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课堂纪律检讨书篇一
行动养成习惯，习惯构成性格，性格决定命运，为将来的成功做准备，请让我们养成良好的学习习惯。
一、课前准备：
1、三分钟预备铃响后，跑步进入教室做好上课准备，把本节课用到的课本、学案、工具书、教辅书、笔记本、演草本、文具等准备好，静候教师上课。
2、做好准备后，要仔细回顾上节课学习的重点资料，做到温故而知新。
二、课堂要求：
（一）课堂纪律：
1、上课应坐姿端正，持续安静，认真学习、听讲与思考，用心回答问题，不做与上课无关的事情。
2、讨论问题要严肃认真，不要讨论与上课无关的资料，并且要有效率意识。
（二）上课要求
1、上课时要做到笔不离手，随时准备做练习、记录和画图，对教师要求在学案上填写的资料和做的题目，要以最快的速度完成，不能等待抄袭别人的答案，做题要规范，字迹要工整。
2、在教师指导下，认真研读课本，独立思考、探究、问题，不要一遇到不会的问题就问别人，待确实弄不懂事，才在课本和参考书上找答案，对实在完成不了的问题可先记下来待讨论时问别人或教师，或在质疑问难时提出，要养成独立思考问题的习惯。
3、课堂上，要认真听同学的发言和教师的讲解，不要随意打断别人的'讲话或小声议论，做到尊重他人；要用心大胆发表自我的见解，有良好的站姿，讲普通话，努力做到声音洪亮，语言流畅，用词恰当，逻辑性强。
4、严格按教师的要求独立学习，认真思考，在组长组织的讨论下讨论，要学习投入，提高学习效率。
5、学过的知识要及时复习巩固，知识需不断重现才能真正掌握。建立各科错题本，积累自我易出错的地方，供复习考试和高考复习时作为重要的复习资料。
6、学案要分科保存好，严禁学案胡存乱放。
课堂纪律检讨书篇二
为加大课堂管理力度，强化学生的课堂纪律意识，帮忙学生养成良好的学习习惯，促进良好教风学风的构成，根据山东华宇工学院《课堂秩序管理办法》的规定，经过研究制定考核办法如下：
一、学生课堂秩序计分标准
二、考核分数使用标准
1、一学期各门课程考核总分的使用
2、单门课程考核分数的使用
1、任课教师每次上课后，对学生的课堂表现及时进行考核；每周在星期六汇总报系办公室。
2、在每星期六将考核状况汇总后，由班主任在班会上公布，并张贴在班内。
3、对不按照规定认真考核的教师，按照学院的规定处理。
课堂纪律检讨书篇三
学校是一个充满纪律的地方，其中的课堂更是如此。在每个学生的求知路途中，通过课堂学习得到了许多知识。但是，如果课堂纪律混乱，就很难保证学生的学习效果。课堂调整纪律是学习成果达到最大化的一个气氛，也是学生培养良好习惯的一个重要基石。这篇文章将从五个方面来谈谈我在课堂调整纪律中的心得体会。
第二段：积极身心投入进课堂中
纪律是一种习惯，需要从自身做起。如果我想要在课堂上积极参与并达到更好的学习效果，就需要身心投入到课堂中来。在课堂上，要保持专注的态度，认真听讲老师的课，不打瞌睡不听音乐，不与同学聊天，做微笑的听众。通过这种方式，不仅能为自身的学习努力，更能为整个课堂的秩序做出贡献。
第三段：遵守课堂纪律规定
在课堂中，老师提出的规定都是为了学生们有更好地学习氛围，要严格遵守。例如，课堂上说话要保证音量适中，尊重老师或讲台上同学的发言；下课后实行就座，等老师允许离开，不能趁早下课。这些规定需要大家认真遵守，对于维护课堂纪律，保持好课堂学习效果，很有必要。
第四段：珍惜课堂时间
珍惜时间，是珍惜自己的一种表现。在课堂上，不能因为学习内容而感到无聊、烦躁，而导致抄作业、看书等行为的出现，应该把自己定位成一个认真学习的学生，对课堂时间进行有效利用。如果自己已经达到了许多东西，可以帮助课堂上的其他同学，互相交流学习的经验，使课堂更加丰富有趣。
