总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
抓实工青妇工作总结 学校党团工青妇工作总结篇一
工作计划
一、指导思想
认真贯彻党的^v^和十七届四中全会精神，紧紧围绕“推动科学发展，促进企业和谐，服务职工群众，夯实战斗堡垒”这一主题，以科学发展观为统领，以构建党建、群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”工作格局为中心，进一步加强和完善党对群团组织的领导，不断提高群团组织的服务能力、学习能力、实践能力、创新能力和合作能力，切实增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而进一步提升基层党建整体水平，为建设精品旅游县城提供坚强的组织保证和人才支持。
二、目标要求
党建带工建目标要求：结合工会组织建设实际工作，以“弘扬劳模精神，助动县城发展”为主题，围绕创建“五个好”（班子建设好、组织建设好、阵地建设好、作用发挥好、职工反映好）基层工会组织和争当“五个标兵”（争当带头学习标兵、争当爱岗敬业标兵、争当专业技术标兵、争当改革创新标兵、争当职业道德标兵）职工目标，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，重点抓好工会组织建设。基层工会要在党组织的领导下开展工作，教育引导广大职工增强主人翁意识，定期开展丰富多彩的劳动竞赛，不断提高职工知识水平；健全和完善维权工作机制，各级工会组织要达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显、职工拥护的要求，把工会建设成为“职工之家”。
党建带妇建目标要求：结合妇工组织建设实际工作，以 “尽显巾帼风采，勇当发展先锋”为主题，围绕创建“三型”（学习型、创新型、服务型）基层妇工委和争当“五带头”（带头坚定理想信念、带头刻苦学习、带头岗位建功、带头传承文明、带头遵纪守法）女职工目标，充分发挥基层妇工委的战斗堡垒和妇女党员的先锋模范作用，健全妇女组织，维护好妇女的合法权益，建立健全厂级和车间级妇女人才库，重视妇女干部的选拔和使用，重点发现和培养文化素质高、有发展潜力的优秀妇女，注重发展优秀妇女加入党组织，深入开展主题突出、特色鲜明的各种载体活动，使得妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到较好增强，使其在推动科学发展、促进企业和谐、参与生产管理的实践中建功立业，做出积极贡献。
三、基本原则
（一）坚持围绕中心，服务大局。围绕企业中心任务和工团妇工作实际谋划和推动创先争优活动，抓住工建、团建、妇建与党建工作的重要结合点，紧扣创新发展主题，实现“三建”工作与党建工作互动共促。
（二）坚持协调推进，开拓创新。根据党建带“三建”工作面临的新形势新任务，开展创先争优活动。进一步丰富活动内涵，创新活动形式，做到各项工作创新发展，协调发展，尊重基层和群众的首创精神，及时总结推广成功经验，发挥典型的示范引领作用，把创先争优活动引向深入。
（三）坚持结合实际，分类指导。坚持从实际出发，根据不同部门的实际和特点，将党建“带三建”工作与中心工作有机结合，分类别进行具体指导，突出重点，全面推动党的基层组织建设再上新台阶。
（四）坚持真抓实干、务求实效。各群团组织要结合实际，提出明确工作目标、工作内容和工作措施，要用抓工程的理念，以项目化推进的方式，真抓实干，确保各项工作落到实处。
四、主要内容
党建“带三建”创先争优活动主要围绕创建“五个好”基层工会组织和“五个标兵”职工、“五有”团组织和“五个先锋”团员青年、“三型”基层女工委和“五带头”女职工目标进行。通过开展“三个三”活动的载体建设，即“三带三比三推进”，进一步完善基层组织工作内容和活动方式，实现党群建设“双赢”，促进党建“带三建”工作整体水平不断提高。
(一)在全局工团妇各级组织中，广泛开展以“三带”为载体的创先争优活动。
一是带班子建设。以提高能力为重点，重视带好工会、共青团、女工委的领导班子建设和优秀青年、妇女后备干部队伍建设。进一步加强工、青、妇组织领导班子思想作风、党风廉政建设以及对工团妇组工干部的教育、管理和监督。
抓实工青妇工作总结 学校党团工青妇工作总结篇二
为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，xx工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长xx亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任xx担任副主任，市局工会具体负责女工工作。
