总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
一年来党建的工作总结篇一
一、领导重视，责任落实
浙委办[20xx]8号《关于做好新一轮扶贫结对帮扶工作的通知》下达后，我院在总结第一轮结对工作的基础上，依据新一轮结对工作的要求，进一步统一思想认识，院领导班子明确提出要把结对扶贫工作作为一项重要政治任务来完成。党委郭建平书记带队参加了龙泉新一轮省级结对帮扶工作会议，并赴结对村调研;成立了院新一轮帮扶工作领导小组，明确沈正荣副院长为帮扶分管院领导，院成果推广办作为帮扶联系的职能部门，负责日常帮扶联络工作。根据省里的帮扶要求，做到人员、责任、资金和项目“四落实”。现任施培武书记率成果办专程到省发改委联系，为结对乡争取项目资助;沈正荣、徐泉玉副院长与来访的结对乡主要领导座谈商讨完善五年结对帮扶方案等;在本单位基建等经费及其紧张的情况下，确定了20xx年度帮扶项目，支持落实20xx年帮扶资金25万元。
二、发挥优势，真心帮扶
一是及时掌握结对乡村的发展重点。我院通过调研和与当地乡村领导商讨，初步了解到结对乡村发展主要内容和面临经费困难。如宝溪乡3个结对村是村庄道路建设修复、村民休闲娱乐公园建设、桥梁维修;竹垟畲族乡2个结对村是：道路桥梁改建、老年活动中心改建和农田水利条件改善等公共设施建设。
二是及时研究提出帮扶资金的支持。近些年来，本院在上级主管部门的大力支持下，着力从改善科研环境等入手，投入了不少资金。尽管在基本建设中遇到经费缺口等较大的困难，院领导在专门听取成果办对今年院扶贫工作计划后，仍想方设法，划拨帮扶资金25万元(此款已于12月初拨付)，用于结对乡村开展乡村基础设施建设工作，为保障结对村年度项目建设进展提供资金支持。
三是及时联系上级有关部门给予资金支持。在与竹垟乡党委和政府交流中，了解到当地乡卫生院基础设施建设资金紧缺的困难。为提高结对乡卫生院服务当地村民的能力，我院经多次与省发改委汇报沟通，为结对乡申报了“龙泉市竹垟畲族乡卫生院基础配套设施建设”项目，已获得《20xx年省公共建设投资计划(第二批)》项目经费资助50万元，预计12月底资金可到位。项目完工后将大大改善竹垟乡卫生院的基础设施和设备建设，方便村民就医，提高村民健康水平等。
同时，我院还协助申报20xx年省级项目 “宝溪乡中心学校标准化学校建设项目”，用于该校专用教室、围墙、校门、运动场的改造和相应校舍进行维修改造、设备添置、校园绿化。
三、结对帮扶，取得实效
根据结对村的基本条件、发展现状、增收难点和优势产业等实际情况，帮助制订五年发展规划和年度帮扶计划。充分发挥两个乡高山茶叶和竹林的产业优势，帮助低收入农户改善生产条件，扩大种植面积，增加农户收入。一年来我院为五个结对村提供帮扶资金25万元，引进帮扶资金50万元，实施帮扶项目6个，帮助发展特色产业基地面积500亩，帮扶项目农户受益数443户;5个帮扶村集体经济收入增幅累计31.3%;经营性收入超5万元的村有3个;支持乡镇举办培训班4次，培训人数300余人(以上数据由两地结对乡政府统计提供)。此外，我院在开展结对帮扶工作时，严格遵守“中央八项规定”和“省委二十八条禁令”，廉洁自律，作风优良，受到结对帮扶村群众的普遍好评。
一年来党建的工作总结篇二
本站精心整理了《20xx年x月财务部工作总结格式》，望给大家带来帮助!
