产业集聚区建设情况汇报（优秀16篇）

在工作中，情况汇报是一种重要的沟通方式，可以促使各方共同探讨解决方案。小编为大家准备了一份情况汇报的参考文献，希望对大家写作时能够提供一些思路和素材。

粮食产业园区建设情况汇报

产业工人队伍建设改革工作情况汇报

坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年关于产业工人队伍建设改革工作汇报范文，希望大家喜欢。

产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。*县是煤炭资源县，产业工人为全县经济发展做出了重要贡献。因此，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，意义特殊、至关重要。*县委认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，结合中央、省、市各项部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，更好发挥产业工人队伍的主力军作用的目标下功夫，取得了一些成效。现汇报如下：

一、强化产业工人政治思想引领，把坚持和加强党的全面领导贯穿改革始终。

坚定贯彻习近平总书记关于“引导职工群众听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的重大要求，按照加强和改进产业工人队伍思想政治建设的改革任务，加强党建引领，充分发挥党组织的合力作用，将产业工人生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀人员吸纳入党，强化了优秀党员在产业工人中的示范带头作用。扎实开展“我为企业献一策”等主题活动，并依托个党的创新理论宣讲站点，举办宣讲*场，广大产业工人拥戴核心维护核心的思想自觉、行动自觉更加坚定。

坚持工人阶级地位不动摇，增加产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人争当有理想守信念的最美奋斗者。通过以上举措，我县产业工人队伍整体思想政治稳定，主动融入大局，贴近全县工作重心，确保了我县经济高质量发展。

二、完善产业工人激励奖励制度，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收。

鼓励企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配制度;通过股权、分红等激励方式，引导企业建立职务发明管理制度。在提高技术工人待遇的同时，*县注重选树优秀技术人才榜样，发挥榜样、模范力量，激发产业工人干事创业的热情。截至目前，*县共有省市级劳模个，劳模(职工)创新工作室13个，选树“工匠”*人，这些优秀技术人才为*产业发展注入了源源不断的活力。

三、增强产业工人整体素质水平，把提升工人队伍职业技术能力作为改革的核心和突破口。

为进一步促进产业工人整体素质提升，将产业工人队伍建设纳入2021-2025年*县全民科学素质提升行动规划纲要，紧密结合我县“十四五”经济社会发展规划，制定了全县劳动竞赛五年规划，其中将职工队伍素质提升作为主要任务，目标更加明确，进一步健全了工作制度和运行机制。着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、人社等部门职能作用，带领引导行业企业自觉加强职工技能培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。

几年来，由部门、企业和社会职业学校等不同主体开展的职业技术培训累计300余场次，参与培训的职工达到3.2万人次，职工学习技术的渠道更宽，机会更多，水平更高。强化职工职业技能大赛、劳动竞赛作用发挥，逐步开展了煤炭、建筑、医疗、教育、快递等行业的职工职业技能大赛和劳动竞赛，参与职工人次达2.8万人次，激发了产业工人提升本领、强化能力的积极性和主动性，营造了竞以强技、争先创优的社会氛围。

四、优化产业工人权益保障服务，让竭诚服务职工、维护职工权益深入工人心中。

习近平总书记强调，必须旗帜鲜明维护职工合法权益，特别是劳动经济权益。*县认真贯彻落实习近平总书记要求，把“工人至上”理念贯穿始终，助力产业工人赋能成长。疫情后复工复产期间，县人社局、工会等部门利用线上线下多种方式，积极开展“春风送岗”行动，解决企业用工难题。大力实施增岗行动，乡村设立护林岗、网格岗、防疫岗等，驻县企业设立保洁岗、后勤岗、保安岗等，增加了职工就业渠道。

我县通过完善劳动经济、集体协商、安全健康等权益保障机制，积极维护产业工人接受教育培训、薪资待遇、职业健康等权利，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。同时，深化“四送”、职工大病医疗互助等品牌服务，积极探索职工普惠化服务、爱心驿站建设等新型服务模式，扩大受益范围，丰富服务内容，提升职工群众的获得感和幸福感。

产业工人队伍建设改革工作意义重大、任务艰巨。尽管我们做了一些工作，但也还存在许多不容忽视的问题，如产业工人队伍结构有待优化，产业工人付出与获得存在差距，产业工人自身提升动力不足，部门协调配合不够、工作合力不强等。

下一步，*县将不断加强统筹协调、细化措施。

一是充分发挥推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组的职能，切实发挥好总体谋划、统筹推进的作用。

二是压实成员单位责任，树立“一盘棋”思想，对照改革任务，做好任务分工，落实时间表、路线图，形成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推进。

三是切实做好督促检查，层层传导压力，有计划、动真格对对产业工人队伍建设改革工作推进情况开展专项督查行动，定期开展分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处，为全县产业转型升级打下坚实基础。

产业工人队伍建设改革工作情况汇报

根据中、省决策部署，我市结合实际，出台了《*市产业工人队伍建设改革实施方案》，明确了产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务，从加强产业工人队伍思想政治建设、健全保证产业工人主体地位的制度安排、提高产业工人队伍职业技能水平、创新产业工人发展载体和机制、健全产业工人权益维护机制、强化产业工人队伍建设支撑保障等6个方面，提出了22条改革举措，具有很强的政策性、针对性。各责任单位一定要带头领会好《方案》的基本精神，准确把握运用好各项政策制度，认真落实好各项工作任务。

一是明确思路目标。《方案》在指导思想中提出了“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路；明确了“坚持党的领导、坚持问题导向、坚持以人为本、坚持统筹联动”的基本原则。这是我们推进产业工人队伍建设改革必须牢牢把握的重点和方向。我们一定要强化“四个意识”，提高政治站位，坚决贯彻落实中央和习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的决策部署，立足*实际，着力通过改革，使产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高，保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人合法权益进一步实现，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为实现*大振兴提供重要保障和支撑。

二是把握核心要点。由于受各种因素影响，一些产业工人主人翁意识淡化，自信心不足，缺乏对产业工人身份的认同感和自豪感，在非公有制企业中“为人打工，低人一等”的心理较普遍。解决这些问题，涉及政治站位、政治立场和政治方向，是我们做好产业工人队伍建设改革工作的灵魂和基础。推进产业工人队伍建设改革，就要把加强和改进产业工人队伍思想政治建设摆在首要位置，重点是要加强非公企业党建工作，着力在产业工人中发展党员，做好对产业工人的理想信念教育，引领团结产业工人听党话跟党走。要健全参政议政制度、健全民主监督机制、加快推进农民工融入城市，在制度上保证和落实产业工人的主体地位，让产业工人有更多的认同感和自豪感。这个基本点，希望大家在实际工作中把握好落实好。

三是抓住改革重点。决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程，产业工人要发挥主力军作用，作用发挥程度如何，最终取决于产业工人队伍素质的高低。产业工人队伍建设改革必须把提升技术技能水平作为重中之重。要巩固发展中等职业教育，创新发展高等职业教育，加快发展技工教育，建设实训基地，开发在线课程，构建产业工人技能形成体系，做好产业工人技能培训工作。要把积极举办和参加技能大赛作为培养高技能产业工人的重要手段，广泛开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武，在比赛中对标先进，在比赛中快速成长，培养、锻炼、选拔一批以“*工匠”为代表的高技能产业工人。要建立技能导向的人才激励机制，拓宽渠道引进高技能人才，创优政策服务高技能人才，让高技能人才在*进得来、留得住、干得好。

四是突破工作难点。推进产业工人队伍建设改革，必须旗帜鲜明地维护职工合法权益，解决产业工人权益维护难的问题。维权关键是要维护产业工人的劳动经济权益，让改革发展成果更多更公平地惠及广大产业工人。要着力完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，排除阻碍产业工人分享发展成果的障碍。要建立企业薪酬调查和信息发布制度，健全社会保险制度，提高统筹层次。要健全劳动安全保障机制和健康权益维护机制，加强职业卫生监管执法力度，开展企业安全生产标准化建设，完善重大劳动保障违法案件挂牌督办制度和“黑名单”管理制度，推动职工合法权益的落实，让更多产业工人感觉到有出路、有前途、有荣誉、有地位，而无后顾之忧。

五是落实支撑保障。市委市政府印发的《方案》，从四个方面为推进改革提供了支撑保障。法治保障层面，要健全完善劳动保障政府监察和群众监督机制；财政支持层面，要提高职业培训补贴资金和落实职业技能鉴定补贴政策；政策推进层面，要强化协同推进机制，把改革工作列入经济社会发展总体规划和党政目标考核内容，推动责任落实；理论研究层面，强调要不断深化产业工人队伍建设理论政策研究。请相关部门按照市委市政府的要求，抓好落实。

