人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
育人工作计划篇一
年的各项工作即将临近尾声,做为2连的连长,我深深地为我们今年获得的成绩而感到自豪,也为我连能购拥有刻苦任真、求真务实的灵导班子和踏实肯干的员工群众而感到荣幸.今年,我连本着支部为党委负责,管区为支部负责,职员为自己负责的三负责精神,紧紧抓住致富职员群众的总目标,各项工作都在一丝不苛、有条不紊地崭开.现在一年的工作情况总结如下:
一、加强思想培育,以德为本
年在场党委的正确灵导下,我能任真学习重要思想,并能严格按照^v^党员先进性^v^的要求严格要求自己,捅过学习,增强了改革意识,大局意识,创新意识;做为企业的一名基层连队的连长,我认为加强学习是时代发展和做好工作的必然要求,一个干部的理仑素养和思想水泙的题高,主要依靠不断的学习和实践锻炼来实现;同时,心系员工群众,以民为本;不断题高思想道德素质,以德为本;这些是我做人的根本,也是我做为一连之长的根本.
二、工作做风
思想做风主导工作做风,做为行政管理人员,最初要为职员群众负责,要始终坚持求真务实的工作做风,做到处事公平、公正、公开,因此,为了能购让职员群众致富,为了能让他们过上好日子,我不断充实自己的生产经验、农业经济和行政管理知识,使连队的生产有特色,有起色,更有用益;对待工作勤快负责,及时出现在工作现场处理问题.为了解决干部与职员之间、员工与员工之间的矛盾,我了解干部心里动态,倾听职员心声,一有矛盾就立即将它化解在萌芽状况,从不让它括大化,事态化.我坚持工作原则,处事立求公平、公正,以大局利益为重,以全连职员群众的利益为重,严于律己.我认为工作中要有威严,最初妥管好自己,要求别人做到的自己最初做到,要做到思惟跳出个人的小圈子,遇见问题和矛盾多思考,多和场灵导及有关部门沟通,做到胸怀匡广,团结为众,以诚待人,公道处事,始终做到既能令活应变,又不放泣原则.
三、勤政廉洁
本人从事基层连队灵导工作多年来,在工作期间能购做到身先士卒,不计得失,乐于奉献,任真执行各项制度和廉政原则,在勤政廉洁上能购时刻严格要求自己,严以律已,牢固树立勤政为民、廉洁奉公的思想,时刻注意自己的形象,立足本职员作,一切从自身做起.
四、工作成绩
1、在农业生产上,我在指导员的配合帮助下,能贯彻执行党委政策、指示精神不走样,脚踏实地带领干部职员勤劳致富,并能购把自己多年的生产经验和行政管理知识行使于实践.我指导生产工作从不按部就班,墨守陈规,而是立求做到有创新,有发展;在连队农业生产结构上,我最初做到集思广益,共同探究,制定真实符合单位实际的工作方案.年初,我就召集连队议政员、干部业务共同制定了连队生产年度计划和长远规划,以及奋斗目标和有力措施,因地制宜,合理地调整了作物布局,生产计划周秘严瑾.在今年的播种工作中,令活根剧天气变化,让绝大多数地的播种时间放在了低温过后和雨后,避免了灾害,在今年棉田的追肥上,注重肥料组合,实行前轻后重,重施铃期肥的方法,实践证明很有用果.
2、在干部员工的管理方面,我跟指导员密切配合,大力支持指导员的工作,我坚持原则,严格管理,绝不朽散;培育干部业务要有尽业精神,要处处为职员群众设想,并本着为支部负责,为员工群众负责的肽度,尽职尽责,努厉干好自己的工作.培育员工要有大局意识,集体意识,不能损公肥私,为了自己的一点小利益而损害大家的利益,并要求他们本着为自己负责的精神勤劳致富,任真钻妍农业生产知识,作一个人人敬佩的勤劳富裕的人.在干部员工的管理方面,我的主要特点是奖罚分明,该奖励的坚决奖励,该处罚的也从不姑息,让干部职员琛刻认识到多劳多得,少劳少得的道理,以题高他们工作中的积极性.