第五段：提高自身素质
提高自身素质，就是提高自身在课堂中的表现能力。从小事做起，例如认真记笔记、课后复习等，这些实际行动能够潜移默化地提高自身的素质。在课堂中，跟班同学互相尊重，尊重老师的指令，用我们所学的知识来克服课堂中的难题，这都是可以不断提高自身素质的过程。如此，课堂纪律会随之得到不断的提高。
结论：
课堂调整纪律需要我们全面、系统地落实。要时刻将自身定位成为一个专注学习的人，遵守每个课堂纪律规定，珍惜自己的课堂时间，提高自身素质，使得课堂产生的积极效果更加显着。只有做到这些，才能够获得充实的课堂体验，更好地解锁自身的智慧。
课堂纪律检讨书篇四
规范有序的教学纪律是教学成功的关键因素之一，所以为进一步规范课堂纪律，保证教师和学生在良好的环境中进行教与学，特提出我院课堂纪律规范要求：
1、光华管理学院的所有课程只针对选修课程的学生，未作选课的学生一概不允许旁听
2、助教要认真负责，协助任课教师做好考勤登记工作，并于学期中以及学期末两次书面报课程管理的教务部门。
3、学生进入教室后请自觉关掉手机，或将手机置于静音状态（不允许进行接听）。
4、全日制学生迟到15分钟不得进入教室，等待下一节课开始后，再进入教室。教室门锁由助教控制。
5、上课期间不得随意走动、出入教室。
6、如有事不能参加学习，务必向任课教师（或助教）请假；连续请假或累计请假次数超过课程总次数的13者，务必重修此课程或补修其他课程。
7、如上条款，由每门课程的助教监督执行，如有不服从管理者，依据情节严重，给予相应处罚。
课堂纪律检讨书篇五
一、目的：为能营造共同自律、礼貌、有序的培训课堂氛围，合理使用培训室，以确保培训教学课程能如期，有效的开展。
二、适用范围：所有课程及所有参与公司内训之人员
三、资料：
1、培训室设备使用注意事项
1.1要爱护培训室公用设备，有任何异常状况要及时反馈。人为损坏的，由当事人照价赔偿并做处罚处理。
1.2要持续培训室的清洁：严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训课桌或是墙壁上乱涂乱划。
1.3玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉、轻挪，不使用时要归位收好、摆放整齐、持续整洁。
2、课堂要求
2.1培训讲师课堂要求
2.1.1培训讲师须按课程表完成授课资料，不得早退或是拖延，资料尽量生动活泼，适度与学员进行发问互动，以便调动学员的用心性及加深教学印象。
2.1.2由培训师做好学员签到工作及试卷、成绩整理，整理后交人事部归档。
2.1.3讲师阅卷要秉持公平公正的原则对考卷的真实状况进行打分。
2.1.4培训讲师要配合人事部对于培训所进行的效果评估及学员意见调查等工作。
2.1.5讲师应不断提升自我的教学技能，以适应现代化教学模式。
2.2学员课堂要求
2.2.1上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关掉或设置为静音状态。
2.2.2上课时禁止离开教室（上洗手间、喝水、及特殊状况除外）。
2.2.3上课时言行要礼貌，随身物品不得放在桌面上，上课结束离开时务必将椅子归位并持续培训室清洁。
2.2.4学员在培训时要认真听讲，适时做好笔记，对于教学资料有不明之处要勤于发问。
3、培训讲师及学员考勤管理要求
3.1培训讲师及学员均须准时到场。
4、考试成绩说明及合格标准
4.1若考试不及格者不予发放岗前培训证和中级孕婴师证。
4.3成绩将做为学员转正、晋升、调动的考核评分依据。
6、未尽事宜，按公司规定或当日课程之相关通知、规定等执行。
7、以上资料自颁布之日起生效实施，修订、解释权归人事部。