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2023年参加招聘会的感想和收获 直播招聘会的心得体会(模板5篇)

时间:2023-09-29 01:28:25 作者:纸韵 2023年参加招聘会的感想和收获 直播招聘会的心得体会(模板5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

参加招聘会的感想和收获篇一

前不久,我参加了一场直播招聘会,这是我第一次通过网络参加招聘会,心情非常激动。通过这次招聘会,我获得了很多有关求职的实际经验,以及对直播招聘会的一些体会和感悟。今天,我想分享我的心得体会,希望能够帮助到更多的求职者。

第二段:直播招聘会优势

与传统的招聘会相比,直播招聘会具有很多优势。首先,它的参与门槛低,可以随时随地参加,不需花费过多时间和精力。其次,通过短时间的直播,求职者可以更好地了解招聘企业和职位需求,从而加速了求职者和企业之间的沟通。最后,通过多场次的直播招聘会,求职者可以与多个企业进行沟通,比起传统的招聘会,直播招聘会更加灵活多样化。

第三段:直播招聘会应注意的问题

虽然直播招聘会有很多优势,但是也不能掉以轻心,需要注意以下几点。首先,需要提前做好招聘企业的了解,这样在聊天时就不会出现一些低级的错误。其次,需要提前准备好自己的简历和自我介绍,不要出现紧张、结巴等情况。最后,需要注意礼貌和文明,做到言行得体,留给招聘企业的印象更好。

第四段:直播招聘会的应用范围

直播招聘会不仅适用于毕业生和求职者,对企业和用人单位同样有效。直播招聘会的出现,打破了地域限制和时间限制,能够更快更准确地找到符合企业需求和文化的人才。此外,对于一些小微企业和高薪职位,利用直播招聘会可以更快更好地完成招聘,节省了招聘成本和时间成本。

第五段:结论

总之,直播招聘会作为时代的产物,背靠现代互联网科技,其实在人才招聘的领域,已经有了举足轻重的地位。通过本次的体验,我深刻感受到了直播招聘会的便利性和实用性,以后我会更加积极地参加直播招聘会,也希望更多的求职者通过这种方式找到自己满意的工作,实现人生的理想和价值。

参加招聘会的感想和收获篇二

不难发现,随着信息化时代的不断发展和劳动力市场竞争的日益激烈,越来越多的企业选择通过直播招聘会来招聘新人。对于求职者而言,参加直播招聘会是一种很好的途径,不仅可以了解企业的真实情况,还可以在招聘会上直接与HR进行沟通互动。在此,笔者想分享一下自己参加直播招聘会的心得体会,并希望能够为广大求职者提供一定的借鉴和参考。

第二段:选择直播招聘会的好处

首先,选择参加直播招聘会,能够省去求职者往返于各个企业现场参加招聘会的时间和费用。此外,通过直播招聘会,求职者可以通过手机、电脑等设备观看,避免了传统招聘会中拥挤、嘈杂的场景。最重要的一点,通过直播招聘会,求职者可以更加直观、全面地了解不同企业的文化、产品、职位等信息,并且直接和HR进行交流,提升了面试前对未来工作职位的对接度。

第三段:直播招聘会的准备工作

在参加直播招聘会前,求职者需要提前做好准备工作。首先,可以去企业官网了解该公司的历程、业务方向、发展规划等相关情况,对企业整体有一个基础的了解。同时,也要准备好自己的简历,让HR能够更好地了解求职者的工作经历和能力背景。如果有具体的问题需要提出,可以事先列好,以便在直播过程中与HR进行互动。

第四段:直播招聘会的注意事项

在直播招聘会过程中,求职者需要注意以下几点。首先,保持良好的网络连接,避免直播出现卡顿或者无法加载的情况;其次,保持专注和认真,尽可能对主讲人的介绍、演示、答疑等环节进行注意力的集中;最后,互动时要注意礼貌和尊重,避免言语攻击或者言过其实。这些细节都可以极大地提升求职者的招聘会体验和HR对求职者的印象。

