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2023年双培计划的学校 烟草员工双培养工作计划(通用5篇)

时间:2023-09-28 08:01:30 作者:琉璃 2023年双培计划的学校 烟草员工双培养工作计划(通用5篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。

双培计划的学校篇一

摘要认真学习贯彻党的十九大精神,是新时期煤矿企业党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。对于煤矿企业来讲,则应在生产管理上保持与时俱进,围绕中心抓党建,凝心聚力促发展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为促进煤矿企业的可持续发展,提供强有力的思想和组织保障。

关键词党建基础目标

为认真贯彻党的十九大精神,深入落实全面从严治党要求,按照公司党委部署,综三队党支部以标准化建设为抓手,积极探索党建工作新模式,进一步规范支部管理,夯实工作基础,不断提升党建工作科学化水平。在实践工作中,党支部坚持问题导向,明确基层党建工作方向,通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标,并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实,促使党建工作水平得到了全面提升。

一、坚持问题导向,明确党建工作方向

结合公司党委要求,为明确新时期党建工作方向,党支部坚持问题导向,对支部工作进行了回顾总结,实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。在公司党委的正确领导和精心指导下,经过理性分析,支部确立了一年的党建工作内容,较好完成了各项主要工作。针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题,则对根本原因进行了追究,发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用,在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一,做到系统思维,统筹兼顾。一方面,抓工作不够全面。“上面千条线,下面一根针”。基层支部工作千头万绪,除了日常的常规性工作,不同部门在不同时段还会有新的工作安排,都需要及时谋划布置、推进落实,但由于缺少从整体上的系统规划,导致有些工作存在缺项、漏项等问题。另一方面,抓工作重点不够突出。日常事务性工作一多,难免出现眉毛胡子一把抓的问题,不能突出重点,打造亮点。针对以上问题,通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验,将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中,采取定内容、定流程、定标准的措施,能够促使党建基础工作更加清晰规范,更加有序高效。

二、实施四化管理,夯实党建工作基础

三、完善工作机制,严格落实党建工作

认识到“一分部署,九分落实”的重要性,为促使支部各项基础工作按部就班落到实处、执行到位,还要对基层党建工作机制进行完善,通过建立目标责任制、工作提醒制和定期自查制等机制确保各项工作得以落实。一是实施目标责任制。按照公司党委安排,结合支部实际,尽可能地将工作任务进行细化分解,制定工作目标,建立工作时间表和路线图,做到每项任务都有责任人,每项工作都有完成时限和基本要求,促使各项工作任务都能按照既定安排落实到位。二是实施工作提醒制。按照“双向控制、形成合力”的工作原则,根据工作计划的目标要求和时间安排,一方面由支部针对各项具体工作对责任人进行事前提醒,及时对照标准开展工作;另一方面由责任人在规定时限之前,对未完成的工作向支部汇报,由支部统一组织按计划落实,通过自上而下和自下而上双向的工作沟通,从而达到提高执行力的目的。三是实施定期自查制。为了查找问题、堵塞漏洞,每月定期组织开展基础工作自查自评会,对本月完成的工作进行总结,对存在的问题进行分析,并明确下个月工作重点,促使支部基础工作不断得到改进提升。

参考文献:

[1]吴志勇.探索新时代国有煤矿企业文化建设与党建工作融合机制[j].劳动保障世界,2018(14):55.

[5]余双录.关于煤矿党建工作机制创新的思考[j].中国高新区,2018(05):280+282.

双培计划的学校篇二

公司工会以职工之家为工作平台,每逢重大节日、职工生日、婚丧嫁娶等,都按规定组织开展走访慰问活动;适时开展困难职工救助工作,发动职工为突发重病职工及家庭成员捐款;成立志愿服务队,到贫困村开展扶贫帮扶活动;设立“雷锋帮扶基金”“爱心助学基金”,组织党员职工到中小学校开展爱心助学活动。近三年来,向社会各界捐款万元,获得广泛赞誉。

莱州电商物流园是山东贻德福物流运营有限公司投资建设的集企业孵化、产业发展、品牌推广、展示交易、电商培训等为一体的电商创业园区,位于莱州市文峰路街道,项目始建于2016年6月,总投资亿元,占地面积280亩,建筑面积28万平方米,现已完成投资亿元,建筑面积万平方米。主要分三大板块:一是电子商务创业创新孵化中心,入驻率已达85%以上;二是电子商务智能配送中心,预计2021年上半年投入运营;三是电子商务涉农产品运营中心,目前已完成规划设计。