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理能力
(一)以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识。
在工作中，我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。我经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。20xx年上半年审核各类单据5460余份，制作凭证400余张，准确率均达到99%以上;进行了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产及时进行了处理，有效保证了固定资产核算的真实性;负责本部门采购计划的编制和物质的领用管理，做到既不短缺又无富余。
(二)以提高工作效率为根本，在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量。
在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，我主要负责存货核算、固定资产管理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，具体问题具体分析,就必须持正确心态，一丝不苟，不骄不馁。只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。
(三)以强化服务质量为目标，在不断的经验积累中探索新方法，研究新模式。
利用ufo设置了总账、明细账自动对账表，每月核对总账、明细账，保证了账账数据一致;实现了存货凭证全部由子模块生成，有效保障了总账明细账数据一致，使差错率大大降低并减少了工作量。
二、下半年工作转变较大，面临新的工作岗位和环境，努力提升自己积极寻找一个自身能力提高和圆满完成工作的平衡点。
(一)顾全大局、服从安排、团结协作。
根据安排本人从存货岗位调至客户往来，又从客户往来调至现在的稽核岗位，同时兼顾总账报表。虽然我从2019年参加工作至今已近6年时间，但稽核、报表对我来说都是全新的体验，加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假，工作量骤然上升，这次调整算得上是前所未有的巨大挑战。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，与全部门同事一起做好财务审核和监督工作。
(二)坚持原则、客观公正、依法办事。
在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
(三)任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。
由于岗位变动，原稽核岗位调离、报表岗位休产假，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成稽核工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
(四)爱岗敬业、提高效率、热情服务。
在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难、不拖延;对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。
(一)存在问题：
首先，工作不够细心。作为一个财务工作者，细心是应该具备的基本条件，但在工作中由于年龄较轻，经验稍显不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。接手新工作以来多次出现失误，审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等问题，都是由于不够认真细心造成的，所幸在领导和同事的帮助下没有铸成大错。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。
其次，不善于沟通。不善于沟通属于财务人员的通病，但对于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必须要改正的缺点。尤其是对于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，自己总觉得是小事不愿意去解释，而这些小事往往会造成不可低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。
