心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
行政工作心得体会感悟篇一
第一段：引言（100字）
随着社会的不断进步，行政类工作在各行各业都扮演着重要的角色。作为一名行政工作人员，我通过多年的工作经验积累了一些心得和体会。在这篇文章中，我将分享我在行政类工作中的一些心得，希望对大家有所启发和帮助。
第二段：努力学习与专业知识（300字）
作为一名从事行政类工作的人员，我深知专业知识的重要性。只有掌握了扎实的专业知识，才能够在工作中做到游刃有余。因此，我投入了大量的时间和精力来学习相关科目，包括行政管理、组织管理、沟通技巧等。此外，我也积极参加相关培训课程和研讨会，不断更新自己的知识和能力。
通过不断学习和实践，我发现专业知识只是行政类工作的基础，还需要综合运用其他技能，如沟通、协调、解决问题的能力等。因此，在工作中我注重接触不同的人和事物，提升自己的综合素质。在与同事合作时，我倾听他人的意见，学习他人的优点，并始终保持谦逊之心。这样，我可以从不同的视角看待问题，找到最佳的解决方案。
第三段：严谨细致与事务处理（300字）
行政类工作中，处理繁琐的事务是必不可少的。我养成了做事严谨细致的习惯，尽量避免出现错误和疏漏。在进行文件整理和信息录入时，我始终保持高度集中的注意力，同时运用相关工具和技巧来提高工作效率。我认为对细节的关注是确保工作质量的重要手段，它可以帮助我发现并纠正潜在的问题，为团队提供可靠的支持。
除了严谨细致，高效率也是行政类工作的关键要素之一。我尽量减少无关的工作，合理安排时间，提高工作效率。此外，我也善于整合资源，避免重复劳动和浪费。通过这些方法，我能够在有限的时间内完成更多的工作，提高整个团队的工作效率。
第四段：沟通与协调能力（300字）
在行政类工作中，沟通与协调能力是十分重要的。作为一个行政管理者，我需要与不同的人进行沟通，包括领导、同事以及外部合作伙伴。在这个过程中，我认识到有效的沟通是成功的关键。我注重倾听对方的观点和意见，与对方建立良好的互信关系，并根据对方的需求和期望进行适当的调整。此外，我也不断提升自己的表达能力，使自己的观点能够得到更好地传达。
协调能力是处理复杂问题和紧急情况的关键能力。作为一名行政工作人员，我经常需要协调多个部门和不同的利益相关者之间的利益冲突。在这个过程中，我始终保持客观公正的态度，并寻求共赢的解决方案。通过良好的协调，我成功解决了许多复杂的问题，推动了团队和组织的发展。
第五段：总结与展望（200字）
通过多年的行政类工作，我不仅学到了专业知识和技能，也积累了宝贵的工作经验。我体会到，行政类工作需要投入大量的时间和精力，才能够取得优异的成绩。此外，行政类工作还要求我们具备一定的心理素质和承受能力，面对复杂的情况能够保持冷静和应对灵活。
展望未来，我希望继续在行政类工作的道路上前进，不断提升自己的能力和素质。我将继续学习和实践，与同事合作，为实现团队的目标而努力。我相信，通过不断努力和实践，我将能够在行政类工作中掌握更多的技巧和经验，为组织的发展做出更大的贡献。
行政工作心得体会感悟篇二
作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；
6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩！！）。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部＂人、事相宜＂即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报 偿。
4、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来＂提高员工能力＂和＂发挥员工能力＂以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻＂安全第一＂＂预防为主＂的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活（比如我们公司的＂佛文化＂就贯穿到整个企业文化之中）。
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行
的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基矗
3、企业员工形象
制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个＂家＂！！
行政人事部工作包罗万象，事务性公司又＂简单而复杂＂，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在＂办公室6s管理＂的基础上，养成＂日事日毕、日清日高＂的良好习惯。
