心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年会工作心得体会篇一
在x月18号召开的公司年会会议上，"向流程要效益，向标准要空间，向文化要归属，向平台要价值"的理念给我很大启迪，我深刻的认识到将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，以清醒的头脑做好我们的工作，时刻保持着对工作的热情。
第一、要勤于学习。创新意识、责任意识、组织纪律、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，了解员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题是我提高工作效率的前提。做为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，担当起办好每一项领导交代的重任，学习标杆，还要虚心向身边的同事学习。
第二、要善于思考。运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确妥善处理好矛盾。在听凤凰店课长的报告命运对她的不公，爱人的离世，孩子又出车祸，独自抚养孩子的艰辛，我感受到更多的是心疼与感动，相信在场每一位同仁感受得到公司对员工的积极帮助、不离不弃，授人鱼不如授人渔，感恩我们的家长及各级领导的辛勤付出。也看到90后店长勇于挑战、敢于改变，不服输的精神，通过不懈努力在这个平台找到了自信与价值。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，从自身做起,认真履行职责，心到、想到、心有多大舞台就有多大。
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一年，但是在这短短的时间里，我却时刻感受到关怀与温暖，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！在xx，我相信我的能力能够得到提升，我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！请相信我！
回想自己这大半年来所走过的路，所经历的事，有太多的感慨和太多的惊喜。在这七个多月的时间里有失败，也有成功，自身的业务知识和能力也有了不断的突破。衷心感谢公司的各位领导，特别是我们的杨总，是他的殷切期盼和深切的关怀给予了我们员工对未来美好的更多的希望，感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和工作环境，有那么好的有经验的上级给我们指导，带着我们前进，在这里，我要谢谢这段日子以来予我各方面帮助的王磊经理。是他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。我更要谢谢身边的伙伴们，是他们的信任，是他们的坚持，让我感受到了团队力量的无坚不摧。
在工作中，我始终紧记住公司的经营理念“细节决定成败，诚信感动客户；服务产生友谊，项目带来口碑；要么不做，要做就做精品”，不断地熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我能很好地定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，并能把握住淡旺季的时间安排以及在各时间段里的主打产品有哪些，主攻哪个项目，都能很好地把握。但是这点还是远远不够的，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，我也有做得不足的地方，以后我会慢慢地纠正过来，以更好的.状态来迎接我的工作，为公司更好地服务，也更好地服务于我们的顾客。
在未来的日子里，我将不断地学习，积累，与时俱进。正所谓“实干才能赢取未来，创新才能成就梦想”。展望未来，我相信，格力电器其始终坚持专业化的发展战略，求真务实，开拓创新，以“缔造全球的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，定能为“中国梦”贡献更多的力量。
