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纪检小组心得体会
纪检小组是监督党员干部廉洁行为的重要组织，通过它的工作，纠正违纪问题，提高党员干部的廉洁意识。在我参与纪检小组工作的过程中，我深深地感受到了这个工作的重要性和意义。在与同事的合作中，我不仅提高了自己的工作能力，更增强了对廉洁从政的坚定信念。
第二段：目标明确，任务分工。
纪检小组的工作需要明确的目标和任务分工。我们首先就要明确目标，明确对党员干部廉洁行为的要求，同时具体制定工作计划，明确工作的重点和难点。同时，在任务分工上，各成员根据自己的特长和能力来安排工作。一个好的小组需要各个成员的相互协作和密切配合，这样才能取得最好的效果。
第三段：团队合作，共同进步。
纪检小组的工作需要团队合作和共同进步。在小组中，我们相互帮助，相互学习，通过分享和讨论，不断提高自己的能力和水平。每次工作会议上，我们都会反思过去的工作，总结经验，找出不足之处，然后制定改进措施。大家通过不断地学习和进步，使得纪检小组的工作越来越规范和有效，也让自己成为更优秀的纪检干部。
第四段：处理问题，坚持原则。
纪检小组的工作中，我们会遇到各种各样的问题，如何处理这些问题是我们工作的关键。我们在处理问题时，始终坚持原则，秉持公正和公平的态度，确保每个干部都能得到公正的待遇。同时，我们也注重尊重每一个干部的权益，在处罚之前，给予其充分的听证权和申辩权。只有这样，才能确保纪检工作的公正性和有效性。
第五段：总结与展望。
通过这段时间的纪检小组工作，我深刻地认识到了廉洁从政的重要性和困难性。在今后的工作中，我将继续加强自身修养和能力提升，不断增强履职意识，做到廉洁奉公、忠诚守法，为党员干部树立榜样。同时，也希望纪检小组能够发现更多的问题，提高工作的质量和水平，为党和人民的事业做出新的贡献。
总之，作为一名纪检小组成员，我们需要勇于担当，勇于发现问题，勇于解决问题。通过这段时间的工作，我深刻地认识到了自己的不足之处，同时也发现了进一步提高的方向。我相信，在纪检小组的工作中，通过持续的努力和学习，我们一定能够成为更好的纪检干部。
纪检小组培训心得体会
随着党风廉政建设的不断深入，纪检工作显得愈发重要。为了提高纪检小组的工作效能和质量，近日我所所纪检小组参加了一次为期三天的培训。这次培训内容丰富，形式多样，使我们受益匪浅。以下将从培训的目的、内容和收获三个方面，总结我们的心得体会。
首先，这次培训的目的是为了提高全体纪检小组的工作效能，并进一步增强团队合作精神。在培训开始之初，导师郑重强调了培训的目的，希望我们能够通过学习，提高工作方法和能力。此外，他还对我们提出了明确的期望，希望我们能够发扬团结合作的精神，充分发挥团队的力量。
其次，培训内容涵盖了纪检工作的方方面面。除了基本的纪检知识和政策规定，我们还学习了一些具体的调查取证技巧，如询问技巧、证据收集与处理。这些培训内容非常实用，是我们在工作中经常遇到的问题。同时，我们还进行了一些案例研讨和讨论，通过课堂上的互动，深入理解条例规定的要求。除了理论学习，培训中我们还进行了一些实践教学，在模拟环境中进行真实案例分析和处理。这种实践教学的形式，使我们更加明确了工作中的要求和标准。
最后，这次培训给我们带来了丰厚的收获。首先，通过培训我们对纪检工作有了更深入的了解，对工作的目标和任务有了更清晰明确的认识。其次，我们增加了工作方法和技巧的掌握，学会了如何运用法律法规进行工作，如何提高工作的效率。此外，培训中我们还进行了团队合作的演练，有效提高了团队的凝聚力和执行力。最重要的是，这次培训带给我们的是一种思考和认识方式的改变，我们意识到只有不断更新自己的知识和提升自己的能力，才能适应纪检工作的变革和发展。
总的来说，这次纪检小组培训是一次丰富而富有意义的学习体验。通过培训，我们不仅提高了自身的能力和素质，同时也加强了团队的作战能力和战略高度。作为纪检小组的一员，我们将以更高的热情和更饱满的精神投入到工作中，履行好党风廉政建设和反腐败工作的职责使命。我们相信，只要我们不断学习、努力进取，纪检工作必将迎来更加美好的明天。
纪检小组工作总结
2020年上半年，集团公司纪委以_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照_、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
二、上半年工作不足及原因(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、下半年工作思路及举措下半年，集团公司纪委将深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
纪检小组心得体会
第一段：引言（100字）。
纪检小组是党组织中具有重要职能的团队之一，旨在加强党员的纪律教育，查纠违纪行为，净化党内政治生态。在逐渐深入的纪检工作中，我们累积了许多宝贵的经验和体会。本文将从三个方面谈谈纪检小组的心得体会。
第二段：加强党员教育（300字）。
纪检小组重要的职责之一就是加强党员教育，起到警示作用，让党员时刻保持纯洁的党性和事业心。我们在开展教育活动中积累了一些经验：一方面，要注重针对性，根据不同党员的特点和特定情况制定有针对性的教育计划；另一方面，要提供多样化的教育方式，包括组织讲座、阅读讨论、观看警示教育片等，以满足不同党员的需求。
