技能比武发言（精选14篇）

每一篇发言稿都是我们思考和总结的结果，它是我们在演讲中表达自己的桥梁。在下面的范文中，你可以看到一些成功的发言稿，由此可以汲取一些有关论据构建和语言运用的经验。

技能比武发言稿精选

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：

税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要合理安排，立足发展，立足长远，强化措施，狠抓落实。根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部职工一定要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

（一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求，科学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员在规定时间内，安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。要确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

（二）结合实际，积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求，紧密结合实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。四是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施，要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

（三）突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础。二是要立足本职工作岗位，尤其今年着重要求的四个岗位，要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高。三是要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”，使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切实加强对“岗位大练兵”的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。主要负责领导要亲自过问，分管领导要进行具体指导、协调和督促。要精心组织，周密安排，认真协调，加强对各项练兵行动的检查、督促和考评，全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况，确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。要奖罚分明，对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员，进行奖励，以奖促赛，以赛促学，带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神，推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步，圆满完成今年各项税收工作任务，从而为湛江地税事业做出贡献。

同志们，当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期，对我们税务干部队伍综合素质提出了新的要求。人才培养，重在教育。我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机，从全局和战略高度，切实加强队伍综合素质建设，全面提高干部业务水平，打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍，为我市地税事业科学发展提供强有力的人才保障。

最后，我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩！

谢谢大家。

年度技能比武发言稿

技能比武发言稿技能比武发言稿范文_发言稿技能比武发言稿篇一：同志们：为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平,激发广阔职工立足岗位，争先创优，奋勉有为，在公司机电专业掀起学下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平,激发广阔职工立足岗位，争先创优，奋勉有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素养的高潮，进一步促进我们煤矿安全生产。依据公司安排部署，今日我们在这里盛大进行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。在此，我向亲临竞赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示诚心感谢！向前来参与技术比武的选手表示热闹的欢送！

开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素养水平、加强专业化队伍建立的重要举措，也是促进我们公司实现可持续进展的重要途径，更是广阔职工展现自身本事、挖掘自身潜能的大好时机。为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的细心预备，从上到下做了一系列大量细致的工作。经过各级的细心组织，层层选拔，今日最终有7名选手脱颖而出，参与机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展现，对推动我们公司机电安全安康持续进展必将起到乐观作用。

为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造敬重学问、敬重技能的良好气氛，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。下面，我再讲两点意见：

一、提高熟悉，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定安康进展。

科学技术是第一生产力，高素养职工在当今已成为企业。

的第一资源。学习新学问，增加新本事、运用新手段、制造新成绩，做一名适应现代煤炭工业进展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。

学问型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最珍贵的财宝，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的根底。这次岗位练兵、技术比武活动给大家供应了一个公正竞争的时机，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展现自我、共同提高的好时机。我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增加广阔职工的战斗力；进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用；进一步熬炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电安全工作可持续进展的道路上再上新台阶。

人员要乐观做好此次活动的推先树优活动，要让技术能手成为人人艳羡、人人敬重、人人学习的典范和力气，在公司大力营造敬重学问、敬重劳动、敬重技能的良好的气氛，营造“学技术荣耀、有技术可敬”的“比学赶超”的深厚气氛，将培育高素养的职工队伍作为我们长期目标，推动“学习型矿井”建立活动深入开展。

同志们，全员学习是根底，岗位练兵是关键，而技术比武只是一种手段，今日技术比武大会的最终目的还是要通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮，始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新、竞争进展”的精神，为煤矿的可持续进展发挥聪慧才智，为建立和谐煤矿而争做奉献。

最终，预祝参赛选手能比出高水平，赛出好风格，展现新佳绩，预祝技术比武活动取得圆满胜利！

感谢同志们。

20xx年9月27日。

敬重的各位领导、各位同志：

（上午）下午好。

次比武活动得到更多的收获。

技术比武能够激发职工学习操作技术的乐观性，提高职工操作的娴熟程度，提高生产技术的综合水平。技术比武过程是参赛选手综合素养的表达，要想取得好的成绩必需有平常扎实的功底作根底，固然比武前的备战也非常重要。

**车间的比武采纳理论考试与现场模拟操作比武相结合的方式，本次比武是针对**车间常常遇到的、关键的操作程序与步骤。如**的开车程序、停车程序等最重要、最关键的操作程序都是比武的内容。比武过程中，涉及到了理论学问、实现操作步骤、相互关联的各项参数等等，这就要求我们平常勤学习、勤动手、勤动脑，平常生产多积存阅历。

项操作技能更加完善，提高了娴熟操作的程度，提高了生产过程中的操作速度，到达操作零失误。

的根本保证。

通过这次比武我深刻体会到，每份收获都是努力拚搏的结果，每次进步都要付出艰辛的努力，只有从点滴做起，刻苦钻研业务技能，练好根本功，才能在安全、高效、高产方面取得优异成绩。成绩属于过去，将来更重要，我将戒骄戒躁，扎实工作，争取更大的进步，将这次比武活动的作用发挥的更大、更远。

感谢大家！

敬重的各位领导、同志们：

今日，集团公司工会、集团公司机电部联合在这里进行机电技能大比武活动，这是集团公司围绕正在开展的“机电设备大会战”活动开展的一项重要活动。在此，我谨代表集团公司向这次活动的进行表示热闹的庆贺，向筹备这次活动的全体工作人员表示诚心的感谢！向参与本次技能比武活动的选手、裁判员们表示真诚的慰问！下面我就这次活动讲三点意见：

一、开展机电技能大比武活动是搞好安全生产工作的迫切需要。

技能比武活动，这是提高机电从业人员自身力量素养的有效载体，对进一步提高企业机电从业人员的整体素养，突出技术创新，不断增加广阔职工的竞争力量、创新力量和制造力量，促进安全生产工作的顺当进展具有重要的意义。