作为xx的一份子，xx机电就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信xx，相信自己，相信这股激流般的力量，为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。让我们携手向前，为公司和自己更加美好的明天奋斗！我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的骄人业绩！谢谢！
年会工作心得体会篇二
很荣幸有机会参加此次的培训，感谢公司给予的机会，虽然只有短短三天，但却收获了很多。
第一天的会议是听了集团各分公司总经理的工作汇报以及董事长的发言，让我深深体会到了集团公司的强大实力和互相协助合作精神。能成为集团公司的一份子，我倍感骄傲与自豪，我想只有努力学习技术知识，踏踏实实做好本职工作，这样才能为公司做出自己的贡献，同时我相信，只有公司这个大家庭好了，员工的小家才会更好。
第二天是公司组织了杨旭老师讲的《道德经》的智慧培训，通过这次学习我对老子阐述的思想已有了大概的了解，以下是学习的几点体会：
老子讲了正确的处世态度是功成身退。不要富贵而骄，持才傲物，锋芒毕露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物发展本来就是向着自己相反的一面，福祸相随，因此在这里奉劝大家见好就收，不要贪图名利，要收敛。
老子指出人们不管是形体还是精神，不管是主观努力还是客观实际，都不可能完全一致。这样就必须做到心静，洗清杂念，懂得规律，加深自己的道德修养。这与我自己的生活联系在一起，在面对生活中的困难时，我要怎么做？从一开始，我的生活就面临很多选择，在没有考虑清楚的时候，就去胡乱选择，导致事情的发展走到了自己无法控制的地步。如果在一开始，就能静下心来仔细考虑，也许事情就不会进退两难。
老子说"没有术，做不活；没有法，坐不稳；没有势，做不大；没有道，做不久。"这让我从中体会到很多为人之道：在日常生活中要有文明礼貌，助人为乐，遵纪守法等等的美德；在上班工作，就应该尊敬领导爱护同事，按时按质完成工作任务。总结起来就是三点：一是有德"有啥别有病，缺啥别缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做买卖很简单，就是学会让别人占你点便宜，你懂得舍，收获越多，钱是大家作对一件事，帮助别人，顺便赚点钱，钱是副产品。三是要懂得感恩："滴水之恩，当涌泉相报",作为一个人，大家需要有一颗感恩的心。当你吃着可口的饭菜，你是否感恩父母付出的辛勤劳动，面对老师、阿姨辛勤劳动，你是否学会了感恩。对于企业给予你的工作，你是否懂得了报恩。报恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是大家无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭记，才能真正对得起给你恩惠的人。
"无为"不是无所作为，而是不妄为，不去干扰事物发展的规律。老子提出无为的思想，并指出"是以圣人处无为只事，行不言之教".这里老子指出圣人要能够依照客观规律，处理事情是要去违背事物发展的本质。为，他既不讲人性恶，也不讲人性善，而说人本来是一张白纸，是纯洁质朴的。从这里可以结合大家公司的发展情况，有很多时候，公司发展到一定的阶段，遇到的困难是肯定有的，大家能怎么做呢？如果急功近利，反而会适得其反。
第三天大家学习了杨老师的《打造能征善战阳光销售团队》一课，学习后我的体会如下：
一、让我明白了一个团队的真正含义：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，实现共同的目标，从而实现团队业绩与个人利益最大化。
二、让我感受最深的是关于如何建设团队精神。对大家宏泉电力集团来说尤其重要，这个关系到人身和设备的安全运行，以及企业的经济效益息息相关。比如进入一个工作岗位就是进入一个集体，与同事有一个良好的合作及相处的关系，便是成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作一个良好的氛围。在工作中充分发挥团队精神，分工协作，注重巡检质量，及时发现安全隐患，杜绝事故发生，督促员工根据实际水情及时与调度联系沟通，灵活主动地调整机组负荷，充分利用有效水头合理控制水位，合理分配峰谷负荷提高机组效率，及时调整各项运行参数，确保设备安全经济高效运行。杨老师还谈了销售目标执行和销售人员自我积极修炼的问题，都让我获益匪浅。