要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。
尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级（在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务），这样才能把行政人事工作做好。
也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的＂太极拳＂一定能使你在行政人事工作方面有所建树。
行政工作心得体会感悟篇三
行政办公工作是组织机构中不可或缺的一部分，它涉及到文件处理、会议安排、信息管理等方方面面的工作。作为一名行政办公工作人员，我深感这项工作的重要性和挑战性。通过这段时间的实践和总结，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。
第二段：高效的时间管理
在行政办公工作中，时间管理是至关重要的。繁忙的事务和各种紧急的任务常常让我们感到无所适从。因此，我意识到在工作开始之前，制定一份详细的工作计划是非常必要的。我会列出每天需要完成的任务，并根据重要程度和紧急程度来安排时间。此外，我还学会了合理利用碎片化的时间，例如在等待会议开始的时候阅读文件或回复邮件，提高了工作效率。
第三段：有效的沟通技巧
作为一名行政办公工作人员，良好的沟通技巧是必不可少的。与同事、上级和合作伙伴之间的有效沟通可以提高工作效率和协作能力。我会尽量采用简洁明了的语言进行沟通，避免不必要的冗长。同时，我也会积极倾听他人的意见和建议，并学会与他人产生共鸣和理解。这样的沟通方式不仅可以促进工作效果的提高，还可以建立良好的工作关系。
第四段：灵活的问题解决能力
在行政办公工作中，我们经常会面对各种各样的问题和挑战。这需要我们具备灵活的问题解决能力。当遇到问题时，我会先冷静下来，分析问题的根源和影响，然后制定解决方案。如果问题比较棘手，我会主动寻求帮助和建议。此外，遇到问题时，我会保持乐观的心态，相信问题总会有解决的办法，并通过团队合作来克服困难。
第五段：持续学习和提升自我的意识
行政办公工作是一个不断变化和发展的领域，我们需要不断学习和提升自己的意识。我会利用业余时间参加相关的培训和学习，了解最新的行政办公工作流程和技巧。此外，我还会通过阅读相关的书籍和文章，扩大自己的知识面和视野。通过持续学习，我感受到自己的成长和进步，也更加适应了不断变化的工作环境。
总结：
通过本文的讲述，我们可以得出一个结论：行政办公工作是一项重要而具有挑战性的工作。在这个工作中，高效的时间管理、有效的沟通技巧、灵活的问题解决能力以及持续学习和提升自我的意识，都是非常重要的。作为一名行政办公工作人员，我将继续努力，不断提升自己，在工作中更加出色地发挥自己的作用。同时，我也希望通过与大家的分享，能够激励更多的人关注并投身行政办公工作，共同推动组织机构的发展和进步。
行政工作心得体会感悟篇四
我于20____年____月____日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20____年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20____年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
行政工作心得体会感悟篇五
第一段：介绍行政办公工作的重要性和挑战性（大约200字）
行政办公工作是现代社会中不可或缺的一部分，无论是企事业单位还是政府机构，行政办公工作都扮演着至关重要的角色。作为一名行政人员，我也深切体会到了行政办公工作的重要性和挑战性。在这个信息爆炸的时代，行政工作需要高效、准确地处理各种信息，协调各方利益，确保工作顺利进行。通过长期的实践和思考，我总结了一些行政办公工作的心得体会，希望与大家分享。
第二段：要做好行政办公工作，需要具备的能力和品质（大约200字）
要做好行政办公工作，首先要具备一定的专业知识和技能，如熟悉行政流程、文件处理能力、协调沟通能力等。此外，团队合作能力也是不可或缺的，行政人员需要与各部门紧密合作，协调解决问题，促进信息共享。同时，良好的沟通能力和人际关系也是非常重要的，能够与上级、同事和外部合作伙伴保持良好的沟通，形成有效的工作网络。此外，为人处事要诚实守信、有责任感，这样才能得到他人的认可和信任。
第三段：在行政办公工作中需要注意的问题（大约300字）
