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调研会议纪要及格式篇一
20xx年7月11日，县委、县政府副县长陈天明召集县政府办、县发改委、县教委、县财政局、县监察局、县建委、县卫生局、县_、县接待办等相关单位负责人主持召开专题会议，研究部署全县贯彻落实《公共机构节能条例》有关事宜，达成了一致意见，县纪要如下：
一、认真落实，成效明显
会议认为，公共机构节能工作是贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会的具体举措，具有深远的历史意义和广泛的现实意义。《公共机构节能条例》公布以后，县委、县政府高度重视，县级各部门、各乡镇(街道)密切配合，共同努力，全县贯彻落实《公共机构节能条例》工作取得了阶段性成效。
二、加强领导，健全机构
会议决定，为进一步推进全县节能工作深入开展，经县委、县政府主要领导同意，组建梁平县公共机构节能领导小组，组成人员由县政府分管领导任组长，办公室主要负责人任副组长，与会各单位分管负责人任成员，领导小组下设办公室，设在县政府办，统一负责全县公共机构节能相关工作，确保各项工作落到实处。
三、明确重点，狠抓落实
会议明确，下一阶段公共机构节能工作既要按照市里各项要求又要立足梁平实际，主要抓好以下几个方面的工作：一是强化宣传，要广泛宣传公共机构节能的重要性、必要性，普及节能知识，增强广大干部职工的节能意识;二是要建立健全节能目标责任制，明确责任，分解落实任务;三是切实抓好公共机构水电油气节约措施的完善和落实;四是要大力推广使用节能新产品，加大节能技改力度。
四、人员落实，保障到位
会议强调，公共机构节能是一项系统工作，涉及到方方面面，各单位要建立联络人员制度，确定专人负责此项工作;县政府办公室要成立节能科，且至少明确2名同志专门负责此项工作。同时，县财政将安排一定专项经费用于工作开展，确保该项工作顺利实施。
出席：县政府陈天明，县政府办蒋明书、黄运勇、邹晓燕，县发改委秦华俊，县教委王小虎，县监察局伍元中，县财政局胡显平，县建委张云屏，县卫生局康健民，县_江云辉。
调研会议纪要及格式篇二
为了认真贯彻落实教育局党委（2001）35《有关推行“校务公开”制度》的实施意见，推进学校民主政治建设，我校在党支部的领导下，积极推行“校务公开”制度，现将有关工作汇报如下摘要：
一、学校党政领导高度重视“校务公开”工作，建立行之有效的“校务公开”制度和工作机制。
我校党政领导深刻熟悉到实行“校务公开”工作，是在新的形势下认真贯彻落实江_“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级指导方针和科教兴国战略的重要举措，是坚持和完善以教代会为基本形成的民主管理、民主监督的有效途经。扎扎实实地开展“校务公开”工作，有利于进一步调动广大教职工的积极性，促进学校的改革、发展和稳定。
首先，学校重视对“校务公开”的组织领导，成立由支部、行政、纪检、组织人事干部及工会等方面组成的工作领导小组，明确党组织为第一责任人，行政为第一执行人，工会为第一监督人，群众为第一评价人。
第二、我们制订了本校的“校务公开”制度，规定了校务公开的内容、形式和程序，并明确“校务公开”第一责任人的责职，使“校务公开”走上正规、有序的道路，推进学校的民主政治建设进程。
第三、我们建立了“校务公开”的工作机制，明确工会为第一监督人，成立由工会主席任组长的监督小组，对“校务公开”工作进行督查，力求全面公开，公开真实。在领导干部作述职报告时，将“校务公开”制度列为考核内容之一，在教代会上，领导干部必须向全体代表作“校务公开”的有关内容介绍。
二、教职工积极参和“校务公开”，民主气氛浓厚