二、严格遵守竞赛规章，确保活动顺当进展。

为确保本次活动能够顺当进展，集团公司机电部、工会提前下发了通知，对活动进展了具体的安排。各参赛单位也组织了选拔赛，选择了优秀的参赛选手参与本次技能比武，这些都是良好的开端，为确保比武活动能够圆满胜利，我再提三点盼望：

1、盼望各参赛队要严格执行竞赛规章，严守竞赛纪律，确保竞赛质量，做到令行制止，政令畅通。

2、盼望参与这次比武的全部裁判员要以仔细负责的态度组织好竞赛，坚持实事求是，客观公正，为参赛选手供应公正竞赛环境,保证竞赛公正、稳定、有序地进展。

3、盼望各位竞赛选手发扬“友情第一，竞赛其次”的精神，在竞赛中增进友情、共同提高；通过比武活动，培育勇于学习新学问、刻苦钻研新技能、努力把握新本事、立足岗位创一流的进取精神。

三、以机电技能大比武活动为契机，掀起机电业务学问学习新高潮，切实提高机电从业人员的整体素养。

盼望各职能部门和矿要以本次机电技能大比武活动为契机，引导广阔机电从业人员以本次活动中涌现出的先进个人为典范，仔细学习机电专业学问，在全公司营造“学先进、干先进”的深厚气氛，同时也诚心的盼望本次活动中涌现出的先进个人，要切实做好传、帮、带，把自己的机电治理、操作技能手把手的传授给自己的同事，以此提高机电从业人员的整体素养，为集团公司安全生产工作的顺当进展供应牢靠的技术保障。

最终，预祝这次机电技能比武活动取得圆满胜利！祝福各位参赛选手在比武中取得优异成绩！

感谢大家。

技能比武的发言稿

同志们：

为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平，激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素质的高潮，进一步促进我们煤矿安全生产。根据公司安排部署，今天我们在这里隆重举行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。在此，我向亲临比赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示衷心感谢！向前来参加技术比武的选手表示热烈的欢迎！开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进我们公司实现可持续发展的重要途径，更是广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的精心准备，从上到下做了一系列大量细致的工作。经过各级的精心组织，层层选拔，今天终于有7名选手脱颖而出，参加机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动我们公司机电安全健康持续发展必将起到积极作用。为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造尊重知识、尊重技能的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。下面，我再讲两点意见：

一、提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定健康发展。

科学技术是第一生产力，高素质职工在当今已成为企业的第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，做一名适应现代煤炭工业发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。知识型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最宝贵的财富，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的基础。这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增强广大职工的战斗力；进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用；进一步锻炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电安全工作可持续发展的道路上再上新台阶。

二、积极参与，以此次技术比武为切入点，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围目前，我们公司煤矿职工队伍的整体文化素质水平较低，新设备的使用、维护能力和新工艺的开拓创新能力均有待于进一步提高，专业技术人员占劳动定员的比例较低，精通业务和熟练掌握工艺技能的高素质人才缺乏。因此，我们煤矿机电干部职工要以此次技术比武活动为切入点，勤于学习，擅于求知，立足岗位，扎实工作，牢牢把握这次展现自我、发现自我、实现自我价值的机会，调动一切积极因素，使学知识、练技能逐渐成为自发行为，确立终身学习的观念。机电部门管理人员要积极做好此次活动的推先树优活动，要让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量，在公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好的氛围，营造“学技术光荣、有技术可敬”的“比学赶超”的浓厚氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标，推进“学习型矿井”建设活动深入开展。

同志们，全员学习是基础，岗位练兵是关键，而技术比武只是一种手段，今天技术比武大会的最终目的还是要通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮，始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新、竞争发展”的精神，为煤矿的可持续发展发挥聪明才智，为建设和谐煤矿而争做贡献。

最后，预祝参赛选手能比出高水平，赛出好风格，展示新佳绩，预祝技术比武活动取得圆满成功！

谢谢同志们。

20xx年9月27日。

技能比武的发言稿

尊敬的各位领导、各位同志：

（上午）下午好。

金秋十月，**钾碱举行了技术大比武活动，我有幸参加了这一次规模空前的比武活动，并取得了第一的好成绩。在比武的备战、参加比武过程中，我感触很深，在这里把我的一些感想说出来，与大家共勉，希望对这次比武活动得到更多的收获。

技术比武能够激发职工学习操作技术的积极性，提高职工操作的熟练程度，提高生产技术的综合水平。技术比武过程是参赛选手综合素质的体现，要想取得好的成绩必须有平时扎实的功底作基础，当然比武前的备战也十分重要。

**车间的比武采用理论考试与现场模拟操作比武相结合的方式，本次比武是针对**车间经常遇到的、关键的'操作程序与步骤。如**的开车程序、停车程序等最重要、最关键的操作程序都是比武的内容。比武过程中，涉及到了理论知识、实现操作步骤、相互关联的各项参数等等，这就要求我们平时勤学习、勤动手、勤动脑，平时生产多积累经验。

项操作技能更加完善，提高了熟练操作的程度，提高了生产过程中的操作速度，达到操作零失误。

作为进厂七年的老班长，以最快的速度熟练完成操作，实现技能过硬型、本质安全型班组，这是我工作中坚持的一条原则。通过这次比武我更加认识到了熟练操作的重要性，只有安全高效稳定生产，才是创造高效益的根本保证。

