分包商的工作,在施工技术、项目管理等方面给予力所能及的帮助。

在对分包商的管理上,奖惩措施是不可或缺的,但要符合印度的特点。比如,印度人好面子,有时几句夸奖的话、一封表扬信,就会起到意想不到的作用。还可以采取“以夷制夷”的方法,用印度工程师管理印度分包商,借助业主的地方优势管控分包商等。特别在安全管理方面,业主的要求、印度地方政府的要求是与国际接轨的,业主对印度安全文化的理解更加透彻,借助业主工程师的管理经验,对我们的项目管理能够起到很大促进作用。

4.后勤服务本土化。

印度有大量的labor,是非技术工人,可以择优录用。项目部的后勤、修缮、卫生、保安等技术含量较低的工作,印度当地劳工完全能够胜任。利用好当地劳工,能够节省成本,缓解成本压力。例如印度嘉佳项目部的后勤,只有两名中国员工负责管理,其他的全是印度人,印度厨师做中国饭菜也很拿手。项目部的保安工作也全部是印度保安公司人员负责,项目部只需提前策划好保卫方案,随时监督保安公司的执行就可以了。

5.商务、财务等工作,可以适度进行本土化。

6月份,印度签证政策突然收紧,印度项目的持商务签证中国管理人员被要求限期离境,当时项目部只有九个持工作签证人员。我们提前做了商讨策划,进行了周密安排。商务、物资和财务人员在离境之前,把每个岗位的工作职责全部做了细化分解,形成了流程,每个流程都有完成标准。主管人员与印籍员工一起把每个流程都通行一遍,对关键点和注意事项进行了特别交底,保证了印籍员工也可以尽快达到岗位要求。虽然当时商务、财务和物资三个部门都是只有一个中国籍主管,没有其他中国员工,但并没有影响正常工作。项目部的地方材料采购、分包结算、小额合同的谈判与签订、出纳、保险、资料整理等工作,都是由印籍员工独立完成。税务、审计、法律等工作,中国员工只做其中一部分,然后请当地的咨询公司定期指导检查。

开始时难免担心印籍员工对公司的忠诚度问题,但经过一段时间的考察、培训、交流,发现大部分的印籍员工对公司文化和中国传统是认可的,他们对企业是忠诚的。误解往往是交流不够造成的。

五、结束语。

推行国际项目本土化管理模式,最终就是要融入所在国的实际状态,在保持自我核心理念的前提下,适当进行管理创新,形成一套完整的体系,并建立起完善的规章制度和考评措施,保证体系的有序运行。当这套体系的精神实质深入到企业管理的每个角落,扎根到每个职工的脑海中,就会成为企业新的文化、新的理念,企业就能一直保持高速发展。

国际工程项目管理费索赔研究论文

建设工程施工项目索赔主要指的是在建筑工程合同生效以后,由于一方当事人没有按照合同的要求履行规定的义务时,使合同签订的另一方遭受到损失,这时受到损失的一方可以根据合同的规定向违约方提出经济上的索赔要求。这是一种正当权利,并且建设工程施工项目的索赔是双向的。但是就建设工程施工项目索赔来看,主要是承包方因不是自身原因而导致工期的延误要求发包方进行一定的经济补偿使建设费用增加的要求;同样发包方因承包方造成的经济损失,也可以要求补偿,称之为反索赔。在建设工程项目施工的过程中,出现索赔事件,其中的原因是具体且多样的。

1.1不可预见的情况。

在建设工程项目施工中,可能会发生一些不可预见的因素,导致施工的工期延误或者其他影响建设工程的问题,就容易产生索赔事件。在工程施工的过程中,发现了文物、古代遗址等具有地质和历史研究价值的物品,从而会产生这些文物的保护费用;还可能会出现恶劣的异常天气状况,导致已经完成的建筑遭到了破坏或者建筑工程质量没有达到标准,这时就会产生一定的处理费用和重新施工的费用。这些不可预见事件的发生,会使工程承包方带来经济损失,这便需要向发包方提出索赔要求。

1.2经济和社会环境发生变化。

经济和社会环境发生变化主要指的是国家法律法规的修改、物价发生明显的变化、货币发生贬值、汇率进行大规模的波动等,这些都会对建设工程项目施工所需要的原料、人力和机器设备的购置费用增加,继而对建筑工程的造价带来影响,超出合同规定的承包方的承受范围,承包方就需要向发包方进行索赔。

1.3不可抗力情况。

在建设工程的过程中因发生不可抗力,导致施工项目的承包方发生了经济损失,这时可以要求发包方进行经济赔偿。不可抗力则指因自然环境和政治造成的危害,比如暴风、地震、洪水、泥石流以及战争和政权更迭等。

1.4发包方违约的情况。

根据我国建筑行业的惯例和建设程序来看,在进行建筑工程的施工中,是由发包方来提供现场的施工环境和条件,但是如果因为工程师和业主没有按照合同的规定,正确履行或者未履行规定的要求,致使合同规定的建设工程被延误,在工程的管理上存在明显的疏忽,没有按照合同的要求交付施工条件和作业环境以及不按照合同支付工程款,这些均会使承包方要求索赔的发生。

1.5合同有缺点的情况。

合同有缺点主要是因为双方在制订合同的过程中,没有考虑全面,对未来可能发生的问题没有进行明确的说明,以及因为合同的内容不完全容易引起歧义等原因,一旦在合同生效以后工程建设的过程中,出现了类似的原因和问题,导致承包方和发包方出现纠纷的情况。

1.6合同变更的情况。

合同发生变更主要是因为发包方提出要求,对原有的建筑施工设计需要变更,比如建筑的相关尺寸、工程量的大小变更、施工的顺序及施工的时间变化等,但合同的变更要遵循变更的内容在合同的范围以内,同时要保证不会对其他的工作造成不利影响。此时容易产生索赔的情况,影响承包方的施工计划和施工期限,这时承包方就可以向发包方提出索赔的要求。

在进行建设工程项目施工索赔时,费用的种类主要分为以下几种:

2.1.1业主责任导致的工期费用索赔。在发生工期延误时,同时也会给承包方带来费用上的损失,一是人工费:包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的损失费等累计,其中增加工作内容的人工费应按计日工计算,停工损失费和工作效率降低的损失费按窝工费计算;二是材料费:包括索赔事件引起的材料用量增加,材料价格上涨及材料超期存储费用;三是机械设备费:因人工、原材料、燃料和设备等价格上涨造成的损失,以及机械设备闲置的费用。

2.1.2工程发生变更导致的费用索赔。工程变更的`情况一般都会在合同中明确说明,而且还会有相应的索赔计价规定,发生工程变更时,可以直接根据合同规定的索赔进行金额的增加,这样可以使承包商获得一定的经济补偿。

2.1.3国家政策法律导致的索赔。因为国家政策法律等因素变化,包括物价上升、法律变化、税收政策的变化、利率调整等使发包方的施工成本上升,要求发包方提供经济补偿,通常情况下只需要根据合同中约定的内容进行计算和索赔即可。

2.1.4加速施工导致的索赔。发生加速施工的情况,主要是因为发包方要求进行加速施工,并征得承包方同意后与承包方商定采取加快工程进度的措施。这时加速施工就会比正常施工量需要的成本高,主要包括加速施工引起的人工费的增加,例如新增加投入人工的报酬,不经济使用人工的补贴等;加速施工引起的材料费的增加,例如可能造成不经济使用材料而损耗过大,材料提前交货可能增加的费用以及材料运输费的增加等;加速施工引起的机械费的增加,例如可能增加机械设备投入,不经济的使用机械等。这时承包方就施工实际情况可以向发包方提出建设工程施工项目的索赔要求。

建设工程项目施工索赔根据索赔的目的,可以分为工期索赔和费用索赔两种,通常情况下索赔费用的计算方法主要有三种:

2.2.1实际费用法。也称额外成本法,是施工索赔时最常用的一种方法。它是根据每个索赔的事件所引起损失费用分别分析计算索赔值,然后将每个索赔值汇总后得到总索赔费用值的方法。这种方法是以承包商为某项索赔工作所支付的实际开支为根据,但仅限于超过原计划的由于索赔事件引起的费用。改方法计算起来比较简便,计算程序清晰易懂,需要注意的是精确索赔费用的各个项目,不能出现重复和漏记的问题,通常情况下主要包括材料费、人工费、机械使用费以及管理费用和利润损失。

2.2.2总费用方法。总费用法主要应用于发生多次索赔以后的事件,要对建设工程的实际总费用重新计算和确定,用实际总费用减去合同中规定的总费用,其差额就是需要索赔的金额。总费用方法主要应用于实际费用法难以确定分项费用的情况,主要原因就在于承包方导致的费用增加情况,此外还包括不正当竞争导致的中标价不合理问题。

2.2.3总费用方法的修正。这是对总费用计算方法的改进,主要是在计算的过程中,在总费用的基础上,去除一些计算的不合理因素,提高索赔计算的合理性,使其与实际的支出更加符合。其中可能修正的内容包括计算索赔金额的时段仅局限于受到外界的影响时间,而不是整个施工期;只计算受到影响时段内的某项工作所影响的损失,而不是该时段内所有施工工作所受的损失;对投标报价费用重新进行核算,按受影响时段内该项工作的实际单价进行核算,乘以完成的各项工作的工作量,得出调整后的报价费用。

