建筑学专业简历篇一
个人简历形式的创新在最近几年比较热门，这也是因为社会的发展，个人简历的载体形式多样化所导致。在传统的个人简历形式上，就是简单的纸质简历，而且是非常简单的简历。而现代化新形式的个人简历，则可以有电子版本、视频版本等类型，形式上的创新一定要掌握一定的度量，以及适当的场合，否则也会起到反效果。
个人简历结构本质上来说也是简历的类型。时序型的个人简历最为常见，是最受欢迎的一种结构。但是，在众多的求职者中，并不是所有的人在教育上是连续性的，在工作经历中也有一些时间上不能衔接的情况。那么在编写个人简历的时候，就可以适当的创新。结构的创新上，也需要讲究逻辑性。
语言的使用在个人简历中非常重要，同样的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果会有很大的不同。在一定的范围内，可以适当的创新语言使用，进而起到更好的效果。
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个人信息
电话：
邮箱：/jianli
女28汉族7年1个月工作经验未婚保密
户口所在地：四川省遂宁市现居住地：成都市区
最高学历：大专四川交通职业技术学院软件技术
最近工作：深圳市云海通讯股份有限公司行政经理/主管/办公室主任4500元/月
求职意向
期望工作地区：，成都市区，四川省成都市
期望从事职位：1、行政总监/经理/办公室主任，2、行政人员/助理
当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
期望工作性质：全职
工作/实习经历
工作描述：1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并听出改进意见;公司行政事务的上传下达;公司车辆调度;印章管理;食堂管理;通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;各部门之间和领导间的'协调。
2、统筹负责各类档案文书管理，制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作;公司内外部公文的起草及跟踪。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排与布置;会议相关活动安排;会议决议的督办事项。
4、负责公司相关的公共关系建立、维护及来访人员的接待。
-04至-07怡高集团行政专员/助理2500元/月
教育经历
培训经历
自我评价
年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献，我相信自己，更相信您给我一个机会，蓄势而后发的我会还您一个惊喜!
建筑学专业简历篇二
简历成功秘诀之一就是求职者的个基础能力上了，在个人简历中允许出现一些带有包装性的描述，但是要保持有一定的能力基础。比如说在硬实力上，如果你连计算机中的office软件都不会使用，怎么能说自己熟悉计算机操作呢?还有英语四级没过，更不能说自己英语水平很高。在能力优势的介绍上，也是要成立于一定的基础上，此基础就是个人的基本实力。
成功的个人简历能够起到既定的效果，其中技巧的应用占百分四十以上。编写个人简历的成功的'秘籍之一，就是个人简历的写作技巧。首先，在写个人简历的时候要坚持基本的原则，例如在篇幅上的控制，讲究简洁明了的原则、真实性原则、全面性原则等等。
其次，具体简历的内容上也有一定的写作技巧，比如说时间上的写作顺序，如果在工作经历以及教育经历上连续性非常好，则可以写时序型的简历，反之则可以写功能型个人简历。技巧的应用上还包括有语言的描述、适当的删减等等。在编写个人简历的过程中还要懂得利用画龙点睛的效果，进而突出个人的优势。
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姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
身体状况
政治面貌
身高
求职意向
所在学院
学历
曾任职务
所学专业
特长
毕业时间
联系电话
家庭住址
邮政编码
主修课程
教育情况
时间
学校
任职
熟悉软件
自我评价
奖惩情况
社会实践
经历
更多
建筑学专业简历篇三
个人基本简历
姓名：
应届毕业生求职网
性别：
男
照片
目前所在地：
广东
国籍：
中国
户口所在地：
四川
民族：
汉族
婚姻状况：
已婚
年龄：
29岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政/人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理
工作年限：
8
职称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广东
个人工作经历：
公司名称：
广东xx公司
起止年月：
公司性质：
股份制
所属行业：
其他行业
担任职务：
工作描述：
先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了s-ojt工作平台（是本人在研究和实践了一些企业ojt工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的.技能提升效果和员工发展。
离职原因：
公司名称：
xx集团公司
起止年月：
公司性质：
民营
所属行业：
其他行业
担任职务：
企业管理部和人力资源部
工作描述：
先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：
西南民族大学
获得学位：
学士学位证
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业一：
企业管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
-09
西南民族大学
企业管理
大学毕业证
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
优秀
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长
资历资料：
学士学位（取得）、大学毕业证（20取得）、人力资源管理师助师证书（取得）、iso内审员证（2007年取得）
职业规划：
在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。
详细个人自传
个人联系方式
联系电话：
xxxxxxxxxxx
电子邮箱：
xxx@
建筑学专业简历篇四
姓名
应届毕业生求职网
性别
男
出生年月
1986.11
民族
汉
籍贯
山东
政治面貌
中共团员
毕业院校
**大学
学历
本科
专业
应用心理学
方向
人力资源管理
身体状况
健康
婚姻状况
否
身高
168cm
联系电话
***********
电子邮件
@.