近年来,物流园根据形势发展和创业者的需求,邀请阿里商学院、烟台唯佳商学院、抖音、快手等专业讲师授课,每月举办4-5期免费的培训班,每期参训人数60-100余人,带动就业人数达3000余人,扶持自主创业人数达1200余人,为莱州电商物流园储备了优秀电商运营人才和管理人才。今年由于受疫情影响,园区及时调整工作思路,推出线上职业技能培训,组织有培训意愿、有就业需求的困难职工家庭成员、下岗失业人员及农民工免费参加线上培训,提高他们的综合素质和就业能力,帮助他们推荐就业、提高收入,先后举办线上电商、直播带货、财税等技能培训10多期,累计参训人员1000余人次。同时,物流园积极参与扶贫攻坚,成立爱心基金,对困难职工和群体进行帮助,近年来用于扶贫款累计20余万元。

下步,莱州电商物流园以打造一流工友创业园为目标,不断开辟新的就业渠道,推动服务业转型升级,持续提升人才培养、创业孵化、创业服务等功能,建成电子商务创业创新标志性示范园。

双培计划的学校篇三

1.机关党组织和农村党组织结对联系制度为进一步实现共建单位资源共享,发挥共建单位优势,根据工作实际,特与结对共建村建立结对共建制度。一是目标责任制度。必须抓好“结对共建”活动作为一项重要职责,要经常检查督促、加强联系。共建单位党组织要根据活动的工作目标,结合自身实际情况,有针对性地制定具体的工作计划,签订“结对共建”协议,做到任务明确、责任落实。共建单位主要领导亲自抓,分管领导具体抓,具体股室直接抓,实行密切配合、积极参与的工作运行机制。二是联席会议制度。由联合党委牵头,半年至少召开一次,由共建单位召集联合党委成员,传达上级党组织关于结对共建精神,分析村党的建设情况和存在问题,研究结对共建计划、工作对接及有关活动的组织安排等,讨论研究党的建设的有关重大事项,沟通信息,通报情况,交流经验。每年年初,共建单位与结对村(社区)签订共建协议,明确共建目标、主要任务、完成时限等,确保各项工作落实。同时,各支部指派一名党员担任联络员,负责共建双方的工作联系。三是定期调研制度。共建单位党组织定期深入结对村调查研究,通过召开支部交流会、问卷调查、上门走访等活动,研究分析结对村(社区)存在的问题,制定解决问题的方案。

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在此基础上,真心诚意地“帮”,身体力行地“拉”,因地制宜地“扶”,切实帮助农村基层党组织开展社会主义新农村建设,妥善解决贫困党员脱贫致富、党员活动阵地建设等问题,多办摸得着、看得见、有实效的事。四是共建活动日制度。共建单位党组织结合实际,每季度确定一天为联合党委共建党组织集体活动日,双方党员交流学习汇报思想,开展主题实践活动,协商决定共建活动的方式、内容。如召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会,互相促进党建工作水平的提高;开展党员责任区、党员联系户、党员为民服务周活动,在社区环境整治、便民服务、治安防范、帮困助残、法律援助等社区服务方面,发挥单位党员的先锋模范作用。五是“双向服务”制度。共建单位应充分发挥自身优势,实现资源共享、共建,积极为农村建设出谋划策,支持农村建设,尽职为农村提供各项服务。村党组织要发挥自身的优势,积极主动为自身发展谋出路、商发展,尽心尽力。结对双方对各自党员参与共建活动表现情况,如实向双方单位党组织反馈,建立起党员在工作考评、评优等方面征求所在基层党组织意见的工作机制。六是共建联络员制度。共建单位党组织指派一名党员担任联络员,负责单位党组织之间的工作联系,全权负责双方党组织共建具体事宜,如,召开联席会议时间,年度工作计划制定,城乡互动上党课人选落实以及为民志愿服务,结对帮扶、走访慰问等活动的具体安排,切实做到共建工作常态化。