在具体的建设工程施工项目索赔金额的确定和计算中,首先需要受到损失的一方能够准确界定损失的事项和范围,并且在合同约定的时间内提出正当的索赔理由和有效的证据,运用合理合法有效的方法进行索赔。坚定的维护自身的合法权利和经济利益,增强自身的索赔意识和索赔能力,运用自身的能力实现合理的索赔。

3结语。

综上,在建筑施工的过程中,极易因各种因素导致施工被延误或者是因为发包方的要求,最终使承包方建设工程施工的成本增加和经济效益减少,这时承包方就需要向发包方进行索赔。在建设工程项目施工的过程中,索赔十分经常出现的事件,对此,应明确索赔的界定和计算方法,减少索赔中承包方和发包方双方的争执,提高索赔处理的效率,保证建设工程施工项目的顺利开展。

参考文献。

国际工程项目管理本土化论文

对于国际工程项目的造价管理,经过我们的分析,其中比较先进的工程造价管理主要可以归纳为以下几个方面:

(1).国际工程项目造价管理实行章程制度的计价依据。在国际工程项目造价的管理中,工程造价的计算依据是必不可少的一部分,目前,国际工程项目的造价主要是根据国内的大型工程咨询公司以及一些民间组织根据国别,发达程度和实际项目情况制定工程项目的造价指标、定额费用标准等,这样对于国内的投资公司都是很可靠的。

(2).实行政府间接调控国际工程项目的.造价。对于国际工程项目,投资公司很多都是政府下属的各个经济实体,政府主要使用简介的造价管理手段,严格的是控制政府投资的项目,需要按照政府的造价指标和相应规范进行,不能违背。

(3).国际工程项目的造价管理采取造价师的动态估价。在国际工程项目的造价管理过程中,通常委托工料的测量师对业主的工程的进行估价。测量师不但要确定工程单价,还要对于不能计算的工程项目进行估价,其根据主要是以往的同类国际工程项目或者是工程项目不同的阶段的项目具体资料等,结合该国的市场行情,以市场为依据导向,实行动态的估价策略,这种估价要尽可能得细致标准,否则容易出现偏差。

(4).国际工程项目的造价管理采取多渠道的工程造价信息。对于国际工程项目来讲,其产品估价与项目的结算的最重要的依据就是造价信息,因此国际工程项目一般是根据新闻媒介和造价咨询机构制定建筑造价的指数,政府也会定期的发布工程造价的相关信息,同时,社会咨询公司也会实时的发布相关工程的各种成本指数和价格指标,以便于为国际工程项目的估价服务,多个渠道获取的工程造价信息,能够作为工程造价的参考信息。

(5).国际工程项目造价管理采取工程实施进程的造价控制。国际工程项目的造价管理通常都采取以市场为中心的动态控制方法,在工程项目的实施过程中,可以动态的控制工程造价,因为市场环境无时无刻不在变化,这样对工程造价的管理就要求随着市场的波动而改变,及时的调整造价控制指标和控制措施。

国际工程项目管理本土化论文

由于国际工程项目物资管理涉及环节多、周期长,受各种环境因素的制约大,因此施工企业要制定一个科学的、合理的、规范的物资采购计划,采购计划的重点放在主要和专用的材料和设备上,来保障采购合适物资的按时到位。施工企业在制定采购计划时,要充分研究投标项目的合同条款和现场具体环境,根据工程项目实际需要和国际物流处理能力来综合制定。这里需要考虑的不仅仅是全程物流时间,还有物资采购时间和进出口手续办理时间等。一般而言,施工企业对于一般材料的采购计划应该提高3~5个月就开始制定。对于贵重的大宗设备、物资等通常要提前半年制定采购计划。另外,一旦国外工程项目施工方案出现变化,需要重新确定采购物资的型号和数量时,施工方应及时变更采购计划。

1.2供货商的选择。

合理的选择供应商可以大大提高物资采购和管理的效率。国际工程项目投资大、周期长,需要设备材料较多,设备材料使用环境复杂。施工企业在选择供货商时要重点调查该企业的信誉状况、国外物资供应经验、企业内部管理以及是否通过国家权威认证。特别是对国外工程特殊物资或者昂贵设备有关的产品,要重点审核供应商有没有生产同类产品的经验以及用户的实际反馈情况。通过对供应商的资格审查,可以甄选出实力强、经验丰富的供应商。

1.3合理、及时选择保险,控制运输风险。

跨国运输路程长,面临自然环境以及各种政治风险,给施工企业物资管理带来了极大的困难。为了最大程度的规避风险、减少损失。施工企业与运输单位要严格区分货物运输责任范围、时间界限。施工企业按照国际陆路运输和水运保险有关条款购买合理、足额的保险。对于不稳定地区施工的项目,必要时需要购买战争险别,以避免由于货物损坏或丢失给项目造成巨大的经济损失。

1.4做好应急计划。

尽管采取了购买保险等规模风险的方法和措施。但不可否认,要规避所有风险是不现实的,在国际物流过程中,总会出现一些意外的风险,这就需要我们在对外工程实施过程中,及时灵活制订出一项新的计划来对原本的措施补充。当发生意外风险时第一时间会有工作人员到现场处理问题,尽量将损失降到最少。

1.5专业物资管理信息共享。

专业物资管理信息共享可以实现施工企业内部信息和数据的远程交换,不仅会让企业对每一单货物都进行准确有效的全程跟踪,还为企业的下步施工安排提供信息。再如,在财务监控方面,财务人员利用电子化手段了解研究每天的业务交接清单,做到对每一单货物在财务结算方面知晓,如:送货费、运费、中转费等费用的及时了解,通过这种动态的监控能够做到及时准备好资金,优化企业的资金周转。

2结语。

总之,经济一体化已经成为世界经济发展的主流,在“走出去”战略的指引下,大量国内施工企业参与到国际工程市场竞争中。施工企业应从全方位入手,在考虑各种因素的基础上,做好国际物资管理工作,降低企业施工成本,最终提高企业的效益。

国际工程项目管理费索赔研究论文

摘要:经济的发展需要建筑作为发展的依托,而城市化程度的加深则需要更多的住宅以满足人人们生活的需求,这些均可促进建筑工程行业的发展和壮大。随着建筑行业经济效益不断增多的同时,也出现了越来越多的问题,尤其是建筑工程项目施工索赔的问题,成为建筑项目的承包方和发包方经常需要面对的一大难点。对此,文章对建设工程项目施工索赔进行了分析,以期明确项目施工索赔的方法,减少项目施工中不必要的问题。

关键词:建设工程;施工;索赔;分析。

在实施建筑工程的施工过程中,建筑建设的工期比较长,资金投入十分巨大,建筑施工环环相扣,一旦出现了工期延误或者施工一方出现违约的情况,就会使建筑工程施工整体出现延误状况,为建筑的发包方或者承包方带来经济上的损失,因而建筑工程项目施工索赔尤为重要。由此可见,对建设工程项目施工索赔进行研究,有助于减少无过错方的经济损失,实现建设项目的经济效益。

国际国内工程项目管理的对比及改进建

为使我国的土地整理工程项目管理能够与时代发展需要相适应,国内有关专家和学者正在积极研究探索适合我国国情的土地整理项目工程管理模式。在国际工程项目蓬勃发展的今天,不少先进的模式已被国内外广泛应用,例如dbb模式、cm模式、db模式、partnering模式等都是在国际上应用较广、效果显著的项目管理模式。但是每一种模式都有其适用的条件,在选择土地整理项目管理模式时,要综合考虑项目技术、组织管理的复杂程度、项目进度要求、项目资金状况、项目业主的管理经验、当地建筑市场的情况、当地建筑法规政策等方面的因素。我国是世界上最大的发展中国家,在很多方面都具有自己的特色,在土地整理工作方面同样也具有独到的特点。我国现阶段的土地整理工程项目主要是以大型的、复杂的、可变性因素多的、工期要求紧的土地整理工程项目居多,传统的土地整理项目管理模式与具有这样特点的土地整理项目是很不相适应的,这就需要我们积极研究探索与此特点相一致的项目管理模式,以达到节省投资、缩短工期、确保质量的目的。首先,我国社会经济的飞速发展,必然加剧了对土地的需求,因此对土地整理的工期也更为严格。dbb模式强调工程项目的实施必须按照设计一招标一建造的方式进行,只有一个阶段结束后另一个阶段才能开始,工程项目要经过规划、设计、施工三个环节之后才能移交给业主,项目周期比较长;而cm模式的突出优点便是缩短建设工期,即设计一部分,招标一部分,施工一部分,实现有条件的“边设计、边施工”,从而大大缩短建设周期。其次,在土地整理中很多项目是新型的、可变因素较多的,在这种情况下,db模式是不宜被采用的,因为新型项目的结构形式选择和处理有许多不确定性因素,无论对设计者还是施工者都可以缺乏这方面经验,如采用db总承包方式,风险太大,也不符合业主的利益;土地整理工程项目不确定性大时,仅有一个初步设计一般还不能完全确定工程项目的内容,因此是不宜采用db模式。最后,由于我国市场经济发展还不够成熟,所以还不适合采用以相互信任、资源共享为基础的partnering模式进行土地整理项目管理。

综上所述,进一步加强工程项目的有效管理就要从土地的整理入手,积极开展多样化的管理模式,以及适应不断发展着的工程管理的目标,同时从我国的实际情况出发是必然的要求,希望通过本文的论述能够起到一定的参考性作用。

参考文献。

[1]王元明,徐大海.基于粗糙集的土地整理项目后评价研究[j].中国农机化,2011(4).