通过这次比武我深刻体会到，每份收获都是努力拚搏的结果，每次进步都要付出艰辛的努力，只有从点滴做起，刻苦钻研业务技能，练好基本功，才能在安全、高效、高产方面取得优异成绩。成绩属于过去，未来更重要，我将戒骄戒躁，扎实工作，争取更大的进步，将这次比武活动的作用发挥的更大、更远。

谢谢大家！

技能比武发言稿

今天，集团公司工会、集团公司机电部联合在这里举行机电技能大比武活动，这是集团公司围绕正在开展的“机电设备大会战”活动开展的一项重要活动。在此，我谨代表集团公司向这次活动的举行表示热烈的祝贺，向筹备这次活动的全体工作人员表示衷心的感谢！向参加本次技能比武活动的选手、裁判员们表示诚挚的慰问！下面我就这次活动讲三点意见：

技能比武活动，这是提高机电从业人员自身能力素质的有效载体，对进一步提高企业机电从业人员的整体素质，突出技术创新，不断增强广大职工的竞争能力、创新能力和创造能力，促进安全生产工作的顺利进行具有重要的意义。

为确保本次活动能够顺利进行，集团公司机电部、工会提前下发了通知，对活动进行了详细的安排。各参赛单位也组织了选拔赛，挑选了优秀的参赛选手参加本次技能比武，这些都是良好的开端，为确保比武活动能够圆满成功，我再提三点希望：

1、希望各参赛队要严格执行竞赛规则，严守竞赛纪律，确保竞赛质量，做到令行禁止，政令畅通。

2、希望参加这次比武的所有裁判员要以认真负责的态度组织好比赛，坚持实事求是，客观公正，为参赛选手提供公平竞赛环境,保证竞赛公平、稳定、有序地进行。

3、希望各位比赛选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛中增进友谊、共同提高；通过比武活动，培养勇于学习新知识、刻苦钻研新技能、努力掌握新本领、立足岗位创一流的进取精神。

希望各职能部门和矿要以本次机电技能大比武活动为契机，引导广大机电从业人员以本次活动中涌现出的先进个人为榜样，认真学习机电专业知识，在全公司营造“学先进、干先进”的浓厚氛围，同时也衷心的希望本次活动中涌现出的先进个人，要切实做好传、帮、带，把自己的机电管理、操作技能手把手的传授给自己的同事，以此提高机电从业人员的整体素质，为集团公司安全生产工作的顺利进行提供可靠的技术保障。

最后，预祝这次机电技能比武活动取得圆满成功！祝愿各位参赛选手在比武中取得优异成绩！

谢谢大家。

岗位技能大练兵大比武发言稿及讲话

稿及讲话,供大家参考。型企业创建工作，全面提升质量标准化管理水平，推动广大职工岗位成才、建功立业荒具有十分重大现实意义摇。我们就是要通过形式痪多样的比武活动，以比瘤促学，以比促能，进一玉步激发广大职工的创造谣性、创新热情和不甘落斋后的拼搏精神，营造一宽种你争我赶的良好竞争睡氛围，进一步增强全体娃职工的凝聚力，提高战聘斗力，努力成为具有完部备素质的劳动者和合格庸的复合型人才。

今圆年的技术比武、岗位练雪兵活动活动中涌现出了右三个优秀组织单位和8节6名岗位技术能手。在仕此，我对受到表彰的先汁进集体和技术能手表示尧热烈的祝贺！祝愿大家弦在今后的工作中，百尺雏竿头，更进一步。

寝

一、进一步明确技术氧比武、岗位练兵活动的狂重要意义。

开展技术诱比武、岗位练兵活动是柬一项长期的、艰巨的。

工茹作，特别是在创建“三棒型五化”学习型企业中超，推动技术装备现代化跳、基础管理精细化，实矮现技术创新和管理创新瑶，具有十分重要的意义搽。因此，公司各级组织矾和广大职工要高度重视典，加强领导，统一思想镀，着力推进活动扎实开殖展。广大干部职工一定招要以高度负责的态度积撬极投入到活动中去，要瓢高标准、严要求，立足烃工作岗位，突出工作特唐点，切实做到坐得住、亦学得进、练得精、比得序好，以实际行动促进活董动取得明显成效。各单盅位紧密联系工作实际，健加大措施力度，丰富活钵动内容，把“技术比武黍、岗位练兵”与运输生路产有机结合起来，做到稳两促进，两提高，双丰浩收岗位技能大练兵大比刑武发言稿及讲话。努力北打造业务精、素质高、沂能力强的职工队伍。

呻

二、建立和完善技术谭比武、岗位练兵的激励掇机制和长效机制。

建畅立和完善技术比武、岗陛位练兵的有效激励机制踩和长效机制，是推动此邀项活动不断向纵深发展实的条件和保证。我们要刀把技术比武、岗位练兵介活动，作为一种形式，娜用制度固定下来，把在邀活动中涌现出的优秀人爆才和技术尖子，作为年步终考核、评先树优的重彦要条件，激发干部职工休的积极性，努力营造“符比、学、赶、帮、超”俯的浓厚氛围，促进运输曝生产工作上台阶，提水苛平。

我们要按照“蜕学是基础，练是关键，涝比是手段，用是。

目的”峪的工作思路，坚持“干粤什么、学什么，练什么澄、比什么”的原则，认乍真组织员工学理论、学妙业务、学技术、练技能戈，扩大考核人员范围，拧提高比武工作质量，把秘各岗位工作流程全部纳译入职工学习培训、岗位迟练兵、技术比武活动全幽过程做到比武竞赛与运赠输生产工作内容一同学醚习、一同培训、一同比渠武，共同提高，努力构胁建学习型团队、学习型砷班组、学习型个人，着横力打造技术型、复合型虹员工岗位技能大练兵大丑比武发言稿及讲话。

