我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政培训心得体会感悟篇一
—浅谈秘书与同事关系的处理方法 经过整个学期对文秘基础的认识与了解，特别是对于文秘课程的学习，使我明白了很多与工作相关的文秘知识，在这里谈一下自己的学习心得。
首先，我觉得做好文秘工作最重要的是礼仪，这也是正确处理与同事关系的前提：
1、接待来访者要平等待人，而不论其是否有求于自己，回答来访者提出的问题要心平气和，面带笑容，绝不能粗声大气，或者以拳头砸桌子来加重语气。
2、在接听电话时，我所代表的是公司而不是个人，所以不仅要言语文明，还要让对方能感受到你的微笑。同时，更不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电的时间、来电的单位及联系人、通话内容等。
3、迎送礼仪，当客人来访时，应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或接待区，并为其送上饮品，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。另外，接待客人要切记面带微笑。
4、握手礼仪，愉快的握手是坚定有力的，这能体现你的信心和热情，但不能太用力且时间过长。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和别人握手了，但要主动向对方说明不握手的原因。
5、名片礼仪递送名片时，应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容，使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
其次，在一个公司工作，文秘在具备较好的文明礼仪的前提下，正确处理好秘书与领导和同事之间的关系，还需要做到以下几点：
(一) 处理好与同职能部门同事的关系
秘书与同职能部门同事的关系，是指同属于秘书部门内的秘书人员之间的同事关系，如同级秘书人员，同一办公室的人员等，他们之间在职务上往往是平等的或相近的，又在同一个空间里工作，接触频繁而直接。秘书是领导与同事之间的桥梁，既要传达领导的指示给同事，又要反映同事的意见给领导。因此，秘书与同职能部门同事保持良好的关系，对秘书工作同样相当重要。但是不少秘书对怎样处理好同事的关系感到困惑而且抱怨很多，这种问题的出现是由于秘书在工作中不能够受到同事的欢迎，不善于化解同事之间的矛盾，在出现裂痕时没有及时弥补所导致的。所以要做一名受同事喜欢的秘书应努力做到：
第一， 必须学会尊重同事。
在自尊的前提下，秘书人员之间应彼此尊重。秘书工作中，不能随意插手别的秘书职权范围之内的事情。有的工作需要大家共同完成时，应互相协商、配合，而不能只顾自己或互相破坏。
第二， 保持乐观和幽默感。
秘书工作似乎千篇一律，变化不大，没有多大的挑战性。但秘书千万不要变得灰心丧气，要让自己变得富有幽默感。乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围。更有助于秘书与同事的关系变得轻松，消除工作中的劳累，容易让同事感到亲近。秘书在工作中切忌情绪不佳，牢骚满腹，工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈，也应当保持乐观的心境。切忌逢人诉苦，在其他同事面前抱怨，秘书应当忘记过去的种种，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。
第三， 要注意化解矛盾，增进情感
秘书与同事之间在遇到矛盾时。需要和同事进行良好顺畅的情感交流，就能化解各种矛盾，使双方的工作顺利进行。
(二) 处理好与各职能部门人员的关系
