工作进展和工作总结的区别(模板10篇)

2004年即将度过，我们充满信心地迎来2005年。过去的一年，是我党十六届四中全会胜利召开、其会议精神鼓舞全国人民与时俱进的一年，是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年，也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

一、科学决策，齐心协力，酒店年创四点业绩

酒店总经理班子根据中心的要求，年初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现“三创目标”，二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进，以及各项演出活动的实操，尤其下半年十六届四中全会强劲东风的激励，酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。

相关经营措施，增加了营业收入。酒店全年完成营收为   万元，比去年超额   万元，超幅为  %；其中客房收入为   万元，写字间收入为  万元，餐厅收入   万元，其它收入共  万元。全年客房平均出租率为   %，年均房价   元/间夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。

能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为     万元，经营利润率为    %，比去年分别增加    万元和    %。其中，人工成本为   万元，能源费用为    万元，物料消耗为  万元，分别占酒店总收入的  %、  %、   %。比年初预定指标分别降低了    %、     %、    %。

4、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。

二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观

酒店总经理班子率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，认真学习领会十六届四中全会精神。结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因而，部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了，则代之以互通信息、互为补台、互相尊重；酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，则代之以主动关心参加、检查仔细认真等。在一些大型活动中，在店级领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。

三、品牌管理，酒店主抓八大工作

在今年抓“三标一体”6s管理的推行认证过程中，酒店召开了多次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更规范地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店成功经验，结合年初制定的管理目标和工作计划，酒店及各部门全年主要抓了八大工作。

（一）以效益为目标，抓好销售工作

1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，仅销售人员上半年就有   名，是同规模星级酒店的2倍多。酒店总经理班子分析原因，关键是人，是主要管理人员的责任。因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至  名，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。

2、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定，缺少科学依据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题，总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的“销售方案”。其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上，拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道，设渠道主管专人负责，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，一是划分渠道科学，二为分解指标合理，三能激励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五则明显促进了销售业绩的提升。

    3、房提奖励。根据本酒店市场定位

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为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上门散客为主，以网络订房、会展团队等为辅的`营销策略，总经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验，制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策，极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度，使酒店上门散客收入由上半年   万元升至下半年   万元，升幅约为   %。

4、窗口形象。销售部前厅除充分利用酒店给予的房提政策，加大促销力度外，还特别重视塑造酒店的窗口形象。其一，合理销控房间，保证酒店利益最大化。例如，在今年的车展、房展期间，合理的运作，保证客人的满意，也保证了酒店的最大利益，连续多天出租率超过100%，而平均房价也有明显的提高。其二，完善工作流程，确立各种检查制度。加强对前厅在接待结帐、交接班等工作流程上的修订完善，尤其是结帐时采用了“宾客结算帐单”，减少了客人等待结帐的时间，改变了结帐的繁琐易错。加强主管的现场督导。通过增加主管去前台的站台时间，及时解决了客人的各种疑难问题，并对员工的微笑服务方面起到了检查督导作用。加强主管和领班的双检查工作。要求主管和领班对每天每班的户籍登记等检查并签字，增强主管、领班的责任心。今年户籍登记、会客登记、上网发送等无发生一起错登漏登现象。总之，前厅部在总经理的带领下，层层把关，狠抓落实，把握契机，高效推销，为酒店创下了一个又一个记录，上门散客由原来占客房总收入的  %提高到   %，最高日创收为   元，最高日平均房价为  元；全年接待宾客   万人次，接待外宾   万人次。

5、投诉处理。销售部尤其前厅岗位，是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着“宾客至上、服务第一”和“让客人完全满意”的宗旨，从部门经理到主管、领班，直至前台接待人员，除了能做到礼貌待客、热情服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客人投诉。一年来，销售部共接待并处理宾客投诉约  起，为酒店减少经济损失约    元，争取了较多的酒店回头客。

此外，销售部按酒店总经理班子的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效谈判到中效谈判、从无市场调研分析等无基础管理到每月一次市场调研分析和客户送房排名等等，直接赢得了销售业绩的显著回升。下半年共创收   万元，比上半年增额   万元，增幅约为   %。

（二）以改革为动力，抓好餐饮工作

 
银行 金融工作总结 调整信贷结构 促进商品流通 1989年是国务院提出治理经济环境、整顿经济秩序的第一年，总行提出了“控制总量、调整结构、保证重点、压缩一般、适时调节”的信贷总方针，如何把这一中心任务贯彻落实到我们的商业信贷工作中去，我们提出的口号是：调结构、保市场、促流通。其中调结构是基础，保市场是任务，促流通是目标。经过一年来的积极工作，商业信贷结构得到了有效调整。同时使我市市场出现了稳定、繁荣的喜人局面，完成购进总值20548万元，实现销售24178万元，创利税679万元，取得了比较好的经济效益。