教职工是学校的主人，学校的一切工作都离不开他们，“校务公开”工作也是如此。为了让广大教职工积极参和其中，我校通过教师会议宣传实行“校务公开”的重要意义，要求大家积极参和，得到了广大教职工的一致欢迎。我校每年举办2次教代会，听取校长工作报告和提案解答报告等，学校重要决策也提交教代会讨论，甚至实行无记名投票表决，充分行使广大教职工的民主权利。如在本次我校的重点建设中，根据建设经费筹措方法，学校必须自筹200多万资金，由于学校没有存款，故预备向银行贷款300万元。为此，我们专门召开会议，请85位教师无记名投票表决，听取教师意见，结果有55票同意，19票弃权，11票反对，说明多数老师是赞成学校领导意见的，这为领导的决策又增添了法码，也使学校的民主气氛更加浓重。“干部形象工程”是我校师资队伍建设五大工程之一，为提高干部素质，优化干部队伍，我校坚持走群众评议和组织考察相结合的道路，每年6月底请干部作述职报告，然后请全体教代会代表和党员对干部从八个方面进行考核，在肯定干部工作成绩的同时，帮助干部找差距，查新问题，收到了良好的效果，使干部队伍建设和党风廉政建设得以进一步加强。
三、实行校务公开，杜绝“暗箱操作”。
“校务公开”的要害是公开、关健是真实、实质是监督、基本载体是教代会。根据这个思路，我校通过教代会或公开栏或教师会议，将如下情况逐一作了公开。
1、向教职工公开了学校业务招待费情况。
2、向教职工报告了校长全年收入情况。
3、向教职工报告了学校领导出差（去外省市）和使用公车情况。
4、学校全年收支情况。
5、评优评先进和职称晋升情况。
6、干部培养、任免和群众评议情况。
7、大件物资采购及大项目招标情况。
8、“四金”拔交情况和教职工福利情况。
9、提请教代会审议学校内部管理体制改革方案，学校发展规划和校长工作报告等。
由于我校认真贯彻落实局党委有关推行“校务公开”的意见，将“校务公开”作为推进学校民主政治建设的一项重要工作来抓，列入学校正常工作，所以不但加强了学校领导班子建设和党风廉政建设，使教职工对领导干部的满足率达80%以上，而且还充分调动了广大教职工的积极性和创造性得到进一步发挥，干群关系融洽，教职工的合法权益得到了保障，情绪稳定。对学校前途布满信心，良好的校风教已基本形成摘要：
我们决心在上级党委的领导下，继续把“校务公开”抓紧抓好，推向深入，让广大教职工知校情、参校政、管校事，创造竖河职校新的辉煌。
调研会议纪要及格式篇三
对于管理者来说,只要存在对下属员工视线所不及的地方就属于远程管理。通常说来,一旦脱离了管理者的直接监辖,员工的工作效率和质量,要么取决于员工自身素质和高度的自觉性;要么是靠相关监督和管理机制来保证。业务员的出差,其实也是和驻外机构一样,属于远程管理范畴。因此,要想对出差业务员实施有效管理,就得从结构和体系上来建立管理思路。并在此指导思想下,设计出相关管理和监督的办法。
如果能够换个角度来看看现实中,业务员是如何来看待出差的?除去那些正常的工作角度外,大多数业务员往往会从个人角度来看待出差。例如,出差是散心;出差是旅游;可利用出差来回避公司内部事务或矛盾;甚至把出差当成是“搞钱”(小到车旅票据,大到客户受贿)的好机会,诸如此类……在以上诸多业务员私利下,这出差的效率自然也就高不到哪里去了。到最后甚至直接演变成为出差而出差,而不是为解决问题而出差了!
当业务人员出差效率不高时,经销商老板先别急着打业务人员的“板子”,而应先追查管理者自身责任。作为管理者,对业务人员的出差问题,必然是存在诸多管理不到位的方面。只有在安排不到位、监督不到位、服务不到位的前提下,才会出现出差效率低下的问题。
在笔者曾接触到的常规出差管理模式中,以下这几方面问题是经常出现的:
1.缺乏对出差的计划和管理。对为什么出差,出差解决什么问题,出差中的时间和进度管理等方面缺乏系统的计划和管理。
3.缺乏对业务员出差后的复查。最多也就是查查报销票据和一纸出差报告。
4.业务员的出差似乎只是销售部一个部门的事情,与其他部门没什么关系。
如何有效提升业务人员的
出差效率?