[2]万道琴,杨飞虎.严格界定我国公共投资范围探析[j].江西社会科学,2011(7).

[3]何西科,杨锦绣,冉彬.农村土地整理绩效评价问题———以成都市温江区项目为例[j].财经科学,2011(7).

国际工程项目管理本土化论文

国际工程项目的实施期都很长,项目规模巨大,施工复杂,对施工技术要求比较高。项目施工阶段受到的干扰比较多,例如项目设计变更、地理气候、当地法律法规社会条件变化等都会对工程项目的管理带来较大影响。研究发现,国外先进的管理方法具有大量相同点和相似的管理思维惯例和逻辑。他们的目的都是为实现项目利益最大化而选取管理模式,其主要特点是项目管理有非常明晰的组织结构形式;比较注重管理跨度和管理层次之间的关系;组织结构中职责分工明确,管理简洁有效,工作流程明确。充分发挥市场机制作用,管理过程中采取严格的标准化项目管理控制流程,建设单位、监理单位、施工承包单位等各方能较好地完成项目管理的目标。与先进的国际项目管理模式相比我国项目管理现状还存在着比较多的问题和不足。要提高我国项目的管理水平首先应在项目管理初期就建立一个职责明晰的管理组织结构,明确各个岗位职责与关系。结合并借鉴国外先进管理模式,充分完善我国项目法人负责制度,并要在项目执行中严格落实。借鉴国外经验,大力发展项目管理公司,集成建筑规划、建筑设计、项目监理等核心业务,努力发展壮大能够承担项目整个实施过程的大公司。

每一个项目有其鲜明的特点,项目管理模式必须依据工程项目的特点选取,并应充分考虑参与各方的不同特点,主要影响因素有:。

2.1项目特点。

要选取合适合理的项目管理模式首先要分析项目的特点,充分认识工程项目的复杂性。项目管理中,工程设计是否全面,标准应用是否满足要求都会对管理模式选择有较大影响。实际操作中db管理模式及平行承发包模式适用于标准建设项目设计,特殊使用功能要求设计的工程应采用cm管理模式。

2.2计价方式特点。

工程结算计价方式的不同也影响着项目管理模式的选取。比如,对于采用“工程成本+酬金”合同、“固定总承包价”合同结算的工程项目比较适用于项目平行承发包模式或者db模式。此种模式的好处是即使项目实施过程中物价发生较大变化,工程结算价格在建设结束后也不会调整。项目承包模式不同使得业主与承包商签订不同的`工程合同,不同的承包合同意味着项目管理主体间承担的管理内容也不相同。一般说来项目平行承发包模式会大大增加建设单位的协调管理工作量,而db模式下建设单位的管理工作相对简单容易,协调工作量较少,cm模式下建设单位协调工作量居中。从工程总体造价控制角度考虑,对业主投资控制最有利的管理模式是平行承发包模式,这种模式下建设单位在招标过程中比较详细地明确了项目总投资,可以有效地实施造价控制,有利于建设单位对项目整体投资进行控制和工程预算。但是db模式下承包商和建设单位只签订合同,但却不能完全确定合同价款,大部分此种模式的工程项目要参考类似的已完成的工程项目确定合同价,有较大风险。cm模式中建设单位与各分包企业直接签订实施合同,没有总承包合同,使得建设单位只有确定了所有分包合同价才能大致确定项目总投资,不利于项目造价管理和投资控制。

2.3建设单位的特点。

采用项目管理db模式使得建设单位可以从繁重的项目管理工作中解脱出来,而由项目总承包单位承担工程项目管理的绝大部分工作。这使得在工程项目管理过程中总承包企业要独自解决项目管理过程中遇到所有困难,无形中加大了施工承包企业的管理难度。这种模式下虽然建设单位的管理任务大大减少了,但是却失去了对工程质量的直接控制,对建设单位质量控制不利。在工程方案设计和施工图设计阶段,cm管理模式比较合适于建设单位控制最终的设计成果,但是此过程中建设单位需要有大量人员参与,所以在工程前期决策阶段可以采取此种管理模式。

很长时间以来,我国很多企业在基础设施建设过程中成立基建处,建筑企业采用自行管理的项目管理模式。这种模式下建设单位管理人员通过单独招投标,与设计或是施工方单独签署项目合同,项目管理工作由建设单位管理人员自行组织实施。随着行业发展、时代进步与经济提速,这种管理模式已经不能满足当前的行业需要,受制于专业知识,建设单位往往凭借自身能力很难完成整个项目管理工作。

3.1施工pmc管理模式。

现阶段我国建设行业最常使用的项目管理模式是dbb模式。这种管理方法较为成熟,相应的理论较为丰富,建设方可以选择任意监理单位管理人员对工程项目进行监理。但这种模式下建设单位的管理费用却比较高,并且项目建设周期很长,一旦出现设计变更能引起较大的索赔费用,出现工程质量问题时建设相关方容易相互推卸责任,相互推诿。pmc模式即项目管理承包模式(projectmanage-mentcontracting),一般由业主以招投标方式选择一家项目管理承包商,项目管理承包商对项目运行的全过程进行集中管理。对业主来说只要与项目管理承包商签一次合同,合同管理比较简单,项目管理承包商与甲方工程师合作,对工程行使计划、组织、协调和控制等管理职能。在项目执行阶段pmc模式有利于项目投资控制。我国项目管理中投资控制往往注重施工阶段的投资管理,即项目的实施阶段,施工图预算及工程决算的审计虽能够一定程度上管理建设资金,但是却不能对项目的投资进行有效的控制。研究发现,项目建设的不同阶段出现的不力因素对于整个项目投资的影响也不同,总的来说越是发生在项目前期的决策阶段其影响越是远远大于后面的设计、施工等阶段,可见项目前期的投资决策及工程设计阶段的造价控制是不可或缺的。pmc模式一般由建设单位先确定项目建设目标,再由其选定一家企业来负责整个项目的设计与施工阶段工作,这种模式下双方以总价合同为基础确定合同价,建设单位在招标时可以将设计方案的优劣作为评标的重要技术评价因素。

3.2pmc管理模式实施要点。

在传统项目管理模式的影响下,我国建筑行业被分成了工程设计与工程施工两个领域,由设计单位完成设计任务,施工单位完成施工阶段任务,两者工作相对单一,没有关联性。这造成了即使建设单位在工程建设初期有详细的项目管理计划,在实施阶段也很难实行,究其原因是我国目前缺少能够实现独立完成从工程设计到建设施工各阶段的优秀建设企业,所以pmc管理模式下企业应注意以下要点:pmc承包商应注重提高从工程设计到项目施工等阶段统一管理的能力,实际上这种pmc管理模式下,项目由两个阶段组成,即前期(fel)阶段和实施(epc)阶段,两个阶段中pmc代表建设单位负责工程项目的全部管理和相关协调工作。处理不好就会出问题,比如说目前经常出现的设计图纸缺陷的问题,有时还会出现各专业(水、电、暖、安装等)之间相互矛盾的地方。如不是采取pmc管理模式,设计单位可能为了片面的节省建设成本而在结构设计时不注意设计规范的要求,人为降低安全系数,对项目结构安全造成隐患,这些问题往往在施工阶段集中出现,对施工造成严重的干扰。要严格控制pmc模式在分包与转包过程中的规范化操作,不然可能对工程质量造成较大影响。工程实践中,部分总承包中标企业既没有设计资质也没有施工资质,而是将项目全部或部分违法肢解分包给其他单位,这种分包行为既违法又使得项目实施存在巨大风险。

作者:王广军单位:潍坊工程职业学院。

国际国内工程项目管理的对比及改进建

首先,在时代发展的进程中,土地管理在全国人民的共同努力下已经取得了不错的进展,整体形势已经基本稳定下来,并且在发展的过程中,还获得了明显的效果。但是在后续的发展环节中,相关部门的管理不到位,并且在管理制度方面还存在较大的漏洞,因此产生了一系列负面的影响。在这一前提下,工程项目管理对国家造成的影响无疑是巨大的。在这方面看来,我国与一些发达国家相比可以说是具有较大的差距,如果不及时的进行改变,将会严重阻碍今后的发展之路。造成问题的最主要原因是相关部门的管理不力,在土地整理的过程中,一般都是临时组建的管理部门,不具有正规性,这一临时部门充当起对土地进行设计以及整理的作用,因此具有一定的局限性,仅仅适用于较小的工程项目中,并且使用技术单一的工程,在我国发展建设的初期,这一管理部门还能起到一定的作用,但是随着城市化发展进程的加快,工程项目呈现大规模的发展趋势,如果依然沿用这一临时性的管理部门对土地进行整理,无疑将会产生负面的影响。因此,经过多年的不懈努力,在众多经验教训的基础上,最终实现了比较健全的工程项目的管理模式,能够对土地资源进行有效的整理,这以方式的出现是基于传统管理模式的基础之上实现的,并且在工程项目的发包开始,就体现出了系统的管理思想,在工程项目的每一个环节中,都具有明显的效果。无论是对于项目的.管理者来说,还是对项目的投资方来说,都具有更为积极的意义,这是传统模式中无法达到的效果。更为重要的是,如果采用传统的管理模式仅能局限在中小规模的项目中,并不能实现大规模项目的发展。