秘书与各职能部门人员的关系，是在同一组织内因为工作交往所形成的相互关系。这既是一种平等的同志关系，又是一种在组织内部工作上的分工与合作、相互支持、相互配合、相互制约的关系。也可以说这是一种广义上的同事关系。每一个独立的组织机构，各职能部门在领导的指挥与控制下，具体负责某一方面的业务工作，如人事、组织、财务、后勤等等。各职能部门各司其职，互相配合，保证一个组织机构的正常运转。从而保证领导决策完整正确地得到实施。离开了各职能部门，领导和与领导紧密相连的秘书部门就成了空架子。因此，秘书要想履行自己的职责，做好领导交代的工作，不搞好与各职能部门的关系是难以做到的。但是秘书在与各职能部门人员沟通的过程中，往往会感觉员工的斗志不高昂，人心涣散，本位主义严重，从自己部门的利益要求出发，无视整体协调的存在。这种问题的出现是由于秘书没有能够有效的引导彼此之间的沟通向着有利于组织发展的方向前进，从而使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。
(三) 处理好与领导的关系
秘书是直接辅助领导工作的，这使得秘书在工作中处于一个特殊的地位，因此在秘书的人际交往中也往往显得特别复杂。在秘书与同事关系的交际中，秘书与领导的交际是最为复杂的一种。政治思想上志同道合，工作上辅助领导，知识、能力、体力、思维的上补充领导，与领导的交往频率很高，但人格上是平等的。有时，秘书面对的不仅仅是单个的领导者，而且还有一个复杂的领导群体。对每一个秘书人员来说，正确把握并处理与领导者的关系是十分重要的。
总之，以后的路还很长很曲折，只有在工作中去慢慢体会，不断提高自己，才能在自己的职业生涯中不断发展。工作要脚踏实地，要有实干精神。在工作任务较重较多时要冷静思考，建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好文秘工作的基础和保证，使其制度化、规范化、科学化的管理轨道，才能提高整体的工作效率。
行政培训心得体会感悟篇二
第一段：引言（大约200字）
最近，我参加了一次为期两周的行政会计培训课程。这次培训是在我公司内部组织的，旨在提高员工的会计专业知识和技能。在这两周的时间里，我学到了很多东西，不仅对会计有了更深入的了解，还收获了一些宝贵的心得和体会。
第二段：理论与实践结合（大约300字）
在培训的第一周，我们主要学习了行政会计的基本理论知识，包括会计核算方法、财务报表的编制和分析以及成本与管理会计等方面。通过老师的讲解和课堂练习，我对这些理论有了更全面和准确的理解。而在第二周，我们则进行了实践训练。我们被分成小组，每个小组负责模拟一个企业，进行详细的会计核算和编制财务报表。通过实际操作，我更深刻地体会到了理论与实践之间的联系与重要性。
第三段：重视细节和准确性（大约300字）
在培训中，我特别意识到在行政会计领域中，细节和准确性的重要性。一旦会计核算或财务报表出现错误，可能会导致公司财务状况的错误判断和管理决策的错误制定。因此，我们在核算过程中要极其仔细和准确，不仅要保证会计记录的正确性，还要注重数据的精细化管理，确保财务报表的准确和真实。只有这样，才能为公司的管理和决策提供可靠的参考和基础。
第四段：团队合作和沟通（大约300字）
在这次培训中，我意识到行政会计工作需要良好的团队合作能力和沟通技巧。在小组模拟企业的实践环节中，每个人都负有不同的角色和职责，需要密切合作才能完成对会计核算和财务报表的编制。在与同事的合作过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，提升了自己的协调和合作能力。同时，我们还要和其他部门的人员进行有效的沟通，了解他们的需求和要求，提供及时准确的财务数据和报表。
第五段：总结与展望（大约200字）
通过这次行政会计培训，我不仅增加了会计理论知识和实践经验，更重要的是意识到了细节和准确性的重要性以及团队合作和沟通技巧的重要性。这将对我今后的工作产生积极的影响。我会继续不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应行政会计工作的要求。同时，我也希望能与更多有经验的同行进行交流和学习，共同推动行政会计领域的发展。
总结（大约100字）
通过这次行政会计培训，我深刻认识到细节和准确性的重要性，以及团队合作和沟通技巧的重要性。这次培训为我今后在行政会计领域工作奠定了坚实的基础，并将成为我不断学习和提升自己的动力。希望能与更多同行相互学习，共同进步。
行政培训心得体会感悟篇三
第一段：介绍行政人事培训的重要性和背景（200字）
