在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技术创新情况 技术创新工作计划篇一
(一)、坚定不移的推进产业建设。
一是继续推进xx重点产业建设行动计划和千亿元行动计划的实施。以重点项目建设为突破口，积极推动重点产业中的大项目建设，积极支持引导大项目入驻工业园区，加快产业聚集的形成;推进产业的提升和产业的聚集，推进行业的整合。在推动总量做大的同时，注重质的提升，努力做优、做精、做强。二是继续实行重点项目建设市级领导挂钩督查指导制，县市主要领导责任制;三是继续对工业固定资产投资实行目标责任制管理;四是要力促云锡10万吨铅、xx公司竹浆纸一体化项目、泸西95万吨煤焦化项目、xx化工公司的30万吨氨醇项目等大项目加快推进步伐，尽快进入实质性施工阶段，形成大的投资量。
(二)、进一步强化服务推动不同层次的项目建设。
一是要认真贯彻省市的有关要求，及时做好市级权限范围内的工业项目的备案核准工作，组织指导开展好项目的前期工作，进一步规范做好项目的报批工作，推动我市中小项目的实施。二是积极配合做好省级审批项目的各项报批工作，促使项目早日办理完成相关手续以提早开工建设。三是要继续做好省级资金的争取工作。四是做好市级工业技改和前期费资金安排工作，充分发挥政府资金的示范效应和促进作用，进一步促进投资，加快项目的建设。
(三)、促进工业基础设施投资，加快全市工业园区建设。
按照“一主两辅”的规划布局，全面加快我市工业园区建设步伐，一是继续推进xx工业园区和xx工业园区两个省级园区的建设，二是要引导鼓励xx、xx两县千方百计筹集资金加快园区道路、供电等基础设施建设;三是要积极推进xx等县市的特色园区的规划编制、评审及申报工作，同时积极争取列入省级特色工业园区。
(四)、继续推动企业技术进步工作，一是要认真贯彻落实我市工业强市战略和产业富市战略，不断推进我市新型工业化进程，努力加快发展，大力夯实科技进步和创新的基础;二是加快企业技术中心建设，要充分调动企业的积极性，鼓励和支持企业建立自己的技术中心，支持已有技术中心的企业积极申报认证省级技术中心，不断壮大我市的技术力量;积极争取市政府设立市级企业技术进步中心。三是要认真贯彻落实好有关扶持政策，加大政策的宣传力度，鼓励企业用足用好国家己出台的自主创新投入所得税抵扣政策、加速研发仪器设备折旧政策、采用国产设备税收抵扣政策、进口设备送故迎新减免关税及进口环节增值税政策、社会资金捐赠创新活动经费税前扣除政策等多项税收扶持政策。
总之，产业建设、技术进步与创新以及推进工业园区建设工作关系到今后全市工业经济的发展后劲，关系到我市工业产业结构的调整和发展水平的提升，我们将遵照市委市政府的要求，贯彻落实好科学发展观，坚持不懈地推进重点产业建设行动计划的实施，不断优化和调整产业结构，努力促进工业经济又好又快的发展。
技术创新情况 技术创新工作计划篇二
融合德智勇勤，创新其乐无穷。
创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。
只有一条路不能选择――那就是放弃的`路。
不是空洞口号，创新是必要行动。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
持创新，再铸辉煌。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
携手创新，共建和谐社会。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
创新才是走自己的路。
只有一条路不能拒绝――那就是创新的路。
汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。
转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
人人提案创新，成本自然降低。
伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。
行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
闯一番事业是最好创新。
创新是梦想和现实的桥梁。
财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
创新是一个企业进步的灵魂
用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
创新是人类前进的永恒动力。
以诚信态度做人，以专业操守做事。
将创新研发转化为新的生产产品。
创新是魂，人才是本。