2传统承发包模式的局限性。

2.1建设周期问题。

传统的项目管理在周期的问题上具有一定的局限性,因为传统工程项目通常是由几个环节构成的,首先是对土地的实际情况进行详细的勘察,在此基础上对工程进行设计,然后在开展施工的过程中实施监理工作,准备好必要的施工材料,最后再进行设备的招标,通过上述的施工程序,通常情况下需要较长的一个周期才能完成工程的施工,并且不能有效的保障投资效益得到最大化的发挥,如果众多的工程都按照这一顺序进行施工,那么项目的投资者就会面临逐渐减少的趋势。

2.2设计变更问题。

在设计的变更环节,也是经常出现问题的重要环节,在这一环节中,传统的工程项目管理模式无法有效的适应工程发展的要求,并且在现代化发展与建设的过程中,工程项目正朝着的多元化的方向发展,如果依然沿用传统的工艺,就无法实现创新性的发展,在复杂的工程设计的前提下,一些新技术的应用并没有可借鉴的经验,一切只能依靠不断的探索与改良才能得以实现,为此,在施工的过程中就更加容易改变设计方案,从而为施工造成相应的难度,不能顺利的完成施工任务。

工程项目管理论文

  工程项目管理工作是一项很艰难但是却异常重要的工作队与项目监管工作人员也要进行严格的审核后才可以上岗同时也要注意时时更新工作人员的专业知识。在参与监督过程中提升自身的能力,而确保质量管理工作的准确程度和有效性。只有监督人员逐步提升自己的的执业技能才会使得建筑工程项目更加的规范化化,合理化。

传统的工程管理模式已逐渐的被现代化的工程管理模式所代替。但是由于我国的现代化工程管理模式起步较晚,现代化管理模式无法跟上实际的工程管理的要求。所以我们必须探索和发展新的建筑工程管理模式,以符合我国现行的工程施工管理,使得我国的经济体制更加完善和建筑企业的长久发展。

会分工越来越细化,专业化程度也越来越高,建筑企业的规范化也在日益提升,所以工程项目管理的出现社社会经济发展下的必然产物。

2.1管理的定位不明确,重建设轻设计的监管理念普遍。

目前,对于建筑工程项目管理工作仅限于建筑施工阶段,对于项目工程管理定位不准确,往往是对于施工方进行严密的监管和一些不规范的干涉。施工项目管理通过一些不合理的使用合同对施工单位进行监控,让施工单位不得不服从命令。在这种情况下,管理工作中所要求的舆论监督的作用将不能充分发挥。事实上在当下工程项目管理工作中的“重建设轻设计”的现象非常普遍,这是由于业主和施工方对于监管单位的责任和分工没有一个明确的认识,这就导致监管工作中出现了很多问题。

2.2工程项目施工管理队伍整体素质偏低,管理人员的素质参差不齐。

管理工程师工作人员基本要求是要懂的管理,具备一定的技术素养并且要了解相关法律,而管理层人员则需要拥有较完善的组织能力和协调管理的能力。由于管理制度的逐渐实施,其管理人才相应的专业知识和基本的质量监督水平也已经有了很大的提高,然而由于施工企业对于管理队伍的战略定位并不清晰,管理人员的素质还存在参差不齐的一系列问题,导致管理企业的人才结构还不能全面适应有关的监督工作。

在建筑工程施工过程中一直强调安全第一,但现阶段的项目施工管理在安全保障问题上还存在很多不足。激烈的市场竞争造成企业管理的脱节,导致建筑企业单位的控制权掌握在项目承建人手中,出现政令不和的情况。管理力度上的欠缺也导致施工安全得不到保障,从而影响整体建筑工程的责任安全体系的建立和完善。造成建筑工程质量问题有一个很重要的原因就是工程监管单位核心的缺乏,政府监管和检验时候的不仔细都会造成质量问题。

3.1加强对施工质量的有效保障、创建合理有效的质量管理模式对对于不同阶段的工程施工项目,有关部门需要创建合理有效并且具有针对性的质量管理模式。对于大型工程或者有着特殊要求的工程,应该在一开始设计的时候就进行强有力的监管严厉打击一些不规范的操作,对工程质量进行一个有效的监督,首先要加强对于账目的管理严格的控制投入比,其次对于施工图纸要进行严格的审核后在投入使用,另外还要加强对施工质量的保证,从而确保工程的质量问题。除此以外,在相关工程的建设初步完成以后,相关管理人员还要及时对工程质量开始进行初步检测,如果发现质量不过关的现象,需要立即进行返修,并禁止其投入使用,以防安全事故的产生。

3.2加强质量管理人员专业素质培养,提升施工项目的整体质量水平。

上,在整个项目的施工过程中,质量检测的高层人员往往主导着整个施工项目的整体发展建设方向,质量管理人员的专业素质则决定了整个工程的施工质量。但显然现阶段我国仅有的专业质量管理人员还不足以满足当今社会对于建筑行业大量施工项目质量安全的高要求。因此,相关的施工企业和建设单位可以加强所有工程人员的质量安全意识的培训,加强质量管理人员的专业技能培训,从而全面提高所有工程人员的专业素质,进而确保整体工程质量水平的有效提升。

3.3加强对施工阶段工程的跟踪控制,健全设计变更审批制度工工程项目的承包单位和建设单位要尽早健全设计变更审批制度,从而提升工程质量的合理性和精确性,进而让工程的变更审批体制更加合乎法律和合乎规范。要确保做到除非有设计变更或者其它相关工程协议变更,在工程建设允许的承包范围内,相关工程人员不允许私自签订合同与补充协议。对于合同或协议中未曾提到的工程质量问题,相关的施工单位和建设单位需要依据工程合同及有关文件规定进行协商确定,进而确保工程项目的质量控制得到真正落实。

3.4严格控制工程所需的原材料和配件。

格把关,加强监督力度,防止采购人员对此弄虚作假,防止假冒伪劣的材料流入到施工材料中,给工程项目的安全埋下隐患。

工程项目管理工作是一项很艰难但是却异常重要的工作队与项目监管工作人员也要进行严格的审核后才可以上岗同时也要注意时时更新工作人员的专业知识。在参与监督过程中提升自身的能力,而确保质量管理工作的准确程度和有效性。只有监督人员逐步提升自己的的执业技能才会使得建筑工程项目更加的规范化化,合理化。

[1]郑树荣.施工项目质量管理问题分析与对策研究[j].工程管理与汽车运输.2011,11(20):190~191.

[2]李科虹.施工项目质量管理问题浅析[j].广东交通特别企划.2006,3(132):317~318.

[3]郭瑞豹.路桥施工项目质量管理研究[j].黑龙江交通科技.2012,5(219)68~69.

建设工程项目管理论文

而且要求施工企业通过成本管理提高建筑工程项目的经济效益。就必须以成本管理为核心。

我国国内建筑工程建设市场现在是“僧多粥少”的局面,竟争十分激烈,随着国外工程建设承包商的进入,无疑会加剧这种竟争。建筑工程的激烈竟争,主要表现为对工程项目的竟争。而工程项目一般通过招标的方式进行,能否中标取决于企业能否为业主提供质量高、工期短、造价低的建筑产品。建筑施工企业在项目中标,接到施工任务时,建筑产品的价格是确定的,这就要求施工企业不但要在规定工期内,以合格质量完成工程项目,而且要求施工企业通过成本管理提高建筑工程项目的经济效益。所以建筑施工企业在项目施工过程中,就必须以成本管理为核心,向成本要效益。采取现代化管理方法和手段加强工程项目的成本管理,降低消耗、提高效率,追求最佳经济效益,是工程项目成本管理的当务之急。

建筑工程项目成本管理是指施工企业结合建筑本行业的特点,以施工过程中直接消耗为对象,以货币为主要计量单位,对项目从开工到竣工所发生的各项收支进行全面系统的管理,以实现项目施工成本最优化目的的过程。建筑工程项目管理的最终目标是企业效益,而成本的高低则直接影响效益的多少,因此,工程项目成本是工程项目管理的核心。

工程项目成本按生产费用计入成本的方法划分,可分为直接成本和间接成本;按成本控制需要,从成本发生的时间来划分,可分为预算成本、计划成本和实际成本。

中国当今尚处于经济发展阶段,有大量的工程等待建设,施工企业为了快速扩张,普遍采用了粗放型经营战略。工程项目是施工企业生产经营的前沿阵地,是企业管理的落脚点和企业经济效益的源头,抓好成本控制,降低工程成本,提高经济效益是项目管理的根本目的。

(一)项目经理的成本意识较弱。目前,不少工程项目开工前没有编制项目成本计划,或即使有编制,也不重视施工组织设计中降低成本的措施。项目经理关心利润,却对成本开支状况较少过问,有的项目经理管理靠经验,个人说了算,缺乏健全的规章制度,管理基础工作不落实,如领料无限量,用工无定量,费用开支无标准等,导致成本管理失控,以致出现亏损时找不出问题的原因,更提不出应对的措施。