第三段：严格执行纪律（400字）。
纪检小组的另一个重要职责是查纠违纪行为。在这一过程中，我们深刻认识到严格执行纪律对于维护党的团结和纯洁性的重要性。我们发现，纪律的执行需要建立起一套完善的纪律体系，包括责任追究机制、奖惩制度等。更重要的是，纪检小组必须发挥好监督作用，确保党员遵守纪律，并及时对违纪行为进行查处。
第四段：加强党风廉政建设（300字）。
党风廉政建设是一个永恒的课题，也是纪检小组必须关注的重点。我们认为，加强党风廉政建设的关键在于引导党员践行廉洁自律的精神，营造风清气正的政治环境。为此，我们采取了一系列举措，包括加强党员培训，组织廉政谈话，开展廉政宣传活动等。这些举措的目的在于塑造党员的良好形象，增强党组织的凝聚力和公信力。
第五段：总结与展望（100字）。
通过长期的实践，我们纪检小组认识到了“人心齐，泰山移”的道理。只有不断加强党员教育，严格执行纪律，加强党风廉政建设，纪检小组才能发挥应有的作用，推动党组织的发展。未来，我们将进一步总结经验，不断探索创新，为党的事业贡献力量。
纪检小组工作总结
20xx年上半年，驻盟发改委纪检组按照盟纪委(扩大)会议部署，结合驻在部门工作实际，聚焦主责主业，深入推进“三转”，积极履行监督执纪问责职责，加强自身建设，各项工作顺利推进，为全年工作打下良好基础。现将有关情况总结如下。
一、上半年工作情况。
(一)落实协助委党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任。
一是盟纪委(扩大)会议和行署廉政工作会议后，及时组织干部职工学习传达会议精神。根据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》要求，按照党组统一领导，“一把手负总责”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则，协助委党组制定《盟发改委20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》、《盟发改委20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，分解领导班子及班子成员承担的党风廉政建设任务，明确目标要求，确保党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。
二是依据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》，结合驻在部门实际，初步拟定《锡盟发展和改革委员会落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施(试行)办法》及《发展和改革委员会党组党风廉政建设责任状》，目前正在进一步修改完善。
三是协助委党组落实述责述廉评议制度，全程监督委内20xx年度实绩考核工作，并于3月初，协助委党组召开20xx年度机关科室处、直属单位主要负责人述职述廉会议，听取党风廉政建设工作情况，以驻委纪检组名义进行综合点评。
(二)加强监督检查工作。
一是加强对领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况、落实党风廉政建设主体责任情况、廉洁自律情况进行监督检查，提醒和督促委班子各成员加强分管领域、分管科(处、室)党风政风行风建设，健全完善规章制度，强化日常监管，督促相关人员廉洁从政、改进作风。
二是通过参加党组会议、委务会议，加强对委党组、委领导班子成员贯彻上级重大部署、执行民主集中制原则、“三重一大”议事规则的情况进行监督，及时提出工作意见。
三是加强对干部选拔任用工作的监督。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，从2月份开始，对盟发改委与原_合并后人员调整和选拔任用干部工作，从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节进行了监督;对领导班子推荐县处级后备干部工作进行监督。
四是加强对作风建设的监督。就机关和直属单位贯彻落实中央八项规定、自治区28条具体规定和盟委、行署7个方面的实施细则精神的情况开展经常性的监督检查，今年以来，2次就相关工作主动向委主要领导提出意见和建议。会同委办公室、人事科、机关党委，通过发送提醒短信，督促干部执行请假报备制度，遵守上下班纪律。抓住重要时间节点，组织4次检查活动，维护机关工作纪律，防止和纠正慵、懒、散、蛮、横、硬、奢、私、贪等问题。
五是发挥“监督的再监督，检查的再检查”的作用，针对盟发改委重点项目稽查、价格执法检查部门执法行为，分别开展了2次跟踪式行政执法监察活动。
六是协助委人事科做好干部个人事项报告抽查工作，及时了解掌握领导干部和领导班子成员在用车、住房、出国(境)、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定的情况。
(三)加大源头治腐力度。
一是将廉政教育纳入机关“周五”集体学习的重要内容，今年以来，与机关党委配合，先后组织开展了系列重要讲话精神及xx届中央纪委五次会议、自治区纪委九届五次全会和盟纪委(扩大)会议、行署廉政工作会议精神等专题学习活动。
