心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
市场监管执法培训心得体会篇一
全球市场一体化、企业生存数字化、市场竞争国际化已经成为当前经济发展的主要趋势，市场竞争越发激烈，市场营销的内容和手段也在不断地丰富并发展变化，旧的营销方式也将被新的营销方式所取代，如电话营销、直邮和网络营销等。因此，在教育教学中要增加新的培养内容，以提升市场营销专业学生的综合能力。市场营销专业的教学要体现“实际、实用、实践”的原则，并强调理论和实践的紧密结合，要积极探索应用性人才的培养规律。这就要求市场营销专业的教学除采用传统的教学方法之外，还要采取论文写作、市场调研、撰写调研报告、召开研讨会等方式，以提高学生的自我学习能力、社会实践能力、合作共事能力。
2.企业对市场营销专业的毕业生要求越来越高。从当前经济形势、就业形势来看，市场营销、计算机和企业管理这两年一直高居人才需求榜之首的“铁三角”,社会需要大量的市场营销人员。但与此同时，企业对市场营销人才也提出了越来越高的要求，不仅需要精通市场营销理论、掌握市场营销规律，而且需要丰富的实际操作能力，能够面对错综复杂的市场竞争环境，采取有效的市场营销方法，卓有成效地完成本职工作。这种对市场营销人才的高要求对市场营销专业的就业提出严峻的挑战，从而要求市场营销专业人才培养模式进行改革，以培养出适应社会需要的市场营销人才，达到提高就业率的办学目的。
为此，应该积极探索市场营销专业应用型人才培养模式的改革和创新，努力培养基础知识扎实、综合能力强][的应用型人才。
1.分段培养
将市场营销专业的学生分成两个培养阶段，基础知识学习阶段和应用能力培养阶段。基础知识学习阶段，要求学生在掌握教材基本理论的同时，激励学生阅读经典名著，不断丰富自己。同时，结合教学内容，开展相应的社会实践及市场营销模拟活动。应用能力培养阶段主要是在专业知识学习之外，培养学生生存发展能力、自我学习能力、实践创造能力与合作共事能力。激烈的市场竞争已经使各个企业必须重视产品的营销，这就要求市场营销人才既要具备良好的心理素质，又要具有可持续发展的潜力。自我学习能力就是着力培养大学生的学习方法和追求新知识的欲望，从而使市场营销人才能在今后的营销活动中自觉地学习新知识。实践创造能力就是在培养市场营销人才的过程中注重培养实际运作能力。现代商战，有效沟通已经成为商业活动中必需解决的一个问题，既要与顾客进行有效沟通，又要与竞争对手进行有效的沟通，唯有这样，才能形成合作的基础，这就要求市场营销专业的学生必须具备合作共事能力。通过对上述市场营销人才素质结构的分析，要求我们必须从灌输型教育模式向素质开发型教育模式转变，从静止平面知识教育观念向动态多维的素质教育观念转变。
2.模块培养
在市场营销系组建研究团队，由教师和学生共同组成。根据辽宁科技大学所在地鞍山的具体情况、学校的办学特色(立足冶金)和学校的具体情况以及市场营销专业教师的研究方向，将市场营销专业的学生划成三个模块，即三个研究方向三个研究团队。三个模块是：钢铁企业营销策略研究；零售企业营销策略研究；中小企业营销策略研究。学生一入学便根据自己的兴趣和爱好选择自己的研究方向，并与自己的研究团队结合在一起，与各团队的指导教师紧密联系，使学生参与到教师的科研中来，从而锻炼学生的各种实践能力。
3.推行导师制