行政人事工作是组织机构中不可或缺的一环，而行政人事培训是提高行政人员素质、增强组织运行效率的重要手段。在现代社会竞争日益激烈的背景下，行政人事培训不仅能够提升个人能力，还有助于组织机构适应变革和提升竞争力。近期我参加了一次关于行政人事培训的活动，获益匪浅，下面将从培训内容、培训形式和实践应用等方面进行总结和反思。
第二段：介绍培训的具体内容和收获（200字）
这次行政人事培训主要分为两个部分：行政管理技能的提升和人事管理的相关知识。在行政管理方面，我们学习了如何合理安排工作和时间，如何处理各种难题以及如何加强协作与沟通能力。在人事管理方面，我们学习了员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核等重要内容。通过培训，我了解了更多行政人事管理的理论知识，并学会了如何将这些知识应用到实际工作中。培训中的案例分析和实践操作也使我更加深入地理解了所学知识。
第三段：对培训形式的评价和建议（200字）
这次培训采取了多种形式，包括理论课程、案例分析和实践操作等。我认为这样的形式非常合理，能够充分激发学员思考和参与讨论的热情。而且培训机构还邀请了一些行业内知名人士来进行授课，通过他们的亲身经验和实际案例，使我们更加容易理解和接受所学知识。然而，在实际操作环节，时间略显紧张，希望未来的培训能够更加充分地安排实践环节，让学员有更多机会动手操作，提高实践能力。
第四段：实践应用的思考和体会（300字）
我们所学习的行政人事管理知识是为了更好地应用到实际工作中。在行政管理技能方面，培训强调了合理安排时间和处理问题的能力，这些技能非常实用，使我能够更好地组织工作并高效解决问题。在人事管理方面，培训增强了我对员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核的理解和操作能力。在实际应用中，我发现理论知识与实际操作相结合才能取得更好的效果，所以我在实际工作中积极运用所学知识，并进行不断调整和改进。
第五段：总结经验和感悟（300字）
通过这次行政人事培训，我深刻体会到学习永远是一个持续不断的过程。无论是理论还是实践，都需要不断地学习和实践。行政人事管理作为一个广泛而复杂的领域，我们需要不断更新自己的知识和技能，与时俱进。同时，我也认识到行政人事工作不仅仅是任务的执行，更重要的是能够处理好人际关系和沟通协作，这是提升行政人事能力的关键。通过这次培训，我对行政人事管理有了更加深入的了解，也明确了自己今后的学习方向和目标。
总之，行政人事培训是为了提升个人能力和组织效率的重要手段。通过本次培训，我学到了行政管理和人事管理的知识和技能，并将其应用于实际工作中，取得了一定成效。我深感孜孜不倦的学习和不断实践是行政人事工作中取得成功的关键。希望未来能有更多的机会参加相关培训，继续提升自己的能力，为组织机构的发展贡献一份力量。
行政培训心得体会感悟篇四
依法行政是发展社会主义民-主政治和完善社会主义市场经济体制的必然要求，在贯彻落实依法治国基本方略过程中具有特别重要的意义。根据盛市、县政府法制办和县局的安排，近日，我参加了2015年度浙江省行政执法人员综合法律知识培训。尽管培训时间比较短，但在县府办、法制办的细致准备下，在市法制办老师的生动讲解下，还是取得了很大的收获。
一、法律需要被信仰。美国法学家伯尔曼说过一句人所熟知的话：“没有信仰的法律将退化成僵死的教条，法律必须被信仰，否则它形同虚设。”社会主义法治的核心内容就是依法治国，树立依法治国的理念，就是在全社会和全体公民、特别是执法者中养成自觉尊重法律、维护-法律权威、严格依法办事的思想意识。如果没有社会成员对法律的信仰，所有的法律都只能是“空中楼阁”;只有法律被所有人追求和信仰，让法律占据心中至上的地位，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，如此，必定人人守法，人人依法。
二、执法程序须规范。《中华人民共和国行政处罚法》第三条专门提出“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效”。行政执法程序是依法行政的重要组成部分，依法行政，必须依靠不可缺少的程序来维护和保障，行政公正包括程序公正和实体公正，两者相辅相成、不可偏废。增强程序意识，严格按照法定程序行使职权、履行职责，是推进依法行政的题中应有之义，也是实现又好又快发展、不断促进社会和-谐的现实需要。在执法实践中首先必须不折不扣 。)的执行亮证、调查、制作法律文书、告知救济方式等程序，要做到案件经得起推敲、经得起复议、经得起诉讼，坚决避免因程序原因导致的复议或诉讼败诉。