再次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。
(二)下步计划：
在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
一年来党建的工作总结篇三
在公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传工作。以厂报为载体，宣传公司的工作思路，介绍企业的工作动态，并积极刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣传报道工作成为企业管理的纽带和桥梁，促进了经营管理工作的开展。202x年度共印发厂报13期使企业报成为展示职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健康向上的企业文化方面发挥了积极的作用。
202x年度总经办利用宣传栏、读报栏进行内部宣传的同时，还通过电视台开展了“3。15”消费者权益日宣传工作，结合技改增容工程调进度，播发了居民敬告书，减少了居民对吹管、煮炉等工作的误解。并结合工程安装情况，录制了冬季供暖的专题片，拍摄了春节献词等企业宣传材料。在公司开展的百日安全生产无事故活动中，总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣传画，配和生产部门进行了亲情导向宣传活动。得到了领导和同志们的赞扬。
为了记录工程安装资料，便于员工培训，总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料，并刻制了光盘，对于工程施工和设备安装中发现的问题，我们随时拍录，为索赔和缺陷消除等工作提供了依据。同时，总经办还积极发挥局域网的作用，及时将公司信息和图像材料在网上发布，不仅加快了信息传播速度，而且实现了资源共享，提高了办公自动化水平。
在技改增容工程建设中，由于设备种类繁多，技术性强，加上机组是苏产二手设备，资料珍贵，对档案的收集管理工作提出了严格的要求。202x年度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集工作，为了提高档案管理水平，网-互联网文秘资源网公司派档案员进行了为期半月的业务培训，安装了档案管理软件，增添了扫描仪等设备，并抽调人员对图纸资料进行了加班整理。保证了生产和工程施工需要。通过认真吸取图纸借阅教训，严格技术资料的签批手续，使档案管理工作有了很大程度的提高。在县档案系统开展的工作检查中多次受到表扬，并被评为省一级档案室。
总经办在沿用去年定点加油，定点维修，定人驾驶等管理制度的同时，修订了车辆油耗管理办法，严格了行车里程和车辆费用的控制工作，依托鲁阳公司以每辆车290__的费用办理了车辆集中入保，在完成检测维护和证照审验的同时，做好了6。2__元的车辆赔付工作。202x年度总经办制定了车辆派遣程序，明确了派车权限，进一步扩大了车队在车辆调度方面的自主权。在煤炭供应紧张，工程考察和设备采购大量用车的情况下，满足了各部门的用车需要。
为了激发驾驶员的工作热情，保证安全行车，总经办在执行里程工资管理办法的同时，实行了安全补助否决制度，对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消安全奖励资格。为了提高驾驶员的安全行车能力，公司于6月1日请交警队派人到公司进行了安全教育，组织员工观看了道路交通安全宣传光碟。使车队驾驶员安全文明驾驶的意识明显增强。
在经常出发的情况下，为了保证工业园工程用车，车队排班在工业园服务。每天起早贪黑，加班加点，并主动承担了送饭任务，使安装人员在辛劳之余，能够及时吃上热菜热饭。在车队全体驾驶员的努力下，202x年度实现了安全行车2__公里无人身伤害事故的目标。
202x年度，公司在机构调整中，将土建管理工作合并到了行管科，扩大了行管职能范围。这既是公司工作调整的需要，也代表了公司领导对总经办工作的肯定和支持。总经办在唐传道助理的指导下，迅速进入角色，完成了东苑小区管道施工，除盐水备用管道铺设，工业园煤场硬化以及土建验收决算等工作。配合工程审计决算，总经办合理确定了资金支付限额，集中做好了年底工程款支付工作。同时，总经办修订了行管科管理制度，制定并执行了内部例会和零工计划单等规定，使工程管理人员改进了原有工作方法，融入了行管团队之中，接受并认同了团队文化。