对

从发展的观点来说，盈今后我们每年都要组织阔全员进行岗位技能大比坍武、大练兵活动，要坚君持不懈、持之以恒地开蝎展下去，使这项群众性檄的技术练兵比武活动更诺加广泛、深入、持久。

拭我们要通过活动，选出班“技术尖子”、“操作伪能手”，让每一名员工谐在自己的车间、自己的嫉班组就能做到“学有榜喂样、行有目标”，真正斜营造“崇尚科学、崇尚痞学习”的良好氛围，打肉造一支技术精、作风赢图、素质高的员工队伍。

叉

要进一步完善技术旭人才的选拔、培养和使芥用机制，以高标准、高永起点、高水平为要求，宾提高职工岗位标准化操缅作技能和专业技术水平洽。各单位既要在生产经番营建设中锻炼职工，提熊高技术水平，又要通过境练兵比武促进生产经营勘活动，使职工素质与先唁进的设备相适应，与现署代化的管理水平相适应茹，与公司发展的环境相元适应。

三、通过开铸展群众性的技术比武、睫岗位练兵活动，搭建员咯工快速成长的通道。

港12345这次大规模携的技术比武、岗位练兵黑活动，历时近三个月，惰有25个工种的560墅名职工参加。其时间之址长、参赛人员数量之多擂、比武项目设置之广、沟员工技术水平之高都是汀空前的，目的就是全方喳位、多渠道、深层次地瑟提高全员的岗位技能和窖业务素质，打造一支技睡术过硬的员工队伍，在婿公司上下营造“尊重科钟学、尊重人才、尊重技叼能”的良好氛围。同时控也为广大职工提供了施社展才能，展示自我的平陷台，为广大职工搭建岗耍位成才、快速成长的通量道。为了把这次活动搞雅好，公司也拿出了一点诺资金用于奖励在技术比矗武活动中成绩优秀的员固工，得奖的值得祝贺，透没得奖的也不要气馁，唉要努力争取下次得奖。

肄只要我们能在全员中形猾成“你追我赶、争先恐囤后”的良好局面，我们凛的员工综合素质能力就萌不愁不能提高，大家的忠岗位操作水平就不愁不荡能进步。

一步扩大活冤动的覆盖面；二是既要呵结合岗位实际，又要有澜所提升，每一次考试比待武都要有新超越、新进啊步；三是着眼于制度化绞、规范化，制定较为完详善的相关政策、激励措氧施，保证活动的健康发广展；四是要坚持理论和奔实践相结合，不仅要会愚干还要会巧干，并且能皂善于创新。

同志们睦，我们要发展、要实现伍科技兴司战略，关键在再人才岗位技能大练兵大蜂比武发言稿及讲话。十俭年树木，百年树人，人止是企业之本，科技是第孪一生产力。作为企业来憨讲，无论从公司现实需哆要来讲，还是从企业长粒远发展来看，技术创新珠是动力，人才济济是根迎本，这是效益的源泉，厨更是企业竞争力的核心格。没有科技的进步，没极有技术实力做保障，没螺有一支生机勃勃的员工蚤队伍，我们的各项生产营经营工作就将寸步难行勇。现在我们大搞的这项苗活动，都是在为实施“霉人才战略”打基础，夯幻基石，都是在为培养多们方面、多层次的员工队阿伍创造条件岗位技能大侥练兵大比武发言稿及讲蚕话。因此，我们要把技许术比武、岗位练兵活动喇，深入持久地开展下去信，把我们的职工队伍全朱部培养成响当当、硬邦化邦技术尖兵，推动公司剔创建学习型企业工作再洪上新台阶，迈出新步伐毅。

谢谢大家！

同志们：

今天，我地们在这里召开会议，主稿要目的是学习贯彻落实址省局、

市局。

关于深入开例展“岗位技能大学习大卡练兵大比武”行动的有滦关精神，研究部署我局摘“岗位练兵行动”，动枝员我局全体干部职工提脑高认识，积极参与，掀共起全局“大学习大练兵智大比武”热潮，提高税潭务干部队伍综合素质。

痹大家要认真学习领会上峪级文件精神，切实抓好农落实。下面，我就如何徽抓好“岗位练兵行动”写工作，讲几点意见：

悟

一、统一思想，提高目认识，充分认识开展“裸岗位练兵行动”重要意选义。

步入一个新的阶段。

深二、明确活动内容，扎港实抓好“全员学本领，牧岗位大练兵”活动的开垃展。

要合理安排，立培足发展，立足长远，强槽化措施，狠抓落实根臆据省、市地税局“岗位及练兵行动”活动要求，癣今年全市地税系统将选屋择征收管理、税务稽查燃、信息技术、纳税服务掩等4个岗位先行开展“豢岗位练兵行动”目的集在于提高我局干部职工痕的岗位技能和综合素质噎，努力打造一支“精一浮岗、通两岗、懂三岗”低的复合型人才队伍全泄体干部职工一定要高度攻重视，把这次“岗位练炯兵行动”作为提高业务好水平和综合能力的重要毙契机

12345若深入动员，真正形成“锅全员学本领，岗位大练纺兵”活动的浓厚氛围。

学习方案茨，广泛发动全局干部职蛆工，认真组织学习，参湍练人员在规定时间内，下安排脱产学习。以尽快便达到形成“全员学本领狠，岗位大练兵”的浓厚采氛围，充分调动广大干否部职工参与岗位大练兵绎的自觉性、积极性和主养动性，让他们积极主动岛地参加到各项练

兵活动丈中来，充分发挥主人翁悠作用，真正变“要我练防”为“我要练”。要确砾保人员的落实，要充分返运用多种宣传手段，及畜时宣传报道练兵活动的出进展与成效，全面反映倚练兵的动态和经验。要烃大力宣传“全员学本领肘，岗位大练兵”活动中簇涌现出来的先进典型，渐以榜样的力量促进“全佑员学本领，岗位大练兵铸”活动健康、深入、有诌序地开展。