三、行政执法要合理。合理性是食品药品行政执法必不可少的要求。首先，行政执法行为必须统一，在适用法律、法规上人人平等，不能忽松忽严，畸轻畸重;第二，自由裁量权的行使必须公正，不能受不相干的因素影响;第三，行政执法决定必须尊重事实，不能作出无法执行的行政行为;第四，在坚持合法性的原则下应当充分考虑管理对象的意志，使多数管理对象能够接受、理解和支持。
四、执法目的是为民。人民利益是党和国家立足的根本，是当前一切工作的努力方向。食品药品监管工作就是要维护好人民权益。工作做得好不好，最终要看人民群众满意不满意、答应不答应。要始终坚持为民监管，以人为本，把切实保护好人民健康和生命权益作为食品药品监管工作的根本出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的根本利益问题，为人民安居乐业构建和-谐社会提供强有力的保障。
依法行政事现代政府工作的基本准则，当前食品药品监管工作正处于改革与发展的关键时期，作为一个食品药品监管工作者，我认为必须加强学习法律知识，牢固法律信仰、规范执法程序、合法合情合理行政、做到一切属于人民、一切为了人民、一切依靠人民、一切归功于人民，树立并践行科学监管理念，全面推进“五个监管”，依法行政，为确保公众饮食用药安全作出应有的贡献。
行政培训心得体会感悟篇五
三天的学习，使我受益匪浅，我认为行政管理教学的主要目的是将行政管理学科的基本原理和应用技术通过灵活有效的教学方法传授给学生，以提高学生行政管理专业化水平和综合能力。这需要积极探索新的教学方法。现行的高等院校的行政管理教学方法普遍存在重视科研、轻视教学，重视教学内容研究、轻视教学方法研究的倾向，改革行政管理学课程教学方法具有很强的理论意义和现实意义。
我认为行政管理学教学方法是新形势下培养行政管理专业人才的需求。在市场经济改革、政府机构改革和知识经济、经济全球化等时代背景下，社会对行政管理专业人才的需求由传统的研究型、学术型向应用型、操作型人才转变，要求高校着力培养能在党政机关和企事业单位从事行政管理、政策制定、人事组织等工作的大量人才。而从当前行政管理人才的培养来看，课堂教学多采取“黑板管理学”授课方式，这种课堂教学既不符合行政管理学实践性的学科特征，所培养出来的学生知识结构、知识体系会存在缺乏操作技能训练的问题，难以帮助学生获得处理实际行政管理事务中分析、解决问题所需要的品质、能力和技能。改革传统的教学方法，加强实践教学势在必行。
随着电子政务技术的发展，对行政管理过程中信息的快速反应能力、判断能力、预测能力和处理能力等要求更高，而行政管理专业的本科实践教学环节非常薄弱，主要的实践教学为进行社会调研、撰写毕业论文和参与毕业实习，集中实践教学环节基本处于空白状态，不能适应现代行政管理工作的需要，这就迫切需要优化传统公共行政教学方法，尝试新的教学方法，以适应现代行政管理工作的需要。
我认为进行行政管理学教学方法的改革，应着力把握以下原则。
第一，以学生为本，培养学生能力为第一原则。以学生为本的思想原则是在行政管理课程的课堂教学过程中，让学生认识到自己不仅是学习的主体。又是自身发展的主体这样的一种特殊认知过程。提高学生对行政管理学学习的积极性、主动性和创造性，着力培养学生对行政管理总体的综合能力，它要求教学要以学生为中心，尊重学生。通过对话式和启发式教学，针对学生对行政管理学思想认识中存在的问题，精练课堂教学内容，突出讲授课程的重点、难点和热点，提高教学效果，并培育民主和谐的教学氛围，提高学生参与课堂教学的.积极性，促进学生身心全面发展，为社会的进步培养高素质的政府管理人才。
第二，理论联系实际、不断创新原则。行政管理学既是一门基础性理论学科，也是一门实用性很强的应用型学科，因此，行政管理教学必须时刻关注行政管理改革发展的实践进程，注重理论联系实际，并着力在行政管理具体运作方式和方法上下功夫。在教学方法上大胆创新，授课内容要尽可能反映本学科国内外的最新研究成果及动态，保持教学内容与国内外行政管理理论与现实的发展、变化同步，使教学内容常新，更新教学方法，使行政管理教学方法富于时代感、新鲜感，适应信息社会发展的需要。