创新是企业发展的动力
以不断的创新来满足广大消费者的需求。
坚持科学发展，创新企业发展！
通过创新要求建立畅通高效的创新服务
产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划
加强人文素质教育培养创新型人才
将创新研发转化为新的生产产品。
协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。
人无我有，人有我优，人优我新。
不是空洞口号，创新是必要行动。
只有一条路不能选择――那就是放弃的路；
只有一条路不能拒绝――那就是创新的路。
坚持创新，再铸辉煌。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
技术创新情况 技术创新工作计划篇三
1、依靠科技进步，实现可持续发展！
2、尊重知识，尊重人才，营造科技发展环境。
3、普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神。
4、实施科教兴县战略，走可持续发展之路。
5、努力学习科学，迎接未来挑战！
6、用知识武装我们的头脑，用科学实现我们的梦想！
7、立足科学发展，着力自主创新！
8、不断提升农民科技素质，努力建设社会主义新农村！
9、依靠科技进步，推动经济跨越式发展。
10、崇尚科学，探索创新，挑战新科技。
11、大力实施科教兴国战略和可持续发展战略！
12、加强科技合作与交流，走开放型科技发展之路。
13、增强全民科技意识，提高公众科学素养！
14、加强知识产权保护，提高企业核心竞争力！
15、加强知识产权保护，推进区域技术创新。
16、科技创新，永无止境！
17、科学技术是第一生产力！
18、弘扬科学精神、普及科学知识，传播科学思想和科学方法！
19、专利法是保护企业创新成果的有效武器。
20、知识改变人生，科技创造未来！
技术创新情况 技术创新工作计划篇四
1、 尊重知识，尊重人才，营造科技发展环境。
2、你因科技而精彩，科技因你而腾飞！
3、 加强科技创新，改造提升传统产业。
4、 触发青春灵感 点亮科学生活
5、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力
6、注重科技 创造传奇
7、展开科学的翅膀 放飞科学的梦想
8、 越是欠发达地区越要依靠科技进步实现跨越式发展。
9、科技创造 超越梦想
10、今天奇思妙想，明天硕果累累
11、人生因创造而精彩，民族因创造而永恒！
12、激扬创想的天地。
13、树立科学发展观，建设节约型社会！
14、科学技术是第一生产力。
15、今天奇思妙想，明天硕果累累！
16、你因科技而精彩，科技因你而腾飞！
17、 加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。
18、增强全民科技意识，提高公众科学素养！
19、 实施科教兴市战略，走可持续发展之路。
20、 生活需要科技，科技改善生活。
21、大力实施科教兴国战略和可持续发展战略！
23、努力学习科学，迎接未来挑战！
24、 知识改变人生，科技创造未来！
26、 科学技术是先进生产力的集中体现和重要标志。
27、不当科技成果的享受者，要当科技探索的实践者！
28、 你因科技而精彩，科技因你而腾飞！
29、科技之光，创造未来！
30、加强科技合作与交流，走开放型科技发展之路。
31、科学理想浩瀚 创新之星璀璨
32、 接轨大上海，融入长三角，促进科技大发展。
33、用创新点缀人生，让科技融入理想！
34、 依靠科技进步推进经济跨越式发展。
35、科技——雏鹰飞翔的翅膀
36、用知识武装我们的头脑，用科学实现我们的梦想！
37、科技教育应从娃娃抓起
38、崇尚科学，探索创新，挑战新科技
39、科技创新，永无止境
40、 增强知识产权意识，推进知识经济发展。
41、 专利法是保护企业创新成果的有效武器。
42、绘制新世纪科技蓝图，展现新时代学生风采！
43、依靠科技进步，实现可持续发展！
44、学科学、爱科学、讲科学、用科学！
45、今天的小发明家，明天的大科学家
技术创新情况 技术创新工作计划篇五
1、创新工作室是以服务生产经营建设、推进企业科技进步为己任，搭建职工技术攻关、“五小”发明、技能培训、学习交流等活动平台，普及创新理念、创新技术和创新方法。
2、创新工作室定期召开会议，研究部署创新工作，解决创新过程中遇到的困难和问题。
3、创新工作室要建立活动档案，做好技术创新工作的内业记录。
4、创新工作室要注重创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。
