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乡镇党委书记抓党建述职报告【】
根据会议安排，我将方xx镇20xx年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作情况。
1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责任。坚持逢会必提党建工作，先后召开12次党委会，6次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题。倾力打造3个基层党建示范村。二是从严压实各支部党组织书记“第一责任”。带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓党建责任清单。进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。三是从严督办日常党建工作。建立完善了方xx镇基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工作不少于6次。并每季度对各支部全覆盖进行党建检查，先后对落实党建责任不力的4名党支部书记进行约谈，确保党建工作取得实效。
2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。一是抓学习提效。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展2次专题辅导，11次研讨交流，9次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了“七个一”特色活动。同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开党委中心组（扩大）集中学习会议53次，组织开展村“两委”干部培训班5期，村级后备干部培训班6期，开办“年轻干部本领提升班”11期，党员干部理论素养全面增强。二是抓队伍提质。组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选方xx村、柴坳村、淋坡村党支部支委成员各1名，调整选聘村党支部书记2名。新培养村后备干部78名，新发展党员17人。三是抓实践提能。以开展主题教育为契机，带头领办并完成2件为民实事，并以党员干部为主体，通过党员大会议一议，湾组夜会谈一谈，微信平台晒一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门”抓的要求，督促党员干部解决了民生改善难题40余个。
3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇23个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立湖北道祺服饰有限公司党支部，现有非公有制度经济党组织3个，非公有制经济组织挂靠党组织的3个，实现非公有制经济组织全覆盖。二是打好“党建扶贫”组合拳。将抓党建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。认真落实书记遍访贫困户制度，带头走访贫困户682户，解决群众反馈生产生活难题38个，督促各村党支部书记走访贫困户实现100%全覆盖。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖。譬如店口村蕲艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大。四是建好“乡村振兴”洼地。围绕基层党建“353工程”，以美丽乡村建设为平台，打造美丽乡村5个、美丽塆落25个，美丽庭院110余个。通过积极协调，投资额达1000万元的火车淋坡线和稻湾土库线2条四好公路工程建设即将建成通车。
4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中央巡视湖北反馈党建方面问题，主动照单全收，认领问题7个，制定整改措施24条，全部整改到位。并重点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了“两堂”整治专项行动，全镇4个祠堂均达到了“五个一”目标要求，18个寺庙均完成了“五个一批”转化任务，达到了“四进”标准。聚焦主题教育，深入开展了对照党章党规和先进典型专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创业力量。
5、从严治党，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治党主体责任落实，带头讲廉政党课4次，并要求各驻村国家干部到各党支部宣讲廉政党课不少于2次。坚持严肃追责问责，全年共约谈党员干部16人次、下发通报8期，立案6起，结案6起，其中党内警告3人、党内严重警告1人、撤销党内职务1人、开除党籍1人，有力推动各项工作正常有序高效开展。
二、人才工作情况。
坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育，组织开展了一系列教育培训活动，在全镇打造3个学习教育基地，深挖各村党员干事创业先进典型开展的3场先进事迹报告会得到广大党员群众肯定，其中xx老书记王xx“百本笔记写初心”事迹入选团风《榜样》书籍；对返乡创业人才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向；主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中招聘等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才30余人；做实“能人回乡”工程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业。目前已联系到本籍能人信息86条，签约落地能人回乡项目12个，计划总投资额8。2亿元。
三、存在的主要问题及原因。
一是党建重要性认识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。
四、下一步工作打算。
1、全面从严从实，规范党员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主题党日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。常态化开展党员考评，定期与党员谈心谈话，及时公布考评结果。规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
2、强化教育培训，提高履职本领。继续深入推进“不忘初心牢记使命”主题教育走深走实，跟进学习xx届xxx会精神和xxx重要讲话精神，全面提升党员干部理论素养。持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委”干部，尤其是实现党支部书记和党建业务工作人员的党建工作水平大提升。
3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好“能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才回乡创业。继续做好人才培养工作。采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法，加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗。
4、抓好问题整改，筑牢党建基础。坚持每周一部署、每月一督查、每季一通报党建工作情况，使各支部党建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个堡垒、每一个党员成为一面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告
一是党建责任压牢压实。
二是党建基础夯细夯实。
三是党建活力充盈充实。
(二)主要问题及原因。
主要问题：
一是党建工作还存在工作成效不平衡。
二是党员先锋模范作用发挥不充分。
主要原因：
一是对工作认识还不够统一。
二是对职责落实还不够到位。
三是对干部管理还不够严格。
四是对党员教育管理偏松偏软。
(三)下步打算：
一是抓好一条主线：即笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢镇党建“桥头堡”。
二是落实两项制度：即落实。
不忘初心。
牢记使命制度;落实“三会一课”制度。
三是强化三大责任：即强化第一责任，强化“一岗双责”，强化属地责任。
四是促进四大提升：即提升党建责任意识，提升基层组织活力，提升党建队伍素质，提升为民服务水平。
一是加强组织领导，落实主体责任。
二是认真组织学习，理论武装头脑。
三是做好正面宣传，提升对外形象。
四是抓好舆论引导，提高调控能力。
五是弘扬社会文明，践行核心价值观。
(二)主要问题及原因。
主要问题：
一是干部思想认识不足。
二是部门考核力度不大。
三是村(社区)应对处置不够。
主要原因：
一是思想不重视。存在“重业务轻思想工作”的倾向。
二是培训不系统。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训。
三是引导不到位。微信平台、微博平台等宣传阵地的作用发挥不充分。
(三)下步打算：