(二)缺乏成本的事前和事中控制。当前,许多项目部的成本管理缺乏事前和事中的控制和管理,仅仅在项目结束或进行到相当阶段才对已发生的成本进行核算,那时已为时过晚。

(三)缺乏必要的成本管理环节。有些项目缺乏必要的成本管理环节,不进行成本预测和计划,管理存在随意性,对工程项目成本管理的计划与核算功能不重视。有些项目成本计划和实施“两张皮”,没有依据成本计划进行成本控制,或由于成本计划编制质量不高,无法依据成本计划进行成本控制,使成本管理走向形式化。

为了解决我国建筑工程项目成本管理存在的问题,建议采用以下几方面对策:

(一)加强培训,提高管理人员的素质。

加强管理人员尤其是中高层管理者在新理论、新思想及新方法上的教育学习,增强竞争环境中的危机意识、管理意识和创新意识。建立健全管理创新与技术进步的激励机制,以营造鼓励创新与技术进步的环境来赢得持久的竞争优势。

(二)建立规范、完善的成本管理体系。

遵循民主集中制、标准化和规范化的原则,建立责、权、利相结合的成本管理制度。以项目经理为项目成本管理主体的领导核心,以全体施工人员为主体,形成成本管理体系。对成本管理体系中的每个部门、每个人的工作职责和范围要进行明确的界定;赋予管理人员相应的权利,以充分有效地履行职责;在责任支配下完成工作任务后,需要用一定物质奖励去刺激,彻底打破过去那种干好干坏一个样,干多干少一个样的格局。这样层层落实,逐级负责,使项目成本管理工作做到责、权、利无空白,无重叠,事事有人管,责任有人担,一切有章可循,有据可查。形成责、权、利相结合的成本管理体制,调动职工的积极性和主动性。

(三)加强质量成本管理,提高经济效益。

管理过程中,采取先进的技术措施,走技术与经济相结合的道路,确定科学合理的施工方案和工艺技术,凭借技术优势来取得经济效益是降低项目成本的关键。首先,制定先进合理的施工方案和施工工艺,合理布置施工现场,不断提高工程施工工业化、现代化水平,以达到缩短工期、提高质量、降低成本的目的。施工方案应包括四大摘要分析可行性并经甲方同意和签证后方可实施。最后,加强施工过程中的技术质量检验制度和力度,严把质量关,提高工程质量,杜绝返工现象和损失,减少浪费。

总之,一个建筑施工企业要立足于激烈的市场竞争中,必须把工程项目成本管理作为工程项目管理的核心,加强管理意识,注重人员的培训提高,建立健全成本管理体系,方能以质优价廉的建筑商品赢得市场。

工程项目管理的论文

摘要:

工程项目管理工作是一项很艰难但是却异常重要的工作队与项目监管工作人员也要进行严格的审核后才可以上岗同时也要注意时时更新工作人员的专业知识。在参与监督过程中提升自身的能力,而确保质量管理工作的准确程度和有效性。只有监督人员逐步提升自己的的执业技能才会使得建筑工程项目更加的规范化化,合理化。

前言。

传统的工程管理模式已逐渐的被现代化的工程管理模式所代替。但是由于我国的现代化工程管理模式起步较晚,现代化管理模式无法跟上实际的工程管理的要求。所以我们必须探索和发展新的建筑工程管理模式,以符合我国现行的工程施工管理,使得我国的经济体制更加完善和建筑企业的长久发展。

会分工越来越细化,专业化程度也越来越高,建筑企业的规范化也在日益提升,所以工程项目管理的出现社社会经济发展下的必然产物。

2.1管理的定位不明确,重建设轻设计的监管理念普遍。

目前,对于建筑工程项目管理工作仅限于建筑施工阶段,对于项目工程管理定位不准确,往往是对于施工方进行严密的监管和一些不规范的干涉。施工项目管理通过一些不合理的使用合同对施工单位进行监控,让施工单位不得不服从命令。在这种情况下,管理工作中所要求的舆论监督的作用将不能充分发挥。事实上在当下工程项目管理工作中的“重建设轻设计”的现象非常普遍,这是由于业主和施工方对于监管单位的责任和分工没有一个明确的认识,这就导致监管工作中出现了很多问题。

管理工程师工作人员基本要求是要懂的管理,具备一定的技术素养并且要了解相关法律,而管理层人员则需要拥有较完善的组织能力和协调管理的能力。由于管理制度的逐渐实施,其管理人才相应的专业知识和基本的质量监督水平也已经有了很大的提高,然而由于施工企业对于管理队伍的战略定位并不清晰,管理人员的素质还存在参差不齐的一系列问题,导致管理企业的人才结构还不能全面适应有关的监督工作。

在建筑工程施工过程中一直强调安全第一,但现阶段的项目施工管理在安全保障问题上还存在很多不足。激烈的市场竞争造成企业管理的脱节,导致建筑企业单位的控制权掌握在项目承建人手中,出现政令不和的情况。管理力度上的欠缺也导致施工安全得不到保障,从而影响整体建筑工程的责任安全体系的建立和完善。造成建筑工程质量问题有一个很重要的原因就是工程监管单位核心的缺乏,政府监管和检验时候的不仔细都会造成质量问题。

3.1加强对施工质量的有效保障、创建合理有效的质量管理模式对对于不同阶段的工程施工项目,有关部门需要创建合理有效并且具有针对性的质量管理模式。对于大型工程或者有着特殊要求的工程,应该在一开始设计的时候就进行强有力的监管严厉打击一些不规范的操作,对工程质量进行一个有效的监督,首先要加强对于账目的管理严格的控制投入比,其次对于施工图纸要进行严格的审核后在投入使用,另外还要加强对施工质量的保证,从而确保工程的质量问题。除此以外,在相关工程的建设初步完成以后,相关管理人员还要及时对工程质量开始进行初步检测,如果发现质量不过关的现象,需要立即进行返修,并禁止其投入使用,以防安全事故的产生。

3.2加强质量管理人员专业素质培养,提升施工项目的整体质量水平。

上,在整个项目的施工过程中,质量检测的高层人员往往主导着整个施工项目的整体发展建设方向,质量管理人员的专业素质则决定了整个工程的施工质量。但显然现阶段我国仅有的专业质量管理人员还不足以满足当今社会对于建筑行业大量施工项目质量安全的高要求。因此,相关的施工企业和建设单位可以加强所有工程人员的质量安全意识的培训,加强质量管理人员的专业技能培训,从而全面提高所有工程人员的专业素质,进而确保整体工程质量水平的有效提升。

3.3加强对施工阶段工程的跟踪控制,健全设计变更审批制度工工程项目的承包单位和建设单位要尽早健全设计变更审批制度,从而提升工程质量的合理性和精确性,进而让工程的变更审批体制更加合乎法律和合乎规范。要确保做到除非有设计变更或者其它相关工程协议变更,在工程建设允许的承包范围内,相关工程人员不允许私自签订合同与补充协议。对于合同或协议中未曾提到的工程质量问题,相关的施工单位和建设单位需要依据工程合同及有关文件规定进行协商确定,进而确保工程项目的质量控制得到真正落实。

3.4严格控制工程所需的原材料和配件。

格把关,加强监督力度,防止采购人员对此弄虚作假,防止假冒伪劣的材料流入到施工材料中,给工程项目的安全埋下隐患。

4结束语。

工程项目管理工作是一项很艰难但是却异常重要的工作队与项目监管工作人员也要进行严格的审核后才可以上岗同时也要注意时时更新工作人员的专业知识。在参与监督过程中提升自身的能力,而确保质量管理工作的准确程度和有效性。只有监督人员逐步提升自己的的执业技能才会使得建筑工程项目更加的规范化化,合理化。

参考文献。

[1]郑树荣.施工项目质量管理问题分析与对策研究[j].工程管理与汽车运输.,11(20):190~191.

[2]李科虹.施工项目质量管理问题浅析[j].广东交通特别企划.,3(132):317~318.

[3]郭瑞豹.路桥施工项目质量管理研究[j].黑龙江交通科技.,5(219)68~69.

