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台球签约球员一年多少钱篇一
建星员工管理制度表
1.每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。无故迟到早退者扣10—50元。
2.迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。每月最多请假不得超过2次，超过2次给予工资的10%作为惩罚。
3.员工因病、因事需请假应事应提前一天告知经理，并写请假条，员工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。
4.当班期间，因个人原因需暂时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。
5.每月无迟到早退请假休假，满勤的给予100元满勤奖。
6.员工要认真完成自己的工作，不定时进行检查。上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，不得睡觉；不得玩手机，不得把个人情绪带到工作中，不得做与工作无关的事，注意个人卫生，及时打扫会所区域的卫生。违者罚款10—50元。7.每位员工都要把顾客当做自己的朋友，在不违背原则的情况下尽量去帮助顾客。不允许员工对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。违者罚款10—50元。
8.在旺季时所有员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要认真负责，爱护球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未及时发现损坏物品者，损失款由员工个人承担。
9.地面、座椅、台球桌及附属用品每天必须打扫，平时要随时注意保持环境卫生，不定时检查时发现缺点及时改正，下次再次发现给予在班员工10—50元不等处罚。
12上班不穿工装的扣20元
13吧台除收银员，经理外无关人员不得擅自进入吧台，发现一次扣收银员10元 有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）：
1.当事人或当事人家属及朋友对同事暴力威胁、恐吓、严重妨碍团体秩序者。
2.殴打同事、或在工作区内打架者。
3.偷盗或侵占本店、同事财物经查实者。4.损毁公物者。
5.一个月内无故旷工3天者（请假除外）。
6.未经许可，兼任其他职务或兼营与本店同类业务者。
7.在本球厅服务期内，吸食_或其它_者，以及受刑事处分者。8.煽动员工闹事罢 工者。
9.故意泄露技术、营业机密，导致蒙受巨大损失者。10.利用本店名誉招摇撞骗者。
11.私拿顾客及本球厅财务者，不论数量或金额的多少者。12.因个人失误等原因造成本球厅重大损失者。
所有奖励处罚直接从工资加减。
本规定从发放之日生效
建星台球会所
2016年8月12日
台球室规章制度
1、请勿坐在台球桌上和扶手边。
2、台球娱乐时不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，保持台球桌、台球杆、台球、台泥的完好无损，球具在使用过程中应注意保护。
3、爱护公物，不得损坏或带走室内任何物品，使用完毕后放回原处。如有损坏照价赔偿。
4、注意安全，活动时严禁用桌球、球杆嬉闹，防止意外伤害。5、讲究卫生，保持清洁，严禁吸烟、随地吐痰、乱丢杂物。
一、服从管理，按规定时间开放。
二、保持室内整齐，衣、帽按规定放置，严禁乱丢乱放。
四、遵守公共秩序，保持室内安静，不得嬉笑打闹，大声喧哗。
七、注意防火、防电，严禁将易燃、易爆及腐蚀性物品带入室内。
八、人员离开时应当将物品摆放整齐?随手关灯、断电。1、台球室是居住在北区的离退休老同志、在职教职工及家属（不含中小学生）活动的场所。
2、参加活动人员，要保持室内安静，注意清洁卫生，请不要大声喧哗，不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，禁止吸烟。活动结束时，切记关闭电路和门窗。
3、管理人员要认真履行职责，管理好室内活动器具，活动器具 不得外借、不得丢失。要打扫好室内卫生，保持整洁。4、开放时间：
1、保持室内环境清洁，请勿乱扔杂物。
2、爱护室内设施，因不正常使用设施造成损坏者须照价赔偿。3、请勿大声喧哗，以免影响他人。4、严禁在桌球室内吸烟。
5、贵重物品请自行保管，物业公司对私人物品的损毁或被窃概不负责。
6、本桌球室不单独对儿童开放。
7、本球室以先到先使用为原则，可提前到会所服务台预定台位。预定台位者请按预定时间到场，十分钟内保留台位，如在预定时间内未到场，则当弃权处理。
8、本球室仅提供业主娱乐，切勿进行赌博。
9、请在会所服务台登记交纳按金后，方可使用场地，未经正常手续登记者拒绝入场。
台球签约球员一年多少钱篇二
甲方：
身份证号：
住址：
乙方：
身份证号：
住址：
丙方：
身份证号：
住址：
根据《_外资企业法》、《_公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙等人经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定如下协议。公司股东组成部分：甲方：____________________，身份证号：______________________________；乙方：____________________，身份证号：______________________________；丙方：____________________，身份证号：______________________________。经上述股东各方充分协商，就投资成立______________________________（下称公司）事宜，达成如下协议：