四是要以抨赛促练，练兵竞赛是岗詹位技能练兵活动的重要今形式，也是促进岗位技保能练兵活动深入

开展的阔重要措施，要把练兵和气竞赛有机结合起来，积娟极组织各项竞赛活动，脏通过竞赛，不断推动“夷岗位技能大学习大练兵的大比武”活动的深入开兼展。

突出重点，落肉实到位，切实加强“岗努位技能大学习大练兵大荆比武”活动的针对性。

技能比武大赛闭幕式领导代表发言稿

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

相信有些人还没有写过领导的发言稿呢，这就一起学习一下。优秀的领导者常常不满足于当前的业绩，他们都有比较高远的目标和追求，脚踏实地地奋斗。你是否在找正准备撰写“技能比武大赛闭幕式领导发言稿”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

各位员工：

大家好!

我是__x受到董事会的任命，担任__x总经理，负责领导我们公司今后的发展，我希望得到在做的各位员工积极配合，让我们共同在未来做出一番轰轰烈烈的事业，让我们公司更上一层楼。

在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你们的支撑，也需要你们来建设，你们是公司的柱石，公司因为有你们而骄傲，我希望大家能够努力，让我们公司成为大家心中的骄傲。我带着足够的信心来到岗位上，也带着自己的野望，想与在座的员工一起努力。

我在这里保证，只要大家努力，做出成绩，公司绝对不会亏待大家，你的能力越强，我们公司就会给你更好的舞台，能力欠缺，只要对我们公司忠心，同样我们也不会轻易放弃，会给他们成长的机会，给大家时间学习。我希望大家能够信任我，愿意与我共同努力。

公司的发展需要积极进取的人，能够在岗位上不断创造，为公司贡献力量的人才是公司真正需要的人，对于那些在岗位上，只知道浪费粮食，不努力，没有上进心的人，我要对那些人说不，因为公司不是善堂，不是他们的自留地，想要在公司发展，就必须要发挥出你的价值，至少要让我看到你努力过，奋斗过。

如果有人只想着坐吃山空，只希望依靠着公司这棵大树蒙混度日，那我也不会手下留情，我不想要这样不听话的员工，也不希望这种员工影响到其他优秀的人。我只会给愿意努力的人更多的机会，给足够优秀的人更多的发展空间。或许大家觉得我说的太过严苛，有时候先小人后君子，对我们大家都有利，因为这样不会在问题发生后出现纠纷。

我真诚的希望所有的员工跟上我的脚步，而不是拖累公司。努力的人才能够给公司创造价值，我们公司要追赶的对手有很多，如果我们内部不能达成一致，工作风气懒散随性，这并不利于我们公司今后的发展。大家都是依附在公司这棵大树上，荣辱与共，因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次激励。

我希望在问题没有发生之前，就尽早解决掉所有的问题，希望可以避免今后矛盾，我是鼓足了力气，想要做出一番事业，我也希望大家可以与我一起，不离不弃，虽然我才刚刚上任，大家对我有些陌生，但是我可以拍着胸脯对大家说，我一定不会辜负大家，我也希望大家不要辜负我的期待，让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向成功辉煌。

谢谢大家!

尊敬的领导、各位同事：

大家好!

感谢领导给予的一个信任，将部门的工作交给我，能担任主管的工作，我也是很感激公司给予了我机会，而今任职，我也是会积极的做好自己的工作，去完成领导交代的一个任务以及带领同事们一起把部门给做好。

进入公司的时间，我也是不短了，而此次能把握住这个机会，我也是格外的珍惜，最终能当上主管，是领导的认可，以及同事们给予的支持，我知道我们部门的工作不是那么好做的，但是只要做好了，那么也是可以给公司带来很大的收益，同时自己也是很感激拥有此次的机会，当然自己也是准备的充足，才能赢得此次的竞选，这也是自己之前的工作认真，所积累下来的经验，同时我也是明白，要做好这个主管工作并不是那么的容易，但我也是会珍惜此次的机会，去把握住的，在岗位上去带领部门一起做好工作，对于工作其实自己也是很熟悉，毕竟也是老员工了，虽然管理的方面自己不太擅长，但是我也是会去学习，同时对于同事们我都是很熟悉，很多的同事也是我带出来的，更是清楚他们的能力，对于今后要去开展的工作，其实也是有一些想法，而要做好，我清楚自己要付出很多，同时也是清楚自己的能力要继续的提升才行。

但既然在这个岗位上，我也是会尽责的，去和同事们沟通，一起做好部门的沟通，多一些交流，而不会觉得自己可以做什么就做什么的，其实一个部门的工作也是需要大家一起配合才能真的做好的，管理的方面也是会多学习，同时对于领导的任务，会认真的完成的，达成部门的一个工作目标，同时也是积极的做一些学习和交流的会议，让大家都是得到一个成长，只有如此，那么我们部门的工作才能做得更好的，特别是部门此次也是来了一些新同事来工作，而作为主管我也是会带好，教好的，最终的一个目的也是为了让我们的工作做得更好才行的。担任这个岗位，我知道有很多的困难等待着我，有挑战，但同时也是会更有动力去做好，我相信我能把部门带好，去作出更好的成绩。

再次的感谢同事们的支持，还有领导给予了的信任，在今后工作里头也是希望我们部门去做得更好，也是需要同事们积极的配合，我想我们的工作会让领导满意的。谢谢!