在工业园技改增容工程建设中，总经办协同工会组织义务劳动2__，清理了施工垃圾，平整了绿化场地，集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车，改良土壤3100平米。栽植银杏、雪松等苗木146棵、小龙柏2830株，对西厂门前100__米的绿地进行了声价改造，协同集团公司完成厂区门前绿化122__米。粉刷了西厂院墙和围栏，做好了卫生区、绿化带的划分和检查考核工作，保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简__的情况下，继续发扬去年的工作作风，细致耐心地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理工作。整修了门厅，改造了澡堂水源。确保员工在工作之余能够洗上温暖舒服的热水澡。
按照公司的统一安排，行管科人员积极平整场地，清理工程垃圾。做好了庆典筹备工作。并于202x年9月29日成功举办了技改增容工程竣工庆典，受到了公司领导的表扬。
202x年度，食堂不断改进饮食服务工作，在挖掘潜力，服务一线职工的基础上，开展了技改增容工程和大修现场的防暑降温活动。为了保证饭菜可口，食堂建立并实施了定期征求意见活动，到生产一线征求员工意见，随时调整饭菜口味，积极为生产一线服务。12年度食堂共完成营业额13。__元，月均1。__元，比11年度增长了12。完成业务招待2__元，保证了工程建设和生产经营接待需要。
自6月份水厂中止租赁以来，食堂共制水7964桶，制小水109箱。为了改善运行人员就餐条件，公司实施了免费供餐制度。为了让职工吃饱吃好，充分把领导的关心落到实处，食堂积极降低采购成本，添置了器具，严格落实了供餐人数，补发了4__快餐杯，统一进行了编号，发放了托盘，做好了供餐准备工作。总经办配套制定了《免费供餐考核管理办法》，建立了月度测评和定期征求意见制度。经过一个多月的实践，在运行人员综合考评会上，被评为优秀，用辛勤的付出，赢得了员工的理解和支持。
20x年度，总经办还按照党总支的要求，召开党员学习会议，完成了“保先”教育活动。做好了蒸汽提价的材料申报，以及企业热电联产规划的编制工作。按照职责分工，完成了工业园36部电话的安装和虚拟网组建工作。签定了定额包月协议，减少了通讯投资，降低了管理维护费用。在企业资金紧张的情况下，压缩党报党刊订费用32，完成了20x年度报刊及专业杂志的征订和配发工作。
过去的一年紧张忙碌，总经办全体人员在紧张中感受到了工作的责任和压力，在忙碌中增添了自信和收获。大家感到心中都有一种贡献的充实和欣慰。忙碌并快乐着是20x年度总经办全体工作人员共同的感受和写照。过去的一年虽然取得了一定的成绩，但是与个人所经受的锻炼和进步而言，都是倍加珍惜和无怨无悔的。能够为公司的经营管理工作增砖添瓦，也是作为员工的本分。
我们知道我们总经办的工作还存在很多的缺点和不足：譬如在公共图纸借阅方面，档案管理员把关不严，违背了签批程序，被公司通报批评。在技改工程吹管中，汽机车间损伤绿篱，行管工作不及时严格，遭到了公司领导的批评和通报。回顾甚至反省总经办一年来的工作，自己感到惭愧。作为部门负责人，过多的陷于事务摊子之中，占用了非常多的时间和精力。对本应投入精力策划和思考的问题，自己不能全力以赴，对公司中重点工作的掌握控制不够严格细致，信息反馈不够及时顺畅。总之，一年来总经办尤其是我个人的工作离公司领导的要求还存在很大的差距，在新的年度中需要认真地排查和改正。
365天的工作中，虽然暴露出一些问题，但我们认为出现问题不可怕，可怕的是不知道存在的问题。只要暴露了问题，我们就有信心有能力战胜自我，不断改进新年度的工作。我们总经办同志也决心在公司领导的带领下，一如既往持之以恒地为公司的发展和增收创效工作做出新的成绩和贡献。
一年来党建的工作总结篇四
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，加强国有企业党支部建设。发挥示范带动作用，是全面提升基层党建工作逐步规范化、标准化的必然，也是全面提升党建工作质量的基础。2019年，机关党支部紧紧围绕服务全场中心工作的大局，紧扣时代主题，严格按照同场党委签署的《党建工作目标责任书》、《党风廉政工作目标任务书》，结合机关党支部人员少，干部多的实际，以凸显党建引领促发展为目标，不断加强支部建设，较好的完成了一年党建工作任务，现将一年来支部的重点工作向大家做以汇报。
一、主要工作
召开支委会12次，涵盖日常管理、重要活动安排、组织发展等；
主题党日活动12次，年初制定了详细活动计划，实施过程结合阶段性工作特点和场内实际略有调整，主要围绕重大节日、现场参观、卫生治理、党费缴纳、实事政要为主，其中值得一提的是清明祭扫，缅怀先烈，端午节由来和各地风俗人情，参观杨文洲纪念馆向身边先进学习，中秋月古诗词鉴赏，国庆节寄语“祖国，我想对您说”，“用行动践行初心、用奉献担当使命”积极投身全场经济建设中心工作等，形式、内容的丰富在推动党建工作进程中具有很好的调剂作用，教育意义比较突出。书记以廉政主题讲党课1次,开展讨论2次，民主测评1次。