邮编
******
地址
**大学心理与教育学院
求职意向
企业/事业单位（人力资源方向）
教育背景
—**大学心理与教育学院学习
主修课程
英语水平
通过了全国大学生英语四级等级考试,具有较好的英语听、说、读、写能力。
计算机水平
通过了计算机二级等级考试，能够熟练的运用office系列办公软件，还能熟练的应用excel表格。
曾任职务
大一期间担任三班劳动委员大三期间担任应用心理学一班生活委员
所获荣誉
英语四级考试成绩单
山东省计算机二级证书
实践与实习
个性特点
性格活波开朗、心地善良、头脑灵活、具有宽阔的.胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强。
个人爱好
打篮球登山看书听音乐上网
建筑学专业简历篇五
简历就是你的推销广告，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。同时，hr们需要浏览的简历数量导致了留给每份简历的阅读时间极为有限，过于冗长花哨的简历只会让hr们厌弃。因此，要让简历达到最佳的推销效果，就要让hr能在最短的时间内获取关于你的最多的有效信息。
一般来说，简历内容能用一页a4纸显示为宜，如果你需要强调相关的工作经历，也最好不要超过两页。但也不是说为了追求一页或两页的效果就要过度地删减能体现自己优势的细节。最佳的方法是你在撰写时惜墨如金，在了解应聘企业、职位的前提下，简明扼要地概括你与目标职位有关的个人特点、优势，省略那些毫无意义的罗列。
举例：应聘行政主管，如果在工作经历描述中将自己所任职的工作事无巨细全部罗列出来，甚至细到一些非常琐碎的小事，如打扫前台卫生，整个简历就会非常冗长。正确的做法应该是针对该职位的要求，有重点地写。如应聘职位需要负责采购工作，则强调自己3年的采购工作经验。
同时，简历中还应避免出现含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼写或标点错误的词句，尽量用具体的数字量化自己的成绩，并且在整体的表达方式上充分体现出你个人的职业感及与目标职位的契合度。
举例：与其说“改善了公司的经营业绩”，不如说“使公司采购成本减少20%，公司年收益增加4000万”。
2、目标明确，突出重点
hr们希望通过简历判断出你是否可以胜任所招聘的职位，那种含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让hr有不知所云之感，从而让你的简历成为无效简历，让你失去众多工作机会。因此如果你有不只一个的发展目标，建议你分成多份简历来撰写，每份上有重点地突出其中一个或几个相似的目标。
有针对性和突出重点的简历需要围绕应聘职位和个人特长进行撰写，通常用人单位会对你的教育背景、工作经历以及技术水平有一定要求。你应该尽量陈述有利信息，针对应聘职位的岗位职责和职位要求来选择相关的个人特长、成绩、资质，其他无关信息则不必写入。对于有工作经验的和实践经验的人来说，主要应以所取得的成绩为主，强调你的业绩，特别是与应聘岗位职责相关的业绩，突出你能给企业带来的收益，而不只是岗位职责的复制描述，这样才能打动hr并赢得面试机会。
3、诚实自信，个性鲜明
企业可以接受平凡的员工，但绝不会容忍不诚实的员工。所以，你可以对你的简历内容进行适当的润色，但千万记住，无论多么完美的简历都一定要建立在真实可靠的事实基础之上。在招聘的过程中，如果一旦被hr发现你的简历有造假的情况，在hr心目中你的人品道德也就完全丧失了，你也注定无法找到优秀的雇主。而且夸张编造、虚构事实的简历，也只会为今后的工作留下隐患，反而不利于你的职业发展。
当然，诚实并不意味着要你过分的谦卑，要勇于表达自己的意愿，发出自己的声音。企业招聘很难做到100%完全符合招聘条件，因此即使你在某个方面可能与职位要求不是太符合，但只要你能满足职位最重要的那部分要求，你就应该自信地表达出来。
同时，千篇一律的简历内容只会让你迷失在茫茫简历大海之中，一份融合职业优势及独特个性的简历往往会因其与众不同而得到hr的青睐。因此，你可以从招聘企业、应聘职位、所学专业、所处行业等方面出发进行一些有针对性的简历创新，让这些融合了个性的创新成为你吸引hr眼球的利器。
举例：某求职者应聘财务人员，就将资金平衡表的元素加入了简历当中，体现出他的专业意识和专业素养。
为了找份好工作，求职者们操碎了心，光是简历这一关就要下不少功夫。以上三点就是一份优秀简历应该具备的特点，求职者在制作简历时，也要以这几点为原则。
建筑学专业简历篇六
用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的`公司。
获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
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姓名
性别
民族
籍贯
出生年月
政治面貌
照
身高
体重
身体状况
片
专业
学历
学习成绩
英语水平
1：取得了全国大学英语四级证书。
2：具备一定的听，写，译的能力。
计算机水平
foxpro，vb语言等；能够利用foxpro开发办公软件。
3：能熟练应用office2000、wps2000自动化办公软件。
教育经历
主干课程
实习和社会实践
1：
2：
2：
3：
4：
联系方式
邮编
tel:
e-mail:/jianli
自我介绍：做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观。
建筑学专业简历篇七
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的`最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说，简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
姓名:
性别:
专业:
学历:
e-mail:
电话:
家庭住址:
教育情况
技能水平
个人经历
获奖情况
自我评价
求职意向
更多
建筑学专业简历篇八
中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的`招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式
3.英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
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