  调好两个结构，活化资金存量 今年，国家实行财政、信贷“双紧”的方针，其目的是减少货币投入，促进原有生产要素的调整及优化配置，从而达到控制通货膨胀、稳定发展经济的目的。商业部门担负着回笼货币、繁荣市场的任条，其经营如何，对于能否稳定市场，促进经济发展意义重大。我们认为，在货币紧缩、投入减少的情况下，支持商业企业、提高效益、保住市场唯一的出路是活化资金存量，调整好两个结构，提高原有资金的使用效能，缓解供求矛盾。

（一）调整好一、二、三类企业的贷款结构

今年初，我们根据上级行制定的分类排队标准，结合1988年我们自己摸索出的“十分制分类排队法”，考虑国家和总行提出的支持序列，对全部商业企业进行了分类排队，并逐企业制定了“增、平、减”计划，使贷款投向投量、保压重点十分明确，为今年的调整工作赢得了主动。到年末，一类企业的贷款比重达65.9％，较年初上升4.7个百分点，二类企业达26.7％，较年初下降2.6个百分点，三类企业达7.4％，较年初下降2.1个百分点。这表明，通过贷款存量移位，贷款结构更加优化。

 （二）调整好商业企业资金占用结构

 1．大力推行内部银行，向管理要资金 我们在1988年搞好试点工作的基础上，今年在全部国营商业推行了内部银行，完善了企业流动资金管理机制，减少了流动资金的跑、冒、滴、漏，资金使用效益明显提高，聊城市百货大搂在实行内部银行后，资金使用明显减少，而效益则大幅度增长。今年全部流动资金占用比去年增长1.5％，而购、销、利的增幅均在30％以上，资金周转加快27％。据统计，今年以来，通过开展内部银行，商业企业约计节约资金450万元。

 2．着力开展清潜，向潜力挖资金 针对商业企业资金占用高、潜力大的问题，我们今年建议市政府召开了三次清潜工作动员大会，组成了各级挖潜领导小组，并制定了一系列奖罚政策，在全市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的高潮，变银行一家的“独角戏”为银企政府的大合唱，有力地推动了全市商业企业挖潜工作的'开展。为配合好企业清欠，我们还在三季度搞了个“清欠三部曲”，派出信贷员28人次，帮助企业分市内、市外、区外三个层次清欠，清回资金317笔，581万元，受到了企业的高度赞扬。

 3．全力督促企业补资，向消费挤资金 为解决商业企业自有资金少、抗风险能力差的问题，我们除发放流动基金贷款利用利率杠杆督促企业补资外，还广泛宣传，积极动员，引导企业学会过紧日子，变消费基金为经营资金。在我们的推动下，有7户企业把准备用于消费的285万元资金全部用于参加周转。如地区纺织品站推迟盖宿舍楼，把85万元企业留利，全部用于补充流动资金。今年，我们共督促商业企业补资158万元，为年计划的6倍。

（一）进行商品排队和监测

为保证市场供应，了解消费者对哪些商品最为敏感、最为需要，年初，我们抽出近两个月时间对300种日用消费品进行了商品排队，排出了97种畅销商品、134种平销商品和69种滞销商品，通过排队，摸清了市场状况，找到了工作着力点。为使商业部门的采购既能充足供应市场，又能防止积压，减少资金占用，我们集中对火柴、肥皂、奶粉、搪瓷用品等50种商品进行监测，设置了监测卡，每旬统一对这些商品的进、销、存、价格等方面进行监测分析，然后及时指导商业企业调整采购重点。如今年4、5月份，我们发现有不少商业部门火柴库存薄弱，市场价格混乱，及时提供资金支持百货站重点采购。仅7天，就使市场火柴充裕起来，价格回落到正常水平。

 在支持商业企业经营中，我们还从大处着眼，引导企业把近期市场和远期市场结合起来，把短期效益和长期效益结合起来，把企业效益同社会效益结合起来，以求得市场的长期稳定。如今年6月份，我市蒜苔取得大丰收，一时间蒜苔市场价格迅速下落，广大农民普遍为销路和价格发愁。我们认为，如果蒜苔价格下摆过低，肯定要刺伤菜农的积极性，明年的蔬菜市场肯定要受影响，为迅速解决问题，保持蔬菜市场的长期稳定，我们建议市政府召开了由财政、税务、各乡镇、市蔬菜公司等27家单位参加的协调会议，适时制定了保护莱农和蔬菜公司利益的政策，理顺了各方面的关系。我们及时发放贷款100万元，支持蔬莱公司存储外调蒜苔120万斤，迅速稳定了市场价格，保住了市场，为菜篮子问题消除了隐患，市政府对我们的工作予以高度评价。