（二）抓党员阵地建设，规范党员活动载体
有形的阵地建设，是组织存在与发展的标志之一，年内，根据场党委党员阵地建设工作的需要，在配齐了硬件设施设备的前提下，通过上网查阅、实地考察、价格对比，充分结合时代主题，结合各单位工作所需，立足武装思想、知识兴企这一重点，以政策理论、名人传记、法律法规、专业技术、时代主题、心理减压、养生为选择思路，购买书籍共259册，逐本登记造册，加盖党委公章，按各支部工作需要进行书本分类搭配，分送各支部实施管理。书籍是阵地建设的灵魂部分，该项工作的完成标志着党员阵地建设工作的全面落实，是党员学习、政策宣传的有效载体。
（三）下大力气抓好主题教育，促思想、作风转变
1.认真落实“讲政治、敢担当、改作风”专题教育精神，促行风政风转变。去年年末和今年年初进行了扎实的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，主要是以秦岭北麓违规建设暴露出的党员干部中严重存在的“四风”问题为主线，以魏民洲、钱引安贪腐案为警示，通过召开支部学习会学习市省、市有关重要文件指示精神，通过学文件、看电教片、开展讨论等深化专题教育，按照第二个纪律整顿月要求，结合“以案促改”，扎实开展“五查五看”，对照检查个人理想信念、“两个责任”、纪律规矩、作风建设和担当作为。并按专题教育规定，每人撰写两篇心得体会，举办宣传专栏，不论是从舆论氛围还是从促进行风政风转变上都起到了积极的作用。
2.统一思想、凝神聚力，全面落实“不忘初心，牢记使命”主题教育。一是充分利用好支部“三会一课”、“主题党日”这个有效载体，紧扣场党委主题教育实施方案，保障每周两次集中学习，号召党员干部抓好班前班后自学，确保“读原文、学原著、悟原理”学习要求落到实处。二是严格对照主题教育实施方案，做好各阶段重点工作，按时上报各阶段工作计划、周报表和阶段性工作总结，按照学习、活动事前有计划，实施有方案，学习有笔记，过程有资料（纸质资料和影像资料），做好资料整理，时刻准备接受上级部门抽查和督导。在市局党组主题教育资料检查中，机关党支部工作得到了肯定。三是积极参与主题调研，形成主题鲜明、内容详实、反映问题紧扣企业实际的经营主题调研报告。四是在“对照党章党规找差距”工作中，克服时间紧，任务重的困难，保质保量按时上报了清单、台账。五是开展张福清先进事迹讨论，撰写心得体会，办理报刊栏专题宣传，营造学习氛围。六是扎实开好主题教育组织生活会，积极开展批评与自我批评，既红脸出汗扯衣袖，又增进理解促团结，为更好的开展各项工作具有积极的意义。七是做好主题教育总结，更进一步理解主题教育的历史意义，对于提升个人思想意识，促进干事创业的信心，改进工作作风都具有深刻的启示意义。
（四）其他工作
一是规范党费管理。按照市局党组党费管理规范要求，申请并开设党费专户，彻底告别党费多年来没有专户的历史，启动网上银行业务，按时收缴党费和向市局党组上解党费，规范收支管理。二是积极做好组织发展工作，年内发展入党积极分子1名，为组织后备力量做好了储备。
二、存在不足
一是自我学习深度、广度不够，对于形势政策的理解还停留在表层，还不具备提炼和升华的能力，也就不能很好的发挥支部书记指导和引领支部工作的职能，履行支部工作第一责任人的能力亟待提高。
二是党建工作同我场经营中心工作的结合上，还未做到“根”与“魂”的无缝对接。如果说企业经营是沃土，那么党建推动就是沃土中的“根”，是沁入心灵的“灵魂”，是解决企业发展中思想、行动的有力推手。
三是在党建工作的推进上，仍然存在穿新鞋，走老路的现象，开创性的思考和落实工作依然有待加强。
三、下一步工作打算
一是不断提升学习能力。不仅要扩宽学习知识的宽度，更要挖掘学习知识的深度和广度，树立终身学习的意识，首先在思想上保持常学常新，才能在行动上与时俱进，也才能将“口号”变成落实工作的“行动”，才有可能具备引导和示范的能力，才能更好的履行职责，做好工作。
二是有效结合企业中心工作实际，处理好“学”与“做”、“根”和“魂”的关系，有的放矢的开展支部工作，不断推动党员思想建设、支部组织建设，有效发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
三是进一步解放思想，坚持走出去，带回来，在总结经验的基础上，不断探索支部工作新思路，促进党建工作取得新成果。
就在总结写一半的时候，总书记于1月8日在全党“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话全文发布，明确提出主题教育收官但不收兵，初心乃是恒心。同时也指出党员干部要深刻认识自身责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省。最后，借助习总书记讲话原文“凡事过往，皆为序章，全党要以这次主题教育为新的起点，不断深化党的自我革命，持续推动全党不忘初心、牢记使命”作为今天总结的结束语，愿和大家一起，继续奋斗在我场各项工作的进程中，也愿我们都能“只争朝夕，不负韶华”，为自己和自己所履行的职责交一份满意的答卷。