二是加强日常教育，通过委务会议、业务会议多种途径，对干部职工廉洁从政、纪律作风上的苗头性问题，早提醒、早纠正。
纪检小组工作总结
今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：
一、在思范想政治和理论方面与时俱进。
2、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力。
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作。
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况。
在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
六、存在不足。
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
纪检小组工作总结
根据《关于印发的通知》精神，xxx党总支高度重视，召开专题会进行研究部署，认真督促严格按照方案要求和步骤开展自查工作，现将有关情况汇报如下：
2019年1月5日至2019年1月11日期间，纪检室对照《检查事项表》，着重对以下方面开展自查：
1、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向。是否存在“痕迹管理”普遍,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用千部大量时间、耗费大量精力间题。
2、紧盯影响市场主体健康发展的作风问题。是否存在清而不亲、亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题。
3、紧盯群众身边的腐败和作风问题。与群众密切相关的扶贫、民生、扫黑除恶领域,是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题。
4、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题。是否存在滥发津补贴或巧立名目借机发放财物问题;是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题。
5、紧盯常见频发的“节日病”。是否存在节日期间工作打折扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动;是否存在违反公务用车制度公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题。
根据《检查事项表》13项内容，纪检室对涉及的原始票证、制度、记录、审批等进行检查并拍照记录，检查材料中未发现存在问题。除涉密文件外，所有材料均以复印存档备查。四、持续监督，严守“红线”
xxx党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹。
纪检小组心得体会
近年来，随着党风廉政建设的深入推进，“纪检小组”成为各级党组织中不可或缺的组成部分。作为党内监督的重要力量，纪检小组在加强党风廉政建设、预防和惩治腐败问题方面发挥着重要作用。本文将围绕纪检小组的职责、工作方法、所取得的成效以及面临的问题等方面展开讨论，总结并分享我们纪检小组的心得体会。
首先，纪检小组作为党内的监督机构，必须时刻将党的政治纪律和组织纪律放在首位。我们认识到，党员干部要不忘初心、牢记使命，必须时刻以党的利益为重，时刻保持对党忠诚的信念。作为监督者，纪检小组要始终保持清醒的头脑，严守纪律，公正执法，并始终保持对党员干部的密切联系，了解他们的思想动态和工作情况，为党员干部的发展创造良好的环境。
其次，纪检小组的工作方法必须高效灵活。面对各个层级的党组织纷繁复杂的工作，纪检小组必须运用多样化的手段和方式。我们纪检小组注重实际效果，在开展工作时坚持以问题为导向，强调重点任务，精准发现问题并迅速处理。同时，纪检小组积极倡导开展廉政文化建设，通过组织举办廉政讲座、法规宣讲等活动，加强党员干部的廉政意识，提高他们的廉政素养。
再次，纪检小组在纪律执行方面的工作是至关重要的。我们认识到，只有在党员干部中形成严明的纪律观念，才能有效治理党风廉政问题。因此，纪检小组要细化制定党内纪律，加强对党员干部的监督，对违纪问题要依纪依法处理，确保党员干部的廉洁从政。同时，纪检小组还要及时发现和揭示党内存在的问题，举报不法行为，打击腐败分子，通过法纪相约，使党组织无时无刻都充满斗志。
最后，纪检小组也面临一些问题和挑战。首先，一些党员干部对纪检工作抱有抵触心理，认为纪检小组是让人背上“小鞋”的存在。其次，纪检小组在工作中也面临一些技术困难，特别是在依法处理违纪问题上，有时遇到的困难较多。再次，纪检小组在工作中也有可能受到其他部门的干扰，导致工作受阻。面对这些问题和挑战，纪检小组必须保持清醒的思考，充分发挥自身的优势，加强组织建设，不断提高工作能力，确保党风廉政建设的顺利进行。
综上所述，作为党内的监督机构，纪检小组在党风廉政建设中发挥着重要的作用。纪检小组的职责是明确的，工作方法是多样化的，所取得的成效是显著的。然而，纪检小组也面临一些问题和挑战，需要不断完善和提高。我们纪检小组将继续弘扬党的优良传统，坚守党的光荣传统，加强自身建设，更好地履行职责，为党风廉政建设做出更大的贡献。
