年度工作简历（模板17篇）

年度总结是一种总结过去一年工作和学习情况的方式，也是自我反思和改进的重要机会。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。在写一篇完美的年度总结时，我们需要将重要的内容进行整理和归纳，保持条理清晰。以下是小编为大家收集的一些年度总结范文，供大家参考和学习。

年度工作计划简历

在今后的研修过程中，我将本着发展自己、提升自己、打造课堂、服务学生的培训目的，以参加工作坊为契机，以不断提高教育理论和学术水平、增强知识和教育教学能力为目标，从各方面不断完善自己，提高自身素质，争做研究型、创新型教师。

2、更新教育观念，不断掌握现代教育思想，提升实施新课程的能力，不断提高教育质量;更新专业知识，进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论方法，掌握新的教育技术和手段，提高自身教育教学水平。

3、进一步研读《语文课程标准》，深入理解、掌握新课程的基本理念。

4、探索适合学生运用的教学方法，使学生更加愿学、乐学。

1、注重在日常的教学中渗透新课程改革的理念。认真学习此次“国培计划”内容，并通过先进的教育理念来弥补和改正当前我在教学中所存在的问题，不断完善自己的教学模式，提高自己的教学水平，寻找一条适合自己教学的路，争取逐渐形成自己的教学特色。

2、多观看新课改相关的书籍，努力寻找适合自己的一种教学模式。同时，也多听其他教师的课，认真做好笔记，取其精华去其糟粕。

3、认真备好每一堂课，此外也课后进行及时的.反思，把不足之处及时改正。同时，认真听取学生和其他教师的反馈信息。

4、正确运用现代教学设施进行辅助。新课改当中，现代教学设占据很重要的角色，它利用视频、音频、图像来吸引学生的兴趣，让学生在英语学习中快乐的学习。

5、正确对待每个学生，树立现代学生观，以发展的眼观对待每个孩子，努力做到因材施教。

6、我将以虚心的学习态度对待此次的培训，对自己的专业教学做一个详细的分析，不断创新自己的教学模式，让自己的教学适应新课改的要求。

总之，在这一年的研修中，我希望在平顶山市小学语文工作坊的引领下，抓住这次学习的契机，尽快转变自己的教育教学观念，转变教师角色，改变学生的学习方式，培养学生的实践与创新能力，从而提高专业素养，使自己成为一名勤于学习、善于反思、敢于创新的优秀的小学语文教师。

年度个人工作简历【范文】

户籍地：江苏身高体重：172cm67kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：财务经理、

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职。

日期：一个月

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：湖南湖北湖南。

工作经历：

公司名称：临沂电器有限公司。

起止年月：20xx-06～。

公司性质：私营企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：财务经理。

工作描述：全面负责公司整个财务体系的搭建，建立预算体系，应收、信用管理体系，库存管理体系、费用报销体系等各模块体系，整合各体系之间的钩稽关系。通过半年的努力已基本建立完整，有待进一步完善;设计财务部门的考核方案，针对不同岗位设置相应的考核指标;推出合理的薪资、人才储备方案等等。

离职原因：回家。

公司名称：广东美的生活电器制造有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-06。

公司性质：民营企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：销售财务管理。

工作描述：全面负责价格、信用政策管控、往来核算、费用报销等方面工作。

离职原因：调往美的经销商出任财务经理。

教育背景。

毕业院校：湖南商学院。

最高学历：本科。

获得学位:管理学学士。

所学专业：财务管理。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-20xx-06湖南商学院财务管理大学本科毕业证书。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：良好。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

财务经验较丰富，从基础出纳做起直到财务经理职位，全面了解整个财务体系的运作流程，管理能力较为突出，有意往公司管理层发展。

详细个人自传。

爱岗尽业、诚实自信、乐观向上、有开拓精神，愿与公司共同发展。

年度工作计划简历

某某年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20某某年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。

20某某年工作计划中我共拟定了三方面的内容：

第一、参加财务人员继续教育。

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是某某年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20某某年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20某某年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