机关党支部工作总结
机关党支部工作总结
一年来工作总结
机关党支部党风廉政工作总结
机关党支部党建工作总结
一年来党建的工作总结篇五
一、围绕社保经办业务开展党建，把党的社保政策落实好。(1):抓好养老保险参保扩面工作，努力将更多的社会群体和个人纳入养老保险保障范围。二0一一年，我们继续按照“统筹城乡，覆盖全民”的总体思路，积极扩大城乡社会保险覆盖面，在全县建立覆盖城乡居民的社会保障体系，不断创新完善社会保障制度，加强社会保险执法维权体系建设，切实维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，实现塔河城乡社会保障工作在高平台、高水平、高层次上的更大跨越，进一步提高城乡居民生活质量和社会保障水平，更好地促进我县城乡经济发展和社会进步。1-12月，塔河县有71户企业7556人参加养老保险，有城镇个体工商户、一次性安臵人员等社会人员9620人参加养老保险，有离退休（职）职工12891人。开展《社会保险法》宣传，提升全民参保法律意识。3月18日，社保局全体干部职工在局长赵云波同志的带领下，按着地区社保局党组的安排，顶着凛冽的寒风、冒着小雪走上街头，宣传《社会保险法》。我们以人力资源和社会保障部的宣传提纲和城乡居民关心的热点、难点问题为宣传重点，充分利用广播、电视、网络等媒体，重点宣传《社会保险法》颁布实施的重大意义、立法宗旨和基本原则、建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标、各项社会保险制度的基本内容、劳动者和用人单位社会保险权利义务以及法律发展完善现行社会保险制度的主要亮点等。结合塔河县实际，充分利用帮扶中心、职工法律援助中心、社区服务窗口等阵地和载体广泛开展学习宣传。采用宣传画、宣传册、宣传片、宣传栏、标语横幅等各种方式，将《社会保险法》中与职工群众切身利益相关的基本内容，转化成通俗易懂、简明好记的形式，送到基层、企业、农村、社区、林业职工、及城乡居民中去，引导职工知悉自身的社会保险权益，推动用人单位遵守社会保险法律义务。使下岗职工群体认识到:“社会保险作保障 哪里就业都一样”、“工作岗位任意变 社会保险接着算”；在困难户低保户等弱势群体中形成“宁要社保不要低保”、“参加养老保险，生活更有保障，做人更有尊严”的认识；在大众群体中通过对比算账法即参加养老保险与银行存款收益的对比从而使大家形成“参加社保，让生活更加美好”的认识。我们在印刷厂印制了5000份宣传单，放臵社保服务大厅中发放给前来咨询或办理业务的群众。开展执法监察和稽核，密切与地税部门和劳动监察部门通力合作，对全县私营企业参保情况进行了检查，稽核各个单位是否按照社保法的规定为职工全额缴纳了养老保险，有否漏报瞒报行为。1-12月，共为经劳动部门审核验证的116名混岗知青办理了参保缴费手续，为531名五七工家属工办理了参保缴费享受养老保险待遇手续，为 212名企业职工办理了在职新参保手续，为262名城镇个体工商户办理了参保缴费手续。在职参保转入38人，转出41人，个体参保转入60人，转出89人，总体转移进出减少总量32人。
(2)做好养老保险基金征缴和离退休管理工作。全力完成上级下达的工作任务。2011年，上级下达给我局收缴计划各项总和一共为8077万元。实际我局养老基金收入共8286万元，超出计划209万元。总体完成计划102.5%。其中当年收缴计划6290万元，补缴计划1787万元。预缴计划各项为：天保企业7064人3476万元；社会现有人员9391人2619元，扩面243人80万元；混岗知青补缴297人594万元，五七工家属工补缴563人1193万元。2011年1—12月，我局养老保险基金一共收缴7263万元，（不含五七工家属工补缴）比去年6405万元多收入858万 元。其中当年实收6504万元，完成计划的103.4%；其中全县各类企业（含职工）当年应收缴3591万元，实际收缴3974万元，完成计划110.6%，同比去年同期企业收缴3336万元多收缴638万元；城镇个体户、一次性安臵等社会人员当年实际收缴2530万元，完成年计划93.7%，比去年完成计划88.3%提高5.4个百分点。五七工家属工补缴531人1023万元，完成全年收缴计划563人1193万元的94.3%和85.8%；混岗知青补缴146人76万 元，完成计划297人594万元的49%和12.8%。总体看，养老基金收缴完成要比去年好。企业部分当年收缴计划超额完成，社会部分当年养老金收缴计划接近完成，差一点的是混岗知青补缴计划和五七工家属工补缴计划没有完成。这与社保局全体干部职工加班加点忘我工作辛勤劳动密不可分的。