5、创新工作室要加强团队成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。
6、参与技术创新工作人员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成公司分管的各项工作任务，不得拒绝、推脱和延迟完成工作任务。
一﹑前言
工作室的宗旨是：普及基础知识﹑传播先进科技文化﹑丰富校园生活﹑加强实践能力﹑创造科技成果。
工作室目标是：培养会员的团队精神﹑协作精神﹑学习精神和创新精神。
进入科创室程序：由申请人或团队向学院提交申请表，经学院及学生会领导决策，对符合要求的会员填写登记表。成员的义务是学习。学习各种各类科技知识，学习创新精神，不断挑战自我。成员负有遵守学校纪律，遵守工作室章程的义务。
二﹑工作室规定
1、爱护公共财物，保护公共财产。
2、任何人不得将科创室工具带出科创室，如有特殊需要跟管理工具负责人申请，经批准后方可带出。
3、遵守科创室纪律，禁止在科创室大声喧哗、打闹等一切与学习无关的事情。
4、不得利用科创室电脑参与一切与工作学习无关的娱乐活动。
5、非科创室人员未经允许禁止进入科创室，如有特殊需要，必须在科技部或学习部成员的带领下方可进入。
6、注意科创室卫生，不得在科创室内乱扔垃圾，由于工作产生垃圾必须随时清理，保证科创室干净整洁。我们会安排协会成员定期打扫卫生。
7、每位科创室成员在离开科创室之前必须对科创室的门窗及用电物品进行细致检查，保证门窗随走随关，用电物品电源关闭。
8、注意用电安全，不能随便乱接电路、乱装器件，在设备或器件联连通电路的情况下不得随便拆卸，遇到电路危险情况时，应冷静处理，先切断电源，再检查故障。
9、科学使用科创室的仪器，一定要在明白仪器使用方法后方可使用，对于不明白使用方法，因操纵错误造成仪器损坏的'情况，责任到人，谁弄坏谁负责。使用仪器时，注意轻拿轻放。在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。仪器使用完成后先做使用登记，再切断电源放回原处。定期对贵重实验仪器进行保养。
三、附则：
（一）本制度由办公室起草，最终解释权归学院领导及办公室；
（二）本制度自颁布之日起实施。
2、单片机
1、创新工作团队每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新工作中遇到的困难和问题。
2、管理自律制度。每位工作室成员都是工作室的管理主体，承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室以良好姿态运行。
3、自觉实践制度。工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次，发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。
4、自主学习制度。工作室成员每学期至少阅读两本教育专著，征订并认真阅读两种以上教育研究杂志，并撰写读书笔记。
5、专题研究制度。工作室成员围绕研究专题每学期撰写二篇以上教学案例、教学反思（或教育随笔）和一篇具有较高质量的教学研究论文。
6、网上互动制度。建立名师qq群，工作室成员应充分利用网络优势实行网上学习、教学交流与研讨，使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。
7、自动退出制度。对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对本应履行的研究任务推诿、敷衍的成员启动自动退出机制。
3、xx创新工作室管理制度
一、本工作室由在公司领导下，按省市公司创建工作室相关要求，由自愿参加创新工作的员工联合发起，公司员工有权自愿申请参加，经公司工会登记备案。
二、创新工作室以服务通信生产建设、推进企业科技进步为己任，搭建员工技术攻关、“五小”发明、技能培训、学习交流等活动平台，普及创新理念、创新技术和创新方法。
三、创新工作室每月定期集中活动，研究创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。
四、创新工作室建立活动档案，并做好各类基础资料、各类信息的收集、管理和应用。
五、创新工作室积极开展技能创新服务活动，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的青年员工加入创新团队，大力培养业务技术能手。
六、参与技术创新工作人员必须认真完成公司和部门落实的各项工作任务，不得以创新工作室相关任务为理由，进行拒绝、推脱和延迟完成工作任务。