几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。
几年来，根据省、市总工会的部署，xx局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在xx竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。
根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。
几年来，xx工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，xx被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
抓实工青妇工作总结 学校党团工青妇工作总结篇三
一、抓学习，深入学习贯彻会议精神
2020年，我们以提高中心工青妇干部群众的政治理论水平为切入点，广泛发动并深入学习贯彻党的十九大、中国工会十五大、全国妇联十二大等会议精神；认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我中心干部群众进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我中心工青妇工作奠定了坚实的思想基础。
二、抓作风，切实加强机关作风建设
2020年，我中心以^v^“不忘初心，牢记使命”的重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在中心党小组的正确领导下，做了大量深入细致的工作，取得了成效。
围绕县文化工作的发展大局，以建设学习型、服务型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型机关为重点，以实现规范化管理为目标，努力塑造***“服务、务实、廉洁、高效”的良好形象。
四、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境
2020年，我中心工青妇工作始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。
（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作。
五、抓载体，促进工作吸引力增强
我中心工青妇工作以围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体，落实各项工作任务，增强工作吸引力。
（一）以重大节日为载体，开创工作新局面。
1、“庆元旦迎新春优秀电影进校园”展映活动；
2、在“三八”节来临之际，组织妇女职工开展人居环境卫生整治行动，对办公室、顺城路中段、民政局巷道、元天街的环境卫生进行了清理扫除，使单位、街道面貌焕然一新。
3、3月15日积极参与民主巷社区双报到工作，全体妇女职工积极参与，为打赢疫情防控阻击战贡献一份力量。营造学先进、创先进的良好氛围；协同县委宣传部开展志愿活动。
4、5月29日，走进县残疾儿童学校，开展关爱残疾儿童“六一”专题电影活动。
5、10月25日，***工会举行“敬老、爱老、助老”重阳节关爱退休职工座谈会。
六、抓中心，服务发展
我们充分发挥群团优势，立足文化工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。
一、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
二、帮困解忧，开展送温暖活动。
1月16日，在中心主任的带领下，看望慰问***、***两户贫困家庭；2020年春节等节日期间慰问我中心的退休职工，发放慰问品。
三、以项目促发展。积极开展公益惠民电影，促进我县文化又好又快发展。
四、一方有难八方支援。我中心工青妇组织积极组织全中心广大工会会员和妇女献爱心活动。2020年8月5日中心职工积极认购“彝心彝意·爱购凉山”贫困妇女彝绣手工产品。
抓实工青妇工作总结 学校党团工青妇工作总结篇四
(一)统一思想、强调全员参与
上学期开始，我处先后请示召开了4次全院性招生工作会议，部署研究招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析探讨，开展了广泛的招生工作动员和布署。在全院树立全员招生理念，充分调动系部、处室及行政工作人员、教师的积极性，形成了一种人人关心学校发展、关心学校招生，人人参与招生的良好氛围。
(二)强化培训，优化招生环境