1、公司名称：________________________________________。
2、经营范围：________________________________________。
3、注册资本：________________________________________。
4、法定地址：________________________________________。
5、法定代表人：________________________________________。
公司成立后，以法人代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，法人代表不愿负责管理与经营的，股东之间可协商另请其他股东或者招聘外来人员主要负责。
公司期限为__________年，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
1、出资方式及占股比例
丙方以现金作为出资，出资额：__________万元人民币，占公司注册资本的百分之__________：占公司股份的百分之__________。
2、各公司股东的出资，于__________年__________月__________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，股东不按协议如期、足额缴纳出资的，应当向已如期、足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、本公司出资共计人民币__________万元。合伙期间各公司股东的出资，为公司共有财产，不得随意请求分割。公司终止后，各公司股东的出资仍为个人所有，届时予以返还。
1、盈余分配：以甲、乙、丙三方所占股份比例为依据，按比例分配。
2、债务承担：公司债务先由公司财产偿还，公司财产不足清偿时，以各公司股东的出资比例为据，按比例承担。
1、入股
a）需承认本合同。
b）需经全体公司股东同意。
c）执行合同规定的权利义务。
2、退股
a）需有正当理由方可退股。
b）不得在公司不利时退股。
c）退股需提前一个月告知其他公司股东并经全体公司股东同意。
d）退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
e）未经公司股东同意而自行退伙给公司造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让
允许公司股东转让自己的出资。转让时公司股东有优先转让权，转让价格按公司所有资产比例核算。如转让公司股东以外的第三人，甲、乙、丙任何三方中任何两方应该以公司前途大局为重，不得有意为难第三人，否则视为自动放弃公司资产所有权，同时应承担此前公司按股份比例所需偿还的债务。
股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
1、甲方为公司法人及负责人。其权限是：
a）对外开展业务，订立合同。
b）对公司事业进行日常管理。
c）出售公司的产品（货物）、购进常用货物。
d）支付按其所占公司股份所承担的债务。
e）公司人员在需要情况下招聘人员及培训。
f）审批日常开支及管理公司所有资产，但必需钱账分离，不能管理账务。
2、其他公司股东的权利：
a）参与公司事业的管理，及对公司前景提供可行性方案与报告。
b）听取公司负责人开展业务情况的报告。
c）检查公司账册及经营情况。
d）共同决定公司重大事项。
e）支付按其所占公司股份所承担的债务。
1、未经全体公司股东同意，禁止任何公司股东私自以公司名义进行非公司业务活动。如其业务获得利益归公司，造成损失早其按实际损失赔偿。
2、禁止公司股东经营与公司竞争主流的业务，如需经营，须经甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。
1、公司因以下事由之一得终止
a）公司期届满。
b）全体公司股东同意终止公司关系。
c）公司事业完成或不能完成。
d）公司事业违反法律被撤销。
e）法院根据有关当事人请求判决解散。
2、公司终止后的事项
a）即行推举清算人，并邀请中间人（或公证员）参与清算。
b）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给公司股东或第三人，其价款参与分配。
c）清算后如有亏损，不论公司股东出资多少，先以公司共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由公司股东按出资比例承担。
公司股东之间如发生争议，应共同协商，本着有利于公司事业发展的原则预以解决。协商不成的，提交公司注册所在地仲裁委员会仲裁，依法向人民法院起诉。
本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
本合同如有未尽事宜，应由公司股东集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
本合同正本一式__________份，公司股东各执__________份。
甲方：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：
签约日期：________年_______月_______日
丙方：
签约日期：________年_______月_______日
台球签约球员一年多少钱篇三
1.青叶“台湾菜系之先锋餐厅之鼻祖台湾青叶(green leaf饭店 广告语