尊敬的各位、各位领导：

大家上午好!刚才审议经过了我的上任决定，在此衷心感激各位各位领导、同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说信任与期望同在，职责与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今日为新的起点，以新的姿态进入新的主角，感恩大家的重托与期望。在此，我郑重做出以下承诺：

一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，经过学习明辨是非，在思想上铸牢“三个自信”，在工作中把握方向，明白大局，坚持政治定力。

二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民-意，做好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。

三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、民-主监督、参政议政三大职能作用的发挥。

四是心中有责，做勇于担当的人。将以“自信人生三百年，会当水击三千里”的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。

五是心中有戒，做清正廉洁的人。心中牢记领导干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏权力、敬畏法纪，自觉理解社会和群众的监督，做一个经得起考验的清正廉洁之人。

我坚信，在各位无私的关心与支持下，我将努力扬长避短，开拓进取，在新的岗位上交一份令大家满意的答卷，不辜负各位的信任和期待!多谢!

尊敬的领导、各位同事们：

大家上午好!

首先，我知道在座的比我能力强的不是没有，比我工作经历丰富也有不少，我自知以我的工作资历是不可能坐上这个位置的，这都是承蒙领导的厚爱以及同事们的信任，还请大家放心，既然大家这么的相信我，我就一定会拿出我的真本事，认真的对待工作，让自己对得起公司总经理的这个位置，没有金刚钻我也不会揽这瓷器活，请大家相信，我一定能做好自己的本职工作，带领大家发展的越来越好的。

当然我作为一个新上任的人，在工作中可能会有一些小失误什么的，到时候也请大家多多体谅多多包涵。虽然我成为了总经理，跟大家就是上下级关系了，但是大家不要有任何的隔阂，我们依旧是同事，我还是希望能跟大家一起努力，一起进步的，如果以后我在工作当中，有什么做的不好的地方，也希望大家可以给我指出来，希望我这个总经理能让所有人都满意。我会以上一任的总经理作为参考的，至少我得做的比他好，然后他曾经犯过的错误，我也会放在心上，以免自己也出现类似的错误，前辈的经验自然是要好好的吸取的。

我来到公司也是有六年的时间了，我见证了这几年公司的成长，公司重要的项目我也是都要参与的，我对公司的感情，早就是非常的浓厚的了，在我看来这里就是我的另一个家，公司的所有成员，我想都没有不认识我吧，我的工作作风、对待工作的态度是什么样的，大家心里也是非常的清楚，我既然成为了公司的总经理，自然就是要跟着我的工作方向来走了，也是希望大家能好好的配合我，请那些在之前跟我关系比较好的同事，也不要想着我会对你们区别待遇，大家都是一视同仁，该罚就罚，做出了贡献我也会都看在眼里，所以希望大家都能在我上任的这个关键时期，努力工作，做出点成绩给公司领导看，我一直以来都想为公司做出一点成绩出来，奈何之前都是因为职位太低，没有什么话语权，现在我已经身居高位了，我就要放手去干了，你们信任我，我自然也不能让大家失望，虽然不敢保证让大家的收入都多起来，但是我敢保证肯定会让大家合力的安排工作时间，大家有什么想法也是可以写一份建议书给我，我都会抽时间过目的，我作为公司的总经理，对于你们而言，我也还是领导了，我自然不会只顾着自己，我要带着大家一起变好，一起为公司做出更多的贡献。

我的发言结束，谢谢大家!

总经理、各位同事：

首先十分感激大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!

能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，此刻公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中坚持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今日我有幸站在那里理解这个职位我感到十分的荣幸，也十分感激大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。

感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今日对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自我此刻像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我此刻就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，仅有这样才能回报大家对我的信任和支持!

未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在。

我伸知自我的本事有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄“的企业精神，努力扎实地工作，工作就必须会有成效。我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就能够完成，也必须能够完成。我期望在明年的这个时候，得到的掌声比此刻更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。

最终我要说的是：我将铭记今日，我将忠实履行我的诺言!

多谢大家!

技能比武方案

为进一步提高广大农民的技术技能水平，增强农民的科技致富能力和就业竞争能力，培养农民的'创新意识和市场意识，丰富广大农民群众的业余文化生活。

20xx年11月10日县人民广场。

（1）砌墙（泥工）。

（2）制衣（裁逢）。

（3）做板凳（木工）。

（4）编织。

1、初赛：各村做好四种能人的调查摸底工作，并推荐至乡，然后乡内组织进行初赛，每个项目选出前2名至过埠进行预赛。

2、预赛：县主办单位将派出评委在过埠组织过埠片各乡镇选手进行预赛，每个项目决出前2名进入决赛。

3、决赛：各个项目分别评出前3名。

1、各乡各村必须认真组织好各个项目的初赛、预赛和决赛，确保人员参赛。

2、过埠片各乡镇须分别组建一支由5人组成的唢呐队参加决赛时的节目表演，并要统一服装。

1、初赛开支：

（1）餐费：120元/桌×3桌=360元。

（2）材料费：500元。

小计：860元。

2、预赛开支：

（1）误工工资：8人×30元/人=240元。

（2）差旅费：8人×16元/人=128元。

（3）材料费：134元。

小计：402元。

3、决赛开支：

（1）误工工资：3人×30元/人=90元。

（2）差旅费：3人×36元/人=108元。

（3）材料费：200元。

小计：278元。

4、锁呐队开支：

（1）误工工资：5人×8天×30元/人天=1200元。

（2）差旅费：5人×100元/人=500元。

（3）餐费：5人×3天×20元/天=300元。

（4）服装：5人×60元/人=300元。

小计：2300元。

合计：3940元。

技能比武方案2

一、比赛目的：

为响应公司号召、提高我厂职工实际操作能力和学习能力，举办本次钳工操作技能比赛。

二、参赛单位：水钢渣处理厂各车间相关工种人员。

三、比赛项目及内容：

1、理论知识。

（一）试题类型：试题主要分判断题、单项选择题、问答题三类。

（二）考试时间：60分种。

（三）考试方式：采用闭卷笔试方式。

2、实际操作。

制作外接圆（直径100）的正六边形，坯料为厚6mm，直径110圆钢板，包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。