第三，注重教学效率和教学方法有效性原则。注重教学效率，遵守教学方法有效性是现代高等教育教学实践中的重要原则，也是行政管理教学方法改进和优化的基本要求。关注实际运作中的低投入和高产出，增强时间观念，提高效率，适应现代政府提高行政效能的要求，也是避免教学满堂灌、机械式重复练习、题海战术等低效现象发生的基本要求。
第四，坚持教学方法整体、系统、合理、优化原则。系统效应是衡量行政管理教学方法设计成功与否的主要依据。在行政管理教学过程中应注意把握教学方法内部关系的协调和平衡，以使行政管理教学效果达到合理、最佳状态。也就是说，行政管理教学活动的设计和组织，除要考虑具体要素的改进和完善外，更应从总体上关注行政管理教学各要素问的良好组合和协调，以求产生最佳的系统整体效益。一方面，要看到各种行政管理教学方式都有其存在的合理性，有其特长和独特价值，所以要具体探索和丰富各种各样的行政管理教学方式;另一方面，应根据具体的行政管理教学任务和实际条件，应用不同的教学方式，克服教学方法局部、僵化做法，扬长避短，综合成整体优化的行政管理教学方法结构。
行政管理课程在教学过程中要采用适合大学生自身特点的教学方法，并从中国行政管理的实践出发，增强行政管理教学方法的有效性，为此，我建议从以下几个方面开展实践教学，来提高行政管理教学质量。
行政培训心得体会感悟篇六
第一段：引言（大约200字）
行政人事培训是提高在职员工综合素质，增强组织竞争力的重要途径。作为一名行政人事领域的从业者，我有幸参与了最近一次行政人事培训。这次培训为我提供了宝贵的学习机会，使我更好地理解了行政人事工作的重要性和挑战，并为个人成长和发展奠定了坚实的基础。以下是我在培训中得到的一些心得体会。
第二段：重视沟通与协调（大约300字）
在培训中，我深刻认识到行政人事工作的核心要义在于沟通和协调。作为一个中介者，行政人事部门需要与各部门建立紧密的联系，了解公司需求，并在员工和管理层之间传递信息。与此同时，行政人事还需协调各方利益，解决冲突，保持组织的和谐发展。通过培训，我学到了如何通过有效沟通和协商技巧来处理复杂的人际关系和问题，在实际工作中起到更好的桥梁作用。
第三段：了解法律法规与人事政策（大约300字）
行政人事工作的合规性和可持续发展需要基于国家法律法规和公司内部的人事政策。在培训中，我们对各项国家法律法规有了更深入的了解，并了解了如何将其应用到实际工作中，确保人事工作的合规性。同时，我们还学到了如何制定和解释人事政策，使其既符合法律法规，又适应公司的需求。这些知识在提升自身专业素养和为公司提供合规化的人事管理方面起到了重要的作用。
第四段：培养人力资源管理技能（大约300字）
行政人事培训还注重培养人力资源管理技能。在这次培训中，我们学到了如何招募和选拔人才、如何评估和培训员工、如何激励和绩效管理等相关知识和技能。通过这些学习，我们能更好地进行组织的人力资源规划，挖掘和培养人才，提升员工的工作能力和整体绩效。同时，我们还了解到了各种先进的人力资源管理方法和工具，如员工关怀活动、团队建设等，这些将有助于为公司创造更好的工作环境和员工体验。
第五段：总结与展望（大约200字）
通过这次行政人事培训，我不仅加深了对行政人事工作的理解，学到了很多对于我的工作有益的知识和技能，还发现了自身的不足之处，激发了我进一步学习和成长的欲望。我将会不断努力提升自己的专业素养和人力资源管理技能，为公司的发展贡献更多的力量。我相信，通过不断学习和实践，将能够成为一位优秀的行政人事从业者，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
行政培训心得体会感悟篇七
我有幸被集团公司推荐，参加了行政公文写作培训。在短短的一天时间里，认真聆听了老师的授课，其内容紧紧信息写作知识，深入浅出，理论联系实际，给我很大的启发。现就此次培训谈一点自己的体会。
课程中，老师讲解的信息写作基本知识，我觉得更具体、更实用，他从消息的标题、导语、正文、结尾等重点部分着手，做了深入浅出的讲解，并通过自己的写作经历，把成功的经验毫无保留的和盘托出，使我们深受启发。老师在讲解会议工作报告写作、会议纪要的记录，以其通俗易懂的语言、轻松的方式告诫大家在实践中应注意的问题，使参加培训的人员受益匪浅。