在行政办公工作中，需要注意的问题有很多。首先，要处理好时间管理，合理安排工作时间，合理规划工作步骤，避免工作紧张和时间压力影响工作质量。其次，行政人员需要具备敏锐的信息收集和处理能力，要及时了解和掌握各类信息，提前预判问题并做出应对措施。另外，行政办公工作需要处理各种矛盾和问题，要以沟通和协商为主要手段，妥善解决问题，保持工作的顺利进行。此外，在行政工作中，要保护好机密信息，做好安全防范，确保行政办公工作的稳定和安全。
第四段：从实践中得出的心得体会（大约300字）
通过长期的实践，我得出了一些心得体会。首先，要时刻保持积极向上的工作心态，勇于面对工作中的各种困难和挑战，不断学习和进步。其次，要善于总结经验，及时修正错误，提高工作效率和质量。另外，行政人员要保持良好的沟通和协作习惯，不断加强团队意识，提高协作能力。最后，要保持信息的敏感度和获取能力，及时了解工作中的信息动态，把握工作的关键点和难点，做到心中有数，主动出击。
第五段：未来的展望和期待（大约200字）
作为一名行政人员，我深知行政办公工作的重要性和挑战性。未来，我将继续努力提升自己的工作能力和专业素养，通过不断学习和实践，不断完善自己的能力和品质。同时，我也期待更多的机会和挑战，通过解决问题和推动工作的进展，为单位的发展和进步做出更多的贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，行政办公工作一定能够更加高效、顺利地进行，为单位的发展壮大提供有力支撑。
行政工作心得体会感悟篇六
一、主要业绩及完成的工作任务
1. 人力的日常工作
·积极开展招聘工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。
2. 行政的日常工作
·中秋节发放礼品的名单也都统计核实无误;
·积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。
二、需要改进和不足的地方
·要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;
·在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意;
·在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作经验; ·提升自我的抗压能力，遇到挫折的时候学会自我调节，这也是作为社会人最基本。
行政工作心得体会感悟篇七
第一段：引言（大致200字）
行政工作是现代社会不可或缺的一环，作为行政人员，我在工作中积累了一些心得体会，希望能和大家分享。行政工作需要高效的组织与管理能力，细致的思考与周密的计划。同时，行政人员还应具备良好的沟通能力和与人打交道的技巧。下面我将从时间管理、团队合作、问题解决、决策力和自我管理等方面展开论述。
第二段：时间管理（大致200字）
时间管理对于行政工作至关重要。在繁忙的工作中，我学会了给每项任务适当的时间，并且制定详细的计划。通过合理安排工作的优先级，我能够高效地处理任务，从而提升工作效率。此外，我也学会了利用碎片化时间，合理安排事务，如会议前的准备、出差途中的工作等。通过良好的时间管理，我能够更好地应对突发事件，保持工作的稳定性和连贯性。
第三段：团队合作（大致200字）
在行政工作中，团队合作是取得成功的关键。作为一名行政人员，我始终注重与团队成员的沟通和互动。我会积极交流、分享信息和资源，鼓励团队成员提出自己的想法和建议。在协作过程中，我坚持以公司利益为出发点，主动承担责任，解决团队内部的冲突，并鼓励成员间相互协调与支持。团队合作的力量是无穷的，只有合理分工、相互配合，才能实现共同的目标。
第四段：问题解决和决策力（大致200字）
在行政工作中，问题是时常出现的。然而，面对问题不可畏惧，而是要善于解决。我总结了一些解决问题的方法，如审慎分析问题的根本原因、收集相关信息和数据、与团队讨论并制定解决方案等。此外，决策力也至关重要。在制定决策时，我始终以客观事实为依据，并对不同可能性进行评估。同时，我也善于在某些情况下做出及时的决策，以避免问题扩大化。
第五段：自我管理（大致200字）
作为一名行政人员，自我管理至关重要。我学会了设定明确的目标，并制定相应的计划和行动方案。同时，我也坚持不断学习和提升自己的能力，通过读书、参加培训和与其他行业专家交流等方式，不断增长知识储备和技能。此外，我也注重个人情绪的管理，保持乐观的心态和积极的行动，以保持工作的稳定性和高效性。通过自我管理，我能够发挥自己的潜力，实现个人与团队的共同成长。
总结（大致100字）
以上是我在行政工作中的一些心得体会，包括时间管理、团队合作、问题解决和决策力以及自我管理等方面。通过不断总结与反思，我相信这些经验和体会将在未来的工作中发挥更大的作用。行政工作是一项充满挑战和机遇的工作，只有不断学习和进步，才能成为一名优秀的行政人员。