经过三天的学习培训，使我收获很多，回来后我会把所学到的知识运用到实际工作与生活中，始终以司兴我荣，司衰我耻为动力，努力工作，踏实做人，做个让员工满意、让领导放心的好员工，同时相信在上级公司及本公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，大家的团队必将是一个能征善战阳光的团队，公司的明天必将更加美好！
年会工作心得体会篇三
工作年会是每年一度的盛事，是企业文化建设和员工交流的重要机会。通过参加工作年会，我有幸获得了众多宝贵的经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我的工作年会心得体会。
第二段：工作年会的意义
工作年会是一种企业文化的体现，它不仅是员工们展示自己的舞台，也是增进员工感情的重要途径。在工作年会上，我感受到了团队的凝聚力和主人翁意识。通过演出、表演和互动游戏，大家互相激励、褒奖，达到了员工之间相互了解、相互信任的目的。此外，工作年会也是企业向员工展示发展成果、展望未来的一个平台，激发员工对企业的认同感和归属感。
第三段：工作年会中的启示
在工作年会上，我学到了很多的经验和启示。首先，团队合作是成功的关键。在准备工作年会的过程中，我们需要充分发挥团队的力量，相互协作、相互配合。只有团结一心，才能取得更好的成果。其次，细节决定成败。工作年会涉及到很多环节，包括节目的安排、台词的准备、服装和化妆的选择等，每一个细节都需要精心打磨，才能展现出最好的效果。最后，个人发挥与团队配合并重。在工作年会的表演环节，个人的发挥是必不可少的，但也需要与团队的配合和默契。只有个人的发挥与团队的配合相得益彰，才能呈现出最佳的效果。
第四段：受益匪浅的经验
在工作年会中，我不仅仅收获了团队协作的经验，还锻炼了自己的才艺和表现能力。通过参与不同的舞台表演和互动游戏，我学会了更好地展示自己、发挥个人特长，在大家面前展示自己的实力和自信。此外，我也学会了更好地沟通与协调，学会了尊重他人、理解他人的观点和需求。这些都是在平时工作中难以得到的体验和锻炼机会。
第五段：总结
通过参加工作年会，我不仅仅享受到了欢乐和娱乐，更得到了无数的启示和收获。工作年会不仅仅是一个展示个人才艺的舞台，更是一个锻炼团队合作和表现能力的机会。工作年会的成功举办需要每个员工的付出和努力，也需要每个员工从中得到成长和快乐。作为一个团队的一员，我深感工作年会的重要性和意义，将会在以后的工作中不断丰富自己的舞台才艺，为企业的发展贡献更多的力量。
年会工作心得体会篇四
第一段：年会的背景和目的（200字）
工作年会是每年公司组织的一次重要活动，旨在总结过去一年的工作，激励员工的积极性和创造力，同时为新的一年制定明确的目标和计划。年会通常有丰富多彩的活动和节目，让员工们在轻松愉快的氛围中进行交流和沟通，增强团队凝聚力和归属感。
第二段：年会的准备和组织（200字）
我司今年的年会准备工作非常充分，各个部门紧密合作，分工明确。活动策划组组织了一系列创意十足的节目和游戏，确保整个年会充满活力和趣味。此外，对于员工的需求和意见，也进行了充分的调研，以确保年会能够真正满足大家的期望并留下美好的回忆。
第三段：年会的精彩表演和互动（300字）
年会当天，我们公司的员工们兴致高涨，纷纷穿上漂亮的服装，踏着轻快的步伐走进会场。晚会一开始，就有了一场精彩的舞蹈表演，让人们瞬间沉浸在欢乐的氛围中。而接下来的游戏环节更是让年会达到了一个高潮。有各种趣味十足的小游戏，也有激动人心的抽奖环节，每个人都参与其中，展现出了活力和激情。年会还准备了一段时间让员工们自由交流以及给予反馈，这种互动让大家更加了解彼此，并为公司的发展提出了宝贵的建议。
第四段：年会的回顾和总结（200字）