纪检小组培训心得体会
近日，我参加了一次纪检小组的培训活动，通过这次培训，我深刻体会到纪检组织在现代社会中的重要作用，同时也对纪检小组的职责和工作方式有了更加深入的了解。在这次培训中，我认识到纪检工作是我们每个党员干部义不容辞的责任，并从中汲取了许多宝贵的经验和启示。
首先，纪检小组的培训课程引导我们加强学习，提高思想认识。在培训中，我们学习了相关法规政策、党章党规以及中央纪律等知识，这些知识的学习不仅增强了我们的专业素养，更重要的是深化了我们的党性修养。通过学习，我们清楚地认识到，作为纪检人员，我们应当始终保持党性纯洁，做到自律、廉洁、高效，清正廉洁地为党和人民服务。
其次，纪检小组的培训活动突出了宣传教育的重要性。在培训中，我们不仅听取了专业讲座，还进行了案例分析和集体讨论，深入了解了纪检工作中的典型案例和常见问题。与此同时，我们也向其他部门的同志宣传了纪检工作的重要性和纪检小组的职责和作用。通过这样的宣传教育，我们增强了队伍的凝聚力和士气，提高了工作效率，使纪检工作更加深入人心。
再次，纪检小组的培训活动加强了组织建设。在培训中，我们进行了纪检小组的组织架构设计、工作流程安排等方面的讨论，为纪检小组的顺利运行提供了有力的组织保障。通过比较学习和案例分析等形式，我们深入分析了其他单位纪检小组的工作经验和教训，吸取了其中的有益经验，并对我们的工作进行了全面的规划和部署。通过这样的组织建设，我们相信纪检小组可以更好地发挥作用，为党的事业作出更大贡献。
第四，纪检小组的培训活动注重了实践锻炼。在培训过程中，我们参观了一些典型的案件现场，接触了一些实际工作情况，通过亲身经历和观察，我们更加深刻地认识到纪检工作的复杂性和重要性。同时，我们也积极参与了一些案例分析和工作模拟，通过实践锻炼，我们提高了处理问题的能力和水平，为今后的工作积累了宝贵的经验。
最后，纪检小组的培训活动展示了团队合作的力量。在培训中，我们不仅积极参与讨论和交流，还组织了一些小组活动，培养了团队意识和团队精神。通过与其他部门的同志的合作，我们更加明确了纪检工作的定位和职责，并形成了一个紧密的团队。在今后的工作中，我们将持续加强团队建设，提高工作效率，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
总之，这次纪检小组的培训活动给予了我许多启发和感悟。通过培训，我对纪检工作有了更深入的认识，明确了自己的职责和方向，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。我相信，在纪检小组的带领下，在广大党员干部的共同努力下，我们一定能够不负党和人民的期望，为党的事业做出更大贡献。
纪检小组工作总结
纪检监察工作，在市纪委、省局的正确领导下，较圆满地完成了今年各项工作任务。现将有关工作情况做总结如下：
一、全年党风廉政建设和行风建设责任目标的完成情况。
（一）加强思想政治教育，打牢廉洁守纪的思想基础。
一是开展了荣辱观教育。本年度我们开展了“弘扬铁人精神，牢记八荣八耻，创新质监事业，服务经济发展”主题教育活动，组织党员干部职工深入学习了社会主义荣辱观和铁人精神，掌握了其精髓，明确了其深刻内涵及重大意义。市局机关按照“六查六看”要求召开了学习座谈讨论会，干部职工积极撰写学习体会文章共6进行交流。通过学习教育和开展主题创建活动这个载体，强化了干部职工的道德意识，激发了干事创业积极性。
二是开展了党章专题教育。今年七月一日是中国_建党85周年的纪念日，我们组织了一系列活动为党的85周岁献礼。组织学党章答题竞赛活动2次，参加了市直机关“学党章、展风采、树形象”党章知识竞赛，获该项活动优秀组织奖。向市里推荐“先优”8人，组织书法、征文等作品征集活动，共上报了36幅，其中有8幅作品在市文化娱乐中心广场展出。
三是开展了正反典型警示教育。我们组织观看了优秀_员先进事迹教育专题片等正面典型事例来激励党员；组织观看《罪案鉴戒》反腐__教育光碟、影片及图片展览等，深入开展了警示教育，使全局党员干部职工做到了防微杜渐，警钟长鸣。
（二）深化制度落实，充分发挥制度的保证作用。
的透明度，保障了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
（三）强化监督措施，努力发挥预__败的机制作用。
我局结合自身作为省直部门，接受双重领导的特点，积极探索更新监督体系，形成了“三个突出”的全新监督体系格局。一是突出两个监督重点，重点监督领导干部和执法人员，纪检组和监察室按照年初签订的《党风廉政建设工作目标责任状》的要求，对领导干部和执法人员的廉洁自律情况不定期检查、暗访、走访企业和行政相对人，目前为止未发现违法、违纪、违规问题；二是突出三个监督阶段，即事前、事中、事后全程监督。三是突出七个监督层面，即突出上级党组织监督、人大监督、纪检监察机关监督、群众监督、行政相对人监督、舆论监督和内部纪检监督。通过全方位的监督体系的建立，我局广大干部职工的一切权力动作都置于“阳光”之下，避免了以权谋私、贪赃枉法现象的发生。
（四）服务地方经济，政风行风工作稳步发展。