技术创新情况 技术创新工作计划篇六
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都看到过口号吧，口号以其时间性、阶段性和空间性的特色，表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。还苦于找不到好的口号？下面是小编为大家整理的科学技术创新口号大全，欢迎大家分享。
1、战略新兴，研发先行；科技团队，打造强国产业梦。
2、展开科学的`翅膀，放飞科学的梦想。
3、深入开展以“科技兴安，安全发展”为主题的安全科技周活动！
4、凝心聚力，真抓实干，确保安全科技活动周取得实实在在效果！
5、深入开展安全科技周活动，推进矿区安全生产科技进步！
6、注重科技，创造传奇。
7、自主创新重点跨越支撑发展引领未来。
8、科技兴安，安全发展！
9、依靠科技进步，促进安全生产！
10、尊重科学，安全生产！
11、坚持实施科技兴安战略，重视加强安全科技工作！
12、安全生产，预防为主，综合治理，科技先行！
13、倡导安全健康生产生活方式，努力建设富美和谐新枣矿！
14、加快推动安全生产科技进步与创新，为安全生产提供坚强科技支撑和保障！
15、大力倡导探索求知勇于创新的科学精神，形成关注安全关爱生命的浓厚氛围！
16、普及安全科学知识倡导安全科学方法传播安全科学思想弘扬安全科学精神！
17、坚持以人为本，加强安全科学发展，共建富美和谐新枣矿！
18、加强安全科学技术普及，提高全体职工安全科学素质！
19、大力加强安全教育培训工作，持续深化全员素质提升工程！
20、加快推动安全生产科技进步与创新，全面实现“发展效益民生”战略目标！
21、大力实施“科技兴安”战略，提升安全生产整体水平，为实现矿区安全和谐稳定发展做出积极贡献！
22、弘扬科技兴安理念，普及安全科技知识，提高安全生产能力！
23、加快安全生产科技进步，不断取得安全科技新成就！
24、加快安全生产科技支撑体系建设，推动安全科技成果研发推广应用！
技术创新情况 技术创新工作计划篇七
1、今天的小发明家，明天的大科学家。
2、大力实施科教兴国战略和可持续发展战略！
3、科学理想浩瀚创新之星璀璨。
4、用创新点缀人生，让科技融入理想！
5、注重科技创造传奇。
6、不当科技成果的享受者，要当科技探索的实践者！
7、加强科技创新，改造提升传统产业。
8、崇尚科学，探索创新，挑战新科技。
9、加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。
10、科技--雏鹰飞翔的翅膀。
11、接轨大上海，融入长三角，促进科技大发展。
12、增强全民科技意识，提高公众科学素养！
13、今天奇思妙想，明天硕果累累。
14、尊重知识，尊重人才，营造科技发展环境。
15、依靠科技进步推进经济跨越式发展。
16、知识改变人生，科技创造未来！
17、科技创新----激扬创想的天地。
18、触发青春灵感点亮科学生活。
19、科学技术是先进生产力的集中体现和重要标志。
20、实施科教兴市战略，走可持续发展之路。
技术创新情况 技术创新工作计划篇八
我为做贡献，为我谋福利。
下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
学习伴我同行，创新促我发展。
以才济事，以德治学，我唯创新，同长。
用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来!
跃马草原，挥万丈豪情;创新，兴华夏文明。
鼓励科技创新，推动社会进步。
弘扬求是精神，争做创新人才。
集天下智慧，创无限财富，促世界进步!
技术只有起点，创新没有终点。
加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是建设创新型当务之急。
加快科技创新步伐，转变经济增长方式。
加快实施自主创新战略，全面推进创新型建设。
加速科技成果向现实生产力转化!
转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量!
只有创新才有突破，只有突破才能强国。
知识武装你和我，创新改变全社会!
知识改变人生，科技创造未来!
用创新点缀人生，让科技融入理想!
依靠科技进步，实现可持续发展!
学科学、爱科学、讲科学、用科学!
提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力!
人生因创造而精彩，民族因创造而永恒!
全民创新，人人有责，人人可行。
你因科技而精彩，科技因你而腾飞!
留心生活，创新无处不在!