在年会的最后一个环节，公司领导人对过去一年的工作进行了总结，对各个部门和个人取得的成绩表示了充分的赞赏和肯定。同时，他们也指出了存在的问题和需要改进的方面，鼓励大家在新的一年中继续努力。这样的总结和反思非常有助于员工的成长和进步，让大家更加明确自己的目标和方向。
第五段：年会的收获和展望（300字）
公司的年会对于每个员工来说都是一次难忘的经历。通过年会，我们增进了彼此之间的了解和合作，感受到了公司的关怀和支持，同时也让我们更加坚定了为公司的发展和目标而努力的决心。回顾过去一年的工作和成就，我充满了对未来的期望和信心。我相信，只要我们团结一致，充满激情和创造力，我们的公司一定会在新的一年里取得更好的成绩，为员工和股东们带来更多价值和利益。
总结：工作年会是一次激发员工活力的重要活动。通过精心策划的节目和互动环节，年会凝聚了团队力量，增强了员工的归属感，并为新的一年制定了明确的目标和计划。年会的成功离不开各个部门的紧密合作和员工的积极参与，同时也需要领导层的正确引导和全体员工的共同努力。工作年会为我们提供了一个平台，让我们更好地认识自己，彼此交流和学习，共同实现我们的个人和公司的价值。
年会工作心得体会篇五
近日，我单位举行了一次盛大的工作年会，全体员工齐聚一堂，共同庆祝和总结一年的辛勤工作。这次活动给我留下了深刻的印象，让我收获颇丰。以下是我对于工作年会的心得体会。
首先，工作年会有效促进了团队的凝聚力。一年中的辛苦劳作和日常工作紧张使得员工之间的沟通有时候略显单薄，相互间的了解和合作也不够紧密。而年会正好成为大家放松心情，增进感情的机会。在年会上，大家可以互相交流，相互认识，促使大家之间的距离拉近，进一步加强了合作关系。在游戏与表演环节，大家积极参与，勇于展示自己，增加了友谊与信任。通过这次年会，我们建立了更加紧密的团队合作关系，为以后的工作打下了坚实的基础。
其次，工作年会帮助大家放松心情，释放压力。工作年会是一个全新的环境，在这里，我们不再是日常上班的样子，而是放松的聚会状态。在这个轻松愉快的氛围中，我们可以忘记工作的繁忙和压力，对生活以及工作有了更加积极的态度。年会上的活动和游戏给了我们机会释放压力，让我们更加投入其中，参与到欢乐和快乐当中去。而这种放松状态的心情也会对工作产生积极的影响，激发我们更好地投入到工作中，提高工作效率。
第三，工作年会展现了公司的关怀和尊重，增进了员工对公司的归属感。年会对每位员工来说都是一个重要的机会，在这个场合中，公司用各种方式表达了对员工的肯定和感谢。对于辛勤工作了一年的员工来说，这是对他们的一种激励和奖励。与此同时，年会中也有让员工参与、贡献自己才艺的环节，公司给了每个人展示自己的机会，增加了每个人的存在感。这种关怀与尊重让员工感受到作为一个集体的温暖和凝聚力，增强了他们的归属感和忠诚度。
第四，工作年会是一次学习和交流的机会。年会上公司会进行一年的业绩总结，给予员工全面的评价和认可。同时，公司也会邀请业界专家作现场授课，分享相关领域的知识和经验，让员工增加工作技能和提高专业知识。这对于每个员工来说都是一个宝贵的学习机会，提升了员工的个人能力和竞争力。同时，年会也提供了员工之间交流的机会，可以相互学习借鉴，互相启发，共同提高。
最后，工作年会是一次良好的公司形象展示。在年会上，公司会展示自己一年来的成果，向员工和合作伙伴展示公司的实力和潜力。同时，年会中的各种活动和表演也能够体现公司的企业文化和团队精神，在外界树立良好的形象。这对于公司来说是一个促进企业发展和建立信誉的机会。
总之，工作年会是一种非常有价值的活动，对于公司和员工来说都有着重要的意义。通过工作年会，团队的凝聚力得以增强，员工的压力得到释放，公司的关怀和尊重得到展示，员工的学习和交流得到促进，同时也为公司形象的塑造提供了良好的机会。工作年会的成功举办不仅能够给员工带来愉快和回忆，也给公司带来了更好的合作与发展前景。希望明年的工作年会能够再次举办，为我们提供更多的机会和收获。
年会工作心得体会篇六
针对我公司年会存在的问题，个人的优化建议如下：
