时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。
职责和工作计划的区别与联系(六篇)篇一
怎样写好工作总结报告
一、何为工作总结?
工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总体回顾、评价和结论。
写作32字原则:中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼光长远、自我出发。
二、对于工作总结的九点建议
1.在工作总结开头时,不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,因为领导根本也没时间看,如果过长,领导会觉得你太形式化,不直接。
2.不要将工作总结写成岗位职责,换句话说,就是要写出你都做了哪些工作,要将成绩先列出来,针对比较值得一提的工作难点克服过程,可以写一写。尽量用“完成了??”而不是“负责??”。
3.如果你平时工作周报做得很完善,那你年底要省事多了,最好将每项工作的完成情况用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时,一定要注意用“比去年同期增长了??”、“比去年节约了成本*%”,不要忘记附上这个数字是如何算得的。
4.尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。
5.对于自己工作不足的地方也要详细说明,因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工,或者只是一味的肯定自己,却看不到自己不足的员工。
职责和工作计划的区别与联系(六篇)篇二
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。以下是小编整理的一些岗位职责和工作描述有什么区别,有兴趣的亲可以来阅读一下!
岗位职责是对某一工作部门或个人的工作任务、责任与权限所作的统一规定。
岗位描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
其主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求。描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的'标准,让员工有一个可遵循的原则。
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;
4、是组织考核的依据;
5、提高工作效率和工作质量;
6、规范操作行为;
7、减少违章行为和违章事故的发生。
首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
其次,企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容,以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容,可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能,也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
第三,在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换,丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能,同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。
职责和工作计划的区别与联系(六篇)篇三
1.贯彻执行公司和工段对安全生产的指令和要求,全面负责本班组安全生产。
2.组织职工学习并贯彻执行企业、工段各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
3.组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4.负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。
5.负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
1.班组安全员由班(组)长兼任,接受工段安全员的安全指导,做好本班(组)的安全工作。
2.组织开展本班(组)的各种安全活动,认真做好安全活动记录,提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话,班后安全总结。
3.对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。
4.严格执行安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。
5.检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
6.发生事故时,及时了解情况,维护好现场,救护伤员,并向领导报告。
1.认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2.精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。
断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。
4.按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。
5.正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
6.上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8.有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
中控员安全职责
1、严格执行公司规章制度,熟悉本岗位工艺流程及系统流程,认真履行岗位职责,正确佩戴劳动防护用品。
2、严格遵守劳动纪律,工艺纪律,严格按照各类工艺操作参数进行操作,掌握主机设备有关安全技术参数。
3、开机前必须通知巡检工检查设备有无异常,确认无人在设备上作业,方可启动运转,发现异常立即停机,通知巡检工进行仔细检查,原因未明不得开机。
4、杜绝违章指挥,违章操作。
5、仔细观察界面各台设备的电流、压力、温度等参数的变化情况,做到第一时间发现问题。
6、未经领导允许,不得放闲杂人员进入中控室内,非专职操作员严禁查阅、翻看各类参数,保守公司技术秘密。
7、积极参加公司组织的各项安全培训和安全活动,及时排除安全隐患,积极提出安全生产建议,有权拒绝违章作业的指令。
机车岗安全职责:
1、本岗位为特殊工种,属大机械设备操作,须经专业安全技术学习,经考试合格,颁发特种工操作证后方能独立操作。
2、工作前必须检查防护用品,必须穿戴好劳保用品,持证上岗。
3、严格遵守《岗位安全操作规程总则》和交通规则,做到安全行驶。
4、严禁酒后上岗,严禁在驾驶和检修、加油时吸烟及使用明火。
5、掌握机械 在各种复杂情况下,如何安全作业,提高工作进度。
6、能识别工作场地的各种标识,防止发生意外事故。
7、人身伤亡事故率和设备事故率为0。
8、对设备进行定期的维护保养,定期更换润滑油脂、易损件等。
