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2023年剧团跟班工作总结优质

时间:2023-08-23 12:01:45 作者:韩ll

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

2023年剧团跟班工作总结优质篇一

本文目录
  1. 2017剧团工作总结
  2. 话剧团领导班子工作总结
  3. 剧团新员工个人年终工作总结

一,加强学习,促进发展

二,凝心聚力,拓展业务

三,紧抓廉政建设,综合治理初见成效

3,积极配合文化局,开展各项文化公益演出活动.

2017剧团工作总结(2) | 返回目录

一,加强学习,促进发展

二,凝心聚力,拓展业务

三,筹措资金,解决职工难点问题.

四,紧抓廉政建设,综合治理初见成效

2017剧团工作总结(3) | 返回目录

剧团对我来说是一个全新的工作领域。是我走出校门后的人生第一站,一些不尽人意甚至有些残酷的现实让我自己深刻地了解了自食其力的意义。面对洪涌竞流的压力,我努力学习充电相关专业,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,塌实做好自己应该做的工作,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

2、认真做好团里的文工作。草拟综合性文件和报告等文,对剧团所有的文件、通知、等各类材料整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻上级有关文件与批示。。

3、认真负责团里的外宣工作。及时收集捕捉剧团的演出动态和与其相关的资料,并整理成文以稿件的形式面向社会不同层次的各大媒体刊物发表。如期完成上级制订的外宣任务。扩大了我团在外界的声誉与知名度,为剧团再上新台阶打下了坚实的基础。

存在的问题和今后努力方向

2023年剧团跟班工作总结优质篇二

一,首先.认识学生,了解学生,包括学生的特点和家庭情况。这对今后与学生的深入交往和管理是非常重要的。

二,与此同时,还要深入班级管理。包括制定班规,,每日常规,和选出班干部。

三, 在班规及常规定下来以后,必须强调这个概念,并坚持落实。只有强化后的班规,才能在同学们心中落叶生根。如,在早读、课堂、课间、午休,午读以及活动等时候不断强调并班规为准绳来约束和表扬同学。

四, 对班干部进行培训,强化班干部的主人精神,帮助树立班干部的威信。

五,进行家访,与学生家长进行沟通,做好家长工作。

六,我在带班期间,通常以一个月为单位设计一个主题,对学生进行德育教育,安全教育,卫生教育和班队课教育。这主要表现在平时对同学们进行的表扬与批评总结中,和每周一节的班队课中。

另外,带班过程中,尤其要多向有经验的教师请教,并多观察他们是如何管理班级。我觉得自己在这些观察,以及与这些老师探讨的过程中学到了很多。只要大胆的把自己遇到的问题提出来讨论,必会有豁然开朗的感觉。同时,在带班过程中,会发现时常会有学校的活动,这就要求我时刻做好准备,灵活变通,带领班级同学积极参与,也做到活而不乱。如我们学校上学期组织的运动会,这学期组织的广播操集体舞比赛,朗读比赛,墙报比赛,等等。我觉得学校开展的活动就是一个很好的培养班级荣誉感和凝聚力的时机,班主任不仅不要被动的参与,还应该主动力用好这些机会。这既是我跟班的过程,也是我在这个过程中学到的东西。

这样的过程是辛苦的,但苦完后是甜的。做好了,不仅自己甜了,同学们也一起甜了。

2023年剧团跟班工作总结优质篇三

时光飞逝,回首这一个学期戏剧社,感受甚多。在整个学期中,孩子们都积极参加训练,整个社团气氛融洽,充满了欢声笑语。我们社团在这个学期末举办了精彩纷呈的表演展示活动,都已圆满落幕。

我将从以下几个方面来回顾戏剧社的工作:

蒲黄榆一小戏剧社配备教师 1人——王杨杨,毕业于中国传媒大学表演系,是故事屋戏剧教育资深教师。

一般来说,一个社团需要新鲜血液的加入才能保持它旺盛的生命力。所以在招生前我校做了充分的宣传。最终的学生人数为30人。

训练是我们社团最重要的内容也是我们的核心所在,本学期的训练和上学期的相似,在大家的空余时间安排训练,以满足广大社员的要求。

本学期戏剧社的课程频次为每周1次(周三),本学期共10~15次课。课程时长是每次90分钟(2课时)。本学期我校主要安排了两场话剧《恶作剧的下场》、《卫生真重要》。