第五段:结语

总之,参加直播招聘会是一种全新的求职招聘方式,对于求职者而言,是一种非常方便、高效的方式,可充分发挥网络的便捷性,帮助求职者更好地借助企业宣传和招聘信息机会,开展自己的求职之路。对于企业而言,更加实现了招聘和人才匹配的精准性和效率性。我相信,在不久的将来,直播招聘会会越来越流行,在这个趋势下,求职者也将有更多机会找到自己理想的工作。

参加招聘会的感想和收获篇三

随着互联网技术的不断进步,越来越多的企业开始使用线上直播招聘会,用来寻找合适的员工。这种方式既可以方便企业在简历筛选环节中更快地找到潜在的员工,也能让求职者更好地了解公司文化、职位需求等。然而,在直播招聘会中也存在着一些缺点,例如视频质量不稳定、线上交流不尽人意等。

二、优点:方便便捷

相比于传统招聘方式,直播招聘会的最大优点在于其方便便捷。求职者可以在家中使用手机、电脑等设备,而不用去地点固定的职场。企业也可以在不同城市的员工面前展示企业文化和职位需求,并收到所有候选人的简历。

三、劣势:难以深入了解求职者

虽然直播招聘会可以更快速地筛选出候选人,但与传统招聘相比,它缺乏对求职者性格、状态和能力的深入了解。与面对面交流相比,使用线上工具进行交流难免会变得生硬和肤浅,使求职者和雇主在面试过程中难以建立起更深厚的联系。

四、建议:克服直播招聘会的弊端

尽管直播招聘会与传统面试模式相比存在缺陷,但是需要正确运用直播招聘会方式,并根据目的和需要选择合适的平台恰当进行。例如,企业董事会较大的企业可以在北京时间的晚上直播实时直播,而较小规模的企业可以采用视频交流的形式。此外,企业可以通过提供更多的信息和细节来使招聘宣传更加详细和全面。在面试时,企业应在沟通中注重品质和效率,以保持面试时的流畅度。

五、总结:直播招聘会在未来趋势

尽管直播招聘会在某些方面缺少传统面试的优势,但是随着技术的不断进步和企业需求的变化,不可避免地将成为未来招聘方向的趋势。企业和求职者应在使用直播招聘会时全面考虑其优缺点,并选择最适合其需求的平台和方案。这将有助于找到更适合自己职业发展的岗位或招聘合适的人才,从而做出正确的职业决策。

参加招聘会的感想和收获篇四

大学生活适应了一年,对于我们来说是短暂的。每一天的在校学习生活对于我们也都是宝贵需要珍惜的。同学间渐渐的相互熟悉,少了大一的时候陌生,感觉一个班级一个年级乃至于一个系就好像一个大家庭一样,使我受益良多。感觉自己成熟了许多,少了几分从前的稚气。一眨眼就到了大二,这是一个承上启下的阶段。大一的同学认识与了解自己的专业,基本上完成解放天性,和人物观察、表演交流上的教学任务。大二的同学着手分析人物,接触存在差异性的剧目演出。大三的同学积极的准备大戏,踏入社会总结大学三年的学习生涯,完成答辩。

大二学年同学们利用课余在外实践的机会也越来越多。4月我校组织了一场盛大的招聘会。同学们经过了精心的准备,和用人单位积极交流,场面十分生动。

以下就本次招聘会给予心得和总结:

1.首先对于招聘前的准备,我们对于自己要进行充分的了解作出认识。完成一份诚信的简历。在简历中要做到真诚并且能够真实的表现自己。简历的中的信息准确,譬如身高年龄体重演出经历等等。让用人单位可以一目了然的了解你,简洁明了,干净整洁。另外还要表现出自己个性化的一面,比如自己的照片,确保经过处理过后的照片和本人差距在合理的范围内。正面特写、全身,侧面之类的照片进行自我的展示。风格上多样化。自己的兴趣爱好和特长。在这一次的招聘会中我填写了茶道和现代入得到了用人单位的赏识。让我了解到在课外学习中要注意积累,学校表演的同学要像海绵一样,不断的从生活中获取对自己有帮助健康的爱好,当一名杂家。对于自己的在塑造人物的过程中,做到气质神态上的吻合。另外还可以在简历的末尾写出自己的座右铭,或者喜欢某位名人的名言。正如人们所说的看一个人的喜欢便可以看出一个人的品性。