一是完善机制，形成工作合力。
二是抓好学习，增强工作凝聚力。
三是坚守阵地，扩大工作影响力。
四是建强队伍，提高领域战斗力。
一是健全责任网络。
二是严肃政治纪律。
三是深化作风建设。
四是严格干部监管。
五是高压惩治腐败。
(二)主要问题及原因。
主要问题：
一是“两个责任”压实不够。
二是纪律意识夯实不够。
三是作风建设抓实不够。
四是“四种形态”用实不够。
主要原因：
一是理解不深。
二是学习不深。
三是落实不深。
(三)下步打算：
一是走在前列，尽心实践“四种形态”。
二是担在肩上，尽责落实“两个责任”。
三是抓在点上，尽力保持高压态势。
乡镇党委书记抓党建述职报告【】
本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。
一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习xxxx思想，学习党的xx届xx会精神，贯彻落实省委xx届x次全会和市委x届x次以及县委x届x次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。
二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。
三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”，推进全镇14个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员9名，入党积极分子49名。培养16名村级后备力量，回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶实战培训12次，召开12次党建月会，解决问题110余个。实现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革，顺利与xx乡合并，12个行政村合并减少为7个，村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并，全镇减少村民小组31个，保留52个，顺利召开**镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。
五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次，完成各类工作动态信息上报46篇，抓好“学习强国”app学习，全年10000分以上48人，完成“幸福小喇叭”宣传播放230余次，悬挂各类宣传标语横幅152幅，完成网络舆情处置回复65条。
六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进xxx项目建设。
回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。
二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。
三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。
下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。
一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。
二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。
三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好xx建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。
乡镇党委书记抓党建述职报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年各项工作，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于3次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。我作为“第一责任人”，牵头制定年度党建。
工作计划。
《基层组织建设年实施方案》召开党委专题会对基层组织建设年进行周密安排强化督促检查亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。为加强村级党支部建设我始终注重实地开展调查研究及时发现和掌握村(社区)支部存在的各种问题并采取了一系列有针对性的措施加以解决。经常深入自己联系的党建工作联系村帮助村“两委”解决实际问题。为充分发挥党委班子的龙头作用我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓不断强化班子的政治理论学习建立健全党委班子的各项。
规章制度。
严格执行民主集中制同时把作风建设作为一项重要内容来抓深入开展了党员干部作风整顿建设活动要求班子成员带头转变工作作风做给职工看、带着职工干起到了很好的表率带头作用。
(二)抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展立足提升党建工作整体水平，着力强化“四大建设”。
一是实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、党委中心组学习等各项制度，提高了班子整体素质，增强了班子团结力、凝聚力、战斗力。
二是实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实开展了“三树两评活动”(树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员;民主评议党支部、民主评议党员)，创新开展了“双承诺两公示双评议”活动(党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议)，构建基层党建有效载体。全镇树立了2个标杆支部、15名优秀党员、党员致富带头人21名。
三是实施“机制创新”工程。创新党员干部为农服务模式，探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度，镇机关党员干部和镇级单位负责人分别联系3户群众，镇机关和单位党支部各联系1—2个农村支部。下派8名镇干部任村(社区)党支部第一书记，并明确了第一书记工作职责，切实加强了党的基层组织建设。落实了机关党组织和党员到社区“双报到”制度，全镇已有59名机关党员到社区报到，参与社区环境治理、街道亮化、新建贵民特色农产品市场等工作，逐步建立起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员“双重”管理新机制。
四是实施“风清气正”工程。全面落实五项制度，深入开展机关效能建设活动，加强党风廉政建设。全镇各村均成立了监督委员会，重新确认了监督委员会主任8人、监督委员会成员26人，明确了工作职责，全面开展党务政务公开，延伸开展述职述廉活动1次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展合力。
(三)紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢。一年来，我认真贯彻落实市、县委决策部署，带领各级党员干部和全镇人民强力推进涉及全局的重点工作，并取得了一定的成效。
1、网岭新居工程建设及“三边”房屋拆除扎实推进。县下达我镇20xx基层度网岭新居工程任务44户，全年已完工44户，“三边”房屋已按要求全部拆除，完成任务100%。
2、森林长廊建设开始起步。上半年，县虽未下达我镇森林长廊建设任务，从3月中旬开始，半个月时间内，动用机械投入资金2万余元，投劳4500个，全面提升了10公里辖区主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路两侧杂草及障碍物，平整两侧林地1500平方米，栽植行道树7000株，为下一步建设森林长廊打下良好基础。
3、城镇环境综合治理工作成效显著。加大集镇、城镇结合部和农村院户卫生大整治，投入5万余元用于清洁保洁、集镇及城镇结合部公路绿化2500平方米，新增门市及服务网点17个。引进投资商开发交易市场和村居民聚居点建设已全面启动。
4、安全信访稳定工作落到实处。强有力地实行了“一把手负总责”、“一岗双责”“辖区负责制”“领导干部信访值周、接访、下访、包案化解”和“大调解”机制，健全完善各类灾害防治预案，加大处突队伍建设，全镇无安全事故发生，无上访、集访、群访事件发生。
5、强力推进农产品交易市场建设。认真抓好软环境建设，积极配合支持投资商的工作，镇党委政府唱主角，协调投资商与村(社区)、与居民户的关系，化解矛盾，召开拆迁动员会3次、协调会10多次，与居民户户见面做工作，签订房屋拆迁。
合同。
投资商已放心地将第一批拆迁资金划拨到位。
二、存在的主要问题及今后打算。
虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟镇镇相比还有较大差距。如：党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。个别支部的一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的精神要求团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现贵民经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