这次培训使我拓宽了思路，我还了解了一些写作技巧，认识到工作中的小事可以反映出大问题。我们每个人在平凡的岗位上，身边不会发生那么多轰轰烈烈的大事件，可我们能通过平时细心观察在平凡中找到闪光点，因为生活中处处有新闻，从身边的平凡小事也能发现许多的新闻素材。
经过这次的培训，的确带给了我一场思想认识的洗礼。由此我感觉到工作就好像是写作：首先，写作需要明确目标。写文章首先要立意，做工作首先要定目标。我们对每一项工作任务要有一个明确的定位，找准突破口，然后有的放矢，果断行动，一气呵成。其次，写作需要掌握基本知识，要有责任心，做为一名企业员工也要这样，踏实走好每一步，在每一个平凡的岗位做出不平凡的业绩。再次，文章是需要不断修改的。"文章不厌百回改"，好文章是改出来的，同样在工作中我们也必须时时自我反省工作中做得不够完善的地方。最后，写作需要持之以恒。文字工作靠日积月累，做工作也要持之以恒。必须有谦虚谨慎的心态，学习各方面的知识充实自己，取人之长，补己之短，细心观察周围的一切去发现问题和契机，并一直坚持下去。
虽然只有一天的时间，但真的让我受益非浅。也感谢集团公司给我这次宝贵的学习机会，能从另一个角度尽观自己的不足，对我来说是一种进步。我将在以后的工作中，多写勤练，努力把身边发生的事写好写出来，我相信，就这样在循序渐进、日积月累的过程中，自己在写作方面会有所提高。同时，也是对自身的一种锻炼和综合素质的提高。
行政培训心得体会感悟篇八
我叫董怡茹，女2011年1月毕业于对外经济贸易大学（函授教育）行政管理专业。2012年6月份进入晋煤集团泽州天安靖丰煤业后勤保障部工作，从事管理档案资料工作，下面是我半年来的总结：
行政管理学又称行政学（也称公共行政学或公共管理学），是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识，对将来考公务员和从事行政管理方面工作的人有很大的帮助。自其发展至，有些发达国家已将行政管理学设成为一个独立的且具有众多理论流派、多学科交叉以及理论联系实际的一门科学。行政管理学在各种管理中都起到了领导、主管作用，社会主义现代化建设需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。
行政管理学的理论体系。行政管理学的内容大体可分为：一般理论、主体、行政组织机构、过程、保障以及其目的，正确地发挥行政职能，科学地处理政府政务，提高工作办事效率，促进经济和社会发展。
学习行政管理学有如下的意义：
2.有助于提高我国公务员的素质，进而提高我国行政管理的整体水平；
3.有助于提高我国企事业单位管理人员的政策水平，促进企事业单位与政府的良好合作。
自学过行政管理这门课程后，我感觉自己受益匪浅。在此之前，我觉得自己还是不能很好的管理好,有时对一些小事都处理得不是特别恰当，那时感觉自己很没用，连这点事都做不好，以后还怎么在社会混啊！然而，通过学习行政管理后才发现自己以前在管理上的不足，其实管理方面是有技巧的，只要抓住其中的技巧，所有的问题都可以迎刃而解了，感觉还不赖。这不仅提高了自己的管理水平，为自己以后进军管理层打下了坚实的基础，也创造了一个和谐的学习氛围，真可谓是一箭双雕啊!总之呢，学习行政管理学，一是实现行政管理科学化的需要；二是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要；三是当前改革的需要。所以我们要好好学习，学习国外的先进的管理学经验，加深自我的政治修养，为共建美好未来而努力奋斗，一步一个脚印地走向辉煌！
行政培训心得体会感悟篇九
依法行政学习心得体会。但法的规范性和约束性作用始终是依法行政的核心概念，换言之，“为政遵循法律，不以私意兴作”一直是依法行政的精髓所在。
一切从实际出发，深入基层，做好本职工作
(一)、深刻认识基层锻炼的重大意义
在基层锻炼是成长为合格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：
1、通过基层来了解和熟悉社会，掌握在社会中生存和发展的能力。麻雀虽小，五脏俱全，小乡镇其实就是整个大社会的缩影。在乡镇工作，有利于理清各部门的具体分工、工作程序及各部门间的协作关系，加强对事务的协作解决能力。