2.畅想怡静生活。——南山宾馆怡宾楼
3.美国海鲜连锁餐厅red lobster
4.君到_我家xx(店名_，享受变得如此简单
5.我家xx(店名饭店的魅力没法挡
6.荣华酒家，家外之家！——荣华酒店
7.唯有好味道可以抓住你的心—— 北京好味道餐饮
8.上海虹桥小南国餐饮管理有限公司：美食养生品位
9.回味间，尽显独特的浪漫——阿里小甄！
10.体贴你的心和胃，“我家xx(店名”越吃越有味
11.传承饮食文化，传达特征甘旨——我家xx(店名饭馆
12.阳光魅力没法挡！——阳光酒店
13.盛况空前，留连忘返！——银马座酒店
14.有记忆点。提炼相比同类餐厅最具差异化的特点，然后突出。
15.无线你的无限 出自： 英特尔
16.美食是爱情，是艺术，是技术 皮耶·加尼叶餐厅
17.饭馆熟悉的滋味，甘旨飘香千万家。
19.传承饮食文化，传播特色美味——xx(店名饭店
20.一定要有针对性。针对目标顾客的特征与诉求，直击痛点，更能打动他/她;
21.乐于让顾客得到实惠！——深圳新兴大酒店
22.君到“我家xx(店名”，享受变得如此简单
——台球厅名字大全
台球签约球员一年多少钱篇四
身份证号：____________________________
现住地址：____________________________
联系方式：____________________________
合伙人：乙（姓名）________，性别：____
身份证号：____________________________
现住地址：____________________________
联系方式：____________________________
根据《_合伙企业法》及相关法律规定，甲乙双方共同经管理营台球室，共同投资、共同承担风险，双方本着自愿、平等互利的原则，经友好协商一致，达成如下协议。
第一条合作事项
甲乙双方共同投资、经营台球室（下称“该店铺”），该店铺位于____________________，品牌为___________，工商登记负责人为_____________，经营范围为_____________。
第二条合作期限
双方合作期限为____年，自____年___月__日起至___年___月__日止。
第三条投资约定
（一）该店铺总投资为人民币___________元（大写：
_______元整，双方根据该店铺包括装修装潢、设施设备、原材料、加盟费等一切经营有关固定资产进行评估后的最终总价值）。
（二）双方各自出资情况如下：
甲方出资人民币___________元（大写：__________元整），
乙方出资人民币___________元（大写：__________元整），
其中甲占投资总额的_____%、乙占投资总额的____%。
第四条利润分配与债务承担
（一）该店铺盈余（利润）按照双方各自的投资比例分配。如存在盈余，双方应于每月___日前对前一个月的盈余进行结算，双方签字确认后方可进行结算利润盈余，禁止一方私自结算盈余。
（二）该店铺债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按出资比例在15日内向对方清偿自己应负担的部分。
第五条入伙、退伙、出资的转让。
（一）入伙。
他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理出资手续和定力补充协议，补充协议与本协议有同等效力。
（二）退伙。
1、需正当理由方可退伙。
2、退伙需提前30天通知对方，并经对方同意。
3、未经双方同意而自行退伙给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
三）出资的转让。
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第六条合伙负责人及合伙事务执行。
合伙协议约定或全体合伙人决定，甲方为合伙负责人，其权限为：
（一）对外开展业务，订立合同。
（二）对合伙事业进行日常管理。
（三）出售合伙的产品（服务、货物等）、购进常用货物。
（四）支付合伙债务。
第七条合伙人的权利和义务。
（一）合伙人的权利：
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。
2、合伙人享有合伙利益的分配权;合伙利益按投资占比分配。
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。
4、合伙人有退伙的权利。
（二）合伙人的义务：
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。
2、分担合伙的经营损失的债务。
3、为合伙债务承担连带责任。
第八条特别约定
（一）未经双方一致确认同意，禁止任何一方私自以
________品牌在_________________市范围内进行经营活动（包括独自开店经营、或与他人合伙开店等）。未经双方一致确认同意，禁止任何一方参与经营与本合作项目相似或有竞争的甜品餐饮项目。
（二）双方确认，该店铺包括但不限于装修装潢、设施设备、原材料、加盟费等共计______元，全部资金已由乙方出资完成，现双方同意，甲方自签订合同之日起以相同金额出资，出资形式：以支付房租、原材料等店铺经营所需的一切开支作为出资，直至甲方出资部分与乙方投资部分持平为止。
第九条出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满;
（二）合伙双方协商同意;
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
（四）其他法律规定的情况;
第十条合伙的清算：