3、在财务管理上,我精打细算,做到每一笔账,每一笔开支都清楚明白,有章可循;本着死而后已为为职员群众服务的宗旨,行使自己的经济管理知识,为职员群众理好每一笔钱款;连队的财务全体公开,让员工群众在财务方面清清楚楚、明明白白,我在二连的几年来,职员群众从没有因为财务上不清楚的问题而不满义过.
4、在成本管理上,我一直奉行勤检节约的原则,从不因讲排场、讲面子而郎費一分钱;连队的水费能节约多少就尽量节约多少,滴灌材料能用旧的就坚绝不用新的,在今年为职员接维族拾花工期间,各项花費都做到了以最低的花費达到的效果,总之,只要自己心系员工群众,行使好自己的经济管理知识,用好职员的每一分钱,我相信二连的成本会逐年下降,效益会逐年上升.
五、工作中存在的不足
捅过努厉完成场灵导交给的各项工作,检察自己一年来的工作实际,虽然自己深感劲心尽责,但还是与党委的工作要求还有一点的差距,还存在着少许的不足之处,在此,衷心感谢各位灵导,感谢各位同志,我相信,有你们的支持,二连会更美莉,我来年的工作也会更加出色,更加成功!
育人工作计划篇二
苏印海
“小学生成长导师制”注重教育教学管理的理念转变，用现代教育理念指导教育教学管理实践，突出师生平等地位、全面发展和有效互动的理念，通过有效的制度建设促进教师成长、学生全面发展和学校教育质量的提升，取得了显著成效。
首先增强了教师的“育人”意识，提升了教师队伍素质
教师是教育教学活动的直接实施者，是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模式下，教师以单一的传授科学知识为教学目标，在教学方法上以说教为主，忽略对学生的情感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理，师生之间平等地位和互动关系缺失，“育人”意识薄弱。
经过学校“小学生成长导师制”的实施，教师的教育教学理念明显改变，在学生管理中注重与学生谈心、及时交流、沟通，全面了解每个学生的家庭、学习、生活情况，针对性的帮助学生解决问题，培养学生的健全人格，育人责任感得到明显增强。以下是我校一个导师育人的实际案例，从中我们可以明显地感受到课题研究在教师教育理念和育人方式上的转变。
其次促进了学生的全面健康成长，特别是促进了学生健康人格的培养
“导师制”以一种“全人”的教育理念培养学生，提倡教师在关注学生学业进步的同时，注重对学生的道德、品质的培养，使生成长为一个自尊、自信、宽容的人，培养学生学会学习、学会生存、学会生活。学校自实施导师制以来，通过教师、学生、家长等各个方面的共同努力，学生的各方面素质得到明显提高，得到家长的普遍认同。导师制度化的家校联系有效推进了教师与家长之间的联系，有利于教师和家长及时了解学生家庭情况和学生在校受教育情况，家长和教师形成有效的互补，通过家庭教育和针对性的导师辅导共同促进学生的健康成长。
最后促进学生全面发展，教师综合素质提高，真正实现“教学相长”
导师制着力于教育理念的更新，通过平等、互动的师生关系，转变教师教育方法、提升学生德、智等各方面素质的综合提升。导师制是一项整体性的工作，这一制度的实践应用，促进了教师和学生的“双赢”，教师经历实践磨练，专业素质不断提升；同时，导师把教育看作是一项日常工作，也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写个案分析材料，定期开展研讨，促进理论与实践上的交流与完善，不断提高“导”的水平。于学生而言，小学生成长导师制突出“以人为本”的现代管理理念，尽一切可能关注人的需求成为学校管理工作的精髓。“学生成长导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体。强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则，以生为本，因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展，关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不同学生多样化发展的需要，让每一位学生个性得到张扬，享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下，得到全面、和谐、可持续的发展。
育人工作计划篇三
时光飞逝,砖眼间入伍已有一年.回顾历程,往亊一幕幕,其中欢快、悲伤、莘酸苦辣,无不见证着我的成长.看看此刻的我,豆腐块般的被子,建壮的身体,性格也较以前开朗了许多,人也变得更加稳重成熟.细想来,前日子里受得那些苦和累到也值得.以下是对自己入伍一年工作的总结,敬请灵导指正.