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合。学习要以理论为主,要从理论的高度对党的现行方针政策进行深入理解和准确把握,要用理论去指导工作实践,要在学习理论过程中注意紧密联系工作实际,联系改革开放和经济建设的实践,联系当前面临的形势和任务,联系自己的工作和思想实际。以强化理论指导下的工作实践,丰富工作实践,提高理论素养,使决策更具有科学性和针对性。5、理论中心组成员要带头自觉参加集体学习,不得无故缺席。因事因公不能参加学习必须向组长请假,并须经同意。6、理论中心组成员要积极开展调研活动,并按要求、时间完成论文或调研报告。理论学习中心组可将优秀论文或调研报告向各类报刊杂志推荐发表,并列入本人年度考核记录。7、建立理论学习中心组学习档案,记录学习计划、学习资料、考勤记录、个人学习笔记、集体研讨学习发言和中心组学习成果等资料。党员教育培训制度一、指导思想:党员的教育工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分,它对于加深党员对党的基本路线的理解,进一步端正党风和提高党员队伍的素质,有着极其重要的作用。二、基本原则:理论联系实际;正面教育为主;内容应少而精;方式灵活多样;教育者先受教育;教育应注重实效。三、具体内容:主要包括党的基本路线、方针、政策教育,党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育,共产主义教育,文化、科学和专业知识的教育等。

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四、主要方式:1、集中学习。上级党组织有重要文件精神下达时应及时组织集中学习。学习时要做好记录,并实行考勤。学习的主要内容是党的路线、方针、政策和党性、党风、党纲教育材料,马列主义基本理论,以及有关文件资料。学习要解放思想,联系实际,并事先做好准备。2、党课教育。要求入党的积极分子应参加党支部组织实施的党课教育。学习的主要内容是围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作结合本单位党员状况开展教育。党课教育要抓好三个环节:认真编写好教材;落实好教员;组织好课后讨论。3、党内谈心。党支部内部要经常开展谈心活动。党员同志之间以诚相待,平等交流,开展批评和自我批评,切实解决思想和工作上存在的问题。谈心应以。

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双培计划的学校篇四

今年7月24日至8月4日,最高检咨询委员组成调研组,分赴辽宁、上海、贵州等地,围绕当前基层院建设中党建与业务融合存在的问题进行调研,发现了不少好做法好举措,也引发了深入推进新时代基层检察院党建与业务工作深度融合的思考。

9月16日,上海、江苏、浙江三地检察机关于浙江嘉兴南湖举行服务保障“进博会”青年检察官突击队授旗仪式。

强基层固基础

推动党建与业务深度融合

7月24日,最高检咨询委第五调研组在辽宁省西丰县检察院调研。

检察机关推进党建和业务深度融合,仍然在不断破题和深化过程中,调研组提出,要持续聚力推进、聚焦基层基础、不断总结提升,推进党建和业务深度融合理论创新、实践创新,推动新时代检察工作迈上新台阶。

分析党建和业务深度融合存在的问题,调研组认为,在根源和本质上都是思想认识问题。因此,在给出的诸多对策建议中,第一条就是统一思想认识,增强主动融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实提高政治站位,把思想认识统一到^v^^v^关于推进党建和业务深度融合的重要讲话精神上来,统一到最高检党组各项工作部署上来。

其次,明确压实责任,确保深度融合的各项举措落实到位。建议实行责任融合全覆盖,组织融合全覆盖,推广党建和业务“一体化”考核办法,把党建和业务融合发展情况,纳入检察系统内巡视巡察。

第三,立足新时代检察工作特点规律和发展方向,找准结合点、切入点,特别是要着力破解制约业务工作发展的重点难点问题。深入推进党建工作与“十大业务”精准对接,建立健全容错纠错机制,健全完善廉政风险防控机制,探索建立党组会和检委会成员互相列席制度等。

第四,搭建融合载体,有效激发深度融合的创新活力。建议搭建业务攻坚载体、服务群众载体、推进协作载体和学习交流载体。

第五,聚焦素能提升,着力打造深度融合的基础工程。推进党建和业务深度融合,最终要落实到一线检察官的办案上,要把提升队伍政治素质、业务素质、职业道德素质作为基础性工程抓紧抓实。建议大力推进政治建设融入业务培训,以案为鉴提升政治能力,加强党务干部教育培训。

双培计划的学校篇五

以党支部“四化”建设保证企业科学发展

——长庆油田采油五厂基层党建工作的探索与实践

采油五厂“四化”党支部建设课题组

近年来,长庆油田采油五厂党委立足姬塬油田开发建设和基层党组织建设实际,紧紧围绕实现企业科学发展这一中心工作,坚持以“标准化”为目标加强支部建设、以“多样化”为载体开展党建活动、以“经常化”为目的发挥党员作用、以“数字化”为手段提升党建水平,构建了与建设300万吨采油厂发展目标相适应的企业“四化”党支部党建工作新机制。实践证明:支部建设标准化是“四化”党支部建设的核心,党建活动多样化是“四化”党支部建设的基础,党员作用经常化是“四化”党支部建设的目的,党员管理数字化是“四化”党支部建设的手段。