技术创新情况 技术创新工作计划篇九
他思维敏捷，慧眼独具，善于捕捉一个个创新点；他一专多能，身怀绝技，是凌钢机电一体化方面的工人专家。四条棒线轧机，是他创新的广阔舞台。十年创新不止，十年追求不变，十年硕果累累。六次获得公司级创新一等奖、两次二等奖，一次三等奖，曾荣获省创新标兵。他是工人创新的旗帜，岗位成才的'标杆。他就是检修中心型材站站长、高级技师xx。
她出生名门望族，血统纯正华贵，秉承传统酿造工艺，传承国酒文化精髓。他视创新为生命，不断改进和创新酿酒工艺，同时注重对白酒的研究，加快对新型白酒的研发步伐。她顺应白酒“倾柔”消费潮流，首创中国53度柔和酱香型白酒，口感柔和舒适，柔雅协调。她以本色、特色、出色见长，以品质、品味、品位取胜。
泱泱天朝，酒中上品。
热爱学习，勤于思考，让他变成了液压技术的行家里手。出现问题手到病除，职工尊称他为液压专家。他自学了机械、电气和仪表专业知识，不断为创新思维注入新的细胞，在维护大转炉设备中屡建奇勋。三次公司级创新一等奖，四次二等奖，两次三等奖，让他的自身价值在十年的创新之路上熠熠生辉。他就是炼钢厂液压点检员、技师——xx。
技术创新情况 技术创新工作计划篇十
为全面推进素质教育，深入开展学生科技学术创新活动，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生综合素质的提高和个性的发展，展示学生科技学术创新成果，不断提高我校校园文化品位和人才培养质量，特制定本规定。
一、领导机构
成立曲阜师范大学学生科技学术创新活动领导小组，负责对学生科技学术创新活动的指导并组织专家对学生科技学术创新成果进行评选，领导小组下调办公室，办公室设在团委。各单位由团总支牵头组织开展活动及成果申报工作。
二、奖励基金的来源
（一）学校拨专项经费。
（二）个人或团体的捐赠和资助。
（三）学校有关单位的支持。
三、奖励基金的使用
（一） 资助学生科技学术创新项目。
（二） 对科技学术创新成果进行奖励。
四、参评对象及要求
（一）全日制研究生、本（专）科生个人和集体均可申请报名参加评选。
（二）思想品德优良，勤奋好学，无违纪行为。
（三）作品必须是学生独立完成。
五、评选范围
（一）科技学术创新类竞赛：
1、“挑战杯”系列竞赛、数学建模竞赛。
2、由政府机构或正规学术机构主办的考察学生知识储备、学术素养、应用能力、创新能力的综合性科技学术创新竞赛。
3、由其他社会机构主办的科技学术创新竞赛，经学校科技创新领导小组研究确认具备与上述竞赛相近类别、规模和水平的，也可列入评选范围。
4、由政府机构或正规学术机构主办的以专业技能为基础的科技创新类竞赛。
（二）科技学术创新成果，包括：以第一作者在学校规定的核心期刊发表论文（署名为曲阜师范大学）；以第一作者身份出版的学术专著。
（三) 具有实用价值和经济效益发明、设计专利（专利权署名为曲阜师范大学）等，包括：研究成果或发明创造成果获得国家专利或获省、部级以上奖励或得到实际应用，取得经济和社会效益等。
（四）工艺设计和社会调查报告获省级以上奖励者。
（五）对学校改革，特别是教学改革提出有价值的创新性建议并被采纳者。
六、评选办法和程序
学生科技学术创新成果每年评选一次，时间跨度为自然年度，评选时间为每年4月份。
（一）申报
每年3月下旬由申报人如实填写《曲阜师范大学学生科技学术创新成果奖励申报表》并提供获奖证书、论文原件等证明材料，报院系审核。
（二）院系审核
作品申报人（集体作品第一申报人）所在单位要对申报人的学籍、作品、完成情况、获奖情况等予以审核，确认符合有关要求后，于4月10日前报评选工作办公室。
（三）专家评审
科技学术创新活动领导小组聘请专家组成评审小组，于4月中下旬进行评审。
1. 对获省级及以上竞赛活动获奖的作品（不含各类征文、调查报告）由评审小组确认后不再对作品本身进行评审。
2. 其它类别的作品，评审小组根据作品的科学性、先进性、现实意义、获奖情况等因素进行综合评定。