行政工作心得体会感悟篇八
第一、多阅读，以增强行政工作的知识含量。行政文秘人员的工作看似都是些琐碎的、涉及细节的工作。但俗话说得好，细节决定成败。把行政工作做到精益求精 即为企业创造优质的后线支持。而作为行政人员，要以这样的工作态度和精神去完善自己，就要不断学习，认知自己在工作中存在的不足和缺陷，这样才能为集体添 砖加瓦，同时也提升了工作的能力。我想，不论在哪个岗位从事什么样的工作，不断学习、不断进步，永远都不会使自己落后。在学习中完善自己，增强行政工作的 知识含量是行政文秘人员不断进步的基本要求。
第二、多观摩，以学习别人的成功经验法则。我们的生活和工作中一定会有这样的朋友或同事令你尊敬 和佩服，而往往他们的身上一定有过人之处，值得我们向他们靠拢。记得在线培训中，崔冰老师曾讲过：行政工作要求行政人员热情、机智、自信(来自能力和经 验)等，所以我认为多观摩身边值得学习的人和事，借鉴他们的成功经验和成功法则对行政工作有着很大的帮助作用。
第三、多磨练，以提升自我的行政工作视野。企业行政文秘人员职业化训练中的第六讲中讲到的是如何缓解行政工作中遇到的压力。压力多半来源于你对任务的承受能力，对工作的想法。行政工作 需要顾及的事情是方方面面的，工作的完成情况，工作完成的质量以及来自于他人的满意程度。所以课程刚开始的时候老师就提到过行政岗位有时是吃力不讨好的一 项工作，所以应以积极的对事态度去看待这个问题。我认为从提升自我行政工作视野的角度来看问题，承受压力，经历磨练才能不断改善对行政工作的态度以提升工 作绩效。
第四、多联系，以活化与人沟通的技巧能力。每个人性格有差异，沟通的能力有高低，通过此次培训，我认为要使自己的沟通能力有所提高，就必须了解不同人的不同性格，注意说话的方式，了解不同人的喜 好，即使在不满时也要懂得控制自己的情绪。所以建立良好的人际关系是提升行政工作能力的具体表现。
最后，总结这次课程给我带来的感受是：虽然在自己未来的职业规划中并非从事与行政有关的职业，但我感谢在自己大学毕业这年公司领导及同事对我的帮助与扶持。行政工作中的点点滴滴不管是对我以后的工作亦或是生活都起到了提点与帮助的作用。
行政工作心得体会感悟篇九
随着社会的发展，行政办公已经成为各大企事业单位中必不可少的一部分，其作用越来越受到重视。行政办公的工作范围很广，包括文件处理、行政管理记录、内部部门协调、外部沟通协调等诸多方面。在实际工作中，行政办公人员作为单位对外沟通的桥梁，其工作的规范化和高效化对于保证单位的运转和发展至关重要。本文将结合笔者的实际经验，探讨行政办公工作中的心得体会。
第二段：规范化重要，提升效率
1、捷径分析：在处理文件时，要通过分析文件的性质和内容，采取不同的处理方式，以提高效率。一些常见的文件可采取模板化预处理，事先编好自动回复邮件、文案等，极大提高工作效率。
2、文件保管：严格规范档案的电子化管理，制定保密等级制度，保证文件安全性。对于有些需要下级部门办理或者转发文件，在处理时要持续关注其后续进展，及时进行跟进。
第三段：积极沟通协调，成为桥梁
1、快速沟通：对于下级部门的申请，要及时跟进处理，力求及时准确的答复。一些重要、复杂的问题应当尽快形成沟通环节，保证及时达成共识。
2、沟通技巧：要注意在沟通过程中的效果和效率。在不影响公司正常运行的前提下，尽可能将一些决策可走的方向清晰明了地表达给申请方和相关部门。这不仅对于决策的制定有好处，同时也使得部门间的合作更加默契，从而达成共同进步的目标。
第四段：精细化处理，提高效率与质量
1、对应处理：当接收到上级部门下发的工作时，需要先分析其性质、任务目标等。精准指派任务，要强调任务、责任和目标的紧密关联。
2、精细化处理：面对复杂的文件和任务，在处理时应当严格按照部门流程和标准去执行。遇到细小而繁琐的工作，不要轻易忽略细节。只有准确的细化工作才能有利于提高任务质量和准确性。
行政办公工作虽然看似较为琐碎，但在实际工作中却是机构中最为重要、且最填补岗位的工作之一。然而，仅凭经验在行政办公中却很难形成一套具有可靠性、可重复性的处理方式。不过，在工作中不断积累和总结，时刻与时俱进，学习新的技能，才能走到专业化路上，并在行政工作中体现出更为卓越的价值。
行政工作心得体会感悟篇十
为打造效率工商、服务工商、诚信工商，*市工商局解放思想，转变观念，认真贯彻落实“四个统一”，积极推进“四化”建设，努力实现“三个到位、六个好”，按照“依法、便民、高效”的原则，在强化管理、提高素质和服务发展上狠下功夫，不断创新工作机制和程序，规范和完善各类市场主体准入、退出制度，拓宽工商行政管理服务企业(个体)“绿色通道”，努力建立市场监管新体系，为促进**市经济社会又好又快发展做出积极的贡献。
一、内部管理抓规范，“一审一核”严推行