 （二）压集体、保国营，重点支持国营零售企业

国营零售企业直接面对消费者，担负着供应市场、平抑物价的艰巨任务，其经营好坏对市场关系重大；而集体企业普遍管理水平低，且多追求盈利，不承担保市场的责任。为此，我们确定了压集体、保国营、重点支持零售企业的贷款投放序列。今年在商业贷款基本不增加的情况下，6户国营零售企业贷款上升175万元，而17户集体商业企业下降232万元。由于我们支限分明，使国营零售企业的社会效益和经济效益明显提高，完成购、销、利为4079万元、6788万元和179万元，分别比去年同期增长25.6％、31.4％、29.8％，资金周转较去年同期加快7.5％。 重视决算审查，搞好综合反映。

十一月十二日、十三日，我参加了教师进修校举办的幼儿园骨干教师培训班的学习。

使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。

通过培训班的学习，让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高，进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。

下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、教师要转变角色。

首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。

把儿童看成是一个具有历史性又具备与儿童沟通、交往的能力。

其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。

第三，做反思型教师。

反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我觉察水平来促进能力发展的手段。

二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异

我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。

如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。

因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有着表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。

三、教师应注重综合性和课程的整合。

儿童的生活是一个不可分割的整体，儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。

分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。

因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。

在教学实践中，要综合各领域的知识进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的经验。

四、教师要理解孩子、尊重孩子。

孩子是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。

老师要尊重孩子，平等地对待孩子。

对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。

如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。

要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

五、教师要学会终身学习。

新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。

首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。

其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。

再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。

最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

中国传媒大学作为中国广播电视教育的最高学府，在全国培养了一大批优秀的播音员和主持人。

这次局里能派我去那里学习，心情十分激动，发自肺腑感谢局领导对我的关心和培养。

下面就谈谈我学习的三点感受吧。

一做播音员主持人之要义“做人”

我们去学校的时候正逢周末，校园里挺安静的，这也许是让第一次来这里的我一些思考的空间吧。

进了校门不久我走进了一片小树林，树林里齐越老师的雕像映入眼帘，我知道齐越老师是我国著名的老一辈播音艺术家，我国人民广播事业的第一位男播音员，是新中国第一位播音学教授。

齐越老师把毕生的精力都贡献给了播音主持事业，为培养新一代播音员付出了辛勤的汗水，而现在，这些传媒大学的老师又把这些知识传递给我们新一代的播音员，所以，我们在自己的事业上一定要勤勤恳恳，扎扎实实，为广播电视事业做出自己的一点贡献。

正如齐越老师所说的：“我是中国人民的播音员、中国共产党的播音员。

我传达的是中国人民战胜艰难险阻走向胜利的声音，我传达的是中国共产党的堂堂正正的真理之声。

我以此引为自豪。

想到齐越老师的这些心声，我进一步坚定一个信念，做播音员主持人首先要学会做人。

事实也是如此，来到中国传媒大学，更加让我感受到这点内涵。

9月4日，我和麟麒来到学校报名处报道，接待我们的老师看我们的资料是来自湖南，脸上立马露出了一丝微笑，自豪的说：“湖南我去过一次，就是招李湘，张丹丹，李锐他们那一批的时候去的，现在都成大明星了，你们两个小伙子要好好加油啊。

老师的一席话首先就给了我们很多自信。

接着咱们去宿舍办公楼领钥匙，这里的工作人员也点了点头，说：“又来了两个小伙子，这次培训班好象男生来了不少，终于实现“男女平衡”了。

在学校的第一天，我就感觉到，不论是老师还是这里的工作人员，都非常的亲切、平易近人，让你在外有一种家的感觉。

二做播音员主持人之关键“内功”

老师在课堂上说播音员主持人目前存在的一些问题：主要是综合素质问题，从政治素质来看播音员主持人这几年出现的低俗问题：主要表现在一些主持人希望通过外在形式刺激观众的感观，戏说、调侃、索吻，无所不用。

有的男主持人装扮、言行女性化，性别错位，跟中国人的审美观念极不协调;有的女主持人身穿吊带装，模仿港台腔，说话嗲声嗲气，让人觉得浑身不舒服。

同时有的感情用事，不注意导向把握，这些都是不符合主持人的要求的。

从业务素质来说我这次收获也是很大的。

一是关于播音员主持人对象感把握的问题。

播音员主持人所从事的这项工作，首先是进行传播，就是把有声语言传播出去给人听，不是对空发言，也不是自言自语，更不是自我欣赏，受众就是我们的宣传对象，要做到目中无人，心中有人。