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乡镇党委书记抓党建工作述职报告
一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点。
坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于2次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员“少在机关，多谋实事;深入实际，多入村解决实际问题”。以此树立勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。四是抓民主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当好乡镇领导班子“班长”，在集体讨论时我坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保了班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。五是抓制度建设，提高了工作成效。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《机关党委日常事务管理制度》等六项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
(二)推行三项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理，一是认真落实“一定三有”工作机制，推行村级班子考核管理制度，为解决村干部“没干头、没盼头、没落实”的思想和工作积极主动性不高的问题，为此我们积极推进“一定三有”工作机制，制定了“束城镇村级班子考核管理办法”，每年对对班子的整体情况进行考评，设立“新农村建设奖”、“计划生育先进村”“计划生育进步村”、“突出贡献村”等奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优先入党，并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报批评和诫免谈话，达到了奖励先进，激励后进的目标;二是推行“三议一行”工作机制，针对当前很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇41个村推行“党支部提议，两委商议，村代会决议，村委会执行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推进了了各项工作的开展。三是推进后进支部的转化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委依据41个村班子能力，村经济实力，将41个支部划分为3大类，一类为较强的支部，一类为战斗力一般的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作拖拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励;结对帮扶后，弱村仍然没有改观的，列入镇党委支部整建对象予以重点整建。
(三)强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字型队伍。积极开展思想解放大讨论，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利束城镇发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干部手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特别是通过征集干部的发展建议25条，为全镇发展提供了重要参考。在招商引资活动中，班子成员与一般干部职工，积极寻求线索，不厌其烦的恳谈，落实6个项目，资金4.2亿元。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。把党委政府常规性工作进行任务目标分解，临时工作，特色工作也确定目标，通过定岗定责定奖惩，要求全体干部要树立突破发展意识，单项工作争先进，整体工作创一流，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。在市工业园区征地过程中，班子成员和镇村干部不畏困难大胆耐心的做好群众工作，80多天顽强苦战，勇于完成1830亩征地任务，同时两年来，在各条战线全镇培养表彰优秀干部21名，优秀创业党员28名。三是强化服务意识，培养服务型干部。以“亮旗”活动为载体，深入开展干部党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全镇开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、申请生育指标等12个项目，解决了群众办事难的问题。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在县委的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行党建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了县委下达的各项工作任务，现将2021年度履行党建工作职责情况报告如下。
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一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。广泛开展党史学习教育，先后开展专题学习，专题研讨x场次，理论测试x场次，党员干部撰写心得体会x篇，完成“我为群众办实事”x次，参与党员x人，服务受众x人。二是深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、视察时重要讲话精神和十九届六中全会精神。组织党员干部x余人收看庆祝中国共产党成立100周年大会，组织专题研讨会学习重要讲话精神3次，领导干部带头深入基层讲党课9次，开展党史专题宣讲x场次，受众x人次。把讲政治落实到各项工作上，班子成员结合分管领域工作，切实关注民生实事，领题调研，完成调研报告6篇，调研成果转化为落实民生实事的重要务实举措。
把意识形态工作同脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。今年来，召开专题会议x次，开展党委集中学习，每个班子成员专题研讨1次。四是严格落实党内法规制度。带头深入学习习近平总书记关于制度治党、依规治党方面的重要论述以及《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，推动全镇党员领导干部学习党内法规经常化、制度化，强化了党员干部规矩意识。严格按要求向县委报告加强党内法规制度建设情况，年内专题研究党内法规执行工作1次，开展党章党规教育宣传4次，提高了全镇党员干部运用法治思维和法治方式的能力。
帮助x个村理清产业发展思路，做好分析研判，选定村级主导产业4x个；
坚持党员公开承诺践诺制度，6个党支部276名党员办理实事80项，承诺服务200项。深入开展党支部标准化规范化建设，达标党组织x个，占比x%。二是强化队伍建设。认真选派了10名党建指导员和党建联络员到村级党支部开展党建指导工作，新任3名支部书记，调整2名驻村第一书记，实现“三升一降”，完成x个行政村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作。完成农村发展党员问题排查，认真指导党组织书记的备案材料收集和审查，完成x个村党支部书记县级备案管理工作。注重从农村致富带头人、返乡创业青年中发展党员，2021年新发展党员x名。三是发挥先锋模范作用。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识，做好xx工作，传递xx正能量。结合“我为群众办实事”活动，组织全镇党员干部深入产业基地参与基地建设x次，组织镇村两级干部和党员到田间地头访民意x次。坚持常态化疫情防控，对重点人群开展全面摸排，严格落实三码同查制度，组织镇、村两级党员干部开展疫情防控宣传、培训，提高应急处置能力，做好新冠疫苗接种。2021以来，我镇共计接种x人次、累积x余针。严格落实后评估相关工作要求，组织党员干部开展全面入户排查3次。
2021年全镇城乡居民医疗保险综合参合率100％；
完成透风漏雨整治工作，住房保障全覆盖；
2021年全镇检修管网500米、管道2200米，新建管道3000米，饮水保障稳定。三是发展壮大乡村产业。大力发展特色优势产业，形成了以魔芋、水果为主导产业的产业经济带，构建了特色鲜明、布局合理的乡村产业体系。大力发展乡村旅游，依托xx风景区，巩固拓展xx沿线旅游资源，加快xx景区精品民宿主体建设，目前基本完工。大力发展村集体经济，依据各村产业发展现状，科学编制巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴规划，围绕生猪养殖、中药材、烤烟等，共编制申报项目6个，共申报中央财政衔接推进乡村振兴补助资金2200万元。四是用好多方帮扶力量。继续重视东西部协作机制，根据国家最新调整结对帮扶关系，做好与xx镇的工作衔接。继续做好xx公司定点帮扶协调工作，加强实地产业发展共促协作，推动xx乡村旅游产业发展一体化。