产业集聚区建设工作汇报

2017年，产业集聚区紧紧围绕区委区政府打造千亿级纺织产业集群和百亿级无人机产业基地两条发展轴线，按照“五年成形，十年成城”的战略部署，规划先行、引导提升、精准招商、强推项目，园区发展质量稳步提升，各项重点工作扎实推进。

2017年，产业集聚区二、三产业增加值完成15亿元，税收完成3亿元，从业人员达到13000人，固定资产投资完成42.3亿元，限上工业企业产值完成22亿元，各项经济指标均超额完成目标任务。

一、2017年工作回顾。

（一）重点项目建设情况。

承担区级以上重点项目30个，其中纺织服装产业项目4个，无人机产业项目8个，工业项目3个，房地产项目2个，服务业项目3个，基础设施项目4个，绿化项目5个，教育项目1个。

1、纺织服装项目。

印染示范园项目已完成土地征收，环评已完成审批，正在与中信、中圣、凤竹三方就项目建设进行深度对接，预计18年开工建设。

广州童装城项目22万平方米标准化厂房全面开工建设，4家企业入驻投产。

迪尚集团安阳公司项目落地投建，项目建成后可达到40条自动化生产线，1500个机位，2000名工人，年产800万套品牌服装，实现年产值10亿元，税收2000万元。

佰源针织科技园项目开工建设，建成后可达到大圆机、梭机500台，实现年产值18亿元，利税9000万元。

金马纺织产业园项目稳步推进，建成后可达到大圆机、梭机400台，实现年产值12亿元，利税6000万元。

2、无人机项目。

无人机大厦（京膳堂科研楼）装修工程稳步推进（已装修至第10层），部分楼层已投入使用。

无人机试飞场项目一期建成启动试飞。壮龙无人机项目落地投建。

3、两个中心建设。

纺织品检测中心、无人机检测中心建设完成，即将正式投运。

4、基础设施项目。

8号路、3号路、盛业大道三条道路共2.5公里即将完工。

市政建设道路漳河大道、s301省道的征地拆迁工作顺利完成，工程建设稳步推进。

服饰、皇家宝贝服饰、布依服饰、尚海服饰、益田服饰、广州童玥服装、泉州佰源、金马产业园、民旺电脑绣花、广州昕宸企管、pp贝婴童服饰、安阳纺织服装交易中心项目。

建筑、商贸项目4家：北控集团安阳公司、安阳城建建设集团、安阳润安建筑有限公司北关分公司、安阳局气贸易。

在淡项目5家：（搜于特）品牌管理公司、卜硕织造、大龙织造、天津婴童园、小安猫咪服饰。

跟踪项目2家：广州帕伯户外、山东帝威服饰有限公司。2017年，由中国国际工程咨询公司编制的扩区规划已报省发改委审批，全省第一家印染产业园项目环评已顺利通过省环保厅批准，纺织服装检测中心和纺织服装“云”交易平台即将投入使用，品牌服装招商取得实质性突破，产业提升工作已初显成效。

二、2018年工作打算。

（一）围绕晋位升级，制定发展目标。

由发改委、统计局牵头，结合园区发展实际尽快制定新一年的发展目标，并围绕产业集聚区考核的各项经济指标制定具体措施，全力冲刺一星级产业集聚区。

（二）围绕大纺织规划，加快基础设施建设。

强公共服务内容；五是加快童装城公寓、迪尚公寓建设，谋划并建设（改造）京膳堂公寓、沃森公寓以及新建区域公寓，争取建成职工公寓1500套以上。

（六）围绕新形势新常态，加强作风建设。

一是继续实行县级领导分包项目，靠前指挥，加强与项目方沟通联系，做好跟踪服务；二是继续对重点项目实行台账式管理，倒排工期，分解细化任务，层层落实责任，确保项目按照序时进度扎实推进；三是坚持并完善指挥部例会制度，提高解决问题、落实工作的效率；四是坚持“一线工作法”，做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线创新、难点在一线突破、作风在一线转变”；五是建立重点项目考核奖惩机制，由指挥部办公室定期督导检查、狠抓工作推进、严格考核奖惩。

新的一年，产业集聚区将以新精神、新状态适应新要求，以新作风、新面貌迎接新挑战，向着千亿级纺织服装产业和百亿级无人机产业的目标砥砺奋进，继续前行，做好新时代的答卷人，努力做出北关区工业振兴的满意的答卷。

产业集聚区建设发展情况汇报

洛南县生猪产业化项目建设情况汇报

产业工人队伍建设情况汇报范文

为了使我区新时期产业工人队伍建设改革工作更具有针对性和可操作性，科学合理的制定我区《新时期产业工人队伍建设实施意见》，更好的为我区产业工人做好引领和服务，近日，区委组成我区产业工人队伍建设专题调研组，由区委副书记于长水同志带队，区委组织部部长朱自强、区工会**徐光新及区委办、区工会相关工作人员陪同。深入我区各镇场就基层产业工人队伍建设改革综合情况进行调研。调研采取实地查看、询问、座谈、入户等形式，详细了解了各镇场党建工作、管护区经济、产业工人思想动态、困难职工扶贫等各项工作的开展情况，客观分析了当前产业工人队伍现状的思想状况、生活状况、从业状况、未来发展状况。调研情况分析如下：

一、我区产业工人基本情况：在此次调查分析范围内的产业工人是指在我区林业企业开支的正式职工。目前，全区产业工人总数为2689人，其中男职工2057人，女职工632人。35岁以下358人，所占总数比例为14%。36-40岁358人，所占比例为14%，41-50岁1171人，所占比例为43%，51-55岁574人。所占比例为21%，56岁以上228人，所占比例8%。本科以上为340人，专科为370人。高中以下为1518人。工资收入在1500元以下的为109人，1500元-2000元的396人，2000元-2500元的1031人，2500元-3000元的874人，3000元以上的279人。

二、岗位分布情况：目前，我区产业工人主要分布在防火、城镇消防、营林、管护、物业、环卫、瞭望塔、管护外站等岗位。林场机关还有一部分人员从事政务办公和后勤等各项工作。

1、在产业工人队伍党建和综合素质建设上，各镇场党委能够坚持以党的建设为核心，通过教育、宣传、引导使职工能够围绕在镇场党委周围，思想能够统一到林区的建设中来，能够凝聚共识、形成合力开展林场的各项工作。能够充分利用“讲习学堂”“职工书屋”“职工大讲堂”等阵地开展不同层面的学习教育活动。通过开展座谈、诗歌朗诵、演讲、竞赛等活动开展爱国主义思想教育。通过开技能比武等活动提高专业技能。通过开展丰富多彩的文体、趣味竞赛等活动提高职工的身体素质。职工总体思想向上积极，工作干劲充足饱满。

2、在产业工人发展管护区经济上，调研组对各镇场基地、外站等进行详细调研查看。各镇场能够高度重视，思想认识比较高，积极性比较大，职工增收方面有所成效。各镇场能够依托优势，制定完善方案，健全经营机制，选好项目，鼓励广大职工积极参与，形成规模发展。如塔源的老树根工艺品，西北综合服务区建设。宏图管护外站的东山晓苑，河西野百合基地建设。翠岗的山婆婆纯绿色干菜加工，张家大院农家特色经营。各镇场能够从实际出发，找出自己的特色，选准自己的项目，带领职工进行经营管理，拓宽了产业工人未来的发展空间。

3、在产业工人生活状况上，调研组深入到我区脱贫户家中了解脱贫户家庭生活现状，家庭目前存在的困难和未来发展方向。通过三年扶贫攻坚战，我区已经对最后的11户贫困户进行了验收。各镇场能够对脱贫职工继续进行月跟踪监测纪实，了解每月收入情况，了解下步创业思路，确保已脱贫户不返贫。

4、在各镇场产业工人调研交流座谈会上，调研组针对产业工人建设改革工作，在听取了各镇场的工作汇报后，调研组对各镇（场）工作开展情况给予肯定。并指出作为一级党委和政府要发挥好自身的凝聚力和战斗力，充分调动职工的积极性和创造性，引导好产业工人为林区发展做贡献，要关心产业工人的生产和生活，提高职工的思想文化素质，提高职工的幸福指数和生活质量。要建好产业工人队伍的档案，详细了解每一名产业工人的家庭状况，收支情况。要充分发挥“讲习学堂”和“职工大讲堂”的作用，坚持把党的领导贯穿始终，强化思想引领，全面加强党建的建设。坚持党建带工建，通过各类培训学习实现产业工人素质的提高。为产业工人队伍实现全面发展提供保障。建设出一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为我区推动高质量发展、创造高品质生活提供有力支撑和坚实保障。