2.就是准时的参加招聘会。不管在和朋友见面,还是生活中。时间观念关系到一个人的个人素质,有些同学也许认为只是迟到了10分钟而已,但是这也是一个人的细节体现。准时的同学给人感觉可靠踏实,而喜欢拖沓的同学则会让人感觉待人接物的松懈,和态度上的不严谨。也许一次次的机会便是在自己的粗心大意间流失的,可能某个刚好适合自己的单位或者自己早就心仪已久的单位因为自己没有分配好合理的时间安排,造成了提前结束,或者说人员已经招满。就像俗语说的早起的鸟儿有虫吃,机会是留给有准备的人,在生活中要做一个有心人。

3.当我们带着自己进入到招聘会上面对五花八门的用人单位往往迷失在人群中,首先我们要了解自己所学的专业以及就业的方向问题。因为每个公司所招聘的岗位都是不一样的,我们要了解到自己是否能够胜任自己所应聘的职位,看准目标在行动,在心里有自己的想法。从而达到事半功倍,不过如果没有遇到自己喜欢的岗位也没关系,可以留心自己所喜欢的公司,看看他们是否需要与自己所学的专业相关的其他岗位。从小事做起,切勿好高骛远,眼高手低。时时刻刻提醒自己做个有心人,也许机会就是自己创造出来的,路就在脚下,是靠我们走出来的。遇到困难时,也不要放弃。学会总结问题,从多个角度思考问题,是否自己不够完善,或者说岗位不太适合自己。与班主任或者陪同在场的老师多多交流,听取他们的建议,在关键的时候老师会帮助每一位同学的。

4.要遵守会场的秩序,与规则。不要插队,这样是十分不礼貌的行为,不要大声喧哗。做一个有礼貌的文明人,给用人单位留下一个好的印象。在交谈中重要的是倾听,了解用人单位的意图,明白了谈的目的,千万不要风马牛不相及的胡言乱语,盲目的展示自己。

5.记得索取用人单位的联系方式,给自己制造一线生机。

招聘会,是我们踏入社会的第一道门槛,直接的和社会上的单位进行交流,知道自己所不足的地方,在今后的学习中努力完善自己。让自己成为一个是适应于社会的有用之才,做到真正的学以治用!

在期末考的那一天,去观看了大二的招聘会,想想明年的今天,这一切将是自己要面对的,大二结束就去实习,大三这一年也就是靠实习度过的。时间飞逝,不容人去回味思考,时间是种可怕的东西!

招聘会是在学校的体育馆举行的`,学校的体育馆不大,也就是说招聘应聘的人数是有限的,不像社会上那些招聘人满为患,竞争激烈。学校的招聘让人不会有过大的压力,不会对这个社会过多的失望。

去的时候是上午刚考完试,准备吃饭的那个时段,这个时候人不是很多,每个招聘企业前只有三三两两的学生,没有近距离去了解应聘学生在自我介绍,还是企业在介绍公司情况,毕竟招聘是企业和应聘学生共同的事,双方的共同了解是一种互利行为。

听说真正社会上的招聘会有许多的人,人满为患,应聘者各自应征自己向往的企业,竞争力很强,而学校的招聘简单,轻松,没有过多的压力,却也好,压力太大哪有学生敢来应聘啊!