建设工程项目管理论文

水利工程项目建设管理是一个比较系统、复杂的工程,需要在保证工程质量与安全的基础上,将项目的进度、投资和质量控制在设计范围内,并按设计要求将效益充分发挥出来。基于此,论文对水利工程项目建设管理进行探讨。

水利工程项目建设的开展,为水利调配、防洪抗涝等打下了坚实的基础。在我国经济不断发展下,水利工程项目建设也取得了空前的发展,水利工程的施工工艺和施工技术也得到了显著的提升。由于水利工程建设过程中,会有很多影响工程质量的因素,并且在质量管理方面也缺乏统一的模式,导致水利工程质量无法得到充分的保证。为了提升水利工程项目的施工质量,需要将存在的各种难题解决。

2.1招标管理缺乏规范性。

进行招投标管理主要是期望在公正、公开和公平的基础上,选择优秀的项目建设单位,保证项目建设目标可以顺利实现。但是,在实际招标和投标管理过程中,有很多因素都影响了建设市场的秩序,造成了较多的建设隐患。其中不规范现象主要体现在下述几个方面:

(1)串标情况严重。因为挂靠投标的现象普遍存在,挂靠者很容易开到多个企业的介绍信,然后使用串标的方法进行中标,严重影响了其他投标人的合法权益。

(2)招标方在工期要求和质量目标方面不理智,过于追求短工期,压低工程质量。

(3)确定标底时,随意性过大,一部分标底价格过低,导致施工过程中出现机械设备投入不足、偷工减料、施工管理不到位等情况,工程的施工安全和质量无法得以保障,延长了施工工期。

(4)一部分投标人盲目地压低价格,报价和自身的实力不符。

2.2项目的监理人员素质不高。

在水利工程建设过程中,监理工作存在的问题主要为监理水平不高、控制手段比较单一、落后等。由于水利工程的建设规模一般都比较大,并且有很多的小项目,所在地区也较为偏僻,交通便利性差,增加了监理工作的难度。再加上监理费用低,导致很多有经验、有水平的监理人员都从事了其他收入更高的行业,从而导致监理人员整体素质不高,缺乏工作经验,严重影响了监理工作的规范性。

水利工程项目在实际施工过程中,监督管理人员对实际施工现场管控力度不足,容易导致出现各种问题。同时,由于对工程实施设备的使用不当,且在购买工程原材料时存在着很多纰漏,导致工程项目施工材料存在质量问题。另外,施工人员在施工过程中不按照工程实施规定施工,存在违规操作以及偷工减料等现象,从而导致项目实施过程中产生质量管理问题。基于上述原因,难以保证水利工程项目的实施质量。

严格实行项目法人对项目建设管理制度、工程项目招标投标制度以及工程建设监督管理制度。推行非经营性政府投资工程项目,使传统的水利工程项目实施建设管理制度转变为实施专业化工程建设管理制度,从而加快非经营性政府投资项目代建制。健全水利工程项目招标投标制度,改善项目建设管理模式,提升工程项目建设质量以及工程安全监督管理,项目造价管理,以及工程建设设计图核查、工程信用制度,保障工程建设管理工作有条有序。根据国家相关规定和制度建立项目法人管理,确保项目法人符合相关标准。工程项目招标投标按照公平、公正、公开的招标原则进行,根据实际需要选择合适的工程设计、工程施工以及监督管理单位。加大工程建设监督管理单位执行力度,在实际的施工过程中,严格监督工程实施进度、质量以及招标投标等,进而保障项目工程的基本质量。

4.1完善工程招标投标制度。

为提高工程项目的实施质量,应当加强招标投标的管理工作,提高对工程项目设计、施工的监督管理及质量检查。第一,应当建立健全招标管理组织。成立工程项目招投标评标专家组,完善评标专家组成结构,进而保证工程招标管理工作的公正及质量。第二,对招标代理单位严格监督管理,从而保证招投标工作有序进行。第三,完善水利工程项目市场诚信考核制度,严格管理控制水利建设市场,使诚信考核体系在招投标中建立。提高招投标法律法规的宣传力度,落实招投标法的管理实施,对项目施工企业资质进行严格管理,严格把控市场准入关。第四,在招投标过程中,严格控制邀请招标以及竞争谈判比例,提高市场透明度,确保招标市场的公平、公正、公开。第五,加强对水利工程项目招标核查和监督,保证工程建设符合招标相关标准。第六,完善招标文件的标准化以及规范化,推进电子招标。

第一,提高对工程监督管理单位的资质审核管理,禁止监督管理单位无项目建设监理资格,禁止超越资格等级,禁止监督管理人员无职业资格证,对于监督管理单位和人员落实管理制度。第二,推动监督管理单位的改革,使所有工程监督管理单位都成为独立法人,并且根据现代企业运作制度运行。提高对监督管理单位的管理建设,建议开展名牌监督管理单位活动,从而培养高品质的监督管理单位。提高监督管理单位的执行力度,确保人员到位,工作实施到位。第三,落实招标公开制度,引进竞争体制,鼓励监督管理单位落实责任制度,有效提升监督管理人员的整体素质[2]。第四,加强对水利工程的监督管理,落实监督管理单位责任制度。监理合同应当明确要求监督管理人员在工程实施现场监督检查,根据工程实施进度安排监督人员检查,达到三控制、两管理、一协调的管理目的。第五,加强监督管理单位的监督作用,建立健全备案制度,完善监督管理体系。加强对监理企业考核和信用考核,进一步完善监理管理市场。

4.3完善政府监督检查制度和安全监督管理制度。

完善政府部门在实际工程实施过程中的监督检查制度,政府监督应当对工程项目实施过程以及整体监督检验,政府监督不但需要监督工程实施质量,还需要对工程实施各部位监督管理。第一,应当提高对工程质量和安全监督人员的培训,规范与完善省、州、县的质量管理机构,保证人员充实,确保经费保证监督管理工作有序进行。第二,完善水利工程项目检查体系,建立健全省级项目检查专家组,实施工程建设整体追踪审计制度,从而保障工程项目建设的基本质量。第三,加强水利建设管理制度的实施力度,确保工程实施有法可依,规范政府监督管理制度。第四,加强对工程项目法人代表、工程实施单位、监督管理部门、项目设计部门以及工程质量检验单位的培训,进一步保证工程建设管理的规范性。第五,推动工程建设管理信息化,以便能及时了解工程实施的最新动态。

做好工程实施中关键节点工程的监督管理,提高工程建设的基本质量和实施进度。在实际的水利工程项目建设过程中,大部分工程建设实施环节有时间和质量要求,节点工期受到季节影响。因此,在实际的工程建设过程中应当按照节点目标制定实施计划和实施进度。施工完成后按照规定检验质量,若存在质量问题则不能进入下个工序。

工程项目完成建设后应当对建设实施质量进行检验,确保工程实施质量。在工程完工阶段,需要对工程项目建设进行验收和考核。在实际的项目建设过程中,应当落实法人代表管理职责,确保工程建设各阶段完成验收交接。水利工程建设涉及范围较广,其影响力也较大,水利行政主管部门是工程建设监督管理机关,要完善工程验收管理制度,严格检验工程项目建设质量,保证工程项目建设检验的公正性和客观性。

综上所述,水利工程建设属于一项社会性活动,建设周期长、施工地点固定、占有的资源也比较多,整个建设管理过程比较复杂。因此,要重点做好项目投资、质量和进度方面的管理,提升监理人员的整体素质,规范招投标管理,对施工关键点进行重点管理,确保施工顺利完成。

【2】吴福清.水利工程建设管理模式探讨[j].江淮水利科技,2009(4):5-6.

【4】苏琦.浅谈水利工程施工技术措施及水利工程施工技术管理[j].黑龙江科技信息,2015(16):253.

工程项目管理论文

安全理念是企业做好安全工作的指导思想,做好安全工作是企业永恒的重大课题。安全无小事,必须防微杜渐,从一点一滴做起,安全无空档,必须落实到每时每刻,把从“满意创造价值”的核心价值观中提炼出的“遵纪守法、关爱生命”的安全文化核心理念深得人心。因此,应从“安全责任重于泰山”的角度提高安全意识,深层次影响人的意识,培养正确的安全意识。

的推进过程中做好以下几方面的工作:

1.注重整体教育和差异化教育方法。

在安全教育工作的过程中,不仅要紧抓安全薄弱的环节,而且还应该注重整体的安全教育,从而使得企业每一个员工都是受众者,也都是传播者,但是在实际的安全教育的工作中,因为安全教育的群里各有不同,其性格也是千差万别,所以在整体教育的基础上,也要针对不同的岗位以及不同的群体进行有针对性的教育,同样对于一些在安全运营第一线的员工的安全教育也要注意方法和方式的选择,因为其岗位关于到安全运营的特殊性,其教育也要因人而异的进行,根据每一个员工的性格进行行为规范系统等相关的安全教育,只有把整个教育与差异化教育相结合,才能更好的使安全教育的传播效率更高效果更好。

2.注重疏导式教育和学习性教育的工作原则。

由于工作压力比较大,或者其他的原因,有时候员工的安全意识就很容易受外界环境的影响,这个时候如果在给其压力,就会适得其反,所以在这种情况下我们应该进行有效的疏导式的教育,积极的为企业员工排忧解难,在开导的过程中进行必要的安全意识的教育。而学习性的教育就是要更好的引导企业员工学习相关的规章制度以及相关的法律法规,从而提高自身的安全意识以及素养,这样才能更好的提高服务和保障安全运营。

理念里,同样也要把教育安全道德教育以及职业道德教育和以及安全案例分析进行宣传和比较,强化安全意识和和行为规范。要让职工喜闻乐见、甘心情愿地接受安全教育,如何让员工规范操作,确保安全,企业文化在安全工作上要以人为本,提倡生活化,人性化,入情入理,润物无声。企业文化渗透在企业中,时间与空间上的天然优势决定了形象识别系统贯穿于企业的各个空间及时间,把形象识别灌输到安全工作的整个过程以及生产流程的每一个步骤。

安全管理在企业文化中的有效应用,可以把职工的工作状态调节到最佳的状态,同时安全工作更上一层楼,使企业文化的效果得到全面的提高。这就要求企业把安全管理理念灌输到具体的职工生活和安全生产的每一个步骤,增强企业文化的及时有效性。

工程项目管理论文

项目是企业形象的窗口和效益的源泉。随着市场竞争日趋激烈,工程质量、文明施工要求不断提高,材料价格波动起伏,以及其他种种不确定因素的影响,使得项目运作处于较为严峻的环境之中。由此可见项目的成本控制是贯穿在工程建设自招投标阶段直到竣工验收的全过程,它是企业全面成本管理的重要环节,必须在组织和控制措施上给于高度的重视,以期达到提高企业经济效益的目的。