第二、加强规范现金治理，做好日常核算。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求。

财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

20某某年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

年度工作总结简历

1经销商数量与经营本事不足以支撑我司销售业务的需要。

2经销商、业务员无法进行全品项销售。

3经销商为盈利影响我司销售。

4厂商之间关系不正常。

目前有相当经销商、业务员之间的关系不正常，主要表此刻三个方面：一是我们业务员受经销商的制约并未按公司要求去运作；二是经销商受我们业务员的欺负，亦不按公司的要求去运作，有时不会给经销商带来损失；三是经销商与业务员关系太密切，甚至成为利益共同体，骗取公司的政策，牟取私利。这些现象都有不正常，必须坚决取缔！最近已连续发生几起区域经理联名经销商与销售人员上告现象，公司认为这种状况是绝不正常的，与公司行事的风格格格不入，一旦查明真相，坚决查处，公司认为有什么问题能够直接向上级反映，但决不允许帮结派；公司相信的是事实下成效，而不是相信人多与口头表面现象，各省要端正风气，我们厂商之间的关系应当是坦诚的、平等的、精诚合作关系，而不应当有其它的关系形式的存在。

年度工作计划简历

20__年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创建一级医院为契机，加强内涵建设，突出专科特色，提高服务质量，力争实现一级医院的创建总体目标。

一、工作重点。

20xx年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。

加强医疗质量管理。在执行诊疗规范、诊疗常规的前提下，重点加强基础质量管理，全面落实“三好一满意”的各项工作要求。

有计划地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。

提高运营效率。抓好开源节流工作，严格控制医院运行成本。

重点发展突出专科特色的项目，提高临床疗效。

二、工作任务及措施。

(一)医疗质量管理。

各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量管理委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。

狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作，突出专科特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。

加强对医疗质量关键环节监督，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。

(二)队伍建设引进人才。

针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题，在本年度内重点引进学科带头人2-3名，主治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员提供免费租房和伙食。

(三)病案质量管理。

将病案质量控制的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果及时反馈到院领导及各科室，不断提高医疗技术水平。

开展优秀病历评选活动，评出的优秀病历医院奖励，同时对书写不合格的病历进行处罚及通报批评，以提高病历整体质量。

(四)继续教育及“三基”培训管理。

参加医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高专科理论。

(五)完善医技人员技术档案管理。

重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。

(六)药事和处方管理。

的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。

(七)提高法律意识、增强法律观念。

对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训，强化医疗安全意识，减少医疗纠纷的发生。

(八)提升护理质量。

继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

(九)加强院感工作。

本年度要把院感知识培训列为重点工作，每季度进行培训，一年培训4次。

对新员工上岗前进行院感培训。

落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。

加强医务人员手卫生管理，做好医务人员职业防护。

加强院感监测，实行医院爆发预警报告。

加强抗生素的使用与管理。

三、重点专科建设。

根据医院实际情况，发挥专科优势，确定今年重点发展肛肠专科。重视专科学术经验继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培养、教育、使用。

四、处方点评及抗生素应用管理。

加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。

五、行政后勤工作。

抓好社会治安综合治理、加强后勤保障服务工作。

加强对保安、保洁的监管，不断提高服务质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、和特种设备的维护和运行。加强核算，减少浪费，降低运行成本。

落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

20__年，我们将以一级医院为契机，把医院建设成一家让政府放心，同行认同，百姓欢迎的大专科小综合型的医院。

年度工作计划简历

在上级主管部门的正确领导下，以党的x大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施。

医疗质量。

要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。

质量管理。

很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。

设备管理。

要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

服务态度。

培训计划。

要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。x年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