我处多次召开全院教职工及学生招生骨干参加的招生情况碰头会，营造了良好的招生环境与工作氛围。招生录取期间认真接待考生及家长，深入学生中发动宣传；认真组建招生团队，招生与就业指导处对40多名电话员及20名师生组成的工作队伍进行了培训与指导，大大提高服务意识与水平及招生政策宣传效果；对各系部组建的招生团队进行了专门指导和培训，增强了系部参与招生的主动性，积极性。
(三)创新宣传，扩大社会影响
(五)以人为本，增强服务意识
今年我处除招生就业处工作人员外，还抽调了60多名教师、学生参与整个招生接待工作。工作人员尽职尽责，不顾酷暑与疲劳、兢兢业业始终工作在招生一线，做到热情接待、耐心服务、有问必答，让学生和家长带着疑问来，怀揣满意归。竭诚为考生、家长及宣传工作人员服好务，作好招生工作的总指挥，展示学院良好的窗口形象。在今年招生录取期间，我处组织的招生团队连续工作30多个昼夜，圆满完成了全国30个省份的录取工作，期间完成了拨打考生电话4万余次，受理咨询电话2万余个，接待来访家长及考生3000余人的工作任务，圆满完成所有新生录取通知书的打印、发放工作。
(一)基本情况
我院20xx届毕业生共有3083人，截止20xx年7月31日，已有2724人落实了就业单位，上报总就业率为。其中土木工程系毕业生1343人，就业率为。建筑系毕业生495人，就业率为。管理工程系毕业生685人，就业率为；设备工程系毕业生175人，就业率为；机电工程系毕业生154人，就业率为；材料工程系毕业生77人，就业率为；信息工程系毕业生154人，就业率为。省教育厅核定的初次就业率达；截止20xx年12月31日，我院20xx届毕业生已有2968人就业(总就业人数因资格审查新增56人，共3139人)，毕业生年终就业率达到。其中土木工程系毕业生1344人，就业率为。建筑系毕业生533人，就业率为。管理工程系毕业生689人，就业率为；设备工程系毕业生175人，就业率为；机电工程系毕业生154人，就业率为；材料工程系毕业生77人，就业率为。
20xx年我院招生与就业指导处通过各种渠道和方式，共收集用人单位对我院毕业生的岗位需求4716个，比以往有所提高。从各个专业情况来看，需求不平衡加剧，优势、特色专业需求旺盛，如路桥、建筑工程技术、建筑设备、材料工程、工程机械等专业需求总量大于毕业生人数，但也有个别专业需求量少于毕业生数。
从就业行业来看，毕业生就业单位涉及土建、冶金、机械电子、房地产、铁路交通、建材等15个行业，其中从事土建行业(如湖南建工集团及所属单位、中建四局、中建五局等)占就业的毕业生人数的，房地产占就业的毕业生人数的，从事冶金行业(如中国有色建设十四冶、二十三冶等)就业人数，核工业行业(核工业二三建设公司等)占，铁路交通行业(如中铁十二局等)占。
从就业单位性质看，到国有企业就业者占。到民营三资企业就业人数占。到部队、党政机关及事业单位的人数所占比例较少。
从就业地区来看，毕业生就业单位涉及全国十九个省、市、自治区，到西部地区就业明显增加。
(二)就业工作的主要措施
1、加强领导，高度重视，逐步形成良性机制。学院党委和行政一贯重视毕业生就业工作，将就业工作纳入学校整体发展规划，列入学院工作要点。针对就业工作，学院实施一把手工程，成立了院级毕业生就业工作领导小组，组长由党委书记和院长担任，副组长由分管招生与就业工作的副院长担任。完善了院系两级毕业生就业领导工作机制，明确招生与就业指导处长是学院就业工作的第一责任人，各系部的党支书记为各系部就业工作的第一责任人，实施了就业工作目标责任制，与绩效考核挂钩，鼓励广大教职员工利用资源推荐毕业生就业。针对毕业生严峻的就业形势，我院今年召开近3次院级毕业生就业工作会议，学院领导多次听取毕业生就业工作部门的汇报，研究部署毕业生就业工作。
抓实工青妇工作总结 学校党团工青妇工作总结篇五
共青团犁倭乡辖乡共有行政村团组织27个，机关团组织1个，学校支部2个。近年来，我乡按照市委组织部和团市委的要求，认真分析研究新时期党建和团建工作形势，注意把握党建团建工作重点，通过健全机制、统一规划、开拓创新，切实将党建带团建纳入党建工作总体规划，要求各级党组织在抓好自身建设的同时，加强对团组织的领导，以党组织坚强的凝聚力和战斗力，在前几年积累的工作经验基础上，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，形成了“党建带团建、团建促党建”的良好局面。
一、健全机制，加强领导与指导