学生在自己的研究团队中按照人才培养模式的要求选择研究方向，并在研究方向下选择两个实体企业开展研究工作，以做到理论与实践的有机结合。在研究的过程中，学生要完成以下几项工作：查找资料(包括理论与实体企业),建立各自的资料库；按照研究的顺序撰写论文，即研究方向的理论性论文(如钢铁企业营销策略研究)、研究方向的实体企业论文(如鞍钢营销策略分析与研究、鞍钢产品策略分析与研究、鞍钢价格策略分析与研究、鞍钢营销渠道分析与研究、鞍钢促销策略分析与研究、鞍钢营销新理念研究等),全部学生都要撰写，上交后由教师组成员批阅检查，出版论文集，每一篇论文出版一集；学生按照自己的研究方向分组进行实体企业的市场调研，并撰写调研报告，出版调研报告专辑。在这个基础上将自己的研究成果进行总结就是自己的毕业论文。教师组成员在此基础上撰写行业发展报告。通过这样的方式可以有效提高学生分析解决问题的能力、信息处理能力、写作能力、自我学习的能力、实践创造的能力、团结合作的能力。相关的研究可以提供给各企业，实现校企对接。
5.通过有效途径提升学生实践能力
首先，在市场营销专业的学生中开展营销人员应该具备的能力与素质的大讨论(以研讨会的形式进行),使每个学生对营销专业的学生应该具备的能力与素质有一个充分的认识；其次，在营销专业的学生组建营销沙龙，开展市场调研、组建模拟公司、召开研讨会、举办模拟招聘会、模拟营销与实战营销、举办营销策划大赛、编辑《营销动态》杂志等各种实践活动，全面提升学生的生存发展能力、实践创造能力、合作共事的能力。
经过不到两年的实践，该项目已经取得了阶段性的研究成果，有力地提高了营销专业学生的综合能力。主要表现在：
1.学生毕业论文的先期介入，使学生在平时学习和写作的过程中先期介入毕业论文，提高了学生毕业论文的质量，也提高了大学生信息处理能力和写作能力。在学生所撰写的全部论文结束后，将自己的研究成果汇总，既可以完成毕业论文，有效杜绝学生在写论文过程中上网抄袭的现象，也有效解决了学生毕业设计与找工作、毕业实习的矛盾。
2.科研促教学。教师组成员按照自己的研究方向指导学生，并将自己的研究成果汇报给学生，每周召开一次专题报告会，使学生全面了解各个行业的发展概况、营销理念、市场环境、营销策略等内容，使学生不仅能够掌握营销基本理论，也能了解各个实体企业的营销策略，对培养应用型人才起到一定的促进作用。3.学生组成员和教师组成员共同参与，促进学生参与教师科研。学生组成员在教师组的指导下撰写科研论文和调研报告，督促学生多读书、勤思考，实现目前学生“听大学”到“读大学”的转变。
4.实现校企对接。课题组在调研的基础上撰写行业调研报告、发展报告和科研论文，可以将研究成果提供给相关企业，实现校企对接。
5.综合提高学生能力。学生通过查阅资料、撰写科研论文和调研报告、组建模拟公司、撰写营销策划书等途径，提高学生分析问题、解决问题的能力，综合运用知识的能力、写作与逻辑分析能力、沟通与语言表达能力、社会实践与团结协作能力。
[1]朱丽叶。市场营销专业应用型人才培养的教学模式探讨[j].现代企业教育，20xx,(22).
[2]刘辉。市场营销专业实践模式特色环节分析[j].商场现代化，20xx,(22).
[3]王小阳。高校市场营销学教学模式改革探讨[j].现代商业，20xx,(9).
[4]杨久清。市场营销学课程在教学中的探索[j].辽宁教育行政学院学报，20xx,(8).
[5]袁惠英。浅谈案例教学法在“市场营销学”课程教学中的运用[j].商场现代化，20xx,(9).
[6]孙星遇。营销新人的第一步[j].市场营销案例，20xx,(8).