1、管理层面的问题。基层总体班子在产业工人队伍建设中积极进取，但还有个别同志思想不够解放，思想政治工作缺乏方法和手段，遇到难题措施匮乏，存在为难情绪。学习能力仍显不足，理论基础薄弱。不能抓住工作的重点，引领不到位，管护区经济发展没有思路，或者路子欠佳。有的镇场有思路土地资源欠佳，有的镇场有土地，却没有让土地资源发挥效益，苗木少，杂草多，后续管理跟不上。个别同志深入职工一线较少，体察民情不到位，与基层职工思想和情感交流存在浅层上，在面对工作中出现的难题是时无从下手。对贫困职工跟踪监测不到位，存在填写监测表不实等情况。

2、客观层面的问题。地域的原因使干部职工视野狭窄。气候条件使我区职工在自营经济方面存在短板，管护区经济多数只能是养鸡养鹅，类似于管护外站职工自家庭院，没有更多的项目开发。受原料条件的影响木耳养殖数量受到限制。不能充分利用网络进行木耳蘑菇等山野产品销售。由于居民户数的减少和职工年龄的偏大，职工业余文化生活匮乏。

3、职工层面的问题。

一是根据调查，50岁以上的职工占比较大，老龄化比较严重，随着时间的推移，后续人员力量跟不上来，对我区未来营林、管护、防火等各项工作带来不利影响。

二是多数职工学历较低，初中毕业生占比较大，思想比较保守，接受新鲜事物比较慢，习惯于按部就班上班工作，技术人才匮乏，原有的干部、技术人才不足以支撑企业的发展，不利于开创我区各项工作的新局面。

三是职工思想中存在惰性，不愿意干急难险重的工作，如瞭望塔、管护外站等工作，经常找镇场分管领导调整分工，等、靠、要思想比较严重，使基层在人员安排上存在难度。

四是企业后继力量不足，本地毕业生不愿意回来，或者回来本地没有政策接收安排。当地人员留不住，外地毕业生引进不来，致使林区新生力量薄弱，未来建设人才匮乏，企业后续发展乏力。

五是缺少应有的激励机制来调动职工的积极性，干多干少一个样，岗位远近一个样，基层没有措施进行掌控，导致脏、险、累、差的工作无人想干，负面情绪明显。

六是产业工人男女职工性别比例失调问题十分严重，男青年找不到对象，大龄男青年年龄不断增大，婚恋问题却难以解决，影响了生活质量和幸福指数，未来也将成为社会问题，无婚姻无子女，无盼头。

职工文化，引导职工与企业结成利益共同体、事业共同体、命运共同体，增强职工对企业的认同感和归属感。

二是进一步落实产业工人在林区建设发展中的主体地位。推进产业工人队伍建设改革，必须落实产业工人的主体地位。在适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例。在制定和实施涉及产业工人利益的政策和举措时，要充分听取产业工人的意见。要逐步实行产业工人在群团组织挂职和兼职。

三是进一步提高产业工人职业技能水平。素质是立身之基，技能是立业之本。当前，我区产业技术工人不足，技能整体结构不合理，成为影响我区经济转型发展的重要因素。产业工人队伍建设改革必须把提升技术技能水平作为重中之重，尽快构建起合理有效的技能形成体系。要通过深化职业教育改革，统筹职业教育培训，发挥现有教育资源作用等举措，构建我区产业工人职业培训体系。要注重发挥技能竞赛引领作用，加大创新创效扶持力度，建立网上学习机制，拓展产业工人能力提升载体。加强岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。要广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动，培养更多的“新林工匠”和技能人才。

四是进一步创新产业工人发展的体制机制。当前，我区产业工人职业发展通道比较狭窄单一，发展空间受到限制。产业工人通过提升技术获得晋升的机会有限；技术技能认定与职位晋升难挂钩。我们要在政策范围内打破干部和工人的身份界限，努力解决产业工人户籍、医疗、子女入学、就业等方面障碍。我们产业工人队伍建设改革必须在拓展发展空间上求突破；在健全公共就业服务体系上出实招；在改进技能评价方式、创新激励机制上做文章，推动产业工人持续学习、不断成长。

五是进一步维护产业工人合法权益。推进产业工人队伍建设改革，必须旗帜鲜明维护职工合法权益，关键是劳动经济权益，让改革发展成果更多更公平惠及广大产业工人。劳动就业方面，要着力创造平等就业环境、保障就业机会公平、提高就业质量。收入分配方面，要着力完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，排除阻碍产业工人分享发展成果的障碍。从绩效工资入手，解决分配不均，大锅饭问题，真正做到多劳多得。要着力健全社会保险制度，解除后顾之忧。安全卫生方面，要关心产业工人健康，提升产业工人健康素质。

六是进一步加大就业渠道，维护产业工人队伍。借助林区管护区经济的推进和发展，不断拓宽就业渠道，使产业工人在林区改革发展的过程中，有活干，有收入，有奔头。

七是通过各种渠道活动，开展未婚男女职工联谊活动，增加彼此认识的机会，增进男女友谊，提高婚恋机会。

产业工人队伍建设改革工作情况汇报

推进产业工人队伍建设改革，是一项重大政治任务，也是一个系统工程，既需我们各负其责，也需我们协同配合。我们要增强政治意识和大局意识，态度坚决、行动迅速地推动改革落地落实。

（一）领导小组要履行好宏观指导职责。协调领导小组要充分发挥牵头抓总作用，坚持在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导。要建立健全工作机制，加强工作协调、跟踪指导、调研检查，特别是要及时了解和掌握工作情况，及时分析和解决工作中的困难和问题。刚刚我们讨论了领导小组会议制度、督办检查制度等工作机制，有些工作制度如考核评价机制等还要进一步健全完善。

（二）办公室要履行好综合协调职责。根据市委安排，领导小组办公室设在市总工会。市总工会作为领导小组办公室单位，在做好联络、协调、服务、管理等工作的基础上，要当好参谋助手，主动服务，主动谋划，特别是要按照改革任务和责任分工，坚持问题导向，加强工作调研，有针对性地提出问题、督办问题，推动解决问题，使改革见到实效。

（三）牵头单位要履行好组织推进职责。习近平总书记强调，改革越深入，越要注意协同，既抓改革方案协同，也抓改革落实协同，更抓改革效果协同。各牵头单位要履行好牵头职责，协调好参与单位，对照改革任务，制定改革工作计划，落实时间表、路线图，确保改革有序推进。

（四）参与单位要履行好协同落实职责。各参与单位要牢固树立“一盘棋”思想，与牵头单位高度配合，形成合力。要主动认领任务，充分发挥各自职能和专长，充分整合运用各方面资源，协调推进。关于今年的工作目标，我们已下发任务清单，希望大家把各项工作落实到位。

这里要特别提醒一下，根据制度安排，我们每季度要召开一次领导小组会议。今后的领导小组会议，我们将以述职汇报会的形式，听取各单位的责任落实情况。年底我们以领导小组的名义，将各单位工作情况综合汇总后，向市绩考办反映，并对各单位提出考核意见和建议，将工作完成情况与所在单位绩考挂钩。具体的办法请市委组织部、市改革办研究制定。所以，请大家务必重视起来，行动起来，对照任务清单，不折不扣抓好落实。

同志们，改革争在朝夕，成效重在落实。我相信，只要我们以勇于担当的事业心、责无旁贷的使命感和奋发有为的主动性，凝心聚力、精诚合作，就一定能够落实好改革确定的各项工作目标，一定能完成好产业工人队伍建设改革的重大政治任务，不辜负党委政府的信任和重托，不辜负广大产业工人的期待和愿望！

产业工人队伍建设情况汇报范文

（一）将产业工人队伍法治建设的有关内容纳入“八五”普法规划中，认真做好全国、区、市“七五”普法先进集体、先进个人评选推荐表彰工作，加大对开展“法律进企业”工作中表现突出的个人和集体的表彰力度。

按照《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划》要求，我市科学有序推进“八五”普法规划编制工作，《关于在全市开展第八个五年法治宣传教育的实施意见》（以下简称《实施意见》）已经市委、政府印发实施，为全市顺利启动“八五”普法工作做好制度准备。在《实施意见》中明确将产业工人方面的法律法规纳入普法规划，深化“法律进企业”活动，不断加强法治文化建设。