通过学习我认识到对象感的特点就是播音员主持人在进行播音主持时思想感情要处于运动状态的一种手段，一种途径。

而且对象感是具体的，只有具体的对象感，才会对播音，主持工作发挥积极的作用。

应该说，在乡村行这个栏目，通过这次的学习和以后的实践，会较好的找到这种感觉的。

二是关于播音主持人再创作的问题。

基本的要求包括三个方面：1.创作者即包括播音员主持人。

2.创作素材即稿件、腹稿、画面等。

3.受众即包括听众、观众。

我明白了创作主体的作用。

就是语言和副语言传播系统，传递信息，体现态度，提示语义内涵，表明思想实质。

也要传递感情，吸引感染受众。

三是播音员主持人要不断发现自己的差距。

比如说自己在专业上的毛病是什么?把他落实到自己能解决的层面来。

改正这些问题的方法是什么?总之要学会不断发现问题，掌握改进方法，培养感觉。

最让我印象深刻的'是对播音专业的三个认识：1.是一个改变习惯的过程，要坚持说普通话，用普通话去思维。

2.改变一个人的生活习惯。

比如准时、正点、节制有度、善于倾听、善于交友。

3.要多练即早上要坚持练习20分钟，要多听即练耳朵学会倾听。

三做播音员主持人之根本“恒心”

抓住一个“恒”字，苦下功夫，不放松机会，逐步锻炼，这是通向成功最简单也是最实用的方法。

曾国藩说“天道忌巧”，也就是要下笨功夫，持久努力，盯住一个目标，不断进取。

这次传媒大学的王老师告诫我们，一个月的学习不是来成佛的，而是来取经的，你们把真经取回去，能否消化和领会就看你们的造化了。

这句话在我脑海里不断的涌现，我想通过这次学习，把理论和实践结合起来，真正溶化到工作当中来。

这次我还很高兴担任了学习小组长，对自己的学习起了一个带头和约束作用。

今后，我一定和同事们一道，互相学习，多多请教，刻苦钻研，提高播音主持技巧，平时养成良好的学习习惯，每天看看书，练练笔，看看好的电视节目，提高自己的文字水平，加强自己的策划意识，用自己的行动感谢局领导的栽培和同事们的关爱。

一、以党员电教“永久丰碑”主题实践活动为载体，落实播放收看

镇党委将通过电教培训使基层电教播放员明确党员电教业务知识，熟练掌握电教器材的正确使用、填写和电教工作档案规范管理。

同时镇党委为更好开展保持共产党员先进性教育活动实施了“永久丰碑”主题实践活动，并按照实际、实用、给各村提供政治教育片、先进典型事迹片和农村科技教育片。

把定期检查同送片、交流、观摩、评比相结合，建立“电教日”制度，狠抓落实，确保播放收看工作的制度化。

在落实电教日制度的过程中，主要做到： 个人发展观心得体会

(一)播放收看管理的科学化。

在全镇各基层电教室全面推行“四项制度五簿一册”，在播放收看上，实行科学化管理。

为采取考核平定确保播放收看不留死角，每月对各村电教工作进行抽查，重点检查各电教室电教片播放次数、电教设备维护，对达不到要求的村，镇党委将下发《督察通报》限期整改;对连续两次复查仍未改正的村，由镇党委领导对其村负责党务的干部进行‘诫免谈话’，并全镇通报，从年底“三个文明”综合评比中扣分。

(二)播放收看载体的多样化。

镇党委在满足党员电教片播放收看的同时，将不断探索播放收看的新路子。

通过集中播放与巡回播放相结合、常规播放等多种途径，形成横向到边、纵向到点的立体化的播放收看格局。

各村要充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，要把党员电教工作与农村经济发展、社会稳定、基层组织建设等工作有机地融合，强化对党员的教育培训，激发广大农牧民党员的自豪感。

(三)播放收看活动的经常化。

各村党支部要利用重大节庆日、纪念日、农民“春耕”“夏管”“秋收”“冬备”、党组织“三会一课”、村民大会等时机，适时组织播放收看。

(四)播放收看程序的规范化。

各村党支部对重大理论片、专题片、文化宣传片，特别是科教片都要坚持用“四环教学法”组织播放，科教片由科技人员协助讲解。

全镇将确定5个重点村推行“四环教学法”，由镇电教站、农口站所进行指导，帮助农村党员和群众掌握和运用科技。

促进全镇种植业、林果业、养殖业、蔬菜大棚等主导产业的形成和壮大。

二、提升“党员电教科技工程”综合质量，增加农民收入。

一是加强领导在健全机制上下功夫，各村要将党员电教科技示范工程与“科技之冬”、“三下乡”农业科技项目开发和实践地委、县委三干会提出的发展设施农业、粮枣间作等结合在一起，实现党员电教科技工程与农业科技服务工程的优势互补。

发挥“党员电教科技工程”示范带动作用，聘请农牧业方面专家、顾问为农牧民群众讲授科技知识。

定期开展科学技术进示范基地(户)活动。

二是因时因事开展展播活动，促进农业结构调整和农牧民增收。

主要是在春耕、备耕、“科技之冬”活动期间，要从农时农事、农业产业结构调整方面、农牧民技术需求出发，在农、牧区开展电教科技片展播活动，为农牧区经济结构和种养结构调整提供强有力的电教科技支持。

在展播活动的具体操作上，着重抓五个环节：一是安排部署，明确目标。

明确活动的指导思想，重点内容和关键环节。

二是抓骨干培训，强化素质。

培训村负责党建的副书记、电教播放员、使其娴熟掌握播放、设备管理知识，为展播活动提供本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料技术保障。