（一）合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
（二）清算人由全体合伙人担任，自合伙企业解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
（三）合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
（四）清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。
（五）清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第五条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十一条违约责任
（二）如一方未违反条款私自结算盈余，守约方有权要求违约方在30日内交还私自结算盈余部分，并有权要求违约方支付_______元违约金。
（三）除双方书面达成一致外，任何一方不得擅自更改经营品牌或者加盟其它品牌，否则违约一方应当向守约方支付_________元违约金。（大写：人民币____________元整）
（四）如合作期限届满前，一方要求退出合作的，应当经双方结清店铺的一切债务、开支费用，并且通过转让出资给第三方后方可退出，否则，强制退出或不参与店铺后续投资、店铺经营管理的，应当向守约方支付补偿金______元整（大写：人民币____元整）。转让给第三方的，应当依据本协议第五条（出资转让）规定执行。同时，中途退出合作的一方，除经另一方书面同意外，应当承担违约责任，即应当支付守约方违约金_____元整。（大写：人民币____元整）
第十二条争议解决
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，双方之间应先共同协商，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。
第十三条其它
（二）本协议一式贰份，双方各执壹份;本协议经双方签名、盖章后生效。
甲方：________（签字或盖章）
乙方：________（签字或盖章）
________年________月________日
________年________月________日
台球签约球员一年多少钱篇五
用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
用人条件：合格新杆觉员工应具备任职岗位所要求的年龄、学历、专业等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
2、迟到、早退、旷工、缺岗
会领班，无故离岗者则每次扣发薪金 5 元。3、请假
（1）特殊病假：员工请特殊病假最迟须于上班开始的前 30 分钟内，致电部门领班负责人，同意批准后方可执行，否则按旷工论处。（2）特殊事假：员工请特殊事假最迟须于上班开始的前 30 分钟内，致电部门带班负责人，同意批准后方可执行。紧急突发事故可委托他人告知部门领班负责人批准，同意批准后方可执行，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。（3）一般情况请假必须提前一日申请，若到当日上班时间开始后再申请者，则按迟到扣薪标准按时间计算扣除薪金，并不计发当日工资。(除紧急突发事故外)（4）请假审批标准：领班最多可批员工请假壹天以内；经理最多可批员工请假三天以内；每月每员工累计请假超过3天以上必须经公司总经理批准方可执行，否则3天以外的请假每天按旷工处理。
4、全勤奖：任何员工在一个月内若从未出现迟到、早退、旷工、缺岗、请假等现象者，当月可奖发全勤奖薪金50 元。
第二节 行为标准
1、每日领班必须举行上下班例会，进行安排或总结桌球
城每日工作。
2、除收银、领班、经理外，其他人员不得擅自进入收银台。
3、二不进卖场：不穿工作服不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。
4、三条铁规矩：收银台商品必须上齐、丰满、卫生；绝不与顾客发生争议，以理服人，理直气和；定位定岗，不集堆闲聊，场内保持整洁卫生，使用器材整齐有序。5、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语；帮助拣球，当好顾客第三只手；认真执行便客措施，保证顾客满意。若发现员工与顾客发生冲突的给予开除处理。6、衣着要求（1）个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方（女士长发需盘起），并保持头发清洁。
7、收银接待新开卡会员时必须要求顾客填写大体资料及联系方式（最好手机号码），以便会员及时了解我司最新优惠政策。
8、球桌、球杆等卫生与陈列实行分区管理责任制，落实各区域责任到个人。
9、交接班员工进行交接，必须检查是否完整并能正常使用，商品检验。
工作无关的书籍报刊等。二人值班时，开球台在3台（含3台）以上店员不得与顾客打球，棋牌，长时间闲聊。11、店员在球房服务区内若发现有顾客遗失物品时，必须及时送还给顾客或缴交收银台，不得擅自将其据为己有，否则公司将该员工给予开除处理。
12、办公接听电话应使用标准术语，首先使用“您好，新杆觉台球吧”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。
15、为保障门市的高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：
1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
新杆觉台球吧宣
2015年0月22日