四、评分细则：

操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范、动作准确无误等方面综合评分。

五、具体要求。

1.比武操作时间为90分钟。

2.比武中不得使用电动工具，若违反该试件按0分处理。

3.选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。

4.操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。

5.选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。

六、安全操作规程。

1、参赛选手必须持有钳工操作证或经安全教育考试合格后，方可参赛。

2、工作前，将劳动保护用品穿戴齐全。

技能比武欢迎词

技能比武方案

为进一步提高我市交通行业职工队伍素质，加快我市交通行业技能人才尤其是高技能人才队伍建设，激发广大职工勤学技术、苦练技能、钻研业务的积极性，市交通局决定20xx年5月17日)——6月7日举办沈阳市交通行业职工技能比武大赛，特制定此方案。

一、大赛级格。

二、主办单位(承办单位)。

主办单位：沈阳市交通局。

三、沈阳市交通行业职工技能比武大赛级委会。

主任：石其金余新民。

副主任：刘晶高虹石坚胡秀岩刘春章洪兴丽。

组委会下设办公室。办公室设在沈阳交通技术学校。

四、参赛范围。

沈阳市交通行业中持有从业资格证书的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工。

五、参赛工种及参赛名额。

1.参赛工种：

大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工。

2.参赛名额：

大型客车驾驶员：130名(其中长客、旅游70名;公交60名)。

大型货车驾驶员：70名。

汽车修理工：100名。

总计：300名。

六、参赛选手基本条件。

1.具有从事参赛工种二年以上工作经历和实践经验，具有交通部门核发的有效做从业证书。

2.钻研技术，具有一定专业理论基础和较高实际技能，并具备本岗位较高的综合素质。

3.爱岗敬业、品行优秀、业绩突出，无不良记录的交通行业从业人员。

七、竞赛内容和办法。

1.竞赛内容：

(1)大型客车驾驶员：道路驾驶、场地驾驶、汽油发动机故障排除、附属件拆装、维修保养、本工种应知应会的其他基本常识。

(2)大型货车驾驶员：

道路驾驶、场地驾驶、汽油发动机故障排除、附属件拆装、维修保养、本工种应知应会的其他基本知识。

(3)汽车修理工：

电脑检测、机件检测、汽油发动机故障排除、维护保养及本工种应知应会的其他基本常识。

2.竞赛时间和办法。

(1)竞赛时间：

5月17日全体选手进行理论考试，考试地点：沈阳交通技校;。

5月24日进行大型客车驾驶员实际技能比赛，考试地点：铁西体育场;。

5月31日进行汽车修理工实际技能比赛，考试地点：沈阳交通技校;。

6月7日进行大型货车驾驶员实际技能比赛，考试地点：铁西体育场。

(2)竞赛办法：

竞赛采取全员决赛制。先进行理论考试，各工种理论考试后，不论成绩高低全部进入实际技能比武阶段。

竞赛选手总成绩实行百分制理论考试占30%，实际考试占70%。根据选手总成绩排名，在竞赛结束后既录取每个项目的前10名为优胜者。

理论考试从国家考试题库中抽取，实际操作技能试题由专家命题。考试题型按高级工标准。

八、报名程序。

全市交通行业凡符合条件的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工，在层层选拔推荐的基础上，按组委会分配的名额，由各县(市)区交通局、交通分局于4月30日前报市交通局运管处，市内公交驾驶员名单报局公交指挥调度中心，5月6日前由以上两部门统一报送市交通行业技能比武大赛组委会办公室。

九、奖项用奖励。

此次参赛的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工三个项目分别设技术大王一名，技术能手各9名。技术大王每人奖励人民币3000元，技术能手每人奖励人民币1000元。

对各工种全程参赛取得前三名的选手，由省劳动厅授予技师资格证书;对各工种全程参赛的选手理论、实际均及格的，由市劳动局授予高级工资格证书。

此次职业技能比武大赛设最佳组织奖、优秀组织奖和突出贡献奖。

十、预算与经费。

预算由组委会编制。经费按市场化动作解决，统一由组委会使用。

十一、项目冠名权。

此次竞赛将采取赞助商冠名方式产生竞赛活动名称，冠名权归相应的赞助商所有，组委会将在有关载体对赞助商的有关情况进行宣传。

十二、开幕式(5月17日)。

十三、闭幕式(6月7日)。

技能比武方案2

按照公司“安全生产月活动”实际工作要求，车身公司生产管理科组织进行2013年车身公司叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。

一、比武的目的。

本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过车身公司的叉车技能比武，促进公司的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的！同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、安全驾驶、尊重技能人才的良好氛围，为公司安全生产奠定基础。

二、组织机构。

为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动领导小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。