9、根据不同季节,及时更换润滑油、燃油标号及防冻液。
10、杜绝因维修保养不善或操作方法错误而造成的故障,影响生产和生活。
11、按指定地点停放车辆,在夜间、冬季,按要求进行技术保养。
12、严格检查设备,保证设备的正常运转,准确判断异常情况,出现事故及时处理,采取正确的处理方式,并做好记录。
13、正确判断本岗位设备的异常情况,按照安全规程要求,通过“耳听、眼看、手摸”,正确处理驾驶过程中出现的各种复杂情况。
维修工岗位安全职责
1、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一,预防为主”的思想,积极参加安全竞赛和安全活动,严格遵章守纪,不违反劳动纪律,坚守工作岗位,不串岗,不酒后作业,集中进行安全生产。
2、认真学习机械维修工安全技术操作规程,熟知安全知识,严格执行安全规章制度和措施,不违章作业,不冒险蛮干,有权拒绝违章指挥。
3、修理机械要选择平坦坚实地点停放,支撑牢固和楔紧;使用千斤顶时,必须用支架垫稳。不准在发动着的车辆下面操作。架空试车不准在车辆下面工作或检查,不准在车辆前方站立。
4、检修有毒、易燃物的容器或设备时,应先严格清洗,经检查合格,打开空气通道,方可操作。在容器内操作,必须通风良好,外面应有人监护。
5、工作时注意工具应经常检查,是否损坏,打大锤时不准戴手套,在大锤甩转方向上不准有人。
6、检修中机械应有“正在维修,禁止开动”的警示标志,非检修人员一律不准发动或转动。修理中不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。
7、清洗用油、润滑油及废油脂,必须按指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱扔。
8、修理电气设备,要先切断电源,并锁好开关箱,悬挂“有人检修,禁止合闸”的警示牌,并派专人监护,方可修理。
9、积极参加安全竞赛和安全活动,接受安全教育,做好设备的维修保养工作。
职责和工作计划的区别与联系(六篇)篇四
1、系主任是教学质量第一责任人,全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员,负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导,强化教学质量的实时监控,保证教学管理规章制度的执行。
2、课表一经排定,严格执行,确需调整,应填写《调停课申请表》,由系主任签字同意后,教学秘书报教务处审批调整。
3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。
5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。
6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划,制订本系专业建设与发展规划。
7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。
8、系主任负责课程建设规划。
10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。
11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划,负责构建本系各专业的实践教学体系、实训基地建设。
12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务,负责本系实训室的开放工作。
13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。
14、系主任协助竞争性实训基地项目申报,负责实训基地建设项目的建设和管理工作,完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。
15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。
16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作,检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。
17、系主任负责做好教学改革宣传工作,发动教师积极参与教学改革实践。
18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。
19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。
20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。
21、系主任负责对本系数据进行整体分析,明确下一步努力目标。
22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作,认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。
23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师,应先征得教师所在系和教师本人的同意。
24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见,报学院批准后组织实施。
25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。
26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作,严把选聘教师质量关。
27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划,组织召开系务工作会议,开展政治学习和教学业务等活动。
28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作,制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。
29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。
职责和工作计划的区别与联系(六篇)篇五
二、负责来宾要热情接待,详细询问来客的意图并做好记录;
三、引导指挥进出车辆的进出秩序,维护好工厂大门口车辆的停放秩序;
五、坚持夜间早晨巡视,对办公室、车间、重要设备及无人居住点要重点巡视,发现问题尽早汇报有关领导。
铲车司机岗位职责
一、负责对铲车的日常维护、保养工作;
二、严禁岗前喝酒;
五、负责煤场各煤种的归堆工作;
六、负责原煤配煤及给机口上煤,严格执行配煤方案;
十、负责给货车装载精煤,上煤完毕,及时清理场地;
二、完成领导交待的其它工作。
厨师岗位职责
一、合理使用资金,确保食堂工作正常开展。
二、严格把握质量,保证好食堂的清洁卫生和食品安全。
三、把握好烹煮时间,确保员工在就餐时间能够用餐。
四、掌握好饭菜的量,避免浪费。
五、负责食堂食物和其他物资的采购工作,按伙食标准购买食物。
六、确保采购物资的数量与质量,不采购过期变质的不合格物品。
七、及时清理当天的各项业务手续,做到日清月结。
八、采购物品注意了解市场行情,做到价格合理,避免超支。
九、注意菜色的多样化,经常更换菜色。
十、自觉爱护厨房工具设备及财产。