“七五”普法总结表彰工作启动以来，按照全国、全区“七五”普法先进集体和先进个人评选表彰工作要求，在全市范围内开展评选活动，按照逐级推荐的原则，各地各部门推荐名单报市委全面依法治市委员会守法普法协调小组、市委全面依法治市委员会办公室初审、审核，并征求组织部、纪委等单位意见建议后，报自治区党委全面依法治区委员会守法普法协调小组。我市共推荐先进集体15个，先进个人24名。

（二）加强对重点企业、地区、单位依法治理的指导，深化依法治企等工作，深入开展法治示范创建活动，提升普法依法治理在产业工人队伍建设中的针对性和实效性。

广泛开展法治体检，深化依法治企工作，精准服务企业。组织律师事务所到民营企业进行“法治体检”，全面了解民营企业在设立、建立健全规章制度和工作机制等方面的情况，以及是否配备专职法务工作机构和人员、聘用法律顾问情况、在财务管理等方面的合规情况，全面掌握民营企业法治建设情况和法律需求；印发《关于落实“百所联百会”机制的实施方案》《关于建立健全全市司法行政机关与工商联沟通联系机制的实施方案》，律师事务所和商会结对，拟筹备召开市司法局、工商联和市律师协会座谈会，我市商会协商法律服务事宜，梳理企业面临的各类法律纠纷特别是诉讼、仲裁案件，帮助查找企业在经营中的法律风险，提出预防风险、解决纠纷的意见建议。建立健全普法机制。制定印发我市“八五”普法规划，加强重点行业、地区、单位的依法治理，推动依法治理深入基层，普法依法治理形式不断丰富。

（三）加强企业民主管理工作有关法规的宣传学习，落实产业工人相关法律法规，增强职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识，督促企业落实有关法律法规和政策规定，营造有利于产业工人队伍建设的法治环境。

结合开展“法律进企业”等活动,加强对《公司法》《合同法》《经济法》《劳动法》《劳动合同法》《农民工工资支付条例》等法律法规的普及和相关政策解读,通过视频讲座、在线课堂等形式对企业负责人和职工进行培训,帮助企业及职工、农民工增强法律意识。今年以来，已组织开展“法律进企业”15次，向企业职工发放涉及工人维权的相关宣传材料3500余份，围裙、口杯、手提袋等宣传品共计1600余份，并向企业职工大力宣传“12348”法律援助热线电话和智能化公共法律服务平台，助力工人依法维权。

一是企业领导层面不够重视。部分企业领导不重视普法工作，将法治宣传停留在口号上，做一些表面工作，经费、人员都无法满足实际需求。二是法治宣传教育形式不满足现阶段普法需求。在宣传形式方面过于单一，多采用讲法治课的形式，宣传的法律法规政策等实用性也不强。三是“谁执法谁普法”责任制落实不到位。一些职能部门不重视法治宣传教育，没有将普法宣传落实到执法、管理、服务过程中。

(一)扎实开展“法律进企业”活动，助力优化法治营商环境。

（二）坚持“法治体检”，筑牢企业良好发展基础。

关注企业法治需求，维护企业职工合法权益，帮助企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，化解矛盾纠纷，推动将法律保护关口进一步前移，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，为企业发展提供优质的法律服务，为企业职工提供坚实的法治保障。

（三）法律援助服务保障民营企业发展。

在不干扰企业和职工正常生产生活的基础上，有计划地深入企业集中的工业园区、生产区、工地和职工集中居住区、生活区，组织开展法律援助专题宣讲活动，教育引导广大职工通过申请法律援助等方式依法开展维权活动，促进企业困难职工法律问题的及时解决，帮助企业营造有序的生产秩序。

产业工人队伍建设改革工作情况汇报集合

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市发改委的精心指导下，按照市委办相关文件，结合我单位实际情况，全力做好职能范围内的深化改革工作。我单位承担的改革任务是“改革完善住房公积金制度”，现将20xx年有关工作开展情况总结如下：

1、归集工作有所突破，进一步扩大制度覆盖面。

一是借助信用“红黑榜”公布应缴未缴、应建未建的单位，必要时采取强制执行的法律手段，促进其按规定缴存;积极落实省政府办公厅《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》，将住房公积金缴存列入了人社局统一的劳动合同和劳务派遣合同格式文本条款;三是推进了住房公积金网上申报，探索缴存帐户扣划功能，实现“不见面缴存”，提高缴存工作效率。

2、加强个人住房贷款管理，完善公积金贷款政策。

完善了公积金贷款政策，支持刚性需求和改善性住房，禁止三次购房贷款;优化贷款流程，简化贷款材料，缩短办理周期;加强项目审查，落实集体决策，进一步完善相关管理制度。

3、科学统筹安排资金，保障资金安全。

密切关注公积金贷款受理变化趋势，妥善做好债务管理，对关键债务指标适时干预，确保资金有序运行，控制流动性风险;在规范缴存行为的基础上，积极探索建立委托收款(缴存)模式;对照20xx年市审计局制发的《审计报告》中提出的存在问题，进一步落实整改，规范内部业务管理。

4、完善业务基础设施，加快信息化建设。

完善缴存职工个人信息录入，做好开通网上办事大厅的前期准备工作;完善让“数据多跑路，群众少跑腿”的网上办理机制及通道，实施业务数据异地容灾备份，保障数据安全存放，稳妥推进“互联网+”政务;配合省住建厅建设省级住房公积金监管系统，实现对全市住房公积金业务办理的实时监督。

5、强化服务管理，提供优质高效服务。

优化业务流程，制定业务清单，从20xx年年底起，制定了《市公积金中心推行“不见面审批”或窗口办事“最多跑一次”工作实施方案》，实施取消部分提取业务的纸质证明材料(公积金贷款首次提取、纯公积金贷款还贷提取)、提取申请免填单等便民举措，进一步做到审批更简、服务更优，提高政务服务便利化水平;完善了内部考评机制、开展岗位练兵、推出服务明星和先进典型等途径，促进服务水平不断提升。今年6月起，已开通互联网+住房公积金业务，缴存职工可以足不出户，在线办理相关业务。

1、扩大住房公积金制度覆盖面。

加大政策宣传，加强舆论监督，激发职工的维权意识和唤醒企业的重视与责任，扩大制度影响力;完善住房公积金行政执法流程及实务，推进住房公积金缴存强制执行的司法合作，切实维护广大职工的合法权益;探索建立多部门协作机制，将更多群众纳入建缴，增加住房公积金归集总量。

2、完善住房公积金使用政策。

围绕我市经济大局，完善房住房公积金使用政策，合理配置资源，探索拓宽使用范围，提高住房公积金制度效能，发挥住房公积金政策优势，保障首次购房，支持改善性购房，禁止三次贷款购房，发挥政策功能推动住房回归“居住”属性，同时逐步削减债务规模，消化存量借款，存贷率逐步回归正常比值，保持资金使用率稳定可控，预计到20xx年，彻底消除我市住房公积金资金流动性风险。

3、构建管理体系，保障工作有序运行。

建立有效的风险管理体系。根据新的工作要求梳理风险点、预警机制并落实相应的流程制度，明确各类风险管理的责任部门，建立风险管理的持续与改进机制，保证风险控制的有效落实;建立科学的分析决策体系，从机构、职责、制度方面完善业务管理决策体系，保障住房公积金管理决策科学、执行有序、效果明显。

4、加快住房公积金业务管理信息化建设。

提升住房公积金业务管理信息系统功能，建立全市住房公积金业务数据集中互联，完善网上办理住房公积金业务服务，推动“互联网+”政务工作全面发展。加快推进与市政大数据平台的接入，实现与信息共享机制，提高业务管理效能。

XX市20xx年重点产业项目建设情况汇报年

尊敬的x市长，各位领导：

首先，非常感谢x市长在百忙之中到xx调研指导工作，并现场办公帮助我市解决实际困难和问题。下面，按照通知要求，将xx市重点产业项目建设等情况简要汇报如下。

2019年，我市列入xx市重点产业项目17个。其中，亿元以上项目11个、5000万元到1亿元项目6个，计划总投资亿元，年度计划完成投资20亿元。目前，已开复工项目11个，未开工项目6个，完成投资亿元。

由xxx华孚肉食品有限公司投资亿元建设（冷链物流亿元、生猪屠宰5000万元），年仓储量60万吨、物流量120万吨，年屠宰生猪100万头。目前，已完成办公楼主体、厂区围墙、厂区路面硬化建设，正在进行部分加工车间、冷库主体工程建设，预计年底建成投产。主要问题是企业资金紧张，影响工程进度，需要帮助解决融资问题。

