在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
统计局下半年工作计划篇一
1.提高政治站位，增强责任意识。一是加强党建工作，积极推动党组中心组学习，支部“三会一课”、主题党日活动等，继续完善“五化”建设。二是落实意识形态。进一步落实意识形态工作要求，严格按照意识形态责任制的要求完成任务。三是强化党风廉政，增强反腐倡廉意识。
2.严格依法治统，坚持实事求是。一是认真开展执法检查工作。二是加强学习，组织全体干部职工学习《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》、《国务院关于修改〈全国经济普查条例〉的决定》等。
3.狠抓行风建设，增强干部素质。一是强化干部教育，按时完成干部在线教育，积极选派干部参加全区党校学习，增强干部素质，打造一支政治素养过硬、业务水平高的统计队伍，进一步弘扬正气，提高统计人员守纪律、讲规矩的意识，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，把反腐倡廉建设各项要求贯穿在工业统计工作全流程中。
4.夯实企业基础，提高数据质量。一是强化数据质量。把住统计单位名录库“入口关”，提升源头数据质量。二是加强部门统计，多方衔接，避免数出多门;推动共享，实现部门间统计信息共享。三是规范管理，严格执行《统计法》。
5.加强统计分析，提升服务水平。加强对主要经济指标月度、季度、年度数据的经常性分析，加强gdp、投资、工业、社零等指标监测、预警，为区委区政府及时掌握经济走势提供科学依据。
6.做好普查调查，圆满完成经普。一是做好第四次全国经济普查。2020年是第四次全国经济普查关键之年，是整个普查工作量最大、动员力量最多、协同配合和工作质量要求最高的时期。主要工作和时间安排为：1月至3月，对所有普查对象进行入户普查登记和复查工作。4月底前，完成普查数据的审核、检查和验收。4月至6月，对各类数据进行汇总。4月至7月，开展事后质量抽查和数据评估。6月至8月，发布普查主要数据。8月至12月，更新完善基本单位名录库。二是认真开展各项常规及临时调查任务。
统计局下半年工作计划篇二
为进一步建立健全统计人才工作长效机制，推进统计人才工作制度化、规范化建设，特制定《东营市统计局才工作制度》。
一、人才工作领导小组会议制度
1、局人才工作领导小组定期召开工作会议，研究审议有关人才工作的规划、决定、意见等。
2、会议由领导小组组长或受组长委托的副组长主持召开。根据议题需要，有关科室负责同志可列席会议。
3、对会议做出的决定或提出的意见，要按照分工认真贯彻落实，局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作，并及时向领导小组组长或副组长汇报贯彻落实情况。
4、临时需要领导小组研究解决的重要问题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会研究处理。
5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。
二、局人才工作责任制度
1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人，对局人才工作负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。
2、局人才工作领导小组副组长及成员必须树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。
3、各科室负责人要结合工作实际研究制定本单位人才工作计划，推动常规工作的扎实开展。
4、要积极参加局组织的各类培训，开展争先创优活动，注重发挥本单位人才典型示范作用，增强人才工作的实效性。
5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。
6、局人才工作领导小组办公室不定期对人才工作进行检查监督，将人才工作纳入《局机关工作人员绩效考核办法》。
三、人才工作材料报送制度
1、每年第一季度制定当年人才工作实施意见和责任分工，安排部署全年工作。
2、按照责任分工，及时向市人才工作领导小组办公室报送人才工作信息、调研材料、工作总结。
3、确定专人负责做好局人才资源统计工作，及时提报或更新局人才库信息。
4、建立健全人才发展指标数据统计体系，按照市人才工作领导小组办公室要求及时提供全市人才工作相关指标。
统计局下半年工作计划篇三