十一、注意卫生,认真搞好厨房及个人卫生,灶台及锅灶等一切器具要保持经常性清洁,烹煮过程中不得吸烟。
倒料拖拉机司机岗位职责
一、负责洗煤机
一、二、三缸所排出的矸石、中煤、次精煤的倾倒工作;
五、严格遵守厂纪厂规,未经许可证不得私自把车开出厂门;
七、禁止违章规驾驶,如造成车辆损坏,及人员损伤,后果自负。
电工岗位职责
三、经常对所有电气设备进行预防性的检查和维护,确保厂区正常生产;
严格执行安全技术操作规程,对本岗位安全工作负责,做到持岗上岗;
四、做好配件、材料的准备工作,并妥善管理;
五、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电;
七、认真遵守有关操作规程和技术措施,严禁违规作业;
十、完成领导安排的其它工作。
浮选机岗位职责
二、严格执行操作规程,善于总结经验,不断提高浮选技术;
三、负责浮选机及其附属设备的操作;
七、与其他工种协调配合,分工协作,建立良好的整体协作机制;
八、严格杜绝跑、冒、漏、滴现象,确保卫生责任区内干净、整洁;
九、严格执行操作规程,如因个人原因造成人员工伤,设备损坏,责任、损失当事人负责。
过磅员岗位职责
一、过磅员必须熟练操作过磅设备,负责全厂出入货物过磅计量工作。
二、凡经过磅的货物须及时开票,不得多开、漏开,所开票单字迹要工整、清晰。
三、对出入厂货物严格执行出入制度。手续不完善时,严禁过磅出入厂。未经批准,非本厂车辆严禁过磅。
四、认真填写过磅单及各种票据,原煤购进及各种产品出厂要每日汇总,并及时报有关部门。
五、经常保持磅房整洁卫生,如发现磅计量偏差过大,及时报告领导处理。
六、开票员不得与工作无关人员提供任何数据,做好保密工作。
七、做好交接班工作 化验室副主管(或班长)岗位职责
二、负责带领本班员工维护保管好仪器、设备、器具,及时更换药品;
三、合理布置和分配好当班员工的工作任务;
六、协助领导搞好本班员工业务技能培训和安全培训工作;
七、及时向领导汇报工作中存在的问题及不安全因素;
八、及时保质保量的完成领导交办的各项工作。
化验员岗位职责
一、严格执行化验工作的操作规程,化验数据必须准确、真实、迅速,并及时报送有关领导及工作人员。认真学习知识,总结工作经验,不断提高工作水平。
二、原煤、精煤及副产品必须根据规定的时间与批次进行跟踪取样化验,化验数据及时书面通知洗煤师以便指导生产。
三、对送来化验原煤抽取部分进行保存以备重验;
四、各种化验数据规范保存,未经许可不得向它人泄漏,未经许可不得为它人做化验。
五、化验作业时,严格按照操作规程操作。并按照规定对化验设备进行标定、维护、保养,确保化验设备灵敏、精确,各种药剂严格按照规定存放,防止过期、失效、挥发、泄漏。
六、各种煤样化验完毕无保存价值时要及时处理,保持化验室干净、整洁。
七、与生产车间紧密配合,服从生产时间,完成领导安排的各项工作。
机口原煤供应工岗位职责
一、负责机口原煤的输送工作,将原煤捅下机口;
二、确保机口不断煤,对原煤中的大矸石、木头等杂质及时检出;
四、运行过程中随时观察掌握煤仓下煤情况,及时捅煤,确保下均匀下煤;
五、做好交接班工作,保管好本岗位的工具;
六、完成领导交待的其他工作。
机修工岗位职责
一、负责厂区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作;
四、维护好厂区的各风水管路,做到不漏风不漏水,发现问题及时处理;
六、做好配件、材料的准备工作,并妥善管理;
七、负责向有关领导汇报设备的运转情况,及时排除潜在风险;
十、完成领导安排的其它工作。
捡碴工岗位职责
二、能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。
三、搞好设备和环境卫生,做到地面无积煤、积水、积尘、杂物,设备达到“五不漏”,保证文明生产。
四、使用、保管好本岗位设施和工具,防止损坏和丢失,不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。
五、遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位,保证安全生产。
六、认真做好交接班工作。
皮带工岗位责任制
一、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,牢固树立“安全第一”的思想;
二、熟知本岗位设备的安全技术操作规程,并认真执行;
四、负责皮带周边洒煤的清扫工作;
六、对皮带巡回检查,发现皮带机机头、机尾跑偏现象要及时汇报领导;
七、完成领导交待的其它工作。
一、负责汇总统计有关原始记录等资料,掌握所有的一手资料,核对有关原始记录是否真实,按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。
二、做好产量工时记录,上报当日产量,质量及生产经营情况,做到准确无误,及时。
三、负责全厂工作人员的考勤管理,以及各部门工作情况的信息收集管理,做好记录。
四、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料,进行统计核算。
五、负责全厂其他方面的统计业务,以及编制相关的统计报表,做到核实准确、确保真实。
六、搞好办公室及环境区内的卫生,保持办公室干净、整洁、无积尘、无杂物。
七、月底做好各类月报表,并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。
八、做好办公用品的领用,记账工作、保证账目清楚、出入平衡。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。
九、搞好新到员工的的信息收集工作,并作好记录。
十、完成厂部交给的其它工作。
洗煤师岗位职责
五、对
七、与其他工种协调配合,分工协作,建立良好的整体协作机制。
一、负责进厂原煤的卸载工作,以及煤场的其他管理工作;
二、负责引导进厂的货车在指定地点卸煤;
三、卸煤前注意检查封条,确保货车车厢没有拆封;
四、确保入厂原煤货车车厢煤卸干净;
五、对已卸载干净的货车运单签字确认并报予过磅员;
七、必须熟悉各煤种的堆放位置,避免不同煤种堆错位置;
八、领导交待的其他工作。
压滤机工岗位职责
一、负责操作压滤机,加压泵,运料刮板机及其附属设备。
二、掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序,熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求,合理调整入料压力,掌握压滤时间,确保滤饼水分达到指标要求。
三、做到卸料彻底干净,及时更换破损的滤布,降低滤液浓度。
六、及时冲洗滤布,以免堵塞;
七、确保浓缩池中畅通,做到班前先抽,班后抽尽。
八、保证好本岗位设施和工具,防止损坏和丢失,不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。
职责和工作计划的区别与联系(六篇)篇六
个人述职报告和个人总结既有联系,又有区别:
(1)述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合,从某种程度上说,个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法,既表述履行职责的有关情况,又说明履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况,工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。