始终坚持以人民为中心，以全面推进从严治党为抓手，保持正风肃纪高压态势,深化标本兼治、综合治理,着力营造风清气正良好政治生态。一是扎实开展日常监督。强化对全镇各级干部的监督，紧盯“关键少数”、“关键岗位”，强化对权力运行各个环节的制约和监督，推动完善权力配置和运行制约机制。通过常态化约谈、定期汇报、工作检查等方式,将管党治党责任层层传导，拧紧管党治党螺丝。今年以来，共预防提醒约谈310人次。二是严格管理干部队伍。认真落实监督执纪“四种形态”，把提醒约谈、批评教育作为日常工作来抓，着力防止对干部问题发现过晚、挽救过迟。2021年以来，全镇党纪立案查处3件3人，开除党籍1人，诫勉谈话6人次。三是抓实巡察整改“后半篇”文章。明确整改措施、责任领导、责任股室和整改时限，倒排工期、挂图作战，做到精准到位、见人见事、不留死角，确保每项整改措施都可操作、可执行、可检查、可评估。严明政治纪律和工作要求，对巡察成果运用不到位，搞敷衍整改，虚假整改、阴阳整改等不作为、慢作为的严肃追责问责，以监督促整改、以问效促落实，确保件件有着落、事事有回音。今年来，共督促完成整改48条。
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经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：作为党委书记，抓党建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对党建工作重视不够，办法不多，落实不力。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动党建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。干部管理存在宽、松、软现象，没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。
三、下步工作打算。
下步工作中，我将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记对贵州工作重要指示精神以及在中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，认真落实省市县历次全会精神，牢记初心使命，继续砥砺前行，以高质量发展统揽全局，牢牢守好发展和生态两条底线，全面实施乡村振兴战略，持续提升乡村品质，为打造新时代富美xx而不懈奋斗。
一是认真履行抓党建第一责任人责任。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保中央、省、市、县各项决策在xx落地生根、开花结果。二是完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成以上率下、层层落实、齐抓共管的工作格局，全面提升党建水平。
一是优化党员队伍建设。加大对发展党员数量和结构的调控力度，严格发展党员程序，落实发展党员工作制度，坚持把优秀的致富带头人、退役军人、返乡创业青年等吸纳到党员队伍中来，把优秀党员选拔到党支部班子中来，加强党建工作业务培训，不断优化党员干部队伍。二是强化村级党组织标准化建设。对组织生活的基本要求、操作流程、相关记录等统一标准，从操作层面对党的组织生活起到指导作用。
以实现人民美好生活需要为目标，以高质量发展统揽全局，全面加强巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，努力建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的xx新未来。一是大力加强基础设施建设。着力解决好群众在出行、用电等方面的突出问题。强化农村公路提升，着力推动街道升级改造，谋划农贸市场建设，提升街区品质。积极与县供电局对接，争取落实变电站项目，解决xx片区长期以来用电不稳定的问题。二是大力推动产业优化升级。巩固全镇现有优势产业，继续扩展魔芋、精品水果种植面积，加大基地辐射作用，新带动一批“主动型”农户。做实乡村旅游产业，推进望城xx等乡村旅游网红打卡地升级改造，完善xx精品民宿建设，推进xx村寨整治提升和美化工作，努力打造静心养生和休闲度假最佳乡村旅游目的地。积极延伸产业加工链条，力争引进实力企业建设深加工生产线，扩大生产规模，实现产业向产品的转变。坚持“公司+基地+工厂+农户”的经营模式，链接生产基地和农户，形成市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的“产、工、销”一条龙产业链条的经营体系，建立健全产销对接专班，实现农产品生产与大市场有效连接。三是纵深推进乡村治理体系建设。坚持以人民为中心的发展理念，通过党支部、党员引导人民群众参与乡村治理全过程，调动群众参与乡村文化振兴、乡村公共事务的积极性、主动性、创造性，提升乡村治理精细化水平，完善村规民约，推进移风易俗，推动乡风文明，使农村自治有力、法治有序，把党的组织优势转化为社会治理优势，使xx党建工作全面进步、全面过硬。
乡镇党委书记抓党建述职报告【精选】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照中央和省委、市委要求，现将我抓基层党建情况报告如下：
一、2020年反馈问题整改情况。一是针对基层党建工作经验总结提炼、宣传推广力度不大问题。在扎实做好工作的基础上，加强总结归纳，将“银发党建”、“产业联村党委”等做法进行宣传推广，不断加强对外宣传力度，全年编写宣传稿件120余份。二是针对村党组织书记抓党建的能力水平有待进一步提升。举办新任党组织书记培训班，开展为期3天村党组织书记、副书记党建业务专题培训班，通过考试测试、现场提问、“擂台赛”等方式，提升村党组织书记抓基层党建、促乡村振兴的能力和水平。
二、履职尽责情况。
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是注重政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话精神，深学细研十九届六中全会精神，带头深学细悟、贯彻落实。二是扎实开展党史学习教育。原原本本学习“四史”，组织党员开展“瞻仰烈士丰碑·赓续红色基因”等党史主题教育实践活动10余次，深入开展“我为群众办实事”活动，创新“14+n”系列实践活动，完成承诺事项114项，长期坚持43项，用实际行动践行初心使命和为民服务宗旨。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展慰问困难老党员、新发展党员座谈会、文艺演出、歌咏比赛、“庆七一”文明村庄大评比、优秀年轻党员“说评做”演讲比赛等庆祝活动，表彰“两优一先”43名，为126名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，集中观看庆祝建党100周年庆祝大会，新发展党员37名为党献礼。
（二）切实担当作为，夯实主体责任。一是加强组织建设。按照“整镇过硬、整县提升”活动要求，投资320万元，对7个村级阵地进行提升改造、规范部室设置，实现了19个村级党组织阵地建设全面达标。深入开展“评星树旗追赶超越”和村级党组织标准化建设，建成村党组织标准化建设省级示范村1个，市级示范村6个，达到市级示范村标准12个。里村党支部被咸阳市委评为先进基层党组织。二是加强党员干部队伍建设。圆满完成镇村换届和人大换届，成功召开镇第二次党代会。选拔6名外出务工的经济能人、致富带头人等优秀人才回乡在村“两委”班子任职，实现村党支部书记、村主任“一肩挑”全覆盖，培养储备后备干部40名，全年新发展预备党员43名，培养积极分子62名。三是加强干部作风建设。落实全面从严治党责任，扎实开展党员干部纪律作风整顿活动，开展警示教育活动26次，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处形式主义、官僚主义问题14起，约谈28人次，准确运用“四种形态”处置72人次。深入开展纠“四风”、树新风活动，干部作风得到有效提升。四是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，把意识形态工作同中心工作同安排同部署，按照“一岗双责”要求，切实落实班子成员分管领域意识形态工作责任，并将意识形态作为班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
完成固定资产投资15.6亿元，完成率141%；
完成重点项目9个，总投资13.4亿元，完成率107%；
完成争资争项3925万元，完成率112.4%。
三、存在问题及主要原因。
一是抓党建责任落实不到位。抓党建工作存在上热下凉现象，在督促落实手段单一，对工作不力的问责不够严厉。二是服务群众水平还有待提升。部分村党支部书记年龄偏大，主动服务群众意识不强，创新开展工作力度不够。三是示范引领作用发挥不明显。各村党组织建设不平衡，先进示范党组织数量较少，对引领发展壮大村集体经济作用不够。
存在上述问题的原因：一是主动深入学习研究党的理论知识不够，下大力气解决基层党组织活动场所、经费保障等问题力度不够。二是把精力放在经济社会发展层面较多，抓基层党建工作思考较少、创新不够，亲自到村指导具体工作较少。三是在抓经济社会发展和基层党建工作融合不够紧密，存在就党建抓党建问题。
四、下一步工作打算。