主要分以下几个阶段。第一阶台词及语言训练

一、声音表情,练习情绪性的语言,深入剧中对话,人物、心理、情节等状态,能适度的表达并强而有效的传达语言内容。

二、气息控制和吐字归音训练,完成对语言精准度的认知和把握。

三、逻辑重音的理解及使用。明确语言逻辑组织的意义,学会通过重音组织提升语言表达的指向性及有效性。

一、选取适合小学生演出之独幕短剧,综合锻炼学生掌握和应用语言表达、肢体表述的能力。(剧目:《恶作剧的下场》、《卫生真重要》)

二、分工协作,使学生独立担任剧目排演中幕后工作,台前幕后相互协作及配合,贯彻大局意识,在实际操作中使学生明确团队协作的意义和方法。

三、以鼓励原创,侧方辅导方式,使学生习惯开发原创思维,为剧目“献计献策”,引导学生灵活主动的解决问题,提升其动脑动手能力及自信心。第三阶段阶段汇报总结所排演剧目在与学校沟通后,择期公开演出,展示学生学习成果,使其感受付出与收获的喜悦。

经过一个学期对平时社员参加话剧排练的观察,在这期间,社员都认真刻苦,力争做到最后的胜利。虽然排练很艰苦,但仍有很多同学坚持了下来,我想对于他们来说这是一次锻炼自己意志力和耐力很好的机会。

对于社团来说,我们不仅要锻炼我们的社员,让他们深入学习话剧,而且要让更多的人认识和了解话剧,因此,期末进行话剧的表演是必不可少的。在这个学期末,我们参加了学校机社团展示活动。通过展演,对于我们的社团来说都是打响知名度,用表演震撼观众的不可多得的契机。

作为本社的重点和亮点,它充分表现了社团的活力及能力。对于台下的观众来说,每一次表演都是一场视觉盛宴,一种心灵的震撼;而学校师生的欢呼及掌声,对于那些经过平日里严格而且艰苦的训练的表演者来说,是对他们表现的肯定和回报。在此,对他们为社团做出的贡献表示万分的感谢,也希望下学期的社团新生们能像他们学习,在今后的表演和比赛中再添辉煌,使本社再创佳绩。

社团招新新进成员为28人,可能因为自身兴趣爱好的减退或学习其他组织的工作等。现在社团固定来训练的成员有12人左右。我们一定会继续努力,也请大家一起共同努力和坚持。

一个学期的时间是如此短暂,似乎招新还是昨天的事情,相聚总是这样显得珍贵。在这一个学期中我们每个人在一起共同经历了社团的风风雨雨,有欢声笑语,也有遗憾叹息,每一分,每一秒都见证了大家的努力,大家的付出。最后展演活动的成功举办都饱含了大家的心血,社团正是因为有了大家,才如此充满青春和活力。

在20年我们为社团谱写一段温馨愉快,而又辉煌的乐章。面对即将到来的充满未知的20年,我们已经做好了准备,以最高昂的斗志,最饱满的姿态迎接新的挑战,我们都坚信,社团的明天会更好!通过对学生台词及气息训练锻炼其语言表达及逻辑组织能力,学生的情感释放力和感受力有了很大的提高,通过短剧排演,使学生体验人物分析及塑造,提高了学生自信心。

在剧目排演中,本社团对学生进行分工,分为:表演者、舞台监督、服装设计师、音响师,学生深刻体验了团队协作及建立大局、全局意识,孩子们的原创性动脑、动手能力有所提升。

通过本学期的社团活动,社员们也从最开始的陌生到现在的熟悉。演出部的社员们在表演能力上有进一步提高,音响师的社员在电脑操作和音乐调控的技巧上也有进步,服装设计师的社员们的创作能力也是不凡的,舞台监督的社员们改编出了完美的剧本,所有的社员尽心尽力为剧社服务,任劳任怨。

社团中每一个社员都是真正热爱话剧社,真心喜欢表演的同学。我们都在积极维护话剧社这个团体,努力成为一名优秀社员。在这一学期的活动中,各社员开朗的性格为社团营造了良好的氛围,社员之间也在互相学习着,从这学期的活动中总结出了经验,为以后的活动有很大帮助。

通过期末展演活动以及平时的训练,整个社团内部亲如一家,所有成员相亲相爱。剧社给我的感觉没有其他社团的严肃拘谨,更是永远不会和死气沉沉搭上边,每个人都是积极主动开展本社的各项工作。

总的来说,社团的各项工作都是在欢乐而有序的进展之中的。我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步。在所有社员的努力下,剧社鲜活的生命在顽强茁壮地成长,突破了一个又一个难关,取得了一个又一个成长的喜悦和收获,透过今年取得的成绩,我们相信,在今后的日子里,我社仍将不负众望,继往开来,为剧社写下自己的光辉岁月。