市场营销；应用型人才；培养模式
市场监管执法培训心得体会篇二
近年来，我国市场经济发展迅速，市场主体不断增加，市场秩序不断完善。然而，市场监管执法工作依然面临着一些困难和挑战。为了提升市场监管执法人员的综合素质和专业能力，加强党的建设，我单位组织了一次市场监管执法党课学习。通过学习与交流，我深刻体会到了市场监管执法的重要性和需要提高专业能力的紧迫性。
首先，市场监管执法是促进市场经济健康发展的重要保障。市场经济是我国经济改革的重要成果，而市场监管执法则是市场经济的重要支撑。学习党课使我深刻认识到，市场监管执法不仅仅是打击违法行为，更是确保公平竞争、维护消费者权益的重要工作。只有规范市场秩序，打击不正当竞争和价格垄断，才能保证市场资源的合理配置和市场经济的健康发展。
其次，提升专业能力是市场监管执法必不可少的任务。在市场经济中，各种违法行为层出不穷，市场监管执法人员既要熟悉国家法律法规，又要掌握专业知识，才能有效开展工作。党课学习中，我们不仅系统学习了市场监管执法的基本知识和操作技能，还深入研究了一些典型案例，了解了一些实际问题的解决办法。通过学习，我意识到市场监管执法的专业能力提升是一个持续的过程，需要我们不断学习、反思和探索。
第三，党的建设在市场监管执法工作中起到了重要的作用。党是最高政治领导力量，也是市场监管执法队伍建设的坚强引领。党课学习中，我们深入学习了中国共产党的光辉历程和伟大成就，进一步增强了党意识和党员意识。学习中，我们深切体会到了“四个意识”的重要性，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。只有坚定信仰、追求真理，我们才能以正确的政治态度来开展市场监管执法工作，做到党的事业和职责的践行者。
第四，法治是市场监管执法的根本保障。作为市场监管执法人员，必须严格依法办事，做到法定职责、依法执法、公正执法。学习中，我们对相关法律法规进行了深入学习，了解了法律的适用和执行程序。参与案例分析和现场演练，我们深刻认识到只有依法行政，才能强化监管措施，提高执法效率，以法治保障市场经济的秩序。
最后，市场监管执法队伍建设是市场监管执法工作的重中之重。市场监管执法工作需要一支高素质的队伍来支撑和推动。党课学习中，我们深入学习了党的组织建设和队伍建设的重要性，了解了一些优秀队伍建设的先进经验。通过学习，我们更加明确了市场监管执法队伍建设的目标和方向，并确定了一些具体的工作措施，例如加强队伍的党性教育和思想引领，加强队伍的业务培训和技术提升，加强队伍的作风建设和纪律约束。
综上所述，市场监管执法党课学习使我深刻领悟到了市场监管执法的重要性和需要提升专业能力的紧迫性。通过学习，我明确了市场监管执法的任务和法律法规要求，增强了对党的思想和组织建设的重视，明确了市场监管执法队伍建设的目标和措施。我将深入贯彻落实党课学习的精神，不断提高自身素质和能力，为市场监管执法事业的发展做出自己的贡献。
市场监管执法培训心得体会篇三
近年来，我国市场监管工作不断加强，但与此同时也面临着多样化、复杂化的挑战。为了更好地应对市场监管工作中的新形势、新问题，提高党员干部的执法水平和思想觉悟，组织了一场市场监管执法党课。在这次党课中，我深感执法工作的重要性和必要性，并体会到了加强党员干部的培训学习和思想引领的迫切需求。
首先，市场监管执法党课敲响了警钟，提醒我们市场监管工作的艰巨性和复杂性。通过党课的学习，我了解到，市场监管工作关系到国家经济的发展和人民群众的切身利益，任务十分繁重。执法人员需要具备过硬的专业素养和宽广的知识面，才能够应对日新月异的市场问题和繁杂复杂的执法案件。只有不断提升自己的专业水平，才能更好地应对市场监管工作中的各种挑战。
其次，市场监管执法党课强调了执法的公正性和规范性。在市场监管工作中，执法公正是维护社会公平正义的基本要求。执法人员要坚守法律法规，做到公正无私，依法办事，真正以法律和证据为依据，维护市场秩序和社会稳定。同时，执法工作也需要规范操作，严格按照程序进行，以确保执法的合法性和效果。通过党课的学习，我们深刻意识到，执法不能随意，必须凭借法律法规为准绳，为市场监管工作提供有力的法律保障。