一是抓主线，强化从严治党责任。认真履行主体责任和第一责任，进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，压实基层党建工作责任。
二是抓关键，充分发挥引领作用。持续开展“评星树旗追赶超越”“整县提升，整镇过硬”活动，达到村级党组织整体提升、全面过硬。落实69项“村定镇管市统筹”承诺事项，解决群众急难愁盼。充分发挥产业联村党委和“党”字头合作社的示范引领作用，增加村集体经济收入。提升“银发党建”服务水平和覆盖范围，让群众切实感受到党组织的温暖和关怀。
三是抓队伍，加强党员干部管理。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，每年对村党组织书记轮训2次，提升抓党建、促服务能力。严格落实发展党员制度程序，提高年轻党员发展比例。从无职党员和流动党员抓起，规范组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，为推动各项中心工作提供组织保证。
乡镇党委书记抓党建述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照中央和省委、市委要求，现将我抓基层党建情况报告如下：
一、2020年反馈问题整改情况。一是针对基层党建工作经验总结提炼、宣传推广力度不大问题。在扎实做好工作的基础上，加强总结归纳，将“银发党建”、“产业联村党委”等做法进行宣传推广，不断加强对外宣传力度，全年编写宣传稿件120余份。二是针对村党组织书记抓党建的能力水平有待进一步提升。举办新任党组织书记培训班，开展为期3天村党组织书记、副书记党建业务专题培训班，通过考试测试、现场提问、“擂台赛”等方式，提升村党组织书记抓基层党建、促乡村振兴的能力和水平。
二、履职尽责情况。
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是注重政治理论学习。深入学习习近平中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话精神，深学细研十九届六中全会精神，带头深学细悟、贯彻落实。二是扎实开展党史学习教育。原原本本学习“四史”，组织党员开展“瞻仰烈士丰碑·赓续红色基因”等党史主题教育实践活动10余次，深入开展“我为群众办实事”活动，创新“14+n”系列实践活动，完成承诺事项114项，长期坚持43项，用实际行动践行初心使命和为民服务宗旨。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展慰问困难老党员、新发展党员座谈会、文艺演出、歌咏比赛、“庆七一”文明村庄大评比、优秀年轻党员“说评做”演讲比赛等庆祝活动，表彰“两优一先”43名，为126名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，集中观看庆祝建党100周年庆祝大会，新发展党员37名为党献礼。
（二）切实担当作为，夯实主体责任。一是加强组织建设。按照“整镇过硬、整县提升”活动要求，投资320万元，对7个村级阵地进行提升改造、规范部室设置，实现了19个村级党组织阵地建设全面达标。深入开展“评星树旗追赶超越”和村级党组织标准化建设，建成村党组织标准化建设省级示范村1个，市级示范村6个，达到市级示范村标准12个。里村党支部被咸阳市委评为先进基层党组织。二是加强党员干部队伍建设。圆满完成镇村换届和人大换届，成功召开镇第二次党代会。选拔6名外出务工的经济能人、致富带头人等优秀人才回乡在村“两委”班子任职，实现村党支部书记、村主任“一肩挑”全覆盖，培养储备后备干部40名，全年新发展预备党员43名，培养积极分子62名。三是加强干部作风建设。落实全面从严治党责任，扎实开展党员干部纪律作风整顿活动，开展警示教育活动26次，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处形式主义、官僚主义问题14起，约谈28人次，准确运用“四种形态”处置72人次。深入开展纠“四风”、树新风活动，干部作风得到有效提升。四是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，把意识形态工作同中心工作同安排同部署，按照“一岗双责”要求，切实落实班子成员分管领域意识形态工作责任，并将意识形态作为班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
完成固定资产投资15.6亿元，完成率141%；
完成重点项目9个，总投资13.4亿元，完成率107%；
完成争资争项3925万元，完成率112.4%。
三、存在问题及主要原因。
一是抓党建责任落实不到位。抓党建工作存在上热下凉现象，在督促落实手段单一，对工作不力的问责不够严厉。二是服务群众水平还有待提升。部分村党支部书记年龄偏大，主动服务群众意识不强，创新开展工作力度不够。三是示范引领作用发挥不明显。各村党组织建设不平衡，先进示范党组织数量较少，对引领发展壮大村集体经济作用不够。
存在上述问题的原因：一是主动深入学习研究党的理论知识不够，下大力气解决基层党组织活动场所、经费保障等问题力度不够。二是把精力放在经济社会发展层面较多，抓基层党建工作思考较少、创新不够，亲自到村指导具体工作较少。三是在抓经济社会发展和基层党建工作融合不够紧密，存在就党建抓党建问题。
四、下一步工作打算。
一是抓主线，强化从严治党责任。认真履行主体责任和第一责任，进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，压实基层党建工作责任。
二是抓关键，充分发挥引领作用。持续开展“评星树旗追赶超越”“整县提升，整镇过硬”活动，达到村级党组织整体提升、全面过硬。落实69项“村定镇管市统筹”承诺事项，解决群众急难愁盼。充分发挥产业联村党委和“党”字头合作社的示范引领作用，增加村集体经济收入。提升“银发党建”服务水平和覆盖范围，让群众切实感受到党组织的温暖和关怀。
三是抓队伍，加强党员干部管理。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，每年对村党组织书记轮训2次，提升抓党建、促服务能力。严格落实发展党员制度程序，提高年轻党员发展比例。从无职党员和流动党员抓起，规范组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，为推动各项中心工作提供组织保证。
年乡镇党委书记党建述职报告
尊敬的各位领导：
大家好，我作为镇南居党支部书记，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，镇南居在工作中也取得了一定的成绩，下面由我代表镇南居党支部书记就取得了一些的成绩，作一年来的工作述职报告：
一、强化制度保障，夯实党建基础。
1、基本情况：我村位于xx镇人民政府西200米处，耕地面积4096亩，889户3678人，总支共有95名党员，下属两个支部，流动动员43名，居委会两委成员7名。
2、制度保障：（1）夯实基层党建党组织标准化建设，严格落实“三会一课”制度。坚持把抓党建工作作为全村工作重点之一，科学制定党建工作计划，使任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。为做好新形势下的党员发展工作，坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度，特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。一年来，已吸收积极分子2名，收到入党申请书2份。不断壮大的党员队伍，为今后居委会的发展打下坚实在的基础。（2）认真推行“125”工作法，严格执行两委干部值班制度，一年以来，为民办事156件。（3）长期坚持周一两委工作安排部署会制度，实行两委干部周汇报制度。（4）坚持采用党员集中学习和自主学习相结合的方式开展学习教育工作，进一步强化基层党员理论思想武装。
二、严格执行“一述两评三议事”村情报告会制度。
我居严格按照镇党委要求每季度的第一个月召开一次村情报告会，参加人员为乡镇包片包村干部，本村的党员群众代表。一年以来，共开展四次村情报告会，聚焦村居基础设施建设、群众关心的农田水利项目、扫黑除恶专项斗争、平安家庭建设、脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等议题，进一步提高了村民参与居委会治理的积极性，形成了“书记来述职，群众来议事”的良好氛围。对于村情报告会中的议题，本人持续紧盯，截至目前，均已落实到位。
三、围绕经济建设，壮大集体经济。
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极通过扶贫开发、创业创新等方面，形成资金、信息、技术等各类资源的叠加效应，积极开发项目，增强“输血”功能，持续为壮大村集体经济提供保障。2021年，全居人均纯收入突破1。8万元。通过租赁村委会旧址，农贸市场等项目，村集体经济收入50万元。下一步居委会将投资200万元开发xx美食街项目，预计为集体经济年增收20万元，通过项目的开发形成稳定的村集体经济收入，从而带动全体村民全面建成小康社会。
四、党风廉政建设。
作为党组织书记要遵守纪行、廉洁从政，始终保持头脑的清醒和信念的坚定，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交居委会会议决定，充分听取两委成员的意见，做到统揽不独揽，防止决策的随机性。严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党支部第一责任人的职责，认真抓好全村的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。