市局领导和纪检_门高度重视“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，认真贯彻落实中央和省、市委关于纠风专项治理和优化经济发展环境的部署及省局党风廉政工作会议精神，制定了工作方案和考核细则，签订了责任状，形成了齐抓共管的工作机制。在全系统认真开展了整治“五乱”专项活动，达到了全局彻底消灭“五乱”的良好局面。今年我们还重点开展了治理商业贿赂的专项工作，市局召开了专门会议进行部署，成立专项工作领导小组，设立了领导小组办公室，建立了严格的领导责任制和有效的工作机制。组织全局干部职工认真学习贯彻中央领导同志的重要讲话及省局和鸡西市治理商业贿赂领导小组的有关文件精神，统一了思想，明确了认识，提高了全局干部职工依法行政的意识。我们还结合鸡西局实际，制定了《鸡西市质量技术监督局关于治理商业贿赂专项工作的实施方案》，并迅速启动运行。利用了近一个月的时间在全局范围内认真组织开展了全面调查摸底和自查自纠工作，在此基础上建立了一套行之有效的长效机制，从严加强了监督工作和队伍管理，确保了治贿工作的有效开展，预防了商业贿赂行为的发生。本年度我们没有一起涉嫌商业贿赂的案件发生。
2010年，纪检监察工作：以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市和省局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“发展”这个第一要务和市局中心工作，着眼于提高队伍整体素质，提升质监工作成效，优化质监部门形象，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，努力构建与社会主义市场经济相适应的符合我市质监工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系，加强教育，落实制度，强化监督，继续把先进性教育、反腐__教育、法制教育、为人民服务的宗旨教育引向深入，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现“十一五”目标和质监事业的跨越式发展提供坚强有力的政治保证，为我市经济社会发展做出新的、更大的贡献。
纪检小组工作总结
一年来，在市纪委和省、市局党组的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕中心工作。认真履行党风廉政责任制，真正做到局党组对领导干部提出的“”要求。按照“想干事、会干事、干成事”的要求，认真履行职责，圆满完成上级纪委和局党组安排的各项工作任务。
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想以及党的_等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国_党内监督条例》和《中国_纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。理论联系实际，坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党和人民的利益放在首位，个人利益无条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量。
社区纪检小组工作总结
今年上半年，按照全县信访工作会议的部署，我们镇以落实信访工作责任为主线，以贯彻落实信访“五项制度”为抓手，以促进全镇社会和谐稳定和经济快速健康协调发展为目的，紧紧围绕全镇工作大局，狠抓纪检信访工作，解决了群众反映强烈的一些突出问题，维护了农村社会和谐稳定，为经济社会又好又快发展提供了有力保障。1-8月份以来，我们共受理信访件为13件次，其中纪检信访件12件，比去年同期下降。
（一）、推行点名接访，拓宽诉求渠道。
为了进一步畅通信访渠道，方便群众举报，我们以落实信访“五项制度”为契机，认真推行了领导干部挂牌、群众点名接访制度，把信访举报办事公开贯穿于信访问题的受理、办理、处理的全过程，全力打造“阳光信访”。一是公开接访受理信息。镇党委和镇纪委分别制作了领导干部信访接待公示栏和领导挂牌、群众点名接访工作指南，将镇党委和纪委领导的姓名、职务、照片、办公室、分管工作及联系方式等个人信息，受理范围，信访人权利义务和接访流程公布在镇政府醒目位置，指引群众举报投诉。二是公开信访办理程序。上访群众在点名接访时，接待人员及时联系通知点名领导，负责填写《群众点名接访卡》和《群众点名接访登记表》，向上访群众告知本次接访受理意见，并请来访人签字认可，接受上访群众监督。三是公开处理结果。接访领导能给予当场解决和答复的，及时调集相关人员调查答复，做出处理意见，不能及时答复的，在调查核实的基础上，给上访群众送达《群众点名接访答复意见书》，告知处理结果，并填写回访了结书。为把领导干部挂牌、群众点名接访工作引向深入，我们把点名接访与领导干部“逢集接访”、“下村接访”和“及时回访”相结合，实行重点信访镇党委、政府和纪委领导共同接访制和信访问题“四包责任制”。“四包责任制”即：谁接访谁包信访问题的调查、处理、结案和息访，一包到底，既夯实了领导干部信访工作责任，又提高了办事效率。今年上半年，我们共受理群众来信来访13件，实施挂牌点名接访12件，其中双向承诺2件，重点信访公开2件，听证终结2件，信访监督3件，点名接访回复3件。
（二）、落实工作措施，提升信访水平。