1.出差的计划性管理
简单地说,就是改变那种临时或自发的出差模式,而根据所辖地区市场状况、销售计划等前提条件,提前制定出以年度为单位的出差计划。当然,这只是计划内的出差,并不包括一些突发和临时性出差。
2.针对外出业务员的服务工作
决定业务员在外工作效率的因素有两方面:一是出差事务的计划协调;二是业务员自身的心情。而在这两个方面中,除了业务员自身因素外,来自公司总部的服务性工作,往往也能在一定程度上帮助业务人员解决这两个问题。
首先,是业务员情绪方面的因素。由于大多数业务员出差多是只身前往,背井离乡,孤身一人面对诸多事情,其心情难免会有些落寞。因此,如果公司总部能够提供一些服务性措施,就可以积极有效地改善业务人员的情绪。例如,每天短信发送出差地的次日天气预报,提醒添加衣服;注意人身安全;以及提前帮业务人员预定车票、酒店等。
其次,业务人员出差的工作内容之一便是拜访当地客户。这提前的预约工作最好是由总部来做。一方面,这能够体现总部对业务人员的服务;另一方面也能间接加强客户对此次拜访的重视程度。再说,这也是对业务员的一种监督性行为。客户的拜访计划和时间由总部提前安排好,可以逼着业务人员按照总部规定的约见计划去逐一拜访客户,也就由不得业务员自己偷工减料了!
除了这些量化、理性的服务措施外,还可增加一些感性的服务因素。例如,总裁慰问电话。具体操作办法是,每天由行政部将当日在外地出差业务员名单汇总给总裁,由总裁随机抽取一位打电话过去。当然,电话内容不用谈什么业务方面的事情,完全就是关心问候。这既体现了对业务人员的关心和鼓励,也是对业务员的一种无形的压力。
3.人事部门参与管理
对业务人员的出差管理,可不是仅仅是业务部门的事情。企业的其他部门,尤其是人事部门,更要积极参与进来。业务人员的在外出差工作,其实是对其独立工作能力的一种检验。例如,在实施相关培训后,业务人员在外出独立工作过程中,是否有将培训中所学到的知识在实践中加以运用?更是一种对业务员的一种锻炼――锻炼其规划能力、应变能力、承压能力等。而这些检验和锻炼,都将是人事部门核定员工状态的最好方式,并以此作为该员工日后培训工作的设计依据和重点员工发掘依据。
4.关于出差报告
目前,业务人员所做的出差报告,大多是合成式的。所谓合成式,也就是业务员在出差回来之后,把出差几天中所处理的事情,合并撰写成报告,并与出差票据一起交上去。其实,很多时候,这出差报告也就变成了一种形式,很少能够起到多少实质性的作用。
如何设计业务员的工作
报告内容?
第一,出差前报告
在出差前,业务员就应针对本次出差所需要解决的问题和事务,做一个计划安排。例如,打算怎么解决,解决问题的步骤等。
第二,上级主管意见
对于业务人员的出差申请,主管不能简单地签署意见。而应给出具体的工作部署意见。
第三,形成出差日报制度
出差报告不能事后集中汇总,而应写成日报制度。也就是说,在外出差期间,在当日工作结束后,必须于当晚汇总日工作汇报。即便是一些以电话形式与主管沟通的相关问题,也得写进当天的工作报告,并于当日发给上级主管。
第四,上级主管在接受到业务员的报告后,迅速批复意见
上级主管应及时对出差员工的日工作汇报进行回复,可别等业务人员出差回来之后,再做指示。那样,业务人员还得在下一次出差中才能一一落实。
第五,每一业务员的出差报告,应单独存放并归档。
作为主管,得定期查看和检查业务员的出差报告。这一方面是通过对照员工上一次的工作报告,来检查其工作的连贯性。同时,也可通过对照前期年度工作规划,来核查其是否具严格落实了年度计划中的各项安排。
第六,将业务人员的出差报告公示出来(除非涉及公司机密),接受大家的监督。
同时,也可作为工作查询资料使用。
(责编 朱禹韬)
调研会议纪要及格式篇四
各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：
市三届人大五次会议、市政协三届五次会议（以下简称“两会”）将于2012年1月上旬召开。“两会”的召开是全市人民政治生活中的一件大事，开好“两会”对深入学习贯彻党的十七届六中全会和市委三届九次全委会精神，推进落实“314”总体部署，加快“五个”建设，保障和改善民生，实现“缩差共富”具有重要意义。为确保2012年“两会”顺利召开，经市政府同意，现就做好“两会”有关工作通知如下：