（3）做好退管工作。截至12月末，我局离退休人员总数为12891人。其中企业离退休退职6554人，五七工家属工4798人，社会人员退职退休1539人。离退休总人数同比去年12093人增加798人，其中落实“五七工家属工”政策新办理退休531人。今年全年应发离退休金17620万元，实际发放17620万元，并为离退休职工增加了养老金标准。较去年养老金支出12501万元增加支出5119万元。在3月份和10月份，开展了离退休人员生存验证，对全县12660多名离退休职工进行了指纹验证。深入社区、山上林场、贮木场对本地居住的8000余名离退休职工进行了活体验证。特别是对伤病残、行动有障碍的老人进行了登门服务，受到群众好评。对异地居住的离退休人员邮寄了4000多份指纹验证卡。截止12月30日，还有220余人没有通过生存验证，给予停发养老金处理。增加离退休职工养老待遇，提高社会保障生活水平。先后两次为企业离退休人员、五七工、家属工调资。企业离退休人员人均月增资159元，五七工家属工人均最低每月增资85元。全年共为227名离退休人员支付了丧葬费抚恤补助金249万元。
（4）抓好稽核内控工作。高筑养老基金防火墙。加大稽核监督力度，把养老金拨付等基金出口作为稽核工作重点，切实保障基金安全，预防跑冒问题和违纪的发生。对生存验证的7202名离退休职工进行了身份证验证；对新参保的262名人员进行了身份证验证及稽核，对在职清帐的64名人员进行了身份证验证及稽核，对离退休死亡领取丧葬费抚恤金的227名人员进行了身份证验证及稽核，对新退休420名人员进行了身份证验证及稽核。对业务各个环节进行稽核监督，对96条修改信息逐项进行验证；对“两不找”人员进行了银行发放信息查询，停发和追缴已发的养老金；通过稽核发现冒领 170人，涉及金额26万元，现已全部追回。对 71户企业17040人次开展了书面稽核。对 36户企业3733人进行了实地稽核。实地稽核率50%。稽核享受待遇人数12026人，书面稽核率100%。开展岗位廉政风险防控机制建设工作，以科学发展观为指导，以党风廉政建设责任制为龙头，以规范和制约权力运行为核心，通过理顺职责，严格业务操作流程，实行内控稽核制约，最大限度地控制、减少社保机构经办人员在公务或日常生活中产生违纪违规问题的可能性，降低社保基金运行风险，有效遏制和减少违纪违规问题的发生，筑起养老基金“防火墙”，为社保事业科学健康发展提供有力保证。制定了工作方案，召开了廉政风险防控机制建设工作动员大会,会议,传达了地区和县有关会议精神,进行了动员部署，局长赵云波同志作了动员讲话，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等多种方式，认真分析并逐一排查个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点。
二：抓好重点工作，努力创先争优。
（1）首先抓好政治及业务学习和培训。一年来，为适应社保工作新形势新任务和柜员制的要求，我们把学习培训当做一项重点工作来抓。挤出办公室建立了“职工学习培训教室”，采取“以会代训”、自学、办班、上党课等形式，先后组织干部职工认真学习了《中华人民共和国社会保险法》、李文局长在全区社保局长会议上的讲话等文件，特别是对省地要求的业务操作规范进行了重新学习，通过学习，使全局的干部职工在政治上能够牢固树立全心全意为人民服务宗旨，坚持以人为本的理念，廉洁自律，勤政守法，增强责任心和使命感，提高了业务技能和服务质量，减少了业务差错。
（2）开展庆祝建党90周年活动。通过全面回顾党的光辉历程，描绘90年辉煌成果，讴歌党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律；以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，引导广大党员和全体干部了解党、热爱党、拥护党；继承和发扬党的光荣传统，解放思想、与时俱进、永葆先进性，增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在推动社保事业科学发展上展示先进性，在促进和谐社保建设中彰显凝聚力，推进社保党组织和全体党员创先争优活动的深入开展。参加了地局组织的乒乓球赛取得第一名，参加了地局组织的诗歌朗诵和演讲比赛活动，演讲获得鼓励奖，诗歌朗诵获得第三名好成绩并且代表地局参加了地区机关工委的比赛。组织党员和全体干部上了一堂专题党课，重温了入党誓词，种植了“建党纪念树”。
