每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
国企试用期自我评价篇一
尊敬的公司领导：
您好!
导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学
觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而
公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
国企试用期自我评价篇二
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的.原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
此致
敬礼
请辞人：
20xx-1-16
国企试用期自我评价篇三
第一段：引言（200字）
国企演讲是一种公开展现业务能力和领导力的重要方式，因此对于国企员工来说，能够不断提升演讲能力是至关重要的。作为一名国企员工，我有幸参加了一次高层管理人员的演讲活动，深感受益匪浅。在这次活动中，我学到了很多关于演讲的技巧和心得体会，我认为这对于今后在职场中提升自己的个人形象和影响力有着重要的作用。
第二段：准备（250字）
在这次演讲活动中，我发现准备工作是非常关键的。首先，明确主题和目标是非常重要的。一个清晰的主题可以帮助你控制内容的范围，让你的演讲有条不紊。同时，设定目标可以帮助你调整演讲的重点，使其更加贴近听众的需求。其次，准备充足的资料和案例是至关重要的。充分了解演讲主题，搜集相关的数据和案例，并进行深入的思考和分析，确保自己拥有足够的内容可以向听众展示。最后，对于演讲的细节进行反复的推敲和修订。从开场白到总结，每一个环节都需要精心设计，以达到最佳的效果。
第三段：表达（250字）
在演讲过程中，表达能力是至关重要的。首先，要用简洁明了的语言表达自己的观点。避免使用过于专业化或者晦涩难懂的术语，而是用通俗易懂的语言来说明问题，这样能更好地吸引听众的兴趣。其次，要注重语速和节奏的掌握。语速过快容易让听众无法跟上，而语速过慢则容易让听众产生倦怠感。因此，要适当地调整语速，让自己的讲话更加流畅和生动。最后，要注意语调和语气的运用。在演讲中，要用自信、坚定的语调和语气来传达自己的观点，让听众相信你所说的，从而增加演讲的说服力。
第四段：互动（250字）
在演讲过程中，与听众的互动是非常重要的。首先，要重视身体语言的运用。合适的肢体动作和姿势可以增强演讲的表现力，增加观众的注意力。其次，要注重眼神交流。与听众建立眼神交流可以拉近与听众的距离感，让他们更加投入到演讲中，增加演讲的互动性。最后，要善于提问和回答问题。通过提问可以引起听众的思考和讨论，而通过回答问题可以增加听众对你的信任和认可。
第五段：总结（250字）
通过这次演讲活动，我深刻地体会到演讲的重要性和技巧。只有在演讲中展现出自己的专业能力和领导力，才能够提升自己在职场中的形象和影响力。因此，我将继续加强自己的演讲能力的培养和提升，不断学习演讲的技巧和心得体会。相信通过不断地努力和实践，我能够成为一个优秀的演讲者，为国企的发展做出更大的贡献。
总结（150字）
国企演讲是一种展现能力和领导力的重要方式，准备、表达、互动是演讲的关键要素。不断提升自己的演讲能力对于国企员工来说至关重要。通过这次演讲活动，我深刻地体会到了演讲的技巧和心得体会，并下定决心继续加强自己的演讲能力的培养和提升。相信通过不断地努力和实践，我能够成为一个优秀的演讲者，为国企的发展做出更大的贡献。
国企试用期自我评价篇四
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，尽管真的舍不得离开本公司，但是经本人再三考虑，还是决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%—20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职人：
年月日
国企试用期自我评价篇五
近日，我有幸参加了公司组织的国企走访活动。在这次活动中，我深刻感受到了国企的发展现状和战略方向，也对自己的职业规划有了更为清晰的认识。在此，我谨以此篇文章，分享一下这次国企走访带给我的体验和感悟。
第二段：国企的实力和优势
在国企的走访中，我看到了许多让人惊叹的东西。作为国有资本的重要代表，国企具有很强的资金实力和资源优势，这不仅让它们在经济领域中占据着重要的地位，也让它们在国际上表现得十分优异。通过访问国企的现场，我深刻感受到，正是这种实力和优势，成就了国企的行业领导地位。
第三段：国企的夯实基础
在走访国企的过程中，我发现许多国企对于自己的核心业务有着非常扎实的基础。在紧追市场的同时，国企始终将尚高的核心竞争力作为最重要的目标，不断优化行业布局，为其未来的发展打下了坚实的基础。此外，国企对于创新和技术研发的投入也相当大，这使得它们在行业中不断引领着新的发展方向，而这些想必是民企难以企及的。
第四段：国企的责任
作为国家资本的代表，国企在经济和社会发展中肩负着重要的责任。走访国企的同时，我也看到了许多企业对于自己社会责任的担当，如建设绿色环保的工业园区、加强环境保护、积极参与社区公益项目等。这些都充分展现了国企具有的社会责任感，让我对于国企更为信任和认可。
第五段：结语
通过这次国企走访活动，我不仅对于国企的实力和优势有了更深刻的认识，也让我明确了自己在未来职业规划中的方向。我相信，在未来的日子里，国企将继续成为我国经济建设的重要力量和前行的保障。而作为一名年轻人，我也将努力前行，为自己的事业打下坚实的基础，为国企的发展贡献力量。