五、聚力脱贫攻坚，决胜全面小康。
2014年贫困户建档立卡153户351人，经过动态调整和自然增减，截止到目前共有脱贫户93户275人，边缘户1户4人，已全面完成脱贫任务。认真做好建档立卡贫困户危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，确保贫困户各项政策落实到位。
今年以来我居为1户脱贫户进行了危房改造，安排13人参与居委会公益性岗位，与13户签订了特色产业订单协议，主要涉及花生产业。共申报13户，奖补资金13200元；共有就业人员125人，其中省外务工47人、省内县外务工15人，县内务工63人。2021年35户138万（湖羊养殖贷款11户，22万元，一自三合模式24户，116万元）。教育帮扶。我居脱贫户中共有48名学生，其中幼儿园9人、小学30人、中学3人、高中2人，雨露计划4人（中职3人、高职1人）。贫困户义务教育阶段无辍学、失学，所有学生无因贫辍学情况。健康政策。2016年以来脱贫的脱贫户新农合减免250元/人；今年以来享受健康医疗补助724人次，176150。1元（其中享受351为24人次，105774。68元；享受180为700人次，70375。42元）。我村共签约75户109人，并做到100%履约服务。
六、全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
落实村“两委”责任制，同时建立防止返贫、致贫网格化管理。建立健全防返贫、致贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制，持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人，做到可督查、可考核、可追责，确保工作务实。
我居积极向上争取乡村振兴衔接资金，用于提升村居基础设施和发展到村产业。今年以来我居共争取232。2万元的基础设施资金，修建605米长的道路，11米宽桥梁一座；争取120万元，用于建设标准化厂房，该项目目前已基本竣工。
七、农村人居环境整治工作。
我居环境整治秉承以人为本、因地制宜。针对我居实际，从便民利民出发，因地制宜，确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。以居委会为主体，要广泛动员社会力量积极参与，形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求，依靠群众的智慧和力量建设美好家园。
通过全居上下共同努力，清理村内沟塘3个共三千多米、清理生活垃圾及农业生产废物30余吨：并对村内张贴在墙壁、门口、电线杆的非法小广告、乱涂乱画进行清理，镇南居加强了村民门前三包教育；共清理无功能建筑300余平方米，实现了村庄干净整洁。
八、下步工作打算和主要措施。
接下来，镇南居委会以党的建设为引领，以小康镇南为目标，全居干群真抓实干、齐心合力，全力以赴扎实做好各项工作！
一是进一步强化理论学习，夯实党建基础。切实强化学习，增强规范化落实常态化，进一步推进基层党组织标准化建设工作，充分发挥党建载体作用，强化党员干部队伍建设，突出党建引领。
二是进一步深入群众工作，强化工作落实。坚持为民服务“125”工作法，切实为民办理各项实事、难事，积极到群众中去了解情况。加大宣传党的路线、方针、政策力度，及时收集信息，着力解决群众所关心的热点难点问题。一是人居环境进一步改造提升。
三是进一步夯实脱贫攻坚成效巩固，聚力乡村振兴。制定“一户一方案、一人一措施”分类指导，对有劳动力的脱贫人口加大技能培训和指导，落实帮扶措施，确保无一返贫。加快xx小吃街项目的推进，不断壮大村集体经济，切实做到可持续发展。
以上就是我的工作汇报，谢谢大家！
乡镇党委书记党建述职报告
根据会议安排，现将本人一年来履行党委书记职责，抓党建工作的相关情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、主动作为认真履行第一责任人责任。
作为党建工作第一责任人，我牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，始终从谋划全镇经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，推动全镇各项工作的开展。
（一）认清形势主动抓。基层党建是我们党的事业的重要组成部分，基层党建抓不好、出了问题，小矛盾也会引起大祸患。强调，村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。李源潮部长提出“书记抓、抓书记”，中央提出要“用责任制管责任人，用责任人带一班人”。这个责任不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职。因此，在具体工作中，认真学习领会党的xx届五中、六中全会精神，切实增强政治敏锐性和工作主动性，定期组织召开党委会专题研究党建工作，定期听取党建工作汇报，亲自谋划党建工作规划，及时调度工作进度，加强党建工作考核，真正做到靠前思考，亲历亲为，使基层党组织建设年年有新变化、新提升。
（二）调整心态靠上抓。基层党组织建设是一项长期性的工作，不可能一劳永逸，其成效也不像抓经济工作那样立竿见影。但是抓好了，其影响往往更深远，更带有根本性。这就要求我们摒弃短期思想，克服浮躁心态，打长谱、鼓长劲，持之以恒、坚持不懈地去抓。不仅仅作为一项具体的工作任务，更要当作一项事业去从事。在日常工作中，经常利用各种机会深入村户，与党员群众谈心交流，倾听他们的心声，征求他们对做好新时期党建工作的意见、建议，真正做到“到群众中去，从群众中来”。
（三）协调推进统筹抓。树立“抓党建就是抓发展，抓好党建才能更好地促进发展”的理念，坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第一要务，注意选准载体、搭建舞台，找准切入点，选好结合点，使党的建设与经济社会发展相得益彰、相互促进，统筹推进。在创先争优年度工作考核和“五好”村干部评选中，坚持把带头致富和带领群众致富，增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要“标尺”，既转变了干部作风，强化了基层组织建设，又促进了农牧村经济发展，增加了百姓收入。坚持把群众满意作为加强和改进党的建设的根本目的，在党组织和党员评议中引入群众满意度和认可度测评体系，立足实际、解放思想、改革创新，为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。
二、联系实际积极研究谋划党建工作。
（一）完善基础工作。以提升党建工作整体水平为目标，坚持因地制宜，积极整合资源，全面推进农牧村党员活动、党员实践和党务宣传三个阵地建设。一是坚持抓好了党员教育阵地建设。深入开展了农牧村党员干部现代远程教育“六好”站点创建活动，对全镇远程教育站点管理员进行了业务培训，进一步提高了各站点的“管、学、用”水平。二是坚持抓好党建活动阵地建设。镇党委积极协调筹资152万元，对金子滩、水关、北峰等村党支部、村委会进行了新建改造，使全镇阵地建设有了新成效。三是坚持抓好了党建宣传阵地建设。结合“创先争优”和建设学习型党组织、推进机关作风转变活动，指定专人对镇党委和部分农牧村党支部党群综合活动室、宣传文化室各类展板、制度牌进行了维护、更新。高度重视党务宣传工作，指定专职人员做好了“皇城网站”“肃南二中网站”维护更新，建立了党建信息手机短信群发平台，有力地提升了党建宣传工作的整体水平。
（二）规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓，先后修订完善了村级工作运行规范、农牧村干部管理暂行办法、农牧村（社区）“两委”班子联席会议制度、基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度，为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视《党建工作记录簿》、《远程教育记录本》、《四议两公开工作法登记薄》等基础簿册填写工作的指导、考核、检查，确保各项基本活动的正常有序开展。年初，邀请和组织县直有关部门领导、党委班子成员举办党务工作培训班，就党员发展、党员管理、资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训，促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载、有档案依据、有宣传阵地的目标。
（三）培育亮点工作。一是坚持立足实际，将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划，认真分析研究，积极寻求党建工作切入点、创新点，着力在拓展领域、丰富内容、设计载体、活化形式、完善机制、增强实效等方面进行深入探索和实践。二是重视观摩交流。年初组织全镇18名村党支部书记赴我县部分兄弟乡镇和永昌县朱王堡镇等地观摩学习交流。通过观摩学习，让村党支部书记看到了差距，找到了方向，启迪了思路，达到了相互学习、共同提高的目的。三是注重引导基层党支部依靠党建工作推动经济建设各项工作，积极寻找党建工作与经济建设的最佳结合点，努力培育、挖掘基层党建工作的特色亮点。通过上述举措，在全镇党组织中树立了除旧布新的创新意识，蓄聚了奋发有为的创新精神，增强了锐意进取的创新动力，营造了崇尚创新的浓厚氛围，促进了党建工作整体水平的提升。
三、注重长效持之以恒推动党建工作。