这个社会竞争很强,而学校却是人才的工厂,来学校招聘往往是正确的选择,按要求招聘需要的人才,学生和企业各得其所。

只是看到每个招聘企业在整理学生的各种奖状,资格证书等等,看着这些我在思考自己的以后,好像什么都没有吧!或许这方面就和其他人有了很大的差距,所以观看招聘会也很好的明确了自己现在的位置,对自己也是一种了解,更期望自己有所提升。也是一种压力的积蓄,给自己敲响警钟。

企业招聘人才为的是发展大计的用人需求,也是给优秀人才提供更广阔的职业发展机遇。所以,即使在学校招聘会,也要充分发挥自己的优势,给企业留下深刻映像,让企业招聘人员记住你,也是一种潜在的投资,为自己下的资本。更重要的是,即使在学校招聘会,也不仅仅是自己学校的学生之间的竞争,还有来自其他学校的,也有本科毕业的,还有应届生,所以提前发挥潜能是很有必要的。

在这个竞争无比激烈的社会,除了有门路的人,大都是要通过招聘会应聘入岗的。但是学校的招聘会不能体现什么,招聘单位少,招聘人数有限,并且应聘的人数也不多。自己也没能过多的了解学校的招聘会,现在想想也是有点后悔的,及早的了解这些对自己以后也是一种帮助。

其实对于一个思维正确、有所准备的学生而言,每一天都会有无数个大大小小、各式各样的机会在向你招手。怕的是面对机会,毫无准备,漫不经心。内心深处、骨子里面依然还是一个习惯于“伸手派”的“啃老族”,还依然缺乏放下架子迅速融入社会、服务社会的自觉。这便是作为应聘者万万不能有的作风,但是从小生活在父母身边,衣食无忧成了习惯,在没有工作或工作不如意的情况下,会有错误的作风。

而我们的国家、社会单位和千万个家庭父母给当代大学生的,已经够宽容了。在这么一个13亿人口的大国里,每个地方政府都想了许多办法,出台许多优惠政策,只要不是挑肥拣瘦,盲目虚骄,狂妄的攀比,我们都会有自己服务社会、得到社会承认的机会的。

年轻的我们,这群大学生,不要怨天忧人,更不能自暴自弃,因为没有时间偾世激俗,只要把自己和现实社会结合起来,只要心怀感恩的理念,时刻想着还并不富裕的、正在发展的国家,时刻想着父母期待的目光和终日默默辛劳的疲惫不堪的身影。我们,勤奋努力吧,自立自强吧,继续学习吧,大胆实践吧,不要怕苦,不要嫌累,更不要计较薪水的多寡,这样,机会、幸福和前途就在自己的手中,就在自己的面前。对于应聘甚至得到好的工作都不在话下。

其实也要感谢这次学校的招聘会,让我去思考了很多,思考了自己以后的路。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

在期末考的那一天,去观看了大二的招聘会,想想明年的今天,这一切将是自己要面对的,大二结束就去实习,大三这一年也就是靠实习度过的。时间飞逝,不容人去回味思考,时间是种可怕的东西!

招聘会是在学校的体育馆举行的,学校的体育馆不大,也就是说招聘应聘的人数是有限的,不像社会上那些招聘人满为患,竞争激烈。学校的招聘让人不会有过大的压力,不会对这个社会过多的失望。

去的时候是上午刚考完试,准备吃饭的那个时段,这个时候人不是很多,每个招聘企业前只有三三两两的学生,没有近距离去了解应聘学生在自我介绍,还是企业在介绍公司情况,毕竟招聘是企业和应聘学生共同的事,双方的共同了解是一种互利行为。

听说真正社会上的招聘会有许多的人,人满为患,应聘者各自应征自己向往的企业,竞争力很强,而学校的招聘简单,轻松,没有过多的压力,却也好,压力太大哪有学生敢来应聘啊!

这个社会竞争很强,而学校却是人才的工厂,来学校招聘往往是正确的选择,按要求招聘需要的人才,学生和企业各得其所。

只是看到每个招聘企业在整理学生的各种奖状,资格证书等等,看着这些我在思考自己的以后,好像什么都没有吧!或许这方面就和其他人有了很大的差距,所以观看招聘会也很好的明确了自己现在的位置,对自己也是一种了解,更期望自己有所提升。也是一种压力的积蓄,给自己敲响警钟。

企业招聘人才为的是发展大计的用人需求,也是给优秀人才提供更广阔的职业发展机遇。所以,即使在学校招聘会,也要充分发挥自己的优势,给企业留下深刻映像,让企业招聘人员记住你,也是一种潜在的投资,为自己下的资本。更重要的是,即使在学校招聘会,也不仅仅是自己学校的学生之间的竞争,还有来自其他学校的,也有本科毕业的,还有应届生,所以提前发挥潜能是很有必要的。