2023年剧团跟班工作总结优质篇四

来此之前,我一直对信息的认识不够,认为办公室报信息仅仅是上级交代的一项很麻烦的考核任务,对于如何寻找有价值的、可以被上级采纳的题材一直找不到感觉,当然,更谈不上主动作为以发挥信息工作的作用了。

来此之后,我逐渐认识到了信息工作的重要意义:信息工作不仅仅是通过编撰文字来陈述情况,它更应该是政府机关实现管理的不可或缺要素。管理是人们“通过决策、计划,组织、指导和控制,有效地利用人、财、物,以达到共同目标的社会活动过程”,而管理活动的每一个环节,都是由信息联系,缺乏相应的信息支撑,就必然会造成管理的紊乱。所以信息工作应该是服务于领导决策、机构日常管理,应该是体系内上情下达、社情民意的沟通渠道,应该是捕捉事物变化的先兆、防范和处理重大突发事件的保障。而深刻认识信息工作的目标、服务对象,是做好信息工作的首要前提。

在这个前提的指导下,我认识到平时搜集的信息应该是反映部门、机构工作运转情况,能够协助领导决策、指导工作所需要的各类信息。信息工作不应该是繁冗的为了完成任务的码字游戏,而应是一项严谨周密的系统工作:通过分析决策者获取信息的优势和劣势,有针对性地提供信息服务,弥补其信息盲点,从而为决策者提供真正的即时、高质、有效、完整信息。而要完成这项工作,对于一个行政机关而言,必须建立一种日常信息搜集渠道和机制,渠道中个节点需要对信息工作有非常正确的认识和技能,同时防止或减少信息传输过程中的障碍,以确保信息得到真实、准确、完整地反映。

(一)无效、低效信息较多,信息时效性滞后。为了完成信息任务,基层信息工作者会费心编撰一些内容重复、缺乏参考价值、时效滞后的信息,这不仅耗费了信息工作者大量的工作时间,也会占用领导的审阅时间。究其根源,这种情况的出现来源于出现误差的信息考核机制和基层信息工作者对信息工作的认识不到位。我们知道,考核是实现组织目标的一种手段,同时考核也是考核者和被考核者之间的一场博弈,双方在考核的过程中通过不断调整行为以最后达到双方利益的平衡。所以,没有一开始就非常完美的考核体系,只有首先明确信息工作的考核目标,譬如:我们需要的即时、高质、有效的信息,杜绝无效信息泛滥,杜绝重大信息漏报。在这个目标下制定信息员的考核标准,同时根据被考核者的反应逐步修正考核制度,使得所有的被考核者行为向组织目标靠拢。而非坚持一个和组织目标出现偏差的考核制度。此外,如何实现基层信息员对信息工作的统一认识,我将在下文借鉴省委跟班学习机制中详谈。

(二)信息工作重搜集轻反馈,对信息资源的开发利用不足。信息的使用者不应该是信息的被动接收者,在信息接收者处理收到的信息时,必然会产生生理的或心理的反应,这种反应若通过一定的渠道反馈给传播者,传播者可根据反馈的情况重新设计或修改传播内容,使之更适合受者的需要,从而提高传播效果。很多基层信息工作者都深刻的感受到,上报的信息由于很难得到有效的反馈和指导,会感到工作的推进很茫然,对于搜集何类信息会被采纳感到无所适从;另外,一些上报的有价值的信息被闲置,很少被采纳和利用,长此以往会让基层信息工作者感觉工作价值感缺失,形成消极懈怠的工作态度。所以,建立有效的信息报送反馈机制,将强对信息资源的开发利用,对帮助信息队伍的成长、构建信息队伍的信息敏锐度和工作使命感、提高信息工作效率有非常重要的意义。

这段时间,信息处轮岗跟班学习机制给我留下了非常深刻的体验和印象。我非常佩服这种机制的创新者,对轮岗跟班学习的效果也有非常深刻的体验。作为一名信息系统外的成员,在短短的一个月时间里从对信息工作的所知寥寥到了解信息工作的全貌和要点、适应各岗位工作,我想,除了信息处领导们的悉心指点外,这种轮岗跟班学习机制应该是发挥了非常重要的作用。

简而言之,轮岗跟班学习机制是指:将信息处的基本工作内容科学的划分成五个岗位,参与跟班学习的新成员每周轮换承担一个岗位的职责,在一个月内跟班学习的成员将基本适应并胜任五个岗位的工作。

这种机制相比于一般的授课式学习有很大的优点:

3、这种常态性的从基层调派人员直接参与省委信息处跟班学习机制,有助于形成同步、一致的信息工作理念和工作方法,有助于打造一只高效、团结、内部沟通机制通畅的信息队伍。

我们知道,信息队伍中的工作者零散地分布于全省各个区县,要形成一致的信息工作搜集和处理理念、达成一致的工作步调非常困难,而这种直接来全省信息处理最高集散地的一个月跟班学习机制刚好能解决这一问题。跟班学习中潜移默化形成的对信息工作的一致理解、对工作方法的一致认同,大大高于一场会议、一次短期集训所带来的效果。同时,这种模式一定程度上还能缓解信息处工作量大、人员编制紧张的局面。这种模式对于税务系统信息队伍的创建非常有借鉴价值。

这一个月里,我感受很深的就是信息处领导们的敬业精神。每晚12点以前,信息处的各处长、科长们办公室的灯基本是亮着的。每一期《要闻》、每一篇稿子甚至每一个标点符号,领导们都要经过三遍、五遍甚至更多次的仔细修改、校对,以求零失误。坚持一个月也许是可以办到的,但日复一日、年复一年的坚持,这就需要非常大的毅力和高度的敬业精神。这一方面当然与与信息工作的特殊工作机制有关,但我想更重要的,这种敬业精神来自于各位领导、老师们对信息工作价值的认同、热爱,来自于对做好信息工作的自动自发的使命感、责任感!这令我由衷的钦佩,并将努力将这种精神带回至自己以后的工作之中。

最后,感谢信息处的各位领导给我提供了这么好的一个机会和平台进行学习;感谢黄处、张科、何科、左科、严科对我的言传、身教,你们犀利睿智、各树一格的思想、风采令我深受启发、受益匪浅;感谢一同跟班学习的凤连、雅倩、铁光、访问,你们迥异的个性、经历、经验,你们的指点、帮助,以及你们这一个月的日夜陪伴,让我这一个月的学习时间变得丰实、温暖而充满乐趣!

我将一直铭记和感恩这一段时光!

2023年剧团跟班工作总结优质篇五

剧团对我来说是一个全新的工作范畴。是我走出校门后的人生第一站,一些不尽人意甚职苄些残酷的现实让我本身深刻地了解了空手发迹的意义。面对洪涌竞流的压力,我尽力学习充电相关专业,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,进步工作效率,塌实做好本身应该做的工作,力争周全、精确、适度,避免疏漏和毛病,至今基础做到了事事有着落。

下面便是本人的年终:

1、屈服领导分配给我的任务支配,在下乡慰问演出时帮忙道具的整理与摆放,认真向同事请教授教化习并做好场记与报幕工作。

2、认真做好团里的翰墨工作。起草综合性文件和申报等翰墨,对剧团所有的文件、看护、等各种资料整理归档入册,做好材料归档工作。共同领导在制订的各项规章制度根基上进一步弥补、完善各项规章制度。实时转达贯彻上级有关文件与批示。

3、认真负责团里的外宣工作。实时收集捕捉剧团的演出动态和与其相关的材料,并整理成翰墨以稿件的形式面向社会不合条理的各大媒体刊物颁发。如期完成上级制订的外宣任务。扩张了我团在外界的声誉与知名度,为剧团再上新台阶打下了坚实的根基。

4、连合同事,将心比心。我觉得宽容是一种美德,可被纵容的宽容便是另一种意义上的懦弱。我可以或许以微笑真心面对身边每一位同事,相信就能获得同样的回报,将心比心是最唯美的意境。也是我们融洽协调的最基础的因素。

5、增强自身学习,进步业务程度。由于认为本身身上的担子很重,而本身的学识、才能和经历与其任职都有必然的间隔,所以总不敢失落以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感到本身一年来照样有了必然的提高。颠末不断学习、不断积累,已具备了必然的舞台经验与办公翰墨经验,可以或许对照自在地处置惩罚日常工作中呈现的各种问题,在综合阐发才能、和谐做事才能和翰墨言语表达才能等方面,颠末一年的熬炼都有了很大的进步,包管了本岗位各项工作的正常运行,可以或许以正确的态度观待各项工作任务,酷爱本职工作,认真尽力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,尽力进步工作效率和工作质量。

存在的问题和往后尽力偏向

第二,有些工作还不敷细致,一些工作和谐的不是十分到位;

第三,本身的理论程度还有些欠缺必要不断的充电来完善本身。

在新的一年里,分外是我县进入百强县以后,我决心加倍严格要求本身,认真进步业务、工作程度。

我想我应尽力做到:

第一,增强学习,拓宽知识面,尽力学习专业知识和相关常识。

第二,本着实事求是的原则,遵守团内一切规章制度,与同事连合一致,勤奋工作,形成优越的工作气氛。维护剧团利益,积极为剧团创造更高代价,力图取得更大的工作造诣。为剧团超过式成长,供献本身应该供献的力量。

2023年剧团跟班工作总结优质篇六

剧团虽然条件不好,工作环境极差,但还是克服重重困难,每季度组织全体职工学习一次,认真阅读党的文件精神,特别是文化体制改革这一块,围绕文化大繁荣、大发展这个主题来开展剧团的各项工作,剧团党支部要求每名党员每月要写一遍学习心得,职工每年写四篇学习心得,积极培养年青人向党组织靠拢,现有非常积极分子三名,对他们进行定员培训。

1、剧团承担了20xx年全市文化“三下乡”活动的启动仪式,演出地点是石山脚乡和福寿亭社区、市委棠委、宣传部长石艳萍带领市直40多个单位领导观看了演出,区委书记伍军、区长唐烨、宣传部长盘志元等领导也陪同观看了演出,石部长对演出的节目给予很高的评价。

代表零陵区参加市里演出获二等奖,与文化馆合排的“零陵渔鼓”获一等奖,并代表市里参加省会展演,获得好评。

3、送戏下乡。

今年我团又编排了一介农民朋友喜闻乐见的综合节目,送戏下乡到各个乡镇及社区演出,受到广大观众和当地政府的好评。到11月中旬已完成了全年60场的送戏下乡任务。

6月份文化遗产宣传日,我团组织了一台专题节目到杨梓塘社区演出。参与黄田铺镇七〃一建党节演出活动。受珠山镇党委邀请,协办了两名大型演出活动,参加了红太阳当代将军书法展示的联艺晚会演出活动,参加了十〃一国庆大广场演出活动,为司法局排练演出小品一个,今年参加商《包括婚丧喜庆》演出折合200余场。

2012年12月建班以来,我们对自愿报名的新生180余人,进行其中分班培训和择选,现只有1个班,30余人,每星期五节课,早上6:20到7:20,培训老师都是我团的骨干力量和外请老师。因体制问题,没有的招生名额,学员队伍比较难稳定,让受课老师感到纠结的是,对学员太严,学生受不了,不严又学不到东西。目前的状态是让学员学得一些花鼓戏基本的东西,老师也想通过她们以点带面,培养她们的兴趣,来扩大影响,借以达到传承之目的。

剧团虽然困难重重,职工情况不稳,各种对比的心态导致一些矛盾比较突出,但团里领导总是通过耐心细致的思想工作,从理解政府的大局出发,把各种矛盾化解为零,全团这么多年没有一个到区委、区政府无理取闹的,没有一例越级上访的。剧团的安全隐患也特别突出。如剧场是危房,职工宿舍也近似危房,但我们也采取一些必要的措施,如在剧场的屋檐下挂警示牌,对老化线路采取断电,禁止人员入内等措施。可以说起到了较好的效果。

1、努力学习xx届三中全会精神,特别是深化文化体制改革的精神,结合单位的情况,拓宽单位发展的工作层面,在创建历史文化名城中,零陵花鼓戏做为省级非物质文化遗产保护项目名录,一定要发挥它特有的功能,做出自己应有的贡献。

2、争取区委、区政府的重视,保护零陵花鼓戏这个非遗项目,不是说官话,要切合,一定要给剧团定性,零陵花鼓戏剧团应该是属于公益性质的专业演出团体,要拿入全额拨款的事业单位行列。为了保护好零陵花鼓戏,使它能够星火相传,发扬光大,就应从源头抓起,要给剧团招收8至10名的新学员编制。这是保护非遗项目的唯一途径。否则一切都是空谈。

3、剧团全体演职员工虽然年龄老化,但我们一定要自力自强,要在有生的时间发挥自己工作能量和业务能量,要积极工作,努力完成上级领导和主管局交给的各项中心工作及演出任务,要积极争取领导重视,要做到有为才有位。

4、进一步办好花鼓戏专业传习班,要想尽一切办法把班办出特色来,争取省厅社文处把它定为教学示范基地。

5、继续发掘整理非遗资料,发掘精品花鼓小戏。组织排练一台花鼓小戏专场演出,并做教学灾害用。支持传承人的工作,传承人更要履行自身职责,做好传承工作,自觉接受局党组和剧团团委会的监督,自觉向局党组汇报传承情况。

6、精心组织剧本,兴趣全团之力,在20xx年排出一个上档次的小戏,参加20xx年全省艺术节。

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