（一）建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标，大力加强以民主集中制为根本组织制度的基本制度建设。结合乡镇机构改革，围绕党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风制度措施五个方面，对以往形成制度再次进行了修订、完善、整理、归类。通过健全完善和严格执行制度，切实形成以制度管人、按制度办事、靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制，为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。
（二）健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制，建立健全了党建工作联系点制度、例会制度、目标管理制度和党支部书记“双述双评”制度，深入推进机关作风转变活动，全面加强便民服务代理工作，成立了镇政府惠民服务中心，进一步健全了镇-片-村三级便民服务代理工作网络，全面推行“四议两公开”工作法，较好地解决了村干部“不会干事”和党员群众“参与难”问题。
（三）完善科学合理的保障机制。在经费保障上，明确要求村级党组织活动经费从镇政府经费中列支；村级活动经费每村每年不少于5000元，保证了党支部各项工作的正常开展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激励保障机制，从村干部队伍长远建设的需要出发，制定了岗位职责规范和任期责任目标，落实了农牧村干部绩效工资、养老保险、医疗保险和离任村干部、老党员生活补贴。累计为101名离任村干部和农牧村老党员累计发放生活补贴2.36万元，有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性。
年乡镇党委书记抓党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开x次党委会专题研究基层党建工作，x余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届准备工作，村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有x名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有x名年轻干部走上科级领导岗位，x名年轻干部走上中层岗位，x名年轻干部到市、区级部门交流学习，x余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的x名党员中优质党员x名、致富能手x名、社会组织x名。
指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；
指导支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；
三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有x余名会员，其中有x名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报x期，诫勉谈话x人次，通报批评x人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动x次，及时整改问题x个。对x余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费x万元，保持村干部基本报酬每年递增x，干部基本养老保险参保率达x，x名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费x万元，关爱救助了x余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙x个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，x名贫困人员纳入医疗救助，x名建档立卡贫困户纳入低保兜底，x户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x余万元资金，资助在校贫困学生x名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目x个，农网改造、村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡x余只，带动群众x余人。
二、存在的问题。
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。x名村（社区）干部中x岁以上占x，高中以上文化仅占x，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等x个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于x天，帮助解决问题不少于x个，每季度召开x次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于x次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于x次。坚持每季度为支部书记和基层党员上x次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+n全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶x名困难群众。
乡镇党委书记抓基层党建述职报告
一、基层党建工作和查摆的问题整改情况。
健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对党员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。
二、履职情况。
一是强化政治建设，强思想、夯基础。依托党史学习教育，始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。按照“书记上讲台”计划，用好党史“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱党、知史爱国中以“微”积累，提升党创新理论“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开××次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，村级组织精选“党建+脱贫”“党建+合作社”“党建+旅游”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4”党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心，通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等×个方面，全面客观评价党员综合表现，村（社区）党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建党百年浓厚氛围，开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为××名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机，选优配强××个村队“两委”班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以党建示范点，多点开花，打造以党建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改“作战图”，以项目化照图施工，以统筹调度一体推进，整改各类问题×条。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情，基层党组织担当“主心骨”，党员勇当先锋，志愿者各尽所能，在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社，适度规模经营，按照保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施“党支部+旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过“党支部+物业公司+村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截至目前，物业公司注册有临时员工××人，累计用工×余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
三、问题原因。
有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
四、下一步打算。
另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。
乡镇党委书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。
（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。