由xx市明泽经贸有限公司投资5800万元建设，年涂漆木质产品7500立方米。目前，已完成生产车间主体厂房建设及设备购置，进行生产车间内部施工及生产设备安装调试，计划7月份投产运营。由于企业2018年投资建设了木制窗帘及地板加工项目，今年扩大生产规模资金需求增大，需要帮助解决融资问题。

由xx哈工石墨科技有限公司投资16亿元建设，年产碳基材料3万吨。2018年底已完成竖井、通风井井口建设及探矿证办理，实现固定资产入库9627万元。2019年企业决定将井工开采转变为露天开采，目前厂区用地已完成规划调整，正在修改变更设计、办理探转采手续。主要是需要帮助加快推进石墨矿农田压覆、石墨矿探转采等手续办理，石墨园区电力线路省级是否有项目资金支持，以及帮助解决融资问题。

由xxx省金沙河谷国际酒庄投资亿元建设，年产冰酒、利口酒、蒸馏葡萄酒3000吨，年接待游客40万人次。目前，正在农垦国土部门办理酒庄土地等相关手续，在已完成5000亩葡萄种植基础上又增加500亩葡萄苗种植及配套设施建设，计划8月份进行酒庄土建工程施工。主要是需要帮助解决融资问题。

由xx市盛园生物科技有限公司投资亿元建设，年产腐植酸生物有机肥30万吨。2018年已完成厂区平整及办理部分前期审批手续，由于省林业厅2018年9月20日出台《关于禁止在林地湿地内挖掘草炭土和腐殖土的紧急通知》（x林规2018〔21〕号），导致企业原材料供应无法保证，目前正在积极与俄方联系原料进口事宜。

由中船重工集团建设，位于xxx乡和xx镇境内，计划总投资亿元，建设总装机容量99兆瓦，安装50台海装自主制造风力发电机组。2018年之前，已完成省发改委立项核准等项目前期工作。由于项目变更输变电接入系统，重新编制输变电线路报告，待报告通过省电力公司评审后可进行征林征地及相关工作。目前，企业正在招代建方，正在与几家意向公司沟通联系。

由xx鹏飞通用航空有限责任公司投资建设，计划总投资亿元，年装配直升机8架。目前，正在积极进行项目选址，以及在俄方办理飞机配件进出口手续。

投资亿元的xx市城市垃圾发电项目，日处理生活垃圾500吨，年发电6000万度。目前，已完成项目选址，省住建厅已通过招投标方式确定3家入围投资人，xx市即将与3家入围投资人对接，按法定程序选择1家投资人，随后县市与确定的投资人对接，商谈具体建设内容。现正在积极推进项目前期工作。

由xxx九州电气股份有限公司投资4亿元建设，年发电量亿度，供热面积100万平方米。目前，已完成项目选址，正在开展项目核准立项工作。

年初以来，我市一手抓重点产业项目建设，一手抓招商引资洽谈推进，目前共确定市级领导包保重点项目55个、部门包保重点项目28个。当前重点推进的项目主要有：

由台湾好水公司投资建设，拟投资亿元，建设厂房万平方米，办公、检测用房6000平方米，无菌灌装生产线3条及附属设施，年产高端天然矿泉水系列产品12万吨。项目拟选址在8511农场龙头桥水库，现已完当前隐藏内容免费查看成xx项目公司工商登记注册，水样已送至国家健康委检验水质。

由河南莲花味精股份有限公司投资建设，生产以“莲花”牌为主的调味品，主要包括以“莲花”牌味精、“莲花”牌鸡精、“九品香”调味料为主的调味品系列，拟在xx投资建设分厂。目前，我市和投资企业已分别进行了实地考察洽谈，双方正在推进项目选址等前期工作。

由中山市国信通科技讯息产业有限公司投资建设，一期拟投资40亿元，建设电池事业部、铜箔事业部、正极材料事业部；二期拟投资60亿元，建设石墨烯事业部、电动摩托车事业部。目前，正在洽谈推进及整理配备煤炭资源，一是配备8000万至1亿吨煤炭储量，年生产指标200万吨，价款及建矿由企业自己承担；二是持股投入3亿元，6年后回购，按百分之十以上的比例收购。

河南煤业化工集团有限责任公司是世界500强企业，其子公司安阳化学工业集团有限责任公司拟在xx投资2亿元建设该项目，项目选址xx市xx镇原xx化工厂院内，占地约15万平方米，年产20万吨复合肥、10万吨钾肥，投产达效后年可实现税收2000万，安置就业人员120人。目前，企业已到我市考察，协商建设内容，正在设计厂区布局。

三、下步工作打算。

我们将以此次现场办公会为契机，抢抓当前招商引资项目建设黄金期，抓招商、强服务、破难题、促落地，推动招商引资项目建设工作不断取得新突破。

牢牢把握国家、省和xx市产业导向，依托xx资源禀赋，围绕“133”产业体系（即：做大现代旅游战略产业，做强绿色食品、对俄进出口加工和矿产资源深加工三大主导产业，做优生物医药、现代农业、商贸物流三大特色产业），进一步谋划储备一批发展前景好、财政贡献多、产业关联度大的大项目、好项目，为精准招商和项目建设奠定坚实基础。

充分利用各种商会、协会平台及各类展会活动，针对重点领域和重点企业，采取灵活多样的方式，积极组织开展专题招商推介活动，寻找机会，促进合作。近期，计划在山东青岛召开xx人联谊会，在深圳召开深圳•xx经济发展论坛，在上海嘉定进出口加工区召开相关企业对接会。

采取市级领导包保重点招商领域、重点意向项目的方式，积极创造条件推动各级领导走出去招商，力争更多项目洽谈落地，其中，重点紧盯“京津冀”等地的重点意向企业，在市级领导洽谈推进基础上，由招商小分队进行分类跟踪，及时电话回访，推进双方项目合作早日落地。

把重点产业项目划分为新建、续建、推进、意向四种类型，针对不同情况分类指导服务。对未开工及进展停滞的项目，逐一梳理原因，与企业共同研究解决问题的办法，推动项目加快建设。对正在洽谈推进的重点意向项目，采取市级领导包保加专班服务的方式，努力破解项目落地难题，确保项目落得下、快建设、早投产。

产业工人队伍建设改革工作情况汇报范文

党建工作自检自查报告xx年，xx镇中学党支部在县委和教育局党委、xx镇党委、xx镇中心学校党总支的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展教育改革为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《xx县教育系统xx年第四次党建督查内容》，现将自查情况汇报如下：一、基本情况党支部，杨海平同志任支部书记，陈钰、xx同志任支部委员，专门设立了党支部办公室，由xx同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师72人。截至到xx年11月底，全校共有*党员30人(在职教师党员19人，占教职工总数的26.39%)，其中，正式党员29人，女党员5人，预备党员1人。30名党员分成三个党小组，第一组组长吕洪波，第二组组长刘小敏，第三组组长xx，第一、二组每组10名党员，第三组10名党员(1名预备党员)，每组党员结构基本相似，都有老党员和以下是小编收集整理的产业工人队伍建设改革工作情况汇报范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

中复连众（玉溪）复合材料有限责任公司是连云港中复连众在国内的第7个风机叶片生产基地。公司成立于2016年4月7日，注册资本壹仟万元整，是集复合材料产品开发、设计、生产、服务于一体，主要从事风力发电机叶片生产为主打产品的国家重点高新技术企业。公司占地112亩，计划投资2亿元、一期共有3条风机叶片生产线。公司于2017年3月7日正式投产，2017年4月13日首支叶片正式下线，至2017年共完成叶片生产63套，实现产值7754万，2018年共完成叶片生产91套，实现产值1亿多，2019年截止目前共完成叶片生产58套，实现产值5827万。我们公司的产品主要销往云南蒙自、尼白风电场，甘肃武威、河南响屏山、江西崇义、广西灵山、兴安界等风电项目。为当地提供就业岗位120多个。

1、公司根据市、县、园区的相关文件精神，结合企业实际成立了新时期产业工人队伍建设改革领导小组。

4、生产车间，公司制定产量工资分配制度，按照产品的产量、质量，员工工龄、突出贡献等多维度进行综合测评，进行员工的薪资核算。

5、公司每月进行机修、电工技能评比，根据优秀、良好、合格等级来核发月度绩效奖金。

6、公司下半年计划筹办关于“叶片维修”、“焊接”的技能竞赛，对技能达人进行表彰和奖励。

6、公司建设生产部机修车间的技师工作室、职工阅览室，为员工在技术层面进行革新、创新提供很好的一个交流平台；为员工学习专业理论知识提供一个很好的阅读环境。

7、公司制定奖励制度鼓励员工在职技能提升，鼓励在职员工进行培训考试取证，对取得相关技术等级证书的员工给予每月技术职称津贴。

8、公司于2017年5月成立党支部，2018年3月成立工会组织，抓组织建设，夯实工作基础。抓工会工作，规范运行、提升质量，彰显工会的作用与活力。坚持党建带工建、工建服务党建，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。更好的协调好企业与员工的关系，维护职工的合法权益，为企业生产发展提供保障。