一、加大力度，确保年度工作目标的完成
今年是“十二五”开局之年。全市经济社会发展态势较好，各项工作进展顺利，为实现“十二五”良好开局，全市各地、各部门要抓紧年末的有限时间，围绕市三届人大四次会议通过的《政府工作报告》提出的总体要求和各项目标任务，认真查找差距，加大工作力度，确保全年各项工作任务的完成。同时，积极谋划部署好2012年的工作任务，以优异成绩迎接“两会”的召开。
二、强化措施，认真做好社会稳定工作
各区县（自治县）人民政府、市政府各部门要按照中央和市里的部署和要求，把重民生、保稳定放在当前工作的突出位置，务必抓紧抓好。要高度重视征地拆迁、企业转制、安全生产、城市管理、土地流转、食品安全、城中村改造、就业再就业、库区发展等工作中存在的矛盾和问题，认真分析本地区、本系统、本部门的稳定形势，仔细排查不稳定因素，采取针对性措施，及时解决一批群众关心的热点、难点问题，积极主动地将不稳定苗头化解在萌芽状态，确保“两会”期间有一个良好的社会环境。“两会”期间必须严格实行24小时领导带班和干部值班制度，一旦发生突发性事件，有关地区和部门的负责人务必迅速赶赴现场及时处置。
三、精心组织，认真落实“两会”有关材料
市政府研究室、市发展改革委、市财政局、市移民局要严格按照“两会”的时间要求，高质量完成《政府工作报告》、《市年国民经济和社会发展计划执行情况与2012年国民经济和社会发展计划草案的报告》、《市年财政预算执行情况和2012年财政预算草案的报告》、《三峡（）库区移民工作报告》的起草、报审、印送任务。
市政府有关部门要按照市_会办公厅、市政协办公厅的要求，及时报送“两会”参阅材料，以便人大代表、政协委员在审议报告时参考。
四、落实责任，切实做好“两会”有关保障工作
市机关事务局要积极配合市_会办公厅、市政协办公厅落实会议宾馆、会议车辆、会场布置等工作，努力为“两会”提供便捷优质的服务。市交委要负责做好高速公路收费单位或业主的工作，为参加“两会”的代表团车辆提供免费通行便利。市市政委要落实好对有会议标志的车辆免收路桥费，并结合综合整治搞好市容环境卫生及监管等工作。市经济信息委、市水务集团、市电力公司、燃气集团、市通信管理局要提前做好安排，搞好设施设备检修，切实为“两会”提供水电气和通信保障。市公安局要认真做好“两会”的安保“处突”工作，搞好交通组织，维护好交通秩序。市卫生局要认真搞好会议主会场、各分会场、代表团驻地及就餐点的卫生防疫工作。市安监局要严格督促排查整改隐患，切实加强安全整治和管理。市信访办要积极做好群众来访的接待处理工作，确保“两会”顺利召开。
五、严肃纪律，集中精力开好“两会”
“两会”期间，各区县（自治县）人民政府、市政府各部门主要负责同志将按照会议统一安排出席或列席大会。为此，要提前做好有关工作安排，确保集中精力开好“两会”。在此期间，全市各地、各部门不得安排其他大型会议和活动；除必须参加的全国性会议外，主要负责同志不得安排出国、出差；其他负责同志也尽可能不出国、不出差。若因特殊情况主要负责同志确需离渝而不能到会的，需报经市政府分管副市长同意，并向大会主席团请假。全市各地、各部门要讲政治、守纪律，严格遵守大会的各项规定，一律不得擅自邀请人大代表、政协委员参加会议外的其他活动。
六、高度重视，认真听取“两会”意见
参加和列席“两会”的政府部门同志，要按照大会要求准时到会，不得迟到、早退或缺席。讨论中，要虚心听取意见，诚恳接受监督，耐心回答询问。对人大代表在会议中提出的约见或质询要求，市政府有关部门要根据大会秘书处或市政府办公厅通知，由主要负责同志率有关人员按时到达代表团驻地接受约见或质询，并认真答复人大代表提出的有关问题。
“两会”结束后，市政府研究室要及时梳理人大代表、政协委员对《政府工作报告》的讨论意见，供市政府领导决策参考。市政府督查室要会同有关方面及时做好《政府工作报告》目标任务分解及“两会”建议、提案的交办工作。
调研会议纪要及格式篇五
各街镇乡人民政府（办事处），县府各部门，县属各厂矿、中学：