再次，市场监管执法党课教导了我们做好群众工作的重要性。市场监管工作直接关系到人民群众的切身利益，各项执法措施的实施和效果的检查，都要围绕着人民群众的满意度展开。党课中提到了加强沟通、解决问题和接受监督等群众工作的重要环节，这些内容启示我们在执法工作中要注重与群众的互动，倾听他们的声音，积极解决他们的问题，确保执法工作与人民群众的利益高度统一。只有更好地做好群众工作，才能赢得群众的理解支持，提高执法工作的效果。
最后，市场监管执法党课强调了党员干部的思想引领和责任担当。党员干部在市场监管工作中承担着带领团队，引领全体执法人员履行职责的重任。党课中我们深入学习了党员的先进性教育，党性修养的重要性，以及党员干部的权责和担当。只有具备为人民服务的思想觉悟，不断增强责任感和使命感，党员干部才能带领全体执法人员做好市场监管工作，为建设法治社会、维护社会稳定做出更大的贡献。
市场监管执法党课是一次思想的洗礼和行动的指南，它深刻启示了我们市场监管工作的重要性和复杂性。通过这次党课学习，我深感市场监管工作的责任重大，要不断提升自己的专业素养，做到公正执法、规范操作，注重群众工作，提高思想觉悟和责任担当。只有在不断学习和提升中，才能更好地履行市场监管的职责，为社会主义法治国家的建设作出新的贡献。
市场监管执法培训心得体会篇四
近年来，我国市场经济的快速发展，给市场监管工作带来了新的挑战和机遇。为了提高执法实践水平和工作效能，我所参加了一场以“市场监管执法”为主题的党课培训。通过这次培训，我深切感受到了学习的重要性，也明确了市场监管工作中必须坚持的原则和方法。以下是我对于市场监管执法党课的心得体会。
首先，我意识到学习的重要性。党课内容涵盖了市场监管的基本知识、法规法规和实践经验等方面。通过学习党课，我了解到许多以前并未接触的领域和新规定。在日常执法工作中，这些新知识能够帮助我们更好地应对各种情况，提高执法水平。同时，学习还让我与其他执法同行进行交流和讨论，不仅增进了友谊，而且拓宽了视野。在今后的工作中，我将持续加强学习，不断提高自己的综合素质和专业能力。
其次，我感受到了市场监管工作中的责任与担当。党课中，讲师强调了执法者要坚持公正、公平、公开的原则，保护市场主体的合法权益，维护市场秩序，促进经济发展。这要求我们在执法中始终坚守原则，不能为个人及其他不当因素影响执法公正性。作为一名市场监管人员，我深刻认识到自己的责任重大，必须时刻保持独立、公正的执法态度，为市场监管事业做出积极贡献。
第三，要注重执法方式方法的创新。党课中，讲师强调了市场监管工作要适应市场经济发展的新要求，注重创新执法方式方法。在以往的执法过程中，我们往往只是依靠简单粗暴的执法手段，现在我们要摒弃这种陈旧思维，提高执法工作的精准性和高效性。我们应该主动学习和应用新的科技手段，适时运用大数据、人工智能和云计算等技术，提高执法工作的智能化水平，加大监管执法的效果。
第四，要加强与企业和公众的沟通与协调。党课中，讲师强调了我们要加强与企业和公众的沟通与协调，以便更好地保护市场秩序，促进经济发展。我们应当主动与企业沟通，了解他们的需求，并积极解决他们遇到的实际问题；同时，我们也要加强与公众的沟通，及时回应公众关切，增强公众对执法工作的认同与理解。只有建立信任关系，才能更好地开展市场监管工作。
最后，要加强自身修养和党性教育。党课中，讲师讲述了一些市场监管工作中的典型案例，并对相关责任人进行了严肃的处理。通过这些案例，我深刻认识到市场监管工作的重要性和严肃性，更加明确了自己的责任和使命。在今后的工作中，我将加强对自身修养的培养，积极参加党组织的各类活动，提高自身政治意识和党性修养，做到做人合格、做事充分、做官清廉。
综上所述，通过这次市场监管执法党课的学习，我深刻意识到学习的重要性，明确了市场监管工作的责任与担当，并领悟到创新执法方式方法和加强沟通协调的重要性，同时也加深了对自身修养和党性教育的认识。我会将所学知识和方法运用到实际工作中，努力提高市场监管工作的质量和效益，为经济发展和社会稳定做出自己的贡献。
市场监管执法培训心得体会篇五
一、此次调查工作采用普遍调查和重点调查相结合的方式，分二个阶段完成。
二、酒店机构设置和人员状况分析