近年来，我局不断提高公共文化服务体系建设水平。以市图书馆和市文化馆“两大馆”为中心，以乡镇文化站为纽带，以村文化活动室为支撑的“县、乡镇、村（社区）”三级公共文化设施网络已覆盖全市城乡。全市有镇（街道）综合文化站12个，乡镇文化广场10个，基层综合性文化服务中心218个，村文化活动室182个，行政村和社区书屋222个，幸福美丽新村文化院坝51个，移动数字图书馆1个，农民工文化驿站19个。全市文化活动阵地面积316700平方米，平均每万人拥有5280平方米。

农民工可就近选择文化驿站、文化广场、综合文化站等公共文化服务设施，参加由各镇（街道）组织的各项文体活动。2020年，市文体旅游局在疫情前及疫情缓解后，先后举行义务送春联、农村村级（社区）文艺调演等活动30余场，放映农村公益电影1195场，通过送演出、送戏曲、送电影、送书籍等多种方式，让农民工共享文化硕果。文体中心和乡镇文化站免费服务活动人数达15万余人次，图书馆、文化馆和文化站等公共文化设施实现了零门坎、无障碍全面对外开放，坚持每天开放8小时，每周免费开放时间达56个小时。12个镇（街道）综合文化站结合自身特色开展活动，每年免费服务活动人数达16万余人次。

通过参与文化活动，在满足自身精神文化诉求的同时，广大农民工的价值观念、行为规则以及生活方式都在逐步转化，他们的归属感、尊严感和幸福感得到了进一步增强。

下一步希望加大投入，完善公共文化服务资金保障机制。

一是建立公共文化投入稳定增长机制。继续加大政府对公共文化的投入，确保文化事业经费的投入增幅不低于当年财政收入的增长幅度。落实对文化建设的扶持政策，设立文化发展专项基金，经费列入财政预算，使公共文化基础设施和公益性文化事业单位所需的资金得到稳定的保障。创新公共文化服务模式，以资助、政府购买服务、以奖代补等方式，引导文化产业进入公共服务领域，激发文化发展内在活力。

二是出台优惠政策，建立健全多元化文化投入机制。创新公共文化服务投入方式，采取政府购买、项目补贴、定向资助、贷款贴息等政策措施，支持包括文化企业在内的社会各类文化机构及文化市场经营单位参与提供公共文化服务。放宽公益性文化事业的准入政策，支持社会团体、机构和个人为各类文化工程和活动提供赞助、捐款，支持民办公益性文化机构发展，积极鼓励和引导社会力量和民间资本投资兴办公共文化实体，提供公共文化服务，逐步形成以政府投入为主、社会多渠道筹资为辅的投资格局。

按照《全国产改协调小组关于印发(2020年产业工人队伍建设改革工作要点的通知》及**市推进产业工人队伍建设改革领导小组相关文件精神，我县总工会高度重视，***、政府汇报，成立产业工人队伍建设改革领导小组，制定实施方案，统筹各方力量，全力推进产业工人队伍建设改革工作。

**县总工会坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为做好产业工人队伍建设改革的重要前提，强化理论武装，团结引导职工坚定不移听党话、跟党走，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在县委的坚强领导和市总工会的正确指导下，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，以政治上保证、制度上落实、素质上提升、地位上提高、权益上维护为重点，把产业工人队伍建设改革作为一次重大政治任务，强力落实、全力推进，取得了实效。

二、?主要做法（一）高度重视，组织有力。***、县政府分管领导?任组长，县总工会主席任副组长，33?个部门主要领导为成员的《**县推进产业工人队伍建设改革领导小组》，制定了《**县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》和《**县推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位、联络员单位任务分工方案》，明确了改革的具体步骤、落实时限和各部门的职能职责。（二）聚焦重点，合力推进。充分发挥领导小组和各部门协同推动作用，加大组织统筹力度，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，以思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益维护和队伍壮大为重点，认真落实“六稳”、“六保”任务，扎实开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动和职工素质提升工程，推进改革工作任务落到实处。

（三）突出特色，真抓实改。涉改各部门按照《**县推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位、联络员单位任务分工方案》要求，紧密结合各自工作职责，在抓好已有政策措施落地见效的同时，制定出台更多含金量高、保障有力、现实管用、产业工人叫好的制度、政策和措施，真正让产业工人政治地位、经济地位、社会地位得到提升，企业职工薪酬、健康、安全得到有效保障。

（一）工会组织建设不断完善。一是工会组织覆盖面不断增大。**县总工会以货车司机等“八大群体”、小微企业建会入会为重点，全面加强基层工会组织建设，新建企业工会组织3个，发展会员165名。截止2020年10月，累计组建工会组织达到387个，吸纳工会会员达到22753人，法人单位动态建会率达到98.5%，非公企业工会组建实现了全覆盖，“八大群体”建会入会工作取得突破性进展。二是规范化水平不断提高。以实施“双亮”、落实“四权”和作用发挥为重点，开展基层工会规范管理工作，严格落实“五有”和“挂三牌建三档、五有四上墙”规范化标准，目前全县乡镇（街道）规范化创建率累计达到100%，同时以贯彻《企业工会工作条例》和企事业单位民主管理为重点，在企事业工会持续实施“双亮”、落实“四权”覆盖面达95%以上。

（二）产业工人素质不断提高。一是思想政治建设不断加强。以党的政治建设为统领，坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神作为做好一切工作的重要前提，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引领团结产业工人坚定不移听党话、跟党走。积极参与“网聚职工正能量、争做陇原好网民”主题活动，共有参赛作品12个，其中正能量诵读作品3个，摄影作品6个，微课1个、微视频1个、微电影1个。二是安全健康意识得以巩固。以维护职工劳动健康权益为重点，职工健康体检率达到90.2%，建立健康档案达到835份；办理职工互助医疗保险26个单位637人；组织开展“安某某”知识竞赛活动58场次，全县共参赛企业21家，参赛产业工人1040人，参赛班组67个。

产业工人队伍建设工作责任重大，涉及面广，尽管我们做了一定工作，也取得了一定成绩，但与目标要求还有很大差距，也存在许多不容忽视的问题:一是重视不够。参改企业和协改部门对产业工人队伍建设改革重要性和紧迫性的认识不足，从讲政治的高度认识不到位。二是领导小组指导作用发挥不充分。这次产业工人队伍建设改革领导小组涉及部门多，部分责任部门协调配合不够，工作统筹不力。三是工会的主导作用发挥不充分。

下一步，?我们将进一步提高认识，?细化措施，全力推进产业工人队伍建设改革工作任务落地见效。(一)抓学习，强化产业工人思想政治引领。以党的政治建设为统领，加强理想信念教育，引导团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，自觉践行社会主义核心价值观，坚定?不移听觉话、跟党走。强化职业精神、职业道德、职业素养和心理健康教育，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新，培育健康文明、昂扬向上的职工文化，在精神文明建设中发挥示范导向作用。加强法治教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，引导产业工人依法理性有序表达利益诉求，依法行使权利履行义务，坚决维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。

（二）抓组织建设，夯实工作基础。加大组织建会的力度，对已经建会的企业在规范运行、提升质量上下功夫，逐步彰显工会的作用与活力。对未建会的企业因地制宜、因企施策，推进工会组织建设和会员发展。坚持党建带工建、工建服务党建，牢牢把握新时期产业工人队伍建设要求，进一步改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到工会组织中来，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

（三）抓制度机制，全力推进产改试点工作。对今年确定的县正宇建筑工程有限***在试点的同时，下一步，县总工会班子成员将继续深入试点企业调研、现场办公，结合企业行业特点，针对产业工人队伍建设改革存在的重点、难点问题，对症下药，完善制度机制，着力解决在职职工之困、退休职工之忧；组织企业开展职工技能培训、学历提升、“五小”技能竞赛活动，提升职工劳动技能，为企业职工提供上升平台；探索实行以技定酬激励机制，以优厚的待遇留得住职工；创建劳模创新工作室、职工书屋、职工之家等阵地平台，以提升产业工人的创造力和凝聚力，为全县产业工人队伍建设改革工作创造可借鉴、可复制、可推广的成功经验。