（一）领导小组。

组长：王成伟。

副组长：段卫东郭红长魏涛。

成员：梁浩柏李晓峰周鹏飞刘峰。

（二）裁判小组。

主裁判：梁浩柏副裁判：张峰。

裁判员：宋旭超姚进祁志勤王亮。

叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的20%；操作技能进行实地演练，占总成绩的80%。

（一）理论知识【20%】。

1、培训内容：

1.1张峰—《叉车安全驾驶操作规程》。

2、考核方式：现场闭卷笔试。

（二）操作技能【80%】。

1.4比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。

2、比武及评分项目：

2.1记时载物过障碍【图一】。

2.1.2叉车行进采用“前行”【货物在前】方式；

2.1.4本环节总分100分，轮胎撞线一次扣10分碰倒障碍物一次扣10分。用时最少的和得分多的为胜者。

【图一】。

2.2.2叉车在运行过程中保持平稳、整齐，物品无倒塌；

2.2.3标准用时为5分钟，在五分钟时间内推方的最高者为胜者；

【图二】。

2.3.2标准时间5分钟，转运多的为胜。

【图三】。

3.三项比赛结束后，进行总和得分多的为胜者。

五、奖品设臵。

一等奖一名奖金300元。

二等奖一名奖金200元。

三等奖一名奖金100元参与奖若干名。

六、活动流程。

（一）理论知识部分；

1、培训课程授课。

2、理论考试。

（二）操作技能部分。

1、主持人介绍到场嘉宾；

2、主持人宣布裁判人员名单并将评分表发放至各位裁判手中；

3、请生产制造部马部长致辞，车身公司王总经理讲话并宣布比武开始；

4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言；

5、颁奖仪式；

6、主持人宣布比武结束。

车身公司生产管理科2013年6月5日。

技能比武方案

关于举办上海市浦东新区20xx年职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展20xx年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：

（一）技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。

（二）商业营业员业务知识竞赛。

内容：

1、商业服务礼仪基本知识。

2、商业营业员必备知识。

3、五大类电器销售基本知识。

具体内容：

（1）手机销售基本知识；

（2）音响销售基本知识；

（3）冰箱、洗衣机等销售基本知识；

（4）空调机销售基本知识；

（5）小白类（即小家电、传真机等）销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。

浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目（即安装家用空调机）和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武（即安装家用空调机）的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。

竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的.相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。

即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。

（二）商业营业员业务知识竞赛：

内容主要是：

1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。

2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。

3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。

4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20分、30分，由专家评委现场打分。

1、预报名时间：20xx年8月20日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单（永乐家用电器有限公司工会。联系人：付丽丽；电话：58128273；传真：58128348）。

2、选拔赛时间：20xx年9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。

3、正式报名时间：20xx年9月17日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单（永乐家用电器有限公司工会。联系人：付丽丽；电话：58128273；传真：58128348）。

4、决赛时间：初定20xx年9月25日（具体时间届时书面通知）。

本次活动设团体奖和技能比武、商业营业员业务知识竞赛两个单项奖。

1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖。

2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个优胜奖；

3、特别奖：“最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等；“最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工；“最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。

1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。

2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。

浦东新区私营企业工会联合会上海永乐家用电器有限公司。

20xx年7月29日。

技能比武开幕词

尊敬的各位领导、同志们：

今天，集团公司工会、集团公司机电部联合在这里举行机电技能大比武活动，这是集团公司围绕正在开展的“机电设备大会战”活动开展的一项重要活动。在此，我谨代表集团公司向这次活动的举行表示热烈的祝贺，向筹备这次活动的全体工作人员表示衷心的感谢!向参加本次技能比武活动的选手、裁判员们表示诚挚的慰问!下面我就这次活动讲三点意见：

一、开展机电技能大比武活动是搞好安全生产工作的迫切需要。

煤炭行业属于高危行业，煤矿安全事关人民群众生命安全和根本利益，而机电管理又是煤矿安全生产管理的重要组成部分，机电从业人员素质的高低直接决定着安全生产工作能否顺利开展。从我公司的实际情况来看，近年来随着企业的快速发展，我们的机电从业人员严重不足，高素质机电技术人才更是缺乏，结构也不尽合理，导致我们的矿井和三产企业经常发生一些机电事故，严重影响着企业安全生产工作的顺利进行。目前的安全生产形势，迫切需要一大批技术力量过硬，创造能力较强的机电从业人员，为此，集团公司已经连续几年开展机电技能比武活动，这是提高机电从业人员自身能力素质的有效载体，对进一步提高企业机电从业人员的整体素质，突出技术创新，不断增强广大职工的竞争能力、创新能力和创造能力，促进安全生产工作的顺利进行具有重要的意义。

二、严格遵守竞赛规则，确保活动顺利进行。

为确保本次活动能够顺利进行，集团公司机电部、工会提前下发了通知，对活动进行了详细的安排。各参赛单位也组织了选拔赛，挑选了优秀的参赛选手参加本次技能比武，这些都是良好的开端，为确保比武活动能够圆满成功，我再提三点希望：

1、希望各参赛队要严格执行竞赛规则，严守竞赛纪律，确保竞赛质量，做到令行禁止，政令畅通。

2、希望参加这次比武的所有裁判员要以认真负责的态度组织好比赛，坚持实事求是，客观公正，为参赛选手提供公平竞赛环境,保证竞赛公平、稳定、有序地进行。

3、希望各位比赛选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛中增进友谊、共同提高;通过比武活动，培养勇于学习新知识、刻苦钻研新技能、努力掌握新本领、立足岗位创一流的进取精神。

三、以机电技能大比武活动为契机，掀起机电业务知识学习新高潮，切实提高机电从业人员的整体素质。

希望各职能部门和矿要以本次机电技能大比武活动为契机，引导广大机电从业人员以本次活动中涌现出的先进个人为榜样，认真学习机电专业知识，在全公司营造“学先进、干先进”的浓厚氛围，同时也衷心的希望本次活动中涌现出的先进个人，要切实做好传、帮、带，把自己的机电管理、操作技能手把手的传授给自己的同事，以此提高机电从业人员的整体素质，为集团公司安全生产工作的顺利进行提供可靠的技术保障。

最后，预祝这次机电技能比武活动取得圆满成功!祝愿各位参赛选手在比武中取得优异成绩!

谢谢大家。