根据国家工商总局、省局的要求，结合**市企业注册登记工作实际，今年，**月**日，我市工商行政管理局举行“**市工商行政管理局企业注册登记管理工作审查员、核准员授权仪式”，仪式的举行标志着企业注册登记管理工作“一审一核”制的全面启动和规范实施。这是进一步加强和规范企业注册登记管理工作的重要举措;是认真落实省政府“四项制度”和进一步解放思想大讨论提升工作效率的重要成果。“一审一核”工作制度的实施，进一步规范统一了全市工商系统企业注册登记管理工作的登记操作程序，明确了工作人员的职权职责，简化登记审核程序，降低行政工作成本，充分体现了权责明确、便民高效、服务优质的注册登记管理工作的服务原则。是我市企业注册登记管理工作新的起点和里程碑。
二、窗口服务有措施，转变观念树形象
随着省政府“四项制度”的贯彻执行和“解放思想、深化改革、扩大开发、科学发展”解放思想大讨论活动的开展，本着以人为本，便民、为民的服务宗旨，全市注册登记管理工作认真落实“四项制度”、转变思想观念、整改完善工作不足，深抓“工作细节、具体措施、形象品牌”。《注册窗口登记服务指南》和《登记示范文本》的出台就是便民服务的具体措施。通过整理、归纳、印制出内资各类市场主体21份近8万多的登记指南和16份日常登记文本，于*月**日在全市注册大厅统一摆放。此举，从细节、小事、具体事务上着手努力，进一步优化了服务环境，尊重了申请人知晓权，提高了注册登记管理工作能力和水平。
三、立足职能促发展，帮扶企业渡难关
针对国际金融危机对市场的影响和冲击，我市工商局立足职能，采取切实措施帮扶企业渡过难关。一是对于需要办理增资、增项、改制等登记手续的，开辟“绿色通道”，注意跟踪企业申办项目进展情况，主动及时提供指导。二是认真落实促进服务业发展的政策措施，降低准入门槛，放宽经营范围，简化连锁经营登记手续，关注新兴服务业态和项目登记，营造公平公正的准入环境，大力培育服务业市场主体。三是对于股权权能完整、资金有困难的企业，积极支持其采取以股权出资、出质等多种方式，充分运用股权权能，解决当前资金短缺、融资难的问题。四是对于*月**日以后出资期限到期的无违法记录的企业，因资金紧张无法按时缴付出资的，依企业申请，允许延长出资期限至200*年底。五是企业成立后超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上的，允许其延续至200*年底。市工商局在**月**日组织召开企业年检工作座谈会，市*户企业负责人参加了会议。会议内容主要是围绕企业年度检验法律法规、国家工商总局《关于在200*年度企业年检中做好帮扶企业工作的通知》等做宣传讲解，并就我市工商工作的开展、工商部门及协会对企业的帮扶等方面工作虚心听取企业代表的意见和建议。并对企业现场咨询的问题耐心解答。我局通过开展以上措施在一定程度上减轻了企业的经营压力，加强了与企业的沟通和联系，为促进德宏经济平稳发展提供良好的环境。
四、科学监管上水平，有效措施促发展
为加快我市非公有制经济发展，不断提高注册登记服务质量和工作效率，我市工商局制定了《关于进一步深化改革促进非公有制经济又好又快发展的实施意见》。该《实施意见》共24条，从“降低准入门槛、简化准入程序、改进准入服务、提高准入效能”四个方面明确工作措施，切实改进和加强对市场经营主体的服务工作。一是在简化准入程序方面：改革企业登记审核程序，全面推行企业登记“一审一核”制和当场办结制。实行个体工商户分层分类登记管理，完善并全面推行个体工商户注册登记当场办结事项。
二是在改进准入服务方面：全力支持、帮助企业到国家工商总局及省工商局办理法定登记事项，对企业申报不冠行政区划名称或办理设立、变更登记的，指派专人给予指导，帮助做好材料申报等工作。全面做好农民专业合作社准入工作，鼓励创业促进就业，对申请人实行绿色通道无障碍服务。充分发挥企业信用信息系统社会服务和分类监管功能，为社会公众及相关部门提供信息查询服务。规范市场准入监管执法自由裁量权，对各类市场主体违反登记管理法律、法规、规章的行为，除依法必须取缔、吊销营业执照、撤销登记外，及时采取责令改正、限期办理等措施，帮助其规范发展;对违法情节轻微并及时纠正、没有造成危害后果的，不予行政处罚;对主动消除或减轻危害后果的，依法从轻或减轻处罚。对新登记的企业、个体工商户，在半年内首次发生登记管理方面的一般违法违章行为的，免予行政处罚;对首次不按规定接受年度检验并在限期内改正的，免予行政处罚。
三是在提高准入效能方面：认真执行“四项制度”及“工商服务承诺”事项，对重点园区、重点企业提供上门指导服务。建立企业准入服务联系机制，实行预约服务、延时服务制度。加强全州工商系统准入岗位工作人员职业素养，提高准入服务能力和准入执法水平，树立文明、法治、信用、负责、廉洁、高效的准入工作队伍形象。