在这个竞争无比激烈的社会,除了有门路的人,大都是要通过招聘会应聘入岗的。但是学校的招聘会不能体现什么,招聘单位少,招聘人数有限,并且应聘的人数也不多。自己也没能过多的了解学校的招聘会,现在想想也是有点后悔的,及早的了解这些对自己以后也是一种帮助。

其实对于一个思维正确、有所准备的学生而言,每一天都会有无数个大大小小、各式各样的机会在向你招手。怕的是面对机会,毫无准备,漫不经心。内心深处、骨子里面依然还是一个习惯于“伸手派”的“啃老族”,还依然缺乏放下架子迅速融入社会、服务社会的自觉。这便是作为应聘者万万不能有的作风,但是从小生活在父母身边,衣食无忧成了习惯,在没有工作或工作不如意的情况下,会有错误的作风。

而我们的国家、社会单位和千万个家庭父母给当代大学生的,已经够宽容了。在这么一个13亿人口的大国里,每个地方政府都想了许多办法,出台许多优惠政策,只要不是挑肥拣瘦,盲目虚骄,狂妄的攀比,我们都会有自己服务社会、得到社会承认的机会的。

年轻的我们,这群大学生,不要怨天忧人,更不能自暴自弃,因为没有时间偾世激俗,只要把自己和现实社会结合起来,只要心怀感恩的理念,时刻想着还并不富裕的、正在发展的国家,时刻想着父母期待的目光和终日默默辛劳的疲惫不堪的身影。我们,勤奋努力吧,自立自强吧,继续学习吧,大胆实践吧,不要怕苦,不要嫌累,更不要计较薪水的多寡,这样,机会、幸福和前途就在自己的手中,就在自己的面前。对于应聘甚至得到好的工作都不在话下。

其实也要感谢这次学校的招聘会,让我去思考了很多,思考了自己以后的路。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

参加招聘会的感想和收获篇五

学院的招聘会组织工作策划的很好。将所有招聘场地安排在一座教学楼的三层教师里。用人单位到学校后先到双选办公室报到,拿到学校事先制作好的单位标牌。每个教室安排了3-5个用人单位接待学生。学院在中午为用人单位安排了自助餐。整个过程安排得有条不紊。

我们公司被安排在105教室。

学生们就像潮水似的,从教室前门走进,又像赶集似的从后门走出。

从8点半到12点,三个半小时里,学生首先要对137个用人单位进行选择,在每个单位的摊位前平均只有1.5分钟的时间。没有一个学生用足三个半小时对所有单位进行了解,所以学生了解用人的单位的实际时间更短。

学生根据他们择业观在不感兴趣的用人单位摊位前蜻蜓点水,一带而过。只有在他们最感兴趣的用人单位摊位前才肯停下来多花点时间。

为了学习其他用人单位的招聘经验,我和马超带着相机走访了137家用人单位。我公司缺乏参加招聘会的经验,每家都有值得我们学习的地方。同时,根据每个用人单位前学生聚集的数量,分析到当前学生择业的世界观。

有的学生将自己的简历很轻率地投放到多家用人单位。真的在我们撤退前想确认的时候,仍然犹豫不决。有的大学生已经与用人单位签订正式就业协议的,仍然在继续寻找更满意的用人单位,这山永远不如那山高。

大部分学生对我公司签订五年劳动合同表示犹豫,他们不喜欢在一家公司长期做下去,从参加工作之初就做好了跳槽的准备。

参加招聘会的'不仅仅是当地用人单位,还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张,就向欠发达地区招人,提高了欠发达地区公司的用人成本,造成了经济欠发达地区的用人供不应求。

学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方,越会聚集更多的学生。越是人少的地方,光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍,关注用人单位的偶然性比较强。

137个用人单位同时展现在学生面前,学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的,许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生,与学校签订校企合作协议,是将来引进新职员的主要方式。

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