乡党委十分重视“党建带团建”工作，由乡党委副书记分管全乡的党建和团建工作，建立了党建带团建联系会议制度，定期召开会议，研究制定下一步的工作思路和具体措施。乡党委将团建工作纳入党的基层组织建设规划，把基层团建工作纳入全乡基层党建工作考核项目，作为研究部署、检查推动和考核评价基层党组织建设的重要内容，从机制上保证了党建带团建工作有组织、有重点地抓好落实。全乡各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。
二、加强团组织建设，建立健全组织机构
乡机关团支部配备有书记，副书记和委员，人员编制齐全，组织机构健全。团委工作在乡党委的领导下，按照市委和团市委的要求有条不紊进行。乡团委着力把西部计划志愿者、三支一扶志愿者、一村一名大学生纳入管理，充分发挥志愿者专业的特长，安排在农村协助村支两委从事农业、教育、党建、卫生等方面的工作，填补了农村两委在开展工作的不足。乡党委建立了志愿者的激励机制，增加了相应的福利，使他们在基层能安心工作，充分调动了他们的积极性和主动性。
三、团的经费和使用情况
乡团委开支列入财政预算，团费交纳严格按照上级文件执行，活动经费的开支接受党委的监督，同时乡党委和企业也加大支持力度，积极鼓励开展团组织活动。
乡党、团委在怎样增强对青年的吸引和凝聚的问题上得到了统一的认识：一是靠先进的思想吸引。二是靠对青年合理的利益诉求的尊重和服务吸引。三是靠对青年的兴趣满足来吸引。四是靠团干部的人格魅力和感情来吸引。
五、抓住关键，努力寻找党建、团建双赢点
一是在“建”字上下功夫。我乡“两新”组织发展迅速，结合市委组织部加强在非公有制企业中建立党组织的要求，对具备成立党组织条件的，我们同步建立企业的党、团组织，对不具备成立党组织条件的，我们要求乡工会先行组建团组织和工会组织。目前，我乡已经在具备条件的非公有制企业中建立了党、团组织。
二是在“带”字上下功夫。每年，全乡组织开展的各项党建活动和团建活动很多，遇到适合团组织参加的党建活动，我们要求基层党组织和团组织必须联合开展。
三是大力实施“推优”工程。对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。在“推优”工作中，明确规定35岁以下青年入党必须由同级团组织向党组织推荐，并经乡党委批复后，方可申报入党。全乡各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。今年，团组织将普遍深入开展了“党团员结对活动”，培养更多优秀的青年向党组织“推优”，增加党组织的骨干力量。
六、不足之处和解决办法
（一）不足支处：一是“党建带团建”工作发展不平衡。 二是农村团的建设缺乏稳定的团员队伍。在市场经济条件下，农村青年就业途径多、流动快，后备力量不足。三是部分基层党组织忽视对团干部的培养和选拔，导致团干部队伍年龄偏大，另外，团干部兼职现象普遍，直接影响到团组织作用的发挥。四是在非公经济领域“党建带团建”工作还有待进一步规范。五是团组织在创新有效的服务载体和转化党建带团建成果方面有待进一步加强。
（二）解决办法：一是充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团委换届工作。对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。二是突出抓好非公有制经济组织团建工作，把非公有制经济组织团建工作作为实施基层党建带团建的重要领域，力争经过二至三年的努力，使符合独立建团标准的非公有制经济组织，建团率达95%以上；使团组织对未独立建团的非公有制经济组织中的团员青年，组织覆盖率和工作覆盖率均达90%以上，确保非公有制经济从业团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。三是通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。四是切实提高团员和团干部队伍的整体素质。五是进一步加强制度建设，建立健全定期听取共青团工作的汇报制度、大事研究制度、团委书记列席党委会制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。
七、今后“党建带团建”工作建议和思路
在今后将加强对“党建带团建”工作的领导，着重在建立和完善适合我乡实际的组织体系和运行机制上下功夫，为“党建带团建”工作顺利开展创造条件。一是把坚持“党建带团建”、认真做好“推优”工作，作为加强和发挥党组织政治核心作用的一项重要任务和一个长期努力的工作目标。二是不断创新“党建带团建”工作机制，完善制度建设，健全共青团和青年组织的工作体系。三是强化团组织的职能，加大共青团的工作力度，更好地解决对青年的教育、管理、服务等问题。四是落实团干部的有关待遇。五是建立优秀年轻后备干部的举荐、培养和使用的机制，使德才兼备年轻有为的青年能够脱颖而出、锻炼成才。