在民营企业，老板的意志和想法是左右一切工作的根源和决定一切工作成效的很大的影响因素，因此在以为比较零散、随意的沟通方式上，可做如下提升：组织者平时要注重收集公司的经营管理提倡的理念，充分了解老板的思路和想法；年初要注意收集公司的各类大事件，有标杆模范性的人和事，多了解基层人员的工作状态和想法，多和管理人员沟通，收集各方意见（未雨绸缪），年会不是说到了年底才去想方案，拿计划，功夫应下在平时；结合公司实际拿出至2—3套晚会方案，对主题，场地、时间，晚会形式等要有具体的建议方案，对晚会工作中得关键点、难点，需要的资源和支持罗列清楚，和公司的高层管理人员进行讨论后再和老板系统性的进行沟通，确定大的框架，保证大方向的东西稳定，（细节可以临时调整），同时征求老板的意见，请老板提出对晚会方案的指导性意见，这样避免后期工作受干扰，同时保证整体工作的统筹计划性。
我们做任何事情都不能靠单打独斗，要建立团队，依靠团队的力量。公司年会工作是件大的项目工作，影响方方面面，既能凝聚人心，传达企业文化，也能展现团队风采，树立企业形象，因此，年会的筹备工作组非常重要，作为这项工作的组织负责人，要根据公司各部门的职能分工，选好筹备小组的具体办事人员（不局限在某一部门或范围，根据工作需要可全公司范围内调集人才，要找执行力强，有责任心，有想法，思维活跃的人）。俗话说，选对人，才能做对事，但仅仅是把人选好还是不够的，尤其是这种从各部门抽调到一起的临时团队，更需要组织者要有一定的领导艺术，组织者本人首先要条理清晰，工作计划性、统筹性要强，各项组织能力、协调能力要强，这样才回让别人服你。同时要有明确的工作安排，分工合理，及时检查、跟进，协助解决困难。制定明确的奖惩制度，赋予团队使命感，定期召开工作沟通会议，这样才能凝聚团队，筹备组的人员一定要团结一致，不能离心背德，这是一场晚会成功与否的关键。
注重收集素材，多向其他行业企业学习，关注有策划能力，创新能力强的人才；实行“头脑风暴”，可以广泛的在员工和管理人员中去征集意见，可以开座谈会，也可以有奖征集；有实力的企业也可借助专门的策划公司和广告公司，现在做这类生意的也非常多（有的可以直接帮你策划晚会，有的可以从年初就开始介入，收集素材，专门为企业量身定制节目，培养艺术团和专门人才）。不要曲解“创新”，“创新”是在保留优良传统的基础上，不断去完成和推陈出新，而不要为了创新而创新，弄得最后企业没有了自己的风格。
组织者，要多到一线，多到员工中去，加强与一线管理人员的沟通，随时掌握有特长和有文艺才能的人才情况，做好记录，随时关注；公司平时多举办一些文娱活动，丰富员工文化生活，活跃团队氛围，给员工提供展现自我，锻炼自我的平台和空间，同时也可培养和发现人才；招聘时可留意有特长的人员，同等条件可优先录用，多引进多才多艺的人员，并建立小档案备查；对特殊的文艺人才，可建立专项补贴或激励。
向公司申请相关补贴，误工、误餐、交通等，解决后顾之忧；工作开展前要召开演职人员动员会，也要提出纪律要求；晚会结束后，要及时对演职人员的工作进行评估，表彰优秀者，这样才能保证大家的积极性。
（一）素材收集，功夫下在平时：前面我已多次提到过，收集素材的重要性，晚会的组织者就像一个厨师，要有了好的食材，才能烹饪出美味佳肴。
（二）晚会方案制定时间提前：提前做准备（10月就可开始做准备工作）
（三）晚会场地要早落实：如果自己公司没有合适会场，需向外租赁的，一定要提前订会场，一般到了年底，各单位都要举行年会，会场会非常紧俏，落实不好这个，就会影响整个晚会方案。
（四）企业文化展示：我们一般在晚会开始前都有一年的大事记回顾的视频，展现公司一年来取得的成功，发生的重大变化，激励性的故事和人物等；全员参加的团队风采展示，编团队口号，拉歌等以部门或门店为单位，进行热场和pk，气氛非常热烈，效果很好，也能有效展现企业形象，前提是，提前策划好，提前训练，编排；表彰中优秀代表的采访和感动环节设计等等。
（五）组织者也即“执行导演”的统筹能力一定要强，关注细节，梳理各个环节，随时保持头脑清晰，不要让自己陷入具体事务中，要起好组织作用，发挥团队作用，切忌一个人去战斗，要保证忙而不乱。
年会工作心得体会篇七
第一段：引言（约200字）
年会作为企业一年一度的盛会，不仅是员工放松心情的时刻，更是总结过去一年工作成果的机会。通过参与年会筹备工作，我深刻体会到了团队协作、沟通能力和自我提升等方面的重要性。在这篇文章中，我将分享我在年会筹备中获得的心得体会。
第二段：团队协作（约300字）