三是抓播放收看，保证效果。

通过“定期播放教材、定展播场次、定收看人员、定展播程序”的办法，要把展播活动搞得有声、有色、有效。

四是抓督促检查，提高质量。

在活动的关键阶段，由镇党建办进行巡回检查。

促进农村实施“党员电教科技工程“，进一步推动全镇农村产业结构调整，实现农民群众依靠科技增收的目的。

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到××这个大家庭中去。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，这是在2015年全-国-两-会期间就推进作风建设提出的新要求、新标准，也是改进领导干部工作作风的理论标杆和落实工作的一把戒尺。

做到“三严三实”，要心中装着群众，在情感上贴近群众。这就需要领导干部经常置身基层，而非待在办公室等下属和老百姓找上门，要沉下身子深入老百姓中，到街头巷尾、田间地头，和群众聊天唠家常，增进与老百姓的感情，了解老百姓的家庭和个人困难，从而积极帮助解决。西汉廉吏黄霸一生勤政为民，以廉为本，体察民情，虽官至丞相心中依然惦记百姓疾苦。他喜欢与老百姓聊天，每到一处必与百姓说闲话，东拉西扯好久。久而久之黄霸不仅与老百姓加强了感情，而且了解了许多实际情况。

做到“三严三实”，要杜绝空谈，脚踏实地为老百姓办实事、好事。要深入百姓中与群众交朋友，聊体己家常，办实实在在之事。有群众到办公室办事，不要拿符合规定的“文件规定”说事，不能搪塞推诿。能马上办的事要立即落实到位，能及时协调到位的要在既定的时间内兑现，不让前来办事的群众失望。

一、认真开展集中学习

坚持中心组理论学习和“三会一课”制度，以中心组理论学习为引领，先后3次局中心组、全局党员干部深入地学习党章党纪、宪法法律，强化领导干部党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识和法律意识；深入地学习“三严三实”重要论述以及中央、自治区在“三严三实”专题教育工作座谈会上的重要讲话精神。

二、开展专题学习研讨

7月7日下午，地区民政局党组中心组开展了集中学习，局党组书记主持学习会。他强调，要认真领会“四个全面”和“三严三实”的丰富内涵，提高践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，要吃透精神认真思。学习好践行好“四个全面”和“三严三实”重要讲话精神，要结合思想工作和做人实际，边学习边思考，努力做到学有所思，思有所悟，悟有所醒。局党组成员分别对照标准进行了认真自查。深入查摆了自身在“不严不实”方面存在的问题，看看在修身上有没有自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，在用权上有没有杜绝搞特权、谋私利，在律己上有没有慎独慎微、勤于自省，在谋事上有没有好高骛远、脱离实际，在创业上有没有脚踏实地、真抓实干，在做人上有没有做老实人、说老实话、干老实事。针对查摆的问题建立了整改台账。

三、扎实开展主题教育活动

为深入推进“三严三实”专题教育工作的开展，结合纪念建党94周年之际，地区民政局组织开展了一系列庆祝“七一”主题教育系列活动。一是开展庆“七一”党员重温誓词活动。7月1日下午，组织局机关党员在解放北路社区开展聊老党员重温入党誓词活动，庄严的气氛使每一个与会党员都受到了感染，铿锵的誓言更是激荡着每个党员的思想灵魂，进一步增强的党员的党性修养和宗旨观念。二是听取党风廉政建设专题党课。组织党员认真听取了纪检委预防腐败办公室负责人的专题党课。专题党课围绕“以来反腐倡廉新形势”这一主题，深入浅出的进行阐述，运用实际案例，生动地介绍了如何适应新常态。 通过党课学习，增强了党风廉政教育的影响力，切实提高了党员干部廉洁自律意识。三是开展慰问贫困党员活动。走访慰问了解放北路社区2户贫困户，送去了价值1000元的生活物品。

为深入学习贯彻和中央关于“三严三实”专题教育的重要指示精神，进一步扎实推进我校“三严三实”专题教育工作深入开展，10月27日下午，我校在国际会议中心第二会议室召开了各基层党委、党总支书记、党群部门负责人会议。校党委常务副书记赵瑞君，纪委书记张海兰，各基层党委、党总支书记、党群部门负责人等近40人参加了会议。会议由党委组织杨晓主持。

会上，航天学院党委书记田保林、力学与土木建筑学院党委书记张爽、电子信息学院党委书记孙明亮、人文与经法学院党委书记鲁卫平、科技产业集团党总支书记杨志坚等5位同志分别就各自单位“三严三实”专题教育开展情况、特色做法、取得的成效、存在的问题和下一步工作思路做了汇报交流。

杨晓传达了《中共中央组织部关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》、陕西组织毛万春同志在全省高校系统“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话精神、《中共中央组织部关于开展2015年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》等有关精神。纪委副书记、监察处处长高广元传达了《中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件及其教训警示的通报》（以下简称《通报》）精神。