(四)抓维权服务，促进和谐劳动关系和职工权益保障。积极主动参与涉及职工切身利益政策计划的制定、修改和完善，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。深化实施夏送清凉、大病医疗救助、送温暖等一系列帮扶工作；推进工资集体协商制度，提升职工劳动报酬；落实厂务公开制度，维护职工政治权益；加强劳动保护工作，搞好安全生产和职工体检，深入排查治理职业病危害，改善工作条件和劳动环境，维护职工的生命安全和身体健康；健全劳动关系监测研判机制，把“五个坚决”落到实处。

年在全县工业经济发展暨产业集聚区建设工作会议上讲话【范文】

同志们：

一、关于工业经济发展。

累计实现工业总产值x万元，同比下降x%。

要迅速扭转这种不利局面，需要我们准确把握新常态下工业经济的特点，紧紧围绕工业强市战略“131”工程，抓重点、破难点、出亮点，重点抓好四个方面的工作：

建立企业负担举报和问题处理机制，开展减负专项治理，认真落实各项惠企政策，切实减轻企业负担。

对行动迟缓、进展缓慢的项目，要深入分析症结所在，扫清障碍，确保按期竣工。三要推进技术改造项目建设。技术改造是工业提档升级的重要抓手，越是在经济下行时期，越要重视技术改造工作，通过技改提升、“挖潜开荒”，推动企业正常运营。今年计划实施投资xx万元以上技术改造项目xx个，概算投资xx亿元，年内计划完成投资xx亿元。

（三）强化创新驱动，增强企业核心竞争力。一要推进技术创新。实施节能新材料新产品创新工程，鼓励有能力的企业，以传统产品为基础，开发符合国家产业政策的节能环保新产品。实施工业清洁生产水平提升计划，深入推行清洁生产，年内培育x家以上市级清洁生产示范企业。同时，要加强与高等院校、研发机构的对接，尽快建设汽配研发中心，促进汽配产品升级换代。二要加强管理创新。引导企业完善法人治理结构，从生产、质量、财务、营销及人力资源等环节实行精细化管理，提高企业质量管理水平，不断提升企业的信誉度、知名度和竞争力。同时，要抢抓国家实施“互联网+”行动计划的机遇，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网与主导产业结合，培育新业态。三要加快企业上市步伐。继续开展“新三板”挂牌后备企业培育工作，鼓励企业进入“新三板”挂牌交易，进一步规范法人治理结构，明晰公司资产，提高融资水平，提升竞争能力。

（四）强化要素保障，大力破解发展难题。一要强化金融支持。搭建政策支持平台，用好用活小微企业发展专项资金，积极帮助企业争取国家和省市级各类专项资金及各类政策性扶持资金，促进企业做优、做大、做强。完善银企合作平台，促进银企对接，实现银企共赢发展。推行政府与社会资本合作的ppp模式，向社会推介一批产业示范项目，吸引民间资本参与建设经营，进一步激发社会资本活力。二要保障项目用地。国土部门要充分利用好“土地利用规划调整试点县”和国家出台的划定基本农田、完善土地利用规划等政策机遇，积极向上级沟通对接，争取国家和省、市更多的支持，为建设留足空间。要坚持有限指标保重点，优化建设用地配置，特别是要保障重点工业项目的用地需求。同时，要严格执行投资强度标准，依法收回企业长期闲置的成片建设用地，盘活存量土地。三要加强人才保障。县人社局、职业高中等部门要围绕主导产业，有针对性地开展培训活动，推动产教对接、校企合作，培养一批专业技术人才，为企业发展提供用工支撑。同时，要处理好经济发展和环境保护之间的关系，加快传统产业循环化改造，实施一批节能降耗和循环化改造项目，促进经济社会可持续发展。

集聚区是促进“三化”协调发展、构建“三大体系”、实现科学发展的有效载体和重要依托，是落实科学发展观的实现途径，是转变发展方式的突破口。加快集聚区规划建设是创新体制机制、培育区域竞争新优势的客观需要，是实现赶超发展、科学发展的关键举措。全县上下要进一步统一思想认识，积极开拓创新，加大工作力度，扎扎实实地推动集聚区的规划建设。经过几年的发展，我县集聚区建设取得了长足进步，但是横向比还有很大差距。2020年全省x个集聚区绝对量指标排名，我们排在第x位，全省一星级以上的集聚区有x个，我们离一星级的标准还很远。按照一星级的标准，工业增加值要达到x亿元，税收收入x亿元，从业人员x万人，所在城镇城区常住人口x万人。我们2020年的数据是工业增加值x亿元，税收收入x亿元，从业人员x万人，上报的所在城镇城区常住人口x万人，可见，我们任重道远。对此，我们必须保持清醒认识。今年重点抓好三个方面的工作：

（一）建设开放平台，增强承载能力。进一步完善产业集聚区和各类园区供水、供气、供热、供电、通信、公共交通、污水集中处理等生产配套服务设施建设，提升基础设施支撑能力，打造“产城一体、宜居宜业”的合作发展示范区。

（二）抓好重点项目建设，增强发展动力。一要注重项目谋划。认真研究发达地区产业转移特点，精心谋划一批符合国家及省市产业导向和投资政策、财税贡献大、占地少的大项目、好项目。坚持日常谋划与集中谋划相结合，主动做好项目的谋划、包装、申报工作，争取更多项目纳入国家和省市盘子，赢得更多支持。二要加快项目建设。对于计划开工项目，加快前期工作，压缩审批时间。对续建或今年已开工的重点项目，要利用好当前有利时机，督促项目方倒排工期，科学施工，抢抓进度。三要加强项目督导。用好周调度、观摩点评等推进措施，对项目建设进展情况实行日督导、周通报、月评比，对按照时间节点完成任务好的进行通报表扬，对进展缓慢的项目责任倒查，实行“一次约谈、两次限时整改、三次问责”的追究机制，确保项目严格按照时间节点加快推进。这里重点强调的是，各有关单位要抓住麦收后的有利时机，及时组织腾地征地，确保第二季度集中开工项目快速推进。

（三）培育壮大产业集群，打造产业基地。围绕羽绒及服饰加工、机动车配件、石油化工等产业集群，推动链式发展，增强产业集群的综合竞争力。羽绒及服饰加工产业，要持续加强国家级羽绒及制品出口基地建设，培育和发展一批具有较强国际竞争力的出口品牌，全面提高出口竞争力，实现外贸增长方式转变，着力谋划建设国际羽绒羽毛交易中心。机动车配件产业，要立足产业市场和物流优势，提档升级，培育龙头，抱团发展，增强竞争力，积极谋划建设中部汽配城。石油化工产业，要依托中原能源现代物流园的规划建设，加快煤炭储备中心、仓储基地等项目建设。目前，已谋划出x大类、x个配套产业发展项目，力争到“十四五”末，全县三大主导产业项目达到x个，项目总投资要达到x亿元。

同志们，做好工业经济发展和产业集聚区建设工作，任务艰巨、责任重大，使命光荣。我们一定要按照县委、县政府的决策部署，尽职尽责，务实重干，上下一心，形成合力，把任务分解好，把责任明确好，把工作落实好，努力开创赶超发展新局面。

产业工人队伍建设改革工作情况汇报

今年以来，按照《县委全面深化改革领导小组20**年工作要点》和《县委实施创新驱动发展战略领导小组20**年工作要点》确定的工作任务，我会以加快推进残疾人小康进程为主线，抢抓残疾人优惠政策叠加机遇，持续突破瓶颈制约，着力健全长效机制，积极推动残疾人工作领域创业创新，并取得了阶段性成效。

为确保残疾人工作领域全面深化改革和实施创新驱动发展战略取得实效，我会成立了以主要领导任组长的全面深化改和实施创新驱动发展战略工作领导小组，切实加强对相关工作的领导。同时，召开专题会议，及时将县委县政府关于深化改革和实施创新驱动发展战略的新目标、新要求及时传达到每一位干部职工，并尽快梳理工作任务、细化工作职责，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和工作机制，扎实推动各项工作开展。

开展重点服务。认真组织实施“七彩梦行动计划”、“残疾人彩票公益金”项目，使14名残疾儿童得到了科学高效的康复训练，并开展残疾儿童家长培训5场(次)，培训家长60人(次)，家长满意率达100%。同时，建立了内容详实、格式规范的残疾儿童康复工作档案，将残疾人康复工作的重点从辅助器具发放转移到了康复机构管理上，实现康复工作治标更治本。