工作简历

婚姻状况：未婚。

参加工作时间：

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

联系电话：

期望工作地点：石家庄市。

期望从事行业：医疗/保健/美容/卫生服务，医疗设备/器械，制药/生物工程。

期望从事职业：医疗管理人员，医疗技术人员，医生/医师。

到岗时间：面谈。

期望月薪：20xx元-2999元(税前)。

毕业学校：河北医科大学时间：20xx-09至20xx-07。

专业：临床医学与医学技术学历：本科。

专业描述：

掌握基础医学中临床医学的基本理论、基本知识;。

掌握常见病名发病诊断处理的临床基本技能。

具有对急、难、重症的初步处理能力;。

熟悉国家卫生工作方针、政策和法规;。

掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

公司名称：文安县日泰木业。

职位名称：医生工作时间：20xx-06至20xx-07。

公司名称：文安县医院。

职位名称：实习医生工作时间：20xx-07至20xx-09。

公司名称：河北省第三医院。

职位名称：实习医生工作时间：20xx-01至今。

工作描述：在各科室实习，接受高级医疗培训，提升与病人交往的能力，使医疗知识转化为实践能力，对医学有了进一步的了解，更坚定了做一名好医生的决心。

本人热情开朗，积极向上，诚实守信，脚踏实地，认真负责，做事有耐心，勤奋刻苦，适应力强，有组织、沟通和协调能力，并且有良好的团队合作精神.

熟练掌握基础医学、临床医学的基础理论、基本技能，具有较扎实的预防医学专业基础理论和较强的实践技能;较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力;具备较强的计算机应用能力。

工作的简历

姓名：

性别：男。

年龄：32岁。

身高：172cm。

婚姻状况：已婚。

居住地：柳州市。

身份证：

户口地：柳州市。

普通话：一般。

最高学历：本科。

专业：车辆工程。

证书编号：

专业职称：技术科副科长。

英语级别：四级。

计算机：优秀。

求职意向。

意向地区：柳州市南宁市意向岗位：质量工程师工艺工程师机械工程师。

住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。

到岗时间：一个月内。

发展方向：机械或液压传动设计及工艺工程师、质量管理工程师、技术主管。

时间：20xx-07~至今公司名称：

职位名称：技术科副科长月薪：保密。

工作描述：主要协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的人员进行设计工作，对初步完成的产品技术图样进行校对，跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。与零件供应商及时进行勾通协作，对产品质量跟踪并及时修正零部件制造(此文，请注明来自：)工艺方案。经过这些年的工作，使自己在机械设计、工艺及质量管理方面更加成熟，同时也锻炼了全面管理(技术管理、生产组织、质量管理及现场管理)的能力。

简历详述。

柳州压缩机总厂砖机分厂生产车间技术员主要了解车间的现场技术机加工工艺并协肋解决产品零件加工中出现的技术、质量问题。

柳州压缩机总厂砖机分厂助理工程师兼分厂团支书主要负责对砖瓦一次码烧工艺设备的研发、制造跟踪、质量管理及改进。

主要项目：

1.根据客户要求，设计适合于客户工厂场地的全套制砖机械设备并编制完整的技术图样。

2.根据厂内的加工条件编制零部件的加工及装配工艺，指导工人及时理顺加工及装配路线，并负责零件在加工过程中的质量管理，保证产品按时保质完成。

3.对旧产品进行改进升级，进一步优化装配工艺路线，改进装配工装，使装配时间进一步缩短，产品质量更可靠。力争使本厂产品更优更强。

4.指导车间按厂内管理体系对场地进行整理、整顿，定期检查车间内的清扫、清洁及设备保养情况。

在这六年里，我共完成破碎设备、搅拌设备、真空挤出设备、自动码坯设备、摆渡设备及顶车设备等六个大项目;四十多个小项目的设计与制造跟踪。

至今柳州压缩机总厂砖机分厂技术科副科长。

1、协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的`人员进行设计工作。

2、对初步完成的产品技术图样进行校对，指导相关人员进行机加工工装及装配工装的设计。3、跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。4、与零件供应商(主要是液压元件方面的供应商)及时进行勾通协作，对产品质量(泵类、阀类、油缸类及液压附件类)跟踪并及时修正零部件制造工艺方案。

本人自工作以来，服从组织的工作安排，工作认真负责，刻苦钻研，不断学习国内外新知识，新技术。多年来参与及独立完成了许多新产品的开发工作。改进多种旧产品的质量及性能，为工厂取得了一定社会效益和经济效益。通过参与、独立和主持这些新产品的设计开发，本人的专业技术水平有了很大的提高。逐步成长为具有较高专业水平的技术骨干和具有计划、组织协调能力的项目负责人和技术带头人。