二、概述。

三、施工企业成本控制原则。

3.1成本最低化原则。施工项目成本控制的根本目的,在于通过成本管理的各种手段,促进不断降低施工项目成本,以达到可能实现最低的目标成本的要求。在实行成本最低化原则时,应注意降低成本的可能性和合理的成本最低化。

建设工程项目管理论文

由于从事建设工程工作的相关人员比较多,所以对于其中人员工作的性质做出了更加细致的划分,由此可见,建设工程项目属于劳动密集型的产业。因为建设工程工作中的这个性质,直接加大了信息技术在建设工程中使用可能性。基于总体市场经济的影响,促使不同行业或者相同行业之间的竞争愈演愈烈,这种竞争是不仅表现在市场,在其他的各个方面都有体现。因此,想要在市场上占据一席之地,就必须对建设工程内部传统方式进行改革,全面接纳科学信息技术,通过对其的应用,以改变建设工程行业目前信息管理的颓势。其次,由于从事建设工程项目管理相关工作人员本身的问题和一些其他的影响因素,导致建设工程项目实现信息化的管理方式存在诸多问题,只有将这一系列问题一一解决,才能使建设工程项目信息化的管理更顺畅的发展。

1.1数据库和主题网。

目前,互联网的应用已经深入人们的生活与学习中,在建立建设工程项目管理的数据库时,应该充分的利用互联网上的各种相关数据,将这些相关的档案、资料等进行科学合理的分类整理,然后将其纳入建设工程项目管理的数据库之中。这一举措不仅使相关工作人员在进行管理工作时更加的顺畅,为其对各种资料的掌握和查询带来便利,同时也能将信息技术的应用实际的带入建设工程项目管理过程中。通过将建设工程项目管理相关的软件、系统、工程等管理过程中涉及到的信息技术问题通过整理将其科学的归纳在一起,使之形成建设工程项目管理的主题网站。在这一个平台发布相关的信息,借由网络的力量进行传播,使用户对项目团队进行较为深入的了解,从而做出正确的选择,形成科技化的信息管理中心。

1.2自控技术和检测系统。

经由科技演化而来的自动化的控制技术很大程度上的加快了工程进度,并且能根据实际采集到的数据通过系统化的方式,构建出具有真实性和科学性的仿真模型。在构建模型的过程中还可以充分利用系统中相关模型,对其进行借鉴或是组合,通过矫正模型中细小误差,从而使模型趋于完整,从而更直观的表现信息。先进的检测系统目前也有投入实际运用,建设工程项目大部分都已经进行了新型的监控系统,其主要被用来监察施工场地的各种情况,也会在塔吊上安装摄像头。这使得建设工程项目相关的管理人员能够全方面的掌控施工情况,提高了施工现场的管理力度。

1.3虚拟现实技术。

对现实中实际存在的事物进行实地测量,获得相关的数据,然后运在计算机系统中输入相关的数据,对数据进行一系列的处理使其发生转变,从而构建出与现实中一模一样的模型的技术,就是所谓的虚拟现实技术。虚拟现实技术构建的.模型是收纳了现实世界中相关的信息和其他方面的数据的,用户可以在其中对一些信息进行处理。在现实世界的建设工程施工的过程中,往往需要耗费大量的人力物力,甚至其他的各种资源对工程中出现的问题以及工作环境的一些隐患进行处理,这样不仅耗时耗力,其也不一定能取得较好的效果。然而虚拟现实技术创造出的虚拟现实世界就能最大程度的弥补这一缺陷,省时省力的同时也促使了多维信息技术在建设工程项目中的应用。

建设工程项目管理论文

建设工程项目的相关部门以及政府相关机构对信息技术的不要全认识,直接制约信息技术的发展,认识不足、不够重视使得信息技术在发展过程中得不到相关的物质支持,对其发展也没有进行深入的规划。在对信息技术性的投入程度直接影响了其解决方案的完整性,同时也限制了信息技术在在建设工程项目中的发展。建设工程项目管理数据库的建立也还停留在初级阶段,与国外工程软件存在差距,目前国内使用的相关软件编码各异,这就导致了程序员如果换了一种系统,其经过运作而产生的数据也完全不同,为操作带来很大困难。

通过对工程中相关流程的模拟,对其流程进行深入的分析,以达到数据共享的目的,在减轻相关工作人员的工作量的同时,也能较为全面的对工程进度、资源管理等问题进行掌控,使之使用更加合理化。而且这一使用只需要单机就可以进行操作,其中所包含的网络技术不多,我国目前在建设工程项目管理上正是使用这种方法。我国也在不断借鉴国外的先进项建设工程目管理技术,结合实际情况制作一系列的相关软件。

以互联网网络作为基础载体,在互联网上进行信息的传送,极大的解决了建设工程项目受到地域控制的鞋子问题,对于相关的操作,技术人员可以通过远程控制来完成,节省工程资源的同时也很大程度的提高了工作效率。其中某些功能还能针对施工过程中的实际情况进行比较系统的监测,通过对相关的工程模型的分析和对预测情况的了解,控制工程的进度。

3.3集成开发网络技术中的信息管理系统。

通过使用互联网技术对建设工程项目管理系统的全面建立,从而对工程的发展方向进行具有科学性和明确性的确定。以互联网技术为基础,对相关么建设工程项目设计专属的虚拟现实环境,通过对该技术的全面推广和在建设行业大规模的使用,从而解决建设工程项目时间与地域的限制问题,实现信息的科学化共享。通过对该系统的开发,实现对建设工程项目管理的集成化发展。

4.1明确指导思想。

主信息化技术在建设工程项目管理过程中应该起推动、引导的作用,通过将信息进行科学的、系统化的处理,从而实现其生产力的飞跃性发展。作为国民经济信息化的基础,加强对建设行业信息化技术的运用至关重要。通过提高相关企业的市场竞争力,进一步加强相关部门管理工作的力度,从多方面提高其整体的服务水平。将传统产业与信息技术的结合作为重要的研究课题,对其在建设工程项目中的导向作用进行深入研究,根据总体选择,从我国实际情况出发,加强对互联网和相关的管理系统的发展,推动技术的标准化发展。通过对思想的确定,在施工过程中进行全面的监管,鼓励信息技术的应用,从而提高建设工程项目管理工作的质量,从根本上提高其的水平。

4.2提高工作人员的信息知识。

主工作人员对于信息知识的掌握程度直接决定了建设工程项目管理工作中信息化的发现情况,因此,提高工作人员的综合素质和业务能力就成了必须重视的问题。知识都是在不断更新的,而信息知识的更新更是迅速,只有针对工作人员进行不断的专业化知识的培养,才能使其跟上信息技术发展的步伐。通过活动宣传等方式加强工作人员信息化观念的建设,深化其对信息技术运用重要性的了解,具体通过讲座对其信息化知识的各方面情况以及如何规避操作过程中的失误进行完整的讲解。在实际管理过程中,将相关的重要信息以信息系统进行整理存档,运用相关系统进投资的各方面预测,使投资合理化。

信息技术强调的是对技术的运用,因此,在构成行业标准的同时,也要加强对其数据库的建立,针对软件编码的问题进行深入的开发研究,完成不同软件之间的完美对接。实际情况中由于相关软件不兼容而引起的各种问题屡见不鲜,这不仅增加了施工单位的施工难度,也不利于数据的传送。完成了数据的统一标准,并不代表就能实现数据的共享,为了解决相应的问题,软件都是不断更新的,对软件全面更新可能会增加相关施工单位的负担,因此,对于第三方软件的购买量就会增加。以第三方全解的作为媒介将软件间能够互通的部分进行连接,完成数据传输的同时也构建了一个信息共享平台。

4.4培养高素质专业化人才。

通过参加各种相关的活动,有针对性的对从事建设工程项目管理的相关工作人员进行专业化的培训,要求工作人员在培训的过程中提高自身的业务能力,加强对相关方面的知识进行更深入的学习,致力于全面的提高工作人员的整体素质和专业性。我国目前还没有专门的建设工程项目管理的资质部门,而提供咯从业工作人员的综合能力又迫在眉睫。因此,通过相关单位和有关机构定期举行强化培养的活动,通过具体的征文竞赛等形式,提高从业人员,特别是项目管理者的素质。

5结语。

处于社会市场之中,建设行业的信息化发展是不可避免的,同时也是十分迫切需要执行的。根据对国内具体情况的分析和研究,及时对建设工程项目管理中存在的问题进行解决,提出具有针对性的解决方案,通过对问题的解决从而使建设工程项目管理工作更顺利的进行。使我国在建设工程领域与国际市场接轨,充分借鉴、吸纳外国的先进科技以及相关方面的各种经验,通过对信息技术全面的掌控,规避其潜在风险,在较少建设工程项目能源消耗的同时,提高工程质量,重视对信息化技术的投入和相关专业化工作人员的培养,进一步推进信息化技术的发展。

参考文献:

[2]喻颂华.工程项目管理信息化建设探讨[j].华中农业大学学报(社会科学版),20013,(6).

[3]欧阳真.工程项目管理信息化系统现状和发展趋势[j].有色冶金设计与研究,2014,(1).