开展专业服务。充分挖掘县残疾人康复中心的专业康复资源，在全市开设了首个残疾人心理咨询室、治疗室，实现残疾人康复工作各领域同步协调发展。

开展信息服务。针对残疾人行动不便的问题，利用网络、电子设备等现代化信息工具，为残疾人提供网上办事、政策咨询、康复讲座、预防保健、档案管理、社区交流等方面的信息服务，扩大残疾朋友的接触面，为其更好地融入社会提供专属平台。

将更新观念放在首位，加大宣传力度，通过正面引导，促使残疾人和残疾人亲属转变陈旧的就业观，努力营造残疾人个个想创业、敢创业、争创业，积极为社会作贡献的积极氛围。

优化资源配置，全面提高残疾人综合素质。在广泛开展畜禽养殖、设施农业等实用技术培训的基础上，顺应大众创业万众创新的社会风潮，借力“互联网+”实施残疾人网络创业培训项目，组织有一定计算机操作基础，愿意接受网络创业培训的残疾人或残疾人家庭成员，开展网络创业培训，为残疾人就业提供新的平台。

在全县残疾人工作会议上，积极争取以县委、县政府的名义对全县残疾人创业创新标兵进行了表彰奖励，进一步激发了广大残疾人创业创新的激情。

国务院办公厅《关于做好政府向社会力量购买服务的指导意见》和中国残联出台的《关于做好政府向社会力量购买残疾人服务试点工作的意见》中，均提出将残疾人服务作为政府购买服务的重点内容。因此，我会在政府购买残疾人公共服务方面也做了一些尝试，今年我县的脑瘫儿童康复项目就是省残联通过购买县残疾人康复中心的服务来实施的。经过这半年的运行，我们发现通过政策撬动、示范带动、政府推动、市场拉动，社会化工作方法可以为残疾人提供更充分、更优质、更规范的服务。即将建成的县残疾人托养服务中心也将采取公助民办的形式运行，即项目主体工程完工后，就交由民间组织负责管理，县残联履行监管职责。

近年来，我会始终将项目建设作为推进残疾人事业发展的有力抓手，以服务项目化、项目多样化的实践，使项目建设渗透和惠及残疾人生活的方方面面。今年上半年实施的集善工程助残系列项目中，我县残疾人获赠电动轮椅35辆、普通轮椅100辆、儿童轮椅15辆、服装25000件、助听器60台。近期，又争取到价值600万元的拉夏贝尔服装捐赠项目，捐赠物资已到位。与此同时，今年向上争取的**0万元的财政专项资金也已全部到位。至目前，今年上半年我会已累计争取到1275万元的项目。

尽管残疾人工作领域全面深化改革和实施创新驱动发展战略取得了一定的成效，但也还存在一些不足，并表现为三个不适应：一是认识不适应新形势。个别镇和一些单位对残疾人工作领域全面深化改革认识不清，对实施创新驱动发展战略的重要性、任务的艰巨性把握不准;二是观念不适应新思路。个别单位思想不解放，观念不更新，在全面落实残疾人法规政策时存在不到位和打折扣的现象;三是队伍不适应新任务。农村残疾人专职委员学历层次偏低，专业化程度不高，难以为残疾人提供多样化、个性化的服务内容。

在残疾人集中托养、无障碍设施改造等项目实施中，探索开展政府购买残疾人服务，推动优化服务流程，培育购买承接主体，放大政府投入和残联项目的带动示范效应，提高项目实施质量，提升资金使用效益。

深入开展“双联”行动和基层党组织帮扶贫困残疾人工作，积极争取残疾人福利基金会捐赠项目，多渠道帮助贫困残疾人脱贫。将各部门提供的各项保障和服务同每个残疾人实现充分对接，整合社会各界的帮扶资源，培育残疾人致富带头人、“阳光助残扶贫基地”和“阳光助残创业示范基地”，重点扶持培养50名残疾人创业创新标兵，辐射带动更多的残疾人通过多种经营脱贫致富，实现残疾人全面小康目标。

全面落实《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，进一步规范年审程序、明确征收主体、加大征缴力度，积极督导用人单位依法按比例安排残疾人就业。

不断规范残疾人就业服务体系，结合残疾人基础信息调查工作，建立全县就业年龄段残疾人基本情况和就业需求信息库，并免费提供创业培训、创业指导、政策咨询、法律服务等多层次、一站式服务，全年完成残疾人技能培训450人(次)。

加强残疾人康复服务体系建设，构建以专业康复机构和医疗单位为骨干、社区康复为基础、家庭康复为依托、村卫生室为补充的残疾人康复服务网络。整合建立镇、村(社区)残疾人康复服务站点，以实用、易行、受益广的康复内容为重点，为城乡残疾人提供综合性的康复服务。

继续以“强基育人”工程为抓手，落实基层残疾人专职委员选配管理工作规范，突出抓好镇残联理事长和村(社区)残疾人专职委员作用发挥，鼓励、支持社区专职委员、三分之一的村残协专职委员参加中残联举办的专职委员网络在线培训班，全面提升专职委员工作能力。

棋盘山国家级文化产业示范区建设工作情况汇报

年产业工人队伍建设改革情况汇报范文

一是借助信用“红黑榜”公布应缴未缴、应建未建的单位，必要时采取强制执行的法律手段，促进其按规定缴存;积极落实省政府办公厅《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》，将住房公积金缴存列入了人社局统一的劳动合同和劳务派遣合同格式文本条款;三是推进了住房公积金网上申报，探索缴存帐户扣划功能，实现“不见面缴存”，提高缴存工作效率。

2、加强个人住房贷款管理，完善公积金贷款政策。

完善了公积金贷款政策，支持刚性需求和改善性住房，禁止三次购房贷款;优化贷款流程，简化贷款材料，缩短办理周期;加强项目审查，落实集体决策，进一步完善相关管理制度。

3、科学统筹安排资金，保障资金安全。

密切关注公积金贷款受理变化趋势，妥善做好债务管理，对关键债务指标适时干预，确保资金有序运行，控制流动性风险;在规范缴存行为的基础上，积极探索建立委托收款(缴存)模式;对照20**年市审计局制发的《审计报告》中提出的存在问题，进一步落实整改，规范内部业务管理。

4、完善业务基础设施，加快信息化建设。

完善缴存职工个人信息录入，做好开通网上办事大厅的前期准备工作;完善让“数据多跑路，群众少跑腿”的网上办理机制及通道，实施业务数据异地容灾备份，保障数据安全存放，稳妥推进“互联网+”政务;配合省住建厅建设省级住房公积金监管系统，实现对全市住房公积金业务办理的实时监督。

5、强化服务管理，提供优质高效服务。

优化业务流程，制定业务清单，从20**年年底起，制定了《市公积金中心推行“不见面审批”或窗口办事“最多跑一次”工作实施方案》，实施取消部分提取业务的纸质证明材料(公积金贷款首次提取、纯公积金贷款还贷提取)、提取申请免填单等便民举措，进一步做到审批更简、服务更优，提高政务服务便利化水平;完善了内部考评机制、开展岗位练兵、推出服务明星和先进典型等途径，促进服务水平不断提升。今年6月起，已开通互联网+住房公积金业务，缴存职工可以足不出户，在线办理相关业务。

1、扩大住房公积金制度覆盖面。

加大政策宣传，加强舆论监督，激发职工的维权意识和唤醒企业的重视与责任，扩大制度影响力;完善住房公积金行政执法流程及实务，推进住房公积金缴存强制执行的司法合作，切实维护广大职工的合法权益;探索建立多部门协作机制，将更多群众纳入建缴，增加住房公积金归集总量。

2、完善住房公积金使用政策。

围绕我市经济大局，完善房住房公积金使用政策，合理配置资源，探索拓宽使用范围，提高住房公积金制度效能，发挥住房公积金政策优势，保障首次购房，支持改善性购房，禁止三次贷款购房，发挥政策功能推动住房回归“居住”属性，同时逐步削减债务规模，消化存量借款，存贷率逐步回归正常比值，保持资金使用率稳定可控，预计到20**年，彻底消除我市住房公积金资金流动性风险。

3、构建管理体系，保障工作有序运行。

建立有效的风险管理体系。根据新的工作要求梳理风险点、预警机制并落实相应的流程制度，明确各类风险管理的责任部门，建立风险管理的持续与改进机制，保证风险控制的有效落实;建立科学的分析决策体系，从机构、职责、制度方面完善业务管理决策体系，保障住房公积金管理决策科学、执行有序、效果明显。

4、加快住房公积金业务管理信息化建设。

提升住房公积金业务管理信息系统功能，建立全市住房公积金业务数据集中互联，完善网上办理住房公积金业务服务，推动“互联网+”政务工作全面发展。加快推进与市政大数据平台的接入，实现与信息共享机制，提高业务管理效能。