在职期间获奖情况：从20xx年起至今连续6年获得先进生产者，20xx年获得先进生产标兵，20xx年获得柳北区优秀共产党员称号。

教育/培训。

学校学历开始时间毕业时间证书编号专业。

南宁职业技术学院大专20xx-0920xx-07机械设备及自动化。

广西工学院本科20xx-0120xx-01xx0车辆工程。

获得学士学位。

技能专长。

1.熟悉并掌握了机械设计流程和技巧2.熟悉机械加工和装配工艺、工装设计，2.能熟练使用autocad、caxa、solidworks20xx软件进行产品零部件设计。

3.熟悉产品质量控制管理;。

4.熟悉现代生产管理及部门协作。

联系方式。

工作简历表

学历：大专。

工作年限：1年以内。

工作地点：杭州-余杭-不限。

求职意向：人事专员/助理|国际贸易专员/经理|制作执行。

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)。

杭州艾略特机械有限公司。

工作时间：8月至2月[6个月]。

职位名称：外贸专员/经理。

1负责开发和维护海外客户，与海外客户沟通订单细节。

2和国内供应商确认客户订单细节。

3与货代沟通订舱事宜。

教育经历。

206月毕业浙江越秀外国语学院应用英语。

语言技能。

英语：较好。

证书奖项。

证书名称：大学英语四级颁发时间：12月颁发机构：教育部高等教育司。

证书名称：大学英语六级颁发时间：年6月颁发机构：教育部高等教育司。

证书名称：大学计算机一级颁发时间：3月颁发机构：浙江省教育厅。

证书名称：c1驾照颁发时间：209月颁发机构：交管所。

更多。

工作简历

户籍：湖北-黄冈年龄：32。

现所在地：广东-东莞身高：162cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：财务/审(统)计类-统计员。

财务/审(统)计类-会计。

财务/审(统)计类-会计助理。

财务/审(统)计类-出纳员。

寻求职位：

待遇要求：2000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今5年0月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：内帐会计岗位类别：会计。

工作描述：负责做好每个月应收.应付帐款的对帐工作,公司员工费用报销的单据的审核.工资表的核算.

每月底所有当月凭证的输入.核算,结出资产负债表,利润表.

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：会计兼出纳岗位类别：会计。

工作描述：负责应收、应付所有单据审核，内部员工报销所有费用的审核、复核，工资核算，月底编制资产负债表、利润表、应收款明细表、应付款明细表、现金及银行存款的明细表。

公司性质：民营企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：会计。

工作描述：财务往来客户对账业务、内部员工报销账目核算、工资核算。

仓库进出货物的登记、单据录入、审核。

熟悉财务上的工作流程、制度。

熟悉仓库工作上的制度、管理。

离职原因：工厂搬迁。

公司性质：合资企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：会计。

能很的把仓库库存的货物做到先进先出，不让公司承担不必要的损失。

离职原因：回老家结婚。

技能专长。

专业职称：会计员。

计算机水平：中级。

工作职责每月销售报表、财务往来客户对账业务、工资核算。

仓库每月底盘点。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：英语专业口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：会计、审计、统计、仓管、办公室文职等职务。

本人不论从事以上任何职务，在该工作岗位上尽自己的能力，做好每一件事;。

能很快的与周围的同事搞好关系，融入该公司这个大集体中。

接受能力强，应变能力快。

有压力才有动力，压力是动力的源泉。

其他要求：需签定正规的劳务合同,不上夜班、每个星期有休假.