酒店共有员工50人，下设客房部、餐饮部、后勤服务部和仓库等部门，其中客房部分为三个班组，每班设领班一人，是酒店人员较多，工作任务较重的主要部门，在调查中大家普遍认为，在几年的经营运行中，部门设置合理，便于经营管理，便于各部门协调合作，便于发挥职工的积极性，较好地完成了酒店各项经济指标。
党员2人，团员8人，党团员人数少是由于酒店是集体企业，没有设置党团组织所致。
从年龄结构看30岁以下职工10人，大多数是待业青年和进城务工人员，55岁以下40人，大多数是40、50下岗人员。
从学历结构看，大专文化4人，中专及高中文化7人，其余均初中文化，人员构成学历文化较低，适应工作环境的能力较差，但由于大都是下岗人员和待业青年，工作热情普遍较高，敬业精神较强。
三、酒店的经营状况和思路
2、表中小旅店，设施，服务质量一般是我们可以竞争的对手。分析和平区客流人员状况，他们大多数是来津办事人员，希望住地离市中近，档次上过得去，又不失体面，且价格上又要相对便宜，恰好我们是具备这样的地理位置，及时地调整价位，迎合了这部分人的需求，与此同时我们又改进酒店一些设施，使自己很快具备了竞争优势。通过培训使服务员很快熟悉了业务，在管理上健全了各项规章制度，和员工手册，规范了员工行为，在经营策略上采取了灵活，又有一定力度的措施，很快扭转了被动局面。目前酒店的客房率保持在90%以上，写字间出租率几乎到100%。餐厅、仓库、小卖部建立了相应的责任制，已完全扭亏，略有盈余，酒店目前整体经营状况进入良性循环。
四、职工目前的思想状况
在调查中了解到，无论是酒店各部门的管理人员，还是一线的工作人员，绝大部分职工都能在自己的岗位上兢兢业业的工作，有一定的敬业精神和团队精神。在工作中涌现出很多好职工。如：不计得失，不计工作时间吕明真、曹福胜同志，不分工种团结协作谢岳同志，以及拾金不昧的徐梅等同志，他们在职工中树立了良好的形象，为酒店争得了荣誉，酒店各项工作的完成是和这些职工努力工作分不开的。
在座谈中我们还了解到酒店的40、50人员中，他们的人生经历坎坷、生活负担重，上有老，下有小，因为企业不景气下岗，在酒店就业后他们普遍的思想就是希望酒店兴旺发达，自己能有一个安定的工作，他们最担心的是怕酒店经营不好再次下岗失业，因此这部分人员特别珍惜目前的岗位，尽管收入不多，但都工作努力。
酒店的年青人中多数是城市待业青年和进城务工的农村青年，他们的思想有两个特点：一是工作勤奋好学，接受新事物快；二是临时工思想严重，担心工作不稳定，怕耽误自己青春年华。对酒店的关心胜过其它人员，并渴望得到除工资外的各项保险待遇。
无论是40、50人员还是年青人他们都有一个共同特点，都把酒店当作家，当做依靠，也就是大家常说的一句话，找个工作，特别是比较稳定的工作实在是太难了，对目前的工作感到很满足。我本人即是调查人员，也是被调查人员，做为酒店经理，我关心酒店工作，更关心为酒店日夜工作的职工，能为这些下岗人员和待业青年做点工作，为他们提供一个稳定就业机会，并逐步提高他们的福利待遇，是我的希望也是激励做好工作的动力，为了这个目标我将不懈地努力工作。
五、存在的问题和不足
在调查中我们了解到，酒店是个新组建的集体性质的小企业，人员都是临时工，即无党团组织，也无工会组织，政治思想工作薄弱，他们虽然是下岗人员和待业青年，也有参加党团组织的欲望，也愿意参加单位组织的各项活动(如这次“七一”歌咏比赛)。
酒店的管理人员中文化素质普遍偏低，业务培训和学习机会很少，在一定程度上影响酒店的开展和提高。
酒店是特种行业，是各种事故和案件高发的部门，在安全管理与缺乏经验，力度不够，措施不到位。
六、几点建议
通过这次工作调研，我们了解到职工对酒店的工作基本上是肯定的，但仍然有许多值得重视和急待解决的问题。
1、能否让酒店职工参加院里党团、工会组织的各项活动，使他们政治上享有与院职工平等待遇，以便于调动他们在工作、学习上积极性增强职工的凝聚力。
2、酒店是特种行业，是各类案件的高发行业，建议院加强对酒店的安全管理，和必须的人力物力的投入，希望院领导督促有关部门经常检查三产实体工作。
3、如果酒店经营状况良好，在有能力的情况下应解决其中部分职工的劳动保险问题。
4、应加强管理人员和职工的业务培训，不断提高职工队伍的素质，以适应激烈竞争市场经济环境。