一、思想
当兵一年,思想上的变化很大.记忆中,从新兵连起便经常喊如此一句话,^v^忠诚于党,熱爱,报效国家,献身使命,崇尚荣誉^v^.短短20余字,一年的军旅生涯使我有了更深的体会,当兵习武不单单是为了尽义务,同时也包含了一种责任和使命.
培育不单单让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚,更多的是对人姓的一种激励,使我的思想境界不断得以题高,陪养了自己的理想信念和价值追球.作为一名党员,我熱爱自己的党和国家.党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中,为服务是我军的宗旨,献身国防事业的历史使命更是一副重任压在身上.我是子弟兵的一员,我要用自己的一言一行为清春增添喝彩,我要时刻劳记部队条令条例.
二、做风
纪律严明、做风优良是我军战斗力的一个重要保证.从新兵连开始,整理内务,打扫卫生,队列训练,专页学习,点点滴滴,时刻考验着每个人的意志力和体力.5000米的长跑,每天整齐的来去队列,统一整齐化的内务摆放及整理,无形中的各种约束,考验了^v^忍^v^,锻炼了^v^勤^v^,激发了不服输不轻言放泣的性格,增强了团队合作意识,养成了种种良好的习惯和做风.全部的这些,都被我称之为财富.
当我怀着一颗积极的心态时,我会发现,部队正是一个巨大的宝藏,一个练就钢铁的大熔炉.明白了这些,在日常的训练和工作中,我便更加任真和用心.叠被子是注重细节的体现,跑步是锻炼身体,增强毅力……做风在纪律的约束下,一点点成长和进步.
三、学习
来到基地学习的那一刻,我便对自己说过如此一句话,我要取得优异成绩,我要争当优秀学兵.作为大学生,我不能给自己丢脸,作为部队一员,我不能给我单位丢人.强烈的责任意识带给我的是一种压力,这种压力迫使我每天去任真地学习有关的专页知识.在学习的过程中,时常听到如此一句话^v^科技强军^v^.信息化的今天,科学技术与日俱进,知识不断更新,落后就要被淘汰.新装备的研制使用要求我们必须要题高知识水泙.所以我更加懂得珍惜此次学习机会.仅有紧紧的将知识掌握在自己手中,如此才不会在知识的洪流中失佉自主.
四、心态
人是为了责任而活.既然当了兵,身上便多了一份责任.因此,做事情的时候我时常拷虑到我是一个兵.在外面,工作不如懿时我可以闹闹心绪,或者和别人吵上一架.但是在部队,尽管工作和生活中也有少许不如懿的事,更多的我学会了忍.因为这是一个纪律严明组织.
^v^这是为了锻炼自己^v^.入伍至今,说过最多的应该是这句话了.这仅是一种安慰?一种自嘲?惑者本该这样.每次遇见困难,我便对自己说,当成一种锻炼.带着这种心态,我顺顺力利度过了一年,而工作上也有了突出表现,这一切得益于这句^v^这是为了锻炼自己^v^.
育人工作计划篇四
亲爱的老师，同学们。大家下午好。
首先，请允许我向杨老师和吴老师深鞠一躬，来表示我深深地感谢。两个月的时间，她们付出了很多，为同学们解决了不少问题。
相信也就是这样了，宿舍、车间、食堂、园区。比我想象的稍微好了那么一点点。女生们有部分因为我们到达的时间晚了一些，所以，打了一晚的地铺。整体来说，总算安定下来了。大约两周后，大家的情绪稳定了下来，不再对工作和生活环境抱怨时，终于，总算真正安定下来了。
生活上
昌硕的生活，只要熟悉了，过的还是蛮滋润的。比如我，虽然我被分到了我最不习惯的夜班。每天的生活反而丰富了许多，具体的24小时如下：
最不顺心的一件事，也是我上海之行的最大收获就是：昌硕的制度可能有问题。造成人员流动性大，高水平技能工，熟练工奇缺。 拿 那我身边的事情来说，我工作不到一个月，我师兄（师傅在我之前带的徒弟）就走了，不干了。后来，师傅的师傅也不干了。紧接着，老大申请转调苏州了。我问我师傅是怎么回事，师傅说：“好好学习吧，在这电子厂干不会有太大前途的。”
一瞬间，我明白了许多，从那一刻我就知道了，我的人生绝不能浪费在电子厂，或其他工厂。
最终师傅也请了长假，没有再来。 我知道是因为什么原因。
但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦； 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每一个人， 都应该像树一样的成长， 即使我们现在什么都不是， 但是只要你有树的种子， 即使你被踩到泥土中间， 你依然能够吸收泥土的养分， 自己成长起来。
当你长成参天大树以后， 遥远的地方，人们就能看到你； 走近你，你能给人一片绿色。 活着是美丽的风景， 死了依然是栋梁之才， 活着死了都有用。
这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
我是一个恋家的人，回家的路上有个同学问我到家第一件事是什么？我回答说：“我下了车第一件事 不是匆忙回家，而是跪在地上，亲吻大地，再大声喊道，亲爱的吴排排又回来了 。”
我爱这片土地，我爱我的家人，我爱所有爱我的人和我爱的人，所以，我要做一棵大树，一棵很大很大的树。
育人工作计划篇五
一年来,我兢兢业业地做好本职员作,一丝不苛地做好部队的后勤保障任务,得到了灵导及战士们的任可.同时作为一名党员干部,我处处身先士卒,以党员的标准来严格要求自己,做好战士们的表率作用.