自身情况。

有会计从业资格证。

了解了会计工作流程掌握了基本的工作技能。

热情、能很好得与人沟通，具有团队合作精神、

对负责的工作会付出全部精力和热情，力争在最短时间内将目标达成;。

对事物有敏锐的洞察力、喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

对于自己认定的工作或事情，一定会努力做到最好。

工作简历

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：潮州。

身高体重：158cm43kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：、信贷管理/信用调查/分析人员：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州珠海深圳。

工作经历：实习及社会经验xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。

xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。

xx学年上半学期当钢琴家教(对象：4岁小男孩)。

xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职。

xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。

教育背景。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

最高学历：大专。

所学专业：小学艺术教育。

第二专业：小学艺术专业。

培训经历：xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业。

xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书。

xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

详细个人自我介绍。

联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

年度护士简历

一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20_年的工作和2022年的展望总结如下：

一、思想政治方面。

能够认真贯彻基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的.标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、工作态度方面。

作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。

三、专业技能方面。

过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20_年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的__工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。

在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。

希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念。

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工作简历表

户籍地：广州身高体重：163cm51kg。

婚姻状况：已婚年龄：27岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售经理/主管：销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500—5000希看工作地区：广东省广州广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：销售经理。

工作描述：担任整个工厂的销售环节工作，负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹;产品的报价及设计审核。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：销售主管。

工作描述：担任广东办事处的销售环节工作，负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹;产品的报价及设计审核。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：销售工程师。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州市经济治理干部学院。

所学专业：会计电算化(财务治理)第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

从最基层的销售代表，负责市场的挖掘和拓展;到销售工程师，负责整个项目的操纵及市场的开发。到销售经理，负责整个销售的工作。我一步一步地走来，一直的坚持工，让我深进的了解销售的工作，学习到如何操纵每一个项目，对整体的把握、控制及筹划;让我学会如何分析市场和把握市场!

同时4年坚持在一线的销售经历，让我开始摸索自己销售圈子及我的销售理念;以及了解组建团队的基础，团队的协作运作!

具体个人自传。

本人做事细心有耐性，有高度的责任心，上进心强，敢于挑战。

工作简历

姓名：

性别：男。

出生日期：1993年6月

民族：汉。

户籍：中国内蒙古。

身高：170。

婚姻状况：已婚。

学历：大专。

毕业院校：沈阳黄金学院。

专业：矿山地质。

政治面貌：群众。

第二专业：采矿:。

现有职称：中级。

毕业时间：1992-7-30。

现所地点：内蒙古。

求职意向。

求职类型：全职。

月薪要求：面议。

应聘职能类型一：地质工程师。

应聘职能类型二：安全员。

应聘职能类型三：采矿工程师。

希望工作地区：内蒙古,呼和浩特。

其他地区：全国。

可到职日期：三个月

相关工作经历及特长人才类型：普通求职。

外语语种：无。

外语水平：无。

其它外语语种：无。

其它外语水平：无。

普通话程度：标准。

计算机能力：一般。

教育/培训经历。

19xx年9月至1991年7月，沈阳黄金学院，矿山地质，毕业证书。

20xx年通过国家注册安全工程师考试获的国家注册安全工程师资格证书。

20xx年获得驾驶证。

20xx年至20xx年，内蒙古金曦黄金矿业有限责任公司，采矿安全工程师。

20xx年至今，内蒙古冀东水泥有限责任公司，地质工程师,安全主管。

1991年毕业后一直在内蒙古武川县后石花金矿从事矿山地质.采矿和安全工作，后石花金矿属新建矿山，技术力量薄弱，为满足采矿工作的需要，经常深入井下进行地质编录，掌握第一手资料，为采矿提供准确的地质资料。

1993年被任命为生产技术股股长，1994年负责后石花金矿松树背矿区生产勘探项目，经过一年的勘探工作，新增黄金储量400公斤，同年通过了内蒙古自治区黄金管理局的验收。为延长矿山服务年限，综合利用矿产资源引进了坑内钻，在井下利用坑内钻进行生产勘探，盲矿体的探测，不仅效率高而且成本低，取得了很好的效益，仅此一项就为金矿节约了大量资金。在后石花金矿工作期间连续多年被评为先进工作者。