带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。
深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。
（三）深入实施**基层党组织固本工程。
一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。
二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。
三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。
四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。
五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。
六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。
七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。
八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。
一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。
一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。
二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。
三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。
年乡镇党委书记党建述职报告
我叫王xx，今年37岁，大学文化，中共党员，xxxx年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇党委政府领导。按照组织安排，我于xxxx年元月调任xx镇党委书记，主持党委全盘工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为xx镇的三个文明建设做出了一定成绩。
一、从学习和实践入手，努力提高自己的执政能力。
作为一个农村乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。
（1）、坚持政治学习不放松。一年来，我带头参加镇党委中心学习组每周一次的理论学习活动，陆续学习了《中共中央关于增加农民收入的若干意见》、十六届三中全会精神、“两个条例”等重要文件会议精神，亲自领学了“四项制度”、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》等重要内容，并利用党委书记讲党课、宣讲一号文件的形式检验学习效果。同时，我还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读一次党报、每周读一篇经典、每月写一篇体会，广泛涉猎党在各个时期的经典著作和光辉篇章，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础，进一步锤炼党性，树立正确的世界观和人生观。
（2）、深入一线调研，深化镇情认识。要将科学执政提升到实践层面，就必须广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。年初，我结合下乡之际，利用一个月时间跑遍了全镇10个村105个村民小组，召开群众会、党员会，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人，了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，尽快熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了围绕“农民增收、财政增收两大目标，狠抓特色经济、扶贫开发、城镇建设三大重点，实施基础设施建设、校舍危改、维护稳定、阳光政务四大工程”的指导全镇工作的“234”工作思路和“巩固养羊种药，发展鸡猪劳务，加强林果科管，注重规模效益，实现当年增收”的“千百万”产业富民工程工作思路。
（3）、充分发扬民主，强化集体智慧。主持党委全面工作以来，我坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，坚决避免“一言堂”“家长式”工作作风，正确处理了集体领导和个人分工负责的关系，大胆放权，用人不疑，支持副职大胆行使职权。党委所有决策都能上会，都能事实求是，得到了干部和群众的拥护和执行，从而使全镇上下能心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。
二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。
（一）、抓班子，形成团结干事的工作局面。今年来，全镇党政人一班人心齐、气顺、劲足。一是努力理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。二是狠抓工作机制。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，对“千百万”工作实行“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，对全年性工作实行月报进度，季度检查，半年考核，年终奖罚的全程管理。三是健全规章制度。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》和《干部绩效考核制度》、《领导干部“四不准”》，针对镇上债务负担重财政高度紧张的状况制定了《财务管理制度及运作程序》、《镇政府集中采购制度》、《用电管理制度》，针对群众办事难的情况完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了《办公室工作制度》，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。四是加强整个班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。只有团结有为、充满活力的班子才能更好地发挥在全镇工作中的核心作用。一年来，我们坚持每周一次的政治理论学习，由党委成员轮流主讲，并经常结合全镇和各自工作实际展开讨论，深入研究，使整个班子的整体素质得以提高；一年来，我们坚持多交流、多协调、多教育，及时化解各种摩擦，相互关心，统一思想，使全体班子成员都能够在镇党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，齐抓共管，使各位领导所分管的工作齐头并进，从而推进全镇整体工作不断进步。7月1日，在政法支部的具体组织下，镇党委举办了“党在我心中”的主题晚会，进一步歌颂了党的丰功伟绩，抒发了全镇人民加快建设小康社会的豪情壮志，激发了党委班子的整体活力和创造力。
当然，这些工作的取得不是我一个人的功劳，应归功于镇党政班子和全体干部群众的辛勤努力。
三、严于律己，遵纪守法，树立良好形象。
“己不正难以正人”，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项目、重点工程等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，不进一次馆子；二是是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由，违背机关各项制度和纪律。从不参加赌博，不到娱乐场所以公事为由恣意消费。从不公款私用，公车私用，损公肥私。从不酗酒，以工作名义大吃大喝。带头节约，不违规报销话费，不用大功率用电器，全年来，全镇没有公款招待过一个人；大大节省了公务开支。从不跑官买官，借各种机会行贿受贿。从不搬弄是非，结党营私，影响团结。在全镇干部中，制定了“四个不准”，即禁止赌博、禁止酗酒、禁止搬弄是非、禁止自由散漫。三是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐村镇干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏；四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，及时对违纪干部进行帮教谈话，保持整个班子的廉洁勤政。
虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一个纯粹的人、合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己年轻，能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是求稳怕乱。由于在基层干了十几年，受经验主义的影响，创新意识不强，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；二是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；三是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄。
各位领导，以上是我一年来对自己履职情况的汇报，敬请批评指正，并请提出宝贵意见。