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

工程项目管理的论文

摘要:工程项目管理是一类智力劳动,主要任务是按照工程建设实践的规律,综合协调各有关方面的需求,将不同种类型的项目资源配置到适当的环境和时段,并进行动态调整,以经济有效的手段达到预设的目标。

如何利用计算机系统来管理工程项目呢?

(一)实现工程公司范围的数据共享。现代工程项目计算机管理系统使用完善的关系数据库管理数据,最大优点是保证数据共享。数据共享意味着有条件做到在工程公司范围内所采用的标准(数据、标准、规范、定额)的统一。

(二)实现项目数据的快速处理。现代计算机数据库管理系统使用有效的查找算法,使得从几百万数据中查找特定要求的数据仅需几毫秒到几秒即可得到,同时还可实现复杂的组合条件查询、模糊查询等。

(三)保证统计资料的准确性。项目数据可以动态地以指定的精确度直接提供给项目管理人员,杜绝了人工层层汇总带来的种种弊端,避免了对情况的错误判断和时间延误。

(四)满足对多种报表的需求。报表是传统的也是常用的数据统计传递形式,它具有阅读不受条件限制和几乎永久保存的特性。但是报表格式往往多变,计算机管理系统,可以根据需要从同一数据源中提取所需数据组成多种形式的报表,并且对报表形式的改变能快速响应。

(五)利用动态模拟技术辅助决策。一个项目的实施过程往往经年累月,加之,即使产品品种、工艺、规模、自动化控制水平相同的项目之间,也存在着许多不可忽略的差异。所有这些,给积累项目经验带来了很大的困难。计算机项目管理系统可以使模拟(仿真)技术,在几分钟内将同一项目实施数千次,取得的`统计数据可以辅助项目管理人员进行科学决策。

(六)实现数据通信。借助计算机工程项目管理系统和网络技术,可以实现项目管理人员之间的数据传输和信息发布,利用internet和公用通讯传输手段还可实现公司本部与施工现场、业主、供货商的数据交流,实现远程数据操纵。

工程项目管理工作从项目合同生效开始,设计、采购、施工、开车各阶段工作交叉而有序进行,其中每阶段均有四种需要管理和控制的对象,分别是费用、进度、质量和数据(信息)。

(一)费用管理。包括各阶段的费用估算、费用分配、实际消耗资源的统计、各类变更所涉及的费用处理。在进度确定之后,费用/进度综合检测的建立,进行费用/进度综合检测等。

(二)进度管理。各级进度计划的编制,包括起止时间和里程碑时间的确定、生成网络计划;根据资源分布和项目管理层次约束调整各级进度等。

(三)质量管理。按照预设的质量检查点,进行质量检查登记,定期进行统计等。

(四)数据(信息)管理。数据是工程项目重要资源,包括文件控制(合同信息、重要文档、重大事件记录的编制与发布)和项目实施数据的积累。

从传统的管理模式转换为计算机管理模式,是一项系统工程。不仅仅简单地购置一些计算机装置,并能够操作它们。在决定使用计算机管理项目时,必须对它的特点有充分认识,正确解决管理者、管理手段、管理对象以及外部环境之间的关系。

(一)管理模式、管理制度与计算机管理系统的匹配。所有的计算机工程项目管理系统都是为满足特定的管理模式而开发的。如果采用了一个先进的计算机工程管理系统,而实际运作的管理模式是过时的、粗放的,或者即使采用了先进的管理模式,但是相关的统计管理不配套,或者缺乏合格的管理人员,结果不仅收不到预料的效果,反而客观上可能使人对先进的管理系统产生错觉。

(二)数据的非实时性。工程项目计算管理系统并非一种实时系统,项目实施过程中发生的变化,并不是立即自动输入计算机,而是事后定期人工输入计算机。因此,输入的次序与实际数据发生的次序可能颠倒。

(三)原始数据的重要性。除了预先设置的数据有效性检查(如一件工作的结束日期不能早于开始日期,或月份不得12等)计算机对输入数据的一般性错误无法检查,对于人为精心制造的假数据更无法判断。因此,必须有健全的原始数据采集规程,建立输入数据的检查制度。

一般来说符合这种要求的系统应该是一种开放的集成系统,而不是单一的管理软件。这种系统一般都是工作在完善的数据库管理系统(dbms)之下,在功能上应具备工作分解结构的编码,编码辅助生成器或编码样本,灵活适用的报表生成器,管理范围应该包括设计、采购、施工和开车全部功能组件或子系统等。

目前,通用工程项目管理软件以p3为代表,它用于工程进度管理和费用管理,对项目进行费用、进度综合检测与动态控制。工程项目综合管理软件(pms),是一套由中国专家经多年努力开发的具有自主版权的项目管理软件。

五、pms的运行环境。

(一)硬件结构与操作系统。在计算机项目管理中采用何种硬件平台,视工程公司的规模及采用的管理系统而定,可以有不同的组态方案,当前流行的方案是采用微机组成的客户机/服务器结构。

(二)数据库管理系统,数据库是工程项目计算中机管理系统的核心。在整个项目活动周期内,最基本的数据流是反映资源变化和转移的数据。而且这种转移的变化基本上都发生在工作分解结构较低的层次(工作包)。

(三)软件功能结构。工程项目管理是一个比较复杂的系统,涉及面广数据量大,各种管理对象之间关系错综复杂。因此,用一个单一的管理软件不能胜任工程项目综合管理的任务为了增加系统的可靠性并使其易于开发与维护,pmis用功能分解的办法来降低其复杂度。

工程项目本身是一个复杂的系统,实施过程的各个阶段,既密切相关又有着不同的规律,要处理大量的信息,以满足错综复杂的目标要求。因此,对工程项目实现动态、定量和系统化的管理与控制,必须借助于计算机系统来完成。

建设工程项目管理论文

摘要:本文通过分析目前我国高职院校建设工程项目管理专业中bim课程的教学现状,并结合bim技术的应用与产学研一体化的教学要求,提出了基于bim的建设工程项目管理教学改革的思路及措施,希望通过本文的分析与研究,能够为同行同业者提供一定的参考与借鉴。

1引言。

我国社会经济目前正呈现高速发展态势,并取得了一定的经济成果,所以目前对于应用技能型人才的需求越来越大,同时对目前高职教育的人才培养方式也提出了新的要求。对于建筑工程类专业而言,项目管理作为专业建设的核心课程,是进行项目化教学改革的高地。随着信息技术的发展,bim技术作为目前建筑领域新兴技术,在项目实践中的优势已经得到了实证分析,由此将bim技术与专业教育相结合,融入到项目管理课程改革当中十分具有必要性。

相关范文推荐
  • 10-31 最新特岗教师跟岗培训心得(模板16篇)
    培训心得是一种对个人学习经验和感悟进行记录和分享的方式。以下是一些学员在培训结束后写下的培训心得,希望对大家的学习和思考有所帮助。通过岗前培训的学习,我得到了很
  • 10-31 热门福利彩票机转让协议(通用22篇)
    通过转让,企业可以聚焦于自身的核心业务,减少非核心业务的负担。小编精心挑选了一些转让案例,希望能够给大家带来启发和帮助。甲方:身份证号:居住地址:乙方:
  • 10-31 热门突然停电的应急预案演练脚本(模板13篇)
    应急预案是企业或机构为了保障员工和财产安全而制定的应对突发事件的手册。请大家参考以下应急预案实例,了解不同场景下的有效应对措施和应急流程。为切实保障全校师生的安
  • 10-31 热门思政示范课心得体会大全(20篇)
    心得体会是对自己成长历程的记录和总结,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。小编为大家准备了一些精选心得体会范文,希望能够给大家提供一些启示和思路。
  • 10-31 优质教官晋升申请书(汇总19篇)
    合理安排申请书的内容结构,将自己的优势和特点有机地融入到申请书中。以下是一些经典的申请书范文,这些范文在语言、逻辑和结构上都有很高的水准,希望能够给大家带来一些
  • 10-31 2023年摄影社会实践心得体会(案例19篇)
    社会实践是培养学生实践能力和创新精神,增强学生社会责任感和团队合作能力的重要手段。下面是一些社会实践活动的总结和反思,希望能给大家一些启示。暑期社会实践报告摘要
  • 10-31 最热小学生读书心得体会总结(通用22篇)
    写心得体会是一个思考和反思的过程,可以加深对所学知识的理解。以下是一些具有独特角度和深入思考的心得体会范文,希望对大家有所启示。”书籍是全世界的营养品“,”书籍
  • 10-31 优质林业会议讲话材料大全(19篇)
    演讲稿范文可以帮助演讲者更好地组织思路,提高演讲效果,使观众更容易理解和接受演讲内容。请大家充分利用这些演讲稿范文,借鉴其中的精华,打造出自己独特的演讲风格。
  • 10-31 优质企业宣传演讲稿(通用14篇)
    演讲稿需要经过多次修改和完善,以确保内容的准确性和完整性。尊敬的领导、亲爱的同事们,很荣幸能够在这个重要的场合向大家介绍我们公司最新推出的产品。尊敬的各位领导、
  • 10-31 2023年学习市政工程心得体会(汇总20篇)
    心得体会的写作可以让我们更加深入地理解所学知识或者经验的内涵,加深对事物的认识和理解。在下面的范文中,我们可以看到不同人的不同观点和思考方式,也能感受到他们对学