20xx年因企业改制，下岗。同年被内蒙古苏尼特金曦黄金有限责任公司聘用。从事采矿和安全工作。因家庭原因于20xx年10月离开金曦黄金公司。

20xx年4月应聘到内蒙古冀东水泥有限责任公司，04年10月，冀东水泥一期工程开工，我被分配到土建施工现场进行现场安全管理，当时正是冬季，天气寒冷。施工现场比较混乱容易发生安全事故，为了避免事故的发生，会同各施工单位在现场进行隐患排查，发现隐患及时整改。保证了施工的正常进行。同时遵照国家建筑工程施工的安全要求建立了(施工现场安全管理制度)(施工现场安全检查制度)(安全生产例会制度)。通过各种安全制度的建立和实施保证了施工的正常进行。在土建期间没有发生一起安全事故。

20xx年矿山开始施工，我又被调到矿山施工现场负责安全管理。

20xx年决定对该矿区进行生产勘探，该项目由我负责，通过三个月的工作，对矿体进行了二次圈定，为采矿工作提供了准确的地质资料。20xx年9月通过了国家注册安全工程师考试。能熟练驾驶各种小型汽车。

职业目标。

寻求金属矿山和非金属矿山地质工程师和安全工程师的岗位安全技术中介机构。

个人评价。

具有踏实的现场安全管理背景和丰富的工作经验，有生产组织计划管理的经验，能有效完成工作目标。具有出色的团队合作精神，良好的协调能力，善与人沟通。

工作简历

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

身材：167cm57kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：23岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类：车板、服装/纺织/皮革/制鞋类、其它类：

职称：高级。

求职类型：均可。

可到职-随时。

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州广州深圳。

公司名称：永嘉，富丽，新丰起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：车板。

离职原因：另有发展。

教育背景。

毕业院校：崇义中学。

所学专业一：车板。

所学专业二：车板。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07高中lll。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：一般。

因本人爱好服装,一直以来都从事服装行业,熟悉各种服装工艺制作.有多年的服装成衣制作技术与车板指导工.跟单.纸样及管理经验.熟悉各管理知识和车间.版房工作流程。曾做过针梭织及牛仔面料.

本人对服装厂的管理知识及工作流程相当了解.

本人有较高的团体意识.能尊重他人与同事和睦相处，以公司的利益为第一位，做好各项工作.本人勤奋好学，爱岗尽职，真诚希望能够求得相关单位在服装制作方面给予一个学习与自身发展的机会.为公司效力.谢谢!!

本人对服装行业有深厚的兴趣，相信我的加盟能为公司作出贡献，真诚希望可以成为贵公司中的一员，同时希望可以在贵公司有学习和发展的机会，为公司效力!

个人求职简历工作简历

工作简历

        姓     名：              性        别：

目前所在：花都区年龄：26岁。

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：it-品管、技术支持及其它：管理员/网管/技术员，工程/设备主管：，其它类：

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：2000--3500。

公司性质：私营企业所属行业：物流/运输。

担任职位：报关操作员。

工作描述：负责联邦快递进出口业务空转处理;由于工作性质是将客户的物品准确办理空转，是和数字打交道，要求必须严格认真，不允许出现差错。这就锻炼了自己认真负责严谨的态度，注重细节等，工作期间没有出现过差错，准确完成了每天的工作。

离职原因：在职。

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职位：网络担当。

工作描述：负责全公司的电脑及网络机房工作，闭路监控系统管理与维护;。

企业文化活动的`开展及策划，活动组织与音响调配等;。

在职期间，工作做的非常努力负责。

离职原因：更换新环境。

公司性质：政府机关所属行业：

担任职位：统计员。

工作描述：负责农业普查的数据录入并统计。

离职原因：临时性工作(实习期)。

教育背景。

毕业院校：嘉应学院。

专业一：计算机应用。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

熟练掌握windows系统的操作和office办公软件、其他常用软件的操作、硬件维护;熟练使用路由器与交换机，internet互联网的操作，对计算机组装、局域网的组建、应用、虚拟主机设置有扎实的理论基础和实践经验;熟悉计算机网络安全防范,以及网络系统管理;计算机应用与维护,互联网通讯技术等;并有大车b2驾照。