张海兰就学习贯彻好《通报》精神强调指出，各基层党委、党总支要把《通报》的学习讨论纳入正在开展的“三严三实”专题教育，紧扣《通报》剖析的四个原因和总结的五条警示，突出立根固本、落细落小、修枝剪叶和从谏如流。她指出，贯彻落实好《通报》精神，就是要做到两个结合。一是结合即将召开的专题民主生活会和组织生活会，使党员干部切实受到警醒、受到教育，真正做到知敬畏、明底线、守规矩。二是要结合自己的岗位职责，以通报的严重违纪违法案件为反面教材，带头对照检查自己的党性观念是否弱化、组织观念是否缺失、纪律观念是否淡薄、监督力度是否缺乏，带头从党性原则、权力观地位观利益观、道德品行上剖析根源，深入查找存在的突出问题，全面总结反思、汲取深刻教训，把纪律和规矩挺在前面，做政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人、生活上的健康人。她还就中共中央最近印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了解读，并谈了自己的学习体会和认识。

赵瑞君在会议最后作了重要讲话，他充分肯定了各基层单位前期“三严三实”专题教育工作取得的良好效果，他总结出思想重视、重点突出和成效明显等三个特点。

一是提高思想认识，准确把握这次专题教育的特点。赵瑞君在充分肯定成绩的同时，也指出了存在的问题，比如各单位工作不平衡，有个别单位对专题教育的重视程度不够；有些党员干部学习的主动性不强，专题研讨主题不够聚焦；有些单位整改措施不到位等。针对这些问题，他要求各基层党委、党总支要逐一对照，一定要在思想上认识这次专题教育的意义，准确把握这次专题教育的特点，严格按照从严从实的标准扎实完成各项工作任务。

二是开展专题教育要和中心工作紧密结合。结合当前学校进行的综合改革，赵瑞君指出，只有把专题教育同推动改革发展稳定工作紧密结合起来，才能营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，才能积极应对工作中出现的各种突出矛盾和问题，才能扎扎实实把各项工作落到实处。

三是开展专题教育要狠抓整改落实。赵瑞君指出，践行“三严三实”，重在整改落实，贵在讲求实效。具体落实到我们的工作中，就是要建立问题清单，查找我们自身存在的“不严不实”问题，要把问题查清楚、摆具体，做到“落细落小，注重细节小事”；做到“时时铭记、事事坚持、处处上心”；就是要落实改进措施。对于存在的问题，要认真分析原因，落实改进措施，做到“修枝剪叶，自觉改造提高”；做到“随时准备坚持真理、随时准备修正错误”；做到“凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”。只有这样，我们的专题教育才能转化为推动学校改革发展稳定的强大动力。

四是开展专题教育要严格落实主体责任。赵瑞君强调，抓好专题教育，关键是明确责任、强化责任、落实责任。他希望各基层党委、党总支要强化主体责任，书记要敢抓敢管，在以身作则上见表现，在遵规守矩上见行动，在整改落实上见实效。各基层党委书记要继续认真履行主体责任，在带头搞好自身专题教育的同时，认真履行第一责任，率先垂范、严格把关，做到层层传导压力、层层狠抓落实，确保专题教育取得良好效果，让广大师生切实感受到专题教育的成效。

在领导干部中开展“三严三实”专题教育，突出的是领导干部带头，以上率下、示范带动、引导全员，这对新时期增强党员干部队伍作风转变、推进各项工作稳定发展具有极为重要的深远意义。我们作为国有建筑企业一级党组织，落实贯彻“三严三实”专题教育，就是要围绕企业转型发展这个中心，把“三严三实”落实在党员干部作风上，体现在推进具体工作发展中。

如何理解“三严三实”，我想从三个方面来认识。首先要领会到“三严三实”是改进党员作风、提升干部形象的关键。“三严三实”是2015年3月9日下午，参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议会上提出的，主要是向各级干部提出,要“严以修身、严以用权、严以律已；谋事要实、创业要实、做人要实”。严以修身：就是以党性为标准，追求高尚情操，自觉远离低级趣味。严以用权：就是坚持用权为民观，按制度行使权力，不搞特权，不以权谋私。严以律己：就是遵守党纪国法，心中时时有法。谋事要实：就是要从实际出发，使政策、方案、措施不脱离实际，以广大人民利益为先。创业要实：就是脚踏实地，创业干事结合实际，保持务实作风。做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话。“三严三实”是党员干部做人从政的根本，创业干事的准则，也划清了为官律己的红线，为党员干部加强修养、改进作风、健康成长指明了方向，可以说是新时期巩固我们党执政地位、加强干部队伍建设的又一重要举措和目标，只有真切领会才能把住精髓。