2、掌握社会的真实情况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。
3、通过基层工作锻炼意志、磨练品行，培养公务员的基本素质。公务员担负着改革开放、富国强民的伟大使命，需要较好的身体和心理素质。只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣，才能培养出过人的体能，坚毅的品格，周到细致的办事能力，遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。
(二)、不断丰富和发展自己的知识结构和体系
“社会政治学”这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的知识，它是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。我们要不断在实践中学习，不断丰富和发展我们的知识结构与体系。
(三)、以青年应有的热情和激情投入工作
种种由改革而引发的历史巨变，给我们呈现出一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测，饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前，任何一个对人民的希望和社会的未来保持一份清醒和责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。
(四)、以稳定的情绪，脚踏实地地工作和锻炼
在一般的工作中要踏踏实实的开展工作，就要心平气和，宠辱不惊，任世俗之诽难，听人情之变化，自心安而理得，便心旷而神怡，去繁华之纷扰，尽全力以工作。
行政培训心得体会感悟篇十
第1段：介绍背景（大概100字）
在现代社会，职场竞争日益激烈，行政会计已成为企业管理中不可或缺的一项重要职能。为了提升自身的专业素养和实践经验，我参加了一次为期一个月的行政会计培训。通过这次培训，我深深体会到了行政会计的重要性，并获得了丰富的知识和实践技巧。
第2段：培训内容（大概200字）
本次行政会计培训内容涵盖了财务管理、成本控制、预算编制和综合分析等方面的知识。在财务管理方面，我们学习了会计的基本原理和会计处理的具体方法，了解了如何按照规定的程序进行财务账务的记录和报表的编制。在成本控制和预算编制方面，我们学习了成本的分类和计算方法，学会了如何根据企业的财务状况制定合理的预算计划。在综合分析方面，我们学习了财务比率分析和财务报表的解读方法，掌握了通过分析财务数据来判断企业经营状况的技能。
第3段：培训方法（大概300字）
在培训过程中，我们采用了理论学习与实践相结合的方法。理论学习包括课堂讲解和案例分析。课堂讲解中，老师生动详细地讲解了每个知识点的要点和实际应用，激发我们对知识的兴趣。案例分析中，老师提供了实际企业的财务数据，并让我们分析企业经营状况及存在的问题，通过实际案例的分析使我们更加直观地理解了理论知识。实践环节则是通过模拟企业的实际操作来培养我们的实际操作能力，比如编制财务报表、调整会计数据等。
第4段：收获与体会（大概300字）
通过这次培训，我不仅在专业知识方面得到了提升，还培养了自己的分析问题和解决问题的能力。在实践操作中，我深刻意识到了财务工作的细节和重要性，例如账务处理的准确性、数据分析的全面性等。同时，我也意识到了与他人合作的重要性，许多实际问题需要多部门的协同配合。此外，这次培训还增强了我的沟通和表达能力，帮助我更好地与同事和领导进行沟通和合作。通过与同学们的学习交流，我也建立了更广泛的人脉关系，扩大了自己的社交圈子。
第5段：总结与展望（大概200字）
通过这次行政会计培训，我深刻认识到行政会计在企业管理中的重要性，并且大大提升了自己的专业素养和实践经验。我将继续努力学习，不断提升自己的行政会计能力，并将所学知识应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也期待未来参加更多的培训和学习机会，以保持个人的竞争力和职业发展的前进动力。行政会计培训让我深感成长的快乐，也使我对未来充满信心和期待。