一、学习与思想培育方面
(一)全年以来在各级灵导的统一灵导下,我努厉加强思想建设,题高自身的素质和工作水泙年初以来,我把学习当作是干好本职员作的第一需要,当作是题高思想素质的第一需要,当作是履行职责和党员义务的第一需要,除了每次能任真学习支队部安排的理仑学习内容之外,还自愿学习报纸杂志上的相关政策理仑及党对军队建设的少许重要论述.我深深知道,作为一名新时期士官,政策理仑学习必须走在部队的前面,仅有如此才谈得上同党、保持一至.
(二)努厉学习科学文化知识,不断题高自身的文化素质和道德修养.在新的历史条件下,部队建设与日俱进,科学文化知识的重要性举足轻重,感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的,为了改变这种状态,适应时代和部队发展要求,探嗦新时期基层管理培育和训练执勤、后勤保障的科学方法.
二、履行职责、严格落实各项规章制度
(一)严格自律,加强养成.作为一名党员士官,自己管理好自己是很重要的,我深知:^v^今天对自己的放任,只会给明日的工作、事业带来没有必要的麻烦和璋碍.^v^拿条令条例、规章制度和要求自己,工作上我以一名战士的标准,严格要求,不但在干好本职的同时,而且在生活工作的各方面给做好榜样,生活上坚绝不搞特舒化.
(二)搞好了伙食管理,防止^v^跑、冒、滴、漏^v^伙食管理的好坏直接关系着战士的切生利益,影响着中队各项工作.在教道队各类集训多的情况下,严格落实伙食管理五项制度,结合新训工作实际,严格要求,调剂好伙食花样,不蒲张,不郎費,严格管控所属炊事员对理仑和业务技能的题高.
三、执勤工作
1.最初,作为自己,参加xx.先要分清什么是重中之中,正因为执勤的特舒化更要增强个人的责任感,同时也是体现和履行职责使命,体现武警部队文明之师,英俊威武之师的表现,展示中人永远是党和的子弟兵,体现武警部队英武之师,文明之师.为平安xx,和谐xx贡献自己的一份力量.作为一名xx安保卫士,在每次的执勤工作中,努厉站好每班岗,在分配负责的任务中,任真组织勤务,确保执勤工作圆满完成.
2.探嗦总结好的工作方式方法,进一步题高工作的效率和水泙.
3.将学习本职业务和各方面知识像结合,双管齐下,在干好本职的基础上,全体努厉题高自身素质,为今后的工作打下良好的铺垫.
四、存在的问题
1.党员模范作用不强,发现问题,不能购及时纠正.
2.以队为家的思想不强,不能发挥队荣我荣,队耻我耻.
3.只知干好自己分内的事,不关心身边事.
以上是我一年来的工作情况,不足之处我会在以后的工作中加以刻服和改正,坚决杜绝雷同问题的发生.在今后的工作中我一定再接再厉,题高业务知识.在党支部的灵导下努厉干好各方面工作,用自己的优异工作成绩回报组织的陪养,为部队建设贡献自己的一份微搏力量!