（四）评选结果公示后报学校领导批准。
（五）召开表彰大会，公布评选结果，颁发荣誉证书和奖金。
七、奖 励
（一）对作者的奖励
1、根据取得科技学术创新成果的方式发放奖金并颁发荣誉证书
（1）“挑战杯”系列竞赛、数学建模竞赛；其它由政府机构或正规学术机构主办的考察学生知识储备、学术素养、应用能力、创新能力的综合性科技学术创新竞赛。
省级竞赛特等奖1000元；省级竞赛一等奖800元;省级竞赛二等奖600元；省级竞赛三等奖400元。
（2）由其他社会机构主办的科技学术创新竞赛，经学校科技创新领导小组研究确认具备与上述竞赛相近类别、规模和水平的，按照上述（1）金额的50%进行奖励。
（3）各类专业技能竞赛不列入本《规定》奖励范围之内。但由政府机构或正规学术机构主办的以专业技能为基础的科技学术创新类竞赛可以按照上述（1）金额的30%进行奖励。
（4）在学校规定的核心期刊发表论文，其中核心a类论文 1000元，核心b类论文 500元；出版学术专著出版专著1000元。
（5）科技发明专利1000元；实用新型专利500元；外观设计专利500元。
（7）研究生按照《研究生校长创新基金》有关规定进行奖励。根据学校有关文件规定已经获得学校资金奖励的不再重复奖励。
2、其他奖励项目
（1）获省级及以上奖励者（集体为第一作者）授予“科技创新标兵”称号，获省级及以上奖励其他作者授予“科技创新先进个人”称号。
（2）各院（系）给予获奖同学综合测评相应加分。
（3）个人作品获得省级竞赛二等奖以上奖励者，符合学校研究生保送条件，可优先保送免试研究生；报考本校专升本，同等条件下优先录取。
（二）对优秀指导教师的奖励
设立“曲阜师范大学科技学术创新优秀园丁奖”，颁发荣誉证书和奖金，奖金数额为相应作品获奖金额的30%。
（三）对优秀组织单位的.奖励
根据各单位组织发动、活动开展、学生获奖和人力、财力投入等因素综合评定后给予奖励。
本规定由曲阜师范大学学生科技学术创新活动领导小组负责解释。
驻地各公司：
为进一步贯彻落实董事长2月7 日关于科技创新工作的讲话精神，促进集团各公司科技创新科学化、规范化管理，提升各公司自主创新能力，经研究决定，特制定本规定。
1、各公司都要积极通过技术改造、科技创新降低生产成本、提高产品质量、提高生产效率、促进安全生产。
2、各公司每月必须至少有一项技术改造和科技创新，经集团核实创造效益准确，奖励完成人每人300-500元，效益特别明显，成绩特别突出的奖千元以上。每月集团通报一次科技创新情况，对于当月没有技术改造、科技创新的公司，对公司罚款300-500元，并扣罚全员技术津贴10%。
3、各公司要充分发挥自我主观能动性，不断研究开发有市场前景、有竞争力的新产品、新工艺、新技术。对于连续三个月无实际技术创新，不能提高产品品质，不能降低生产成本的公司，除通报批评外，暂时停发技术津贴。
4、对于责任心不强、技术失误、违章指挥、管理不到位造成连续停车8小时以上故障的，对公司罚款300-500元，并根据损失情况扣罚该车间相应责任人、班组技术人员1-3个月的技术津贴，情节严重的取消技术资格，对于上报不及时扣罚生产主管、科研中心负责人当月技术津贴10%。
5、各公司每月都要组织以科技创新为主要内容的培训学习，坚持按需施教、务实求效的原则，根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。每月把培训内容总结及受众签到表上交集团研发监督管理办公室，对于没有落实培训的单位扣发其全员技术津贴10%。
6、集团公司整体规范公司技术能力创新平台建设，各公司都要按照安排积极做好科技计划、技术能力建设、成果鉴定、平台建设等项目的申报管理工作，年底集团进行总结，对于不能完成任务的单位扣罚技术津贴10%，从下年度技术津贴扣除。
7、本规定由集团公司研发中心负责解释，自发布之日起执行。