（3）认真落实党风廉政建设责任制。形成一把手亲自抓负总责，班子成员分工抓各司其责的工作格局。上半年，为更好地履行“一岗双责”，我局全体党员干部及工作人员（含代办员）共计10名同志都签订了《党风廉政建设岗位责任状》、《岗位职责承诺书》。抓好党风廉政建设和反腐败制度建设工作，制定了《塔河县社保局内控制度》、《塔河县社保局廉政风险防范体系流程图》，形成按程序办事，靠制度管人。逐步建立起运行规范、管理科学、监控有力、考评严格的内部监督控制体系。并将依法管理，严格监督，相互制约，安全运行贯穿业务经办的各个环节和全过程。
（4）开展创建精神文明单位和群众满意基层站所活动。制定了创建文明单位活动方案和创建群众满意基层站所活动方案，以打造礼仪社保、洁净社保、和谐社保、文明社保为目标，以解决影响社保文明形象的突出问题为切入点，通过开展“讲文明，创优美环境、创优良秩序、创优质服务，促发展”活动，不断提高职工文明素质和社会文明程度。开展了“五比五看”，即：比服务环境，看谁的办公场所整洁美观；比服务态度，看谁的服务周到；比服务质量，看谁的办事规范、效率高、无差错；比服务业绩，看谁服务工作做的好、得到群众好评多；比服务作风，看谁的作风正、守纪律，无损害群众利益的问题。公开了服务承诺。加强了服务场所硬件建设，修缮了服务大厅和办公楼，更换了办公桌椅，制作了服务展示板、形象墙，新购臵更换了饮水机、老花镜，新购臵了排椅，改善了服务环境，使服务面貌焕然一新。认真执行“服务风险抵押金”制度，做好群众咨询和信访工作，公开大厅服务热线电话和局长接待电话。每周三定为“局长接待日”，局长坐台接待群众的来信来访及咨询。继续实行“信访告知书”。一年来，局领导先后接待处理群众来访反映或咨询问题21件24人次，处理来信7封，答复来电32个。做到了件件有回音，事事有着落，解除了群众的疑难，化解了群众矛盾，局领导共计3次为退休人员来生存验证的时候已经过了当月做工资预算时间、本人生活又困难、急需用钱的职工用自己的钱先垫借了工资。做到了让上级放心，让领导省心，让百姓安心。被县委县政府授予精神文明单位标兵称号。（5）开展创先争优和三好两满意主题实践活动及党员评议。制定了实施方案，召开了动员大会，成立了领导小组，以创建先进基层党支部、争做优秀共产党员为内容，支部努力做到“五个好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员努力做到“五带头”。带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。做到“五亮”，激发党员争创性。五亮是：亮个人身份。亮工作职责。亮工作流程。亮服务标准。亮服务承诺。履行好岗位职责，完成好工作任务，树立好社会形象，让塔河老百姓满意，让上级领导满意。支部对每个党员进行写实，结合党员评议开展测评。
（6）认真做好信息和调研工作。组织编撰好《塔河县社保局工作信息简报》，每月上报提供2篇有分量的工作信息。向县委、县政府相关部门上报工作信息。一年来共向地局党办报送各种信息25篇，其中被地级采用6篇，省级采用1篇。班子成员撰写学习心得体会3篇，局长赵云波同志撰写调研报告二篇。完成了订阅报刊工作，我局共订阅2011年《黑龙江劳动保障》30份、《中国社会保障》30份，《中国社会保障报》1份。
一年来，虽然我们在社保工作中取得一定成绩，但按照上级的要求还有差距。首先，我们在社保服务上还有不足，服务大厅面积与日益增长的参保缴费人数、退休退职人数不成正比，承载服务功能已经严重超负荷运转。在缴费高峰的时候，出现长时间拥挤现象，很容易诱发产生踩踏、偷窃等事件，一方面我们不得不增加人力维持秩序，另一方面也导致老百姓在办理事情的时候情绪焦躁激动，对服务部门不满意，从而严重影响了服务质量。其次，随着业务档案的逐年增多，档案室没有增放卷柜的地方，现有的卷柜都已装满，业务档案无处可放，势必会影响档案管理工作的进行。再次，一些业务规定增加了服务对象负担也制约服务，诸如到地区修改信息等，造成我们今年在行风建设上虽然投入了大量物力和精力，也没少下功夫，但由于这个原因，老百姓对社保部门的评价依然不是很高，另外我们在自身建设上还有待于加强。个别同志在处理业务繁忙的时候，有不耐烦的现象；实行综合柜员制后新上岗的同志服务技能还有待于提高；所有这些，都要求我们在新的一年付出更大的努力。
2012年，我们要深入贯彻科学发展观，认真落实全区社保局长会议精神，抓好党建和精神文明建设，抓好队伍服务作风建设；开展岗位练兵和技术比武活动；重点抓好一次性安臵人员和社会参保人员接续养老保险关系缴费比率，提高个体及私营企业参保率及续保率，力争社保工作再上新台阶，为林区的经济发展和社会和谐作出新的努力，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。
塔河县社会保险事业管理局党支部 二0一一年十二月二十五日