其二，要认识到“三严三实”是巩固夯实党的执政地位的保证。我们党由小到大、由弱到强的90多年历史证明，党的好作风、党员干部的好形象和严格的党性要求，是夺取政权、巩固政权、长期执政的根本保证，没有好作风好形象，执政就会动摇不稳。苏联共产党有90多年历史，1922年执政至1991年，连续执政70多年，结果八十年代末九十年代初（1991年）瞬间倒塌，演变为“东欧剧变”。这里面诚然有西方国家意识形态侵入的影子，但更为根本的是苏联共产党党性的改变、一批党员作风的改变，这才是导致苏共与苏联解体历史悲剧的根本。苏共有20万党员的时候夺取了政权，有200万党员的时候进行了伟大的卫国战争，打败了法西斯，而有2000万党员的时候，党却分散解体，丢失了执政党政权，这不能不说是世界政党史上的悲剧。而我们中国共产党，就是从这些教训中看到了关键点，才时刻把保持党性和作风建设放在首位，不断加强告诫党性建设，把“三严三实”融入到党的肌体中，确保政党的根基稳固。

其三，要放眼看到“三严三实”是推进“四个全面”实现的强大动力。以来，党中央提出了“四个全面”战略布局，即：全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。这“四个全面”有目标、有举措、有标准、有保证，互为例证，相互推进，展现出新一届中央领导集体治理国家的总体框架。要实现这“四个全面”，前提是必须通过广大党员干部的优良作风来实践、创造，必须从严治党、治好党，而“三严三实”正是塑造和培育党员优良作风的载体和目标，因此我们必须充分认识到“三严三实”教育的重大意义，积极投入到“三严三实”专题教育中，把“三严三实”落实在行动中。

理想信念是一个人的精神动力，也是成就事业的墩身支柱，没有理想信念、缺乏目标追求，就会意志消沉、精神不振、干劲不足。当前，面对着市场激剧的竞争和管理手段的急速变化，我们个别干部干事创业的劲头有些松懈，有的遇到困难缺乏破解动力、手段和不达目的不放松的精神，有的连续奋战的意志不坚定等等，影响到企业的快速发展。因此党员干部必须树立坚定的理想信念和孜孜以求的追求，用党性锻造理想信念，积蓄根本动力，始终保持昂扬斗志和状态，用坚定的理想信念去战胜困难、克服难题，推进和带领企业走上前进的大道。

立场是一名党员为谁工作、为谁服务的世界观、价值观问题。我们党从成立那天起，就把全心全意为人民服务作为党一切活动的出发点和归宿，就把心系群众作为党员领导干部从政道德建设的核心。我们广大党员干部多年来正是牢记这一宗旨，创造了企业不断发展、员工走上幸福。近年来，由于各方面因素影响和自身管理，我们施工企业个别单位基层党组织战斗力不强、党组织生活随意，作用力和战斗力不强；有的同志工作中不讲规矩、不听招呼，重大问题不请示、不报告，一些干部还在物资采购、劳务队伍引进中有违规行为；有的干部干一些成绩，就想职务升迁，静不下心查摆自身不足，遇到困难就奔向“跳槽”，表面上看是一事一行，实质上是个别党员干部服务企业立场、服务员工立场宗旨“走偏”的结果。因此，我们也要引以为戒，要通过学习，对照这次“三严三实”专题教育活动，强化人人宗旨意识，筑牢党员干部立场认识，努力提高党员干部一心为公、一心为民的宗旨思想，把世界观根植在“为企业发展、谋员工幸福”之中。

古人云“百行以德为首”。2015年3月30日在出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会上说：“要加强年轻干部的道德修养，引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感。常修为政之德，积小德养大德。”的加强“道德修养”论述发人深省，也是今天选用干部的尺标之一。时下，面对纷繁五彩的诱惑和扑面而来的矛盾，我们有的党员干部经不住权力、金钱、美色的考验，有的心猿意马、神不守舍，不能安下心来想事谋事做事，在作风上误入他途等等，是道德境界不高的表现。所以，在新的历史条件下，党员领导干部只有不断加强思想道德修养建设，践行好“三严三实”，把爱企业、爱员工、爱岗位、爱家庭融入一体，才能抵御腐落思想的侵蚀，才能经得起市场变化，经得起企业改革中遇到的新情况、新问题、新矛盾的考验。

立足本职岗位，把“三严三实”落实在具体工作中

“三严三实”内容博大，涵盖着党员干部的思想、行为和品质，是新时期党员干部的“言行规范”。局党委书记张河川在6月8日专题教育党课上说：“我们必须把‘三严三实’工作作为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设的重要遵循，贯彻到管党治党全过程和党建工作各方面，不断提高党的建设科学化水平。”局总经理王传霖号召，通过“三严三实”教育，培养和锻造一批优秀的干部队伍，带领四局向一流的现代化企业集团迈进。公司广大党员干部一定要深入学习领会局领导讲话的真实内涵，把“三严三实”落实在具体行动中，为建设一流的现代化集团作出我们建筑公司党员干部的贡献。