为了及时处理群众反映的疑难复杂信访问题，提升推行领导干部挂牌、群众点名接访制度的工作水平，我们采取了四项措施：一是署实名举报双向承诺。对群众署实名举报的信访问题，镇纪委高度重视，逐一进行妥善处理。今年，我们在受理周河村民李全保署名反映村主任张胜义将退耕还林补助款35600元放在自己家中，不给群众兑付和西沟村民王巨贵反映村民组长谢有禄占有本属于集体的附着物赔偿款两个信访问题时，分别对举报人做出了依纪依法公正处理的承诺，同时要求他们做出尊重事实，接受合理处理结果的承诺，既保证了依纪依法处理信访举报，又保障了信访举报当事人的合法权益。二是重点信访问题公开办理。对群众反映强烈、涉及范围广、与群众利益密切相关的适宜公开的重点信访问题，我们采取张贴公告或召开会议的形式，对办理程序、时限、调查人员及办理结果进行公开。上半年，我们对石山村长咀梁村村民反映村民组长侵占集体送水费和白畔村扣崾先村民小组村民反映村书记多年不分配新修农田两个信访问题作为重点信访进行了公开办理，现场达成处理意见，接受群众监督。三是实施信访听证终结。我们对一些重复上访、缠访、闹访和越级上访的疑难复杂问题，在深入细致调查的基础上，认真制定工作计划，精心选择公众评判人员，按照信访人代表陈述、被访人陈述答辩、证人现场证明、调查人员解释答复、双方辩论、公众评判人员发表意见、商定初步处理结果、征求双方当事人意见、宣布听证处理意见、签字终结等10项议程，召开信访听证会，公开公正、依法合理地解决群众信访诉求。今年3月，西沟村村民怀疑村书记和原村主任侵占退耕还林面积，多次集体上访，镇纪委会同镇退耕办经过半个多月的调查，查实二人确实有多占退耕还林面积28亩的问题，给予了责令退还群众和引咎辞职的处理，但村民仍然不满意调查处理结果，要求与二人当面对质核实。为此，我们经过精心筹划，把双方召集到一起，举行了信访公开听证，解决了这一信访难题，维护了信访人的知情权和群众的参与权。6月份，我们采用同样的办法解决了杨元村村民郭天福和张振齐的宅基地纠纷问题。
我们镇地处石油开发区，涉及群众的土地征用、赔产赔偿等问题比较多，经常引发大量的矛盾和纠纷。今年，我们结合深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，把解决群众反映的热难点问题作为群众得实惠的重要措施来落实，把纪检信访工作融入大信访，积极开展信访下访活动，变群众上访为干部下访，主动了解掌握群众的困难和反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题，早发现、早化解，尽量将问题解决在最基层，矛盾控制在萌芽状态，争取在信访问题上变被动为主动，变事后补救为事前防范，有力地促进了社会的和谐稳定。我们组织镇财政所、农综站等单位就全镇的村级财务进行了彻底清算，并向群众进行了公布，消除了群众的疑虑，提前化解了一批潜在的信访问题。对群众普遍关心的退耕还林和农村低保等问题加大事前、事中、事后的监督力度，做到事前有准备，事中有监督，事后有回访，主动为群众办实事、解难题、做好事，密切了党群干群关系。今年初，镇纪委在化子坪村寺沟村民小组走访群众时，发现一些群众有要上访的苗头，经过了解，原来是村里的河上没有桥，群众出行需绕行，给生产生活带来诸多不便。镇纪委到该村实地了解后及时给镇党委汇报。在镇党委的积极协调下，不到一个月就建好了过水桥，使该村群众出行少走一公里多路，方便了群众，得到了群众的普遍赞誉。
纪检小组工作总结
20__年，驻局纪检组认真贯彻执行中纪委十八届三次全会精神，认真落实“两个责任”，履行职责，为规划事业健康发展提供纪律保障。
落实党风廉政建设“两个责任”是_根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是党要管党，从严治党的具体体现，也是党章赋予我们的重要职责。作为政府部门的领导班子和领导干部，无论是落实党风廉政建设工作任务，还是带头反腐倡廉，都是责无旁贷的，都要有强烈的责任感和使命感。
驻纪检组认真贯彻_决策部署，把协助局党组履行党风廉政建设主体责任作为落实派驻机构监督责任的首要职责，把监督执纪问责作为落实监督责任的首要任务。对规划局党风廉政建设主体责任、监督责任进行了明确和细化。局党组和纪检组分别制定了《规划局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《规划局纪检组履行党风廉政建设监督责任工作方案》，明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责，党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设不称职”的理念。局党组要带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。按照“一岗双责”的原则，实行分级管理、分级负责，由一名副局长分管党务工作，签订廉政风险防范管理工作责任书，形成一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。派驻纪检监察机构要转变观念、回归主业，重新定位，认真履行纪委监督职责，推动主体责任和监督责任两者相互合作，相互促进，确保党风廉政建设真正落到实处。要加强对党风廉政建设责任主体的工作监督，经常督促提醒局党组，特别是“一把手”认真履行主抓党风廉政建设的工作职责，确保局党组书记把党风廉政建设工作记在心上、抓在手上。督促班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，有部署、有检查、有问责。在注重督促的同时，主动做好协调工作，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档。