1.统计调查难度大。一是经营场所不规范。尤其是规下调查对象，其经营场所分布在大街小巷，很多甚至没有正规营业场所，造成调查难度大。二是经营情况复杂。有些企业经营内容变化不定、生存周期短或者无证经营等，导致难以界定行业属性。三是调查对象配合度不高。有些调查对象不愿意接受调查，瞒报、虚报数据。四是财务制度不规范。特别是规下企业和个体户，其没有严谨的财务管理，难以取得真实的数据。
2.统计基础力量弱。一是统计基础工作的重心已经下移，但人员少、任务重的矛盾依然突出。二是统计人员缺乏稳定性。大多工作人员为兼职统计员，且人员变动大，不利于统计工作的开展。三是统计从业人员专业化水平不高。从目前我区的统计队伍来看，大多数为兼职人员且专业化水平不够。
3.统计执法难度大。一是报表单位多，执法面广;二是报表单位情况复杂，难度大;三是我局执法力量薄弱，由于我局多为新增工作人员，执法经验不足。
统计局下半年工作计划篇四
2009年，我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽职尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工作，促进我市统计工作的迅速发展。
一、扎实认真地抓好各种经费落实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的.专项审计准备工作。
三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。
四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。
五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。
六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。
统计局下半年工作计划篇五
严格按照普查方案，坚持把查遗补漏贯穿于普查登记全过程。抓好审核验收，建立以各专业负责的数据审核把关工作机制，在数据采集处理平台上按专业对普查表数据进行审核，对于不符合标准，明显不符实际的要切实纠正。制定普查质量抽查方案，对单位填报率、普查表主要指标填报质量情况进行抽查核实，确保查清底数。
一是严格执行国家统计报表制度。准确、及时、全面完成各项专业统计月报、季报和年报。加强统计分析研判，科学、准确地监测经济发展态势，服务好党委、政府的决策部署。对各项考核指标实施进度分析监控，及时提供分析报告和决策建议，做到情况早汇报、信息早提供，预警早发出。二是进一步完善统计监测手段。建立和完善县域经济发展统计监测体系，做好主要经济数据的月度、季度、年度监测和发布，发挥监测评价的导向作用。组织实施好农业、工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产业、重点服务业等行业，以及能源、投资、人口、劳动、科技等领域各项常规统计调查。进一步做好战略性新兴产业、文化产业、低碳经济、三农、人才资源统计、小康监测，紧盯各项任务指标。
及时规范建立统计台账；统计台账不规范的企业和项目单位，及时整改。各企业上报的统计数据，必须与企业统计台账、企业基础资料相吻合，年底全县要实现规范化建设目标创建活动全覆盖，确保全县95%以上的乡镇（街道、园区）在年底前通过省级达标验收；95%以上的联网直报企业在年底前通过省级达标验收。在全市树立3-5个统计规范化建设取得突出成绩的示范统计单位和示范企业。
20xx年，我局将按照统计市场化改革要求，和市局的统一部署，充分调动社会力量，整合社会统计人才，完善统计事务所各项工作，推动统计服务市场化，起到示范带动作用，目前，各项工作已经确定，运营手续已办理，人才整合工作也在积极的准备之中，还有部分人员没有到位，力争在年底全部到位，为明年统计服务社会化的进一步开展，增加我县统计力量，提升统计社会化服务水平做出新的探索，积累更多的经验。
20xx年，根据国家统计局的部署、省统计局的工作安排，将启动企业创新调查活动。我局将严格按照省、市局的具体要求，认真组织人力、物力，制定详细的调查工作方案，全方位、全覆盖的了解企业的.状态，为进一步完善创新指标体系，推动创新调查制度建设，提高企业统计水平提供依据。
20xx年，是省确定泗洪县全面达小康之年，我局将全力以赴，与各部门共同配合，积极做好各项监测工作，努力完成小康监测的各项指标，为泗洪全面达小康做出应有贡献。
今后，我们将以更大的动力，更多的努力，更强的执行力，踏实务实狠抓落实，全面完成市局下达的各项目标任务。为服务地方经济发展做出新的贡献！