一、“四化”党支部建设的背景和价值

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织政治核心作用的发挥,基层党组织的建设状况、党员队伍素质总体上与五厂科学发展的要求是适应的,但也存在一些不适应新形势新任务要求的问题。主观上主要有:一是有些党员党员意识淡化,先锋模范作用发挥不明显。有些党员把自己混同于普通群众,不能严格要求自己、不注重提高自己,科学文化知识和技术业务素质与企业发展的要求还存在着一定差距。有些党员由于看到社会上客观存在的消极腐败现象和自身遇到的困难,理想信念动摇,对中国特色社会主义缺乏信心。二是有些基层党组织建设和工作离规范化、制度化和标准化还有一定差距。个别党支部领导班子建设不到位,发展党员工作程序不够规范,支部书记的选配调整存在随意性,有些支部对党员疏于教育管理,存在党组织活动形式化等问题。这些问题的存在,制约着党支部和党员作用的充分发挥。客观上,在全厂1047名党员中,有来自高校毕业生党员、有本厂党组织发展的党员、有转岗和政策安置的党员。党员分布在采油作业区、生产保障大队、科研单位、生产辅助单位和厂机关不同的岗位上。全厂35岁以下党员占党员总数的%,党组织发展的党员和高校毕业生党员占党员总数的75%以上。党员身份来源较复杂,青年党员居多,部分党员分散在各个单井进行生产的实际客观上给基层党组织工作、党员的管理教育带来了困难。因此,必须以“标准化”为目标建设支部,开展“多样化”的党建活动,以“数字化”的手段提高党建工作水平,最终使党员作用“经常化”。

二、以“标准化”为目标加强支部建设

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化重要标志。

一是大力增强制度的可操作性。不仅健全实体性制度和规定,而且健全程序性制度和规定,还健全保障性制度和规定,比如建立健全了党支部报告工作制度、“三会一课”制度、党支部议事规则、支部专题组织生活会制度、党费缴纳制度,等等。二是大力增强制度建设的针对性。从党员职工呼声最高、最为关切的地方抓起,从制度建设最为薄弱的环节着手创新工作制度,比如建立健全了民主评议党员制度、党员目标管理制度、“党员政治生日”谈话提醒制度、党员向党组织汇报思想工作制度,等等。三是大力提高制度的执行力。在制度设计时充分论证、统一规划、通盘考虑,不仅做到制度要素之间的有效衔接,而且做到制度建设与其他方面的改革相配套,把党支部制度建设作为一项重要基础性建设贯穿于党总支部思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等各个方面,既用制度建设来促进党支部其他建设的深入发展,又用制度建设来巩固党支部其他工作的成果。4.加强党支部班子建设党支部班子是党支部的龙头。党支部领导班子是基层生产单位科学发展的有力组织者、推动者和实践者。党支部的建设和工作水平,关键是看党支部领导班子能力水平,根本在于支部班子综合素质。抓党支部班子建设就抓住了党支部建设的关键。提高党支部的执行力和战斗力,必须发挥好支部班子的整体功能。首先,抓好党支部书记队伍建设。出台了《基层党支部书记选拔任用管理办法(暂行)》、《基层党支部书记公推直选办法(试行)》等制度规定,不断完善党支部书记选拔培养机制。坚持坚持民主、公开、竞争、择优的原则,注意把那些政治素质好、思想敏锐活跃、热爱党务工作、有一定理论基础,并且语言文字表达能力好,善于做群众工作,在党员群众中有较高威信的同志选配到支部书记岗位上。通过制定基层党支部书记教育培训总体规划、举办党支部书记讲党课竞赛活动、鼓励党支部书记参加学历教育等举措,提高党支部书记执行党的政策、推动企业发展、服务党员群众和加强党支部自身建设的本领,增强岗位职责的履行能力。其次,科学合理地配备党支部班子。做到按期改选、缺额补全,确保基层党支部班子健全,能够有序地开展工作。推行“一岗双责”,党政交叉任职,建立党政协调工作制度,形成党建和生产相互促进、协调发展的良好局面。

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再次,深入开展“四好”领导班子创建活动。通过加强党支部领导班子思想理论建设,支部领导班子能力建设,支部领导班子作风建设和支部领导班子工作制度建设,努力造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部领导班子。

三、以“多样化”为载体开展党建活动

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