“三转”是中央纪委_根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重大转变，是对纪检监察干部的一次全新锤炼。打铁还需自身硬，中央纪委三次会议对纪检监察队伍自身建设提出了明确要求。规划局纪检组紧紧围绕中央纪委“执纪、监督、问责”中心任务，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，扎实推进“三转”工作。按照中纪委的工作要求，纪检组、监察室重新定位，把纪检监察以外的工作交给驻在部门，聚焦主业，把原纪检组长分管的机关党务、办公室、扶贫等工作交给一名副局长负责;监察室主任也不再兼任办公室副主任和机关会计等工作。注重加强理论学习，明确“三转”重要性，提高履职能力，两次组织纪检监察人员参加省建设厅和省纪委举办的“三转”和查办案件培训班，加强自身修养，提高工作能力。派驻机构不能荒自己的地，种别人的田。要根据党章和行政监察法，厘清职能，找准定位，突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上，转职能、转方式、转作风，担当主责，把监督责任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不错位。
聚焦主业，就要主动找准职能定位，强化主业意识，改进方法，着力在监督、执纪、问责、把关和服务等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不错位，牢记根本任务，维护党的纪律，力争做好纪委监督责任这篇大文章，更好担当党风廉政建设和反腐败斗争新的历史使命。一是加强制度建设，建立完善监督制约机制。我们深知，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权为民所用。首先，我们对现有的行政审批、行政服务等方面的制度进行认真梳理，对不适应的进行废止，对不完善的进行修改，强化规划审批监督。对规划项目的审批采取限权，实施市规划委和市规划局两级审批制度，并实行区级初审制度、景观文化建设专家委员会、人大代表、政协委员和街道居民参与审批制度。对需审批的规划项目，除居民建房外的所有建设项目都要提交局长办公会研究，集体讨论、集体决策，使规划项目审批工作公开透明。将规划审批事项、审批程序、工作流程公开，接受社会各界的监督。对建设项目管理采取分权，即建设项目规划审批工作分别由规划、用地、建管三个科室负责，建设过程中的规划管理由规划监察支队负责，规划验收工作由规划监察科负责。实行“批、管、验”三权分离，形成了相互审验、相互制约、相互监督的机制。其次，对机关“三重一大”等各项工作程序和事务管理进行修改完善，都作出了具体规定。建立起一套责、权、利相统一、管理规范、程序严密、制约有效的规划管理制度。目前，机关工作实现了分工协作、井然有序。规划项目审批、规划工作开展都有规可依，有效预防了腐败现象的发生。
二是加强对“三重一大”事项进行重点监督。提醒党组修改完善“三重一大”制度，并对“三重一大”事项、规划项目审批等执行情况实行跟踪监督。
纪检小组工作总结
20__年上半年，驻盟发改委纪检组按照盟纪委(扩大)会议部署，结合驻在部门工作实际，聚焦主责主业，深入推进“三转”，积极履行监督执纪问责职责，加强自身建设，各项工作顺利推进，为全年工作打下良好基础。现将有关情况总结如下。
一、上半年工作情况。
(一)落实协助委党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任。
一是盟纪委(扩大)会议和行署廉政工作会议后，及时组织干部职工学习传达会议精神。根据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》要求，按照党组统一领导，“一把手负总责”、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则，协助委党组制定《盟发改委20__年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》、《盟发改委20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，分解领导班子及班子成员承担的党风廉政建设任务，明确目标要求，确保党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。
二是依据盟委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任两个《实施意见》，结合驻在部门实际，初步拟定《锡盟发展和改革委员会落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施(试行)办法》及《发展和改革委员会党组党风廉政建设责任状》，目前正在进一步修改完善。