年会筹备过程中，团队协作是关键。作为筹备组的一员，我与其他成员合作完成了各项任务，包括场地选取、演讲嘉宾邀请、节目安排等。通过这次经历，我学会了与他人密切合作，有效地分工合作以达到共同目标。在工作中，我也积极参与团队讨论，提出自己的见解和建议，并与他人分享自己的经验和知识。这次团队协作经验让我明白，只有通过团队合作，才能充分发挥每个人的优势，实现更好的成果。
第三段：沟通能力（约300字）
沟通是年会筹备中不可或缺的一部分。在与嘉宾、演员、合作伙伴以及其他组织成员的接触中，我学会了如何与不同的人群进行有效沟通。我主动取得联系，并及时反馈问题和解决方案。在与合作伙伴讨论合作事宜时，我注重倾听对方的意见，并提出自己的想法，以达到双赢的结果。同时，我也学会了如何在团队中建立积极向上的沟通氛围，鼓励成员们敞开心扉、畅所欲言，从而更好地完成工作。
第四段：自我提升（约300字）
参与年会筹备工作，是我个人能力提升的一次机会。在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了解决问题的能力和承担责任的意识。例如，在选择演讲嘉宾时，我需要对每个候选人进行综合评估，从中选出最适合的人选。这个过程让我学会了权衡利弊、做出决策，并承担后果的责任。此外，参与年会筹备还锻炼了我的组织能力和时间管理能力，以便在有限的时间内完成各项任务。
第五段：总结与展望（约200字）
通过年会筹备工作，我收获了很多宝贵的经验和教训。我认识到团队协作、沟通能力和自我提升对于工作中的成功至关重要。未来，我将继续努力提高自己的团队合作能力，不断提升沟通技巧，并不断学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
总结：年会工作心得体会
年会工作是一次很有价值的经历，它不仅加强了团队协作、沟通能力，也为个人提供了自我提升的机会。通过参与年会筹备，我深刻意识到团队协作的重要性，学会了与人合作、分工合作以达到共同目标。同时，我也提高了与不同人群的沟通能力，学会了如何建立积极向上的沟通氛围。最重要的是，参与年会筹备工作让我不断提升自我，发展了解决问题的能力、组织能力和时间管理能力。通过这次经历，我将更加努力提高自己的团队合作能力、沟通技巧，并实现个人的成长与发展。年会工作心得体会，不仅是对过去一年工作的总结，也是对未来发展的展望和决心。
年会工作心得体会篇八
欢乐的时光总是过去的那么快，但关于昨天的年会活动所带来的快乐，我的心中却依旧留着余韵。
我于去年的x月x日加入xxx公司，此次还是我第一次参加公司的年会。在过去的时间里，我一直积极努力的遵照领导的要求和指点严格的做好自己的工作。工作中严格的气氛，尤其是年末阶段为了能给这一年画上一个圆满的句号，大家的神经也都绷紧了起来。但就在一年的工作和的拼搏都结束之后，却突然出现了这样的活动，这样的放松。在年会中享受聚会之余，还能好好的回顾这一年来的工作和发展。不仅抚慰了大家身心的疲惫，也算是这一年的总结。
在年会中，看着我们领导回顾我们这一年来的公司的经历，让我好好的反思了自己。作为一名新人，我在这一年的工作中，有哪些不足的地方？是否有好好的发挥出自己的力量，为公司做出因有的贡献？看着眼前的成绩，回顾着过去一年离开的经历，我渐渐找到了自己的定位，明白了在工作中自己对公司有怎样的贡献。
这份回顾，让我们感受到自己的切切实实的努力成果。更难受到即使是一名新人，也能为公司做出一份贡献和努力。且在领导们整份人心的演讲下，我也开始更加期待在下一年的未来，会有怎样的道路和跳帧在等待着我们。
当然，在严肃的话题后，年会准备的各种精彩活动也十分生动有趣。各部门那些的熟悉的同事们，在这个年底纷纷露出了自己的底牌，在年会的活动上大放异彩！此外，领导们还为这次的年会准备了众多的奖品和礼品。这让正常活动的氛围变得更加的热烈和激动。一波接一波的惊喜将xxx公司的年会氛围推到了定点。最后，当主持的xx同事宣布活动结束的时候，台下的大家都还有种意犹未尽的感觉。
通过此次的活动，我们不仅回顾了这一年xxx公司面对困难时的努力和奋斗，更看到了公司同事们让人惊喜的一面。心中的热情和欢乐的氛围，不仅让我们彻底为过去的20xx年画上了句号，更让人觉得对未来充满了期待！渴望能进行进一步的挑战！
年会尽管已经结束，但这份激励，以及作为xxx公司一员的荣耀，催促着我更进一步的加强自身的能力，更加努力的去做好今后的工作。新的一年，我也会继续努力，继续为公司做出贡献！