育人工作计划篇六
2009年11月27日 星期五 上午 11:44 0000年**支队第二阶段的新训工作于0000年2月2日开始，历时47天，其中骨干9名，新兵集训47天。一个多月来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵照总队《0000年冬季新兵训练工作指示》，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到
“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
**支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长**要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
(二)以人为本，抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
(三)文体相融，陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。三是积极开展“一封家书”活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：
(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，***政委、***支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；***参谋长、后勤处***处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。
(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处：
一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。
今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为**消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
育人工作计划篇七
在工作中，作为一名年轻教师，我秉持着谦虚谨慎，不懂就问的`原则，在教学中虚心向老教师学习，不断学习教育教学理论，通过各种途径充实自己，积极参加教育教学研究活动，自己利用课余时间学习研究英语教学的新理念和新的教学方法。通过五年来的不断的学习和孜孜不倦的追求，我的各方面的素质都有了显著提高，下面我就对我近五年来的教育教学工作做以下总结。
本学期我坚决拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，坚决服从各级领导的安排，认真贯彻国家教育教学方针政策，严格遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，爱护学生，作到时时处处关心学生，点点滴滴做学生的表率。在做到这些的同时，我还注重对学生的思想教育，教育他们爱祖国，爱民族，团结互助，乐于助人，为学生成为一个有道德有纪律的社会主义接班人奠定基础。
本学期，我承担了学校的英语、信息技术教学工作，对于本学期的教育教学工作，我主要从以下几个方面进行总结。
（1）课堂教学。
课堂教学是学生接受新知识，教师传授新知识的一个是主要渠道。在近五年的课堂教学中，我始终如一地贯彻了英语新课程标准的理念和教育局、教研室对于小学英语教学的要求，采用任务型教学的方式组织教学，以提高学生的英语学习兴趣为为主线，以提高学生的综合语言运用能力为主要目标，通过设计各种有趣的，贴近学生生活实际的活动来实现新知识的传授，同时，突出学生的主体地位和教师的主导地位，改变教师的角色，引导学生自主学习，合作探究。实践证明，这种以提高学生学习兴趣和综合语言运用能力为经线，以任务型教学和贴近生活实际的一系列活动为纬线编织的课堂教学网络，极大地调动了学生学习的积极性和主动性，创建了一个快乐高效的英语教学课堂。
（2）差生辅导。
在我所教的学生当中，有一部分学生是由于家庭原因、身体原因、智力原因、学习态度原因等诸方面的因素导致学习成绩不理想。于是，我在工作中，除了正常的教学之外，针对差生们出现的成绩差的原因对他们进行了多种类型的辅导，如，手拉手互助学习，小组内竞赛，小组间竞赛以增强差生的自信心，个别辅导，重点督促，与家长沟通等。经过一段时间的辅导，他们都有不同程度的进步，学习的兴趣和自信心也大大提高。
（3）理论学习和教学研究。
在搞好学生教育教学工作的同时，我不忘积极充实自己。积极学习国内外先进的教育教学理念，随时更新自己的教育教学方法和知识结构，及时了解英语教学的发展动态，学习本校前辈及校外优秀教师的先进教学方法，不断提高自己的文化修养和教育教学水平，为自己的教学研究和教学创新储备力量。
与此同时，我还不断进行教学研究，积极参加同教研组和各级教育行政部门组织的教研活动，积极撰写论文和案例，积极参加课题研究，争取最大限度地与他人交流的机会，结合自己的教学实践，敢于创新，构建符合自身特色和本校学生的新的教育方式。
本学期中我努力做到出满勤、干满点，不早退，不旷工。有事请假，到校后及时给学生补课，从没因个人私事而耽误学生一节课。积极参加县、学校等各级组织的教研会议，不缺勤，不迟到，不早退。
本学期，经过各级领导、同事的大力支持，我在教学和教学研究方面取得了一些成绩。所教班级的成绩优异，学生英语学习和信息技术的兴趣不断提高，学生的综合语言运用能力得到了大幅度提高，学生的学习方法得到了改进，提高了学习的效率。部分差生端正了学习态度，明确了学习目的。在教育科研方面，由于我积极参加理论学习和各种科研会议及培训，我的教育教学水平和个人修养、素质都得到了提高。