三是协助委党组落实述责述廉评议制度，全程监督委内20__年度实绩考核工作，并于3月初，协助委党组召开20__年度机关科室处、直属单位主要负责人述职述廉会议，听取党风廉政建设工作情况，以驻委纪检组名义进行综合点评。
(二)加强监督检查工作。
一是加强对领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况、落实党风廉政建设主体责任情况、廉洁自律情况进行监督检查，提醒和督促委班子各成员加强分管领域、分管科(处、室)党风政风行风建设，健全完善规章制度，强化日常监管，督促相关人员廉洁从政、改进作风。
二是通过参加党组会议、委务会议，加强对委党组、委领导班子成员贯彻上级重大部署、执行民主集中制原则、“三重一大”议事规则的情况进行监督，及时提出工作意见。
三是加强对干部选拔任用工作的监督。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，从2月份开始，对盟发改委与原_合并后人员调整和选拔任用干部工作，从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节进行了监督;对领导班子推荐县处级后备干部工作进行监督。
四是加强对作风建设的监督。就机关和直属单位贯彻落实中央八项规定、自治区28条具体规定和盟委、行署7个方面的实施细则精神的情况开展经常性的监督检查，今年以来，2次就相关工作主动向委主要领导提出意见和建议。会同委办公室、人事科、机关党委，通过发送提醒短信，督促干部执行请假报备制度，遵守上下班纪律。抓住重要时间节点，组织4次检查活动，维护机关工作纪律，防止和纠正慵、懒、散、蛮、横、硬、奢、私、贪等问题。
五是发挥“监督的再监督，检查的再检查”的作用，针对盟发改委重点项目稽查、价格执法检查部门执法行为，分别开展了2次跟踪式行政执法监察活动。
六是协助委人事科做好干部个人事项报告抽查工作，及时了解掌握领导干部和领导班子成员在用车、住房、出国(境)、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定的情况。
(三)加大源头治腐力度。
一是将廉政教育纳入机关“周五”集体学习的重要内容，今年以来，与机关党委配合，先后组织开展了系列重要讲话精神及十八届中央纪委五次会议、自治区纪委九届五次全会和盟纪委(扩大)会议、行署廉政工作会议精神等专题学习活动。
二是加强日常教育，通过委务会议、业务会议多种途径，对干部职工廉洁从政、纪律作风上的苗头性问题，早提醒、早纠正。
成立纪检领导小组决定
局属各单位：
为加强纪检监察工作的领导，经局长办公会研究，决定成立铜鼓县房管系统纪检工作领导小组，现将领导小组组成人员通知如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室在人财股，由吴为领导小组办公室主任。
20xx年3月1日。
纪检小组工作总结
（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位 。
（三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展 。
（四）强化业务学习，加强队伍建设，不断提升纪检干部综合业务能力 。
（五）聚焦警示提醒，加强廉洁教育，不断筑牢党员干部廉洁思想防线 。
纪检小组工作总结
市生态环境局：
2021年元旦、春节将至，为深入贯彻落实中央“八项规定”精神和衡水市纪委监委《关于做好2021年元旦、春节期间查纠“四风”工作的通知》要求，切实做好“元旦”、“春节”节日期间廉洁自律工作，严防“四风”问题反弹，营造风清气正的节日氛围，现将有关工作要求明确如下：
各单位、部门要坚持严字当头、问题导向，筑牢纠治节日“四风”坚强防线，重点突出“六个紧盯”。紧盯节日期间违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用等享乐奢靡突出问题； 紧盯公职人员在公务用餐、单位食堂用餐等方面的铺张浪费问题； 紧盯巩固脱贫攻坚成果、民生保障、政务服务、灾害监测预警和应急处置领域不担当、不作为、乱作为等问题；紧盯疫情防控工作中思想麻痹、履职不力、防控措施形同虚设、打折扣等问题； 紧盯岁末年初可能出现的在总结部署中向基层派任务、要材料等给基层造成严重负担的形式主义问题；紧盯“四风”隐形变异和倾向性苗头性问题，见微知著、注重预防、露头就打，坚决防止出现破窗效应。
元旦、春节期间，各级纪检监察机关将开展专项检查、明察暗访和随机抽查，及时纠正和发现“四风”问题线索，对履职不到位，致使节日期间发生违规违纪行为造成严重后果和恶劣影响的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，典型问题一律点名道姓通报曝光，始终保持正风肃纪的高压态势。驻局纪检组将联和市局机关党委采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查，重点查纠公款赠送节礼、公款吃喝、公车私用、违规发放津贴补贴、利用婚庆借机敛财、参与赌博以及节日值班值守不到位等问题。各级要建立“四风”问题值班、报告和督办制度，对有关线索、舆情及重要情况，逐级报告、及时处置。