县十四届人大四次会议、县政协七届四次会议（以下简称“两会”）将于2006年2月下旬召开。“两会”的召开是全县人民政治生活中的一件大事，对于全面贯彻落实党的**大和**届三中、四中、五中全会精神，实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持依法治县，推进我县经济建设和社会发展，具有十分重大的意义。为做好“两会”有关工作，确保会议顺利召开，经县政府同意，现将有关事宜通知如下：
一、努力完成全年目标任务
今年以来，我县认真落实国家宏观调控政策，推动经济社会平稳较快发展，“十五”计划主要目标顺利完成，全县经济社会发展总体迈上了一个新台阶。形势喜人，同时也逼人，各级各部门要抓紧年末最后的有限时间，围绕县十四届人大三次会议审议通过的《政府工作报告》中所提出的2005年工作总体要求和工作目标，认真查找差距，增措施，集中精力，积极开展工作，确保各项目标任务圆满完成，为“十一五”发展开好局、起好步、增足劲。
二、切实做好岁末年初的各项工作
各级各部门要按照县政府工作部署，将稳定工作作为“一把手”工程来抓，全力维护社会稳定，切实抓好岁末年初的各项工作。对明年的工作要早谋划、早安排，要按照全县经济工作会议精神，科学制定本地区、本部门的发展目标、工作措施及配套政策，确保明年经济和社会发展实现开门红。要将节日供应、安全生产、社会稳定作为当前工作的重中之重，采取措施，狠抓落实。要高度重视征地拆迁、企业改制、下岗就业、城市管理、农民负担、民工工资拖欠、工作作风等方面的矛盾及问题，建立健全领导责任制度，从讲政治的高度，切实做好人民内部矛盾的化解工作。要认真分析本地区、本部门、本系统的稳定形势，仔细排查不稳定因素，有针对性地采取有力措施，处理一批群众关心的热点难点问题，积极主动地把不稳定因素和苗头化解在基层、解决在萌芽状态。要确保“两会”期间不发生大规模群体性上访事件，不发生大的安全事故，全力做好社会稳定工作。同时，要严厉打击各类刑事犯罪，大力整治治安秩序，努力构建和谐、安定的社会环境。
三、认真做好“两会”服务工作
县计经委、财政局及有关部门要与县府办一道严格按照“两会”的时间要求，抓紧修改完善《政府工作报告》、《计划报告》、《财政报告》及相关参阅材料的起草任务。
县电信公司、移动公司、供电公司、自来水公司、天然气公司等单位要提前做好安排，切实为“两会”提供水电气和通信保障。
县公安局、卫生局要积极主动做好“两会”安全保卫和卫生防疫工作，力求做到万无一失。
有关部门要认真做好会议期间代表、委员参观视察有关工作，确保安全有序；县政府督查室要配合县人大人事代表工作委员会、县政协提案委员会切实做好“两会”建议、提案的收集、分办及现场办案会的有关工作。
四、集中精力开好“两会”
“两会”期间，各街镇乡和县政府各部门的主要负责同志将按照大会统一安排出席或列席大会。因此，要提前做好有关工作安排，集中精力开好“两会”。在此期间，各街镇乡和部门不得安排其他大型会议和活动；除必须参加的市里以上重要会议外，主要领导不得安排出差；其他负责同志也尽可能不出差，若因特殊情况需要离县，须经县政府分管领导批准；因特殊原因不能到会的，要报经县政府领导同意，并向大会主席团请假。出席“两会”的人大代表、政协委员，会议期间的各项活动由“两会”秘书处分别统一安排。各级各部门要严格遵守大会纪律，一律不得擅自邀请人大代表、政协委员参加会议外的活动；不得向大会赠送礼品、纪念品，也不得散发广告、宣传品；不得宴请代表、委员。
五、认真听取“两会”意见，努力做好人大代表建议和政协提案的办理工作
“两会”期间，各单位参会和列席人员，要按照大会要求准时到会，不得缺席或迟到、早退。讨论中，各单位要虚心听取意见，诚恳接受批评，耐心回答询问。对人大代表在会中提出的约见或质询，县政府有关部门要根据大会秘书处或县府办通知，由负责同志带上有关人员，按时到达代表团驻地接受约见或质询，并认真答复代表的问题。
“两会”结束后，县府办将会同县人大人代委、县政协提案委、县政府督查室召开“两会”建议、提案交办大会，各单位要按照办理工作任务落到实处的要求，加强领导，落实责任，确保在规定期限内等结果，高标准办结。