“革命理想高于天”。有理想、有奋斗目标，才能有动力、有人格魅力。我们公司从小到大，到发展至今天已具有年产值突破40亿元，就是几代人坚定发展这个理想目标不动摇而实现的。当前局房建专业又喜获“特级资质”，这对我们以房建为主的子公司发展来说，又迎来了新的春天。我们上下1600名员工尤其是党员干部一定要坚定公司第三次党代会确定的发展目标，坚定“把房建专业做强做大，走主辅并举发展之路”，也一定能在四局建设一流的现代化企业集团中展示我们建筑公司党员干部独特的贡献和风采。

担当是一种毅力，也是一种奋进的精神力量。党员干部必须勇于担当，在大是大非、危机艰难、矛盾交集时敢于挺身而出，敢于“亮-剑”，比作为、比精神状态、比毅力智慧，才能不辱使命。我们在工程施工中，面对着市场揽活竞争以及拆迁、工期、安全、质量、成本等方面压力，这是考验各级干部担当，也考验意志智慧，党员干部必须保持负重爬坡的思想，锐意进取，锲而不舍，把困难作为展示作为的平台，才能创造出非凡的业绩。

新时代创新是衡量党员干部创造力、开拓性的重要标志。要创新就必须要学习思考，不断补充知识。要把开展学习教育与保生产、保营销目标实现结合起来，与推进精细化管理、落实安全质量责任结合起来，与提升党建工作质量、培养优秀人才队伍结合起来。现在公司上下干部员工学习氛围正在兴起，精细化管理在有序推进，今年五月份又在局青工技能大赛中取得了前所未有的好成绩，这都是学习的结果。局总经理王传霖同志倡导要创建学习型企业，我们各级党员干部就要争做建设学习型企业的带头人和推动者，用学习开拓创新，用创新推动公司发展质量上水平，只有这样，公司才能保持着青春活力。

开展“三严三实”教育的核心要义就是对党忠诚、个人干净、敢于担当，就是要求党员干部干实事、创实绩，用良好的清正作风带好队伍，实现企业发展、员工和谐幸福。我们各级党员干部要结合正在开展的“守纪律、讲规矩、作表率”活动，以良好的作风，把分管的工作做好，把干部队伍带好。现在已进入6月中旬，今年的时间已接近过半，公司生产营销面临着前所未有的压力，各级党员干部都要为其所思、所担、所为，共同把生产营销搞好。各级党群组织要紧围生产营销中心，广泛扎实开展活动，为生产大干、开拓市场营造良好的环境、提供有力的保证。

立党为公、执政为民、全心全意为人民服务，是我们党的立身之本、成事之基，党员干部是员工群众的公仆、企业发展的中坚力量。各级党员干部在践行“三严三实”教育中，作为企业的一分子，一定要心系企业、爱企如家，才能谋企业之事；作为员工中的特殊分子，一定要把职位看作是“为员工服务”的岗位，把为员工做每一件事视为本职和幸福，这样才不辱企业党员干部的称谓，也才能“员工信得过、企业离不开”，赢得员工群众的支持，也才能“并轨”企业与个人目标，实现“企业发展，员工幸福，个人价值”。

贯彻落实好“三严三实”专题教育，践行“三严三实”要求，责任重大、意义深远。现在正是生产营销繁重大忙时节，我们要用良好的作风，坚持两手抓、双促进，一如既往，在创新管理上，抓住精细化管理与创新这条主线；在凝心聚力上，打造好创建学习型企业这个平台；在市场开拓上，孜孜以求锁定向专业做强做大目标迈进，保持昂扬向上的正气、奋发有为的作风、齐心协力的状态，就一定能创造出新的伟业，推进公司的转型发展。

3月9日，参加安徽省代表团审议时指出，各级领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、创业要实。“三严三实”是各级领导干部的为官之道和行为准则，各级领导干部都要积极践行“三严三实”，锤炼过硬作风，强化责任担当，切实为人民群众执好政、用好权，不辜负党和人民的信任。

“三严三实”，是各级领导干部的为官之道和行为准则，各级领导干部都要积极践行“三严三实”，锤炼过硬作风，强化责任担当，切实为人民群众执好政、用好权，不辜负党和人民的信任。

自“八项规定”的出台和党的群众路线教育实践活动的开展使一股转变工作作风的旋风在全国刮起，伴随着这股旋风，各级党政机关的工作作风得以转变，领导干部的观念得以转变。这次“三严三实”的提出，又对党员干部提出了新的要求。

贯彻落实好“三严三实”的要求，“严”与“实”两者缺一不可。“严”是改进作风建设的根本保障，要求别人做到的，党员领导干部首先要做到。党员领导干部要牢记的教导，严格要求自己，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。大兴务实之风，唱响“实干兴邦”主旋律，以干部作风的大转变扎实推进工作的开展。